培訓教育崗位職責(10篇)
在現(xiàn)實社會中，很多場合都離不了崗位職責，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應當承擔的責任范圍。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編為大家收集的培訓教育崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
培訓教育崗位職責1
1．在部長的領導下，參與有關法規(guī)、規(guī)章的起草，組織研究貫徹落實國家、國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總公司關于礦山安全、安全監(jiān)察隊伍建設的規(guī)章、規(guī)定、規(guī)程、標準和有關政策的實施意見或辦法。
2．負責牽頭公司法制體系的建設，會同有關部門一道研究擬定公司及所屬礦山安全監(jiān)察機構實施依法行政的依據(jù)及評議考核辦法并承擔協(xié)調管理。
3．牽頭做好公司礦山安全監(jiān)察執(zhí)法計劃礦山安全監(jiān)察行政執(zhí)法工作貫徹落實情況的監(jiān)督和協(xié)調。
4．受理和組織礦山執(zhí)法中的行政復議、行政訴訟和應訴等工作。
5．做好調查研究，組織開好季度執(zhí)法分析會。
6、做好全公司政策法規(guī)和礦山安全監(jiān)察文化建設工作，組織并協(xié)調《礦山安全監(jiān)察》組稿和編審。
7．對公司機關規(guī)范性文件、規(guī)章類文稿、涉及法律法規(guī)政策等重要文函進行會審或會簽；公司對外門戶網(wǎng)站主要內(nèi)容、各部室（部門）對外投稿等適用政策、法律及公司有關規(guī)定的會審或會簽；公司發(fā)《公告》類文稿的會審或會簽。
8．做好全公司宣傳教育和新聞工作，協(xié)調公司與新聞媒體的聯(lián)系和銜接，按國家和公司有關規(guī)定，定期或適時發(fā)布礦山事故、職業(yè)危害等礦山安全生產(chǎn)信息。
9．會同有關部室（部門），協(xié)調礦山安全監(jiān)察、監(jiān)管協(xié)調工作機制的有關工作。
10．做好礦山安全監(jiān)察執(zhí)法文書使用規(guī)范的監(jiān)督、指導和管理。
11．做好全公司政策法規(guī)和安全文化建設工作，組織指導法制和礦山安全生產(chǎn)宣傳教育，會同有關部門組織各類人員的法制培訓工作，管理資格證和特殊工種培訓。
12．負責組織部門報刊、雜志工具類、專業(yè)類書籍的征訂的會審。
13．負責與國家、省區(qū)、市級業(yè)務對口部門的聯(lián)系和銜接；做好本部室職責范圍內(nèi)的'公文擬寫、上級來文承辦、部門領導講話的起草等工作。
14．負責本部門的保密工作。
15．負責本部門的文明辦公和業(yè)務保安工作。
16．完成上級和部門領導交辦的其他工作任務。
培訓教育崗位職責2
1、根據(jù)行業(yè)、企業(yè)需求，制定并執(zhí)行教育培訓大綱；
2、負責企業(yè)專業(yè)知識、銷售技巧、心態(tài)激勵等課程的設計、講演及培訓考評；
3、負責管理、整合教育資源，提升企業(yè)人員的專業(yè)度和精神面貌；
4、與市場部保持密切聯(lián)系，積極配合市場教育培訓活動的'開展。
培訓教育崗位職責3
1、與使用公司產(chǎn)品的付費商家建立聯(lián)系，在付費后協(xié)助商家的關鍵人員掌握使用方法、角色設定，順利上手使用；
2、針對客戶店鋪經(jīng)營業(yè)務，主動建議和推薦使用方案，通過運營方案、活動方案、店鋪診斷等形式，提升商戶的.運營能力，提升經(jīng)營業(yè)績；
3、組織舉辦商戶培訓沙龍，手把手培訓商家，提升商家的運營能力；
4、梳理客戶需求，及時反饋產(chǎn)品部門，提出優(yōu)化建議；商戶資源對接，促成商家合作；
培訓教育崗位職責4
1、抓好對新工人進行本單位前的安全教育，讓其了解企業(yè)的基本情況和存在危險性的'設備或場所。
2、制訂年度培訓教育計劃，根據(jù)工作需要安排崗位作業(yè)人員參加質監(jiān)部門的取證和換證培訓學習。
3、確保各類等特種設備作業(yè)人員進行專門的安全技術培訓，經(jīng)質監(jiān)部門考核合格后方準許上崗。
4、安排特種設備作業(yè)人員每四年復審一次。
5、建立特種設備作業(yè)人員檔案和名冊。
6、對職工進行經(jīng)常的安全教育，堅持每月進行安全知識學習，學習規(guī)章制度及安全技術操作規(guī)程，進行事故安全分析，總結經(jīng)驗教訓，不斷提高安全技術操作水平。
培訓教育崗位職責5
1、制定本市年度教育培訓工作計劃和預算，負責日常管理及年度考核
2、歸口管理并組織實施本市各類培訓項目
3、負責本市學習型組織建設工作
4、實施本市各類專業(yè)資格考試和認證工作
5、負責本市遠程網(wǎng)絡教育培訓系統(tǒng)的維護和應用
培訓教育崗位職責6
1、協(xié)助項目負責人做好教育培訓項目的整體策劃、實施及整體考核和評估；
2、支持中外教師團隊，確保培訓教學按照課程標準和教學目標進行；
3、組織檢查教學情況，跟進監(jiān)督教學質量，及時發(fā)現(xiàn)并解決教學過程中出現(xiàn)的各種問題；
4、全面負責培訓學生的管理和服務，跟蹤學生學習狀況，做好和學生及家長的溝通工作；
5、參與培訓項目的`招生、教師培訓和教師招聘工作；
6、根據(jù)項目安排，承擔一定的教學任務；
7、培訓教學資料收集、整理、反饋、統(tǒng)計、歸檔及宣傳稿撰寫；
8、配合項目負責人進行相關培訓項目的開拓、以及課程資源的收集等。
9、完成項目負責人交辦的其他相關工作。
培訓教育崗位職責7
崗位職責：
1、與客戶進行溝通，介紹課程，促成銷售；
2、與客戶電話溝通，約聽說明會或課程體驗活動；
3、保持與已簽約學員的良好關系，進行保單、續(xù)費，引導推薦；
4、作好數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，為總部市場部提供參考；
5、協(xié)助班主任及教師做好學生學習管理工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，有教育咨詢行業(yè)和銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、形象好、氣質佳，成熟、自信、穩(wěn)重，言談舉止大方得體，有親和力；
3、性格開朗、頭腦靈活，反應速度，應變能力強，抗壓能力強；
4、有責任心，做事積極、嚴謹，執(zhí)行力強、學習能力強；
5、熱愛咨詢業(yè)，有進取心，有良好的.溝通技巧，表達能力強，有感染力；
6、有良好的客戶服務意識，奮斗精神，團隊合作精神。
培訓教育崗位職責8
崗位職責：
1、以公司提供資源，開發(fā)新客戶；無需外出跑業(yè)務
2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績；
3、運用正確的銷售技巧，通過電話及網(wǎng)絡的各種社交工具，向客戶介紹適合客戶的學習課程；
4、客戶關系的管理和維護；
5、維護老客戶的'業(yè)務，挖掘客戶的“”潛力；
6、接聽客戶的咨詢電話，解答客戶的咨詢事宜；
7、做好部門的相關支持工作。
任職資格：
1、高中及以上學歷，性別不限，專業(yè)不限；
2、有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先，普通話標準，聲音甜美，口齒清晰，有較強親和力；思維敏捷，反應快；
3、樂于從事銷售工作，有良好的學習能力，企圖心強，追求高收入；
4、學習能力強、具有良好的抗壓能力和自我激勵能力；
5、有基本電腦操作能力。
6、之前從事教育行業(yè)者優(yōu)先考慮。
培訓教育崗位職責9
1、向本單位各特種設備應用部門和領導具體傳達國家最新安全生產(chǎn)及有關特種設備的政策、法律、法規(guī)、文件精神和相關技術規(guī)范、標準。組織特種設備作業(yè)人員的培訓工作。
2、及時向領導匯報上級部門有關安全生產(chǎn)的精神要求，并通過書面形式傳達至各部門。
3、制定、完善各工種（鍋爐、場內(nèi)車輛、電梯、壓力容器、壓力管道安全管理人員和操作人員等）和設備的'具體的操作規(guī)程、安全制度。
4、記錄安全臺帳（巡查記錄、整改記錄、會議記錄等）
5、每年1月根據(jù)登記注冊的特種設備作業(yè)人員操作證使用年限制定外送作業(yè)人員培訓計劃，報請主管領導審批后，與專業(yè)培訓單位聯(lián)系，外送培訓。
培訓教育崗位職責10
崗位職責：
1、跟進公司分配的意向客戶名單。
2、接待到訪家長、學員；
3、了解客戶需求、關注點，制定合理的學習規(guī)劃及方案；
4、做好基礎管理與服務、活動工作；
5、跟進客戶的課程進度；
6、完成公司運營業(yè)務目標；
7、完成分館需要完成的.相關行政工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷；
2、具有良好的溝通表達能力；
3、儀表整潔大方，具有一定的抗壓能力，敢于挑戰(zhàn)自己；
4、亦歡迎優(yōu)秀應屆生加入我們。
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