數(shù)據(jù)分析經(jīng)理崗位職責(zé)(15篇)

　　在快速變化和不斷變革的今天，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？下面是小編收集整理的數(shù)據(jù)分析經(jīng)理崗位職責(zé)，希望對(duì)大家有所幫助。

數(shù)據(jù)分析經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)客服中心數(shù)據(jù)指標(biāo)體系及分析模型的建設(shè)與優(yōu)化，推動(dòng)部門數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng)；

　　2、負(fù)責(zé)對(duì)客服中心運(yùn)營(yíng)、服務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行專題分析，針對(duì)業(yè)務(wù)現(xiàn)狀進(jìn)行專題分析，給出出現(xiàn)數(shù)據(jù)偏差問題運(yùn)營(yíng)解決方案，推動(dòng)優(yōu)化上線迭代，以數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)；

　　3、帶領(lǐng)部門結(jié)合分析結(jié)果以及對(duì)業(yè)務(wù)需求的'深入理解，為業(yè)務(wù)部門提供優(yōu)化方案；

　　4、對(duì)用戶特征、行為路徑進(jìn)行挖掘，建立用戶分群及標(biāo)簽，協(xié)助產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)精細(xì)化運(yùn)作；

　　5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常項(xiàng)目管理工作

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、數(shù)據(jù)科學(xué)等本科及以上學(xué)歷；

　　2、3年及以上互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富優(yōu)先；

　　3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，具備優(yōu)秀的分析技巧以及報(bào)告展示能力；

　　4、熟練使用excel、R/SPSS等工具，熟悉python相關(guān)應(yīng)用優(yōu)先；

數(shù)據(jù)分析經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析，并形成日、周、月、季、年數(shù)據(jù)分析報(bào)告；

　　2、優(yōu)化運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)模型，對(duì)運(yùn)營(yíng)各個(gè)環(huán)節(jié)提出建設(shè)性的改進(jìn)方案；

　　3、收集和分析異常運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，為運(yùn)營(yíng)提供有效的數(shù)據(jù)支持，并根據(jù)數(shù)據(jù)提出有效的'應(yīng)對(duì)策略和需求分析；

　　4、負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)、行業(yè)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情報(bào)收集，并利用與運(yùn)營(yíng)決策；

　　5、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)各類數(shù)據(jù)，定期更新數(shù)據(jù)庫(kù)，完善數(shù)據(jù)指標(biāo)體系；

　　6、牽頭開發(fā)新的數(shù)據(jù)報(bào)表，完善建立業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的多方面監(jiān)控體系；

　　7、與外部門溝通，優(yōu)化數(shù)據(jù)，報(bào)表的提取流程及途徑；

　　8、與團(tuán)隊(duì)一起完成數(shù)據(jù)分析報(bào)告及定向分析報(bào)告，對(duì)內(nèi)支持運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)需求。

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作任務(wù)；

　　職位要求：

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、專業(yè)優(yōu)先；

　　2、精通excel、ppt等office辦公軟件（必須條件）

　　3、具有清晰的邏輯思維能力，良好的溝通表達(dá)能力；身體健康無(wú)疾病

　　4、具有互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

數(shù)據(jù)分析經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　職責(zé)：

　　1、關(guān)注電商行業(yè)，數(shù)據(jù)相關(guān)產(chǎn)品的動(dòng)態(tài)及發(fā)展，調(diào)研及收集公司內(nèi)部數(shù)據(jù)功能需求；

　　2、負(fù)責(zé)管理并挖掘相關(guān)數(shù)據(jù)，根據(jù)市場(chǎng)的需求變化，根據(jù)不同維度的數(shù)據(jù)、運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)反饋等建立相關(guān)的數(shù)據(jù)模型，推動(dòng)數(shù)據(jù)化產(chǎn)品方案的實(shí)施和落地；

　　3、數(shù)據(jù)產(chǎn)品化的過程進(jìn)行跟蹤管理，協(xié)調(diào)各環(huán)節(jié)高效開展工作，確保產(chǎn)品如期上線運(yùn)營(yíng)；

　　4、跟進(jìn)產(chǎn)品上線后的應(yīng)用效果，持續(xù)迭代、優(yōu)化產(chǎn)品功能設(shè)計(jì)。

　　任職要求：

　　1、全日制本科以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)，熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具，有一定的'SQL語(yǔ)言編寫經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　2、良好的數(shù)據(jù)敏感度，能從海量數(shù)據(jù)中提煉出核心結(jié)果，并進(jìn)行可視化展示，擅長(zhǎng)撰寫各類分析報(bào)告；

　　3、5年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)，具有電商、零售、互聯(lián)網(wǎng)、FMCG、咨詢公司數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　4、邏輯思維縝密，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、分析與解決問題的能力，擅于溝通和團(tuán)隊(duì)合作；

　　5、性格開朗、自我驅(qū)動(dòng)、價(jià)值觀正確，有明確的結(jié)果導(dǎo)向和目標(biāo)意識(shí)。

數(shù)據(jù)分析經(jīng)理崗位職責(zé)4

　　職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)和多號(hào)項(xiàng)目的信息收集、整理、以及分析，為業(yè)務(wù)的`各項(xiàng)工作展開提供數(shù)據(jù)依據(jù)；

　　2、日常業(yè)務(wù)發(fā)展數(shù)據(jù)監(jiān)控，實(shí)時(shí)反饋營(yíng)銷、產(chǎn)品等運(yùn)營(yíng)工作中的異常情況；

　　3、全國(guó)及各分省數(shù)據(jù)報(bào)表、營(yíng)銷活動(dòng)分析報(bào)告等提供；

　　4、結(jié)合業(yè)務(wù)和數(shù)據(jù)分析產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)情況，探究業(yè)務(wù)亮點(diǎn)或問題，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析并提出優(yōu)化方案或提煉可復(fù)制案例并運(yùn)用推動(dòng)下去。

　　基本條件

　　1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、通信、軟件、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

　　2、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行能力，能承擔(dān)工作壓力；

　　3、做事主動(dòng)，善于發(fā)現(xiàn)，并有解決問題的能力；

　　4、有較好的學(xué)習(xí)能力、承任感強(qiáng)，思維敏捷；

　　5、有運(yùn)營(yíng)商相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

數(shù)據(jù)分析經(jīng)理崗位職責(zé)5

　　職責(zé)：

　　1、建立項(xiàng)目管理中心數(shù)據(jù)分析體系，統(tǒng)計(jì)和分析業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，進(jìn)行監(jiān)控、預(yù)估、深度挖掘與分析，為決策層提供策略分析和建議；

　　2、負(fù)責(zé)進(jìn)行同業(yè)信息收集與分析，并能輸出指導(dǎo)策略；

　　3、及時(shí)、高效的組織完成數(shù)據(jù)提取工作，并確保數(shù)據(jù)的`準(zhǔn)確性和完整性；

　　4、針對(duì)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)需求，提出解決方案并推動(dòng)相關(guān)部門配合落實(shí)；

　　5、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理。

　　崗位要求：

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、財(cái)務(wù)分析類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；

　　2、具備三年及以上數(shù)據(jù)分析管理經(jīng)驗(yàn)；

　　3、對(duì)數(shù)據(jù)有較強(qiáng)敏感度，擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)挖掘及分析，可將數(shù)據(jù)靈活運(yùn)用支持運(yùn)營(yíng)決策；

　　4、具備出色的邏輯思維能力和溝通交流能力，工作態(tài)度認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)；

　　5、能夠熟練應(yīng)用各種辦公軟件和統(tǒng)計(jì)分析軟件。

數(shù)據(jù)分析經(jīng)理崗位職責(zé)6

　　職責(zé)：

　　1、帶領(lǐng)分析師團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)體系的規(guī)劃，針對(duì)復(fù)雜業(yè)務(wù)問題進(jìn)行深入分析。

　　2、搭建基于大數(shù)據(jù)平臺(tái)的數(shù)據(jù)挖掘和分析系統(tǒng)，對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品的'功能優(yōu)化升級(jí)給出數(shù)據(jù)化建議。

　　3、進(jìn)行大數(shù)據(jù)分析、負(fù)責(zé)大型數(shù)據(jù)挖掘項(xiàng)目方案制定、項(xiàng)目實(shí)施落地及優(yōu)化等。

　　4、為公司戰(zhàn)略決策、市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)決策、產(chǎn)品研發(fā)、銷售策略提供數(shù)據(jù)支持。

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景；至少5年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)；3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，管理過不低于4—6人的分析團(tuán)隊(duì)。

　　2、精通常用機(jī)器學(xué)習(xí)算法（如分類、回歸、聚類、關(guān)聯(lián)規(guī)則等）及其原理，對(duì)機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)有深入了解。

　　3、熟練使用Excel、ppt、數(shù)據(jù)分析軟件R/python、精通SQL。

　　4、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、數(shù)據(jù)敏感度，擅于利用數(shù)據(jù)挖掘信息價(jià)值，發(fā)現(xiàn)問題及解決問題。

　　5、有互聯(lián)網(wǎng)、食品行業(yè)的數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

數(shù)據(jù)分析經(jīng)理崗位職責(zé)7

　　職責(zé)：

　　1、參與數(shù)據(jù)治理相關(guān)管理辦法制定、管理流程制定、數(shù)據(jù)元標(biāo)準(zhǔn)制定；

　　2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)治理（元數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)安全、數(shù)據(jù)資產(chǎn)目錄等）功能總體方案設(shè)計(jì)；

　　3、推進(jìn)數(shù)據(jù)治理實(shí)施方案制定及落地；

　　4、利用數(shù)據(jù)質(zhì)量檢測(cè)工具對(duì)數(shù)據(jù)質(zhì)量進(jìn)行判斷與分析，并定期發(fā)表數(shù)據(jù)質(zhì)量報(bào)告；

　　5、從保險(xiǎn)公司提供數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)整理、檢測(cè)是否符合我司檢測(cè)和提供必要服務(wù)的基礎(chǔ)，保證保險(xiǎn)公司提供數(shù)據(jù)可以正常使用，同時(shí)檢查我司檢測(cè)和提供整理加工數(shù)據(jù)也要符合保險(xiǎn)公司業(yè)務(wù)要求；

　　6、歷史理賠數(shù)據(jù)和整車配件數(shù)據(jù)相關(guān)性整理，保證能定期檢查，不符合規(guī)范轉(zhuǎn)化的數(shù)據(jù)要能提取，協(xié)助相關(guān)業(yè)務(wù)人員完成整理；

　　7、保險(xiǎn)公司提供數(shù)據(jù)要保證按照相關(guān)業(yè)務(wù)要求標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的入庫(kù)，為提供服務(wù)和報(bào)告提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)；

　　8、對(duì)于業(yè)務(wù)分析和模型等需要標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)能，能規(guī)范的提取出標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)，配合業(yè)務(wù)出具分析標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)內(nèi)容；

　　9、需要對(duì)跨系統(tǒng)的'接口進(jìn)行識(shí)別、實(shí)現(xiàn)、維護(hù)，需要對(duì)能寫成公共代碼類庫(kù)的進(jìn)行分析、識(shí)別、接口設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)、變更維護(hù)。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)相關(guān)等專業(yè)優(yōu)先；

　　2、具有扎實(shí)的統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)據(jù)挖掘等知識(shí)基礎(chǔ)，熟悉各種數(shù)據(jù)分析/挖掘方法論和主流的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與挖掘工具/語(yǔ)言，如Excel、SAS/SPSS、SQL，R等，能夠運(yùn)用專業(yè)統(tǒng)計(jì)軟件進(jìn)行分類、聚類、關(guān)聯(lián)、預(yù)測(cè)等數(shù)據(jù)挖掘工作并撰寫相關(guān)分析報(bào)告；

　　3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，邏輯清晰，具備良好的抗壓能力、團(tuán)隊(duì)合作精神及跨部門協(xié)作能力；

　　4、有5年及以上車險(xiǎn)承保理賠工作經(jīng)驗(yàn)5年以上。

數(shù)據(jù)分析經(jīng)理崗位職責(zé)8

　　職責(zé)：

　　1、數(shù)字化轉(zhuǎn)型支持（+互聯(lián)網(wǎng)）；

　　2、數(shù)據(jù)分析管理工具；

　　3、銷售數(shù)據(jù)管理與維護(hù)；

　　系統(tǒng)和門店分析追蹤；

　　5、活動(dòng)效率和ROI分析；

　　6、部門規(guī)劃計(jì)劃；部門制度建設(shè)；部門管理；

　　任職要求：

　　1、本科及其以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)類、工商管理類、計(jì)算機(jī)類、數(shù)學(xué)類專業(yè)；

　　2、8年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)歷，2年以上帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)歷；

　　3、Office辦公軟件應(yīng)用熟練；掌握公司財(cái)務(wù)報(bào)表系統(tǒng)應(yīng)用；

　　4、良好的團(tuán)隊(duì)合作、溝通和影響力、思維敏捷、應(yīng)變能力與危機(jī)處理能力；

　　5、良好的數(shù)據(jù)分析能力，品牌/渠道營(yíng)銷活動(dòng)費(fèi)用效率和ROI分析能力。

數(shù)據(jù)分析經(jīng)理崗位職責(zé)9

　　職責(zé)：

　　1、搭建門店運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析體系，對(duì)核心指標(biāo)進(jìn)行多維分析并深挖運(yùn)營(yíng)機(jī)會(huì)點(diǎn)；

　　2、挖掘數(shù)據(jù)之間的內(nèi)在關(guān)系、背后的市場(chǎng)方向、規(guī)律、短板，為業(yè)務(wù)決策提供依據(jù)；

　　3、為門店數(shù)據(jù)賦能，根據(jù)銷售分析為門店提供有效工具和解決方案；

　　4、對(duì)門店運(yùn)營(yíng)中心的.重大節(jié)假日、各時(shí)間段的促銷活動(dòng)進(jìn)行分析并給予決策依據(jù)；

　　5、相關(guān)決策的數(shù)據(jù)支持和領(lǐng)導(dǎo)交付的其他臨時(shí)工作事項(xiàng)。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷，數(shù)量經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)、金融類、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)

　　2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上數(shù)據(jù)分析經(jīng)理或者相關(guān)經(jīng)營(yíng)分析類崗位的經(jīng)驗(yàn)；

　　3、熟悉數(shù)據(jù)分析方法，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)挖掘、分析能力，對(duì)市場(chǎng)有較強(qiáng)的敏感度；

　　4、有良好的溝通能力，工作負(fù)責(zé)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

數(shù)據(jù)分析經(jīng)理崗位職責(zé)10

　　工作職責(zé)：

　　1、根據(jù)考拉貨品質(zhì)量控制/供應(yīng)商管理現(xiàn)狀，建立和完善日常業(yè)務(wù)報(bào)告體系，及時(shí)、準(zhǔn)確、完整地輸出供應(yīng)鏈各項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)情況；

　　2、周度&月度經(jīng)營(yíng)狀況全面診斷，通過專項(xiàng)分析報(bào)告，發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)問題和機(jī)會(huì)點(diǎn)，并推動(dòng)問題解決；

　　3、基于業(yè)務(wù)需求和數(shù)據(jù)價(jià)值洞察，設(shè)計(jì)并落地?cái)?shù)據(jù)服務(wù)及解決方案，推動(dòng)數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng)。

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上數(shù)據(jù)分析/挖掘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有電商供應(yīng)鏈相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　2、具有深厚的數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)和計(jì)算機(jī)相關(guān)知識(shí)，精通sql等數(shù)據(jù)查詢語(yǔ)言及sas，r，python等統(tǒng)計(jì)分析軟件，熟悉數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)，具有海量數(shù)據(jù)挖掘、分析相關(guān)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，參加過完整的'數(shù)據(jù)挖掘項(xiàng)目并有成功案例；

　　3、對(duì)商業(yè)和業(yè)務(wù)邏輯敏感，具有縝密的邏輯思維能力、數(shù)據(jù)洞察能力和良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

　　4、數(shù)字敏感度高，具備較強(qiáng)的分析總結(jié)能力，具備良好的數(shù)據(jù)呈現(xiàn)能力；

　　5、自驅(qū)力強(qiáng)、推動(dòng)力強(qiáng)，能夠自發(fā)獲取資源，推動(dòng)問題解決落地。

數(shù)據(jù)分析經(jīng)理崗位職責(zé)11

　　職責(zé)：

　　1）根據(jù)第三方供應(yīng)商數(shù)據(jù)、生意參謀、品牌縱橫等工具對(duì)于電商品類市場(chǎng)、渠道規(guī)模及競(jìng)品數(shù)據(jù)進(jìn)行數(shù)據(jù)收集及數(shù)據(jù)管理；

　　2）根據(jù)業(yè)務(wù)需求，制定快消品行業(yè)的品類市場(chǎng)分析報(bào)告，包含品類市場(chǎng)規(guī)模及增速、品類競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境、TOP品牌經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀、各品牌流量結(jié)構(gòu)分析等；

　　3）收集并深入了解業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)對(duì)數(shù)據(jù)的`需求，專項(xiàng)輸出月度分析報(bào)告，包含電商核心渠道（天貓+京東）、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境、活動(dòng)數(shù)據(jù)等，為電商業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)，品類洞察，產(chǎn)品策略，活動(dòng)優(yōu)化提供信息和數(shù)據(jù)支持；

　　任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)；具有電商平臺(tái)數(shù)據(jù)分析管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　2、掌握數(shù)據(jù)化管理流程，熟悉電商數(shù)據(jù)分析工具者（生意參謀、品牌數(shù)據(jù)銀行等）優(yōu)先。

　　3、工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，數(shù)據(jù)敏銳度高、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)整理、統(tǒng)計(jì)和分析能力，較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感度。

　　4、思維活躍，溝通能力強(qiáng)。

　　5、熟練操作MS Office。

數(shù)據(jù)分析經(jīng)理崗位職責(zé)12

　　職責(zé)：

　　1、統(tǒng)籌集團(tuán)公司客戶信息的數(shù)據(jù)分析，利用技術(shù)手段及統(tǒng)計(jì)學(xué)知識(shí)，進(jìn)行客戶變動(dòng)分析、交互和垂直分析等；

　　2、使用常用的數(shù)據(jù)分析及挖掘算法模型，按需求建立模型，為業(yè)務(wù)提供決策支持；

　　3、負(fù)責(zé)定期分析各業(yè)務(wù)板塊經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀，研判市場(chǎng)未來發(fā)展動(dòng)態(tài)；

　　4、負(fù)責(zé)建立并優(yōu)化客戶監(jiān)測(cè)指標(biāo)體系，監(jiān)控客戶日常數(shù)據(jù)變化、分析客戶的個(gè)性化需求，挖掘客戶的潛在價(jià)值；

　　5、為集團(tuán)分支機(jī)構(gòu)提供各類數(shù)據(jù)分析的支持。

　　任職要求：

　　1、本科或以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、金融學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)；

　　2、具備2年以上數(shù)據(jù)分析或數(shù)據(jù)挖掘經(jīng)驗(yàn)；

　　3、熟悉常用的'數(shù)理統(tǒng)計(jì)理論、數(shù)據(jù)分析方法及挖掘算法，熟悉大數(shù)據(jù)體系基本架構(gòu)；

　　4、掌握R、Python、SPSS等至少一種分析挖掘工具，掌握hive、SQL等相關(guān)數(shù)據(jù)提取工具，熟練使用SQL查詢?nèi)��?shù)；

　　5、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力以及文檔寫作能力和創(chuàng)新能力。

數(shù)據(jù)分析經(jīng)理崗位職責(zé)13

　　職責(zé)：

　　1、為公司提供所需的數(shù)據(jù)分析報(bào)告，對(duì)公司產(chǎn)品、數(shù)據(jù)源等進(jìn)行每月監(jiān)控和評(píng)估；

　　2、通過對(duì)業(yè)務(wù)要求的'理解，建立各類數(shù)據(jù)分析報(bào)表，與業(yè)務(wù)部門緊密對(duì)接收集需求，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析并提出決策建議；

　　3、參與公司數(shù)據(jù)分析體系的規(guī)劃和建設(shè)；參與數(shù)據(jù)模型的建立，并對(duì)模型進(jìn)行監(jiān)控和優(yōu)化；

　　4、與業(yè)務(wù)部門協(xié)調(diào)，針對(duì)具體業(yè)務(wù)問題，參與研究影響客戶風(fēng)險(xiǎn)度的潛在因素，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析驗(yàn)證并提出改善舉措；

　　5、根據(jù)相關(guān)異常數(shù)據(jù)，對(duì)區(qū)域運(yùn)營(yíng)條線人員做追蹤輔導(dǎo)，支持?jǐn)?shù)據(jù)需求及專項(xiàng)數(shù)據(jù)分析。

　　任職資格：

　　1、本科學(xué)歷：統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，能快速理解業(yè)務(wù)，良好的邏輯分析、文字表達(dá)及溝通推進(jìn)能力、做事主動(dòng)性。

　　2、專業(yè)技能：熟練操作Excel，有使用1種以上數(shù)據(jù)分析和挖掘工具（如SPSS/Clementine、SAS/EM、R等）的經(jīng)驗(yàn)；

　　3、較強(qiáng)的溝通及邏輯思維能力，較強(qiáng)的抗壓能力。

數(shù)據(jù)分析經(jīng)理崗位職責(zé)14

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)商品銷售數(shù)據(jù)管理及分析解讀，為公司訂貨、銷售等提供數(shù)據(jù)支持；

　　2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)店鋪的銷售、商品數(shù)據(jù)實(shí)施跟蹤，并制定標(biāo)準(zhǔn)和流程；

　　3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)店鋪的日、周、季、年等報(bào)表制作，滿足相關(guān)業(yè)務(wù)部門對(duì)銷售數(shù)據(jù)的需求；

　　4、各類數(shù)據(jù)報(bào)表分析解讀，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反饋商品零售主管、經(jīng)理或?qū)�接業(yè)務(wù)部門，以便快速調(diào)整市場(chǎng)及銷售策略；

　　5、數(shù)據(jù)儲(chǔ)備，保證及時(shí)輸出及其準(zhǔn)確性；

　　6、收集競(jìng)品數(shù)據(jù)，對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品及同類新產(chǎn)品進(jìn)行定期數(shù)據(jù)監(jiān)控，并形成為產(chǎn)品改進(jìn)的建議；

　　職位要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2、具有4年以上互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)挖掘、分析經(jīng)驗(yàn)，有網(wǎng)站分析、移動(dòng)應(yīng)用分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3、有良好的'SQL語(yǔ)句編寫能力、以及良好的分析報(bào)告撰寫能力，能制作專業(yè)分析報(bào)表；

　　4、良好的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)洞察力，能夠發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)中有價(jià)值的信息；

　　5、有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和敬業(yè)精神，良好的溝通能力、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

數(shù)據(jù)分析經(jīng)理崗位職責(zé)15

　　職責(zé)：

　　1、定價(jià)規(guī)劃：根據(jù)公司的產(chǎn)品定位、行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)分析、成本利潤(rùn)等方面，設(shè)計(jì)相關(guān)定價(jià)策略、模型與方法論；在公司定價(jià)流程框架下，對(duì)全球相關(guān)方（含渠道、直銷以及公司各部門）提供定價(jià)方法論指導(dǎo)。

　　2、定價(jià)執(zhí)行：根據(jù)定價(jià)流程，運(yùn)用定價(jià)模型與方法論，對(duì)來自渠道、直銷人員以及公司相關(guān)部門進(jìn)行培訓(xùn)以及方法論的輔導(dǎo)，幫助相關(guān)方理解定價(jià)策略。通過定價(jià)流程的執(zhí)行，使全球各市場(chǎng)與銷售區(qū)域產(chǎn)品方面贏得同行業(yè)與戰(zhàn)略的.競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

　　3、定價(jià)控制：對(duì)制定的定價(jià)策略進(jìn)行基于客戶、市場(chǎng)、渠道等多維度等的聚類分析，優(yōu)化定價(jià)模型、工具和方法論；提供基于公司經(jīng)營(yíng)與戰(zhàn)略的定價(jià)分析報(bào)告，協(xié)同和推動(dòng)渠道、直銷與公司業(yè)務(wù)部門共同達(dá)成預(yù)期目標(biāo)。

　　4、定價(jià)優(yōu)化：協(xié)助IT部門將定價(jià)模型和工具實(shí)現(xiàn)IT系統(tǒng)固化，實(shí)現(xiàn)定價(jià)的優(yōu)化流程。

　　任職資格：

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)、數(shù)學(xué)、電子電氣理科類等相關(guān)專業(yè)；英語(yǔ)溝通流利、書寫熟練。

　　2、至少五年在財(cái)務(wù)、商務(wù)、銷售、市場(chǎng)或其他相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)，有全球多功能組織運(yùn)作者優(yōu)先；對(duì)電子測(cè)試測(cè)量領(lǐng)域有深入業(yè)務(wù)理解者優(yōu)先；獲得全球定價(jià)經(jīng)理培訓(xùn)認(rèn)證者（Certification in Global Pricing Manager Training）優(yōu)先。

　　3、有B2B渠道和直銷管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)業(yè)務(wù)有清晰的了解，熟悉傭金和折扣、促銷和返點(diǎn)的計(jì)算，熟悉集成開發(fā)流程（IPD）以及市場(chǎng)管理流程者優(yōu)先。

　　4、優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，熟悉算價(jià)工具、熟悉財(cái)務(wù)成本分析者優(yōu)先。

　　5、具有優(yōu)秀的邏輯能力、戰(zhàn)略思維能力、項(xiàng)目管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)管理技巧、分析決策能力、銷售管理能力。