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數(shù)據(jù)分析主管崗位的工作職責(zé)4篇
現(xiàn)如今，我們每個(gè)人都可能會(huì)接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任，及達(dá)到上級(jí)要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級(jí)交付的任務(wù)。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？下面是小編收集整理的數(shù)據(jù)分析主管崗位的工作職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
數(shù)據(jù)分析主管崗位的工作職責(zé)1
職責(zé):
1.為公司不同品類產(chǎn)品定制數(shù)據(jù)分析方案，通過分析及挖掘數(shù)據(jù)產(chǎn)品的運(yùn)營數(shù)據(jù)改善優(yōu)化整個(gè)產(chǎn)品;
2.針對(duì)游戲項(xiàng)目進(jìn)行專項(xiàng)數(shù)據(jù)分析，包括并不限于廣告分析、用戶價(jià)值、流失、游戲生態(tài)、活動(dòng)版本效果、用戶畫像分析等，為運(yùn)營決策、產(chǎn)品方向、銷售策略提供數(shù)據(jù)支持;
3.負(fù)責(zé)制定數(shù)據(jù)模型的產(chǎn)品化策略，推動(dòng)各類數(shù)據(jù)產(chǎn)品的研發(fā)和落地;
4.關(guān)注國內(nèi)外數(shù)據(jù)應(yīng)用相關(guān)方向的前沿研究，設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)個(gè)性化產(chǎn)品及可視化產(chǎn)品;
5.結(jié)合業(yè)務(wù)反饋以及市場需求，提出產(chǎn)品改進(jìn)意見，不斷完善在線產(chǎn)品，支持各類用戶對(duì)數(shù)據(jù)的.復(fù)雜需求;
任職資格:
1.計(jì)算機(jī)、信息管理、數(shù)學(xué)或統(tǒng)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷優(yōu)先;
2.具備良好的邏輯思考和分析能力，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，熟悉數(shù)據(jù)收集，數(shù)據(jù)分析，數(shù)據(jù)建模和數(shù)據(jù)挖掘方法;
3.熟悉數(shù)據(jù)處理，服務(wù)器構(gòu)架模式，mysql數(shù)據(jù)庫，對(duì)SQL操作熟練，精通數(shù)據(jù)分析、掌握數(shù)據(jù)挖掘基本原理和主要算法(決策樹、聚類、關(guān)聯(lián)規(guī)則、回歸分析等)
4.良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、語言表達(dá)能力，能夠協(xié)調(diào)各部門以確保產(chǎn)品按時(shí)完成并高質(zhì)量上線;
數(shù)據(jù)分析主管崗位的工作職責(zé)2
職責(zé)：
1、根據(jù)各類業(yè)務(wù)需求和具體問題，進(jìn)行數(shù)據(jù)提取、匯總和統(tǒng)計(jì)分以及數(shù)據(jù)報(bào)表編制等;
2、跟蹤核心業(yè)務(wù)指標(biāo)變化，通過數(shù)據(jù)分析定位問題，并給予解決方案建議;
3、協(xié)助業(yè)務(wù)部門完成相關(guān)數(shù)據(jù)需求，推動(dòng)產(chǎn)品發(fā)展和提供優(yōu)化方案;
4、對(duì)業(yè)務(wù)有很強(qiáng)的興趣，喜歡并擅長利用數(shù)據(jù)分析來解決業(yè)務(wù)問題;
5、通過外部數(shù)據(jù)挖掘和校驗(yàn)，對(duì)行業(yè)價(jià)值數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤和分析，為業(yè)務(wù)或戰(zhàn)略提供數(shù)據(jù)決策支持。
任職要求：
1、熟練使用excel完成數(shù)據(jù)的.提取、統(tǒng)計(jì)、分析;
2、大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3、2年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)，電商行業(yè)/零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
數(shù)據(jù)分析主管崗位的工作職責(zé)3
職責(zé)
1、與各部門保持溝通，確保數(shù)據(jù)信息的準(zhǔn)確性
2、對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行篩選和整理，提高項(xiàng)目數(shù)據(jù)分析效率
3、能從事內(nèi)部管理所需報(bào)表的制作及分析
4、能進(jìn)行數(shù)據(jù)分析挖掘工作
5、完成專項(xiàng)命題的分析研究工作，并提交工作報(bào)告
6、對(duì)部門決策提供數(shù)據(jù)支持
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷，數(shù)理統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)
2、有較強(qiáng)數(shù)據(jù)處理及分析能力，對(duì)數(shù)字敏感
3、思維敏捷，有較強(qiáng)的`邏輯分析能力，善于發(fā)現(xiàn)和思考問題
4、熟練使用常用數(shù)據(jù)軟件SQL、Excel、SPSS、SAS
5、具有良好的學(xué)習(xí)能力、理解能力，能承擔(dān)一定的工作壓力
6、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力
數(shù)據(jù)分析主管崗位的工作職責(zé)4
職責(zé)一：商品數(shù)據(jù)支持
1、SAP/BW數(shù)據(jù)信息提取，按時(shí)準(zhǔn)確的提供各類商品管理報(bào)表，并對(duì)于輸出信息不斷優(yōu)化
2、商品管理基礎(chǔ)信息及共享平臺(tái)的日常運(yùn)維，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)反饋并溝通解決
3、根據(jù)存貨現(xiàn)狀定期制定促銷商品計(jì)劃及庫存滾動(dòng)計(jì)劃并通告各相關(guān)
4、部門商品管理大數(shù)據(jù)分析，從數(shù)據(jù)背后發(fā)掘管理待優(yōu)化和提升點(diǎn)
職責(zé)二：協(xié)作支持
1、所屬品類和渠道間貨品統(tǒng)計(jì)、調(diào)配及門店訂貨審批和指導(dǎo)
2、根據(jù)各渠道各平臺(tái)不同屬性和模式，安排渠道間庫存調(diào)配，促進(jìn)存貨消化
3、快單反應(yīng)，與制單中心及物流中心對(duì)接，確保訂單作業(yè)信息順暢銜接
4、參與商品管理基建項(xiàng)中相關(guān)流程節(jié)點(diǎn)運(yùn)維支持
5、商品管理系統(tǒng)關(guān)鍵用戶，負(fù)責(zé)商品流程復(fù)核節(jié)點(diǎn)的對(duì)接
職責(zé)三：庫存管理
1、共享庫存分配管理，電商商品OMS分配，渠道間庫存調(diào)配協(xié)調(diào)及二級(jí)審批
2、協(xié)助線下店合理設(shè)置系統(tǒng)目標(biāo)庫存參數(shù)，共同確保自動(dòng)配貨系統(tǒng)高效運(yùn)作
3、參與新店商品籌備
4、根據(jù)商品規(guī)劃和銷售計(jì)劃，對(duì)商品結(jié)構(gòu)、庫存進(jìn)行合理有效的'控制
5、商品逆向召回批次計(jì)劃，對(duì)接物流中心召回運(yùn)營流程
職責(zé)四：溝通協(xié)調(diào)管理
1、對(duì)接電商、實(shí)體店、特賣等各銷售渠道貨品流通
2、以系統(tǒng)數(shù)據(jù)為支持，將線上線下各渠道及倉儲(chǔ)存貨相關(guān)情況及時(shí)反饋品牌部，并提出補(bǔ)貨需求、庫存消化或調(diào)整建議
3、新進(jìn)人員的培訓(xùn)和幫帶，并不斷完善本崗位工作
崗位要求：
1、大專或以上學(xué)歷，2年以上數(shù)據(jù)管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、有SAP、BW基礎(chǔ)理論，精通EXCEL，擅長PPT制作及演講優(yōu)先;
3、良好的組織協(xié)調(diào)能力及抗壓能力
4、良好的應(yīng)變能力及溝通表達(dá)能力
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