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星級(jí)教師評(píng)選方案

時(shí)間:2023-01-22 13:15:21 教師 我要投稿

星級(jí)教師評(píng)選方案

  為了確保事情或工作有序有效開展,常常需要提前進(jìn)行細(xì)致的方案準(zhǔn)備工作,方案是計(jì)劃中內(nèi)容最為復(fù)雜的一種。方案應(yīng)該怎么制定呢?以下是小編為大家收集的星級(jí)教師評(píng)選方案,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

星級(jí)教師評(píng)選方案

星級(jí)教師評(píng)選方案1

  一、指導(dǎo)思想

  根據(jù)上級(jí)教育行政主管部門關(guān)于思想作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的安排,為了表彰獎(jiǎng)勵(lì)在我校教育教學(xué)工作中作出突出貢獻(xiàn)的教師,充分發(fā)揮優(yōu)秀教師的示范和帶頭作用,調(diào)動(dòng)廣大教師的工作積極性和創(chuàng)造性,促進(jìn)教師愛崗敬業(yè)、勤奮求實(shí)、改革創(chuàng)新、銳意進(jìn)取、追求卓越,形成高效的教育運(yùn)行機(jī)制,激發(fā)學(xué)校內(nèi)部活力,推動(dòng)我校教育教學(xué)改革健康持續(xù)發(fā)展,學(xué)校決定在教師節(jié)前開展優(yōu)秀教師和先進(jìn)教育工作者評(píng)選和表彰活動(dòng),特制訂本實(shí)施方案。

  二、評(píng)選原則

  1、按照“公開、民主”推薦,“公平、公正”評(píng)選的原則,根據(jù)、德、能、勤、績(jī)等情況優(yōu)中優(yōu)選,確保評(píng)選結(jié)果具先進(jìn)性、代表性和公信力。

  2、新調(diào)入教師工作半學(xué)期以上方可參評(píng),累計(jì)請(qǐng)假15日以上的不參評(píng)。

  3、有以下情況之一的一票否決:

  A、不服從學(xué)校工作安排的;

  B、不執(zhí)行學(xué)校決定的.;

  C、工作中因失誤、過失給學(xué)校造成不良影響和損失的;

  D、受到校級(jí)以上公開批評(píng)和處分的;

  E、有違計(jì)劃生育政策的。

  三、評(píng)選方式與程序

  以后每年于教師節(jié)前評(píng)選一次優(yōu)秀教師和先進(jìn)教育工作者,評(píng)選程序采取:部門內(nèi)民主推薦—部門公示—校長(zhǎng)辦公會(huì)審批—學(xué)校公示。

  四、組織與領(lǐng)導(dǎo)

  各年級(jí)由下年級(jí)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),行政由校辦負(fù)責(zé),各處室由校辦牽頭、各處室主任共同負(fù)責(zé)。

  五、指標(biāo)分配

  各年級(jí)和處室的優(yōu)秀教師和先進(jìn)教育工作者評(píng)選比例不超過本部門總?cè)藬?shù)的15%。

星級(jí)教師評(píng)選方案2

  為了更好地做好優(yōu)秀教師的評(píng)選工作,明確優(yōu)秀教師的評(píng)選條件,從而起到激勵(lì)教師工作的積極性,發(fā)揮教師隊(duì)伍中先進(jìn)示范帶頭作用,樹立教師典范,特從德、能、勤、績(jī)等四方面制定學(xué)校優(yōu)秀教師的評(píng)選方案:

  一、評(píng)選范圍和對(duì)象

  在本校教齡滿一學(xué)期以上的,滿工作量的'專任教師。

  二、評(píng)選條件

  (一)德

  1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛教育事業(yè),熱愛本職工作,有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。參評(píng)教師須在本校從事教育教學(xué)工作一學(xué)期以上。不從事第二職業(yè),凡從事第二職業(yè)者不得參加學(xué)校先進(jìn)教師的評(píng)選。

  2、有良好的社會(huì)主義道德和高尚的教師職業(yè)道德,堅(jiān)持素質(zhì)教育思想,全心全意搞好教育教學(xué)工作。關(guān)心愛護(hù)學(xué)生,為人師表,在師生中有較高威信。師德良好,在同事間不散布不利于學(xué)校的言論,在危急關(guān)頭挺身而出,以大局為重,維護(hù)學(xué)校和學(xué)生利益。維護(hù)學(xué)校威信,不與家長(zhǎng)和同事發(fā)生矛盾,與人為善。

  3、凡有體罰和變相體罰學(xué)生行為的均取消參評(píng)先進(jìn)教師資格。

  (二)能

  1、刻苦鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù),有開拓進(jìn)取精神,積極運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)進(jìn)行學(xué)科教學(xué)改革,有較強(qiáng)的教育、教學(xué)能力,所教班科班風(fēng)、學(xué)風(fēng)好,教學(xué)成績(jī)達(dá)鎮(zhèn)平均水平。

  2、有較強(qiáng)的課堂教學(xué)管理能力,課堂紀(jì)律良好,無亂堂、無瞌睡等。

  (三)勤

  1、積極參加市、鎮(zhèn)、校各級(jí)各部門組織的各項(xiàng)活動(dòng)。教研活動(dòng)做到有事請(qǐng)假、不遲到、不早退聽課節(jié)數(shù)達(dá)到增城市教育局教研室規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

  2、發(fā)揚(yáng)主人翁精神,愛校如家,關(guān)心學(xué)校事務(wù),積極配合班主任(科任)、其他教師做好班管理工作和學(xué)校每項(xiàng)工作。積極為學(xué)校分憂解難,樂于接受分配的各項(xiàng)工作。

  3、各種資料按時(shí)上交完成,書寫良好。凡遲交和不交者,不能評(píng)為先進(jìn)教師。

  4、應(yīng)積極參加學(xué)校或科組安排的工作,并能出色完成,凡對(duì)學(xué)校或科組工作不積極參加,不能評(píng)為優(yōu)秀。

  (四)績(jī)

  1、教育和教學(xué)效果好,成績(jī)顯著,對(duì)全校教育質(zhì)量、教學(xué)水平的提高有積極作用。每月月考、期中、期末考試所任教的學(xué)科成績(jī)必須達(dá)到學(xué)校學(xué)期初制定的學(xué)科質(zhì)量目標(biāo)。

  2、每月備改檢查被評(píng)為優(yōu)秀,在全組教師起到示范帶頭作用。

  3、教育思想端正關(guān)心學(xué)生,熱愛學(xué)生,特別是對(duì)待后進(jìn)生,要滿腔熱情地關(guān)心和愛護(hù),使學(xué)生能健康地成長(zhǎng)。切實(shí)減輕學(xué)生過重課業(yè)負(fù)擔(dān)。

  三、評(píng)選原則:

  1、公平、公正、公開,透明操作,民主管理。

  2、每年度評(píng)選一次,按程序操作。

  3、評(píng)選出的優(yōu)秀教師給予當(dāng)年度優(yōu)秀教師稱號(hào)。

  四、評(píng)選程序

  1、符合條件的教師填寫《優(yōu)秀教師申報(bào)表》(附表),并上交個(gè)人優(yōu)秀事跡材料和有關(guān)印證材料。

  2、學(xué)校對(duì)材料進(jìn)行嚴(yán)格審核并確定符合條件的參評(píng)人選,并綜合確定初步候選人。

  3、學(xué)校對(duì)初步人選的事跡在學(xué)校公示一周,廣泛征求全校師生的意見。

  4、學(xué)校根據(jù)綜合考評(píng)結(jié)果,最終確定“優(yōu)秀教師”人選,并在校務(wù)公開欄公示一周,公示期滿無異議者當(dāng)選,公示期如有異議者,學(xué)校將按有關(guān)程序處理。

星級(jí)教師評(píng)選方案3

  為充分調(diào)動(dòng)廣大教師的教學(xué)積極性,鼓勵(lì)教師積極投身教學(xué)工作、探索教學(xué)改革,表彰先進(jìn),促進(jìn)我校教師隊(duì)伍整體素質(zhì)和教學(xué)質(zhì)量的提高,特制定本辦法。

  一、評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組:

  組長(zhǎng):張華新

  副組長(zhǎng):張彬

  成員:紀(jì)海濤冉奎宋予濤

  二、評(píng)選范圍

  積極承擔(dān)并認(rèn)真完成我校各級(jí)各類教學(xué)任務(wù)的專職教師、兼職教師以及其他教學(xué)輔助人員。

  三、評(píng)選條件

  1、堅(jiān)持黨的基本路線、方針、政策,認(rèn)真執(zhí)行教育法規(guī)和中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范;

  2、忠誠(chéng)人民的教育事業(yè),具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,長(zhǎng)期工作在教學(xué)第一線,愛崗敬業(yè),無私奉獻(xiàn),熱愛學(xué)生,為人師表,具有突出感人的`先進(jìn)事跡;

  3、遵紀(jì)守法,模范遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度,發(fā)揮榜樣和表率作用;

  4、精通教學(xué)業(yè)務(wù),嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué),刻苦鉆研業(yè)務(wù),努力培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力,在實(shí)施素質(zhì)教育中起到示范、帶動(dòng)作用;

  5、教育教學(xué)成績(jī)顯著,成果豐碩,得到所在單位、學(xué)生、社會(huì)一致認(rèn)可和贊譽(yù);

  6、近3年內(nèi)年度考核均為合格及以上,優(yōu)秀者同等條件下可優(yōu)先考慮;

  7、教師業(yè)務(wù)考試成績(jī)?cè)诤细褚陨希瑑?yōu)秀等次在評(píng)選過程中可適當(dāng)加分,同等條件下優(yōu)先推薦。

  6 、凡在本年度教學(xué)工作中出現(xiàn)下述情況之一者,取消該年度優(yōu)秀教師評(píng)選申報(bào)資格。

  (1)不服從本單位教學(xué)任務(wù)安排者;

  (2)發(fā)生過教學(xué)事故者;

  (3)病假、事假累計(jì)超過5天以上(含5天,55周歲以上教師病假、事假超過7天)者或有曠工行為者;

  (4)無故不參加學(xué)校組織的教研活動(dòng)者;

  (5)受到學(xué)校紀(jì)律處分或違反法律法規(guī)者。

  四、評(píng)選程序

  1 、本人申請(qǐng)

  申請(qǐng)人對(duì)照評(píng)選條件,填寫好申報(bào)表,并將申報(bào)表和參評(píng)材料交學(xué)校評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

  2 、資格審查公示

  學(xué)校審查確定參評(píng)人員,并公示參評(píng)人員名單。

  3 、初評(píng)

  (1)測(cè)評(píng):在個(gè)人述職的基礎(chǔ)上,對(duì)申報(bào)人員的德、能、勤、績(jī)

  進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)。

  (2)按照評(píng)分細(xì)則評(píng)分。

  (3)確定初評(píng)人員名單,并將名單和有關(guān)材料報(bào)評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組。 4 、審查

  評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織對(duì)上報(bào)材料進(jìn)行審查。

  5 、公示

  將評(píng)選結(jié)果在我校師生中進(jìn)行公示。

  五、獎(jiǎng)勵(lì)辦法

  (1)優(yōu)秀教師每期評(píng)選一次。

  (2)優(yōu)秀教師獲得者,學(xué)校授予“新西小學(xué)優(yōu)秀教師”榮譽(yù)稱號(hào),頒發(fā)榮譽(yù)證書。

  (3)優(yōu)秀教師獲得者有關(guān)材料存入本人檔案,作為教師職稱晉升、崗位聘任等的重要依據(jù)之一。

  (4)學(xué)校從當(dāng)年的校級(jí)優(yōu)秀教師中推薦參加區(qū)級(jí)優(yōu)秀教師、先進(jìn)教育工作者、骨干教師等評(píng)選。

  六、本辦法自公布之日起實(shí)施。

星級(jí)教師評(píng)選方案4

  一、評(píng)選范圍

  近五年班主任工作累計(jì)2整年及以上的現(xiàn)任班主任。

  二、評(píng)選條件

  1、思想品德

  (1)熱愛班主任工作,有較強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心。

  (2)有全局觀念、服從學(xué)校工作分配;積極參加各級(jí)各類班主任培訓(xùn)。

  (3)具有良好的師德修養(yǎng),熱愛學(xué)生,尊重學(xué)生人格,全面關(guān)心學(xué)生的思想品德和身心健康。

  2、工作能力

  (1)認(rèn)真學(xué)習(xí)教育學(xué)、心理學(xué)、管理學(xué)知識(shí),正確執(zhí)行教育政策和教育法規(guī),。

  (2)注重班級(jí)文化建設(shè),班內(nèi)形成正確的輿論導(dǎo)向,學(xué)生集體榮譽(yù)感強(qiáng)。

  (3)溝通協(xié)調(diào)能力良好,師生關(guān)系和諧,能處理好學(xué)生、任課教師、家長(zhǎng)之間的關(guān)系和矛盾。能建立各種有效的家校聯(lián)系方式,每學(xué)期家長(zhǎng)好評(píng)率不低于95%。

  (4)班級(jí)民主管理制度健全,注重學(xué)生干部的培養(yǎng),充分發(fā)揮班團(tuán)干部作用。

  (5)深入了解學(xué)生,能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決學(xué)生的思想問題,幫助學(xué)生克服學(xué)習(xí)和生活中出現(xiàn)的困難。后進(jìn)學(xué)生和特殊學(xué)生轉(zhuǎn)化效果明顯,有典型的教育實(shí)例。

  (6)班級(jí)工作布置有前瞻性,對(duì)突發(fā)事件有較好的.應(yīng)變能力。經(jīng)常召開班情分析會(huì),任課老師評(píng)價(jià)高。

  3、工作實(shí)績(jī)

  (1)所帶班級(jí)班風(fēng)好,學(xué)生在德、智、體等方面全面發(fā)展,班級(jí)成績(jī)名列前茅或有明顯進(jìn)步。

  (2)能較高質(zhì)量地完成學(xué)校布置的各項(xiàng)工作,按時(shí)上交有關(guān)資料,所帶班級(jí)在學(xué)校各項(xiàng)檢查和活動(dòng)中位于同年級(jí)前列。

  (3)積極組織學(xué)生參加各類活動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐,參加各種社會(huì)公益活動(dòng),積極參與市級(jí)及以上學(xué)生活動(dòng)或比賽中且成績(jī)突出。

  (4)每學(xué)期能撰寫至少一篇德育案例和德育論文,承擔(dān)、參與校級(jí)以上教育課題研究。當(dāng)年至少承擔(dān)一次主題班會(huì)公開課,并在校級(jí)及以上范圍有一定的示范性。或在校級(jí)及以上范圍做主題發(fā)言或經(jīng)驗(yàn)介紹。

  (5)最近兩年中所帶班級(jí)和擔(dān)任班主任工作獲校級(jí)優(yōu)秀集體榮譽(yù)稱號(hào)(校模范班級(jí)、校特色班級(jí)或校優(yōu)秀團(tuán)支部、校優(yōu)秀中隊(duì)等)。

  (6)熱心指導(dǎo)年輕班主任開展工作,在同年級(jí)班主任隊(duì)伍中有引領(lǐng)示范作用。

  xx市城市中學(xué)年度優(yōu)秀教研組評(píng)選條件

  1、師德建設(shè):組內(nèi)每位教師能遵守師德規(guī)范,工作盡心盡職,無違規(guī)現(xiàn)象。

  2、計(jì)劃總結(jié):學(xué)期初能認(rèn)真制定教研組、備課組計(jì)劃,學(xué)期末根據(jù)計(jì)劃及工作情況認(rèn)真總結(jié),計(jì)劃、總結(jié)能按時(shí)上傳到校園網(wǎng)上。

  3、常規(guī)管理:能按照組內(nèi)計(jì)劃積極開展校本教研,各種研討活動(dòng)有相關(guān)記錄,做到定時(shí)間、定地點(diǎn)、有分工、有實(shí)效。聽課次數(shù)要求:大組組長(zhǎng)聽組內(nèi)課至少2節(jié)/周,小組組長(zhǎng)聽課至少2節(jié)/周(其中有1節(jié)是組內(nèi)課);組員聽課要達(dá)到每學(xué)期的要求。教研組長(zhǎng)能根據(jù)要求認(rèn)真檢查組內(nèi)教師的備課筆記,并恰當(dāng)評(píng)價(jià)。

  4、開課情況:校級(jí)公開課至少每人每學(xué)期1節(jié)(5年內(nèi)退休的教師除外),積極開設(shè)市級(jí)或校際公開課,課后能認(rèn)真評(píng)課。

  5、競(jìng)賽獲獎(jiǎng)、教學(xué)成績(jī)顯著:組長(zhǎng)積極組織老師參加各級(jí)各類競(jìng)賽,在各類教學(xué)評(píng)優(yōu)、競(jìng)賽中能獲得好成績(jī);能指導(dǎo)學(xué)生開展各種研究性學(xué)習(xí)活動(dòng),所輔導(dǎo)的學(xué)生在有關(guān)學(xué)科競(jìng)賽活動(dòng)中成績(jī)優(yōu)異,或組內(nèi)能開展中(會(huì))考研究,在中(會(huì))考中取得顯著成績(jī)。

  6、教科研獎(jiǎng):組織老師認(rèn)真進(jìn)行教育教學(xué)研究,有教學(xué)論文、教學(xué)案例(教學(xué)敘事)在市級(jí)以上刊物發(fā)表或論文競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)。

  7、資源庫(kù)建設(shè):根據(jù)組內(nèi)情況認(rèn)真編寫校本資料,如學(xué)案、課件、作業(yè)集等,能形成完整的資料。

  8、開設(shè)校本課程:積極參與學(xué)校課程管理和校本課程開發(fā),并有相應(yīng)成果。

  9、完成課程處(及其他部門的)工作任務(wù):教研組長(zhǎng)能協(xié)助課程處和其他部門做好教育教學(xué)管理工作。

  10、開展學(xué)科活動(dòng):根據(jù)學(xué)科特點(diǎn),在全校或年級(jí)中開展豐富多彩的學(xué)科活動(dòng)。

  注:具體評(píng)分要求請(qǐng)參考《xx市城市中學(xué)年度優(yōu)秀教研組評(píng)選細(xì)目表》。

  附表格:xx市城市中學(xué)年度優(yōu)秀教師申報(bào)表(此表一式三份,用黑色簽字筆填寫。)

  xx市城市中學(xué)年度優(yōu)秀班主任申報(bào)表(此表一式三份,用黑色簽字筆填寫。)

  xx市城市中學(xué)年度優(yōu)秀教研組評(píng)選細(xì)目表

  注:

  1、教研組參考細(xì)則要求,準(zhǔn)備相關(guān)材料,自行申報(bào)。每一項(xiàng)加分都必須有實(shí)證材料,學(xué)案和課件必須在教學(xué)中真正使用,如發(fā)現(xiàn)弄虛作假,每個(gè)扣10分。

  2、最終計(jì)算每個(gè)組得分,按照分?jǐn)?shù)排名評(píng)6個(gè)教研組為優(yōu)秀教研組。其中中考的文化學(xué)科的教研組(語、數(shù)、英、物、化、政、史)中評(píng)選出4個(gè)(第1—2名為年度優(yōu)秀教研組,第3—4名為星級(jí)教研組);非統(tǒng)考學(xué)科(地、生、信息技術(shù)、藝術(shù)、體育)中評(píng)選出2個(gè)(第1名為年度優(yōu)秀教研組,第2名為星級(jí)教研組)。

星級(jí)教師評(píng)選方案5

  為在我校建設(shè)一支符合時(shí)代要求、德才兼?zhèn)涞膸熧Y隊(duì)伍,全面提高教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)管理水平,激勵(lì)廣大教師獻(xiàn)身教育事業(yè),做好教書育人工作,決定在我校開展評(píng)選優(yōu)秀教師活動(dòng)并在“慶‘六一’暨三評(píng)表彰活動(dòng)”上予以表彰。

  一、評(píng)選范圍:

  全體在職教師均可參加評(píng)選。

  二、參評(píng)條件:

  1、基本條件

  (1)忠誠(chéng)教育事業(yè),積極參加學(xué)校組織的政治學(xué)習(xí)和政治活動(dòng),熱愛本職工作,有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,服從學(xué)校工作安排,服從組織管理紀(jì)律,樂于奉獻(xiàn),為人師表,關(guān)心集體,熱愛學(xué)校,謙虛謹(jǐn)慎,團(tuán)結(jié)協(xié)作,遵紀(jì)守法,作風(fēng)正派,衣著大方,舉止端莊,語言文明,禮貌待人。具有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,具有良好的職業(yè)道德和教師形象。

  (2)按質(zhì)按量出色完成課堂教學(xué)工作。能采取因材施教,注重對(duì)學(xué)生分類指導(dǎo)和個(gè)別輔導(dǎo)。教學(xué)效果好,所帶班級(jí)或?qū)W科學(xué)生成績(jī)顯著。

  (3)熱愛學(xué)生,不諷刺、體罰和變相體罰學(xué)生,言傳身教,做學(xué)生的良師益友。具有正確的教育觀念,堅(jiān)持實(shí)施素質(zhì)教育。

  (4)堅(jiān)持教書育人,關(guān)心學(xué)生全面發(fā)展,注重學(xué)生品德教育。積極參與學(xué)生教育教學(xué)管理工作,對(duì)學(xué)校工作有重大貢獻(xiàn);能勝任本職工作,愉快接受學(xué)校安排并組織好學(xué)生參加各項(xiàng)競(jìng)賽、展示、演出活動(dòng)等工作。

  (5)勇于開拓創(chuàng)新,不斷改革進(jìn)取,逐步形成一定的'教學(xué)特色、風(fēng)格。積極參加公開課、教改課、競(jìng)賽課。

  (6)作業(yè)批改及時(shí),書寫規(guī)范,嚴(yán)格要求,評(píng)講認(rèn)真。無機(jī)械、重復(fù)、超量的作業(yè),注重合理減輕學(xué)生過重的課業(yè)負(fù)擔(dān)。

  (7)自覺接受繼續(xù)教育,緊密結(jié)合教學(xué)、科研工作。參加各種培訓(xùn)。

  (8)精心施教,積極從事多媒體課件制作,善于運(yùn)用多媒體教學(xué)手段進(jìn)行教學(xué)活動(dòng),不斷更新教學(xué)內(nèi)容,努力改進(jìn)教學(xué)方法,提高教學(xué)質(zhì)量,以學(xué)生為中心,注重學(xué)生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。

  (9)治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn),作風(fēng)扎實(shí),精通業(yè)務(wù),教學(xué)態(tài)度端正,工作勤奮,關(guān)心集體,具有敬業(yè)精神和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。

  2、必備條件

  (1)出現(xiàn)重大師德問題,在社會(huì)上產(chǎn)生惡劣影響,并經(jīng)查證核實(shí)者,一票否決。

  (2)上學(xué)期、本學(xué)期段考、期考未進(jìn)入前三名者,一票否決。

  (3)工作中出現(xiàn)嚴(yán)重失誤,如:被舉報(bào),在社會(huì)上產(chǎn)生惡劣影響,被上級(jí)組織點(diǎn)名批評(píng)等,一票否決。

  (4)出現(xiàn)安全問題,導(dǎo)致發(fā)生較大安全事故(以進(jìn)醫(yī)院住院為底線)的直接責(zé)任人一票否決。

  (5)班主任工作拖拉,一日常規(guī)賽評(píng)比成績(jī)位居全校后三名者,一票否決。

  (6)時(shí)間界定:20xx年9月——現(xiàn)在。

  三、評(píng)選程序:

  1、學(xué)習(xí)《實(shí)驗(yàn)學(xué)校優(yōu)秀教師評(píng)比活動(dòng)方案》。

  2、分組投票評(píng)選。

  3、校委會(huì)審核。

  4、評(píng)選結(jié)果公示7天。

  四、評(píng)選比例:

  按本校教師總數(shù)的12%進(jìn)行評(píng)選,語文組4人,數(shù)學(xué)組3人,常體組(含后勤、教輔人員)2人,行政組1人。校長(zhǎng)室不參與評(píng)選。

星級(jí)教師評(píng)選方案6

  為充分調(diào)動(dòng)廣大教師的教學(xué)積極性,鼓勵(lì)教師積極投身教學(xué)工作、探索教學(xué)改革,表彰先進(jìn),促進(jìn)我校教師隊(duì)伍整體素質(zhì)和教學(xué)質(zhì)量的提高,特制定本辦法。

  一、評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組

  組長(zhǎng):

  副組長(zhǎng):

  成員:

  二、評(píng)選范圍與比例

  1、評(píng)選范圍:工齡三年以上,積極承擔(dān)并認(rèn)真完成我校各級(jí)各類教學(xué)任務(wù)的一線代課教師;

  2、評(píng)選比例:優(yōu)秀教師評(píng)選比例不超過教師總?cè)藬?shù)的8%,即我校評(píng)選名額為5人。

  三、評(píng)選條件

  (一)德(40%)

  1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛教育事業(yè),熱愛本職工作,有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,不從事第二職業(yè)。

  2、熱愛教育事業(yè),遵紀(jì)守法,愛崗敬業(yè),遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度,教書育人,愛護(hù)學(xué)生,為人師表,師德高尚,事跡突出;師德良好,在同事間不散布不利于學(xué)校言論,在危急關(guān)頭挺身而出,以大局為重,維護(hù)學(xué)校和學(xué)生利益。

  3、維護(hù)學(xué)校威信,不與家長(zhǎng)和同事發(fā)生矛盾,與人為善。

  (備注:以教導(dǎo)處組織的教師互評(píng)得分為準(zhǔn))

  (二)能(15%)

  1、對(duì)教學(xué)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有較高的教學(xué)水平,能認(rèn)真執(zhí)行《教師職業(yè)道德規(guī)范》,認(rèn)真?zhèn)湔n,教案規(guī)范,教學(xué)各環(huán)節(jié)均能認(rèn)真負(fù)責(zé);

  2、有較強(qiáng)的課堂教學(xué)管理能力,課堂紀(jì)律良好,學(xué)生無亂堂、無瞌睡等。

  (備注:以教師講課得分和作業(yè)教案檢查得分為準(zhǔn))

  (三)勤(15%)

  1、做到因材施教,課堂教學(xué)效果良好,受到學(xué)生歡迎;

  2、積極承擔(dān)教學(xué)任務(wù),工作量飽滿,積極參加學(xué)校組織的教研活動(dòng);教研活動(dòng)做到有事請(qǐng)假、不遲到、不早退,聽課節(jié)數(shù)達(dá)到神池縣教育教研室規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

  3、發(fā)揚(yáng)主人翁精神,愛校如家,關(guān)心學(xué)校事務(wù),積極配合班主任(科任教師)、其他教師做好班級(jí)管理工作和學(xué)校各項(xiàng)工作。積極為學(xué)校分憂解難,樂于接受分配的.各項(xiàng)工作。

  4、各種資料按時(shí)上交完成,書寫良好。

  5、積極參加學(xué)校或科、組安排工作,并能出色完成。

  (備注:以校領(lǐng)導(dǎo)抽查教研考勤和教研組長(zhǎng)記錄考勤以及請(qǐng)假考勤得分為準(zhǔn)。教研考勤滿分記5分,請(qǐng)假考勤滿分記10分。)

  (四)績(jī)(30%)

  1、教學(xué)成績(jī)按上學(xué)年度兩次期末考試成績(jī)得分比率為準(zhǔn),記滿分20分。計(jì)算方法按照15年度百分制教學(xué)成績(jī)分計(jì)算。

  2、學(xué)生評(píng)教評(píng)分,在學(xué)科組起到示范帶頭作用的。

  3、教育思想端正,關(guān)心學(xué)生,熱愛學(xué)生,滿腔熱情地關(guān)心和愛護(hù)“學(xué)困生”,切實(shí)減輕學(xué)生過重的課業(yè)負(fù)擔(dān),使學(xué)生能健康地成長(zhǎng)。

  (備注:以學(xué)生評(píng)教結(jié)果為準(zhǔn),優(yōu)秀率80%及以上者均為優(yōu)秀,記10分;優(yōu)秀率80%以下為良好,記8分;優(yōu)秀率60%以下為合格,記6分)

  附加分:刻苦鉆研教學(xué)業(yè)務(wù),在教育思想、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法等方面的改革有明顯成效(按上一年度20xx.9--20xx.8發(fā)表論文等級(jí)累計(jì)加分,按一二三等,國(guó)家級(jí)記3、2、1分,省級(jí)記2、1、0.5分,市級(jí)記0.5分)

  四、凡在20xx年上半年教學(xué)工作中出現(xiàn)下述情況之一者,取消該年度優(yōu)秀教師評(píng)選申報(bào)資格

  (1)不服從本單位教學(xué)任務(wù)安排者;

  (2)發(fā)生過教學(xué)事故者;

  (3)每學(xué)期事假累計(jì)超過10天、病假1個(gè)月或曠工1天或以上;

  (4)無故不參加學(xué)校組織的教研活動(dòng)者;

  (5)出現(xiàn)過責(zé)任事故(亂收費(fèi)、亂訂教輔資料、體罰或變相體罰學(xué)生、家長(zhǎng)舉報(bào)的`有償家教)。

  (6)不參加寒暑假培訓(xùn)。

  (7)受到學(xué)校紀(jì)律處分或違反法律法規(guī)者。

  (8)質(zhì)考教學(xué)成績(jī)不達(dá)縣平均水平者。

  五、評(píng)選程序

  1.本人申請(qǐng)

  申請(qǐng)人對(duì)照評(píng)選條件,填寫好申報(bào)表,并將申報(bào)表和參評(píng)材料交學(xué)校評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

  2.資格審查公示

  學(xué)校審查確定參評(píng)人員,并公示參評(píng)人員名單。

  3.初評(píng)

  (1)測(cè)評(píng):在個(gè)人述職的基礎(chǔ)上,對(duì)申報(bào)人員的德、能、勤、績(jī)進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)。

  (2)按照評(píng)分細(xì)則評(píng)分。

  (3)確定初評(píng)人員名單,并將名單和有關(guān)材料報(bào)評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組。

  4.審查

  評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織對(duì)上報(bào)材料進(jìn)行審查。

  5.公示

  將評(píng)選結(jié)果在全校師生中進(jìn)行公示。

  六、本辦法自公布之日起實(shí)施

星級(jí)教師評(píng)選方案7

  一、參評(píng)條件:

  1、參選對(duì)象為本鎮(zhèn)幼兒園連續(xù)工作二年以上;

  2.具有幼師大專畢業(yè)證書、幼師崗位資格證書;

  (確實(shí)優(yōu)秀的,可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)放寬參評(píng)條件)

  二、評(píng)選方法

  1、評(píng)選分為三組:省一級(jí)園組、省等級(jí)園組和準(zhǔn)辦園組。每園按教師總數(shù)的20%比率,由幼兒園根據(jù)教師的綜合表現(xiàn)推薦參加評(píng)選。

  2、采用淘汰制:五項(xiàng)技能自備項(xiàng)目展示后淘汰30%;五項(xiàng)技能規(guī)定項(xiàng)目展示后淘汰30%;剩下的`參加上課競(jìng)爭(zhēng)。三項(xiàng)(五項(xiàng)技能、活動(dòng)設(shè)計(jì)、上課)總分決定名次。

  項(xiàng)目?jī)?nèi)容要求

  第一輪基本技能自備項(xiàng)目

  彈琴鋼琴曲時(shí)間不超過3分鐘

  唱歌完整歌曲時(shí)間不超過3分鐘,可民族、聲樂、通俗唱法,自備磁帶或光碟伴奏帶

  舞蹈成品舞蹈時(shí)間不超過3分鐘,自備磁帶或光碟伴奏帶、服裝等

  說話幼兒故事時(shí)間不超過3分鐘

  第二輪基本技能規(guī)定項(xiàng)目

  邊彈邊唱幼兒園課程指導(dǎo)-音樂臨時(shí)準(zhǔn)備歌曲3分鐘,預(yù)備彈奏一段,邊彈邊唱整首曲子

  即興舞蹈幼兒舞蹈聽音樂1遍,創(chuàng)編動(dòng)作1遍,即興舞蹈1遍

  即興演講命題,如“草”,臨時(shí)準(zhǔn)備3分鐘,即興演講1分鐘

  美術(shù)命題畫時(shí)間2小時(shí),自備作畫工具、參考資料,統(tǒng)一發(fā)放8開紙張

  第三輪教學(xué)活動(dòng)

  備課指定教學(xué)主題或內(nèi)容在規(guī)定時(shí)間內(nèi)設(shè)計(jì)活動(dòng)方案,堅(jiān)持游戲?yàn)榛拘问剑⒆龊谜n前準(zhǔn)備,可自帶參考用書

  上課抽簽決定節(jié)次和班級(jí)提前半小時(shí)熟悉幼兒,組織活動(dòng)不超時(shí),應(yīng)體現(xiàn)以幼兒為主體,堅(jiān)持師幼互動(dòng)

  三、獎(jiǎng)勵(lì)辦法

  獲獎(jiǎng)教師由中心學(xué)校發(fā)放十佳教師榮譽(yù)證書,并由所在單位根據(jù)本園獎(jiǎng)懲制度發(fā)給獎(jiǎng)金。

  四、實(shí)施時(shí)間:20xx年,分兩階段:上半年各幼兒園組織全體教師,開展大練武活動(dòng),六月底按比例推選出最優(yōu)秀的教師;下半年,約10月中旬,根據(jù)各園推薦的優(yōu)秀教師,由鎮(zhèn)舉行進(jìn)一步的比武競(jìng)選,最終角逐出十佳優(yōu)秀教師。

星級(jí)教師評(píng)選方案8

  一、指導(dǎo)思想

  堅(jiān)持客觀公正、民主公開、注重實(shí)績(jī)的原則,對(duì)學(xué)校教職工的德能勤績(jī)等方面的情況進(jìn)行實(shí)事求是的評(píng)價(jià),做到科學(xué)組織、客觀評(píng)價(jià),準(zhǔn)確合理,激發(fā)學(xué)校教職員工的活力和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí),最大限度地調(diào)動(dòng)全體教職員工的工作積極性。

  二、考核范圍和對(duì)象

  學(xué)校在編在崗教師,按年辦人數(shù)20%差額評(píng)選,正、副主任另行參與行政組評(píng)選。

  三、考核的基本原則

  群眾考核,定性考核與定量考核相結(jié)合;客觀公正、民主公開、注重實(shí)績(jī)。

  四、考核內(nèi)容

  考核的.內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面,重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)。

  德:熱愛教育、熱愛學(xué)生、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)、為人師表、師德高尚;

  能:熱愛學(xué)習(xí)、勤于思考、善于積累、有較強(qiáng)的教學(xué)能力、教研能力和管理能力(行政);

  勤:工作態(tài)度端正、堅(jiān)持出滿勤、堅(jiān)持提前上班、勤于工作、勤于管理;

  績(jī):工作表現(xiàn)突出、工作任務(wù)完成的數(shù)量、質(zhì)量、效率得到公認(rèn),教研成果和教學(xué)質(zhì)量上乘。

  五、評(píng)選方法

  分管年辦校長(zhǎng)參與該年辦的評(píng)選過程,由各年辦確定方案組織老師認(rèn)真評(píng)選(由年辦全體教師進(jìn)行無記名投票),被評(píng)定教師提供“一人稱”的書面典型材料。

  年辦推薦老師先由建功立業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組(邀請(qǐng)年辦主任)實(shí)行有記名投票,校長(zhǎng)辦公會(huì)對(duì)照評(píng)比條件,確定最終人選,最后公示結(jié)果。

  市級(jí)表彰的各類優(yōu)秀教師從以上特別優(yōu)秀教師中產(chǎn)生。

  六、有下列情形之一者,評(píng)優(yōu)表模一票否決(注:以下一票否決的內(nèi)容均以文字記錄為依據(jù)。)

  1、體罰學(xué)生情況屬實(shí)的;

  2、做了有損教育、教師形象,給學(xué)校聲譽(yù)造成不良影響的;

  3、教學(xué)過程檢查被領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)名批評(píng)和通報(bào)批評(píng)的;

  4、有曠課(會(huì))達(dá)一次的,學(xué)校查班無故缺勤二次,本期事、病假累計(jì)達(dá)一個(gè)月的;

  5、考試成績(jī)居倒數(shù)第一的;

  6、推介資料、有償補(bǔ)課被社會(huì)或家長(zhǎng)、學(xué)生舉報(bào),情況屬實(shí)的;

  7、同事、家庭、鄰里不和造成不良影響的;

  8、不達(dá)平均工作量的;

  9、工作講價(jià)錢,不服從學(xué)校工作安排的。

星級(jí)教師評(píng)選方案9

  一、指導(dǎo)思想:

  為充分調(diào)動(dòng)廣大教師的教學(xué)積極性,激勵(lì)教師積極投身教學(xué)改革和教研活動(dòng),表彰先進(jìn),促進(jìn)我校教師隊(duì)伍整體素質(zhì)和教學(xué)質(zhì)量的提高,培養(yǎng)一支師德高尚,有較高知名度和教學(xué)教研水平的教師隊(duì)伍。

  二、評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組:

  組長(zhǎng):

  副組長(zhǎng):

  成員:

  三、評(píng)選范圍和比例:

  1、評(píng)選范圍:積極承擔(dān)并認(rèn)真完成我校各級(jí)各類教學(xué)任務(wù)的專職教師、兼職教師及其他教學(xué)管理人員。

  2、評(píng)選比例:優(yōu)秀教師人數(shù)不超過教師總?cè)藬?shù)的4%。

  四、評(píng)選條件:

  1、熱愛教育事業(yè),遵紀(jì)守法,愛崗敬業(yè),遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度,教書育人,愛護(hù)學(xué)生,為人師表,師德高尚,事跡突出。

  2、對(duì)教學(xué)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有較高的教學(xué)水平,能認(rèn)真執(zhí)行《教師職業(yè)道德規(guī)范》,認(rèn)真?zhèn)湔n,教案規(guī)范,教學(xué)各環(huán)節(jié)均能認(rèn)真負(fù)責(zé)。

  3、刻苦鉆研教學(xué)業(yè)務(wù),在教育思想、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法等方面的改革有明顯成效;做到因材施教,課堂教學(xué)效果良好,受到學(xué)生歡迎。

  4、積極承擔(dān)教學(xué)任務(wù),工作量飽滿,積極參加各項(xiàng)教研活動(dòng)。

  5、教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)結(jié)果為優(yōu)秀。

  6、凡在本年度教學(xué)工作中出現(xiàn)下述情況之一者,取消該年度優(yōu)秀教師評(píng)選申報(bào)資格。

  ①不服從學(xué)校教學(xué)安排的

  ②發(fā)生過教學(xué)事故的

  ③病假超過10天(含10天)事假超過5天的(含5天)的或有曠工行為的(要求每周簽到不少于14次且每天不少于1次)

  ④無故不參加校教研活動(dòng)的和各級(jí)、各類的檢查中受到批評(píng)的

  ⑤受到學(xué)校紀(jì)律處分或違反法律法規(guī)的

  五、評(píng)選程序和評(píng)比時(shí)間:

  1、本人申請(qǐng)

  填寫申報(bào)表,并將申報(bào)表及相關(guān)材料(當(dāng)年備課筆記本、聽課本)一起交評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組

  2、評(píng)選辦法

  對(duì)照評(píng)選細(xì)則量化打分(權(quán)重80%),領(lǐng)導(dǎo)小組綜合測(cè)評(píng)(權(quán)重10%),學(xué)生評(píng)價(jià)(權(quán)重10%)。

  3、評(píng)選時(shí)間

  每年的12月份

  4、公示

  將評(píng)選結(jié)果張榜公示

  六、獎(jiǎng)勵(lì)辦法:

  1、年度考核時(shí)為優(yōu)秀

  2、縣級(jí)以上的各類表彰從校級(jí)優(yōu)秀教師中推薦

  3、頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)金不少于500元

  4、獲得的榮譽(yù)作為職稱晉升、崗位競(jìng)聘的重要依據(jù)之一

  七、本辦法自20xx年9月1日起實(shí)施。

  獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置

  (一)個(gè)人常規(guī)獎(jiǎng)項(xiàng)

  1.班主任工作園丁獎(jiǎng);

  2.優(yōu)秀科任教師獎(jiǎng);

  3.師德模范獎(jiǎng);

  4.默默耕耘獎(jiǎng);

  5.最受學(xué)生喜歡教師獎(jiǎng);

  6.教研積極分子;

  7.樂群樂業(yè)標(biāo)兵;

  (二)特別獎(jiǎng)項(xiàng)

  校長(zhǎng)特別獎(jiǎng)、班主任特色工作獎(jiǎng)、教育教學(xué)創(chuàng)新獎(jiǎng)、課題研究積極分子等

  三、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)

  (一)個(gè)人常規(guī)獎(jiǎng)項(xiàng)

  (1)班主任工作園丁獎(jiǎng)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)

  1、理解、認(rèn)同并積極實(shí)施我校的辦學(xué)理念,能將學(xué)校的辦學(xué)理念傳達(dá)到學(xué)生與家長(zhǎng)的`心中,熱愛班主任工作,對(duì)工作全心投入,班級(jí)過程管理跟蹤到位,工作細(xì)致扎實(shí)。

  2、工作勤勤懇懇,任勞任怨,平時(shí)能積極主動(dòng)地與科任老師、生活老師、家長(zhǎng)協(xié)調(diào)溝通,具有良好的協(xié)作意識(shí)和能力。

  3、學(xué)生自覺遵守、執(zhí)行學(xué)校及班級(jí)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。所帶班級(jí)學(xué)生精神面貌好,懂禮貌,講衛(wèi)生,行為習(xí)慣好,在校常規(guī)檢查和評(píng)比中成績(jī)突出。

  4、所帶班級(jí)在參加學(xué)校集體活動(dòng)按時(shí),有序、組織紀(jì)律好。

  5、發(fā)展、賞識(shí)學(xué)生的個(gè)性特長(zhǎng),組織、指導(dǎo)學(xué)生積極參加各興趣小組和課外、校外活動(dòng)。

  6、對(duì)學(xué)生耐心、細(xì)心、不呵斥、不體罰,無家長(zhǎng)投訴(學(xué)校會(huì)對(duì)非責(zé)任性投訴與責(zé)任性投訴加以區(qū)別)。

  7、能面向全體學(xué)生,關(guān)心愛護(hù)每一個(gè)學(xué)生,每個(gè)學(xué)生在原來的基礎(chǔ)上各科成績(jī)都有明顯的進(jìn)步。

  8、班主任工作有記載、有計(jì)劃、有總結(jié),班隊(duì)活動(dòng)能良好進(jìn)行。

  9.在學(xué)校職能部門組織的檢查中成績(jī)均為優(yōu)秀。

  10、本學(xué)期班級(jí)安全責(zé)任事故為零。

  11、學(xué)生流失率1——6年級(jí)控制在10%之內(nèi),7——9年級(jí)控制在15%之內(nèi)。

  12、期末家長(zhǎng)與學(xué)生評(píng)價(jià)的喜歡率1——6年級(jí)達(dá)到90%以上,7——9年級(jí)達(dá)到70%以上。

  13、每學(xué)期累計(jì)事假5天(含5天)以上或病假10天(含10天)以上一票否決。

  (3)優(yōu)秀科任教師評(píng)選標(biāo)準(zhǔn):

  1、認(rèn)同并積極實(shí)踐學(xué)校的教學(xué)理念。

  2、教學(xué)水平高,深受師生家長(zhǎng)稱贊。

  3、能高質(zhì)量地完成教育教學(xué)任務(wù),課堂教學(xué)成績(jī)顯著,學(xué)生基礎(chǔ)學(xué)力提升快,積極協(xié)助班主任老師開展班級(jí)管理,教育教學(xué)質(zhì)量高。

  4、積極主動(dòng)地承擔(dān)學(xué)校舉行的各類教學(xué)研討活動(dòng),效果優(yōu)良。

  5、學(xué)校各項(xiàng)教學(xué)常規(guī)檢查成績(jī)皆為優(yōu)秀。

  6、善于學(xué)習(xí),不斷提高自身素質(zhì),在教育教學(xué)研究、教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)推廣等方面在學(xué)校成績(jī)顯著。

  7、期末家長(zhǎng)與學(xué)生評(píng)價(jià)喜歡率1——6年級(jí)達(dá)到90%以上,7——9年級(jí)達(dá)到80%以上。

  8、每學(xué)期累計(jì)事假5天(含5天)以上或病假10天(含10天)以上一票否決。

  (3)師德模范獎(jiǎng)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn):

  1、正確處理學(xué)校需要與個(gè)人利益之間的關(guān)系,具有高度的事業(yè)心、責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神,嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、勤于進(jìn)取;

  2、善于做傳授知識(shí)的“經(jīng)師”與育人的“人師”,言教與身教相結(jié)合,教書育人,為人師表。“學(xué)為人師,行為世范”是自己的當(dāng)然追求;

  3、熱愛學(xué)生,積極踐行以學(xué)生發(fā)展為本的教育理念,因材施教,誨人不倦,是學(xué)生的良師益友;

  4、嚴(yán)謹(jǐn)篤學(xué),不斷創(chuàng)新,是同事和學(xué)生學(xué)習(xí)的楷模。始終堅(jiān)持嚴(yán)謹(jǐn)自律的治學(xué)態(tài)度,不斷增強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)水平和教學(xué)能力,并以良好的學(xué)識(shí)教風(fēng)啟發(fā)和影響學(xué)生;

  5、有大局意識(shí)和協(xié)作精神,自覺維護(hù)學(xué)校的利益與榮譽(yù),有著和諧共生的良好的人際關(guān)系;

  6、是學(xué)校教師的表率。

  (4)默默耕耘獎(jiǎng)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn):

  1、對(duì)學(xué)校忠誠(chéng),心態(tài)陽(yáng)光,能主動(dòng)完成本職工作以外的任務(wù),默默耕耘,無私奉獻(xiàn),不講價(jià)錢,不計(jì)報(bào)酬,視學(xué)校發(fā)展為己任;

  2、把自己真正當(dāng)作學(xué)校的主人,服從學(xué)校安排,工作任勞任怨,兢兢業(yè)業(yè),不追名逐利,扎扎實(shí)實(shí)工作,把學(xué)校的利益放在第一位;

  3、工作勤勉,認(rèn)真完成學(xué)校交給的各項(xiàng)工作任務(wù),教育教學(xué)成績(jī)優(yōu)良,在同事、學(xué)生與家長(zhǎng)心目中享有良好口碑;

  4、熱愛關(guān)心理解尊重和信任學(xué)生,模范遵守中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范和和學(xué)校各類規(guī)章制度。

  5、期末家長(zhǎng)與學(xué)生評(píng)價(jià)喜歡率1——6年級(jí)達(dá)到80%以上,7——9年級(jí)達(dá)到70%以上。

  (5)最受學(xué)生喜歡教師獎(jiǎng)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)

  1、學(xué)期家長(zhǎng)與學(xué)生評(píng)價(jià)非常喜歡率1——6年級(jí)達(dá)到70%以上,7——9年級(jí)達(dá)到50%以上;

  2、學(xué)期工作沒有出現(xiàn)學(xué)校師德考核禁止的行為;

  3、學(xué)期被家長(zhǎng)、學(xué)生投訴經(jīng)查證屬實(shí)者一票否決。

  (6)教研積極分子評(píng)選標(biāo)準(zhǔn):

  1、熱愛教學(xué)工作,勤鉆研教學(xué),勇于在教學(xué)中進(jìn)行教學(xué)改革嘗試;

  2、認(rèn)同并積極踐行我校有效教學(xué)理念,在日常工作中能把有效教學(xué)理念進(jìn)行內(nèi)化,不斷探索和提煉有效教學(xué)方式,能把自己好的做法在組內(nèi)或校內(nèi)與老師分享;

  3、按時(shí)參加組內(nèi)教研活動(dòng),是出色的中心發(fā)言人,每學(xué)期主動(dòng)承擔(dān)組內(nèi)或校內(nèi)公開課;

  4、積極主動(dòng)參加校外教研活動(dòng),勤閱讀教學(xué)類書籍,有自己的教學(xué)博客并經(jīng)常性撰寫教學(xué)研究類文章。

  5、每學(xué)期聽課不少于15節(jié)。

  (7)樂群樂業(yè)標(biāo)兵評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)

  1、工作兢兢業(yè)業(yè),任勞任怨,在同事中享有一定的威信;

  2、在生活和工作上經(jīng)常熱心幫助周圍的同事,有較強(qiáng)的親和力;

  3、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,人際關(guān)系好;

  4、不發(fā)表不利于學(xué)校穩(wěn)定和同事團(tuán)結(jié)的怪異言論,有團(tuán)隊(duì)觀念;

  5、愛崗敬業(yè),宏揚(yáng)正氣。

  (三)特別獎(jiǎng)項(xiàng)

  1、校長(zhǎng)特別獎(jiǎng)評(píng)選范圍

  (1)在學(xué)期工作中取得突出成績(jī)者;

  (2)獲得省市以上學(xué)術(shù)團(tuán)體表彰者;

  (3)在市級(jí)以上刊物或?qū)W術(shù)會(huì)議上發(fā)表文章,特別是在學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表論文者;

  (4)在學(xué)校大型活動(dòng)中作出突出貢獻(xiàn)者;

  (5)輔導(dǎo)的學(xué)生受到上級(jí)教育教學(xué)主管部門獎(jiǎng)勵(lì)者;

  (6)其他特殊貢獻(xiàn)者。

  2、班主任特色工作獎(jiǎng)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)

  (1)理解、認(rèn)同并積極實(shí)施我校的辦學(xué)理念,能將學(xué)校的辦學(xué)理念傳達(dá)到學(xué)生與家長(zhǎng)的心中,熱愛班主任工作,對(duì)工作全心投入,班級(jí)過程管理跟蹤到位,工作細(xì)致扎實(shí)。

  (2)有自己獨(dú)特的、系統(tǒng)的工作思路和方法,能敏銳把握班級(jí)學(xué)生動(dòng)向,因勢(shì)利導(dǎo)開展工作,班級(jí)管理有自己突出的特色,且成效顯著。

  (3)班級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)和方法對(duì)他人有著明顯的參考價(jià)值,能對(duì)其他班主任工作產(chǎn)生指導(dǎo)作用。

  3、教育教學(xué)創(chuàng)新獎(jiǎng)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)

  (1)要有明確的目的:側(cè)重于突破性地解決校本教育教學(xué)中需要解決或亟待解決的問題,對(duì)促進(jìn)“人人發(fā)展”、推動(dòng)學(xué)校發(fā)展具有重大的現(xiàn)實(shí)意義。

  (2)要有具體的內(nèi)容:課堂教學(xué)的創(chuàng)新、學(xué)生管理的創(chuàng)新、組織活動(dòng)的創(chuàng)新、管理制度的創(chuàng)新、教育教學(xué)理念與實(shí)踐的創(chuàng)新等均可。

  (3)要有展示的成果:創(chuàng)新的成果不能是空洞的,必須是通過實(shí)踐檢驗(yàn)后得到認(rèn)可的或成功的。

  (4)創(chuàng)新成果應(yīng)有現(xiàn)實(shí)意義:成果內(nèi)容在一定范圍內(nèi)有“創(chuàng)新”特點(diǎn),對(duì)別人具有啟發(fā)或借鑒意義。

  (4)課題研究積極分子評(píng)選標(biāo)準(zhǔn):

  (1)有較強(qiáng)的教育科研意識(shí),有自己的研究領(lǐng)域;

  (2)在自己的教育科研領(lǐng)域中有專門的課題,所研究的課題對(duì)個(gè)人、教研組乃至學(xué)校的教育教學(xué)起到積極的推動(dòng)作用;

  (3)定期把自己的課題研究階段性成果在組內(nèi)或教師論壇上和大家交流分享;

  (4)定期撰寫研究論文,且論文質(zhì)量高。

星級(jí)教師評(píng)選方案10

  5、輔導(dǎo)學(xué)生參加政府或教育行政部門或相關(guān)專業(yè)委員會(huì)組織的各類比賽獲省一等獎(jiǎng)以上

  6、所撰寫的教案、課件、論文、專著等其中一項(xiàng)在相關(guān)專業(yè)委員會(huì)組織的'評(píng)比中獲省一等獎(jiǎng)以上或在省級(jí)以上專業(yè)期刊發(fā)表,或者所主持研究的省級(jí)以上課題已結(jié)題

  7、參加相關(guān)專業(yè)委員會(huì)組織優(yōu)質(zhì)課或電教課比賽獲市一等獎(jiǎng)以上

  8、獲市級(jí)以上學(xué)科帶頭人或優(yōu)秀教師或省級(jí)骨干教師等榮譽(yù)(“教壇新秀”1、2、3、4、8條不作要求)

  (八)教育工作效果顯著,近三年具有下列業(yè)績(jī)

  1、在精神文明建設(shè)、愛國(guó)主義教育、行為規(guī)范教育、心理健康教育和社會(huì)實(shí)踐等方面全面提高了學(xué)生素質(zhì),在減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)、推進(jìn)學(xué)生素質(zhì)教育方面效果顯著,成績(jī)突出。

  2、所任教班級(jí)班風(fēng)正,學(xué)風(fēng)濃,學(xué)生無重大違法違紀(jì)情況

  3、積極關(guān)注學(xué)生的全面發(fā)展,引導(dǎo)學(xué)生正確對(duì)等道德修養(yǎng)、專業(yè)知識(shí)和綜合素質(zhì)三者的關(guān)系,所任教班級(jí)學(xué)生滿意率不低于90%。

  4、具備下列條件之一:

  (1)所任班級(jí)的班主任在校“文明班風(fēng)評(píng)比”中獲本年級(jí)前三名

  (2)近三年有兩次被評(píng)為校“先進(jìn)工作者”或“優(yōu)秀班主任”,或者所任班主任的班級(jí)被評(píng)為校“先進(jìn)班集體”

  (3)近三年有一次被評(píng)為校“優(yōu)秀教師”

  (4)所撰寫的有關(guān)教育教學(xué)管理、思想品德教育等方面的教案、課件、論文、專著等其中有一項(xiàng)在相關(guān)專業(yè)委員會(huì)組織的評(píng)比中獲省一等獎(jiǎng)以上或在省級(jí)以上專業(yè)期刊發(fā)表,或者所主持研究的省級(jí)以上相關(guān)課題已結(jié)題

  (5)獲市級(jí)以上“優(yōu)秀班主任”或“優(yōu)秀黨員”或“德育工作先進(jìn)個(gè)人”等榮譽(yù)

星級(jí)教師評(píng)選方案11

  一、活動(dòng)宗旨

  首屆“安六一中好老師”評(píng)選活動(dòng)以踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀、推進(jìn)精品學(xué)校發(fā)展戰(zhàn)略為目的,通過深入發(fā)動(dòng)、發(fā)掘,大力宣傳我校教師立德樹人、愛崗敬業(yè)、為人師表、嚴(yán)謹(jǐn)篤學(xué)的感人事跡,展示我校教師無私奉獻(xiàn)、甘為人梯的高尚形象,進(jìn)一步營(yíng)造尊師重教的濃厚氛圍和良好風(fēng)尚。

  二、評(píng)選條件

  1、基本條件忠誠(chéng)于黨和人民的教育事業(yè),全面貫徹黨的教育方針,政治堅(jiān)定,立德樹人,愛崗敬業(yè),教書育人成績(jī)顯著,事跡感人;深受學(xué)生愛戴和同行尊敬,讓學(xué)生家長(zhǎng)滿意,享有很好聲譽(yù),為大家公認(rèn),具有一定影響力;教齡6年以上的一線在職教師。

  2、優(yōu)先條件在滿足基本條件的前提下,具備以下條件較多的優(yōu)先考慮:連續(xù)多年擔(dān)任班主任工作的;獲得過市優(yōu)質(zhì)課大賽一等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)的;獲得過教育主管部門認(rèn)可的市級(jí)以上表彰的;獲得過高考單科平均分年級(jí)第一名的;獲得過高考特別獎(jiǎng)的;參加市級(jí)以上課題研究且已結(jié)題的;獲得其它市級(jí)以上教育教學(xué)成果的。

  3、對(duì)師德問題實(shí)行一票否決。

  三、評(píng)選名額

  高一、高二各推薦3名,高三本部、高三東校區(qū)各推薦5名,經(jīng)學(xué)校校長(zhǎng)辦公(擴(kuò)大)會(huì)議通過并公示無異議后確認(rèn)為首屆“安六一中好老師”。其中特別優(yōu)秀的,由學(xué)校推薦1-3名為第二屆“皖西好老師”候選人,參加第二屆“皖西好老師”(市教育局要求教齡10年以上)評(píng)選。

  說明:擔(dān)任班主任的教師,在所在年級(jí)部參評(píng);授課不跨課頭的教師,在所在年級(jí)部參評(píng);未擔(dān)任班主任又跨課頭的教師,在較高年級(jí)參評(píng)。

  四、評(píng)選程序

  1、宣傳發(fā)動(dòng)學(xué)校利用校園網(wǎng)站宣傳《首屆“安六一中好老師”評(píng)選活動(dòng)實(shí)施方案》,號(hào)召?gòu)V大教職員工積極參加首屆“安六一中好老師”評(píng)選活動(dòng);各年級(jí)部結(jié)合本年級(jí)實(shí)際制訂評(píng)選細(xì)則,布置首屆“安六一中好老師”活動(dòng)安排等情況。

  2、推選申報(bào)以年級(jí)部為單位,采取年級(jí)部推選、教研組推選、學(xué)生聯(lián)名推選、家長(zhǎng)聯(lián)名推選或教師自薦等形式,產(chǎn)生首屆“安六一中好老師”候選人。候選人必須經(jīng)過廣泛征求意見,接受學(xué)生、家長(zhǎng)、社會(huì)監(jiān)督。

  3、年級(jí)部評(píng)選各年級(jí)部組成評(píng)選委員會(huì),對(duì)候選人材料進(jìn)行初審后,根據(jù)評(píng)選細(xì)則評(píng)選出本年級(jí)部首屆“安六一中好老師”候選人,于5月23日前上報(bào)學(xué)校。

  4、資格審核學(xué)校對(duì)各年級(jí)部推薦的候選人材料進(jìn)行復(fù)審,并擇優(yōu)遴選出1-3名第二屆“皖西好老師”候選人。

  5、公示經(jīng)公示5個(gè)工作日無異議后,確認(rèn)為首屆“安六一中好老師”,是第二屆“皖西好老師”候選人的由學(xué)校上報(bào)材料。

  五、表彰宣傳

  學(xué)校向首屆“安六一中好老師”稱號(hào)獲得者頒發(fā)榮譽(yù)證書,為獲獎(jiǎng)教師提供每人600元獎(jiǎng)金。在學(xué)校網(wǎng)站、宣傳櫥窗、教職工大會(huì)、市直媒體宣傳首屆“安六一中好老師”的先進(jìn)事跡,激勵(lì)廣大教師奮發(fā)向上。

  六、工作要求

  1、堅(jiān)持公平公正原則,接受群眾監(jiān)督,做到社會(huì)認(rèn)同。堅(jiān)持以師德表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)與貢獻(xiàn)作為衡量標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格把關(guān),認(rèn)真遴選,優(yōu)中選優(yōu)。

  2、以事跡為基礎(chǔ),重點(diǎn)表彰獎(jiǎng)勵(lì)人民群眾公認(rèn)、社會(huì)影響廣泛的`師德先進(jìn)典型和在教書育人一線做出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀教師。

  3、要把評(píng)選工作與師德師風(fēng)建設(shè)和教師隊(duì)伍管理結(jié)合起來,與開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)結(jié)合起來,將其作為加強(qiáng)師德教育和師德師風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容,讓廣大教師在參與評(píng)選中受到教育、得到提高,使評(píng)選的過程成為學(xué)習(xí)楷模、爭(zhēng)當(dāng)楷模的過程,增強(qiáng)廣大教師的工作責(zé)任感和使命感,不斷提升師德師風(fēng)水平。

  附件1:

  報(bào)送材料有關(guān)要求

  各縣區(qū)教育局和市直學(xué)校請(qǐng)于5月23日前將下列材料報(bào)送校辦室,并同時(shí)發(fā)送電子文檔。具體材料為:

  1、推薦人選個(gè)人申報(bào)表(一式三份)。

  2、推薦人選彩色照片電子版。要求頭部占照片尺寸的2/3,無斑點(diǎn)、瑕疵、印墨缺陷,照片尺寸為320*240像素以上,大小為100-500K之間,格式為jpg,文件名為“姓名-年級(jí)部”。同時(shí),請(qǐng)?zhí)峁┎噬ぷ髡针娮影?-5張。

  3、推薦人選簡(jiǎn)要事跡材料。對(duì)推薦人選教書育人、為人師表的主要事跡進(jìn)行概括,字?jǐn)?shù)在300-400字,要求文字簡(jiǎn)潔、事跡突出、人物特征鮮明。

  4、推薦人選先進(jìn)事跡材料。詳細(xì)介紹推薦人選的先進(jìn)事跡,要有細(xì)節(jié),有生動(dòng)感人的具體事例,要求字?jǐn)?shù)在5000字以內(nèi),內(nèi)容準(zhǔn)確、生動(dòng)翔實(shí),感染力強(qiáng),充分體現(xiàn)先進(jìn)性、時(shí)代性和典型性。

  附件2首屆“安六一中好老師”

  個(gè)人申報(bào)表

  教師姓名

  任教學(xué)科

  所在年級(jí)部

  曾獲主要榮譽(yù)稱號(hào)和獎(jiǎng)勵(lì)

  獲獎(jiǎng)名稱

  獲獎(jiǎng)時(shí)間

  授予單位

  備注

星級(jí)教師評(píng)選方案12

  為進(jìn)一步加強(qiáng)骨干教師隊(duì)伍建設(shè),造就一支數(shù)量充足、質(zhì)量?jī)?yōu)良的教師隊(duì)伍是為辦人民滿意教育的重要保證。根據(jù)教育部《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展的若干意見》和市縣有關(guān)教育工作的總體要求,及**中心校會(huì)議精神,結(jié)合本校實(shí)際,特制訂實(shí)施方案。

  一、成立**小學(xué)“星級(jí)教師”評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組

  組長(zhǎng):zz 副組長(zhǎng):zz

  組員:各班班主任

  二、評(píng)選對(duì)象

  本校全體教師。

  三、星級(jí)設(shè)置

  星級(jí)教師總比例占全校教師比例為60%,分五級(jí)設(shè)置,從低到高的名稱為

  一星級(jí)教師不超過40% 二星級(jí)教師不超過10% 三星級(jí)教師不超過5%

  四星級(jí)教師不超過3% 五星級(jí)教師不超過2%

  四、評(píng)選條件

  (一)基本條件:

  1、熱愛祖國(guó)、堅(jiān)定信念、忠誠(chéng)于人民的教育事業(yè);

  2、熱愛學(xué)校、依法執(zhí)教、全面貫徹教育方針;

  3、熱愛學(xué)生、教書育人、全面提高教育教學(xué)質(zhì)量;

  4、敬業(yè)愛崗、為人師表、具有良好的職業(yè)道德;

  5、治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、學(xué)風(fēng)端正、具有團(tuán)結(jié)協(xié)作、改革創(chuàng)新精神。

  (二)具體條件:

  一星級(jí)

  ① 連續(xù)任教三年及以上

  ② 具有合格學(xué)歷(中專)

  ③ 計(jì)算機(jī)、普通話符合職稱評(píng)定規(guī)定要求。

  ④ 教學(xué)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)中(備課、上課、批閱、輔導(dǎo)、開展課外活動(dòng)等)表現(xiàn)成熟,教學(xué)成績(jī)好。

  ⑤ 學(xué)生教育和管理工作(班主任、組織活動(dòng)、處理各種問題等)富有經(jīng)驗(yàn)和成效。

  ⑥ 近三年教育,教學(xué)論文或總結(jié)在縣級(jí)及以上獲獎(jiǎng)或在刊物上發(fā)表和會(huì)議上交流。

  ⑦ 近三年來,開過校級(jí)及以上公開課。

  ⑧ 能熟練運(yùn)用與學(xué)科相關(guān)的現(xiàn)代化教學(xué)手段。

  二星級(jí)

  ①“一星級(jí)教師”滿兩年及以上。

  ②具有大專學(xué)歷。

  ③計(jì)算機(jī)、普通話符合職稱規(guī)定要求。

  ④教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富、教學(xué)成績(jī)突出。

  ⑤近三年來,至少開過一次鎮(zhèn)級(jí)及以上公開課、觀摩課。

  ⑥近三年來,至少有一篇論文在市級(jí)及以上獲獎(jiǎng)或在刊物上發(fā)表和會(huì)議上交流。

  ⑦近五年來,學(xué)年度考核至少有一年優(yōu)秀或至少一次被評(píng)為優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任等榮譽(yù)稱號(hào)。

  三星級(jí)

  ①“二星級(jí)教師”滿兩年及以上。

  ②具有大專學(xué)歷。

  ③計(jì)算機(jī)、普通話符合職稱規(guī)定要求。

  ④精通教學(xué)業(yè)務(wù)、教育教學(xué)有特色、教學(xué)質(zhì)量高、教學(xué)業(yè)績(jī)突出。

  ⑤近三年來,至少開過一次市級(jí)及以上公開課、觀摩課。

  ⑥近三年來,至少有一篇論文在阜陽(yáng)市級(jí)及以上獲獎(jiǎng)或在刊物上發(fā)表和會(huì)議上交流,或教科研成果在市級(jí)及以上獲獎(jiǎng)。

  ⑦獨(dú)立承擔(dān)校級(jí)以上科研實(shí)驗(yàn)課題、實(shí)驗(yàn)成果得到科研單位鑒定通過。

  ⑨ 近五年來,學(xué)年度考核至少有二年優(yōu)秀或至少有一次被評(píng)為市級(jí)及以上先進(jìn)工作者、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任等榮譽(yù)稱號(hào)。

  四星級(jí)

  獲得過縣級(jí)學(xué)科帶頭人,教壇新秀榮譽(yù)稱號(hào),且繼續(xù)保持該榮譽(yù)稱號(hào)的教師,若符合基本條件,可以直接認(rèn)定。其他特別優(yōu)秀的教師可經(jīng)校考核審定后認(rèn)定。

  五星級(jí)

  一般為獲得縣級(jí)名師(zz縣學(xué)科骨干教師)、zz名師等榮譽(yù)稱號(hào),且繼續(xù)保持該榮譽(yù)稱號(hào)的教師,若符合基本條件,可直接認(rèn)定。

  五、操作程序。

  1、宣傳發(fā)動(dòng)、理解評(píng)選意義和評(píng)選條件。

  2、教師們根據(jù)各自的基礎(chǔ)對(duì)照評(píng)選條件填寫申報(bào)表,進(jìn)行個(gè)人申報(bào),申報(bào)要鄭重,如果你申報(bào)的`星級(jí)不能確認(rèn),一般不能轉(zhuǎn)到下一個(gè)星級(jí)評(píng)選,若名額允許的情況下可以轉(zhuǎn)到下一個(gè)星級(jí)評(píng)選。

  3、星級(jí)教師評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組,對(duì)申報(bào)人員的材料進(jìn)行審核,在審核的基礎(chǔ)上采用定量和定性相結(jié)合的原則進(jìn)行評(píng)審,并將評(píng)審結(jié)果公示。

  六、表彰待遇:

  每學(xué)期評(píng)比表彰一次。凡獲得三星級(jí)以上的星級(jí)稱號(hào)的教師,學(xué)校每學(xué)期初將在學(xué)校的宣傳畫廊或站中對(duì)外公示,并且發(fā)放榮譽(yù)證書。每年的教師職務(wù)評(píng)、聘及年度考核、評(píng)優(yōu)評(píng)先、學(xué)習(xí)研修等方面三星級(jí)以上教師享有優(yōu)先權(quán);星級(jí)教師榮譽(yù)將作為績(jī)效考核方面重要的參考依據(jù)之一。

星級(jí)教師評(píng)選方案13

  一、指導(dǎo)思想

  為培養(yǎng)和造就思想覺悟高、師德修養(yǎng)好、專業(yè)素質(zhì)優(yōu)、教學(xué)業(yè)績(jī)佳的教育、教學(xué)、科研人才和隊(duì)伍,鼓勵(lì)優(yōu)秀,發(fā)揮優(yōu)秀的引領(lǐng)示范作用,調(diào)動(dòng)廣大教職工積極性,加強(qiáng)教職工團(tuán)隊(duì)研修、合作探究的意識(shí),積極構(gòu)建我校教師專業(yè)成長(zhǎng)的階梯,大力推進(jìn)我校優(yōu)秀教師培養(yǎng)工程,現(xiàn)結(jié)合我校實(shí)際,特制訂《xx市城市中學(xué)年度優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教研組評(píng)選方案》。

  二、評(píng)審機(jī)構(gòu)

  xx市城市中學(xué)校務(wù)委員會(huì)進(jìn)行評(píng)審。

  三、評(píng)選項(xiàng)目

  1、年度優(yōu)秀教師

  2、年度優(yōu)秀班主任

  3、年度優(yōu)秀教研組

  四、評(píng)選程序

  1、評(píng)選原則。堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)的原則,采取自下而上、推薦選拔的方式,在符合評(píng)選條件的情況下?lián)駜?yōu)入選。

  2、公布條件。本方案經(jīng)教代會(huì)討論通過,在全體教師會(huì)議上公布評(píng)選條件。

  3、宣傳發(fā)動(dòng)。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),成立校務(wù)委員會(huì),做好宣傳動(dòng)員工作,真正把群眾公認(rèn)、表現(xiàn)突出的優(yōu)秀教師、班主任和教研組推薦上來。

  4、民主推薦。根據(jù)評(píng)選條件,通過教師(或教研組)自薦、教研組、年級(jí)組和分管部門推薦等形式,在民主、公平的原則下讓師生公認(rèn)的、真正優(yōu)秀的教師、班主任、教研組參與推薦評(píng)選。

  5、考核評(píng)選。由教師發(fā)展處、學(xué)生發(fā)展處、課程發(fā)展處結(jié)合部門考核對(duì)上交材料進(jìn)行初審,將符合條件的候選名單上報(bào),由校務(wù)委員會(huì)進(jìn)行集中考核。

  6、名單公示。確定名單,校內(nèi)公示。

  7、總結(jié)表彰。每年教師節(jié)慶祝會(huì)議上進(jìn)行公開表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

  五、獎(jiǎng)勵(lì)方式

  1、每學(xué)年學(xué)校對(duì)“年度優(yōu)秀教師”獲得者進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì),頒發(fā)證書,每人獎(jiǎng)勵(lì)不少于1000元(或等額物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)),同時(shí)宣傳報(bào)道“年度優(yōu)秀教師”先進(jìn)事跡。

  2、每學(xué)年學(xué)校對(duì)“年度優(yōu)秀班主任”獲得者進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì),頒發(fā)證書,每人獎(jiǎng)勵(lì)1000元(或等額物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)),同時(shí)宣傳報(bào)道“年度優(yōu)秀班主任”先進(jìn)事跡。

  3、每學(xué)年學(xué)校為“年度優(yōu)秀教研組”頒發(fā)獲獎(jiǎng)證書,年度優(yōu)秀教研組獎(jiǎng)勵(lì)教師每人150元,備課組長(zhǎng)每人225元,教研組長(zhǎng)300元;年度優(yōu)秀教研組第二層次(星級(jí)教研組)獎(jiǎng)勵(lì)教師每人100元,備課組長(zhǎng)每人150元,教研組長(zhǎng)200元;連續(xù)三年都評(píng)上年度優(yōu)秀教研組的,第四年再次評(píng)上年度優(yōu)秀教研組即成為示范教研組,獎(jiǎng)勵(lì)教師每人200元,備課組長(zhǎng)每人300元,教研組長(zhǎng)400元。

  4、“年度優(yōu)秀教師”、“年度優(yōu)秀班主任”和“年度優(yōu)秀教研組”組長(zhǎng)享有優(yōu)先權(quán):在各類評(píng)優(yōu)晉級(jí)工作中,優(yōu)先考慮;優(yōu)先推薦參加市級(jí)(及以上)優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任等項(xiàng)目的評(píng)選;優(yōu)先享受外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和考察等權(quán)利。

  六、幾點(diǎn)說明

  1、本學(xué)年內(nèi)有下列情況之一者,不得參評(píng):

  ①在教育教學(xué)工作中有嚴(yán)重過失或出現(xiàn)重大安全事故。

  ②違反師德師風(fēng)規(guī)定,嚴(yán)重?fù)p害教師形象,造成不良社會(huì)影響。

  ③不能按時(shí)、保質(zhì)保量完成學(xué)校布置的各項(xiàng)任務(wù)。

  ④不服從學(xué)校的工作安排。

  2、評(píng)選人數(shù)原則上年度優(yōu)秀教師不超過10個(gè),年度優(yōu)秀班主任不超過10個(gè),年度優(yōu)秀教研組不超過6個(gè)。

  3、校務(wù)委員會(huì)對(duì)本方案具有最終解釋權(quán)。

  4、本方案自教代會(huì)通過后實(shí)施。

  xx市城市中學(xué)

  20xx年元月

  附:評(píng)選細(xì)則

  xx市城市中學(xué)年度優(yōu)秀教師評(píng)選條件

  1.具有本科及以上學(xué)歷,工作滿三年以上,工作量飽滿,至少擔(dān)任過本學(xué)科的一輪循環(huán)教學(xué)或連續(xù)三年擔(dān)任畢業(yè)班的教學(xué)工作。

  2.熱愛教育事業(yè),具有職業(yè)理想,全面貫徹黨的教育方針,履行教師職業(yè)道德規(guī)范。積極推進(jìn)素質(zhì)教育,熱愛學(xué)生,尊重學(xué)生人格,關(guān)心學(xué)生的全面成長(zhǎng),為人師表,潛心教學(xué),深受學(xué)生的歡迎。

  3.積極參加團(tuán)隊(duì)研修和市教研室及學(xué)校組織的各類教科研活動(dòng)。

  4.注重學(xué)科知識(shí)、教育理論和教育實(shí)踐相結(jié)合,積極探索實(shí)踐“輕負(fù)擔(dān)、高效益”的教學(xué)方法,課堂教學(xué)效率高;嚴(yán)格規(guī)范教學(xué)行為,在作業(yè)、考試、競(jìng)賽等方面能減輕學(xué)生的`負(fù)擔(dān),減負(fù)增效效果良好,教學(xué)質(zhì)量?jī)?yōu)秀或有明顯提高,在學(xué)校和社會(huì)有良好的口碑。

  5.符合以下條件之一:

  (1)堅(jiān)持實(shí)踐、反思、再實(shí)踐、再反思,專業(yè)研究能力較強(qiáng);主持校級(jí)及以上課題研究并有研究計(jì)劃和階段成果;本學(xué)年至少有兩篇論文在省級(jí)及以上刊物發(fā)表或在市級(jí)及以上有影響力的論文評(píng)比中獲得二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)。

  (2)準(zhǔn)確理解課程標(biāo)準(zhǔn),積極投身課堂轉(zhuǎn)型研究和微視頻拍攝,主動(dòng)承擔(dān)校級(jí)及以上教學(xué)公開課、專題講座或經(jīng)驗(yàn)交流;在學(xué)科教學(xué)和教法研究中取得突出成績(jī),當(dāng)年在本學(xué)科教師基本功或評(píng)優(yōu)課評(píng)比中獲得市區(qū)一等獎(jiǎng)(或大市二等獎(jiǎng))及以上獎(jiǎng)勵(lì),或拍攝市級(jí)以上精品課,或評(píng)為市五級(jí)階梯優(yōu)秀教師。

  (3)積極開發(fā)校本課程,彰顯我校辦學(xué)特色,能自主編寫校本課程教材且質(zhì)量較高,在校本課程的各項(xiàng)評(píng)比中獲得市級(jí)二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)。

  (4)積極組織學(xué)生參加各項(xiàng)評(píng)比活動(dòng),指導(dǎo)學(xué)生在市級(jí)及以上評(píng)比中獲得優(yōu)異成績(jī),有一定的影響力。

  (5)在學(xué)校當(dāng)年的發(fā)展中貢獻(xiàn)突出,對(duì)學(xué)校的教育、教學(xué)、后勤或管理等方面中有突出業(yè)績(jī),得到師生認(rèn)可,為學(xué)校贏得良好的社會(huì)影響和聲譽(yù)。

星級(jí)教師評(píng)選方案14

  一、推薦對(duì)象及名額

  推薦對(duì)象:職教中心全體教職工

  推薦名額:4人(班主任2人、一線教師1人,管理人員1人)

  二、推薦條件:

  1.堅(jiān)持正確的政治方向,有堅(jiān)定的理想信念,擁護(hù)黨和國(guó)家的路線、方針、政策;

  2.自覺遵守國(guó)家的法律法規(guī)及各項(xiàng)規(guī)章制度,認(rèn)真學(xué)習(xí)和踐行《教育法》、《教師法》等法律法規(guī),切實(shí)做到依法從教;

  3.自覺遵守社會(huì)公德,嚴(yán)格遵守教師職業(yè)道德規(guī)范,敬業(yè)愛生,明禮誠(chéng)信,為人師表,廉潔奉獻(xiàn),在社會(huì)、家長(zhǎng)和師生中有良好的聲譽(yù);

  4.有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì),注重實(shí)施素質(zhì)教育,善于運(yùn)用科學(xué)的教育思想和先進(jìn)的教育理論指導(dǎo)教育教學(xué)實(shí)踐,在培養(yǎng)和輸送人才等方面成績(jī)突出;

  5.熱愛教育教學(xué)和科研工作,勇于探索,敢于創(chuàng)新,在學(xué)校改革與發(fā)展、管理與服務(wù)、提高教育教學(xué)質(zhì)量以及科學(xué)研究、技術(shù)推廣等方面做出突出貢獻(xiàn)。

  依上級(jí)及學(xué)校有關(guān)規(guī)定,有以下情況者取消本學(xué)年評(píng)選優(yōu)秀教師資格:

  ①不服從學(xué)校工作安排;②私自辦班搞有償家教;③擅自收費(fèi);④歧視差生,體罰學(xué)生⑤發(fā)生過教學(xué)事故。

  三、推薦辦法及指標(biāo)分配

  1、為使評(píng)選公平、合理,本次評(píng)選采取各處室專業(yè)部推薦優(yōu)秀教師候選人的.辦法進(jìn)行。

  2、各處室專業(yè)部推薦候選人指標(biāo)如下:

  處室、專業(yè)部推薦指標(biāo)備注

  機(jī)電部6班主任4人、任課教師2人

  財(cái)經(jīng)部2班主任1人、任課教師1人

  建工部4班主任3人、任課教師1人

  學(xué)前部2班主任1人、任課教師1人

  辦公室、招生、就業(yè)處2管理人員

  教務(wù)處2管理人員

  政教處2管理人員

  總務(wù)處、培訓(xùn)處2管理人員

  3、學(xué)校將按評(píng)選方法從推薦候選人中確定4名為遵化市優(yōu)秀教師,沒有評(píng)為遵化市優(yōu)秀教師的為校級(jí)優(yōu)秀教師。

  四、成立評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組

  為加強(qiáng)本次優(yōu)秀教師評(píng)選活動(dòng)的組織和領(lǐng)導(dǎo),學(xué)校特成立由校長(zhǎng)張建國(guó)任組長(zhǎng)、副校長(zhǎng)劉大鵬任副組長(zhǎng),其他班子成員為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。

  五、評(píng)選步驟和方法

  為讓評(píng)選公開、公正、公平,本次活動(dòng)擬采取以下步驟及方法進(jìn)行:

  1、各處室專業(yè)部推薦候選人(8月2日):各處室、專業(yè)部確定推薦候選人名單,做好推薦候選人主要事跡介紹準(zhǔn)備(每人限時(shí)3分鐘以內(nèi))。

  2、組織評(píng)選(8月4日):被推薦人述職(限時(shí)3分鐘),評(píng)審小組人員對(duì)推薦候選人進(jìn)行無記名投票,當(dāng)場(chǎng)計(jì)票,統(tǒng)一排序,票數(shù)前4名為確定人選。

  3、公示(8月5日-10日):學(xué)校對(duì)確定人選在遵化市職教中心網(wǎng)站進(jìn)行公示,接受師生監(jiān)督。

  4、推薦上報(bào):

  被推薦教師填寫《遵化市優(yōu)秀教師(教育工作者)審批表》。推薦遵化市優(yōu)秀教師每人撰寫20xx字的事跡材料.所有事跡材料用第三人稱,標(biāo)題宋體2號(hào)加粗,正文仿宋3號(hào)。

星級(jí)教師評(píng)選方案15

  教師是強(qiáng)校之本,為了調(diào)動(dòng)廣大教師的積極性,客觀公正地評(píng)價(jià)教師的工作業(yè)績(jī),學(xué)校把評(píng)選“華涇小學(xué)優(yōu)秀教師”活動(dòng)作為促進(jìn)學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展的內(nèi)容之一,為此,制定本《華涇小學(xué)優(yōu)秀教師評(píng)選方案》。

  一、評(píng)選內(nèi)容:

  (一)、師德要求:

  符合《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》要求,符合學(xué)校師德相關(guān)要求與學(xué)校教育的有關(guān)要求作為底線規(guī)定,實(shí)行師德一票否決制,并強(qiáng)調(diào):

  1、熱愛事業(yè),熱愛學(xué)生,具有正確的教育觀念,工作表現(xiàn)良好。

  2、為人師表,嚴(yán)格規(guī)范,無違反師德以及學(xué)校規(guī)章制度的行為。

  3、教書育人,關(guān)心學(xué)生,注重學(xué)生品德教育,積極參加學(xué)生的教育教學(xué)管理工作。

  (二)、教學(xué)業(yè)務(wù):

  1、按質(zhì)按量出色完成課堂教學(xué)工作,教學(xué)質(zhì)量、班級(jí)規(guī)范反映好。

  2、積極投身教改實(shí)踐,按要求認(rèn)真完成各項(xiàng)教學(xué)、教研任務(wù)。教研活動(dòng)積極參與,思考有效教學(xué)有思路、有實(shí)踐、有效果。

  3、積極申報(bào)、承擔(dān)主題教學(xué)任務(wù),認(rèn)真參與公開課教學(xué)或教學(xué)交流等各級(jí)別的教學(xué)任務(wù)或活動(dòng)。在學(xué)校課程實(shí)踐中有成績(jī)、做貢獻(xiàn),得到教研員、教師、學(xué)校、以及家長(zhǎng)等方面的肯定。

  4、積極主動(dòng)、承擔(dān)、參與教學(xué)研究,能承擔(dān)、組織、或參與試教、示范等活動(dòng),且有效果。

  5、有扎實(shí)的教學(xué)和教研功底:課堂調(diào)控有藝術(shù)、治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)有風(fēng)格、教學(xué)嫻熟有特色、勇于創(chuàng)新有思考。

  (三)、教學(xué)效果:

  1、因材施教,注重分類,提高合格,所帶班級(jí)學(xué)生在有教育教學(xué)各方面進(jìn)步。

  2、加強(qiáng)指導(dǎo),減輕過重負(fù)擔(dān),提高效率,所帶班級(jí)學(xué)生成績(jī)良好。

  3、勇于創(chuàng)新,不斷進(jìn)取,形成特色,教學(xué)方法,實(shí)踐效果形成良好的反響。

  二、評(píng)選對(duì)象:

  在職在編教工。

  三、評(píng)選原則:

  1、公平、公正、公開,透明操作,民主管理。

  2、每年度評(píng)選一次,按程序操作。

  3、評(píng)選出的.優(yōu)秀教師給予當(dāng)年度華涇小學(xué)優(yōu)秀教師稱號(hào)。

  四、評(píng)選程序:

  第一輪:年級(jí)組推薦,年級(jí)組每位教工填寫推薦意見(見附表1式樣),年級(jí)組統(tǒng)計(jì),每個(gè)年級(jí)組推薦到學(xué)校層面的候選人為2人。

  第二輪:學(xué)校組織全教會(huì)推薦,每位候選人獲全校教工50%以上(不包括50%)推薦即當(dāng)選。

  五、評(píng)選形式:

  1、年級(jí)組推薦由年級(jí)組長(zhǎng)主持,說明要求,聽取大家意見。填寫推薦意見后,工會(huì)組長(zhǎng)統(tǒng)計(jì),行政監(jiān)督,年級(jí)組長(zhǎng)宣布被推薦到學(xué)校層面的候選人選。

  2、全教會(huì)推薦以全體教工填寫推薦表形式進(jìn)行(見附表2式樣),全教會(huì)當(dāng)場(chǎng)統(tǒng)計(jì),當(dāng)場(chǎng)宣布。監(jiān)票、唱票、寫票人員分別來自黨支部、工會(huì)或團(tuán)支部各1人。

  六、評(píng)選時(shí)間:

  每年度11月-12月間。

  七、獎(jiǎng)勵(lì)方法:

  獎(jiǎng)勵(lì)原則:精神獎(jiǎng)勵(lì)為主,物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為輔。

  1、被評(píng)選到的教工,寫一份本年度工作總結(jié),發(fā)給黨支部、學(xué)校人事和網(wǎng)管,學(xué)校給予校園網(wǎng)上的宣傳。

  2、被評(píng)選到的教工根據(jù)學(xué)校有關(guān)方案、規(guī)定給予一次性物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

  3、學(xué)校在適當(dāng)園地或宣傳欄給予展示、鼓勵(lì)。

  八、其它事項(xiàng):

  本方案經(jīng)校務(wù)會(huì)、黨支部討論補(bǔ)充后,交行政會(huì)討論修改,在適當(dāng)時(shí)間提交教代會(huì)審議通過作為學(xué)校制度之一。

  本方案解釋權(quán)在校務(wù)會(huì)。

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