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創(chuàng)業(yè)團隊規(guī)章制度

時間:2023-01-16 10:57:53 創(chuàng)業(yè) 我要投稿

創(chuàng)業(yè)團隊規(guī)章制度2篇

  在現(xiàn)在的社會生活中,制度使用的頻率越來越高,制度是指在特定社會范圍內統(tǒng)一的、調節(jié)人與人之間社會關系的一系列習慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規(guī))、戒律、規(guī)章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會認可的非正式約束、國家規(guī)定的正式約束和實施機制三個部分構成。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧,以下是小編整理的創(chuàng)業(yè)團隊規(guī)章制度,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

創(chuàng)業(yè)團隊規(guī)章制度2篇

創(chuàng)業(yè)團隊規(guī)章制度1

  第一章員工守則

  一、為維護團隊和員工的共同利益,規(guī)范團隊管理,建立良好的團隊形象,充分發(fā)揮和協(xié)調員工的積極性,特制訂本規(guī)范,全體員工必須遵守。

  二、遵守團隊的各項規(guī)章制度,聽從安排,不怠工,認真負責。

  三、勤奮工作,努力學習,不斷提高自身素質,膽提出合理化建議。

  四、同事之間和睦相處,加強團結,增進友誼;嚴于律己,寬以待人;熱情主動地助他人解決困難。

  五、愛護團隊財務;厲行節(jié)約,不浪費;借團隊物品要及時歸還,不拖欠,不損壞。

  六、保持環(huán)境衛(wèi)生、清潔、整齊;不損壞和涂抹公物,不亂扔廢紙,不隨地吐痰。

  七、為經允許不攜帶違禁品進入辦公室;不準隨意翻閱、查看不屬于自己掌握的文件、信函、圖紙、資料,不準隨意使用他人工具器械。

  八、發(fā)揚敬業(yè)精神,自覺維護團隊的利益和聲譽。

  九、禁止在辦公室抽煙、喝酒、喧嘩、打鬧,影響他盲作。

  十、自覺維護辦公室衛(wèi)生,注意節(jié)約,愛護公司設備。

  團隊回努力為每個員工創(chuàng)造一個優(yōu)良的工作環(huán)境,使每個人的能力都能得到充分的發(fā)揮,同時好的工作氛圍需要家的共同維護。齊心協(xié)力才能使我們的團隊不斷進步。

  第二章員工管理

  一、員工的招聘

  1、的任用采取聘任制。根據需要公開招聘,由人力資源部負責擇優(yōu)錄用。

  2、應聘者要經一個月的試用期試用期滿時由個人提出書面轉正申請,呈總經理審批。

  二、工資制度

  按崗位職責制定工資。

  1、固定員工月薪制(行政部、市場部、人力部、財務部)。

  2、設計部人員因每次工作時間、人數(shù)以及勞動量不定,所以按勞分配。

  三、獎懲制度

  1、對

  第三章經營策略

  一、團隊的管理。維持經營效率詩司的主要管理課題,管理者需要致力于管理上的改良、業(yè)務系統(tǒng)的整合、強調綜合績效以改善經營效率。

  二、加強團隊形象,提高知名度,吸引客戶,同時借助形象的提升,增強市場競爭力,以此為策略的基本方向,讓客戶產生認同感,提高客戶的滿意程度。

  四、創(chuàng)造區(qū)位優(yōu)勢。其主要的策略是以區(qū)位型的經營,使其在區(qū)域的相對規(guī)模變,在區(qū)域內取得較高的'競爭地位,求得生存的空間,奠定獲利的基礎,再求經營范圍的'擴。

  五、善于從投資設備中挖掘隱藏的利潤增長點,投資前充分做好各項前期的準備工作。

  第四章財務制度

  一、財務部職責

  1、團隊的資產管理和各項財產的登記、核對、抽查與調撥,妥善保管會計憑證、會計賬本、會計報表等檔案資料。

  2、現(xiàn)金收支日清月結,確保庫存現(xiàn)金的帳面余款與實際庫存額相符,銀行存款余款與銀行

  對帳單相符,現(xiàn)金、銀行日記帳數(shù)額分別與現(xiàn)金、銀行存款總帳數(shù)額相符。

  3、公司各項收支的明細記錄,統(tǒng)籌安排,合理調配資金,使資金配置達到最優(yōu)化,

  實現(xiàn)效益最化。

  4、完成上級領導交辦的其它工作任務。

  二、財物管理

  1、團隊的固定資產,包括家具、電器、書籍、工具、其他設備等,其財務管

  理和計提折舊,由財務部負責。

  2、每年年終必須進行一次固定資產盤點,做到實物和賬表記錄相符,核算資料準確。

  對固定資產遺失、損壞的,要查明原因,明確責任,做出適當處理。

  3、購置固定資產,必須有經批準的購置計劃;購置時,經領導批準,可借用限額支

  票在計劃范圍內使用。

  4、現(xiàn)金收入要及時存入銀行,財務人員不得私自挪用公款,否則按有關法規(guī)處罰。

  5、因公出差、經總經理批準借支公款,應在回單位后七天內交清,不得拖欠。非因公

  事并經總經理批準,任何人不得借支公款。

  三、團隊報銷制度

  1、正常的辦公費用開支,必須有正式發(fā)票,印章齊全,經手人、部門負責人簽名,經

  總經理批準后方可報銷付款。

  2、出差人員應做到差前先請示,差中有聯(lián)系,差后有匯報。本著為團隊節(jié)約的原則,

  禁止高額消費。經財務部核實后予以報銷。

  第五章業(yè)務合同管理制度

  一、合同條款的制訂

  1、所有合同條款的制訂必須符合國家的相關法律法規(guī);

  2、所有合同條款的制定必須考慮履行能力;

  3、合同條款的制訂必須堅持相關當事人雙方雙贏的原則;

  二、合同的簽署

  1、合同由公司法人代表簽署后生效;或由

  3、公司法人代表授權人簽署后生效。

  三、合同的管理

  合同除對方需要的文本外,公司需正本一式三份;其中主辦業(yè)務員一份;公司財務一份;公司辦公室存檔一份。

創(chuàng)業(yè)團隊規(guī)章制度2

  第一章員工守則

  一、為維護團隊和員工的共同利益,規(guī)范團隊管理,建立良好的團隊形象,充分發(fā)揮和協(xié)調員工的積極性,特制訂本規(guī)范,全體員工必須遵守。

  二、遵守團隊的各項規(guī)章制度,聽從安排,不怠工,認真負責。

  三、勤奮工作,努力學習,不斷提高自身素質,大膽提出合理化建議。

  四、同事之間和睦相處,加強團結,增進友誼;嚴于律己,寬以待人;熱情主動地幫助他人解決困難。

  五、愛護團隊財務;厲行節(jié)約,不浪費;借團隊物品要及時歸還,不拖欠,不損壞。

  六、保持環(huán)境衛(wèi)生、清潔、整齊;不損壞和涂抹公物,不亂扔廢紙,不隨地吐痰。

  七、為經允許不攜帶違禁品進入辦公室;不準隨意翻閱、查看不屬于自己掌握的文件、信函、圖紙、資料,不準隨意使用他人工具器械。

  八、發(fā)揚敬業(yè)精神,自覺維護團隊的利益和聲譽。

  九、禁止在辦公室抽煙、喝酒、喧嘩、打鬧,影響他們工作。

  十、自覺維護辦公室衛(wèi)生,注意節(jié)約,愛護公司設備。

  團隊回努力為每個員工創(chuàng)造一個優(yōu)良的工作環(huán)境,使每個人的能力都能得到充分的發(fā)揮,同時好的工作氛圍需要大家的共同維護。齊心協(xié)力才能使我們的團隊不斷進步。

  第二章員工管理

  一、員工的招聘

  1、的任用采取聘任制。根據需要公開招聘,由人力資源部負責擇優(yōu)錄用。

  2、應聘者要經一個月的試用期試用期滿時由個人提出書面轉正申請,呈總經理審批。

  二、工資制度

  按崗位職責制定工資。

  1、固定員工月薪制(行政部、市場部、人力部、財務部)。

  2、設計部人員因每次工作時間、人數(shù)以及勞動量不定,所以按勞分配。

  三、獎懲制度

  第三章經營策略

  一、團隊的管理。維持經營效率是公司的主要管理課題,管理者需要致力于管理上的改良、業(yè)務系統(tǒng)的整合、強調綜合績效以改善經營效率。

  二、加強團隊形象,提高知名度,吸引客戶,同時借助形象的提升,增強市場競爭力,以此為策略的基本方向,讓客戶產生認同感,提高客戶的滿意程度。

  四、創(chuàng)造區(qū)位優(yōu)勢。其主要的策略是以區(qū)位型的經營,使其在區(qū)域的相對規(guī)模變大,在區(qū)域內取得較高的競爭地位,求得生存的.空間,奠定獲利的基礎,再求經營范圍的擴大。

  五、善于從投資設備中挖掘隱藏的利潤增長點,投資前充分做好各項前期的準備工作。

  第四章財務制度

  一、財務部職責

  1、團隊的資產管理和各項財產的登記、核對、抽查與調撥,妥善保管會計憑證、會計賬本、會計報表等檔案資料。

  2、現(xiàn)金收支日清月結,確保庫存現(xiàn)金的帳面余款與實際庫存額相符,銀行存款余款與銀行對帳單相符,現(xiàn)金、銀行日記帳數(shù)額分別與現(xiàn)金、銀行存款總帳數(shù)額相符。

  3、公司各項收支的明細記錄,統(tǒng)籌安排,合理調配資金,使資金配置達到最優(yōu)化,實現(xiàn)效益最大化。

  4、完成上級領導交辦的其它工作任務。

  二、財物管理

  1、團隊的固定資產,包括家具、電器、書籍、工具、其他設備等,其財務管理和計提折舊,由財務部負責。

  2、每年年終必須進行一次固定資產盤點,做到實物和賬表記錄相符,核算資料準確。對固定資產遺失、損壞的,要查明原因,明確責任,做出適當處理。

  3、購置固定資產,必須有經批準的購置計劃;購置時,經領導批準,可借用限額支票在計劃范圍內使用。

  4、現(xiàn)金收入要及時存入銀行,財務人員不得私自挪用公款,否則按有關法規(guī)處罰。

  5、因公出差、經總經理批準借支公款,應在回單位后七天內交清,不得拖欠。非因公事并經總經理批準,任何人不得借支公款。

  三、團隊報銷制度

  1、正常的辦公費用開支,必須有正式發(fā)票,印章齊全,經手人、部門負責人簽名,經總經理批準后方可報銷付款。

  2、出差人員應做到差前先請示,差中有聯(lián)系,差后有匯報。本著為團隊節(jié)約的原則,禁止高額消費。經財務部核實后予以報銷。

  第五章業(yè)務合同管理制度

  一、合同條款的制訂

  1、所有合同條款的制訂必須符合國家的相關法律法規(guī);

  2、所有合同條款的制定必須考慮履行能力;

  3、合同條款的制訂必須堅持相關當事人雙方雙贏的原則;

  二、合同的簽署

  1、合同由公司法人代表簽署后生效;

  2、公司法人代表授權人簽署后生效。

  三、合同的管理

  合同除對方需要的文本外,公司需正本一式三份;其中主辦業(yè)務員一份;公司財務一份;公司辦公室存檔一份。

  下屬創(chuàng)業(yè)團隊管理制度

  第一章:總則

  為加強對下屬創(chuàng)業(yè)團隊的管理,維護投資者利益,特制定本制度。本制度所稱創(chuàng)業(yè)團隊是指接受投資的全部創(chuàng)業(yè)團隊下屬創(chuàng)業(yè)團隊在社團總體方針目標框架下,獨立經營和自主管理,合法有效地運作企業(yè)法人財產。社團按照有關法律法規(guī)規(guī)范運作要求,行使對公司的重大事項管理。

  下屬創(chuàng)業(yè)團隊應遵循本制度規(guī)定,結合社團其他內部控制制度,根據自身經營特點和環(huán)境條件,制定具體實施細則,以保證本制度的貫徹和執(zhí)行。下屬創(chuàng)業(yè)團隊應參照本制度的要求建立管理制度,并接受社團的監(jiān)督。

  社團各職能部門應依照本制度及相關內控制度,及時、有效地對創(chuàng)業(yè)團隊做好管理、指導、監(jiān)督等工作。社團委派至創(chuàng)業(yè)團隊的人員對本制度的有效執(zhí)行負責。

  第二章:規(guī)范運作

  下屬創(chuàng)業(yè)應當依據有關法律法規(guī)的規(guī)定,建立健全責任人治理結構和內部管理制度。

  下屬創(chuàng)業(yè)團隊日常生產經營活動的計劃和組織、經營活動的管理、對外投資項目的確定等經濟活動,應滿足社團的制度規(guī)定和生產經營決策總目標、長期規(guī)劃和發(fā)展的要求。

  未經社團批準,下屬創(chuàng)業(yè)團隊不得擅自進行對外擔保、對外借款、限進行。

  下屬創(chuàng)業(yè)團隊應當及時、完整、準確地向社團提供有關公司經營業(yè)績、財務狀況和經營前景等信息,以便集社團進行科學決策和監(jiān)督協(xié)調。

  下屬創(chuàng)業(yè)團隊在作出重大會決議后,應當及時將其相關會議決議及會議紀要抄送社團存檔。

  第三章:經營管理

  下屬創(chuàng)業(yè)團隊的各項經營管理活動必須遵守國家各項法律、法規(guī)和政策,并結合集團公司發(fā)展規(guī)劃和經營計劃,制定和不斷修訂自身經營管理目標,確保集團公司及其他股東的投資收益。

  下屬創(chuàng)業(yè)團隊開展日常經營業(yè)務,如簽訂銷售產品、采購原輔材料合同等,應按相關制度的規(guī)定履行相應的審批程序后方可實施,并將實施情況社團備案。下屬創(chuàng)業(yè)團隊的日常供銷合同在社團初次審定后,集團不再每次審批,但是若發(fā)生價格、收付款方式變化必須書面向集團公司總經理請示,批準后才能執(zhí)行。單項經濟合同必須報社團履行合同簽訂審批手續(xù),批準后才能簽訂。

  第四章:內部審計制度

  社團定期、不定期實施對下屬創(chuàng)業(yè)團隊的審計監(jiān)督。社團審計負責人執(zhí)行對下屬創(chuàng)業(yè)團隊的審計工作,內容包括但不限于:對國家有關法律、法規(guī)等的執(zhí)行情況;對社團的各項管理制度的執(zhí)行情況;下屬創(chuàng)業(yè)團隊內控制度建設和執(zhí)行情況;下屬創(chuàng)業(yè)團隊的經營業(yè)績、經營管理、財務收支情況;

  下屬創(chuàng)業(yè)團隊在接到審計通知后,應當做好接受審計的準備。下屬創(chuàng)業(yè)團隊相關部門人員必須全力配合社團的審計工作,提供審計所需的所有資料,不得敷衍和阻撓。

  第五章:附則

  本制度由社團管理層負責解釋。

  凱塔創(chuàng)業(yè)團隊規(guī)章制度

  前言

  本規(guī)章制度的建立旨在將所有創(chuàng)業(yè)團隊成員緊密地凝聚在一起,提高行事效率,發(fā)揮團隊力量、以達到超越個體力量簡單相加的效果。共贏是凱塔創(chuàng)業(yè)團隊的宗旨,任何違背該宗旨的思想和行為都應該予以擯棄。維護團隊的利益,就是維護自己的利益,個人和團隊是分不開的,全體成員務必共對此形成共識,共同遵守為此保駕護航的規(guī)章制度。

  第一章:合作發(fā)展

  第一節(jié):團隊組織

  第一條:擴大凱塔創(chuàng)業(yè)團隊的規(guī)模是每個成員的工作重點。

  第二條:對有意向加入凱塔創(chuàng)業(yè)團隊者,可以通過文件材料、口頭敘述、實地考察等多種方式介紹創(chuàng)業(yè)項目,由于現(xiàn)階段團隊的資源有限,務必將主要精力投放在有真誠創(chuàng)業(yè)意向者身上,不必在偽創(chuàng)業(yè)者身上浪費過多時間。要給遲疑猶豫觀望者予諒解,但不允許他們繼續(xù)以考察為理由參與團隊的組織活動,如培訓、發(fā)展、銷售等等,團隊的組織活動只針對正式的團隊成員。

  第三條:凱塔創(chuàng)業(yè)團隊的銷售組織工作具有創(chuàng)業(yè)的性質,并以共贏為宗旨,主要表現(xiàn)為利益共享和風險共擔,所以加入創(chuàng)業(yè)團隊者必須保證手里有自己的產品以作發(fā)展銷售之用,嚴禁代銷賒銷等非創(chuàng)業(yè)行為。

  第四條:對老成員發(fā)展新成員的獎勵要及時到位,仍要堅持共贏原則。

  第五條:新隊員的銷售組織工作(包括貨品購入、銷售、成員發(fā)展、培訓、指導等一系列內容)由其對應的發(fā)展人負責,發(fā)展人要切實負起責任。

  第二節(jié):團隊互助合作

  第六條:成員間應相互合作,團結互助,提高整體凝聚力發(fā)揮團隊優(yōu)勢。任何人出現(xiàn)勾心斗角,互不買賬,惡意挑撥成員關系等嚴重破壞團隊秩序的情況,一經查出,立即逐出團隊。

  第七條:團隊定期召開小組會議進行工作的計劃和總結,各成員及時參加,積極探討并提出自己的意見和建議。

  第八條:團隊內部要保持及時的交流,個人有任何問題及時與其他成員協(xié)商交流。

  第九條:團隊各成員間一律平等對待,嚴禁以加入團隊的先后和取得成績的大小搞特殊化。

  第十條:團隊內部走貨最好當場驗貨,檢查產品的完整性以及有無損壞后再交接。

  第三節(jié):艱苦奮斗

  第十一條:創(chuàng)業(yè)團隊成員要時刻注意自身銷售技巧的提高,不斷完善自身的不足。

  第十二條:對工作中每個錯誤教訓都要總結,并傳遞給其他隊友,防止發(fā)生同類錯誤。

  第十三條:養(yǎng)成寫工作計劃,工作日志的習慣,定期匯總。詳細記錄出貨信息,每次開會進行匯總。

  第十四條:不管由于任何原因退出團隊,有意再加入團隊者,將會面臨更高的誠意門檻考驗。

  第二章:銷售

  第四節(jié):銷量要求

  第十五條:為了提高銷售效率,每個成熟的凱塔團隊成員都有力所能及的銷量要求。必須在規(guī)定時限內完成每期的銷售任務,完成方式可以是銷售給車主,也可以是發(fā)展新成員。若沒有完成指標,按未完成量補貨。

  第十六條:所有內部成員必須擁有自己的產品(同時參見第三條)才可參與銷售。

  第十七條:銷售產品時,務必檢查清楚產品是否完整,再將產品遞交給消費者。特別是通過互聯(lián)網銷售的凱塔產品在快遞之前一定要詳細檢查清楚。

  第十八條:長期不參加團隊的組織活動者,視為退出團隊。

  第五節(jié):銷售點

  第十九條:駐點銷售時間不統(tǒng)一安排,各人根據自己各銷售點具體情況調節(jié),并可根據車流量做適度調整。

  第二十條:團隊成員可以自己開發(fā)新的銷售點,亦允許其他隊員到此點銷售。銷量率先積累到一箱的銷售點,其負責人可以全權負責此點的后續(xù)銷售。負責人確定后,其他人到此點銷售必須征得負責人的同意。

  第二十一條:駐點過程中,店家比較忙的時候要及時幫忙。不得妨礙店家的工作,不要老坐在沙發(fā)板凳上影響別人的休息。

  第二十二條:駐點過程中嚴禁與任何人員發(fā)成沖突和爭執(zhí),面對態(tài)度不好的顧客,可以回避不搭理,切不可發(fā)生爭吵和沖突。

  第六節(jié):互聯(lián)網銷售

  第二十三條:嚴格執(zhí)行凱塔的銷售價格。凱塔的市場統(tǒng)一價為360元/罐,任何人不得掛出低于360的價碼。實際銷售要堅守凱塔銷售價格的統(tǒng)一規(guī)定。

  第二十四條:顧客在網店購買凱塔,會不可避免的與幾個賣家交流。成交以消費者自主選擇的店家為準,同時交流過同一買家的內部成員不分利潤,內部不可以價格互相競爭。一經查出,將取消其隊員資格。

  第二十五條:通過網絡銷售凱塔發(fā)快遞時,凱塔的包裹盡量自己完成,細心處理,確保快遞走貨不會出閃失。

  第七節(jié):信息發(fā)布

  第二十六條:所有通過網絡發(fā)布或名片等形式發(fā)布凱塔信息者,都必須是團隊內部成員。

  第二十七條:任何在網絡上發(fā)布凱塔信息者,標價必須為市場價360/罐,低于此價格發(fā)布信息者,將取消其隊員資格。

  第八節(jié):交易

  第二十八條:團隊內部及和客戶間的交易堅持現(xiàn)金交易原則。現(xiàn)錢交易注意檢驗錢幣真?zhèn)危W上交易付款后方才發(fā)貨。

  第二十九條:團隊內部成員嚴禁將凱塔免費送與顧客試用(含親戚除直系親屬)。將凱塔免費送與顧客試用的損失當由其獨立承擔。

  第三十條:工作中的個人宣傳費用由其獨立承擔,例如名片費用,印有各自信息的傳單等。

  第三十一條:銷售時要嚴格仔細檢查貨物是否完整和損壞,團隊內部也務必做到當場仔細驗貨,銷售給消費者前自己要檢查好產品完整性。

  注:以上規(guī)定,自20xx年3月始生效,如有變更以新內容為準。創(chuàng)業(yè)團隊所有人都要堅守執(zhí)行。違者必究,嚴重者開除團隊。

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