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小學(xué)星級教師評選方案

時間:2023-01-22 12:59:30 教師 我要投稿

小學(xué)星級教師評選方案精選9篇

  為了確保工作或事情有序地進行,我們需要提前開始方案制定工作,方案是解決一個問題或者一項工程,一個課題的詳細(xì)過程。那要怎么制定科學(xué)的方案呢?以下是小編為大家整理的小學(xué)星級教師評選方案,希望能夠幫助到大家。

小學(xué)星級教師評選方案精選9篇

小學(xué)星級教師評選方案1

  為了更好地做好先進教師的評選工作,明確先進教師的評選條件,從而起到激勵教師工作的積極性,發(fā)揮教師隊伍中先進示范帶頭作用,樹立教師典范,特從德、能、勤、績等四方面制定學(xué)校先進教師的評選方案,具體條件如下:

  一、評選范圍和對象

  在本校教齡滿一學(xué)期以上的,滿工作量的專任教師和學(xué)校行政人員。

  二、評選條件

  (一)德

  1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛教育事業(yè),熱愛本職工作,有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感。參評教師須在本校從事教育教學(xué)工作一學(xué)期以上。不從事第二職業(yè),凡從事第二職業(yè)者不得參加學(xué)校先進教師的評選。

  2、有良好的社會主義道德和高尚的教師職業(yè)道德,堅持素質(zhì)教育思想,全心全意搞好教育教學(xué)工作。關(guān)心愛護學(xué)生,為人師表,在師生中有較高威信。師德良好,在同事間不散布不利于學(xué)校的言論,在危急關(guān)頭挺身而出,以大局為重,維護學(xué)校和學(xué)生利益。維護學(xué)校威信,不與家長和同事發(fā)生矛盾,與人為善。

  3、凡有體罰和變相體罰學(xué)生行為的均取消參評先進教師資格。

  (二)能

  1、刻苦鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù),有開拓進取精神,積極運用現(xiàn)代教育技術(shù)進行學(xué)科教學(xué)改革,有較強的教育、教學(xué)能力,所教班科班風(fēng)、學(xué)風(fēng)好,教學(xué)成績達(dá)鎮(zhèn)平均水平。

  2、有較強的課堂教學(xué)管理能力,課堂紀(jì)律良好,無亂堂、無瞌睡等。

  (三)勤

  1、積極參加市、鎮(zhèn)、校各級各部門組織的各項活動。教研活動做到有事請假、不遲到、不早退聽課節(jié)數(shù)達(dá)到增城市教育局教研室規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

  2、發(fā)揚主人翁精神,愛校如家,關(guān)心學(xué)校事務(wù),積極配合班主任(科任)、其他教師做好班管理工作和學(xué)校每項工作。積極為學(xué)校分憂解難,樂于接受分配的`各項工作。

  3、各種資料按時上交完成,書寫良好。凡遲交和不交者,不能評為先進教師。

  4、應(yīng)積極參加學(xué)校或科組安排的工作,并能出色完成,凡對學(xué)校或科組工作不積極參加,不能評為優(yōu)秀。

 。ㄋ模┛

  1、教育和教學(xué)效果好,成績顯著,對全校教育質(zhì)量、教學(xué)水平的提高有積極作用。每月月考、期中、期末考試所任教的學(xué)科成績必須達(dá)到學(xué)校學(xué)期初制定的學(xué)科質(zhì)量目標(biāo)。

  2、每月備改檢查被評為優(yōu)秀,在全組教師起到示范帶頭作用。

  3、教育思想端正關(guān)心學(xué)生,熱愛學(xué)生,特別是對待后進生,要滿腔熱情地關(guān)心和愛護,使學(xué)生能健康地成長。切實減輕學(xué)生過重課業(yè)負(fù)擔(dān)。所任教的班級學(xué)科均須合格率達(dá)90%以上。

  三、評選辦法和程序

  1、成立學(xué)校評選校級先進教師領(lǐng)導(dǎo)小組并制定評選方案。

  2、公布校級先進教師評選方案。學(xué)期結(jié)束前,由教研組根據(jù)學(xué)校規(guī)定的優(yōu)秀教師名額按1:1.5的比例提名組內(nèi)優(yōu)秀教師候選人,再由組內(nèi)教師進行無記名投票選舉。

  3、符合條件的教師提交相關(guān)證明材料,評選小組進行資格審查。

  4、組織評選并確定先進教師名單。

  5、公示評選結(jié)果。

  四、評選要求

  堅持公開、公平、公正和群眾公認(rèn)的原則,增加評選工作的透明度,確保評選質(zhì)量。堅持條件,嚴(yán)格程序,充分發(fā)揚民主,真正把群眾公認(rèn)的先進典型評選出來。

小學(xué)星級教師評選方案2

  為了激活教師的工作熱情,落實群眾路線教育實踐活動部署,樹立正面典型,學(xué)習(xí)身邊的人和事,發(fā)揮優(yōu)秀教師的正能量,為那些敬崗愛業(yè),默默奉獻的'老師搭建舞臺。經(jīng)研究決定,在我鎮(zhèn)開展第二屆“魅力教師”評選活動,現(xiàn)將活動方案印發(fā)給各校。

  一、評選范圍

  全鎮(zhèn)小教在編在崗從事教育教學(xué)工作的一線教師。

  二、評選條件

  1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的教育方針,具有崇高的職業(yè)道德和奉獻精神,遵紀(jì)守法,愛崗敬業(yè),勤懇踏實,團結(jié)協(xié)作,服從分配。受到師生的廣泛敬重和信賴。

  2.學(xué)科教學(xué)成績顯著。近三年內(nèi)所任教學(xué)科成績突出。

  3.具有較強的業(yè)務(wù)能力,對所教學(xué)科具備系統(tǒng)、扎實的基礎(chǔ)理論知識和豐富的教學(xué)經(jīng)驗,能自覺更新教育教學(xué)觀念。三年來,至少在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)上過公開課并且獲過獎。

  4.教育科研能力強。近三年作為主持承擔(dān)過縣級以上教育科研或教改實驗課題,研究成果突出。

  5.近三年來,擔(dān)任過一年以上的班主任工作、學(xué)校管理崗位工作。

  6.近三年內(nèi)請假累計未超過一個月。

  7.有下列情形的“一票否決”。

 、旁诮昕荚囍杏形璞仔袨;

 、朴畜w罰或變相體罰學(xué)生;

  ⑶搞有償家教;

 、炔环䦶念I(lǐng)導(dǎo)分配。

  8.有下列情況的優(yōu)先推薦。

 、20x-20x學(xué)年,在縣學(xué)科檢測中獲獎的教師;

 、20x-20x學(xué)年,在縣以上現(xiàn)場競賽獲一等獎的教師;

  ⑶20x-20x學(xué)年,在省級以上刊物發(fā)表論文3篇以上的教師;

  三、組織機構(gòu)

  組長:xx

  成員:xx

  材料員:xx

  四、評選名額

  最終在全鎮(zhèn)產(chǎn)生十名“魅力教師”。

  五、評選方法

 。ㄒ唬┰u選步驟

  1.自薦和學(xué)校推薦相結(jié)合。(填寫魅力教師推薦表,在6月20日前完成)

  2.條件審核,確定入圍人員名單。(領(lǐng)導(dǎo)小組審核,在6月25日前完成)

  3.群眾投票。(在6月30日前完成)

  4.演講。(在8月26日前完成)

  以上的時間點是每一個環(huán)節(jié)的最終時間,可以提前不可推遲。

  (二)成績結(jié)算

  綜合成績=提供材料積分50%+群眾投票30%+演講成績20%。

  六、申報材料清單

 。1)20xx字以內(nèi)事跡材料

 。2)場天鎮(zhèn)“魅力教師”推薦呈報表

  (3)榮譽證書原件及復(fù)印件(指各類表彰)

  (4)教學(xué)成果獲獎證書原件及復(fù)印件(教學(xué)實績)

 。5)教科研成果證書原件及復(fù)印件(指導(dǎo)學(xué)生獲獎)

 。6)論文及課題研究材料

 。7)教師教學(xué)基本功(現(xiàn)場比賽、第二輪基本功考核A)

 。8)其他證明業(yè)績的材料

  七、其他事項

  1.推薦評選過程中,凡涉及到獲獎、論文發(fā)表、課題、實績等時間均在20xx年9月1日至20xx年7月1日之前。

  2.《魅力教師推薦呈報表》要經(jīng)學(xué)校審核把關(guān)。各類申報材料務(wù)必實事求是,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為,取消其評審資格,并追究當(dāng)事人及有關(guān)人員責(zé)任。

  3.上報材料一律用A4紙,原件、復(fù)印件按清單順序分開裝訂。每單位推薦名額不限。

小學(xué)星級教師評選方案3

  為充分調(diào)動廣大教師的教學(xué)積極性,鼓勵教師積極投身教學(xué)工作、探索教學(xué)改革,表彰先進,促進我校教師隊伍整體素質(zhì)和教學(xué)質(zhì)量的提高,特制定本辦法。

  一、評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組:

  組長:張華新

  副組長:張彬

  成員:紀(jì)海濤、冉奎、宋予濤

  二、評選范圍

  積極承擔(dān)并認(rèn)真完成我校各級各類教學(xué)任務(wù)的專職教師、兼職教師以及其他教學(xué)輔助人員。

  三、評選條件

  1、堅持黨的基本路線、方針、政策,認(rèn)真執(zhí)行教育法規(guī)和中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范;

  2、忠誠人民的教育事業(yè),具有強烈的`事業(yè)心和責(zé)任感,長期工作在教學(xué)第一線,愛崗敬業(yè),無私奉獻,熱愛學(xué)生,為人師表,具有突出感人的先進事跡;

  3、遵紀(jì)守法,模范遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度,發(fā)揮榜樣和表率作用;

  4、精通教學(xué)業(yè)務(wù),嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué),刻苦鉆研業(yè)務(wù),努力培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐能力,在實施素質(zhì)教育中起到示范、帶動作用;

  5、教育教學(xué)成績顯著,成果豐碩,得到所在單位、學(xué)生、社會一致認(rèn)可和贊譽;

  6、近3年內(nèi)年度考核均為合格及以上,優(yōu)秀者同等條件下可優(yōu)先考慮;

  7、教師業(yè)務(wù)考試成績在合格以上,優(yōu)秀等次在評選過程中可適當(dāng)加分,同等條件下優(yōu)先推薦。

  6、凡在本年度教學(xué)工作中出現(xiàn)下述情況之一者,取消該年度優(yōu)秀教師評選申報資格。

 。1)不服從本單位教學(xué)任務(wù)安排者;

  (2)發(fā)生過教學(xué)事故者;

 。3)病假、事假累計超過5天以上(含5天,55周歲以上教師病假、事假超過7天)者或有曠工行為者;

  (4)無故不參加學(xué)校組織的教研活動者;

  (5)受到學(xué)校紀(jì)律處分或違反法律法規(guī)者。

  四、評選程序

  1、本人申請

  申請人對照評選條件,填寫好申報表,并將申報表和參評材料交學(xué)校評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

  2、資格審查公示

  學(xué)校審查確定參評人員,并公示參評人員名單。

  3、初評

  (1)測評:在個人述職的基礎(chǔ)上,對申報人員的德、能、勤、績

  進行綜合測評。

 。2)按照評分細(xì)則評分。

  (3)確定初評人員名單,并將名單和有關(guān)材料報評選領(lǐng)導(dǎo)小組。

  4、審查

  評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織對上報材料進行審查。

  5、公示

  將評選結(jié)果在我校師生中進行公示。

  五、獎勵辦法

 。1)優(yōu)秀教師每期評選一次。

  (2)優(yōu)秀教師獲得者,學(xué)校授予“新西小學(xué)優(yōu)秀教師”榮譽稱號,頒發(fā)榮譽證書。

  (3)優(yōu)秀教師獲得者有關(guān)材料存入本人檔案,作為教師職稱晉升、崗位聘任等的重要依據(jù)之一。

  (4)學(xué)校從當(dāng)年的校級優(yōu)秀教師中推薦參加區(qū)級優(yōu)秀教師、先進教育工作者、骨干教師等評選。

  六、本辦法自公布之日起實施。

  二〇xx年八月六日

小學(xué)星級教師評選方案4

  為在我校建設(shè)一支符合時代要求、德才兼?zhèn)涞膸熧Y隊伍,全面提高教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)管理水平,激勵廣大教師獻身教育事業(yè),做好教書育人工作,決定在我校開展評選優(yōu)秀教師活動并在“慶‘六一’暨三評表彰活動”上予以表彰。

  一、評選范圍:

  全體在職教師均可參加評選。

  二、參評條件:

  1、基本條件

  (1)忠誠教育事業(yè),積極參加學(xué)校組織的政治學(xué)習(xí)和政治活動,熱愛本職工作,有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感,服從學(xué)校工作安排,服從組織管理紀(jì)律,樂于奉獻,為人師表,關(guān)心集體,熱愛學(xué)校,謙虛謹(jǐn)慎,團結(jié)協(xié)作,遵紀(jì)守法,作風(fēng)正派,衣著大方,舉止端莊,語言文明,禮貌待人。具有團結(jié)協(xié)作精神,具有良好的職業(yè)道德和教師形象。

  (2)按質(zhì)按量出色完成課堂教學(xué)工作。能采取因材施教,注重對學(xué)生分類指導(dǎo)和個別輔導(dǎo)。教學(xué)效果好,所帶班級或?qū)W科學(xué)生成績顯著。

 。3)熱愛學(xué)生,不諷刺、體罰和變相體罰學(xué)生,言傳身教,做學(xué)生的良師益友。具有正確的教育觀念,堅持實施素質(zhì)教育。

 。4)堅持教書育人,關(guān)心學(xué)生全面發(fā)展,注重學(xué)生品德教育。積極參與學(xué)生教育教學(xué)管理工作,對學(xué)校工作有重大貢獻;能勝任本職工作,愉快接受學(xué)校安排并組織好學(xué)生參加各項競賽、展示、演出活動等工作。

 。5)勇于開拓創(chuàng)新,不斷改革進取,逐步形成一定的教學(xué)特色、風(fēng)格。積極參加公開課、教改課、競賽課。

 。6)作業(yè)批改及時,書寫規(guī)范,嚴(yán)格要求,評講認(rèn)真。無機械、重復(fù)、超量的作業(yè),注重合理減輕學(xué)生過重的`課業(yè)負(fù)擔(dān)。

 。7)自覺接受繼續(xù)教育,緊密結(jié)合教學(xué)、科研工作。參加各種培訓(xùn)。

 。8)精心施教,積極從事多媒體課件制作,善于運用多媒體教學(xué)手段進行教學(xué)活動,不斷更新教學(xué)內(nèi)容,努力改進教學(xué)方法,提高教學(xué)質(zhì)量,以學(xué)生為中心,注重學(xué)生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。

 。9)治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn),作風(fēng)扎實,精通業(yè)務(wù),教學(xué)態(tài)度端正,工作勤奮,關(guān)心集體,具有敬業(yè)精神和團結(jié)協(xié)作精神。

  2、必備條件

 。1)出現(xiàn)重大師德問題,在社會上產(chǎn)生惡劣影響,并經(jīng)查證核實者,一票否決。

  (2)上學(xué)期、本學(xué)期段考、期考未進入前三名者,一票否決。

  (3)工作中出現(xiàn)嚴(yán)重失誤,如:被舉報,在社會上產(chǎn)生惡劣影響,被上級組織點名批評等,一票否決。

 。4)出現(xiàn)安全問題,導(dǎo)致發(fā)生較大安全事故(以進醫(yī)院住院為底線)的直接責(zé)任人一票否決。

  (5)班主任工作拖拉,一日常規(guī)賽評比成績位居全校后三名者,一票否決。

 。6)時間界定:20xx年9月——現(xiàn)在。

  三、評選程序:

  1、學(xué)習(xí)《實驗學(xué)校優(yōu)秀教師評比活動方案》。

  2、分組投票評選。

  3、校委會審核。

  4、評選結(jié)果公示7天。

  四、評選比例:

  按本校教師總數(shù)的12%進行評選,語文組4人,數(shù)學(xué)組3人,常體組(含后勤、教輔人員)2人,行政組1人。校長室不參與評選。

小學(xué)星級教師評選方案5

  為進一步加強我校教師隊伍職業(yè)道德建設(shè),激勵全校廣大教師學(xué)習(xí)師德先進典型,以“最美鄉(xiāng)村教師”為榜樣,愛崗敬業(yè),為人師表,不斷提高職業(yè)道德水平,學(xué)校決定于本學(xué)期開展“最美教師”評選活動。為確保評選活動取得預(yù)期效果,特制定本方案。

  一、活動意義

  通過活動,評選出在教書育人工作中表現(xiàn)突出,且深受學(xué)生、家長、同事愛戴的“最美老師”,以此來展現(xiàn)我校優(yōu)秀教師們的師德風(fēng)采,弘揚立德樹人先進典范。

  二、活動主題

  探尋最美教師 感悟師愛力量

  三、評選范圍

  全體在編在崗教師

  四、具體安排

  第一階段:營造評選氛圍 學(xué)習(xí)先進事跡(2月-4月中旬)

  1.制訂《 奉賢區(qū)柘林學(xué)校“最美教師”評選活動方案》,在校園網(wǎng)予以發(fā)布,制作滾動宣傳字幅等。

  2.以“林曦教育論壇”為載體,引領(lǐng)全體教師學(xué)習(xí)“最美鄉(xiāng)村教師”的感人事跡,營造學(xué)習(xí)“最美鄉(xiāng)村教師”優(yōu)秀事跡的氛圍。

  第二階段:開展征文評選 展示師德風(fēng)采(3月中旬-5月底)

  1.在學(xué)習(xí)“最美鄉(xiāng)村教師”先進事跡的基礎(chǔ)上,組織全校教師開展“以愛育人 用心教書”的主題征文活動。

  2.組織征文評選,并擇優(yōu)在“林曦教育論壇”上作演講。

  第三階段:收集師德故事進行展示交流(5月)

  1.組織學(xué)生、家長、教師尋找身邊教師的美好品德和感人事跡,以真人真事為基礎(chǔ),寫出“最美教師”感人事跡。

 、3-5年級學(xué)生:在家長的'指導(dǎo)下完成一則故事。(200字以上)

 、6-9年級學(xué)生:獨立完成一則故事(400字以上)

 、巯蛉<议L發(fā)放“最美教師”推薦單,推薦一名“最美教師”,并簡要寫下推薦理由。

 、苊總辦公室在學(xué)校教師范圍內(nèi)撰寫一至二則先進故事。(800字以上)

  2.將感人事跡在校園宣傳欄和學(xué)校網(wǎng)站中予以展示,進行交流與學(xué)習(xí)。

  第四階段:確定“最美教師”評選候選人名單(6月初)

  詳見《柘林學(xué)!白蠲澜處煛痹u選候選人產(chǎn)生辦法》

  第五階段:投票、評選“最美教師”(6月中旬)

  詳見《柘林學(xué)!白蠲澜處煛蓖镀奔霸u選細(xì)則》

  第六階段:“最美教師”頒獎、表彰(9月教師節(jié))

  詳見《柘林學(xué)校“最美教師”頒獎及表彰活動方案》

  五、活動要求

  1.提高認(rèn)識,全員參與。

  開展“最美教師”評選活動是加強師德師風(fēng)建設(shè)的重要舉措之一,各條線、各組室、各班級要高度重視,精心安排,切實將評選活動組織實施好,確保各環(huán)節(jié)活動按時、扎實、有序完成。

  2.面向全體、公平公正。

  本次評選活動要充分調(diào)動學(xué)生、家長、老師參與的積極性,通過各種有效方式和途徑廣泛發(fā)動,使整個評選過程公開透明,評選的結(jié)果客觀公正、社會反響良好。

  3.大力宣傳,樹立榜樣。

  學(xué)校要把本次評選活動作為一次總結(jié)提煉和學(xué)習(xí)的過程,采取多種形式和手段,大力宣傳評選活動的重要意義和基本要求,宣傳“最美教師”的先進事跡和師德風(fēng)范,通過活動,努力在全校營造尊師重教、崇尚師德、學(xué)習(xí)先進、爭當(dāng)先進的良好氛圍。

小學(xué)星級教師評選方案6

  為進一步加強師資隊伍建設(shè),營造愛崗敬業(yè)的校園氛圍,推進學(xué)?茖W(xué)和諧發(fā)展,傳遞正能量,凝聚精氣神,經(jīng)學(xué)校支部和工會聯(lián)合會議研究決定在全校范圍內(nèi)開展20xx年“最美教師”評選活動,從五個維度展現(xiàn)我校教師的“勤樸之美”、“愛生之美”、“智慧之美”、“陽光之美”、“和諧之美”。具體實施方案如下:

  一、活動目的

  通過“最美教師”評選活動,樹立、宣傳一批典型的高素質(zhì)教師楷模,對他們奉獻教育的情懷給予褒揚和鼓勵,為廣大教師樹立起身邊的榜樣,努力建設(shè)“才高、品端、人和、德美”的教師隊伍,進一步掀起人人爭做“最美教師”的熱潮。

  二、參評對象

  在本校工作滿三年以上的教職員工。

  三、評選名額

  1.最美教師:xx人;

  2.最美教師提名獎:xx人。

  四、評選標(biāo)準(zhǔn)

 。ㄒ唬槿藥煴,能堅守高尚情操,知榮明恥,嚴(yán)于律己,以身作則;關(guān)心集體,能團結(jié)協(xié)作,有較好的合作意識。

 。ǘ⿶蹗従礃I(yè),關(guān)注每一個學(xué)生的健康成長,能注重學(xué)生品德教育,遵循教育規(guī)律,因材施教,效果良好,業(yè)績突出。在學(xué)生及家長中享有較高威信。

  (三)事跡典型、有代表性,能展現(xiàn)毓華人傾心教育,于平凡、平靜、平常之中默默耕耘、無私奉獻、開拓創(chuàng)新、銳意進取的風(fēng)采。

 。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏,不得參加“最美教師”評選活動。

  1.教學(xué)過程中有體罰和或者變相體罰行為造成影響的;

  2.班級管理中出現(xiàn)重大安全責(zé)任事故的`;

  3.有不當(dāng)言論,有違師德形象的;

  4.推諉學(xué)校的工作安排,無辜不參加學(xué)校組織的活動或者不完成學(xué)校布置的任務(wù);

  5.經(jīng)常請假、遲到、早退,有曠課、曠職現(xiàn)象的;

  6.與同事關(guān)系緊張,影響教師隊伍聲譽的;

  五、評選程序

  1.報名推薦:x月15日前,各年級組根據(jù)評選標(biāo)準(zhǔn),每組推薦1至3名“最美教師”人選。被推薦者需填寫“最美教師”評選活動申報表、事跡材料(見附件、事跡材料20xx字左右)。

  2.初選審查:x月30日前,活動評審小組對推薦人選進行審查,確定“最美教師”候選人共20名。

  3.投票測評:x月10日前,全體教師對候選人進行無記名測評;任教班級學(xué)生和家長測評;評審小組測評。

  4.結(jié)果公示:教職工直接投票占50%,學(xué)生和家長測評占20%,評審小組投票占30%的比例計入總分,各項投票無異議后進行公示,接受師生監(jiān)督。

  5.表彰獎勵:舉行頒獎儀式,為5名當(dāng)選“最美教師”獲得者頒發(fā)榮譽證書和獎金;為15名獲得“最美教師”提名獎獲得者頒發(fā)榮譽證書和獎金。

  六、組織機構(gòu)

  為確;顒佑行蜷_展,成立“最美教師”評選活動領(lǐng)導(dǎo)小組,成員名單如下:

  組長:

  副組長:

  成員:

  七、工作要求

  1.提高認(rèn)識,精心組織!白蠲澜處煛被顒邮俏倚<訌妿煹聨燂L(fēng)建設(shè)、打造優(yōu)秀教師團隊、促進和諧發(fā)展的重要舉措,各處室、年級組、教研組要高度重視,由組長負(fù)責(zé),認(rèn)真安排,精心組織,確保活動順利進行,取得實效。

  2.廣泛宣傳,營造氛圍。活動期間各處室、年級組要大力宣傳最美教師評選活動的意義,動員廣大師生積極參與到推薦、評選、學(xué)習(xí)“最美教師”活動中來,努力營造學(xué)先進、趕先進、當(dāng)先進的良好氛圍。

  3.規(guī)范程序,嚴(yán)格把關(guān)。各處室、年級組、教研組要本著公開、公平、公正的原則,規(guī)范程序,嚴(yán)格把關(guān),認(rèn)真做好評選推薦工作;推薦人選要實事求是,堅決杜絕弄虛作假、夸大拔高等現(xiàn)象,要真正把德能兼?zhèn)涞摹白蠲澜處煛蓖扑]出來。

小學(xué)星級教師評選方案7

  一、指導(dǎo)思想:

  為充分調(diào)動廣大教師的教學(xué)積極性,激勵教師積極投身教學(xué)改革和教研活動,表彰先進,促進我校教師隊伍整體素質(zhì)和教學(xué)質(zhì)量的提高,培養(yǎng)一支師德高尚,有較高知名度和教學(xué)教研水平的教師隊伍。

  二、評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組:

  組長:

  副組長:

  成員:

  三、評選范圍和比例:

  1、評選范圍:積極承擔(dān)并認(rèn)真完成我校各級各類教學(xué)任務(wù)的專職教師、兼職教師及其他教學(xué)管理人員。

  2、評選比例:優(yōu)秀教師人數(shù)不超過教師總?cè)藬?shù)的4%。

  四、評選條件:

  1、熱愛教育事業(yè),遵紀(jì)守法,愛崗敬業(yè),遵守學(xué)校各項規(guī)章制度,教書育人,愛護學(xué)生,為人師表,師德高尚,事跡突出。

  2、對教學(xué)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有較高的.教學(xué)水平,能認(rèn)真執(zhí)行《教師職業(yè)道德規(guī)范》,認(rèn)真?zhèn)湔n,教案規(guī)范,教學(xué)各環(huán)節(jié)均能認(rèn)真負(fù)責(zé)。

  3、刻苦鉆研教學(xué)業(yè)務(wù),在教育思想、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法等方面的改革有明顯成效;做到因材施教,課堂教學(xué)效果良好,受到學(xué)生歡迎。

  4、積極承擔(dān)教學(xué)任務(wù),工作量飽滿,積極參加各項教研活動。

  5、教學(xué)質(zhì)量評價結(jié)果為優(yōu)秀。

  6、凡在本年度教學(xué)工作中出現(xiàn)下述情況之一者,取消該年度優(yōu)秀教師評選申報資格。

 、俨环䦶膶W(xué)校教學(xué)安排的

 、诎l(fā)生過教學(xué)事故的

 、鄄〖俪^10天(含10天)事假超過5天的(含5天)的或有曠工行為的(要求每周簽到不少于14次且每天不少于1次)

  ④無故不參加校教研活動的和各級、各類的檢查中受到批評的

 、菔艿綄W(xué)校紀(jì)律處分或違反法律法規(guī)的

  五、評選程序和評比時間:

  1、本人申請

  填寫申報表,并將申報表及相關(guān)材料(當(dāng)年備課筆記本、聽課本)一起交評選領(lǐng)導(dǎo)小組

  2、評選辦法

  對照評選細(xì)則量化打分(權(quán)重80%),領(lǐng)導(dǎo)小組綜合測評(權(quán)重10%),學(xué)生評價(權(quán)重10%)。

  3、評選時間

  每年的12月份

  4、公示

  將評選結(jié)果張榜公示

  六、獎勵辦法:

  1、年度考核時為優(yōu)秀

  2、縣級以上的各類表彰從校級優(yōu)秀教師中推薦

  3、頒發(fā)榮譽證書和獎金不少于500元

  4、獲得的榮譽作為職稱晉升、崗位競聘的重要依據(jù)之一

  七、本辦法自20xx年9月1日起實施。

小學(xué)星級教師評選方案8

  為進一步加強骨干教師隊伍建設(shè),造就一支數(shù)量充足、質(zhì)量優(yōu)良的教師隊伍是為辦人民滿意教育的重要保證。根據(jù)教育部《關(guān)于進一步推進義務(wù)教育均衡發(fā)展的若干意見》和市縣有關(guān)教育工作的總體要求,及**中心校會議精神,結(jié)合本校實際,特制訂實施方案。

  一、成立**小學(xué)“星級教師”評選領(lǐng)導(dǎo)小組

  組長:zz 副組長:zz

  組員:各班班主任

  二、評選對象

  本校全體教師。

  三、星級設(shè)置

  星級教師總比例占全校教師比例為60%,分五級設(shè)置,從低到高的.名稱為

  一星級教師不超過40% 二星級教師不超過10% 三星級教師不超過5%

  四星級教師不超過3% 五星級教師不超過2%

  四、評選條件

 。ㄒ唬┗緱l件:

  1、熱愛祖國、堅定信念、忠誠于人民的教育事業(yè);

  2、熱愛學(xué)校、依法執(zhí)教、全面貫徹教育方針;

  3、熱愛學(xué)生、教書育人、全面提高教育教學(xué)質(zhì)量;

  4、敬業(yè)愛崗、為人師表、具有良好的職業(yè)道德;

  5、治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、學(xué)風(fēng)端正、具有團結(jié)協(xié)作、改革創(chuàng)新精神。

  (二)具體條件:

  一星級

 、 連續(xù)任教三年及以上

 、 具有合格學(xué)歷(中專)

 、 計算機、普通話符合職稱評定規(guī)定要求。

 、 教學(xué)工作的各個環(huán)節(jié)中(備課、上課、批閱、輔導(dǎo)、開展課外活動等)表現(xiàn)成熟,教學(xué)成績好。

 、 學(xué)生教育和管理工作(班主任、組織活動、處理各種問題等)富有經(jīng)驗和成效。

  ⑥ 近三年教育,教學(xué)論文或總結(jié)在縣級及以上獲獎或在刊物上發(fā)表和會議上交流。

 、 近三年來,開過校級及以上公開課。

  ⑧ 能熟練運用與學(xué)科相關(guān)的現(xiàn)代化教學(xué)手段。

  二星級

 、佟耙恍羌壗處煛睗M兩年及以上。

 、诰哂写髮W(xué)歷。

 、塾嬎銠C、普通話符合職稱規(guī)定要求。

 、芙虒W(xué)經(jīng)驗豐富、教學(xué)成績突出。

 、萁陙,至少開過一次鎮(zhèn)級及以上公開課、觀摩課。

 、藿陙,至少有一篇論文在市級及以上獲獎或在刊物上發(fā)表和會議上交流。

 、呓迥陙恚瑢W(xué)年度考核至少有一年優(yōu)秀或至少一次被評為優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任等榮譽稱號。

  三星級

 、佟岸羌壗處煛睗M兩年及以上。

 、诰哂写髮W(xué)歷。

 、塾嬎銠C、普通話符合職稱規(guī)定要求。

  ④精通教學(xué)業(yè)務(wù)、教育教學(xué)有特色、教學(xué)質(zhì)量高、教學(xué)業(yè)績突出。

  ⑤近三年來,至少開過一次市級及以上公開課、觀摩課。

 、藿陙,至少有一篇論文在阜陽市級及以上獲獎或在刊物上發(fā)表和會議上交流,或教科研成果在市級及以上獲獎。

  ⑦獨立承擔(dān)校級以上科研實驗課題、實驗成果得到科研單位鑒定通過。

 、 近五年來,學(xué)年度考核至少有二年優(yōu)秀或至少有一次被評為市級及以上先進工作者、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任等榮譽稱號。

  四星級

  獲得過縣級學(xué)科帶頭人,教壇新秀榮譽稱號,且繼續(xù)保持該榮譽稱號的教師,若符合基本條件,可以直接認(rèn)定。其他特別優(yōu)秀的教師可經(jīng)?己藢彾ê笳J(rèn)定。

  五星級

  一般為獲得縣級名師(zz縣學(xué)科骨干教師)、zz名師等榮譽稱號,且繼續(xù)保持該榮譽稱號的教師,若符合基本條件,可直接認(rèn)定。

  五、操作程序。

  1、宣傳發(fā)動、理解評選意義和評選條件。

  2、教師們根據(jù)各自的基礎(chǔ)對照評選條件填寫申報表,進行個人申報,申報要鄭重,如果你申報的星級不能確認(rèn),一般不能轉(zhuǎn)到下一個星級評選,若名額允許的情況下可以轉(zhuǎn)到下一個星級評選。

  3、星級教師評選領(lǐng)導(dǎo)小組,對申報人員的材料進行審核,在審核的基礎(chǔ)上采用定量和定性相結(jié)合的原則進行評審,并將評審結(jié)果公示。

  六、表彰待遇:

  每學(xué)期評比表彰一次。凡獲得三星級以上的星級稱號的教師,學(xué)校每學(xué)期初將在學(xué)校的宣傳畫廊或站中對外公示,并且發(fā)放榮譽證書。每年的教師職務(wù)評、聘及年度考核、評優(yōu)評先、學(xué)習(xí)研修等方面三星級以上教師享有優(yōu)先權(quán);星級教師榮譽將作為績效考核方面重要的參考依據(jù)之一。

小學(xué)星級教師評選方案9

  一、指導(dǎo)思想

  為了更好地實施素質(zhì)教育,推動課程改革,建設(shè)一支高素質(zhì)的教師隊伍,落實學(xué)校的“名師工程”;為了更好地發(fā)揮首席教師在學(xué)校教師隊伍建設(shè)中的榜樣示范、專業(yè)引領(lǐng)作用,促進學(xué)校教師隊伍不斷向著“師德高尚、業(yè)務(wù)精良”的方向發(fā)展,經(jīng)學(xué)校行政會議研究決定,特舉行 “首席教師”的評選活動。

  學(xué)校首席教師應(yīng)是師德的表率、育人的模范、教學(xué)的專家、愛校的榜樣。

  二、評選對象

  學(xué)校在職在崗的、教育教學(xué)業(yè)務(wù)在全市、全省甚至全國有一定知名度的專家型教師。(行政人員不參評首席名師,可聘為名師工作室顧問)

  三、評分細(xì)則:

 。ㄒ唬┱嗡枷霔l件(10分)

  申報人應(yīng)堅持四項基本原則,忠誠黨的教育事業(yè),遵守國家法律法規(guī),具有優(yōu)秀的職業(yè)道德和社會公德,全面關(guān)心愛護學(xué)生,相信每個學(xué)生內(nèi)在的潛能,教書育人,為人師表,作風(fēng)正派,治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn),關(guān)心集體,積極承擔(dān)并認(rèn)真完成教學(xué)、教研、教育等工作。

  1.評為省級及以上優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者或是其他相當(dāng)級別的綜合榮譽稱號計10分。

  2. 評為市級優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者或是其他相當(dāng)級別的`綜合榮譽稱號計7分。如果此級別綜合榮譽累計2項及以上者計9分

  3. 評為縣優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者或是其他相當(dāng)級別的綜合榮譽稱號計5分。如果此級別綜合榮譽累計3項及以上者計7分。

  4.沒有縣級以上榮譽的不計分。

  5.違反師德師風(fēng)一票否決。

  (以上1-4項取最高項計分)

  (二)教學(xué)能力及實績(40分)

  堅持常規(guī)教學(xué),能如質(zhì)如量地優(yōu)異完成教學(xué)任務(wù),能吸收新的教育教學(xué)理念,運用新的教學(xué)手段和教學(xué)方法,歷年教學(xué)考核深受學(xué)生歡迎。

  1.教學(xué)能力出色(10分)。所教學(xué)科高考、學(xué)考成績近三年曾居全縣第一計10分;居第二但與兄弟學(xué)校的分差小于2分計8分。

  2.問卷調(diào)查滿意率高(10分)。學(xué)期問卷調(diào)查學(xué)生滿意率至少3次100%計10分,每減5個百分點或減少一次減2分,低于90%不計分。

  3.輔導(dǎo)學(xué)生競賽成績優(yōu)異(5分)。輔導(dǎo)學(xué)生參加各類競賽獲全國一等獎計5分。全國二等獎計4分,全國三等獎計3分;省級一等獎計4分(三個以上加1分),二獎獎計3分(5個以上加1分)。省三等獎及以下不計分。

  4.課堂教學(xué)出色(10分)。此項由評委聽課計分。

  5. 評為省級及以上骨干教師、特級教師計5分,評為市級骨干教師計3分,評為縣級骨干教師計3分。

  6.有其它突出成績的經(jīng)評審小組認(rèn)定可加2分,但此項最高得分不高于35分。

 。ㄈ┙萄心芰皩嵖儯25分)

  在教育教學(xué)方面確有專長,能根據(jù)自己的本職工作現(xiàn)實性優(yōu)秀的有價值的教育教學(xué)經(jīng)驗總結(jié)、科研報告或論文,并在省級以上刊物發(fā)表;蚴怯袝柟_發(fā)行的專著。

  1.論文(20分)。基本分為16分,要求至少有三篇省級以上刊物公開發(fā)表的論文(非語文專業(yè)的發(fā)表散文或是小說不計分)。每增加一篇加1分,有專著加計4分。獲獎?wù)撐募墑e至少省級以上,且只能基本分上最多加2分(2篇)。

  2.課題負(fù)責(zé)人(5分)。有市級課題一等獎計2分,二等獎計1分,省級課題一等獎計3分,二等獎計2分,國家級課題一等獎計4分,二等獎計3分。

 。ㄋ模┲笇(dǎo)青年教師(20分)

  1.講座(10分)。曾有過在國培班或是由教育部門舉辦的省市級繼續(xù)教育培訓(xùn)上進行講座的計10分。

  2.輔導(dǎo)青年教師賽課和寫論文(10分)。獲省一等獎和國家級二等級以上的計10分;市級一等獎和省二等獎、國家三等獎的計8分;市二等獎及省三等獎的計6分,如果有多項可在相應(yīng)等級上加1分。(均要求有證書為憑)。

 。ㄎ澹├^續(xù)教育和學(xué)習(xí)經(jīng)歷(5分)

  為提高自己的理論修養(yǎng),更新教育教學(xué)理念,積極參加各級各類培訓(xùn)與學(xué)習(xí)。由省級主管部門組織的計5分,由市級主管部門組織的計4分,由縣和學(xué)校組織的計3分。(均要求有培訓(xùn)結(jié)業(yè)證或是學(xué)分證為憑)

  以上計分均以近5年(從20xx年9月起)為準(zhǔn)。

  四、評選辦法:

 。1)首席教師的評選和認(rèn)定定期進行,采取由個人申請、學(xué)生評價、專家評審和組織認(rèn)定的辦法進行。

 。2)學(xué)校行政會議確定候選人名單,并張榜公示3天無異議。

 。3)首席教師評審機構(gòu)評審?fù)ㄟ^,學(xué)校行政會審定通過。

  (4)首席教師每三年評審一次。

  五、評選安排:

  1、第一階段:個人申報階段

  2、第二階段:評審階段

 。1)綜合評分

 。2)學(xué)生評價

 。3)專家評審

  3、第三階段:公示階段

  4、第四階段:組織認(rèn)定及頒發(fā)證書。

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