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社團招新面試問題
社團招新面試問題1
1.請自我介紹一下
2.談談大學你有什么目標，什么計劃？
3.你在學生會、分團委、學院其他社團有參加嗎？并且分別擔任什么職務？
4.你對計算機三維軟件繪圖有了解嗎？
5.有時因工作原因，會讓你去做非相關技術類的苦力工作，你如何看待？
6.對于一項工作，團體合作完成和一個人完成你覺得有何區別？
7.對于社團未來發展你有什么想法？
8.你打算進入社團什么部門，對本部門有什么了解？
9.你參加本社團，你覺得自己有什么優勢，進入社團部門后你會怎么做？
10.如果現在給你一個設計項目《6個自由度的機械手臂》你自己有何想法，覺得能否勝任？
11.你是否認可“真理只掌握在少數人手里�！边@樣的.觀點？
12.如果你這次沒有進入本協會，你會怎么辦呢？
社團招新面試問題2
某同學參加了學生會的面試，看到很多人為面試的問題發愁，突發奇想寫寫面試問答，可能有些總結的不好，多提意見吧。
首先是自我介紹，自我介紹主要包括姓名，籍貫，個性特點。最好是先準備好稿子，說的時候能有條理。自我介紹最好短小一些，但能讓別人簡單的了解自己，有一些新意最好，能讓評委記住你這個人。
常見問題包括對自己的性格評價，自己的優點，缺點，特長，愛好，這些東西就不用說了，提前想好就行，關鍵是上場別忘了。
有一些不太好回答的問題，先總結一下：
1.對大學有什么樣的認識？
不能說的太死板，有點新意�？梢詮膶W習氛圍，課余活動，社會能力，同學間和睦關系這些方面說說。關鍵詞是殿堂，舞臺，熔爐，家庭。
2.對學生會有什么認識？
這個問題的答案比較死，學生會是連接學生和學校的紐帶，她幫助學校更好的管理，同時也是本著全心全意為學生服務的機構。這句話一般都要說上，再說說鍛煉能力，結交朋友，幫助別人什么的就可以了。
3.為什么進學生會？
這個問題比較尖銳，如果提前沒有準備比較容易出錯。首先應該說老師，學長，學姐給了我很大的幫助，自己也想為集體出一份力，為別的同學服務。然后再說可以鍛煉自己，彌補自己的不足，得到提高。從兩個方面答才能顯得你比較有想法同時也不做作。
4.是否領導過團隊，過去是否擔任過一些職位，有何認識？
這最好實話實說，如果能力比較差，還說有經驗，一看就會露餡，留下個不好影響是很難翻身的。
如果有，那當然最好了。說認識的時候要說上學到了很多，鍛煉了自己的能力，這樣才能讓別人相信你有一定的能力。還有就是結交了很多的'朋友，可以加一句這是最寶貴的財富，特別是面試的時候有學長學姐在場。再說經驗，認識，教訓的時候一定要圍繞著你所報的部門工作說，可以體現你對這個工作比較有優勢。
5.在活動中遇到了什么困難，你又是如何解決的？
這個問題要深思熟慮啊，有個技巧，先想想你競爭的部門和崗位，看需要什么樣的能力，然后在解決過程中一定要時刻體現，再想想自己設計個什么困難，這樣會很有利。
6.如何處理學習和工作的時間沖突?
首先我會盡量調節，力圖工作學習不沖突，當有沖突的時候我會考慮取舍，我認為一旦進入學生會就義務保證學生會的工作正常進行，健康發展。如果我的缺失肯能影響學生會的正常工作，那么我會犧牲個人時間。
這個答案基本上夠用了，說的時候就別提犧牲集體時間了。
7.怎么協調各個部門的關系？
這個問題對于新生不好回答，甚至是學生會的還沒弄懂。
有些活動我不希望只有一個部門參與，我希望多個部門合作完成，讓各部門看到協調合作的重要和益處。也可以設置一些例會，加強各部門特別是部門主管間的溝通。
8.如果學長學姐讓其他人做事而總不叫你，你有什么想法，怎么做？
我認為我的某些方面做的還是不如別人，我會向學長學姐和同事溝通，請他們對我提出意見，我會欣然接受，并積極改正，得到提高。
9.有時候會讓你做苦力類的工作，你有什么想法？
我并不認為有什么苦力類的工作，一說這句顯的特別的高尚。學生會都是為同學服務，有些工作會累一些，但那也是應該做的，可能那些工作正是對一個新人的最好鍛煉，我會服從安排。
10.在學生會有不喜歡的人怎么辦？
我會盡量與其溝通，交流，化解誤會，并看到別人身上的閃光點
11.和領導意見不統一怎么辦？
我會充分向領導闡述我的想法，也可以采取一個折中的方案，如果還是不能統一，我會服從領導的安排，因為他是上級，我的一項義務就是服從。
12.干部最重要的一點是什么？
進入學生會的同學都是比較優秀的同學，他們就像一臺機器的各個部件，要使學生會正常運轉必須使各個部件協調工作。干部不可能在各個方面都是最優秀的，所以干部必須具有組織協調能力，讓每個優秀的人在合適的位置上得到最大發揮。要說點讓學長學姐高興的話。
13.對干部有什么認識？
大學的學習是多方面的，學生會就是一個值得我去學習的優秀集體，對于學社會干部，首先我會很尊敬他們，我相信學生會的干部都有我值得學習的地方，我會虛心的向他們學習。他們不但是我的上級，還是良師益友，我把他們當作我的老師和朋友！
14.認識我嗎.談談對我的認識？
我對學姐（學長）并沒有一個長時間的相處，所以我無法有個具體準確的認識。因為是學生會的前輩，所以我認為是應該是值得我尊敬和學習的。從第一影響來看，你是個和善，開朗，善于交往，照顧新人的人。這個答案是比較新穎的，可以用吧。
15.對你影響最大的一句話？
說句比較簡單，普通的話就行，關鍵是把解釋說的有新意。
16.對你影響最大的人？
可以說是我的爸爸，媽媽，一些比較真實的。千萬別說什么老師，學生會的干部，那樣就太假了。
社團招新面試問題3
1、你對學生會/社團有什么了解？
2、你為什么要進學生會/社團？
3、你進了學生會/社團會有哪些作為(具體的)
4、你的愛好，現在的職務等!
5、上大學已經一個多月了，總結以下你對大學的認識，你對大學的印象。(考察學生的語言表達能力，和對事情的總結能力。)
6、大學的豐富多彩的校園活動中，例如：協會、學生會、藝術團、團工委，你都加入了那些？如果沒有為什么不加入？如果加入了一些，談談你對這些活動的認識。(考察學生對集體活動的興趣程度，如果什么都沒有參加的學生要好好考慮了。)
7、談談大學你有什么目標，什么計劃？(考察學生做事的目標感)
認識我嗎？知道我是那個部的嗎？談談你對我的認識！(考察學生的應變能力，對待領導的態度
9、簡單地談一下你是怎么過完過去的那個暑假的，做了一些有意義的、想做的事嗎？(考察學生的`語言組織能力，可以看出學生的活潑程度) ;
10、進入社踐部你覺得你有那些優勢？(很經典的學生會面試問題)
11、當過班干嗎？團支書或班長？你在做學生工作中碰到的令你棘手的問題是什么？(很多學生在面試的時候都說自己是班干，這是一個很好的驗證問題)
12、以前組織過什么活動嗎？你是怎么做的？(經典的學生會面試問題)
13、喜歡做想做生意，做保險這類的工作嗎？如果有一樣東西買價是10塊，而老板要12，你是愿意直接買這家的12的還是去其他的店看看買10塊的，還是明知道10塊老板不買還是愿意和老板坎價試試？(這是面試學生會外聯部或社踐部的問題，可以考察面試者的耐心，談判的能力)
14、現在有一個贊助商和你談合作，你們的底線是他們至少出1000給你們做活動。你是愿意開始就說出你們的底價，對方不合作就再找另外一家，還是愿意先出1200和他商議辦？為什么？(這是面試學生會外聯部或社踐部的問題，可以考察面試者的耐心，談判的能力)
15、現在有兩份工作，一份是很保險的固定工資的工作，另外一份是風險很大的工作但如果做好了對自己很有發展前途，你會選擇哪一個？為什么？(考察學生的創新精神)
16、如果你加入了學生會/社團，當你和你的部長的意見不統一時的候怎么辦？
17、你覺得你在這個部門，可以負責哪方面的工作？
社團招新面試問題4
1、請做一下自我介紹。
分析：在面試剛開始時要求面試者做自我介紹是一個非常普遍的程序。有時面試者的問題就是從他們的自我介紹中得出的。在做自我介紹時，誠實非常重要，不要試圖通過任何形式來隱藏自己過去的一些經歷或者事件，也不應該自吹自擂，夸張自己的學識和能力。
回答：面試的時候首先介紹一下自己的專業，班別等個人基本情況，先談一下你對這個部門的的看法，然后再說說能為這個部門做的工作，最好有一些建設性的提議，這樣評委看出你面試前有做準備，而且對他們的社團有興趣，有興趣才可以把部門的工作做好。所以這樣就很容易通過了！但一般有時間限制，要注意！
2、你為什么認為自己有能力勝任這個工作？
分析：這是一個典型的無固定答案的問題，給面試者提供了一個機會，展示自己勇于接受挑戰的個性。主考官也可對面試者的動機和信心有所了解。
回答：我具有你們所要求的技能，所以我能勝任這一工作。一旦錄用，我將全力以赴為之努力。
3、你最大的優缺點是什么，對你的工作會有什么影響？
分析：回答這個問題的難點在于面試者既不能把優點說得不像優點，又不能把缺點說得過于嚴重。有一點面試者應該牢記在心：從你的回答中，主考官可以知道你的才能，也能了解你的價值觀和自我評價的尺度。
回答：“我最大的.優點是，我擁有組織嚴密的頭腦，能從混亂的條理中理出頭緒來。我最大的缺點或許就是不喜歡工作無序的人。我相信，我的xx能力有助于社團更的發展，而我欣賞工作井井有條的態度也會影響同事工作有序起來。”
4、你如何讓別人接受你的觀點或主意？
分析：主考官從你的回答中能獲得兩方面的信息：一是你在試圖影響別人時，是不是讓人感到很舒服；二是你的說服能力有多高。
回答：我通常會從他人的角度來看待這個觀點，這樣，我就能容易找到說服他們的方法。
5、在什么樣的條件下你工作最有效？
分析：此問題考察的是面試者對工作條件的要求。主考官可以從中獲取面試者的工作方式、影響工作效率的因素等信息，還可以知道面試者的不足在哪里。
回答：“我解決問題的方法很系統，包括四個步驟：收集有關信息、仔細分析問題、確定解決方案、著手解決問題。我發現很多人把前兩個步驟忽略掉了，直接從解決方案入手，這是不妥當的。只要獲取了足夠的信息，對問題有一個充分的認識，我可以解決任何事情�！�
6、你經歷過最讓你失望的事情是什么，為什么？
分析：這個問題直接涉及到“成熟”這個話題，它能體現出應聘者的做事標準及價值觀念。
7、你希望從工作中(我們社團中)得到的最大回報是什么？
回答：“對我而言，最重要的是工作能發揮我的特長，能有成就感。同時也期望工作能讓我超越現在的水平，不斷地提高自己，獲取更多的經驗，豐富自己的大學生活。
8、當你是對的，但別人卻反對你時，你該如何處置？
分析：這個問題不僅能反映面試者處理不同觀點和隨之而來的壓力的能力，而且還能從中看出面試者處理矛盾的能力。
回答：“首先，我會尋找足夠的證據證明我是對的。一旦確認正確，我會從他人的角度考慮這個問題，我會試著從他們的角度說服他們，相互開誠布公，直到雙方達成一致意見�！�
9、你認為你有資格勝任你的職位嗎？如果不能你會怎么做？
分析：這個問題如同問面試者的弱點，回答時不能大意。
回答：“要勝任這個職位，肯定有許多新東西需要我去學習，但是我學得很快。我相信我的能力和技能可以適應這個工作。
10、你是否愿意做常規工作？
分析：主試人從以往痛苦的經歷中體會到，新進社團的大學生很多沒有意識到他們剛進入社團大多是要做一些瑣碎的。、常規的工作，你應向對方解釋，你理解需要有人做常規工作，在你奉命完成更有責任的工作之前，你知道要先完成一定數量的日常常規工作，這也是你有準備接受這項必要的工作的原因。
回答：行，沒問題，社團工作不能一蹴而就，我知道社團里大多是要做一些瑣碎的、常規的工作，而我認為在任何事情中都有學習的機會。
11、你在接受別人指導時，會不會感到難受或受到傷害？
分析：這是個順從性問題，如果你的失誤被別人指出來之后，會輕易地頂撞或發火，那么你在組織里不會干得很久。初級崗位的競爭相當激烈，這也是你表明自己與眾不同的又一個方式。
回答：“我會接受別人的意見，更重要的是，我能接受建設性的批評而沒有抵觸情緒。即使主觀上盡全力而為，我也還會出現失誤，還需要別人把我引回正確的方向上。我明白，如果我想在團體里有所發展，我必須首先要證明自己服從管理。”
社團招新面試問題5
1.簡單的自我介紹；
2.作為一名編輯部的干事，在文字表述方面需要足夠的耐心，請問你是對文字表述是否感興趣，比如說寫新聞稿，宣傳稿，文藝稿等；
3.你為什么認為自己又能力勝任這份工作；
4.在這么多的面試者當中，你認為自己比起他們具有什么樣的優勢；
5.你最大的`優缺點是什么，對你的工作有什么影響；
6.簡要談一談你對大學社團活動的了解；
7.你為什么想要進入編輯部；
8.簡要談一下你對編輯部的了解；
9.如果你的學習和社團活動發生沖突時，你會怎樣處理；
10.如果你進入編輯部工作一段時間后，發現自己的學業也很忙，這是你會怎么處理；
11.假如日后你成為編輯部的一名干事，請問你在學習和社團活動上會有什么樣的安排；
12.你認為是能力重要還是態度重要；
13.當你進入我們的部門之后發現與你之前想象的不一樣，你會怎樣調整自己的心態；
14.你希望在編輯部工作中，獲得什么或得到什么樣的鍛煉；
15.作為社團的一名干事，需要嚴格要求自己，你能做到遵守電協的各種的紀律嗎；
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