弱電銷售經(jīng)理崗位職責精選11篇
在快速變化和不斷變革的今天，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，制定崗位職責有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？下面是小編幫大家整理的弱電銷售經(jīng)理崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
弱電銷售經(jīng)理崗位職責1
(1)制定現(xiàn)代零售大區(qū)銷售發(fā)展策略及計制，統(tǒng)籌所轄大區(qū)的銷售策略制定，包括專業(yè)化場所/終端發(fā)展策略(現(xiàn)代商超、連鎖便利、高端超市、現(xiàn)代零售O2O、航站特渠)、渠道模式設(shè)計/渠道客戶發(fā)展策略和渠道營銷策略等
(2)推動戰(zhàn)略目標落地執(zhí)行，達成目標，根據(jù)營銷中心下達的全年營銷計劃和目標，制定銷售大區(qū)年度業(yè)務計劃及預算、月度營銷計劃，推動完成各項銷售任務，實現(xiàn)利潤目標和預算控制;為地理大區(qū)現(xiàn)代零售業(yè)務部/團隊提供專業(yè)線指導等
(3)區(qū)域重點客戶的`開發(fā)維護，帶領(lǐng)大區(qū)團隊，負責全國連鎖區(qū)域分部/區(qū)域連鎖系統(tǒng)/重點零售新物種客戶的拓展和深度客情維護等
(4)銷售制度管理和重點項目推動，遵守公司各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行相關(guān)流程體系;建立健全所轄大區(qū)銷售管理制度，推動并督促各項銷售政策、制度落地;統(tǒng)籌區(qū)域重點項目的推動，包括大客戶發(fā)展、渠道改造賦能、銷售卓越、精益管理等項目
(5)做好產(chǎn)銷協(xié)調(diào)，改善與提升客戶服務與竄貨管理效果等
(6)維護公共關(guān)系，有序推進客戶及消費者公共關(guān)系管理等
(7)做強團隊建設(shè)，建設(shè)與管理銷售隊伍，打造專業(yè)化銷售隊伍，儲備后備人才等
弱電銷售經(jīng)理崗位職責2
1、在不影響正常工作前提下，帶領(lǐng)團隊人員作好銷售工作及管理，并制定相應營銷方案。根據(jù)客戶要求為其提供最合理的出行方案;
2、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣工作， 積極開拓潛在客戶，推廣公司產(chǎn)品和服務;
3、根據(jù)市場營銷計劃，可獨立開展業(yè)務，進行產(chǎn)品線路推廣，完成銷售指標;
4、管理維系客戶關(guān)系及客戶間的`長期合作;
5、有一定培訓經(jīng)驗，帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績目標;
弱電銷售經(jīng)理崗位職責3
1、負責部門在智能化弱電系統(tǒng)、數(shù)據(jù)機房等計算機系統(tǒng)集成業(yè)務的項目銷售工作，完成部門制定的個人銷售指標;
2、負責項目銷售的全過程工作;
3、協(xié)助部門經(jīng)理完成公司大型項目的銷售工作，完成公司制定的'部門銷售業(yè)績指標;
4、開拓、建立與維護公司外部資源關(guān)系鏈，包括：用戶、行業(yè)主管單位、行業(yè)專家、咨詢管理單位等行業(yè)資源鏈的關(guān)系;
5、負責與智能化弱電行業(yè)內(nèi)各大、中型廠商的業(yè)務聯(lián)系，建立并保持長遠良好的戰(zhàn)略合作關(guān)系。
弱電銷售經(jīng)理崗位職責4
崗位職責：
1、負責公司移動銷售業(yè)務
2、負責維護公司提供的客戶資源，同時開發(fā)新客戶
3、與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績
4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系
任職要求：
1、有移動客戶資源，最好在移動運營商工作過;
2、3年以上銷售經(jīng)驗，熟悉銷售技巧‘
3、有一定的`溝通和協(xié)調(diào)能力
4、有一定的銷售業(yè)績
5、參與項目招投標和商務談判、完成公司制訂的銷售指標;
弱電銷售經(jīng)理崗位職責5
1、負責或協(xié)助部門在教育科研及政府、軍隊等行業(yè)領(lǐng)域，進行智能化弱電系統(tǒng)、計算機系統(tǒng)集成等業(yè)務大、中型項目的銷售工作，完成部門制定的個人銷售指標;
2、負責或協(xié)助項目銷售的全過程工作;
3、協(xié)助部門經(jīng)理完成公司大型項目的銷售工作;
4、開拓、建立與維護公司外部資源關(guān)系鏈，包括：行業(yè)用戶、行業(yè)主管單位、行業(yè)專家、咨詢管理單位等行業(yè)資源鏈的關(guān)系;
5、參與和智能化弱電行業(yè)內(nèi)各大、中型廠商的業(yè)務聯(lián)系，建立并保持長遠良好的戰(zhàn)略合作關(guān)系;
6、遵守公司制定的'各項規(guī)章制度;
7、積極協(xié)調(diào)、配合公司相關(guān)部門在項目開展各階段的工作。
弱電銷售經(jīng)理崗位職責6
崗位要求：
1、專科及以上學歷，自動化、計算機、電子通訊、市場營銷、工程造價等相關(guān)專業(yè)；
2、兩年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、具有一定政府、教育科研、軍隊等行業(yè)的客戶資源和客戶關(guān)系，且經(jīng)歷過行業(yè)銷售全過程工作；
4、有較強的事業(yè)心，抗壓能力強，團隊意識佳，能共同完成公司銷售目標；
5、男女不限，具有良好的`計算機操作技能，能熟練使用辦公工具。
職位描述：
1、熟悉建筑智能化工程項目；
2、較強的市場分析、營銷、推廣能力，豐富的營銷網(wǎng)絡(luò)及銷售成本控管經(jīng)驗；
3、具有豐富的客戶資源和良好的客戶關(guān)系；
4、能夠獨立開發(fā)、運作智能化弱電項目。
弱電銷售經(jīng)理崗位職責7
1.負責對市場進行開拓，發(fā)展新客戶(外企客戶尤佳)，管理和維護客戶關(guān)系;
2. 獨立進行項目的信息收集、篩選、跟蹤、爭取、競標、簽約、回款等工作;
3. 根據(jù)公司要求進行特定行業(yè)的'客戶拜訪、項目跟進、投標工作;
4. 完成公司下達的各項經(jīng)營目標和任務;
5. 完成公司交代的其他任務。
弱電銷售經(jīng)理崗位職責8
1. 根據(jù)部門整體銷售計劃，制定所負責項目的年度銷售計劃與分階段的銷售計劃，負責執(zhí)行并根據(jù)執(zhí)行情況進行策略調(diào)整，確保項目銷售目標的達成。
2. 執(zhí)行項目營銷方案，對項目關(guān)鍵節(jié)點進行把控，帶領(lǐng)項目團隊實現(xiàn)銷售目標，確保客戶滿意度。
3. 與開發(fā)商保持良好的溝通，協(xié)助完成各個階段的`銷售任務，提高客戶滿意度，與其建立良好的合作關(guān)系。
4. 配合客戶部進行客戶拓展，接待開發(fā)商來訪或考察，協(xié)助客戶部進行項目洽談，促成項目簽約。
5. 負責項目銷售團隊管理，為代理業(yè)務的長期發(fā)展提供持續(xù)的人力資源供給。
6. 在公司知識管理要求下，負責部門的知識沉淀與專業(yè)提升，為世聯(lián)知識平臺提供知識貢獻。
弱電銷售經(jīng)理崗位職責9
1、銷售部規(guī)劃：結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略，制定公司銷售部工作目標以及工作計劃，以及人力預算與招聘，組織起草所必須建立的管理制度和流程，同時協(xié)助部門制度的建立。
2、負責公司銷售過程指標管理，包括日報、周報、月報檢查，pipeline檢查，考勤檢查，客戶拜訪檢查，商情資源的'檢查等
3、負責項目管理，包括項目跟蹤檢查、項目報備管理、項目分析會跟蹤等
4、負責渠道體系建立與管理、考核，包括渠道報備、渠道會議的籌備與實施等。
5、負責銷售績效考核、業(yè)務費考核等。
6、負責銷售體系的培訓與考核
7、負責銷售目標任務的下達與考核。
8、負責銷售季度、年度會議的籌備與實施。
9、總經(jīng)理布置的其它工作
弱電銷售經(jīng)理崗位職責10
1、負責工程施工現(xiàn)場項目質(zhì)量、安全、文明、管理工作;
2、負責整個項目各種施工方案以及進度計劃、月、周工作安排審查和落實;
3、全面負責項目對內(nèi)對外溝通協(xié)調(diào)工作，確保工程項目正常進行;
4、負責組織驗收并做好各階段工程的預算、結(jié)算工作;
5、管理現(xiàn)場施工人員，發(fā)現(xiàn)上報并解決現(xiàn)場技術(shù)問題及突發(fā)狀況;
6、記錄工作日志，做好工作進度匯報;
7、協(xié)助工程招投標、預決算等方面工作;
8、完成上級交辦的其他工作。
弱電銷售經(jīng)理崗位職責11
負責溝通上下級及本部門與公司內(nèi)外部各相關(guān)部門的關(guān)系，清除部門工作障 礙，為本部門工作開展挖掘資源，提高效率，保證銷售進度;
(1)協(xié)助營銷部經(jīng)理推動集團核心價值觀、戰(zhàn)略的貫徹和執(zhí)行;
(2)通過創(chuàng)造良好的推銷環(huán)境，樹立良好的企業(yè)形象;
(3)根據(jù)公司要求，充分調(diào)動銷售現(xiàn)場各員工的積極性，營造部門內(nèi)部團結(jié)協(xié)作、優(yōu)質(zhì)高效的良好的工作氛圍;
(4)了解本部門每一位員工的個性及優(yōu)劣勢，幫助員工認識到業(yè)務成長過程中 的'障礙，培養(yǎng)員工個人發(fā)展能力;
(5)將部門工作與任務分解成每位員工的工作，并督促其完成;
(6)評定現(xiàn)場銷售人員的資信及其業(yè)績表現(xiàn)，并負責銷售人員的招聘、培訓、 獎懲及調(diào)配。
2、業(yè)務管理
(1)參與前期項目策劃思路的確定;
(2)根據(jù)公司整體經(jīng)營目標，參與制定銷售計劃;
(3)根據(jù)銷售計劃，參與制定和調(diào)整銷售方案(策略)、宣傳推廣方案(策略)，并負責具體銷售方案實施;
(4)做好對銷售節(jié)奏及進程的控制工作; (5)銷售現(xiàn)場日常管理工作;
3、考慮并制定現(xiàn)場銷售工作流程和標準，組織員工研究確定;
4、將部門工作和任務分解到每位員工，并進行指導實施。據(jù)此建立考核指標體系，并建立薪酬體系;
5、督促員工加強學習，組織銷售培訓，支持員工對新的工作方法或流程的實踐;
6、負責組織銷售人員及時總結(jié)交流營銷經(jīng)驗，加強業(yè)務修養(yǎng)，不斷提高業(yè)務水平;
7、負責溝通上下級及本部門與公司內(nèi)外部各相關(guān)部門的關(guān)系，清除部門工作障 礙，為本部門工作開展挖掘資源，提高效率，保證銷售進度;
8、配合公司其他部門的工作，為其提供市場預測、反饋及營銷方面的支持;
9、做好項目解釋，現(xiàn)場業(yè)主投訴等工作。
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