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童裝設計崗位職責

時間：2023-02-04 14:49:35 設計我要投稿

童裝設計崗位職責13篇

　　在充滿活力，日益開放的今天，接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編收集整理的童裝設計崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

童裝設計崗位職責13篇

童裝設計崗位職責1

　　1. 結合品牌主題風格,對相關服裝市場作調研。

　　2. 結合流行趨勢,對每一季的款式、面、輔料等相關資料及資訊進行收集和整理。

　　3. 根據主題風格、貨品結構、主題色彩、面料規劃等,制定童裝系列款式設計方案,開展產品具體設計及安排打樣。

　　4. 產品成本控制和管理,在開發期間合理管理用料及工藝方向,并控制產品最終的成本核算;合理降低產品的'采購成本,平衡設計與生產的成本及定價策略等。

　　5. 根據銷售數據分析的結果,實時進行補款設計或改款。

　　6. 完成樣衣的確認及修改意見。

　　7. 整理并提供完整的設計資料、產品說明、設計制單等。

　　8. 參與訂貨等各項相關工作。

童裝設計崗位職責2

　　1.確定產品的風格定位,制定四季系列產品的長期規劃案和年度設計策劃案、季度設計策劃案,提交所負責系列的設計策劃提案(包括款式、面料、顏色、流行趨勢);

　　2.清晰提出、體現和控制所負責系列的產品風格

　　3.組織協調所負責的設計團隊進行市場調研、流行趨勢、面輔料、相關咨訊等的搜集分析工作,并向相關決策領導提交報告;

　　4.根據設計開發計劃提交所負責品類的.工作計劃,并對其進行控制和執行;

　　5.組織協調所負責的設計品類完成本系列產品創意、設計(包括自己所負責的產品設計):設計創作、設計圖、工藝單制作、面輔料選用等,并完成與相關技術、材料同事的交接工作;

　　6.組織協調所負責的設計品類完成色樣、面輔料、版樣的確認和修改調整及跟進工作(包括自己所負責的產品設計);

　　7.負責設計團隊的管理和協調工作,和與相關部門同事的溝通、協調、配合工作。

　　8. 制定公司設計部門的工作流程和崗位職責,明確設計部門與相關部門的協同關系和原則需要同潮牌及休閑品類背景

童裝設計崗位職責3

　　收集面輔料與配件市場價格和產品信息,發掘并開拓潛在的供應商,拓寬采購渠道;、

　　分類登記樣衣信息,開展樣衣展廳陳列與出入庫管理工作,及時更新樣衣臺賬記錄;

　　樣衣管理分類登記樣衣信息,開展樣衣展廳陳列與出入庫管理工作,及時更新樣衣臺賬記錄; 進行樣衣的產品拍照;

　　負責與客戶對接樣衣的'寄發與回收工作,及時更新樣衣臺賬記錄。

　　協助設計主管開展產品設計圖紙資料日常管理工作,定期開展資料歸檔。

童裝設計崗位職責4

　　1、每季度開發資料收集:國內市場調研,流行趨勢分析等信息反饋;

　　2、負責品牌的商品企劃系列/顏色/面料/結構等資料搜集;

　　3、負責電商特供款式設計及樣衣采買;

　　4、制定波段上市計劃,嚴格控制貨品開發時間進程,控制貨品成本預算;

　　5、負責對接生產部門進行款式打樣及大貨生產交接;

　　6、根據庫存數量協調新款需求,合理開發商品數量。對接生產部和業務部,協助業務做好視覺呈現;

　　7、負責后期完成款式說明并協助拍攝;

　　8、完成領導安排的其他工作;

童裝設計崗位職責5

　　1、負責整個產品設計團隊的建設與管理;

　　2、準確把握品牌整體設計風格,綜合分析市場流行趨勢,掌握每一季流行趨勢及流行元素;

　　3、根據產品戰略規劃制定產品定位、年度開發方向、產品組合、年度開發計劃和周期;

　　4、統疇所有的貨品設計開發及下單,對生產過程的`工藝進行把握,優化產品開發流程及工作流程,保證新品的款式及面輔料;

　　5、對設計的方案與圖樣進行審核,最終確定設計圖樣;

　　6、帶領團隊完成每個季度的設計開發,指導下屬完成、修改設計稿;

　　7、具備一定的數據分析能力,規劃每季度產品的品牌定位、季節定位、季節主題、季節方案、設計理念及設計方案;

童裝設計崗位職責6

　　1.負責獨立設計開發童裝彩圖的制作、色組的`搭配、款型選樣等工作;

　　2.負責面輔料選樣、設計開版、品質樣確認工作;

　　3.負責樣衣與彩圖對比評審工作;

　　4.負責所有設計開發圖紙的驗證、評估、更改工作。

童裝設計崗位職責7

　　1、協助確定品牌風格定位,把控產品風格、結構及成本:

　　2、組織團隊進行市場調研,分析市場流行趨勢;擬定產品開發企劃方案:

　　3、擬定每季設計開發企劃,按時組織、安排設計開發任務;

　　4、負責每季板衣的`版型及工藝批核、并協助生產部門把控品質:

　　5、負責每季產品的開發成本及費用預算的把控;

　　6、負責每期產品的配搭、畫冊拍攝、訂貨會陳列展示與主題賣點講解工作;

　　7、管理團隊成員,擬定人才梯隊培養計劃;

童裝設計崗位職責8

　　1、了解市場流行趨勢,每季企劃前進行市場調研、了解市場的發展方向、特點,包括面輔料信息、流行資訊的收集;

　　2、掌握產品的風格定位。根據公司主打產品風格定位,參與制定系列產品的策劃案(市場需求)和季度設計策劃案、年度設計策劃案;

　　3、按照本產品線的時間進度表,及時完成款式設計及面料的打色和輔料的調樣。并針對每款的需求跟蹤到位,直到成衣完成;

　　4、從設計稿確認環節開始,對樣衣完美性負責,樣衣確認大貨后對版型、工藝、面輔料的確認,并對在過程中發生的狀況進行協調;

　　5、把握系列面輔料的`開發、調樣,采集與設計稿中相對應的面輔料;

　　6、合理安排成衣外包、外協的產品開發工作,并對大貨過程中進行確認控制;

童裝設計崗位職責9

　　1.熱愛服裝設計、美術,想象力豐富;

　　2.能熟練應用coreldraw、photoshop等繪圖軟件;

　　3.熟練掌握服裝設計知識,對面料、輔料有較好的運用能力,熟悉服裝工藝;

　　4.有一定的.平面設計基礎,能獨立完成圖案的設計和繪制;

　　5.具備色彩搭配知識,能把握市場流行趨勢,有敏銳的色彩感覺;

　　6.對童裝設計有著深厚的興趣,能夠獨立完成每季的開發工作。

童裝設計崗位職責10

　　職責描述:

　　1.根據公司年度產品計劃,制定公司的

　　<年度開發計劃> 、 <季度產品開發計劃> 、 <月度產品開發計劃> ;

　　2.收集和分析各種產品資訊,完善并制訂公司產品結構;

　　3.審定和整理各設計師的設計圖稿,完成《季度設計圖》;

　　4.設計符合公司風格的產品;

　　5.參加審板和定款工作,并督促下屬完善各款設計工作;

　　6.完成設計部的日常管理工作和完成上級交付的其它工作;

　　任職要求:

　　1.教育程度

　　學歷:正規學校大學專科或以上畢業

　　專業:服裝設計或美術類專業、

　　2.經驗

　　專業經驗:有服裝公司設計主管五年以上經歷

　　3.知識

　　掌握及了解商品設計知識、服裝設計,生產行業相關的運作管理知識

　　4.能力

　　1.良好的審美能力,色彩分辨能力好;

　　2.良好的`市場流行趨勢預測能力和市場信息捕捉分析能力;

　　3.電腦設計軟件的熟練操作能力;

　　4.良好的溝通和語言表達能力和組織管理工作和團體協作精神;

童裝設計崗位職責11

　　1、主要負責童裝男童及女童系列產品的開發,結合流行趨勢和市場需求,根據每季的主題,設計每季需要開發的品類和款式。

　　2、進行市場考察和調研,將產品設計和市場緊密結合。

　　3、總結當季設計結果,補充和提高下季的設計,負責統籌男童及女童全品類產品開發,產品結構把握,款式設計。

　　4、負責設計四季的.產品的組合,規劃和協調款式及面料,負責樣品和訂貨會的跟進及產品培訓。

童裝設計崗位職責12

　　1、作為品牌主設進行商品企劃方案制作，制定所在項目產品開發工作的時間進度表;以品牌設計師為核心組織后端供應鏈部門進行設計方案的落地。

　　2、根據市場流行趨勢及開發計劃設計出圖;

　　3、負責篩選材質(包括面料、輔料);

　　4、安排供應鏈部門進行打樣及樣衣評審;

　　5、修改樣衣并跟進產品生產進度;

童裝設計崗位職責13

　　1、整合當季國際秀場、市場信息，主負責每季服裝設計開發;

　　2、可根據時尚潮流趨勢，結合品牌風格定位規劃品牌產品、可以獨立負責系列設計與款式開發及系列搭配等;

　　3、明確樣品準確度并掌握研發進度，配合訂貨會時間，修正大貨準確樣并了解成本與量產可行性;

　　4、關注當季商品銷售，調整下季開發商品款式，參與各展會。

　　5、美學功底深厚，時尚觸覺敏銳，創新意識強，對童品牌理念深刻認識，能獨立完成研發設計工作;

　　6、具備豐富的品牌服裝設計理念，熟悉服裝面料，對色彩、構思有獨特意念，有較強的手繪功底和繪圖技巧;

　　7、團結設計人員，與打版師、工藝師密切配合，調整設計效果，使設計符合本企業生產條件及市場的.要求;

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