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職能崗位職責

時間:2022-12-26 13:18:01 職業(yè)/專業(yè)/職能 我要投稿
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【推薦】職能崗位職責

  在現(xiàn)在的社會生活中,崗位職責在生活中的使用越來越廣泛,制定崗位職責可以有效規(guī)范操作行為。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰?以下是小編為大家收集的職能崗位職責,希望能夠幫助到大家。

【推薦】職能崗位職責

職能崗位職責1

  一、貫徹執(zhí)行人力資源和社會保障法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策;擬訂人力資源和社會保障相關(guān)發(fā)展規(guī)劃,并組織實施和監(jiān)督檢查;擬訂機構(gòu)改革中人員定崗和分流措施。

  二、綜合管理人力資源市場和人才流動調(diào)配工作;負責人才開發(fā)和管理工作;綜合管理職稱改革和專業(yè)技術(shù)職務(wù)工作;負責流動人才的檔案管理和各類專家的`管理與服務(wù);對職業(yè)介紹機構(gòu)進行報批和管理。

  三、負責促進就業(yè)工作,擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃,組織實施就業(yè)政策,完善公共就業(yè)服務(wù)體系;推動農(nóng)村勞務(wù)開發(fā)及農(nóng)民工相關(guān)政策的落實,協(xié)調(diào)解決重點難點問題,維護農(nóng)民工合法權(quán)益。

  四、擬訂城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)技能培訓和高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策;貫徹執(zhí)行技工學校、職業(yè)培訓機構(gòu)、職業(yè)技能鑒定機構(gòu)管理規(guī)定;統(tǒng)籌建立城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度;組織職工技能競賽。

  五、統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系,貫徹執(zhí)行城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策和標準,承擔社會保險及其補充保險基金行政監(jiān)督責任。

  六、負責就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預測預警和信息引導,實施預防、調(diào)節(jié)和控制。

  七、管理機關(guān)、企事業(yè)單位人員工資收入分配、津補貼政策、福利、工(公)傷、離退休政策,調(diào)控國有和國有控股企業(yè)的工資總額及工資水平。

  八、綜合管理全區(qū)公務(wù)員(含“參照公務(wù)員法管理和聘任制公務(wù)員)的分類、錄用、聘任、考核、職務(wù)任免與升降、表彰獎勵、懲戒、培訓、交流與回避、辭職辭退、申訴控告等工作,依法對公務(wù)員實施監(jiān)督;負責公務(wù)員信息統(tǒng)計管理工作調(diào)配;承辦法定人事任免事項。

  九、管理與指導全區(qū)事業(yè)單位科級(含)以下人員的聘用、考核、職務(wù)任免與升降、培訓、繼續(xù)教育、交流回避、表彰獎勵、懲戒、辭職辭退工作;負責事業(yè)單位崗位設(shè)置管理,牽頭推進事業(yè)單位人事制度改革。

  十、按管理權(quán)限承辦全區(qū)機關(guān)、事業(yè)單位人員的調(diào)配工作(區(qū)管干部和系統(tǒng)內(nèi)部調(diào)配除外)。會同有關(guān)部門擬訂軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部及隨軍家屬等政策性人員安置方案;負責軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理和教育培訓工作,做好自主擇業(yè)軍隊干部管理服務(wù)等相關(guān)工作。

  十一、承辦勞動、人事爭議調(diào)解仲裁,組織實施勞動保障監(jiān)察工作。

職能崗位職責2

  1、執(zhí)行采購訂單和采購合同,落實具體采購流程并跟進;

  2、有豐富的供應(yīng)資源并熟悉供應(yīng)商的開發(fā),評審,管理流程和方法;

  3、負責與供應(yīng)商的'接洽、談判,控制采購費用、降低采購成本;

  4、維護現(xiàn)有供應(yīng)商和各采購渠道的平穩(wěn)供貨;

  5、執(zhí)行并完善成本降低及控制方案;

  6、執(zhí)行采購經(jīng)理安排的其他工作;

  7、協(xié)助使用部門妥善解決采購過程中出現(xiàn)的問題題,確認、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期;

  8、熟悉采購流程,良好的溝通能力,責任心強,有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng);

職能崗位職責3

  (七)崗位職稱:上什(熟籠、蒸雜)

  報告上級:主管

  督導下級:粗加工、開生

  同相關(guān)部門聯(lián)系:傳菜組、洗碗間

  素質(zhì)要求:

  文化程度:具有中專或高中以上學歷。

  專業(yè)知識:接受過專業(yè)培訓。

  任職經(jīng)驗:接受過餐飲業(yè)中烹調(diào)專業(yè)培訓,有一定的熱菜烹調(diào)基礎(chǔ)。

  其它要求:

  a熟知餐飲業(yè)法規(guī),能遵守本部門的規(guī)章制度。

  b有一定管理能力,成本控制能力和業(yè)務(wù)技術(shù)創(chuàng)新能力。

  主要職責:

  (1)每日負責上湯和二湯的調(diào)制工作,在規(guī)定的時間交后鍋使用。

  (2)對所需浸發(fā)的干貨(鮑魚、魚翅、燕窩、干貝、火腿等)正確保質(zhì)的加工處理。

  (3)點菜單上什加工制作的菜品,能快速的加工出來。保證出品的質(zhì)量。

  (4)每日餐前完成對菜單、蒸制品的原料準備工作,及配汁的調(diào)制工作(姜汁、蒜泥等)。

  (5)每日向主管負責人匯報當日制品的銷售,剩余量情況、次日合理準備剩余物品,妥善儲存,嚴防變質(zhì)。

  (6)嚴查設(shè)備的運轉(zhuǎn)情況,水電油的供給是否充足,嚴防蒸箱內(nèi)無水,保證蒸箱的使用功能,并達到安全衛(wèi)生標準要求。

  注意事項(補充說明履行本崗位職責需注意的問題):

  (1)了解各種設(shè)備的正確操作方法,熟知隱患原因,能提前消除。

  (2)熟知不同原料對火候的不同要求,掌握干貨泡發(fā),提高發(fā)貨率。

  評估標準:

  聽從指揮,服從分配,能保質(zhì)、保量、按時完成各項工作任務(wù)。

  (八)崗位職稱:初加工

  報告上級:主管、砧板

  同相關(guān)部門聯(lián)系:采購部、海鮮池

  素質(zhì)要求:

  (1)文化程度:初中以上學歷。

  (2)專業(yè)知識:懂得原料知識和原料初加工知識。

  (3)其它要求:

  a熟知餐飲業(yè)衛(wèi)生法,接受過專業(yè)的技術(shù)培訓。

  b能接受本部門各項安全,衛(wèi)生等所有規(guī)章制度。

  c掌握或了解各種動植物的產(chǎn)地、特性及加工工藝。

  d能夠聽從組織的安排與分工,吃苦耐勞有積極向上的從業(yè)精神。

  e要有扎實的操作技能,做到原料的合理利用保證出料率,不能浪費原料,有控制成本的工作能力。

  主要職責:

  (1)對各種初加工原料能正確的處理與宰殺,能識別動物的肥、瘦、老、嫩、雌、雄之分。

  (2)加工原料時嚴格掌握執(zhí)行衛(wèi)生標準,仔細地檢查、清洗干凈所加工原料,不能有處理不到位的部位(如:魚不能有鱗、貼骨血,菜不能有沙)

  (3)保持地面及周圍衛(wèi)生,對地面和使用設(shè)備衛(wèi)生隨臟隨清理,加工間不能有水漬、污漬。

  (4)按提貨單或申購單領(lǐng)取當日廚房所需加工原料,按時完成工作。

  (5)對自己所領(lǐng)用的'物品妥善保管,合理擺放、保養(yǎng),聽從領(lǐng)導指揮,搞好環(huán)境衛(wèi)生。

  注意事項(補充說明履行本崗位職責需注意的問題):

  (1)做好不同原料的分類、儲存,注意原料存儲時間和數(shù)量,及時提醒使用部門,做好原料計劃使用安排。

  (2)加工原料與送發(fā)、領(lǐng)取時注意衛(wèi)生。

  評估標準:

  (1)對原料和原料的加工知識掌握程度。

  (2)原料清洗干凈,達到衛(wèi)生標準要求。

  (3)地面與周邊衛(wèi)生處理及時,無水漬。

  (4)工作按時完成。

  (5)物品保管得當。

  (九)崗位職稱:面點師

  報告上級:主管

  督導下級:打荷

  同相關(guān)部門聯(lián)系:餐廳部、采購部、工程部

  素質(zhì)要求:

  (1)文化程度:具有中專以上學歷。

  (2)專業(yè)知識:要有烹飪白案的專業(yè)知識,熟練掌握各式主食、面點(如:糕、餅、面、餃、包)等的制作工藝,有創(chuàng)新能力。

  (3)任職經(jīng)驗:懂得管理和存放各種原材料,能充分合理利用原料,有控制成本的能力。

  (4)其它要求:熟知餐飲衛(wèi)生法規(guī),通曉面點制作工藝;能接受本部各項規(guī)章制度,按時完成工作任務(wù);能與同事和睦相處,聽從上級安排,有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

  主要職責:

  (1)負責蒸、煮、加工各種面食、面點及各種未制成品。

  (2)負責餐廳日常客人所需所有面食的加工制作。

  (3)保管好各種備用原料,保證原料質(zhì)量,按要求存放指定地點。

  (4)嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生法,把好食品衛(wèi)生關(guān),確保出品的質(zhì)量衛(wèi)生。

  (5)餐前準備工作按時完成,本區(qū)域衛(wèi)生要處理到位,嚴格控制成品。

  注意事項(補充說明履行本崗位職責需注意的問題):

  (1)嚴把原料驗收與成品質(zhì)量關(guān)。

  (2)正確熟練操作面點間設(shè)備設(shè)施,維護一般機械設(shè)施。

  評估標準:

  (1)個人及崗位區(qū)域衛(wèi)生狀況和出品質(zhì)量達到標準要求。

  (2)原料利用充分,成本控制合理。

  (3)原料管理完好,在指定地點存放。

  (4)餐前準備充分,保證出品速度。

  (十)崗位職稱:冷葷、燒臘

  報告上級:主管

  督導下級:打荷

  同相關(guān)部門聯(lián)系:餐廳部、采購部、財務(wù)部

  素質(zhì)要求:

  (1)文化程度:具有中專或相當學歷。

  (2)專業(yè)知識:接受過專業(yè)的技術(shù)培訓,熟練掌握冷葷、燒臘制作工藝;掌握涼菜的基本特性,對刀工及火候的特殊要求。

  (3)任職經(jīng)驗:具有3-5年以上的工作經(jīng)驗。

  (4)其它要求:能充分利用原料,并有創(chuàng)新能力及時推出特色的風味菜點;有控制成品的能力,對熱菜剩余物品能合理利用,與其它部門能密切配合。熟知餐飲業(yè)衛(wèi)生法規(guī),通曉本部門安全、衛(wèi)生等制度。

  主要職責:

  (1)負責本部冷葷、燒臘菜品的加工制作,保證出品質(zhì)量。

  (2)做好充分的餐前準備,餐中的出菜速度及出菜程序。

  (3)嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生法規(guī)及有關(guān)政策,講究個人衛(wèi)生。

  (4)對所轄區(qū)的空間設(shè)備設(shè)施用器進行消毒處理,保持本區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生清潔。

  注意事項(補充說明履行本崗位職責需注意的問題):

  (1)嚴把原料驗收與成品質(zhì)量關(guān)。

  (2)對各種原料的儲存要求生、熟分離,合理存放。

  評估標準:

  (1)個人及崗位區(qū)域衛(wèi)生狀況和出品質(zhì)量達到標準要求。

  (2)原料利用充分,成本控制合理。

  (3)與其它部門配合密切,能夠合理利用熱菜剩余物品。

  (4)餐前準備充分,保證出菜速度。

職能崗位職責4

  1、遵守國家有關(guān)財經(jīng)法規(guī)和公司以及本部門的規(guī)章制度;

  2、協(xié)助項目經(jīng)理完成工程項目的工程的會計業(yè)務(wù)和費用的收支工作

  3、及時準確處理工程項目的業(yè)務(wù)會計并審查其合法性、合理性;

  4、審核項目各項收支,監(jiān)督項目部的各項經(jīng)濟行為,復核有關(guān)憑證、帳薄,編制各類會計報表;

  5、為項目部的經(jīng)濟決策提供資料,積極參與項目各項經(jīng)濟活動,處理好與項目各業(yè)務(wù)部門的關(guān)系,保證各部門間各項核算數(shù)據(jù)資料的統(tǒng)一性;

  6、負責項目的`所有會計檔案的整理及保管工作,保證其安全與完整;

  7、熟練使用財務(wù)軟件及辦公軟件;

  8、完成領(lǐng)導交辦的其他工作;

職能崗位職責5

  1.根據(jù)國家會計法規(guī)和行業(yè)規(guī)定,結(jié)合公司特色,負責擬定公司財務(wù)預算會計核算及成本核算方法。

  2.根據(jù)規(guī)定的成本,費用開支范圍和標準,審核原始憑證的合法性合理性和真實性,審核費用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定,審核出納全部報銷憑證,保證其正確性。

  3.監(jiān)控公司成本費用狀況監(jiān)督支出采取措施。

  4.準確,及時地做好帳務(wù)和結(jié)算工作,正確進行會計核算。

  5.正確計算收入,費用成本,正確處理財務(wù)結(jié)果。

  6.驗收并保管增值稅進項發(fā)票抵扣聯(lián)發(fā)票聯(lián)嚴格按照會計理辦法的規(guī)定,及時做好會計憑證帳冊報表等財務(wù)資料的收集裝訂邊會歸檔等會計檔案管理工作。

  7.負責本部門的`其他日常管理工作,及時有效處理各項臨時問題。

  8.高效的完成領(lǐng)導根據(jù)公司發(fā)展需要而規(guī)定的其他任務(wù)。

職能崗位職責6

  1、負責公司日常行政管理工作,做好公司內(nèi)外、企業(yè)上下溝通協(xié)調(diào)工作,上傳下達及下情上達;

  2、負責公司會議及大型活動的組織、會務(wù)籌備工作,做好會議記錄及會議決議的督辦、檢查及考核工作;

  3、負責公司文件、信函收發(fā)、傳遞及督辦工作;

  4。負責公司重要合同、協(xié)議的歸檔管理工作;

  5、執(zhí)行公司企業(yè)管理制度,負責建立企業(yè)檔案;

  6、負責公司辦公環(huán)境、辦公用品、辦公設(shè)備的'維護及日常管理工作;

  7、負責公司人力資源管理,員工勞動紀律管理;

  8、負責公司車輛日常調(diào)度及管理工作;

  9、負責公司的企業(yè)文化建設(shè)工作;

  10、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

職能崗位職責7

  1、材料系統(tǒng)的建立、維護、優(yōu)化、更新;能合理地編制物資的采購計劃;

  2、負責項目的供應(yīng)商調(diào)研、詢價、建立采購信息庫,為商務(wù)部及工程部物資采購提供信息;

  3、負責對項目供應(yīng)商的'評審、推薦、合同的簽訂,負責對項目付款、項目結(jié)算的審核,有效提高材料成本控制;

  4、建立健全合格供應(yīng)商資源信息庫,及時擴充儲備合格供應(yīng)商資源,定期對供應(yīng)商績效考評以及供應(yīng)商關(guān)系維護;

  5、及時了解施工進度,有效解決材料進場問題,確保工程材料及時供應(yīng)。

職能崗位職責8

  崗位職責:

  1、招聘渠道開拓、維護,招聘崗位信息發(fā)布,更新,達成招聘指標;

  2、精通不同崗位的面試技巧,能夠通過各種技巧甄選合適的人員,深入挖掘候選人的'真實信息;

  3、支持業(yè)務(wù)部門人力相關(guān)工作;

  4、上級主管安排的其它工作。

  任職要求:

  1、國家正規(guī)院校,計算機科學,人力資源、管理等相關(guān)專業(yè)本科學歷;

  2、3年以上中型以上企業(yè)招聘相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,有軟件開發(fā)公司背景,外包公司和獵頭工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

  3、熟悉人力資源招聘實務(wù)的操作流程,了解國家人事管理的相關(guān)政策法規(guī);

  4、熟練運用辦公軟件;

  5、思維活躍,有創(chuàng)新精神及良好的執(zhí)行力,沉穩(wěn)細致,具良好的獨立處理事務(wù)的能力;

  6、能承受較大的工作壓力;較強的再學習能力,良好的書面及口頭表達能力;

  7、良好的組織協(xié)調(diào)能力,富有團隊協(xié)作精神。

職能崗位職責9

  總經(jīng)辦職能及崗位職責

  1.根據(jù)總經(jīng)理(總經(jīng)理招聘)室主任的要求,協(xié)助起草酒店綜合性的業(yè)務(wù)報告、計劃、總結(jié)、決議簡報及本部門的公文函件。

  2.參加行政例會和總經(jīng)理辦公會議,做好會議記錄,了解各項決定、決議的貫徹情況,并及時反饋信息。

  3.匯總各類報表,做好酒店大事記和外事活動日志。

  4.協(xié)助總經(jīng)理室主任做好日常接待、來信來訪等有關(guān)事宜。負責審檢對外發(fā)文、對內(nèi)行文。

  5.負責總經(jīng)理的日常電話接轉(zhuǎn)。

  6.完成總經(jīng)理室主任交辦的其它工作。

  總經(jīng)辦秘書工作職責一

  1、合理協(xié)助總經(jīng)理每天的日程安排及每天的工作計劃,并及時提醒;

  2、根據(jù)總經(jīng)理及總經(jīng)辦主任的指示起草各種文稿,并且及時向各部門傳達總經(jīng)理的.各項指示,跟蹤落實總經(jīng)理布置的工作;

  3、負責公司各類會議通知、會議準備、會議記錄等工作;

  4、負責總經(jīng)辦文件立卷歸檔、公司證照、印鑒保管等工作;

  5、負責機票、賓館等預訂工作;

  6、總經(jīng)理賓客接待工作;

  7、隨時接受領(lǐng)導的各種指示,完成領(lǐng)導交待的各項任務(wù).

  總經(jīng)辦秘書工作職責二

  安排公司領(lǐng)導工作活動日程,完成領(lǐng)導交辦的日常工作

  任務(wù)1:安排公司領(lǐng)導工作、活動日程,陪同協(xié)助領(lǐng)導工作活動

  任務(wù)2:完成領(lǐng)導交辦的日常各項工作

  協(xié)助本部門領(lǐng)導安排各種外事活動

  任務(wù)1:接待到訪的總公司領(lǐng)導及其他客戶

  任務(wù)2:協(xié)助本部門領(lǐng)導安排公司領(lǐng)導班子例會及業(yè)務(wù)例會,督促會議決議的貫徹落實起草各類公文

職能崗位職責10

  1、分析掌握原材料市場價格行情變化,完善公司采購制度,制定并優(yōu)化采購流程,提升產(chǎn)品品質(zhì)并降低采購成本;

  2、負責公司供應(yīng)商評估、考核、年度降價及發(fā)展工作,建立供應(yīng)商管理體系;

  3、對現(xiàn)有供應(yīng)商的價格、產(chǎn)能、品質(zhì)、交期的審核管理;

  4、負責采購審核工作,包含采購詢比價、成本分析、貨款交期、商務(wù)談判、合同簽訂等;

  5、負責本部門日常工作管理,分發(fā)部門計劃及工作分解;對本部門員工進行培訓、激勵,提高部門凝聚力、積極性和工作效率;

職能崗位職責11

  一、運輸部職能:

  負責運輸車輛組織調(diào)配、貨源組織、運力協(xié)調(diào)、運量統(tǒng)計、運費結(jié)算、運輸合同的談判等事宜。設(shè)部長一名,調(diào)度崗、結(jié)算崗、車輛監(jiān)管及安全崗。

  二、崗位職責:

  1、運輸部長職責:

  ①負責車輛調(diào)配、資源調(diào)度、運輸統(tǒng)計和運費審驗工作,貫徹落實公司有關(guān)運輸方面的規(guī)章制度,實現(xiàn)運輸?shù)慕y(tǒng)一指揮。

  ②根據(jù)閱讀運輸計劃和使用單位庫存、生產(chǎn)情況、制定合理調(diào)度車輛計劃表,確保收貨單位運輸?shù)?準確及時。

  ③制定車輛調(diào)配、資源調(diào)度和運輸統(tǒng)計方面的規(guī)章制度,并落實執(zhí)行,做好標準化工作。

  ④對部室員工做好指導工作,確保報統(tǒng)計數(shù)據(jù)的正確性,做好各類做好各類統(tǒng)計報表匯總上報工作。

  ⑤對運費進行進行把關(guān)審核,對運費結(jié)算進行審驗。

  ⑥對各收貨單位的生產(chǎn)、需求情況進行及時的信息收集、并及時向領(lǐng)導匯報。

  ⑦負責本部門與公司各部門的協(xié)調(diào)、統(tǒng)一基本部門的日常管理、業(yè)務(wù)學習。

  2、調(diào)度員崗位職責:

  ①負責車輛調(diào)度、運輸組織工作,按計劃完成運輸任務(wù)。

  ②負責街區(qū)并下達裝車計劃。

  ③與收貨方聯(lián)系,確認前一天裝運車輛到達情況,對不能按時到達的車輛查清其原因。

  ④及時與相關(guān)單位溝通,做好裝、卸車的協(xié)調(diào)工作。

  ⑤做好貨物庫存量、到貨情況的統(tǒng)計工作。每月完成本月運輸存在情況分析及解決辦法。

  3、結(jié)算統(tǒng)計員崗位職責:

  ①負責運輸?shù)母黜椫笜说慕y(tǒng)計工作。

  ②每天統(tǒng)計前一天的煤炭裝車數(shù)、噸數(shù)、并與礦裝車數(shù)、噸數(shù)核對,編制報表。

  ③與業(yè)務(wù)部配合,接收器前一天采購到達及銷售信息,編制統(tǒng)計報表。

  ④統(tǒng)計運量,并按規(guī)定計算運費,為運費結(jié)算提供依據(jù)。

  ⑤每月26號,與礦方和車輛車輛承租管理人員核對當月運量和應(yīng)結(jié)運費,月底前結(jié)束統(tǒng)計工作。

  ⑥建立健全數(shù)據(jù)管理制度,進行統(tǒng)計分析,使語句管理系統(tǒng)化、規(guī)范化。

  ⑦按公司要求,編制運輸統(tǒng)計報表、圖標、日報表月每天十點前報至經(jīng)理及分管經(jīng)理處。

  4、車輛監(jiān)管及安全崗位職責:

  ①負責車輛巡查工作,檢查車輛裝載狀態(tài),包括封條、鉛封、篷布等是否符合要求,貨物運輸是否有違規(guī)現(xiàn)象。

  ②參與煤質(zhì)糾紛、數(shù)量糾紛、貨物運輸安全的處理工作。

  ③收集相關(guān)地方運價等營運信息,為公司運費制定提供談判依據(jù)。

  ④負責車輛管理人員的安全教育和相關(guān)培訓工作。

  ⑤與保險公司及相關(guān)管理部門的關(guān)系協(xié)調(diào)。

職能崗位職責12

  職責:

  1、負責公司及所屬機構(gòu)日常財務(wù)管理工作,編寫公司及所屬機構(gòu)財務(wù)報表/報告;

  2、執(zhí)行國家的財務(wù)會計政策、稅收政策和法規(guī);制訂和執(zhí)行公司及所屬機構(gòu)會計政策、財務(wù)管理辦法、項目資金管理辦法等;

  3、組織編制公司及所屬機構(gòu)年度預決算報告;執(zhí)行、監(jiān)督、檢查、總結(jié)預算執(zhí)行情況;編寫公司及所屬機構(gòu)經(jīng)營管理的財務(wù)分析報告;

  4、統(tǒng)籌公司業(yè)務(wù)和資金,做好投資管理、籌資管理、稅收籌劃、現(xiàn)金流管理,優(yōu)化財務(wù)效益,防范財務(wù)風險;

  5、公司及所屬機構(gòu)的會計核算、會計監(jiān)督工作;公司及所屬機構(gòu)會計檔案管理及合同、有價證券、抵(質(zhì))押法律憑證的保管。

  6、負責公司股權(quán)管理工作,實施對公司所屬機構(gòu)的日常管理、財務(wù)監(jiān)督及股利收繳工作。

  任職要求:

  1、財會、金融、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學歷,有中級會計師資格者優(yōu)先;

  2、三年以上財務(wù)管理或兩年以上同等管理崗位工作經(jīng)驗;

  3、熟悉操作財務(wù)軟件、Excel等辦公軟件,了解國家金融政策、企業(yè)財務(wù)制度及流程、精通相關(guān)財稅法律法規(guī);

  4、工作認真、態(tài)度端正,較強的成本管理、風險控制和財務(wù)分析的'能力;

  5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,和團隊協(xié)作精神。

職能崗位職責13

  1. 負責根據(jù)公司制訂的市場開發(fā)與拓展各項管理規(guī)定、制度,開發(fā)與拓展空白授權(quán)管轄地區(qū)市場專賣店

  終端加盟客戶;

  2. 負責根據(jù)總體戰(zhàn)略目標、市場開發(fā)與拓展戰(zhàn)略規(guī)劃,制訂所管轄地區(qū)市場開發(fā)拓展的年度、季度、月

  度計劃,并實現(xiàn)目標、計劃;

  3. 負責拓展部開發(fā)與拓展費用的預算,嚴格控制費用支出與合理運用;

  4. 負責拓展營銷政策方案的制訂,呈報總經(jīng)理審批;

  5. 負責開發(fā)與拓展空白市場收集、分析信息,編寫市場調(diào)研報告,同時對市場進行前瞻性預測;

  6. 負責部門人員的.管理,制定拓展人員編制計劃,并予以檢查控制;

  7. 負責市場開發(fā)與拓展具體方法的收集、分析、培訓、教導;

  8. 負責空白市場維護與管理,適時回訪意向加盟客戶和潛在加盟客戶;

  9. 負責所管轄地區(qū)市場專賣店終端拓展加盟客戶的評估、驗資、加盟客戶要求的確認,以及簽訂合同完

  成后的后期跟蹤與其它部門銜接服務(wù)工作;

  10. 負責所管轄地區(qū)所有加盟意向客戶資料的收集、整理,并建立檔案;

  11. 負責建立所管轄地區(qū)相同行業(yè)品牌專賣店商圈分布平面圖,并存檔;

職能崗位職責14

  一、崗位描述

  全面負責公司人力資源的開發(fā)和利用,制定并實施有關(guān)人事調(diào)配、薪酬福利、勞動保障、績效考核、培訓開發(fā)等方面的方針政策。

  二、崗位職責

  采購部經(jīng)理職位說明書

  職務(wù)名稱:采購經(jīng)理

  所屬部門:采購部

  直接上級職務(wù):公司總經(jīng)理

  工作目的:

  工作要點:

  在采購部擔當領(lǐng)導,監(jiān)督的重要角色。

  工作要求:

  工作目標與職責:

  1制定采購計劃,修定采購制度。

  2統(tǒng)籌安排采購資金。

  3監(jiān)督和考評采購人員,并指導其工作。

  4決策購進業(yè)務(wù)活動,提高經(jīng)濟效益。

  5組織領(lǐng)導采購人員搜集市場信息,預測可供貨源及其趨勢,為公司領(lǐng)導當好參謀。

  6與供應(yīng)商建立良好的關(guān)系。

  7.工作完成結(jié)果及衡量標準:提高采購決策的準確性,發(fā)揮協(xié)調(diào)作用,不斷完善各種制度,保證采購部門在良性運轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)上工作,從而提高經(jīng)濟效益。

  8.對本部門的工作負責。

  9.負責制定本部門各級人員的職責和權(quán)限。負責指導、管理、監(jiān)督本部門其他人員的業(yè)務(wù)工作,做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰工作;

  10.完成常務(wù)副總臨時交辦的其他臨時性工作。

  6.1采購部經(jīng)理

  6.1.1崗位職責

  采購訂單的擬定,采購計劃的編排、產(chǎn)品訂購及交貨期的控制;

  產(chǎn)品供應(yīng)商的尋找、資料的收集及開發(fā)工作;

  與供應(yīng)商的比價、議價談判工作,與供應(yīng)商以及其他部門的溝通協(xié)調(diào)等;

  改進采購的工作流程和標準,通過盡可能少的流通環(huán)節(jié),減少庫存的單位保存時間和額外收入的發(fā)生,以達到存貨周轉(zhuǎn)的目標;

  發(fā)展、選擇和處理當?shù)毓⿷?yīng)商關(guān)系,如價格談判、采購環(huán)境、產(chǎn)品質(zhì)量、供應(yīng)鏈、數(shù)據(jù)庫等;

  對舊供應(yīng)商的價格、產(chǎn)能、品質(zhì)、交貨期的.審核工作,以確定原供貨商的穩(wěn)定供貨能力;及時跟蹤掌握價格行情變化及品質(zhì)情況,以期提升產(chǎn)品品質(zhì)及降低采購成本;

  制定部門工作計劃,主持部門工作,進行部門建設(shè)、部門內(nèi)員工的管理培訓工作;

  對采購員的業(yè)績進行考核、評比,以確定采購的產(chǎn)品符合客戶的需要;

  完成上級領(lǐng)導交辦的其他臨時性工作。

職能崗位職責15

  1、掌握各個采購員的工作,做到可靈活調(diào)配崗位;

  2、按公司下達的物資計劃,核對倉庫庫存,擬訂采購方案,及時采購所需物資;

  3、采購物資時,根據(jù)市場行情波動,做好購價、比價、議價工作,采購的物資必須質(zhì)優(yōu)價廉;

  4、掌握公司各部門物資的需求及消耗情況,熟悉各種物資的供應(yīng)渠道和市場行情,與物資供應(yīng)方建立良好的`關(guān)系,按照《合同法》的規(guī)定簽訂購貨合同;

  5、熟悉掌握各類物資的名稱、規(guī)格、型號、用途和生產(chǎn)廠家,以及有關(guān)材料性能、質(zhì)量、標準;

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