国产成人一区二区三区小说_嗯啊快cao我cao我啊_人人草人人射_伊人久久精品视频_欧洲成人在线_狠狠干干_黄色性视频_亚洲综合免费观看高清完整版在线_久久激情av_午夜电影福利网_国产女18毛片多18精品_男同志毛片特黄毛片_欧美午夜免费_中文字幕网址_免费做a爰片77777

物業(yè)月度工作計劃

時間:2023-01-03 09:53:31 工作計劃范文 我要投稿

物業(yè)月度工作計劃15篇

  時間過得可真快,從來都不等人,迎接我們的將是新的生活,新的挑戰(zhàn),現(xiàn)在就讓我們好好地規(guī)劃一下吧。相信大家又在為寫計劃犯愁了吧?以下是小編為大家收集的物業(yè)月度工作計劃,僅供參考,大家一起來看看吧。

物業(yè)月度工作計劃15篇

物業(yè)月度工作計劃1

  鑒于往年的工作安排使我明白這個月度和下個月度的客服工作一定是不輕松的,因此有很多事情我都應該要提前規(guī)劃好才能夠保證物業(yè)客服工作的有效進行,尤其是在這個月度的工作并不能夠令我感到滿意的前提下,如何將下個月度的工作做好似乎成了我最近比較困擾的問題,因此我打算先制定好一份關于物業(yè)客服工作的下個月度計劃,這樣的話才能夠保證自己日常工作能夠有條不紊地進行下去。

  1、首先我應該將自己的工作態(tài)度由平時的被動轉化為積極主動,不要總是等到業(yè)主進行投訴的時候再去聯(lián)系物業(yè)那邊進行維修,平時一定要多去了解一下業(yè)主對物業(yè)這邊有著怎樣的需求,當小區(qū)內(nèi)出現(xiàn)停電停水狀況的時候一定要提前一天向業(yè)主發(fā)出通知,這樣的話也能夠及時讓他們做好相應的準備并減少對物業(yè)的怨言,這一點也是今年的工作中做的'不夠好的地方,尤其是最近小區(qū)附近的街道進行翻新的時候經(jīng)常會出現(xiàn)停水的問題,但由于沒有提前對小區(qū)內(nèi)的業(yè)主通知到位,因此停水的次數(shù)過多導致引起了業(yè)主們的集體投訴。

  2、其次則是應該培養(yǎng)好物業(yè)客服應該具備的服務態(tài)度,畢竟客服的服務態(tài)度的好壞也間接影響著物業(yè)這邊的形象,因此在拿起電話的時候我應該要保證自己說話是能夠讓對方理解的,并且自己工作時的姿態(tài)一定不能夠太高,當業(yè)主有著所謂的潛在需求的時候也應該要及時的發(fā)現(xiàn),并且我也應該要向業(yè)主做好相應的科普工作,因為并非小區(qū)內(nèi)任何的問題都應該找物業(yè)解決的,因此我必須要向業(yè)主解釋清楚物業(yè)的這邊的職責與業(yè)主自身的職責。

  3、最后則是做好每一個節(jié)日的節(jié)日問候,雖然說現(xiàn)在大多數(shù)人對短信的關注度已經(jīng)大幅度減少了很多,但是這并不意味著不需要向客戶表示物業(yè)這邊的祝福,因為這也涉及到物業(yè)對業(yè)主的關心程度,至少我需要將物業(yè)客服應該要做到的本分工作做好,這樣的話才能夠在同行之中做到優(yōu)秀的程度,有的時候正式這類最為基礎的事情更能看清客服之間服務水平的差距,我并不奢求每個業(yè)主對我都能夠做到零差評,但是我至少也要應該要做到小區(qū)內(nèi)每一個業(yè)主都能夠辨識出我的聲音。

  雖然說物業(yè)客服的工作更多的是對服務水平的看重,但這并不意味著其他方面并不需要我去進行發(fā)展,我應該在維護物業(yè)公司形象的基礎上盡量保證業(yè)主們的利益,人與人之間只有相互為善才能夠構建出一個和諧小區(qū)的美好藍圖,至少我一直堅信著我能夠將這份最為平凡的工作做到極致。

物業(yè)月度工作計劃2

  眾所周知,作為物業(yè)管理 行業(yè)安全是一切服務的基礎,只有在保障安全的前提下才能使工業(yè)園的管理工作有序進行。經(jīng)過幾年來的風雨歷程,新城公司在物業(yè)管理過程中積累了一些經(jīng)驗,但隨著工業(yè)園的快速發(fā)展,物業(yè)部在此基礎上還要有新的思維機制引進。下面將物業(yè)部本年度保安管理工作計劃進行概述,請領導提出意見。

  一、完善安全管理體系,建立長效管理機制

  為了做好安全管理工作,物業(yè)部計劃在五月份成立保安組、保潔 組、維修 組歸口部門,在物業(yè)部的形式下,在公司副總經(jīng)理管線領導下,負責公司的全盤安全工作。下設執(zhí)行小組,物業(yè)部以物業(yè)經(jīng)理為小組成員,保安、保潔主管、維修主管為組員。同時公司實行主管級以上人員夜間巡崗制度 ,使項目在夜間公司各項目的突發(fā)應急事件得以快速穩(wěn)妥處理,安全隱患得以消除。具體到每人晚上在項目住宿并負責夜班的巡查工作。

  二、實行半軍事化管理,培養(yǎng)保安精兵。

  (一)嚴把進人關,狠抓基本功。

  首先,在保安招聘過程中公司一直堅持“寧缺毋濫”的原則,建立了一套完整的保安員招聘、培訓 和使用機制。對公開招聘和定點定向輸送來的男青年從身體素質(zhì)、文化素質(zhì)、政治素質(zhì)等方面嚴格把關,經(jīng)嚴格檢查后才能進入公司,在入職后試用期一個月,培訓期間滿后采用考核的方式,考核合格才能正式上崗。從此使上崗隊員能盡快的熟悉工作情況,進入工作狀態(tài)。

  (二)有為才有位,實行帶班、隊長競爭上崗制度。

  競爭上崗是一種科學選人用人機制,它有助于形成正確的用人選人導向,克服用人上的不正之風。過去挑選班長,實行的是一種“伯樂相馬”的用人方式,難免存在看關系、講來頭、憑交情、論親疏的情況。而公開的競爭上崗是一種“賽場比馬”的用人方式,它為廣大保安員提供了一試身手,一比高低的平等機會,這有助于保安員勤奮工作創(chuàng)出成績。今后只要努力工作,不斷提高自己,在公平競爭中就有獲得留用或晉升的機會。采取科學用人的機制。同時物業(yè)部將根據(jù)公司的要求,適當拉開保安員、班長、隊長的工資待遇,便宜層級管理,穩(wěn)定員工。

  (三)保安食宿訓練一體化。

  為了便于日常管理,公司物業(yè)部將實行保安員統(tǒng)一住宿、統(tǒng)一就餐、統(tǒng)一訓練,達到了公司半軍事化管理的目標。內(nèi)容具體化,要求每天定點、定時訓練,適時有序。

  三、細化內(nèi)部管理,提升安全服務品質(zhì)。

  (一)實施保安管理標準化。

  面對目前輕紡城與建材城嚴峻的治安形勢,為了使安全管理進一步規(guī)范 化、標準化,創(chuàng)建新城一流保安隊伍的管理目標。物業(yè)部將制定《員工手冊 》和《保安管理制度》等,其標準化的'主要內(nèi)容包含了物業(yè)安全管理人員職責標準化;治安保衛(wèi)管理制度執(zhí)行標準化;保安服務管理工作執(zhí)行標準化;安全應急事件處理工作標準化;安全管理工作考核及獎懲標準化等。標準化的實施有效的推動了整體安全工作的提升,使公司安全管理更加規(guī)范和細致。

  (二)加強消防管理,減少火災隱患。

  在消防管理過程中,以堅持“預防為主”、“防消結合”的思想。首先從物業(yè)服務的特點出發(fā),在宿舍、辦公樓與房屋裝修巡檢等日常性工作中,始終把消防問題作為一個主要標準進行控制,確保防范在先。其次建立完善的公司保安管理檔案,落實目前租戶的緊急聯(lián)絡方式和聯(lián)絡人,使租戶在消防管理要有認識,在第一時間能與物業(yè)服務人員,特別是保安的聯(lián)系。第三,制定適應九園工業(yè)園區(qū)實際、實效性強的火災應急處理方案,使整個項目的滅火救災工作處于有序的運行狀態(tài)。第四由保安主管負責制訂消防月檢查的制度,對存在的問題隱患及時上報維修及更換、更新,使消防系統(tǒng)時刻處于完好狀態(tài)。

  (三)強化技防系統(tǒng)運用,將人防、技防有機結合。

  在做好人防管理的同時,物業(yè)部將運用各類技防系統(tǒng)做到操作規(guī)范、及時報修。對物業(yè)部的技防系統(tǒng)實行了統(tǒng)一管理,由姚主管主抓,建立各小區(qū)技防設施檔案,對規(guī)范操作、問題報修、維修養(yǎng)護等,使技防設施的有效利用率得到充分提高。同時為了使人防與技防的有機結合,要不定期組織進行各類綜合演練,通過演練與培訓增強保安員的實戰(zhàn)能力,保障了宿舍樓與辦公樓與在管區(qū)域內(nèi)的財產(chǎn)安全和人身安全。

  (四)成立專職巡邏監(jiān)督崗。

  為了加強保安崗位人員監(jiān)督和夜間外圍巡查,物業(yè)部將根據(jù)公司進度成立巡邏監(jiān)督崗。白天負責檢查保安員的崗位形象和值勤紀律,夜間負責各小區(qū)外圍巡查和突發(fā)事件的緊急處理。巡邏監(jiān)督崗的成立,一方面對檢查過程中發(fā)現(xiàn)的保安員崗容風紀和值勤狀況等方面出現(xiàn)的問題及時糾正,并對違紀人員給予教育批評,嚴重者報公司給予處分,從而嚴整隊伍作風,有效提高值勤質(zhì)量;另一方面由于巡邏監(jiān)督崗良好的機動性使夜間項目的外圍安全得到了保障,保證了夜間突發(fā)事件及時調(diào)度、及時處理,使區(qū)域防范工作得到深化和加強。

  綜上所述,物業(yè)部今年的重點工作放在安全管理上,包括對資產(chǎn)的重點清點與臺賬管理,同時在防汛、防寒上為了加強保安 崗位人員監(jiān)督和夜間外圍巡查,物業(yè)部將根據(jù)公司進度成立巡邏監(jiān)督崗。白天負責檢查保安員的崗位形象和值勤紀律開展工作。在安全管理工作中將根據(jù)新城公司這幾年的工作經(jīng)驗,進行充分總結 ,吸取經(jīng)驗教訓。同時,物業(yè)部充分認識到目前的管理安全工作距離現(xiàn)實的要求還存在較大差距,物業(yè)部將在今后的安全管理工作將仍以服務為重點,提高安全服務品質(zhì),在公司領導的指導下,使整體安全服務工作再上一個新臺階,爭取20xx年以嶄新的面貌為新城貢獻為量。

物業(yè)月度工作計劃3

  1、積極與養(yǎng)生堂總務部協(xié)調(diào),做好園區(qū)事物的協(xié)調(diào)工作。

  2、繼續(xù)1號樓人員招聘事宜,并做好后續(xù)相關培訓工作。

  3、做好過年期間的排班值班工作。

  4、做好年底衛(wèi)生大檢查的各項工作。

  5、1號樓相關服務要求、服務流程及標準的梳理落實。

  6、1號樓前臺外來人員把控要求及接待流程的明確。

  7、1號樓設施設備進度等問題跟進,為1月研究所搬遷做準備。

  8、做好設施設備的養(yǎng)護,做好園區(qū)能耗分析及時發(fā)現(xiàn)處理異常情況。

  9、做好年底安全大檢查的各項工作。

  10、做好年底園區(qū)各項安全保衛(wèi)工作。

  12、做好1號樓監(jiān)控設備的`調(diào)整梳理。

  13、園區(qū)綠化的冬季日常養(yǎng)護管理工作。

  14、各部門做好日常及計劃性服務工作。

物業(yè)月度工作計劃4

  為了做好安全管理工作,物業(yè)部計劃在二月份成立保安組、保潔組、維修組歸口部門,在物業(yè)部的形式下,在公司副總經(jīng)理管線領導下,負責公司的全盤安全工作。下設執(zhí)行小組,物業(yè)部以物業(yè)經(jīng)理為小組成員,保安、保潔主管、維修主管為組員。同時公司實行主管級以上人員夜間巡崗制度,使項目在夜間公司各項目的突發(fā)應急事件得以快速穩(wěn)妥處理,安全隱患得以消除。具體到每人晚上在項目住宿并負責夜班的巡查工作。

  一、實行半軍事化管理,培養(yǎng)保安精兵

  (一)嚴把進人關,狠抓基本功。

  首先,在保安招聘過程中公司一直堅持“寧缺毋濫”的原則,建立了一套完整的保安員招聘、培訓和使用機制。對公開招聘和定點定向輸送來的男青年從身體素質(zhì)、文化素質(zhì)、政治素質(zhì)等方面嚴格把關,經(jīng)嚴格檢查后才能進入公司,在入職后試用期一個月,培訓期間滿后采用考核的方式,考核合格才能正式上崗。從此使上崗隊員能盡快的熟悉工作情況,進入工作狀態(tài)。

  (二)有為才有位,實行帶班、隊長競爭上崗制度。

  競爭上崗是一種科學選人用人機制,它有助于形成正確的用人選人導向,克服用人上的不正之風。過去挑選班長,實行的是一種“伯樂相馬”的用人方式,難免存在看關系、講來頭、憑交情、論親疏的情況。而公開的競爭上崗是一種“賽場比馬”的用人方式,它為廣大保安員提供了一試身手,一比高低的平等機會,這有助于保安員勤奮工作創(chuàng)出成績。今后只要努力工作,不斷提高自己,在公平競爭中就有獲得留用或晉升的機會。采取科學用人的機制。同時物業(yè)部將根據(jù)公司的要求,適當拉開保安員、班長、隊長的工資待遇,便宜層級管理,穩(wěn)定員工。

  (三)保安食宿訓練一體化。

  為了便于日常管理,公司物業(yè)部將實行保安員統(tǒng)一住宿、統(tǒng)一就餐、統(tǒng)一訓練,達到了公司半軍事化管理的目標。內(nèi)容具體化,要求每天定點、定時訓練,適時有序。

  二、細化內(nèi)部管理,提升安全服務品質(zhì)

  (一)實施保安管理標準化。

  面對目前輕紡城與建材城嚴峻的治安形勢,為了使安全管理進一步規(guī)范化、標準化,創(chuàng)建新城一流保安隊伍的管理目標。物業(yè)部將制定《員工手冊》和《保安管理制度》等,其標準化的主要內(nèi)容包含了物業(yè)安全管理人員職責標準化;

  治安保衛(wèi)管理制度執(zhí)行標準化;

  保安服務管理工作執(zhí)行標準化;

  安全應急事件處理工作標準化;

  安全管理工作考核及獎懲標準化等。標準化的實施有效的推動了整體安全工作的提升,使公司安全管理更加規(guī)范和細致。

 。ǘ┘訌娤拦芾,減少火災隱患。

  在消防管理過程中,以堅持“預防為主”、“防消結合”的思想。首先從物業(yè)服務的特點出發(fā),在宿舍、辦公樓與房屋裝修巡檢等日常性工作中,始終把消防問題作為一個主要標準進行控制,確保防范在先。其次建立完善的公司保安管理檔案,落實目前租戶的緊急聯(lián)絡方式和聯(lián)絡人,使租戶在消防管理要有認識,在第一時間能與物業(yè)服務人員,特別是保安的聯(lián)系。第三,制定適應九園工業(yè)園區(qū)實際、實效性強的火災應急處理方案,使整個項目的滅火救災工作處于有序的運行狀態(tài)。第四由保安主管負責制訂消防月檢查的制度,對存在的問題隱患及時上報維修及更換、更新,使消防系統(tǒng)時刻處于完好狀態(tài)。

 。ㄈ⿵娀挤老到y(tǒng)運用,將人防、技防有機結合。

  在做好人防管理的同時,物業(yè)部將運用各類技防系統(tǒng)做到操作規(guī)范、及時報修。對物業(yè)部的`技防系統(tǒng)實行了統(tǒng)一管理,由姚主管主抓,建立各小區(qū)技防設施檔案,對規(guī)范操作、問題報修、維修養(yǎng)護等,使技防設施的有效利用率得到充分提高。同時為了使人防與技防的有機結合,要不定期組織進行各類綜合演練,通過演練與培訓增強保安員的實戰(zhàn)能力,保障了宿舍樓與辦公樓與在管區(qū)域內(nèi)的財產(chǎn)安全和人身安全。

  (四)成立專職巡邏監(jiān)督崗。

  為了加強保安崗位人員監(jiān)督和夜間外圍巡查,物業(yè)部將根據(jù)公司進度成立巡邏監(jiān)督崗。白天負責檢查保安員的崗位形象和值勤紀律,夜間負責各小區(qū)外圍巡查和突發(fā)事件的緊急處理。巡邏監(jiān)督崗的成立,一方面對檢查過程中發(fā)現(xiàn)的保安員崗容風紀和值勤狀況等方面出現(xiàn)的問題及時糾正,并對違紀人員給予教育批評,嚴重者報公司給予處分,從而嚴整隊伍作風,有效提高值勤質(zhì)量;

  另一方面由于巡邏監(jiān)督崗良好的機動性使夜間項目的外圍安全得到了保障,保證了夜間突發(fā)事件及時調(diào)度、及時處理,使區(qū)域防范工作得到深化和加強。

  綜上所述,物業(yè)部今年的重點工作放在安全管理上,包括對資產(chǎn)的重點清點與臺賬管理,同時在防汛、防寒上為了加強保安崗位人員監(jiān)督和夜間外圍巡查,物業(yè)部將根據(jù)公司進度成立巡邏監(jiān)督崗。白天負責檢查保安員的崗位形象和值勤紀律開展工作。在安全管理工作中將根據(jù)新城公司這幾年的工作經(jīng)驗,進行充分總結,吸取經(jīng)驗教訓。同時,物業(yè)部充分認識到目前的管理安全工作距離現(xiàn)實的要求還存在較大差距,物業(yè)部將在今后的安全管理工作將仍以服務為重點,提高安全服務品質(zhì),在公司領導的指導下,使整體安全服務工作再上一個新臺階,爭取20年以嶄新的面貌為城貢獻力量。

物業(yè)月度工作計劃5

  隨著×××公司的重組和不斷壯大,20xx年對于物業(yè)客服來說將會是一個機會年,面對新的形勢,物業(yè)客服工作將圍繞以下幾個方面來開展:

  物業(yè)收費工作仍然是重中之重,確保全年90%收費目標實現(xiàn)的基礎上,每季每月的收費工作也將是我們的首要工作;

  保證每月xx大廈投訴情況的匯總、分析,并對投訴積極跟進處理,保證將投訴消化在當月,避免因小的投訴造成大的不良影響;

  4-5月份完成對xx年度物業(yè)管理收費標準和蔚藍國際地下停車場停車收費標準的年審工作;

  認真做好日常投訴的接待、處理、回訪工作,做好業(yè)主的`服務工作,全年的投訴處理率保證在98%以上,業(yè)主滿意度調(diào)查率保證在95%以上,努力爭創(chuàng)公司服務的品牌;

  加強與xx保潔公司的溝通,認真落實執(zhí)行保潔合同的質(zhì)量標準,努力做好日常大廈保潔的監(jiān)督檢查工作,并對問題及時進行整改,建立完善的檢查整改機制,保證09年的保潔工作再上一個新的更高的臺階;

  繼續(xù)將客服人員的日常巡查工作落到實處,配合其他部門做好大廈各項秩序的維護工作,為業(yè)主提供一個良好的辦公秩序環(huán)境;

  確保后期零星的交房工作的正常有序進行,加強非集中裝修期的裝修監(jiān)管工作,平衡兼顧各方利益;

  在集團公司資金允許的情況下,計劃在09年9月份之前將08年已經(jīng)交房戶的房產(chǎn)證跟蹤辦理完畢,免除業(yè)主購房的后顧之憂,樹立公司的品牌形象;

  7-9月份做好大廈節(jié)能降耗和防暑降溫的宣傳工作;

  本著公平的原則,認真做好客服員工的績效考核工作,強化激勵機制,使員工保持一種積極向上的良好工作面貌;

  圍繞實際工作,加強客服人員的培訓,提高員工的綜合素質(zhì),將6月份定為客服員工培訓月,強化培訓力度;

  11-12月份重點做好冬季供暖的相關準備工作,確保冬季供暖工作的順利進行

  加強對大廈空置房屋的管理力度,為公司的銷售工作做好服務工作,保證銷售工作順利開展。

物業(yè)月度工作計劃6

  新的一年,新的起點,希望和困難同在,機遇與挫折并存,站領導提出每個人都要有新的工作思路,這是一個非常好的創(chuàng)意。在新的一年里,我要以新的思想面貌對待工作中的方方面面,也力爭在大家的幫助下工作中有新的進步。

  一、努力學習,加強自身修養(yǎng),不斷提高個人素質(zhì)

  在日常生活和工作中,我要努力學習別人的好思想和好作風。不斷加強自身修養(yǎng)、提高個人素質(zhì)。要時常堅持做到“工作要向高標準看齊,生活要向低標準看齊,艱苦奮斗、助人為樂”,繼續(xù)發(fā)揚“三老四嚴”的作風。我雖還不是一個黨員,但要以一個黨員的標準來要求自己,不斷提高個人的思想覺悟水平。在此期間,還要時刻記著以自己的實際行動影響和帶動大家把各項工作做到位。與此同時,我還要結合站上的工作安排和本隊實際情況,積極協(xié)助隊長帶領全隊員工認真學習處、站各項會議精神和上級的文件精神,上傳下達貫徹執(zhí)行上級的各項工作要求,始終把綜合隊的服務理念“服務追求完美,住戶享受幸! 貫徹落實到各自的實際工作中去。

  二、工作中的學習要求

  1、作為物業(yè)管理人員,今后要多學習一些物業(yè)管理知識,向書本鉆研、向區(qū)長和樓長學習,不恥下問,增加知識面,力爭學以致用。多了解一些社區(qū)知識,把小區(qū)當成自己的家。要時常學習鉆研物業(yè)服務標準規(guī)范,對一些內(nèi)容要多了解,對一些重點部分要時刻牢記在心,大膽實踐。

  2、技能管理的學習要有目標,有計劃的學習一些經(jīng)營管理知識,抓緊時機多向有關專業(yè)人員學習,同時有計劃地看看有關的書,聯(lián)系自己的工作實踐,以求能活學活用。

  3、對水廠的工作過程及流程已有一定的認識,但還遠遠不夠,要多觀察、多思考,以求對水廠的工作有所幫助。對食堂工作流程了解不多,以后要多看看、多學習。對公寓的管理了解也很膚淺,以后也要多向人們請教,以求想問題能更全面,把工作進一步做好。

  三、牢記自己的崗位職責,做好隊長的好助手

  1、水廠的核算工作已交給別人半年多了,但自己摸索出來的經(jīng)驗不能忘,還要及時向他人請教以求深化,因為這是一筆貴重的財富。同時,還能對水廠和公寓結算工作有所幫助。維修監(jiān)管督促工作移交給大廳兩個多月了,但工作經(jīng)驗不能忘,還要繼續(xù)發(fā)揚以往的上進精神。維修班還時常來綜合隊所管的.部門進行維修工作,所以對他們的監(jiān)管和協(xié)作還在繼續(xù)。

  2、做好隊長的好助手,時刻以人為善。以隊長和站長為榜樣,多了解人、關心人,必要時要胸懷大局,多做自我批評,堅持以人為本的原則,在安排工作時要時常來鼓勵人,激發(fā)人們的自尊心和上進心,讓人們在自覺、自愿中發(fā)揚團結協(xié)作精神,努力把上級安排的工作做好,且為下一步工作的順利進行打下基礎。

  三、 具體工作措施

  1、勤奮工作,在重點工作之余抓緊時間把隊上的各種資料理順,及時寫完整。

  2、抓緊時間及時寫出消息通訊,把遇見的好人好事進一步發(fā)揚光大。

  3、做好各部門的好后勤,讓他們在輕松愉快中做好工作,不怕吃苦,也不怕吃虧,一切為了集體的利益,個人受點委曲沒有什么,相信吃虧是福。

  4、在生活和工作中謙虛謹慎、注意細節(jié),多鍛煉,經(jīng)風雨、見世面,多和人交流,不斷創(chuàng)新工作方法。 以后不管安排到什么崗位,都要向趙隊那樣干一行、愛一行、專一行,不必斤斤計較,從大處著手,力所能及地做好工作,讓工作成為自己的責任,讓工作的過程成為自己對生命的享受過程,多積累生命的亮點,讓個人平淡的生命也有自己的亮度。

物業(yè)月度工作計劃7

  一、20xx年工作計劃的指導思想與工作目標

  xx年是后勤產(chǎn)業(yè)集團公司深入改革和發(fā)展的關鍵一年。物業(yè)服務中心作為后勤公司“一體兩翼”發(fā)展戰(zhàn)略的一個重要部門,擔負著改革和發(fā)展的重任。根據(jù)后勤公司三年發(fā)展規(guī)劃和xx年工作要點 ,物業(yè)服務中心xx年度工作的基本指導思想是:堅持發(fā)展就是硬道理的基本原則,以人為本、強化管理,提高服務質(zhì)量,大膽、積極、穩(wěn)妥地推進中心的改革和發(fā)展,做到市場有新的發(fā)展,管理服務水平有新的提高,經(jīng)濟效益有新的突破,中心面貌有新的變化,爭取全面完成后勤公司下達的各項工作指標。

  二、20xx年工作計劃的基本工作思路

  今年我們中心面臨的主要任務:一是要深入進行體制的改革和機制的轉換。二是要充分整合現(xiàn)有資源,努力做強做大。 因此,年度工作計劃的重點是物業(yè)服務中心,一是要加強內(nèi)部的管理,建立起一整套比較科學、規(guī)范、完整的物業(yè)化管理程序和規(guī)章制度。二是積極創(chuàng)造市場準入條件 ,盡快與市場接軌,大力拓展校內(nèi)外市場,創(chuàng)造更好的經(jīng)濟效益,實現(xiàn)企業(yè)做強做大的目標。

  三、20xx年工作計劃的具體實施辦法

 。ㄒ唬┻M一步加強內(nèi)部管理和制度建設

  1、對現(xiàn)有的制度進行整理和修訂補充,逐步完善和建立與物業(yè)管理相適應的管理制度和程序。重點是理順中心與管理站之間,以及各物業(yè)管理站內(nèi)部的標準管理模式和制度。建立規(guī)范化的工作質(zhì)量標準,逐步向iso9000質(zhì)量標準體系接軌。

  2、完善監(jiān)控考核體系。根據(jù)公司的要求。制定中心對站級的考核細則和考核辦法,落實相應的制度和組織措施。實行中心考核與站級考核相結合。考評結果與分配相結合的考評分配體系。

  3、進一步完善中心的二級管理體制,將管理的重心下移。規(guī)范明確各站的工作范圍、工作職責,逐步使二級單位成為自主經(jīng)營、績效掛鉤,責、權、利相統(tǒng)一的獨立核算單位。

  4、進一步加強經(jīng)濟核算,節(jié)支、增效。經(jīng)詳細測算后,要將維修、清潔、辦公用品、文化建設等費用核算到站,實行包干使用、節(jié)約獎勵、超支自理的激勵機制,努力降低運行成本。

  5、加強隊伍建設,提高綜合素質(zhì)。中心將繼續(xù)采取請進來培訓和走出去學習相結合等辦法,提高現(xiàn)有人員的業(yè)務素質(zhì)。同時根據(jù)后勤公司的要求,采取引進和淘汰相結合的辦法,繼續(xù)引進高素質(zhì)管理人員,改善隊伍結構,提高文化層次。逐步建設一支專業(yè)、高效、精干的物業(yè)管理骨干隊伍。

  6、爭創(chuàng)“文明公寓”。根據(jù)省教育廳文件的精神和要求,在中心開展爭創(chuàng)“文明公寓”活動。6號樓、9、10號樓、南區(qū)、大學城、紡院、師專等硬件條件基本具備的管理站,要在管理等軟件方面積極努力,創(chuàng)造條件,力爭在年內(nèi)達到“文明公寓”標準。

 。ǘ┻M一步完善功能,積極發(fā)展,提高效益

  1、進一步解放思想,強化經(jīng)營觀念。各管理站要積極引入市場化的經(jīng)營機制和手段,加強文化建設和宣傳方面的投入,營造現(xiàn)代化管理的氣息和氛圍,創(chuàng)造融管理、服務、育人為一體的物管特色。

  2、繼續(xù)完善配套服務項目,提高服務質(zhì)量。中心制訂更加靈活優(yōu)惠的激勵政策,對服裝洗滌,代辦電話卡等現(xiàn)有服務項目進行支持和發(fā)展。同時新增一批自助洗衣機、烘干機等設備,進一步擴大服務市場,爭取年內(nèi)的營業(yè)額和利潤較去年有較大幅度的增長。

  3、做好充分的準備,積極參與白云校區(qū)物業(yè)市場的招標競爭。爭取下半年在新教學樓等新一輪的招標中獲勝,拿下一個點。

  4、下半年武進校區(qū)新生宿舍和教學樓落成后,積極參與競標活動,爭取拿到1-2個點,拓展武進校區(qū)市場。

  5、進一步加強市場調(diào)研和與本市兄弟高校間的橫向聯(lián)系和溝通。做好各項前期準備工作,積極參與其他學校物業(yè)市場的競標,力爭拓展1-2個點,使中心的市場規(guī)模、經(jīng)營業(yè)績和經(jīng)濟效益均獲得較大幅度的提高。

  根據(jù)廣州市物業(yè)管理的現(xiàn)狀,結合我司在管樓盤的實際情況。為不斷提高物業(yè)管理服務水平和質(zhì)量,加強員工隊伍綜合素質(zhì)修養(yǎng)和提高綜合管理能力,加強與業(yè)主的溝通及合作。不斷增進與業(yè)主之間的了解,滿足業(yè)主的需求,不斷提高業(yè)主的滿意度,以最小的成本為公司獲取最大的社會效益、環(huán)境效益和經(jīng)濟效益,特此,管理部擬定20xx年的工作計劃如下:

  一、嚴格例行季度檢查制度;

  根據(jù)我司服務宗旨的'要求例行季度檢查制度,嚴格按照各項標準對各個管理處的工作進行監(jiān)督檢查,對未達標準的項目提出建設性的建議,同時向管理處發(fā)出限期整改通知。對未按照要求及時整改者,將根據(jù)公司的有關規(guī)定嚴格作出相應的處罰。

  二、認真貫徹執(zhí)行我司的ISO9001:20xx質(zhì)量管理體系,完善各管理處的檔案資料;

  各管理處按照全國物業(yè)管理優(yōu)秀小區(qū)(大廈)的標準完善檔案資料,管理部對管理處的檔案資料做出定期檢查制度(季度檢查),對未完成的管理處提供指導和協(xié)助。

  三、做好迎接“市優(yōu)”、“省優(yōu)”評比的準備;

  隨著我司工作日新月異的進步,我司將于20xx年度上報部分項目參加“市優(yōu)”、“省優(yōu)”的評比,“市優(yōu)”、“省優(yōu)”的評比將標志著我司服務工作步上一個新臺階。所以,管理部將協(xié)助參加評比項目做好一切迎接評比的準備,盡最大的努力完成公司的預定指標。

  四、提高管理費和停車收費率;

  管理費是支持物業(yè)管理工作運轉的根本,服務再好,評價再高,如管理費收費率低下,一切都將是空談,同時,管理費的收取率高也是服務工作效率好的標志。上年度我司的物業(yè)管理費收費率相當不理想,故在20xx年度里,管理部將把收費率列為首要解決的問題。管理部將協(xié)助各個管理處把收費率提高,催收物業(yè)管理費的計劃有:1、對各個管理處匯總的管理費收費情況進行分析;2、對催收費人員進行催收費技巧的培訓;3、協(xié)助管理處上門催繳管理費;4、通過停水停電等措施促使釘子戶繳納管理費;5、通過法律途徑追討。

  五、跟進工程維修和外包合同的實施;

  及時了解和跟進外包工程和合同的落實情況,對未達標者采取強硬的措施促使其達標完成,確保我司的利益。

  六、簽訂業(yè)務合同;

  規(guī)范存檔各類合同資料,掌握合同資料的內(nèi)容,及時續(xù)簽到期的合同,同時在確保我司利益的前提下簽訂新的業(yè)務合同。

  七、組織員工培訓,為員工提高自我綜合素質(zhì)搭建學習的平臺;

  各管理處制定出員工培訓的計劃并落實,管理部負責監(jiān)督其實施,必要時管理部安排人員參與,做好培訓的存檔記錄,同時上交培訓資料和培訓記錄。管理部與外界聯(lián)系,獲取有利于員工發(fā)展的信息,為員工提升自我綜合素質(zhì)搭建學習的平臺。

  八、落實獎罰制度,以提高各管理處的服務水平;

  要求全體員工熟悉我司員工手冊和各種規(guī)章制度,通過對優(yōu)秀員工的評比、好人好事和突出貢獻的獎勵,以此激勵員工做好本份職責的同時提升自我,同時通過各種處罰制度,限制員工的各種不良行為,以此提高我司的服務水平。

  九、監(jiān)督各管理處工作計劃的落實;

  各管理處須按時做好年度總結和計劃,管理部對管理處的年度總結和計劃提出建設性和專業(yè)性的意見,同時監(jiān)督其實施。未及時落實者,管理部督促和協(xié)助其按時完成。

  十、開展多種經(jīng)營;

  根據(jù)各樓盤的具體情況,通過開展多種經(jīng)營,以增加公司和員工的收入,實現(xiàn)公司和員工利益最大化。開展多種經(jīng)營如:廣告招租、場地租用、房屋中介、代辦業(yè)務等便民服務。

  十一、加強企業(yè)文化的建設;

  企業(yè)文化是一個企業(yè)的精髓,是凝聚人心的粘合劑,也是一個企業(yè)規(guī)范的重要體現(xiàn),所以加強企業(yè)文化的建設是工作中不可忽略的組成部分。管理部向公司提出有關加強企業(yè)文化建設的意見,并積極配合落實完成。十二、完成領導臨時安排的任務,同時協(xié)助各部門完成其他工作。

  20xx年是一個跨越的年度,xx部將根據(jù)公司的發(fā)展要求,把我司的各項工作提升到一個新臺階,完成管理部的職能使命。

物業(yè)月度工作計劃8

  隨著__×公司的重組和不斷壯大,20__年對于物業(yè)客服來說將會是一個機會年,面對新的形勢,物業(yè)客服工作將圍繞以下幾個方面來開展:

  1、物業(yè)收費工作仍然是重中之重,確保全年90%收費目標實現(xiàn)的基礎上,每季每月的收費工作也將是我們的首要工作;保證每月__大廈投訴情況的匯總、分析,并對投訴積極跟進處理,保證將投訴消化在當月,避免因小的投訴造成大的不良影響;4—5月份完成對__年度物業(yè)管理收費標準和蔚藍國際地下停車場停車收費標準的年審工作。

  2、認真做好日常投訴的接待、處理、回訪工作,做好業(yè)主的服務工作,全年的投訴處理率保證在98%以上,業(yè)主滿意度調(diào)查率保證在95%以上,努力爭創(chuàng)公司服務的品牌;加強與__保潔公司的溝通,認真落實執(zhí)行保潔合同的質(zhì)量標準,努力做好日常大廈保潔的監(jiān)督檢查工作,并對問題及時進行整改,建立完善的檢查整改機制,保證09年的保潔工作再上一個新的更高的臺階。

  3、繼續(xù)將客服人員的日常巡查工作落到實處,配合其他部門做好大廈各項秩序的維護工作,為業(yè)主提供一個良好的辦公秩序環(huán)境;確保后期零星的交房工作的正常有序進行,加強非集中裝修期的裝修監(jiān)管工作,平衡兼顧各方利益;

  在集團公司資金允許的情況下,計劃在09年9月份之前將08年已經(jīng)交房戶的房產(chǎn)證跟蹤辦理完畢,免除業(yè)主購房的后顧之憂,樹立公司的'品牌形象;7—9月份做好大廈節(jié)能降耗和防暑降溫的宣傳工作。

  4、本著公平的原則,認真做好客服員工的績效考核工作,強化激勵機制,使員工保持一種積極向上的良好工作面貌;圍繞實際工作,加強客服人員的培訓,提高員工的綜合素質(zhì),將6月份定為客服員工培訓月,強化培訓力度;11—12月份重點做好冬季供暖的相關準備工作,確保冬季供暖工作的順利進行,加強對大廈空置房屋的管理力度,為公司的銷售工作做好服務工作,保證銷售工作順利開展。

物業(yè)月度工作計劃9

  今年的工作已結束了,對于明年客服的工作,我也是有感到壓力的,畢竟今年在物業(yè)客服的工作,我覺得自己做的并不是特別好,那為了能夠把明年工作做好,就制定了一個明年的工作計劃給自己。以下是我在物業(yè)的客服工作計劃:

  一、學習更多說話的技巧

  吸取做客服時與客戶進行對話時,因為自己說話總是找不到關鍵點,導致客戶對我不是很滿意。那為了避免這種問題,我打算多去學習有用的說話技巧,讓自己在與客戶溝通時能讓客戶感覺到我的認真和用心,誠意回答客戶提出的問題及意見?头墓ぷ髅刻旖佑|最多的就是客戶,主要工作也是接聽電話,作為物業(yè)的客服,所面對的就是業(yè)主們,他們就是我的客戶,那我為了能夠提供好的服務,就必須加強自己在說話溝通上的技能,一是提升個人的工作能力,而是給各位業(yè)主一個好的服務和印象,不給物業(yè)抹黑。

  二、參加短期的客服培訓

  公司為了讓客服掌握更多在客服工作方面的知識,會定期的舉辦培訓,這些培訓都是短期的,也是為了讓客服們能夠有足夠的替換時間。所以我必須抓緊培訓的機會,讓自己的能力能夠增長,不然將無法在客服崗位上做長久。因為時代發(fā)展很快,如果不去提高個人的能力,就無法跟上社會的進步。我明年的時間公司所舉行的所有短期的培訓,我都會去爭取機會參加,能夠學到不同的'東西,最能幫助到自己的工作。

  三、認真工作,一絲不茍

  工作自己其實是有些不認真的,工作中也是有打鬧的,所以我的工作算不得有多好。那在明年里,我會認真的做好自己的職務,做到一絲不茍,注意細節(jié)問題。在登記業(yè)主的信息時,認真的記錄好業(yè)主的所有信息,并對其進行保密,保護業(yè)主的隱私。我會竭盡所能,把客服這工作認真細致做下去,不僅讓業(yè)主們和客戶們嗎,滿意,也讓領導對我認可。

  明年,我一定要努力工作,把自己的工作盡量做好?头俏飿I(yè)的門面,我必須要撐起這個門面,不能有遺憾,所以我會欣然接受所有的挑戰(zhàn),做好工作的同時也努力晚上自身,讓自己能夠真正的成長起來。

物業(yè)月度工作計劃10

  鑒于往年的工作安排使我明白今年明年的客服工作一定是不輕松的,因此有很多事情我都應該要提前規(guī)劃好才能夠保證物業(yè)客服工作的有效進行,尤其是在今年的工作并不能夠令我感到滿意的前提下,如何將明年的工作做好似乎成了我最近比較困擾的問題,因此我打算先制定好一份關于物業(yè)客服工作的明年工作計劃,這樣的話才能夠保證自己日常工作能夠有條不紊地進行下去。

  首先我應該將自己的工作態(tài)度由平時的被動轉化為積極主動,不要總是等到業(yè)主進行投訴的時候再去聯(lián)系物業(yè)那邊進行維修,平時一定要多去了解一下業(yè)主對物業(yè)這邊有著怎樣的需求,當小區(qū)內(nèi)出現(xiàn)停電停水狀況的`時候一定要提前一天向業(yè)主發(fā)出通知,這樣的話也能夠及時讓他們做好相應的準備并減少對物業(yè)的怨言,這一點也是今年的工作中做的不夠好的地方,尤其是最近小區(qū)附近的街道進行翻新的時候經(jīng)常會出現(xiàn)停水的問題,但由于沒有提前對小區(qū)內(nèi)的業(yè)主通知到位,因此停水的次數(shù)過多導致引起了業(yè)主們的集體投訴。

  其次則是應該培養(yǎng)好物業(yè)客服應該具備的服務態(tài)度,畢竟客服的服務態(tài)度的好壞也間接影響著物業(yè)這邊的形象,因此在拿起電話的時候我應該要保證自己說話是能夠讓對方理解的,并且自己工作時的姿態(tài)一定不能夠太高,當業(yè)主有著所謂的潛在需求的時候也應該要及時的發(fā)現(xiàn),并且我也應該要向業(yè)主做好相應的科普工作,因為并非小區(qū)內(nèi)任何的問題都應該找物業(yè)解決的,因此我必須要向業(yè)主解釋清楚物業(yè)的這邊的職責與業(yè)主自身的職責。

  最后則是做好每一個節(jié)日的節(jié)日問候,雖然說現(xiàn)在大多數(shù)人對短信的關注度已經(jīng)大幅度減少了很多,但是這并不意味著不需要向客戶表示物業(yè)這邊的祝福,因為這也涉及到物業(yè)對業(yè)主的關心程度,至少我需要將物業(yè)客服應該要做到的本分工作做好,這樣的話才能夠在同行之中做到優(yōu)秀的程度,有的時候正式這類最為基礎的事情更能看清客服之間服務水平的差距,我并不奢求每個業(yè)主對我都能夠做到零差評,但是我至少也要應該要做到小區(qū)內(nèi)每一個業(yè)主都能夠辨識出我的聲音。

  雖然說物業(yè)客服的工作更多的是對服務水平的看重,但這并不意味著其他方面并不需要我去進行發(fā)展,我應該在維護物業(yè)公司形象的基礎上盡量保證業(yè)主們的利益,人與人之間只有相互為善才能夠構建出一個和諧小區(qū)的美好藍圖,至少我一直堅信著我能夠將這份最為平凡的工作做到極致。

物業(yè)月度工作計劃11

尊敬的業(yè)戶:

  為規(guī)范物業(yè)公司的服務行為,加強業(yè)主對物業(yè)公司服務工作的.認知度,讓業(yè)主更加深入了解物業(yè)公司每月工作情況,保障業(yè)主在物業(yè)管理活動中的知情權、監(jiān)督權。特對本月主要工作內(nèi)容及上月完成情況進行公示,內(nèi)容如下:

  一、物業(yè)管理服務部

  1、繼續(xù)實行暖心行動;

  2、上門幫助大齡業(yè)主進行力所能及的維修;

  3、上門提醒業(yè)主做好安全防范,替業(yè)主檢查家中門窗是否存在安全隱患。

  二、工程維修服務部

  1、清理維護地庫排澇泵;

  2、更換地庫照明設施;

  3、設置完善天臺晾曬區(qū)布局;

  4、懸掛地庫車位牌;

  5、繼續(xù)完善提升設備房現(xiàn)場品質(zhì)。

  三、環(huán)境管理服務部

  1、單元樓過道、步梯、窗槽清理;

  2、單元樓樓道墻面清潔;

  3、刷洗苑區(qū)外墻青苔;

  4、刷洗公園小道;

  5、清洗景觀水池;

  6、麥冬補植及土壤翻新。

  四、物業(yè)服務中心

  1、經(jīng)理接待日、業(yè)主座談會;

  2、開展貼心一號免費便民服務日;

  3、組織業(yè)主無錫一日游;

  4、舉辦“騎”樂無窮·湯山親子游活動;

  5、舉辦巖藤農(nóng)場一日游活動。

物業(yè)月度工作計劃12

  一、充分發(fā)揮z物業(yè)公司的團結協(xié)作精神,調(diào)動員工的主觀能動性和增強主人翁意識。

  1﹑每周召開一次工作例會,在總結工作的同時,積極充分聽取基層員工的呼聲﹑意見或合理化建議或批評。

  2﹑不定期開展團隊活動。組織員工進行愛衛(wèi)生﹑愛護小區(qū)周邊環(huán)境的宣傳等活動,增強員工的'凝聚力和向心力。

  二、轉變思想,端正態(tài)度,牢樹為業(yè)主(住戶)服務意識。

  為了提升服務水平,我們將推行"全員首接責任制".每一位員工都有責任和義務接待業(yè)主與訪客的建議,并在傳遞到服務中心,并有義務跟蹤處理結果,通知建議人,使服務得到自始至終完整體現(xiàn)。樹立以業(yè)主為中心,并在首接責任制的同時,推進"一站式"全新的服務理念。

  三、激活管理機制

  1﹑管理處實行內(nèi)部分工逐級負責制,即各部門員工崗位分工明確,各司其職,各盡其能,直接向主管負責,主管直接向經(jīng)理負責,同時各主管與管理處負責人簽訂《管理目標責任書》。

  2﹑管理處實行定時值班制,改變工作作風,提高辦事效率,向業(yè)主公布管理處常設(報修)電話,全方位聆聽業(yè)主的聲音。

  3﹑制定切實可行的管理措施,推行"首問責任制"。

  4﹑健全完善管理處規(guī)章制度,如管理處員工守則、崗位責任制、績效考核制度、內(nèi)部員工獎懲制度等。

  5﹑月績效考核工作盡量量化,建立激勵機制與健全績效考核制,根據(jù)員工工作表現(xiàn)、工作成績、崗位技能等做到獎勤罰懶,激勵先進、鞭策后進。

  6﹑完善用人制度,競爭上崗,末位淘汰。真正為勤奮工作、表現(xiàn)出色、能力出眾的員工提供發(fā)展的空間與機會。

  7﹑加強內(nèi)部員工隊伍管理,建設高效團隊,增強管理處員工的凝集力。

  四﹑嚴格管理,提高管理水平和服務質(zhì)量。

  1﹑小區(qū)業(yè)主向政府物業(yè)主管部門有效投訴為零;向物業(yè)公司主管部門有效投訴為2%,投訴處理回訪率100%。

  2﹑小區(qū)業(yè)主對服務工作的滿意率達90%以上。

  3﹑急修及時,返工﹑返修率不高于2%。

  4﹑治安﹑車輛﹑消防管理無重大管理責任事故發(fā)生。

  5﹑房屋本體及設施、設備按計劃保養(yǎng),運行正常,無管理責任事故發(fā)生。

  6﹑管理處擬成立社區(qū)文化活動小組,負責開展豐富多彩的社區(qū)活動;充分利用宣傳欄出一些內(nèi)容涉及物業(yè)管理法規(guī)、典型個案、報刊摘要等內(nèi)容的板報。

  7﹑本年度記錄﹑資料保存完整,及時歸檔。

  8﹑物業(yè)管理服務費收繳率達95%以上;物業(yè)管理報告每年度向業(yè)主公布一次。

  五﹑加大培訓力度,注重培訓效果。

物業(yè)月度工作計劃13

  1。認真貫徹執(zhí)行集團倡導的iso9000族貫標工作,做好日常工作,提高公司服務質(zhì)量

  這對于物業(yè)公司來說有一定難度,公司管轄范圍大,人員多且雜,所以說如果想找到物業(yè)公司的不足之處,隨時隨地都能找到。盡管如此,我們?nèi)杂袥Q心把服務工作做的更好,為學校、為集團爭光。

  2。整頓干部隊伍

  物業(yè)公司由原四個中心整合而成,員工很多,公司成立之初,干部上崗時沒有進行競聘,經(jīng)過將近一年時間的工作,部分干部能夠勝任工作,一部分能力還比較欠缺。經(jīng)公司領導研究決定,今年會在適當時候進行調(diào)整,完善干部隊伍,選拔高素質(zhì)、能力強的員工為基層領導。

  3。合理規(guī)劃部門

  公司建立之初部門的規(guī)劃經(jīng)過一段時間的運作,有不盡完善的地方,特別是不能提高工作效率,提升服務質(zhì)量。我們將基于第2點對公司部門進行進一步調(diào)整,合理劃分部門,現(xiàn)暫確定為五個部門,分別是學生公寓管理部、校園管理部、樓宇管理部、保安部、辦公室。

  4。積極推動"撥改付"

  "撥改付"工作對物業(yè)公司來說是至關重要的,從目前學校的運行狀況來看,物業(yè)公司的運行舉步維艱。特別是現(xiàn)在物業(yè)公司學生公寓、物業(yè)樓、校管部均存在責權不明的現(xiàn)象,這種模糊的界定使我們的工作在某些方面不方便開展工作。比方說一個"零修"的問題,"零修"的定義是什么,維修范圍多大?界限怎么分?現(xiàn)在還沒有明確的說明。而我們的維修人員按領導指示,所有有能力修好的項目都是盡快修好,不管是否在我公司職權范圍內(nèi)。這樣維修權責不明的狀況給我們的工作帶來了不小的困難,尤其是資金無法到位,讓我們的工作進退兩難。所以,有必要積極推進"撥改付",做到各負其責、各盡其職,徹底避免推諉現(xiàn)象的發(fā)生。

  5。進行定編、定崗、減員增效

  考慮到物業(yè)公司隊伍龐大,經(jīng)費比較緊張,公司準備盡量把年輕有作為的人吸收到工作崗位上來,不允許不敬業(yè)不愛崗的人占據(jù)重要的工作崗位,以免影響我們的.服務質(zhì)量。

  6。有計劃、有步驟地進行干部、員工的培訓

  在上一個星期之前,我們已經(jīng)做了5級崗到班組長的培訓,為期一個星期。培訓之后,每個班組長都寫了1500字左右的心得體會,大家普遍認為很有必要進行這樣的培訓。正是因為我們公司的領導看到現(xiàn)在這個現(xiàn)象,即集團,學校,包括公司的任務下達到班組長這一級或者到部門經(jīng)理的時候,可能造成停滯。使得下面的員工不理解上面的精神,上面的精神沒有徹底傳達到每一位員工。這樣勢必影響整個集團的服務質(zhì)量的提高;谶@種考慮,我們已經(jīng)進行了第一輪培訓,接下來,我們會有計劃、有步驟地將培訓普及,使每一位員工都有可能參與其中。

  7。調(diào)動全公司員工積極性,多渠道進行創(chuàng)收

  在后勤集團所有公司當中,論創(chuàng)收能力,我們物業(yè)公司恐怕是最低的,因為所有的工作都是圍繞"服務"

  這個主題進行的,創(chuàng)收很難。但是盡管很難,我們也要想方設法創(chuàng)造收益,"能創(chuàng)收一元錢,就決不創(chuàng)收一毛錢",盡我們努力把創(chuàng)收工作做好。我們設想的具體辦法有:

 。1)開展家政業(yè)務。物業(yè)公司隊伍中,很大一批是保潔員,也有很多干部有這樣的實際經(jīng)驗。在家政這一方面從衛(wèi)生保潔做起,比較符合我公司目前實際,也是創(chuàng)收的一個切入點。

 。2)辦公樓、教學樓、老師辦公室的定點、定事、定量清潔。為了讓老師有更多的時間工作、科研,這些繁雜的事情我們愿意替老師們解決。

  (3)花卉租擺和買

  賣業(yè)務。我物業(yè)公司校管部有花房,現(xiàn)只是為會議提供花卉租擺業(yè)務。我們考慮利用有限的資源,在花房現(xiàn)有規(guī)模能承受的基礎上擴大業(yè)務,逢年過節(jié)或有喜慶節(jié)日的時候把花卉擺放在需要的地方,其一是做好服務,另一方面也能創(chuàng)收。

 。4)承接小型綠化工程。大型工程我們暫時還沒有能力承接,另外是受客觀原因的限制,目前我們只能與后勤管理處達成協(xié)議,適當?shù)脑谛?nèi)承接力所能及的小型綠化。

 。5)增強、增加為學生進行更多的有償服務項目。目前,物業(yè)公司對學生的有償服務項目有兩項,一個是全自動投幣式洗衣機;另一個是在學生公寓安裝了純凈水飲水機,提供有償飲水。這樣,不僅方便學生日常生活,還能為公司創(chuàng)收。除此之外,我們公司領導班子集思廣益,努力在為學生服務方面下功夫,盡量做到社會效益與經(jīng)濟效益兩豐收。

物業(yè)月度工作計劃14

  物業(yè)管理中心3月份工作小結和4月份工作計劃

  3月份工作小結

  一、啟動“20xx--物業(yè)優(yōu)質(zhì)服務年”有關工作。

  1、 組織搞了家屬區(qū)“物業(yè)管理中心優(yōu)質(zhì)服務專刊”三版;

  2、 擬定“20xx--物業(yè)優(yōu)質(zhì)服務年方案”, 擬定“20xx--物業(yè)優(yōu)質(zhì)服務年客戶服務部方案”;

  3、 物管中心召開會議,落實了每個部門聯(lián)系一個服務對象,作為物業(yè)優(yōu)質(zhì)服務年的啟動。

  二、運用“物管中心內(nèi)部質(zhì)量檢查體系”搞了質(zhì)量檢查、不合格通報和改進關閉,形成了資料;

  三、協(xié)助工程公司完成大坪移植植物的.栽種工作;并做好植物養(yǎng)護工作;

  四、協(xié)助教務處作好學生補考工作;

  五、對第二教學樓101、102、605、606等教室地磚進行維修;

  六、完成語音樓電梯維修和維修合同的續(xù)簽;

  七、配合消防科完成了家屬區(qū)消防整改;

  八、制定部門經(jīng)理、主管極其一般員工獎懲制度,根據(jù)修訂的文件,部門加強了質(zhì)量監(jiān)管的力度,實施早會制和管理人員例行工作巡查制。

  4月份工作計劃

  一、貫徹落實“20xx--物業(yè)優(yōu)質(zhì)服務年”有關工作。

  1、加強對員工素質(zhì)和工作能力的培養(yǎng),搞一次員工培訓工作;

  2、召開一次物管中心“優(yōu)質(zhì)服務示范單位”經(jīng)驗交流會,交流經(jīng)驗,比學趕幫,推進創(chuàng)優(yōu)工作;

  3、討論醞釀和提出物業(yè)服務技術創(chuàng)新、服務創(chuàng)新和管理創(chuàng)新,樹立物業(yè)服務品牌形象;

  二、作好各種會議服務工作;

  三、協(xié)助教務處作好教學工作;

  四、做好校園內(nèi)植物的病蟲害防治工作,草坪修剪工作;植物扦插工作;

  五、做好學校內(nèi)衛(wèi)生死角的清理工作;

  六、作好生態(tài)食堂物業(yè)服務工作;

  七、協(xié)助搞好學校春季運動會的工作。

  八、協(xié)助市教委后勤協(xié)會搞好學校物資設備招標會;

  九、完成總公司交辦的其他工作任務。

物業(yè)月度工作計劃15

  一、配合小區(qū)燃氣安裝

  燃氣是安裝小區(qū)的頭等大事,小區(qū)申請接入燃氣自_年以來,一直未能得到落實。現(xiàn)在業(yè)主及我管理處的.配合下,燃氣公司已經(jīng)把燃氣接道接入小區(qū)外圍墻藝術學院門口。在新的一年里,我管理處將依據(jù)_山莊業(yè)主委員會_字第_x號工作聯(lián)系函指示,對管道燃氣安裝一事依法依規(guī)協(xié)助處理。

  二、設法解決通訊問題

  因小區(qū)電信、移動、網(wǎng)通等各類通訊信號接收弱,不少業(yè)戶多次向電信部門投訴及向管理處、業(yè)委會反映。我管理處早期配合業(yè)主委員會曾與鐵塔公司聯(lián)系引入解決方法,但此事未能落地。在新的一年,我管理處將加強聯(lián)系溝通,及時盡早解決問題。

  三、小區(qū)路燈亮化問題

  目前小區(qū)有部分照明燈具因線路問題無法得到恢復,在20_年x月_日與業(yè)主的座談會上業(yè)戶提出的亮化改造管理處會分步細化計劃落實。

  四、小區(qū)安全隱患及違建

  目前小區(qū)山崗右側圍墻的圍合,_門口圍墻問題,爭取在年后盡早處理完善,解決圍墻問題帶來的安全隱患。配合_山莊業(yè)委會制定違建情況介定,對于現(xiàn)存違建情況繼續(xù)與城管對接投訴,爭取得到解決。

  五、小區(qū)綠化

  在秋未冬初,在小區(qū)草坪缺損處補種了二月花草種,目前覆蓋范圍還少,待春初看長勢后再視小區(qū)情況再采購補裁草種。

  六、小區(qū)保潔

  在20_年x月_日與業(yè)主的座談會上業(yè)戶提出對于公寓樓樓梯扶手、樓道玻璃清潔方面,加強培訓檢查保潔落實情況。

  七、軼序維護

  對軼序員加強培訓,對小區(qū)進出人員依規(guī)登記詢問。對公共區(qū)域停車、裝修、堆放雜物等加強管控。

【物業(yè)月度工作計劃】相關文章:

物業(yè)月度工作計劃12-30

物業(yè)客服月度工作計劃02-26

物業(yè)月度工作計劃(15篇)03-22

物業(yè)月度工作總結10-28

月度工作計劃02-04

月度工作計劃08-27

倉庫的月度工作計劃01-23

經(jīng)理月度工作計劃02-22

保安月度工作計劃02-26

1000部啪啪未满十八勿入超污 | www.激情 | 亚洲精品字幕 | 超碰人人人 | 一级片av | 犀利人妻电影版 | 午夜影院污 | 麻豆影视在线观看 | 亚洲最新网址 | 中文字幕精品三级久久久 | 日韩伦理电影院 | 一边亲一边摸一边脱一边免费 | 一级福利片 | 粉色视频免费观看 | 欧美a∨亚洲欧美亚洲 | 亚洲精品1区2区3区 美女脱给我捏直播 | 黄色三级三级三级三级 | 你懂的在线视频网站 | 九九成人| 爱爱色图| 中文字幕免费在线视频 | 国产激情av | 亚洲中文字幕无码一区 | 日韩免费黄色片 | 久久久成人精品 | 亚洲国产精品自拍 | 91热热 | 玖玖爱资源站 | 裸体喂奶一级裸片 | 久久看视频 | 狠狠干夜夜 | 麻豆乱码国产一区二区三区 | 欧美在线视频网 | 国产精品人人妻人人爽人人牛 | 91精品视频免费在线观看 | 玖草影院| 久久综合欧美 | 激情丁香 | 日本免费三片在线播放 | 国产精品久久久久久久久久久久久 | 夏目彩春娇喘呻吟高潮迭起 | 久久人人爽爽人人爽人人片av | 国产一区免费视频 | 久月婷婷| 国产图区| www狠狠| 国产亚洲欧美在线 | 色撸撸在线视频 | 香蕉a| 亚洲久久一区 | 中文字幕亚洲一区二区三区五十路 | 天堂网亚洲 | 韩国一级淫片免费看 | 厨房的师生激情h | 蜜桃va| 美女黄色免费网站 | 久久免费少妇高潮久久精品99 | 嫩草一区二区 | loveme动漫在线观看完整版 | 精品久久久久久久久久久久久久久久久 | 噼里啪啦免费观看 | 亚拍一区 | 一边亲一边摸一边脱一边免费 | 粉色视频免费观看 | 乳色吐息免费 | 五十路japanese55丰满 | 欧美视频一区二区在线观看 | 国产精品a久久久久 | 成人黄色一级电影 | 午夜视频在线播放 | 波多野结衣在线观看一区 | 免费看污片网站 | 被c到喷水嗯h厨房交换视频 | 国产精品178页 | 欧洲av一区 | 亚洲裸体视频 | 国产一区二区三区播放 | 久久精品成人 | 国产小视频免费在线观看 | 中文字幕精品亚洲 | 国产资源在线观看 | 中文字幕久久久 | 91成人精品 | 亚州av一区二区 | 一本一道久久 | 国产午夜精品久久久久 | 伊人影院在线观看 | 国产成人无码www免费视频播放 | 女同久久另类69精品国产 | 久久中文字幕影院 | aaa一区二区三区 | 天天射天天拍 | 超碰首页| 女同爱爱视频 | 亚洲日批 | 一级二级毛片 | 182在线视频| 欧美操老女人 | www一区二区三区 | 短裙公车被强好爽h吃奶视频 | 国产精品视频一二三区 | 午夜久久久久久久 | 中文字幕5566 | 久久色网 | 福利视频网站导航 | 亚洲视频免费在线观看 | 新天堂在线资源 | 黄页网站免费观看 | 亚洲色图第一页 | 婷婷操| 婷婷综合久久 | 美女av在线播放 | 国产无遮挡在线观看 | 色99视频| 国产三级精品在线观看 | 91网在线观看 | av视屏在线 | 成人性生交大免费看 | 四虎8848精品成人免费网站 | 在线麻豆视频 | 亚洲一区免费在线观看 | 激情小视频在线观看 | 啊啊啊快高潮了女视频 | 欧美极品 | 欧美草草| 免费观看黄色 | 一级黄色小视频 | 原神淫辱系列同人h | 一级欧美一级日韩片 | 短裙公车被强好爽h吃奶视频 | 国产免费黄色小说 | 亚洲日本欧美 | 可以看黄色的网站 | 伊人春色网站 | 麻豆乱码国产一区二区三区 | 三级a做爰全过程 | 亚洲精品中文字幕 | 亚洲视频一二三区 | 福利社av | 欧美黄色片网站 | 香蕉视频在线免费 | 7788色淫网站小说 | 中文字幕你懂的 | 亚洲一本 | 日本黄色网址大全 | 中文在线8资源库 | 人人爱人人看 | 成人一级黄色 | 小泽玛利亚一区 | 苍井空A级在线观看网站 | 亚洲久草 | 91挑色| 人人爽人人做 | 四虎8848精品成人免费网站 | 精品人妻一区二区色欲产成人 | 久久人人爽爽人人爽人人片av | 精品久久99 | 亚洲欧美日韩国产 | 成人黄色一级电影 | 黄页网站免费观看 | 看全色黄大色大片 | 日韩黄色网 | 中文字幕日韩在线视频 | 久久ra热在线精品视频 | 一本高清dvd在线播放 | 亚洲欧美在线视频观看 | 婷婷综合影院 | 亚洲欧美日韩精品 | 波多野结衣在线看 | 97超碰中文字幕 | 爆操少妇| tk肉丝丨脱丝袜vk | 色播欧美 | 国产午夜免费视频 | 男人天堂影院 | 成人黄色一级电影 | 中文在线字幕免费观看 | 国产精品99久久久久久久久 | 国产精品久久久久久无人区 | 欧美精品二区 | 91成人精品 | 国产精品xx| 游戏涩涩免费网站 | 国精产品一区一区三区有限公司杨 | 女同久久另类69精品国产 | 性欧美18一19性猛交 | 成人一区在线观看 | 污污网站在线看 | a级在线观看 | 精品国产中文字幕 | 国产成年人免费视频 | 犀利人妻电影版 | 肉丝av | 99视频在线看 | √天堂资源地址在线官网 | 色狠狠一区二区三区 | 一二三四区在线 | 天堂网一区二区三区 | 潘金莲一级淫片aaaaaa播放 | 久久午夜电影 | 香蕉污视频 | 日本三级韩国三级美三级91 | 国产精品久热 | 天堂视频网 | 欧美性在线观看 | www.男人天堂 | 91免费网站在线观看 | 婷婷成人综合 | 国产精品久久久久久无人区 | 亚洲最大av在线 | 国产精品扒开腿做爽爽 | 女子高校拷问部 | 伊人久久免费 | 蜜桃av一区二区 | 国产浮力影院 | 美女羞羞网站 | 俄罗斯一级黄色片 | 一本高清dvd在线播放 | 日韩精品视频在线观看免费 | 国产精品9 | 亚洲午夜精品一区二区三区 | 日韩综合在线视频 | 污视频在线网站 | 国产中文字幕免费 | 日韩精品免费一区二区夜夜嗨 | 国产女同一区二区 | 国产成人无码一区二区三区在线 | 欧美精品久久久久 | 免费在线播放 | 搞av电影 | 看全色黄大色大片 | 激情文学综合网 | 激情小说在线 | 铁牛av| 精品在线视频观看 | 国产一极片 | 中文字幕无码精品亚洲资源网久久 | 麻豆精品在线播放 | 男女一区 | 亚洲丰满 | 中文在线8资源库 | 色撸视频 | 伊人久久大香 | 国产免费三片 | 国产最新精品 | 欧美久久久久 | 在线中出 | 国产精品操 | 人妻无码久久精品人妻 | 婷婷综合影院 | 欧美男人操女人 | 午夜精品极品粉嫩国产尤物 | 欧美性狂猛xxxxxbbbbb | 性欧美18一19性猛交 | 综合久久久久久久 | 色综合久久综合 | 国产综合视频在线观看 | 精品人妻一区二区三区浪潮在线 | 久久久久久国产精品视频 | 小h片在线观看 | 秋霞av网| 26uuu精品一区二区 | 久久99精品国产 | 国产精品久久久久久久久久久久久 | 日韩电影三级 | 婷婷中文网 | 一级片免费在线观看 | 五月天激情国产综合婷婷婷 | 一本久久久 | 老司机午夜精品视频 | 日韩 国产 欧美 | sleepless动漫在线观看免费 | 国产精品.www | 中文字幕一区二区三区视频 | 亚洲女同视频 | 黄色的片片片片 | 床戏激烈呻吟声 | 天天干天天噜 | 在线观看黄色网 | 欧美性生交xxxxxdddd | 国产精品人妻 | 国产成人啪精品午夜在线观看 | 婷婷人体 | 局长含着小婷的双乳的更新时间 | 久久久xxx | 蜜桃av网| 国产精品久久久久久无人区 | 国产美女主播 | 成人性生交大免费看 | 短裙公车被强好爽h吃奶视频 | 蜜乳av懂色av粉嫩av | 天天干天天干天天干天天 | www.成人在线视频 | 只有精品 | 污污的视频软件 | 少妇精品无码一区二区三区 | 国产精品久久久久久久久久 | 亚洲精品久久午夜麻豆 | www激情 | 国产三级一区 | 91免费在线播放 | 国产传媒一区二区三区 | 国产欧美一区二区三区视频在线观看 | 玖玖爱资源站 | 欧美在线视频免费观看 | 三级黄色的 | 激情二区| www.激情 | 中日韩精品一区二区三区 | 女裸网站| 欧美男人操女人 | 日韩精品四区 | 91免费网站在线观看 | 女优色图 | 让娇妻尝试3p的刺激 | 女性裸体无遮挡胸 | 成人做爰69片免费看 | 日本不卡一区二区 | 国产又粗又黄又爽又硬 | 色狠狠一区二区 | www.天天操.com | 一级福利片 | 欧美一区二区黄片 | 欧美性伦片无删减 | 中文在线8资源库 | 国产精品久久久久久久久久 | 国产91丝袜在线播放九色 | 天堂网在线播放 | 一本高清dvd在线播放 | 幸福,触手可及 | 在线看片福利 | 亚洲无圣光 | 久久久久极品 | 国产人妖在线 | 久久久久久国产精品视频 | 伊人久久综合影院 | 91偷拍视频 | 男人添女人荫蒂视频 | 秋霞久久久 | 在线免费国产视频 | 爆操少妇 | 绝顶高潮videos合集 | 国产精品久久久久久久 | 黄色小软件 | 亚洲手机在线 | 国产无遮挡在线观看 | 正在播放欧美 | 波多野结衣之无限发射 | 阿v天堂网 | 麻豆成人在线观看 | 男男双性顶撞喘嗯啊 | 欧美一区二区精品 | 日韩一区二区在线视频 | 东京热一区二区三区四区 | 成人黄色一级电影 | 中文字| 日韩成人综合 | 精品黑人| 国产在线播放不卡 | 国产美女久久久久 | 美女脱给我捏直播 | 日韩精品四区 | 少妇搡bbbb搡bbb搡小说 | 欧美丰满艳妇bbwbbw | 波多野结衣av在线免费观看 | 国产一二级片 | 国产又粗又黄又爽又硬 | 好看的国产精品 | 日韩在线观看中文字幕 | 国产精品熟女视频 | 国产免费黄色小说 | 色乱码一区二区三区熟女 | 亚洲欧洲日韩 | 亚洲jizzjizz日本少妇 | 中文字幕一级 | 国产精品不卡在线观看 | 欧美国产日韩一区二区 | 国精产品一区一区三区有限公司杨 | 日本岛国大片 | 天堂网成人 | 久久蜜桃网 | 久色视频 | 国产精品久久久久久无人区 | 男人操女人30分钟 | 99福利视频| 日韩理论片| 国产熟妇另类久久久久 | 中文字幕视频在线 | 一边亲一边摸一边脱一边免费 | 亚洲成人av| 欧美精品成人在线 | av福利影院 | 精品一区二区三区在线观看 | 午夜激情电影 | 涩涩天堂| 亚洲精品美女视频 | 亚洲另类视频 | 国产三级麻豆 | 我和岳交换夫妇爽4p晓娟小说 | 黄色片a级| 欧洲一区二区视频 | 国产激情对白 | 精东影视文化传媒mv | 国产精品久久久久久久 | 视频网站在线观看18 | 奇米91| 亚洲第一av网站 | 日韩性片| 中文字幕人妻一区 | 欧美一卡二卡三卡 | 亚洲精品一二区 | www.色在线| 女主播裸身做直播大全 | 局长含着小婷的双乳的更新时间 | 天天爽天天爽夜夜爽毛片 | 正在播放欧美 | 羞羞动态图 | 国产午夜精品一区二区三区 | 李丽珍毛片 | 国产一二级片 | 成人黄色一级电影 | 精品视频91| 亚洲另类视频 | 最新国产精品视频 | 蜜桃av一区二区 | 人人爱爱 | 找国产毛片看 | 另类小说色 | 免费观看黄色 | 色撸撸在线视频 | 男人添女人荫蒂视频 | 污污的视频软件 | 久久精品爱 | 视频国产精品 | 日本第一页 | 亚洲色图第一页 | 91免费网站在线观看 | 极品美女在线 | 黄页网站免费观看 | www.成人在线视频 | 日韩欧美久久 | 狠狠撸在线视频 | 美女被草| 精品国产av一区二区三区 | 欧美精品成人在线 | 欧美一级在线视频 | 故意穿暴露被强好爽 | 国产熟妇另类久久久久 | 天天欧美 | 久热精品在线观看 | 日日夜夜网站 | 免费看黄色a级片 | 蜜乳av懂色av粉嫩av | 国产成人啪精品午夜在线观看 | 国产女同一区二区 | 夏目彩春娇喘呻吟高潮迭起 | 亚洲国产精品欧美久久 | 风间由美不戴奶罩邻居勃起 | 新天堂在线资源 | 免费看片网站av | 91免费网站在线观看 | 日韩一区二区在线视频 | 青青草原av | 波多野结衣av中文字幕 | 国产在线观看免费 | 热逼视频 | 国产成年人免费视频 | 潘金莲激情呻吟欲求不满视频 | 38在线视频 | 日韩电影三级 | 日日日日日日 | 欧美黄色片网站 | 麻豆亚洲av熟女国产一区二 | 国产精品久久一区二区三区 | 日韩精品免费一区二区夜夜嗨 | 亚洲 小说区 图片区 | 中文字幕一二三区 | 久久疯狂做爰流白浆xx | 日韩aaaaaa| 男人插女人b | 在线观看日韩视频 | 人妻丰满熟妇av无码区 | 色人阁婷婷 | www.天天操.com | 天天插天天色 | 中文字幕无码精品亚洲资源网久久 | 韩国一级淫片免费看 | 美女一级 | 亚洲午夜精品一区二区三区 | 日本不卡一区二区 | 亚洲播放器 | 天天综合网在线 | 欧美黄色片网站 | 奇米影视狠狠干 | 中文字幕一级 | 国产精品嫩草久久久久 | 黄页网站免费观看 | 天堂视频免费在线观看 | 免费网站www在线观看 | 快播一级片| 美国禽片禁式1一9 | 看全色黄大色大片 | 巴西肥妇大白屁股毛茸茸 | 无码精品一区二区三区在线 | 香蕉视频911 | 国产又粗又黄又爽又硬 | 你懂的在线视频网站 | 久久久久极品 | 黄色大片av | 人人射人人干 | 伊人开心网 | 精品人妻伦一区二区三区久久 | www爱爱 | 最新国产精品视频 | 国产精品99久久久久久久久 | 麻豆成人在线观看 | 男女免费视频 | 日韩涩涩| 娇妻翘臀被征服绿帽 | 国产美女视频 | 亚洲在线精品 | 男生操女生的视频软件 | 蜜臀久久99精品久久一区二区 | 人妻丰满熟妇av无码区 | 97人人爽 | 久久人人爽爽人人爽人人片av | 女人被男人操 | 久久黄色录像 | 国偷自产av一区二区三区麻豆 | 欧美成人精品一区二区男人看 | 欧美男人操女人 | 日韩精品视频在线观看免费 | 日韩毛片在线播放 | 波多野结衣av在线免费观看 | 少妇被躁爽到高潮无码人狍大战 | 国产精品扒开腿做爽爽 | 99色综合| 男女免费视频 | 福利视频二区 | 96国产精品 | 亚洲欧美a | 久久99久久99精品免观看 | 中文字幕+乱码+中文乱码91 | 无码国产精品96久久久久 | 天天视频国产 | 欧美丰满老妇熟乱xxxxyyy | 国产又粗又黄又爽又硬 | 91国产丝袜播放在线 | 免费观看黄色 | 日本亲与子乱ay中文 | 99插插插 | 久久人人爽爽人人爽人人片av | 91国产丝袜播放在线 | 夏目彩春娇喘呻吟高潮迭起 | 午夜精品极品粉嫩国产尤物 | 婷婷射图| 久久精品国产亚洲av麻豆色欲 | 美日韩在线观看 | 免费国产一区二区 | 色五丁香 | 免费成人深夜夜国外 | 中文字幕亚洲天堂 | 少妇愉情理伦三级 | 狠狠干夜夜 | 国产乱码精品一区二区三区忘忧草 | 男生捅女生视频 | 亚洲欧美在线视频观看 | 欧美三级色图 | 成人在线网站 | 麻豆精品在线播放 | 欧美精品综合 | 一级欧美一级日韩片 | 一区二区三区观看 | 黑料视频在线观看 | 午夜激情影院 | 国产最新精品 | 1000部啪啪未满十八勿入超污 | 天天综合天天做天天综合 | 黄页免费视频 | 久久久成人精品 | 色综合久久综合 | 精品一区av | 精品人妻一区二区色欲产成人 | 波多野结衣在线观看一区 | 黄色小说在线观看视频 | 日韩一级片免费观看 | 好爽…又高潮了毛片免费看 | 亚洲影视一区二区 | 国产传媒一区二区三区 | 亚洲一区视频在线播放 | 精品视频91 | 好爽…又高潮了毛片免费看 | 91传媒在线 | 一级片av | 天天综合天天做天天综合 | 用力插好舒服 | 中文字幕日韩在线视频 | 欧洲一区二区视频 | 粉嫩一区 | 中文字幕――色哟哟 | 成人一区二区三区在线观看 | 久久精品人人 | 亚洲精品美女视频 | 精品视频久久 | 欧美夜夜夜 | 日本女优中文字幕 | 欧美激情精品久久久久久变态 | 美女被揉胸动态图 | 日韩爱爱网址 | 成年人午夜 | 天堂网成人 | 国产成人无码一区二区三区在线 | 91春色 | 成人手机在线视频 | 女人下面的视频 | 污污的视频软件 | 亚洲综合色一区 | 天天干免费视频 | 亚洲中文字幕琪琪在线 | 羞辱狗奴的句子有哪些 | 沈悦高志欣 沈镇南原著小说 | 国产无遮挡在线观看 | 乱人伦小说500篇目录 | 欧美二区视频 | 国内精品免费视频 | 破处av | 亚洲精品二区三区 | 日韩插插 | 福利视频网站导航 | 嫩草影院一区二区 | 欧美国产日韩一区二区 | 日韩爱爱网址 | 男生艹女生 | 厨房的师生激情h | 啊啊啊快高潮了女视频 | 69福利视频 | 久久亚洲一区二区 | 亚洲第九十七页 | 免费在线播放 | 用力插好舒服 | www爱爱 | 欧美日本免费 | 班长露出强行被男生揉 | 欧美成人精品一区二区男人看 | 日本性xxxxx 成人免费黄色大片 | 日韩性片 | 香蕉视频911 | 最新av在线播放 | 色综合中文字幕 | 国产精品区二区三区日本 | 国产乱码精品一区二区三区忘忧草 | 草免费视频| 中文字幕无码精品亚洲资源网久久 | 精品黑人一区二区三区久久 | 久久久青草 | 亚洲伦乱 | 国产精品三级电影 | 午夜激情电影 | 小泽玛利亚一区 | 亚洲视频一二三区 | 欧美激情站 | 最爽乱小说录目伦小说 | 日韩一页 | 伊人开心网 | 91免费在线播放 | 正在播放欧美 | 在线国产日韩 | 草莓视频www二区在线观看 | 在线观看黄色网 | 一区二区三区观看 | 久操资源 | 91精品91久久久中77777老牛 | 九色视频偷拍少妇的秘密 | 成人一区二区三区在线观看 | 牛牛在线 | 国产精品嫩草久久久久 | 自拍超碰| xxxxwwww在线观看| 成人黄色一级电影 | 日韩最新中文字幕 | 亚洲一级Av无码毛片久久精品 | 国产精品不卡在线观看 | 老司机午夜精品视频 | 免费无码一区二区三区 | 欧美国产日韩一区二区 | 欧美大白屁股 | 欧美丰满老妇熟乱xxxxyyy | 日韩久久成人 | 亚洲在线精品 | 日韩欧美一 | 国产精品h | 亚洲国产精品欧美久久 | 另类小说色 | 嗯啊视频 | 黄页网站免费观看 | 国产精品.www | 少妇精品无码一区二区三区 | 男ji大巴进入女人的视频 | 欧美二区视频 | aaa一区二区三区 | 高h奶汁双性受1v1 | 少妇交换做爰1 | 欧美乱妇乱码大黄AA片 | 天天综合天天做天天综合 | 少妇熟女一区 | 亚洲天天综合 | 美日韩在线观看 | 黄页网站免费观看 | 奇米91 | 四虎在线网址 | 99一级片| 在线观看免费观看 | 另类小说色| 亚洲天天综合 | 轻点灬偷尝禁果 | 欧洲三级视频 | 狠狠躁日日躁夜夜躁av | 中文字幕精品三级久久久 | 久久久久人妻一区精品色欧美 | 一边摸一边抽搐一进一出视频 | 九九热只有精品 | 美女被揉胸动态图 | 精品人妻一区二区色欲产成人 | 欧美在线视频免费观看 | 1000部啪啪未满十八勿入超污 | 调教奶奴 | 亚洲天天综合 | 久久久久久久久久免费 | 中文字幕无码精品亚洲资源网久久 | 日韩成人综合 | 欧洲一区二区视频 | 日本不卡一区二区 | 国产精品色综合 | 91色站| 波多野结衣在线一区 | 香蕉视频911 | 秋霞午夜电影 | 密臀av在线 | 黄色小视频在线 | 欧美成在线观看 | 九九欧美 | 天堂视频免费在线观看 | 午夜久久久久久久 | 中文字幕视频在线 | 91成人免费在线观看 | 97自拍视频| 色哟哟网页 | 国产乱子伦精品 | 亚洲av电影一区二区 | 人妻射精一区二区 | 男的操女的逼 | 嫩草一区二区 | 亚洲福利免费 | 黄色裸体视频 | 国产片大尺度裸露床戏 | 日韩精品免费一区二区夜夜嗨 | 日韩成人av在线播放 | 色婷婷欧美 | 你懂的网址在线观看 | 中国黄色片视频 | 久久av在线 | 亚洲jizzjizz日本少妇 | 久久99久久99精品免观看 | 激情小视频在线观看 | 亚洲免费专区 | 国产精品嫩草久久久久 | 国产精品久久久久久久久久久久久 | 亚洲精品久久一区二区三区777 | www.黄色av| 厨房掀开馊了裙子挺进 | 青青草国产在线视频 | 欧美性生交xxxxxdddd | av不卡网 | 成年人午夜 | 中文字幕日韩欧美 | 国产精品毛片va一区二区三区 | 六月婷婷中文字幕 | 无码精品一区二区三区在线 | 欧美黑吊大战白妞 | 亚洲一区二区三区乱码 | 少妇做爰三十分钟 | 一级欧美一级日韩片 | 亚洲 激情 小说 另类 欧美 | 亚洲精品久久午夜麻豆 | 国产黄a三级 | 激情丁香| 日本大奶少妇 | 天天干影院 | 轻点灬偷尝禁果 | 久久麻豆精品 | 成年人午夜 | 日韩av在线影院 | 国产成人无码www免费视频播放 | 国产精品污www一区二区三区 | 国产精品178页 | 无码视频在线观看 | 亚洲17p| 美女被揉胸动态图 | 亚洲欧美日韩精品永久在线 | 激情亚洲天堂 | 浪漫樱花动漫在线观看免费 | 精品久久免费视频 | 黄色动漫在线观看 | 一本一道久久 | 人妻射精一区二区 | 天天综合天天做天天综合 | 中文在线8资源库 | 粉色视频免费观看 | 亚洲GV成人无码久久精品 | 蜜桃av免费观看 | 性欧美18一19性猛交 | 草莓视频app在线观看 | 色哟哟网站 | 日韩怡红院 | 国精产品一区一区三区有限公司杨 | 国产天堂在线观看 | a久久久久 | 女优色图 | 午夜窝窝 | 亚洲精品99 | www.少妇| 苍井空A级在线观看网站 | 色性av| 欧美a∨亚洲欧美亚洲 | 一色桃子av| 国产高清免费观看 | 秋霞久久久 | 日日干夜夜撸 | 四虎8848精品成人免费网站 | 亚洲青草视频 | 国产乱子伦精品 | 黄色大片在线播放 | 久久免费国产 | 日韩怡红院 | 五月天激情国产综合婷婷婷 | 国产精品嫩草久久久久 | 女人的超长巨茎人妖3d | 天天天天天干 | 波多野结衣在线观看一区 | 波多野结衣av电影 | 国产白丝在线观看 | 亚洲手机在线 | 亚洲777| 亚洲国产精品自拍 | 免费色网站 | 麻豆久久久 | 日韩欧美久久 | 国产精品偷伦视频免费观看了 | 久久午夜电影 | 欧洲一区二区视频 | 福利视频二区 | 国产精品不卡在线观看 | 亚洲中文字幕无码一区 | 8x8x华人永久免费视频 | 四色在线| 高中男男gay互囗交观看 | 黄色片网站免费 | www.看片| 亚洲第一区第二区 | 国精产品一区一区三区有限公司杨 | 黄色91免费 | 色五丁香| 97精品人妻一区二区三区香蕉 | 亚洲爱色 | 黄色日皮视频 | 中文字幕免费在线视频 | 黄色茄子视频 | 成人在线播放网站 | 亚洲久草 | 亚洲一级Av无码毛片久久精品 | 手机在线不卡av | 熟女毛片 | 麻豆精品国产传媒mv男同 | 国产片大尺度裸露床戏 | www.黄在线观看 | 26uuu精品一区二区 | 午夜激情影院 | xxxx69日本| 班长露出强行被男生揉 | 国产免费黄色小说 | 亚洲一级Av无码毛片久久精品 | 一节黄色片 | 好妞在线观看免费高清版电视剧 | 懂色av一区二区三区四区五区 | 97精品人妻一区二区三区香蕉 | 国产精品一二三四五六 | 精品国产av一区二区三区 | 视频网站在线观看18 | 三年中文免费视频大全 | 一卡二卡三卡在线 | 一本一道久久 | 男人添女人荫蒂视频 | 亚洲一区二区三区乱码 | 麻豆高清 | 欧美成人综合网站 | 黄色免费网站在线观看 | 黄色a级片视频 | 黄页网址在线观看 | 精品人妻一区二区三区日产 | 欧美又大又硬又粗bbbbb | 另类小说色 | 国产欧美精品一区 | 精品视频久久 | 午夜草逼 | 天天爽天天爽夜夜爽毛片 | 精品亚洲一区二区三区 | 黄色片中国 | 天天做夜夜爱 | 男女免费视频 | 爱爱综合 | 在线国产视频 | 18出禁止看的啪视频网站 | 亚洲天堂一区 | 中文字幕久久久 | 国产一区二区三区播放 | 日韩中文字幕网站 | 国产精品99无码一区二区 | 伊人久久综合 | 日韩性片 | 91挑色 | 成人黄色一级电影 | 成年人网站免费 | 人人插人人看 | 日本激情电影 | 婷婷综合影院 | 四虎永久网站 | 激情小视频在线观看 | 五月天丁香网 | 夜夜操夜夜骑 | 俄罗斯一级黄色片 | 日韩成人av在线播放 | 欧美在线视频免费观看 | 久久免费少妇高潮久久精品99 | 亚洲国产精品自拍 | 亚洲在线观看av | 日本精品视频在线观看 | 亚洲综合色一区 | 麻豆传媒mv | 欧洲一区二区视频 | 日批的视频| 天堂视频网 | 精品久久久久久久久久久久久久久久久 | 久久久久久久久久免费 | 欧美极品 | 色骚综合 | 宝贝~把内裤和胸罩脱了 | 麻豆91av | 中文字幕你懂的 | 18出禁止看的啪视频网站 | 中文字幕人妻一区 | 91春色| 成人日韩精品 | 国产成人短视频在线观看 | 久久er99热精品一区二区 | 亚洲图片综合网 | 秋霞av网| 国产麻豆91视频 | 日韩怡红院 | 精品黑人 | 99这里只有 | 超碰人人射 | 欧美一区二区 | 欧美大成色www永久网站婷 | 中文字幕精品一区 | 国产在线麻豆 | 麻豆精品在线播放 | 中文字幕精品一区 | 欧美国产在线视频 | 色一情一乱一乱一区99AV | 无码精品一区二区三区在线 | 你懂的在线视频网站 | 一节黄色片 | 久艹视频在线观看 | 成人免费在线观看网站 | 色综合中文网 | 欧美一卡二卡三卡 | www.成人在线视频 | 国产熟妇另类久久久久 | 97精品人妻一区二区三区香蕉 | 午夜整容室 | 少妇精品无码一区二区三区 | 亚洲欧美日韩精品永久在线 | 亚洲一区免费在线观看 | 中文字幕久久久 | 成人a级片 | 日本黄色免费网站 | 日韩电影三级 | 国产88av | 亚洲精品丝袜日韩 | 亚洲一本 | 麻豆乱码国产一区二区三区 | 奇米影视狠狠干 | 亚州av一区二区 | 一本一道久久 | 国产欧美精品一区 | 欧美人妖视频 | 欧美久久久久 | 黄色三级图片 | 精品亚洲一区二区三区 | 男男双性顶撞喘嗯啊 | 少妇愉情理伦三级 | 裸体喂奶一级裸片 | 国产视频99| 中日韩精品一区二区三区 | 精品久久久久久亚洲综合网站 | 国产一区免费视频 | 国产又粗又黄又爽又硬 | 性福利视频 | 蜜臀AV中文字幕熟女人妻 | 蜜桃av成人 | 天堂中文资源在线观看 | 亚洲最大的黄色网 | 中国女人内谢69xxxx | 艳妇臀荡乳欲伦交换电影 | 女同久久另类69精品国产 | 成熟的女同志hd | 欧美爱爱爱 | 男人的天堂在线视频 | 欧美人与野 | 亚拍一区 | 一级欧美一级日韩片 | 午夜影院福利社 | 亚洲GV成人无码久久精品 | 六月婷婷中文字幕 | 人人爽人人做 | 超碰人人插 | 天堂视频网 | 在线免费国产视频 | 五十路毛片| 日韩爽片 | 日韩综合在线视频 | 久久久久极品 | 成年人网站免费 | 久久ra热在线精品视频 | 亚洲精品99 | 成人性生交大免费看 | 欧美丰满bbw | 狠狠操婷婷| 欧美同性视频 | 国产精品一二三四五六 | 97自拍视频| 国产精品久久一区二区三区 | 精品视频91 | 午夜视频在线播放 | 麻豆电影网 | 男女久久久 | 日韩在线观看网址 | 国产情侣91| 亚洲精品二区三区 | 欧美亚洲另类图片 | 裸体喂奶一级裸片 | 欧美人性生活视频 | 绝顶高潮videos合集 | 国产精品9 | 三级久久久 | 99色播| 密臀av在线 | 嫩草社区| 伊人久久大香 | 九九欧美 | 日韩黄色免费视频 | 黄色一级片a| 中文字幕你懂的 | 男人插女人下面 | 91超碰在线观看 | 局长含着小婷的双乳的更新时间 | 极品白嫩少妇无套内谢 | 这里只有精品9 | 新天堂在线资源 | 国产天堂在线观看 | 中文字幕精品三级久久久 | 中文字幕在线视频网站 | 在线看一区 | 亚洲17p | 成人日批视频 | 91免费在线播放 | 中文字幕亚洲一区二区三区五十路 | 天天综合天天做天天综合 | 高潮小视频 | 日韩综合在线视频 | 艳妇臀荡乳欲伦交换电影 | 中文在线8资源库 | 男ji大巴进入女人的视频 | 欧洲一区二区视频 | 伊人影院在线观看 | 欧美一级性片 | 国产理论在线 | 亚洲精品99| 你懂的网址在线观看 | 高中男男gay互囗交观看 | 国产美女久久久久 | 成人一区二区三区在线观看 | a级在线观看| www.成人在线视频 | 女女高潮h冰块play失禁百合 | 懂色av一区二区三区四区五区 | 亚洲日批| 青青草视频免费在线观看 | 韩国裸体美女 | 五月在线视频 | 亚洲视频免费在线观看 | 国产无遮挡在线观看 | 少妇做爰三十分钟 | 精品国产中文字幕 | 女同久久另类69精品国产 | 男人勃起又大又硬图片 | 视频网站在线观看18 | 找国产毛片看 | 成人一区二区三区在线观看 | 国产a级片 | 厨房的师生激情h | 黑人精品xxx一区一二区 | 久久久久人妻一区精品色欧美 | av资源每日更新 | 国精产品一区一区三区有限公司杨 | 萌白酱福利视频 | 欧美亚洲另类图片 | 操操操操操操操操操操操操 | 嫩草嫩草嫩草嫩草嫩草 | 国产乱子伦精品 | www.av在线播放| 秋霞午夜视频 | 久久麻豆精品 | 性福利视频 | 成人在线网站 | 穿着情趣内衣被c了一夜 | 色骚综合 | 黄色小视频在线 | 91免费网站在线观看 | 亚洲 激情 小说 另类 欧美 | 国产男男chinese网站 | 波多野结衣之无限发射 | 日韩欧美一 | 二区三区 | 欧美操老女人 | 超碰人人射| 五十路japanese55丰满 | 国产美女主播 | 男人天堂免费视频 | a久久久久 | 调教奶奴| 国产成人无码一区二区三区在线 | 韩国裸体美女 | 国产乱码精品一区二区三区忘忧草 | 乱人伦小说500篇目录 | 欧美一区a | 国产一极片 | 日本岛国大片 | 国产三级精品视频 | 黄色小说在线观看视频 | 无码精品一区二区三区在线 | 欧美一级在线视频 | 黄色片网站免费 | 麻豆久久久 | 精品精品精品 | 美女免费视频网站 | 婷婷射图| 欧美怡红院一区二区三区 | 国产精品入口麻豆 | 草免费视频 | 黄色三级图片 | 亚洲播放器 | 日韩在线观看中文字幕 | 男男双性顶撞喘嗯啊 | 麻豆精品在线播放 | 国产成人啪精品午夜在线观看 | 韩国裸体美女 | 国产三级精品在线观看 | 欧美三级在线播放 | 波多野结衣之无限发射 | 伊人久久大香 | 人妻射精一区二区 | 女同久久另类69精品国产 | 欧美性受xxxx黑人xyx性 | 国产三级精品视频 | 操你啦av| 欧洲亚洲一区 | 亚洲精品中文字幕 | 色婷五月 | 美人被强行糟蹋np各种play | 国产免费大片 | 亚洲一区二区在线视频 | 狠狠撸在线视频 | 日本激情电影 | 日韩在线视频播放 | 日韩一级片免费观看 | 轻点灬偷尝禁果 | 黄色日批网站 | 日韩涩涩 | 久久亚洲av无码精品色午夜麻豆 | 国产最新精品 | 老鸭窝成人 | 亚洲最大的黄色网 | 成人免费在线观看网站 | xxx综合网 | 精品在线视频观看 | 久久精品区| 在线观看免费观看 | 国产一区二区精品在线 | 欧美国产日韩一区二区 | 亚洲裸体视频 | 欧美日韩欧美 | 四虎在线免费观看视频 | 亚洲精品久久一区二区三区777 | 老色鬼在线 | 国产精品扒开腿做爽爽 | 五月天激情国产综合婷婷婷 | av老司机在线观看 | 波多野结衣av中文字幕 | 一本色道久久88加勒比—综合 | 白浆四溢| 国产精品入口麻豆 | 中文字幕人妻一区 | 久久久久人妻一区精品色欧美 | 欧美日本免费 | 好看的国产精品 | 女生胸部无遮挡 | 日韩亚洲一区二区 | 成年人黄网站 | 欧美日韩综合一区二区三区 | 美日韩在线观看 | 日本亲与子乱ay中文 | 麻豆亚洲av熟女国产一区二 | www.少妇| 亚欧在线视频 | 三级a做爰全过程 | 日本黄色免费网站 | 日本精品视频一区二区 | 久久在线 | 欧美成人精品一区二区男人看 | 亚洲一区二区在线视频 | 三级少妇| 污网站在线看 | 厨房掀开馊了裙子挺进 | 亚洲国产精品欧美久久 | 激情综合激情 | 国内精品国产成人国产三级 | 精品久久99| 狂躁美女大bbbbbb在线观看 | 久久中文网 | 强行挺进警花紧窄娇嫩 | 亚洲超碰在线观看 | 禁欲总裁被揉裆呻吟故事动漫 | 夜夜撸影院 | 欧美成人精品一区二区男人看 | 综合久久久久久久 | 美女av在线播放 | 无码视频在线观看 | 欧美同性视频 | a级在线观看| 国产69xx| 高清一区二区三区四区 | 欧美夜夜| 日韩综合在线视频 | 国产成人三级一区二区在线观看一 | 午夜亚洲一区 | 蜜桃亚洲 | 五十路毛片 | 男人插女人下面视频 | 97精品人妻一区二区三区香蕉 | 中文字幕精品三级久久久 | 熟女毛片 | 男人添女人荫蒂视频 | 一级欧美一级日韩片 | 激情欧美一区二区 | 97视频免费 | www爱爱| 国产成人三级一区二区在线观看一 | 久色视频 | 新天堂在线资源 | 国产传媒一区二区三区 | 天天干天天噜 | 成人动作片 | 西欧free性满足hd老熟妇 | 日本久色| 波多野结衣在线观看一区 | 精品国产av一区二区三区 | 久久色网 | 欧美人性生活视频 | 色多多在线视频 | 男的操女的逼 | 香蕉视频色 | 欧美操老女人 | 中国成人av | 7788色淫网站小说 | 最爽乱小说录目伦小说 | 日韩爱爱网址 | 狠狠操婷婷 | 中文字幕亚洲天堂 | 亚洲一区二区三区乱码 | 国产伦精品一区二区三区免.费 | 福利一二区| 一级黄色大片免费观看 | 亚洲精品久久一区二区三区777 | 天天操夜夜欢 | 欧美视频一区二区在线观看 | 风间由美不戴奶罩邻居勃起 | 短裙公车被强好爽h吃奶视频 | 欧美精品久久久久 | 自拍超碰| 成人免费在线观看网站 | 免费黄色小说视频 | 亚洲欧美日韩精品永久在线 | 国产精品欧美激情 | 夜夜操夜夜骑 | 苍井空A级在线观看网站 | 欧美大成色www永久网站婷 | 中国成人av| 欧美大成色www永久网站婷 | 日韩精品无码一区二区 | 久久a级片| 九色视频偷拍少妇的秘密 | 视频一区视频二区在线观看 | 国产精品久久久久久无人区 | 欧美性在线观看 | 欧美久久久久 | 国精产品一区一区三区有限公司杨 | a视频在线看 | 国产乱码精品一区二区三区忘忧草 | 欧美成人精品一区二区男人看 | 黄色三级三级三级三级 | 天天操天天干天天舔 | 亚洲不卡视频 | 亚欧中文字幕 | 午夜三级在线 | 国产精品久久一区二区三区 | 亚洲在线精品 | 美女扒开屁股让男人捅 | 别揉我胸啊嗯~出水了 | 男男双性顶撞喘嗯啊 | 中文字幕黑人 | 超碰人人人 | 一级欧美一级日韩片 | 国产一二三视频 | 日韩怡春院 | 一二三四区在线 | 麻豆专区 | 色狠狠一区二区三区 | 亚洲精品久久午夜麻豆 | 在线观看黄色网 | 老司机午夜精品视频 | 午夜av网| 女女高潮h冰块play失禁百合 | 午夜桃色 | 色撸视频 | 黄色短视频下载 | 三年中文在线观看中文版 | av黄网站 | 女主播裸身做直播大全 | 巴西肥妇大白屁股毛茸茸 | 一卡二卡三卡在线 | 四虎影视永久免费 | 69福利视频 | 日韩在线观看免费高清 | 91成人在线观看喷潮 | 视频一区视频二区在线观看 | 好妞在线观看免费高清版电视剧 | 中文字幕精品一区 | 亚洲中文字幕无码一区 | 日日干夜夜撸 | 91免费在线播放 | 日韩av成人 | 在线观看视频黄 | 穿着情趣内衣被c了一夜 | 中文在线字幕免费观看 | 中文字幕在线视频网站 | 青青草综合 | 日本大尺度激情做爰hd | 调教骚受 | 人妻少妇被猛烈进入中文字幕 | 色综合国产 | 在线看一区 | 人妻丰满熟妇av无码区 | 亚洲影视一区二区 | 国产美女久久久久 | 视频一区视频二区在线观看 | 密臀av在线 | 亚洲一区视频在线播放 | 天天综合天天做天天综合 | 久久亚洲av无码精品色午夜麻豆 | 日韩 国产 欧美 | 精品人妻一区二区色欲产成人 | 中文字幕视频在线 | 欧美一区二区精品 | 日本三级韩国三级美三级91 | 欧美成人精品一区二区男人看 | 亚州av一区二区 | 久久99久久99精品免观看 | 国产精品久久久久久久久久久久久 | 精品视频91 | 黄色天堂| 国产精品99无码一区二区 | 亚洲调教 | 欧美日韩综合一区二区三区 | 亚洲 欧美 激情 另类 | 欧美视频你懂的 | 巴西肥妇大白屁股毛茸茸 | 坛蜜av作品| 在线播放国产精品 | 中文字幕成人在线 | 国产一二三视频 | 天堂在线www | 中文在线字幕免费观看 | 日本三级韩国三级美三级91 | 青青草视频免费在线观看 | 人妻少妇被猛烈进入中文字幕 | 国产成人无码一区二区三区在线 | 成人超碰在线 | 中文字幕久久久 | 欧美日韩激情一区 | 亚洲一本| 国产激情图片 | 欧美性做爰免费观看 | 你懂的网址在线观看 | 男人的天堂在线 | www.黄色av| 国产精品久免费的黄网站 | 91网站免费 | av色图 | 一本高清dvd在线播放 | 国产午夜性春猛交ⅹxxx | 在线免费国产视频 | 女性裸体无遮挡胸 | 国精产品一区一区三区有限公司杨 | 女人的超长巨茎人妖3d | 国产同性人妖ts口直男 | 在线97| 日本三级中文 | 爆操少妇 | 久久这里只有精品99 | 国产日韩在线一区 | 草莓视频www二区在线观看 | 你懂的网址在线观看 | 日韩怡春院 | 香蕉av网| 欧美怡红院一区二区三区 | 色婷五月 | 色撸视频| 免费看污片网站 | 欧美激情视频一区 | 日韩欧美一 | 精品国产123 | 欧美一区二区 | 男女一区 | 日批免费在线观看 | 亚洲色图首页 | 人人澡人人澡人人 | 夜色影院在线观看 | 亚洲中文字幕无码一区 | 一本色道久久88加勒比—综合 | 成人免费在线观看网站 | 男人天堂影院 | 国产aaa毛片 | 亚洲日批 | 国产91丝袜在线播放九色 | 欧美日韩激情一区 | 欧美日韩综合一区二区三区 | 国内精品国产成人国产三级 | 黄色小说电影 | 中文字幕精品三级久久久 | 班长露出强行被男生揉 | 午夜色大片 | 另类小说色 | 在线观看免费观看 |