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酒店財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

時(shí)間:2023-03-05 16:36:57 服務(wù)業(yè)/酒店/餐飲 我要投稿

酒店財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)匯編15篇

  在當(dāng)下社會,接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多,制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因?yàn)槁毼环峙洳缓侠矶鴮?dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢?以下是小編為大家整理的酒店財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

酒店財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)匯編15篇

酒店財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)1

  職責(zé)描述

  1、負(fù)責(zé)公司預(yù)算工作。負(fù)責(zé)編報(bào)公司年度預(yù)算報(bào)表、預(yù)算執(zhí)行報(bào)表并按月分析預(yù)算執(zhí)行情況;

  2、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)核算、成本管控等工作,確保核算準(zhǔn)確、報(bào)表按時(shí)準(zhǔn)確報(bào)送;

  3、負(fù)責(zé)公司準(zhǔn)備金繳納、人行報(bào)表報(bào)送等報(bào)表審核等工作;

  4、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)情況分析工作。負(fù)責(zé)梳理財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),完善財(cái)務(wù)分析模型,提高財(cái)務(wù)分析支持決策力度,編制財(cái)務(wù)動態(tài)簡報(bào);

  5、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)指標(biāo)對標(biāo)管理工作。定期將公司的.盈利能力、運(yùn)營能力、償債能力和經(jīng)營增長能力等同行業(yè)進(jìn)行對標(biāo)管理;

  6、負(fù)責(zé)公司稅務(wù)籌劃管理工作;

  7、負(fù)責(zé)公司會計(jì)信息化系統(tǒng)的建設(shè)、優(yōu)化推進(jìn)工作;

  8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

  任職要求

  教育背景:金融、財(cái)會類專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷

  資格證書:具有會計(jì)專業(yè)技術(shù)資格(中級、高級)和CPA證書者優(yōu)先;

  行業(yè)背景:財(cái)務(wù)公司、銀行等金融機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先

  職業(yè)能力:具備扎實(shí)的金融和財(cái)務(wù)理論知識,熟悉會計(jì)、稅務(wù)及電算化;

  了解各類財(cái)務(wù)業(yè)務(wù),熟悉財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn);

酒店財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)2

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)編制酒店各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表,財(cái)務(wù)計(jì)劃,編制財(cái)務(wù)預(yù)算,建立財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)流程,執(zhí)行內(nèi)部審計(jì)職責(zé)。

  2、負(fù)責(zé)處理財(cái)務(wù)會計(jì)工作,督導(dǎo)執(zhí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃的實(shí)施,及時(shí)了解計(jì)劃執(zhí)行中的問題并解決實(shí)際困難。

  3、做好酒店稅務(wù)工作,保證每月稅務(wù)工作及時(shí)準(zhǔn)確,做好稅收籌劃、爭取稅務(wù)優(yōu)惠,合理避稅

  4、負(fù)責(zé)酒店各種財(cái)務(wù)專用章、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人專用章、法人章、稅務(wù)專用章、稅務(wù)登記、銀行貸款卡、銀行開戶協(xié)議、銀行印鑒等重要財(cái)務(wù)資料與物件的安全保管。

  5、負(fù)責(zé)酒店所有資產(chǎn)、存貨、資金、收入的安全,合理利用資金。負(fù)責(zé)編制統(tǒng)計(jì)資料報(bào)表及資產(chǎn)盤點(diǎn),為每月財(cái)務(wù)報(bào)表提供必要資料。

  6、按時(shí)編制每月經(jīng)營預(yù)測、每月財(cái)務(wù)報(bào)告及每月財(cái)務(wù)經(jīng)營狀況完成情況報(bào)表;按時(shí)編制每月現(xiàn)金流量表,并按時(shí)向上級部門呈報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)表。

  7、檢查督導(dǎo)前臺收款、備用金、酒店所有收支、餐廳收款工作

  能力要求:

  1.財(cái)務(wù)管理、會計(jì)或相關(guān)專業(yè),專科及以上學(xué)歷,有會計(jì)證;

  2.酒店、餐飲、娛樂等財(cái)務(wù)會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);

  3.熟悉酒店行業(yè)會計(jì)賬務(wù)處理

  4、熟悉酒店行業(yè)全部稅收流程處理

  5、年齡35歲以下

  本崗位為集團(tuán)旗下五星級酒店威珀斯酒店的財(cái)務(wù)經(jīng)理,是酒店財(cái)務(wù)部部門負(fù)責(zé)人,工作直接向酒店總經(jīng)理匯報(bào)

  職位描述:

  1、做好酒店財(cái)務(wù)運(yùn)營管理工作;

  2、建立或完善酒店財(cái)務(wù)管理制度、會計(jì)核算系統(tǒng),組織編制財(cái)務(wù)報(bào)表,督導(dǎo)日常會計(jì)核算和酒店的經(jīng)濟(jì)核算;

  3、編制酒店經(jīng)營計(jì)劃、資本支出、現(xiàn)金收支等計(jì)劃;

  4、建立或完善成本控制體系,落實(shí)成本控制;

  5、建立并督導(dǎo)執(zhí)行付款制度,負(fù)責(zé)審核應(yīng)付款,審核各部門設(shè)備、物資采購計(jì)劃執(zhí)行情況,控制資金使用,確保資金支付合理、合法、安全;

  6、嚴(yán)格審查合同,并監(jiān)管其在酒店運(yùn)作中的有效實(shí)施;

  7、控制現(xiàn)金收支,審核零星開支和控制銀行賬戶;

  8、監(jiān)督控制酒店財(cái)務(wù)政策和財(cái)務(wù)程序的執(zhí)行情況。

  任職條件:

  1、財(cái)務(wù)管理、會計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,具有會計(jì)師資格,具有注冊會計(jì)師資格者優(yōu)先。

  2、具有6年以上財(cái)務(wù)或會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),其中2年以上五星酒店同類崗位工作經(jīng)驗(yàn),有國際品牌酒店財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

  3、具備財(cái)務(wù)預(yù)算、分析、成本控制,對現(xiàn)代化酒店財(cái)務(wù)管理模式有較系統(tǒng)的了解和實(shí)踐。

  4、具有較強(qiáng)的分析、判斷和文字綜合能力,良好的稅務(wù)籌劃能力和溝通執(zhí)行能力,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

  1、建立健全酒店財(cái)務(wù)管理與核算的各項(xiàng)規(guī)章制度,按期修訂和完善。

  2、設(shè)置和登記總賬、各種明細(xì)分類賬,對酒店的全部經(jīng)營活動,財(cái)產(chǎn)物資如實(shí)進(jìn)行全面的記錄、反映和監(jiān)督。

  3、制定跟酒店業(yè)務(wù)相關(guān)的各部門的成本、費(fèi)用指標(biāo),并組織做好成本、費(fèi)用的.控制,確保公司經(jīng)濟(jì)效益。

  4、實(shí)施酒店預(yù)算完成情況的控制、監(jiān)督、檢查和考核并形成書面分析。

  5、負(fù)責(zé)組織做好酒店財(cái)務(wù)核算工作,及時(shí)審核酒店財(cái)務(wù)各類基礎(chǔ)報(bào)表,出具各類財(cái)務(wù)報(bào)告及財(cái)務(wù)分析。

  6、督促、檢查酒店的固定資產(chǎn)、低值易耗品、物料用品等財(cái)產(chǎn)、物資的使用、保管情況,注意發(fā)現(xiàn)和處理財(cái)產(chǎn)、物資管理中存在的問題,確保酒店物資的合理使用和公司的財(cái)產(chǎn)安全。

  7、做好酒店各項(xiàng)物品年、季、月采購計(jì)劃的審核、控制、分析和考核工作,結(jié)合酒店實(shí)際情況制訂物品供應(yīng)和物資儲備的最高定額與最低定額,加速資金周轉(zhuǎn)。

  8、負(fù)責(zé)酒店合同支付臺帳的建立和管理工作、負(fù)責(zé)合同檔案的管理以及各類財(cái)務(wù)檔案的管理工作。

  9、按國家財(cái)務(wù)政策和公司財(cái)務(wù)制度及時(shí)協(xié)助酒店解決各類財(cái)務(wù)問題,對超出本崗位權(quán)限范圍的問題要及時(shí)形成書面材料交財(cái)務(wù)部經(jīng)理審核,確保公司財(cái)務(wù)部對酒店工作的高效支持。

  10、負(fù)責(zé)酒店日常各類稅款核算、稅務(wù)申報(bào)、稅務(wù)協(xié)調(diào)等稅務(wù)工作。

  11、按時(shí)完成上級交辦的其他工作,協(xié)助上級處理其他各類財(cái)務(wù)工作,及時(shí)向上級反饋酒店經(jīng)濟(jì)活動和財(cái)務(wù)收支情況,正確及時(shí)地提供財(cái)務(wù)管理信息。

  任職要求:

  1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,會計(jì)中級職稱,具備酒店管理、財(cái)務(wù)管理的相關(guān)專業(yè)知識。

  2、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),同時(shí)具備酒店管理、物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

  3、熟悉國家金融與財(cái)稅政策,熟悉酒店內(nèi)部業(yè)務(wù)流程,熟悉酒店內(nèi)控各環(huán)節(jié),熟練掌握各類辦公軟件操作。

  崗位要求:

  1、財(cái)會、審計(jì)等相關(guān)專業(yè),大學(xué)專科及以上學(xué)歷;

  2、5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),其中2年以上酒店財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)酒店財(cái)務(wù)部門開展工作;

  3、能接受出差、外派,敬業(yè),責(zé)任心和心理抗壓能力強(qiáng);

  4、有良好的分析、溝通、協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力,風(fēng)險(xiǎn)控制意識強(qiáng);

  5、中級以上職稱;

  6、工作地點(diǎn):太白縣青峰峽

酒店財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)3

  崗位職責(zé)

  酒店籌建期間:

  1.負(fù)責(zé)審核酒管公司制作的各種開業(yè)經(jīng)營預(yù)算,尤其是其中各kpi的合理性;

  2.負(fù)責(zé)審核酒店籌建期的費(fèi)用預(yù)算、模擬運(yùn)營期的.預(yù)算等;

  3.監(jiān)督酒店開業(yè)前按程序接管固定資產(chǎn)、運(yùn)營設(shè)備、經(jīng)營用具,以及庫存管理;

  4.監(jiān)督酒店在試營業(yè)前,對各類電腦系統(tǒng)的實(shí)時(shí)運(yùn)行測試情況;

  5.根據(jù)酒店實(shí)際情況,參與酒店財(cái)務(wù)政策和程序的制定。如:價(jià)格收入政策、信貸政策、易貨交易政策等等;

  6.參與審核新開業(yè)酒店涉及到的各種外包服務(wù)合同;

  7.負(fù)責(zé)監(jiān)督酒店管理方開業(yè)倒計(jì)時(shí)事項(xiàng)完成情況,確保酒店試營業(yè)如期進(jìn)行;

  8.發(fā)起報(bào)送業(yè)主公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)審批流程。

  酒店經(jīng)營期間:

  1.審核酒店?duì)I運(yùn)報(bào)表,隨時(shí)抽查價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定是否符合政策,對酒店每日、每月的經(jīng)營狀況、資金情況全面掌握;

  2.監(jiān)督及參與酒店財(cái)務(wù)相關(guān)內(nèi)控措施的執(zhí)行,包括對收入賬目、應(yīng)收賬款、采購賬目、銀行與現(xiàn)金、庫存、薪資、以及固定資產(chǎn)等;

  3.配合業(yè)主代表進(jìn)行酒店財(cái)務(wù)分析,參加酒店各項(xiàng)財(cái)務(wù)會議。配合業(yè)主代表對損益報(bào)告的數(shù)據(jù)做出分析,與業(yè)主代表一同參加月度損益分析會、預(yù)算會議、收益管理會議、信用會議等;

  4.監(jiān)督酒店按合同執(zhí)行支付給業(yè)主公司的資金按時(shí)上交;

  5.監(jiān)督成本控制工作,審批采購單、大型維修申請單、資產(chǎn)購置申請單,監(jiān)督酒店詢價(jià)工作。審核合同或協(xié)議、付款等業(yè)務(wù)事項(xiàng);

  6.協(xié)助業(yè)主代表審核酒店年度預(yù)算的制定,包括人工成本預(yù)算、營銷計(jì)劃預(yù)算、經(jīng)營預(yù)算、資本性支出預(yù)算。配合業(yè)主代表監(jiān)督當(dāng)期預(yù)算、預(yù)測目標(biāo)的執(zhí)行情況;

  7.負(fù)責(zé)督導(dǎo)酒店管理方按時(shí)完成業(yè)主公司要求的其他各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告和財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作;

  8.代表業(yè)主方配合酒店財(cái)務(wù)總監(jiān)進(jìn)行日常財(cái)務(wù)管理工作;

  9.發(fā)起報(bào)送業(yè)主公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)審批流程;

  10.按時(shí)完成上級交辦的其他工作。

  任職資格:

  1.本科及以上學(xué)歷,會計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè);

  2. 5年以上4星級酒店及以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。

酒店財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)4

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)部各項(xiàng)工作統(tǒng)籌管理;

  2、管理各門店財(cái)務(wù)部每月報(bào)送數(shù)據(jù)及核算工作

  3、資金計(jì)劃及調(diào)配;

  4、外帳賬目審查及上報(bào)監(jiān)督;

  5、各店稅務(wù)部門的交涉與稅款繳納及時(shí)性的監(jiān)督;

  6、工程數(shù)據(jù)的整理及核對;

  7、經(jīng)營數(shù)據(jù)的審核及分析;

  8、每月出財(cái)務(wù)報(bào)表;

  9、完善數(shù)據(jù)分析,做好成本內(nèi)部控制;

  10、處理好總經(jīng)理臨時(shí)交辦的任務(wù)。

  任職要求:

  1、年齡30—45歲,大專以上學(xué)歷,會計(jì)學(xué)專業(yè)優(yōu)先;

  2、有3—5年財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn),有連鎖酒店財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

  3、溝通力強(qiáng),對數(shù)據(jù)敏感,能夠及時(shí)反饋公司財(cái)務(wù)各項(xiàng)數(shù)據(jù)的'情況及異常;

  4、執(zhí)行力強(qiáng),反應(yīng)迅速,能夠處理好總經(jīng)理臨時(shí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

酒店財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)5

  1、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)作好日常管理工作,對財(cái)務(wù)總監(jiān)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作;

  2、根據(jù)財(cái)務(wù)總監(jiān)的`授權(quán),直接參與和負(fù)責(zé)督導(dǎo)分管崗位的工作,并切實(shí)做好;

  3、審核各種憑證之會計(jì)科目歸類及所附帶單據(jù)的完整和合法性,隨時(shí)檢查下屬工作,調(diào)整下屬之錯誤傳票;

  4、月末檢查會計(jì)期間所發(fā)生費(fèi)用是否全部入賬,是否按權(quán)責(zé)發(fā)生制進(jìn)行入賬,正確合理分配有關(guān)費(fèi)用;

  5、編制月度報(bào)表、資產(chǎn)負(fù)債明細(xì)表、損益表等,及時(shí)將財(cái)務(wù)報(bào)表交財(cái)務(wù)總監(jiān)審核;

  6、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,考核經(jīng)營業(yè)績,分析原因,提出合理化建議;

  7、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)注重資金管理,加速應(yīng)收賬款回籠,提高資金周轉(zhuǎn)率;

  8、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)加強(qiáng)成本費(fèi)用控制,做到事前預(yù)算,事中控制,事后分析;

  9、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)全面負(fù)責(zé)財(cái)產(chǎn)物資的管理,定期組織對固定資產(chǎn)、低值易耗品和庫存物資的清查盤點(diǎn),確保其安全及合理使用。

酒店財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)6

  1、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)全面負(fù)責(zé)酒店財(cái)務(wù)管理工作

  2、組織會計(jì)人員進(jìn)行會計(jì)核算和賬務(wù)處理工作,編制、匯總財(cái)務(wù)報(bào)告并及時(shí)上報(bào)

  3、實(shí)時(shí)掌握企業(yè)財(cái)務(wù)狀況,建立有效的'風(fēng)險(xiǎn)控制機(jī)制

  4、負(fù)責(zé)組織企業(yè)成本管理工作,進(jìn)行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核工作

  5、及時(shí)匯報(bào)企業(yè)經(jīng)營狀況、財(cái)務(wù)收支及各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃的具體執(zhí)行情況,為企業(yè)決策層提供財(cái)務(wù)分析與預(yù)測報(bào)告,并提出支持性的建議

酒店財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)7

  1、嚴(yán)格執(zhí)行國家統(tǒng)一的會計(jì)制度及公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度,結(jié)合公司的實(shí)際情況,擬訂會計(jì)核算辦法,全面規(guī)范公司的會計(jì)核算工作,確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

  2、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)監(jiān)督資金的運(yùn)營情況,控制日常收支,建立、健全相關(guān)的財(cái)務(wù)管理制度;協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部與其他各部門的工作關(guān)系,參與并督導(dǎo)財(cái)務(wù)預(yù)算的制定和執(zhí)行,及時(shí)了解執(zhí)行中的問題并加以解決。

  3、具體負(fù)責(zé)公司的日常會計(jì)核算工作,

  4、負(fù)責(zé)公司的成本核算并進(jìn)行成本費(fèi)用分析

  5、負(fù)責(zé)公司存貨及固定資產(chǎn)會計(jì)核算及管理,確保公司的財(cái)產(chǎn)、物資合理使用、安全管理、帳實(shí)相符。

  6、負(fù)責(zé)資金的管理工作

  7、負(fù)責(zé)應(yīng)收帳款、應(yīng)付帳款的審核和對帳工作

  8、負(fù)責(zé)合同管理、供應(yīng)商管理

  9、負(fù)責(zé)控制公司的`電算化財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)的運(yùn)作。

  10、負(fù)責(zé)發(fā)票及會計(jì)檔案的管理工作

  11、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常業(yè)務(wù)運(yùn)作、負(fù)責(zé)定期或不定期對下屬進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、正確、及時(shí)傳達(dá)上級工作指示,根據(jù)相關(guān)人事行政政策評估、考核部門員工績效;

  12、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部轄區(qū)的消防、治安、衛(wèi)生等管理工作,為轄區(qū)的安全責(zé)任人。

  13、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)定期召開財(cái)務(wù)例會,傳達(dá)上級文件和有關(guān)要求,有效實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)部工作目標(biāo);

  14、完成上級交給的其他工作。

酒店財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)8

  一、財(cái)務(wù)管理和控制職責(zé)

  1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,貫徹執(zhí)行國家經(jīng)濟(jì)政策,財(cái)經(jīng)紀(jì)律嚴(yán)格執(zhí)行酒店所制定的財(cái)務(wù)管理和會計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)。

  2、監(jiān)督財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)和控制程序的實(shí)施。

  3、正確反映酒店的經(jīng)營業(yè)績。

  4、做好酒店的財(cái)務(wù)、物資的有效管理。

  二、酒店?duì)I運(yùn)管理和控制職責(zé)

  1、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)決策,分析市場供求關(guān)系,制定酒店年度預(yù)算,監(jiān)督經(jīng)營預(yù)算的實(shí)際費(fèi)用及分析經(jīng)營的執(zhí)行情況。

  2、組織資金籌措,監(jiān)督資金使用。

  3、根據(jù)營運(yùn)需要,合理安排和控制資金使用。

  4、編制資金流動表,及時(shí)掌握資金動向。

  5、加速資金回放。

  三、經(jīng)營及財(cái)務(wù)管理的評價(jià)職責(zé)

  1、運(yùn)用各種對比,分析的方法,對酒店的經(jīng)營成果以及財(cái)務(wù)管理進(jìn)行評價(jià),為酒店的經(jīng)營決策提供資料。

  四、會計(jì)年度審計(jì)職責(zé)

  必須完成每年酒店的帳目及反映酒店經(jīng)營成果的`報(bào)表并由當(dāng)?shù)貢?jì)事務(wù)所審核。

  五、行政管理

  1、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,配合營業(yè)部門工作的開展。

  2、處理財(cái)務(wù)內(nèi)部的事物工作。

  3、協(xié)調(diào)外界有關(guān)方面的關(guān)系,做好與政府、銀行、稅務(wù)等部門的聯(lián)系。

  六、人事管理

  1、按照所制定的財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)及控制程序?qū)T工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

  2、培訓(xùn)員工對工作的責(zé)任感和不斷進(jìn)取的工作態(tài)度。

  3、培訓(xùn)員工的集體主義協(xié)作精神。

  4、根據(jù)員工的表現(xiàn)及時(shí)上級領(lǐng)導(dǎo)層提升獎獎懲制度分明,及時(shí)處理。

酒店財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)9

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)公司會計(jì)核算、財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)計(jì)劃、內(nèi)部審計(jì)、成本控制、財(cái)務(wù)報(bào)告和投資分析等;

  2、及時(shí)組織本部門完成各項(xiàng)有關(guān)涉稅業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)與組織公司的資金管理工作,負(fù)責(zé)資金的調(diào)度與運(yùn)營,提高資金的使用效率;

  3、對重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營活動的風(fēng)險(xiǎn)評估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制;

  4、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系,維護(hù)公司利益;

  5、參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策,為公司的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù)。

  任職要求:

  1、財(cái)務(wù)管理、會計(jì)或相關(guān)專業(yè),專科及以上學(xué)歷,會計(jì)師及以上職稱;

  2、酒店、餐飲、娛樂等財(cái)務(wù)會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);

  3、工作嚴(yán)謹(jǐn)、為人正直,勇于堅(jiān)持原則;

  4、具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神,良好的.溝通能力、職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及開拓精神;

  5、較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力。

酒店財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)10

  1、在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,貫徹酒店各項(xiàng)經(jīng)營方針和規(guī)章制度與領(lǐng)導(dǎo)決策,全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的工作;

  2、結(jié)合酒店的實(shí)際情況,擬訂會計(jì)核算方法,全面規(guī)范并組織全酒店的經(jīng)濟(jì)核算工作,建立收入、成本費(fèi)用、固定資產(chǎn)和利潤的核算,保證財(cái)務(wù)報(bào)告的真實(shí)性和完整性;

  3、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,負(fù)責(zé)編制和執(zhí)行年度財(cái)務(wù)預(yù)算,合理使用資金協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部與其他各部門的工作關(guān)系,督導(dǎo)財(cái)務(wù)預(yù)算的實(shí)施,為實(shí)現(xiàn)酒店經(jīng)營目標(biāo)而努力;

  4、負(fù)責(zé)總分類帳的設(shè)置,督導(dǎo)檢查各種財(cái)務(wù)報(bào)告的及時(shí)性、正確性,按時(shí)向總經(jīng)理呈報(bào)會計(jì)報(bào)表;

  5、定期檢查分析酒店的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果,使成本、現(xiàn)金流量等都在有效的控制下運(yùn)作,及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào);

  6、根據(jù)有關(guān)會計(jì)法規(guī)和酒店財(cái)務(wù)制度對會計(jì)人員崗位職責(zé)、量化標(biāo)準(zhǔn),檢查、指導(dǎo)屬下人員的工作,并進(jìn)行嚴(yán)格考核;

  7、審核屬下會計(jì)人員編制的.原始憑證和記帳憑證,使日常的營業(yè)收入等業(yè)務(wù)既嚴(yán)密又有條理地進(jìn)行,為會計(jì)核算提供準(zhǔn)確、可靠的基礎(chǔ)資料;

  8、定期或不定期的檢查倉庫管理工作,檢查固定資產(chǎn)和各種物品物料的使用、控制與管理情況;

  9、負(fù)責(zé)組織和安排盤點(diǎn)工作,確保帳帳、帳實(shí)相符;

  10、檢查督導(dǎo)各營業(yè)部門收銀管理工作,確保資金安全;

  11、負(fù)責(zé)本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)、思想教育,加強(qiáng)員工酒店意識,不斷提高員工綜合素質(zhì);

  12、負(fù)責(zé)監(jiān)督會計(jì)檔案的管理工作,督促本部門員工完整地保管企業(yè)的帳冊、報(bào)表、憑證和原始單據(jù)等,做到存檔有記錄,調(diào)檔有手續(xù),做好經(jīng)濟(jì)資料的保密工作;

  13、負(fù)責(zé)本部轄區(qū)的消防、治安、衛(wèi)生等管理工作;

  14、根據(jù)總經(jīng)理指示督促本部人員完成上級下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。

酒店財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)11

  1、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)編制酒店各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表,財(cái)務(wù)計(jì)劃,編制財(cái)務(wù)預(yù)算;負(fù)責(zé)處理財(cái)務(wù)會計(jì)工作,督導(dǎo)執(zhí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃的實(shí)施,及時(shí)了解計(jì)劃執(zhí)行中的問題并解決實(shí)際困難。

  2、建立財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)流程,執(zhí)行內(nèi)部審計(jì)職責(zé)。

  3、建立酒店財(cái)政、稅務(wù)、銀貸、工商、統(tǒng)計(jì)對外良好關(guān)系;做好酒店稅務(wù)籌劃,爭取稅務(wù)優(yōu)惠,合理避稅;負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)會計(jì)年審工作。

  4、負(fù)責(zé)酒店各種財(cái)務(wù)專用章、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人專用章、法人章、稅務(wù)專用章、稅務(wù)登記、銀行貸款卡、銀行開戶協(xié)議、銀行印鑒等重要財(cái)務(wù)資料與物件的安全保管。

  5、負(fù)責(zé)酒店所有資產(chǎn)、存貨、資金、收入的安全,合理利用資金。

  6、負(fù)責(zé)酒店保險(xiǎn)業(yè)務(wù),按政策做好續(xù)保、承付保險(xiǎn)費(fèi)及索賠工作。

  7、負(fù)責(zé)編制統(tǒng)計(jì)資料報(bào)表,為每月財(cái)務(wù)報(bào)表提供必要資料。

  8、按時(shí)編制每月經(jīng)營預(yù)測、每月財(cái)務(wù)報(bào)告及每月財(cái)務(wù)經(jīng)營狀況完成情況報(bào)表;按時(shí)編制每月現(xiàn)金流量表,并按時(shí)向上級部門呈報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)表。

  9、負(fù)責(zé)編制審核預(yù)提費(fèi)用的記賬憑證和預(yù)提費(fèi)用一覽表;審核督促并及時(shí)調(diào)整預(yù)提費(fèi)用與實(shí)際費(fèi)用之間的差額。

  10、督導(dǎo)各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度、財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)金規(guī)則執(zhí)行情況,并根據(jù)酒店實(shí)際情況,制定有關(guān)財(cái)務(wù)管理制度和實(shí)施細(xì)則是財(cái)務(wù)經(jīng)理職責(zé)。

  11、財(cái)務(wù)經(jīng)理職責(zé)中需要負(fù)責(zé)編制月工資工時(shí)分析一覽表、財(cái)務(wù)成果報(bào)告、經(jīng)營情況分析比較表、全年預(yù)算表、庫存周轉(zhuǎn)報(bào)表等并報(bào)財(cái)務(wù)總監(jiān)、總經(jīng)理。

  12、審核采購招標(biāo)合同協(xié)議,監(jiān)督合同執(zhí)行情況;督導(dǎo)成本控制工作,根據(jù)酒店經(jīng)營情況完善成本費(fèi)用控制程序。

  13、審核應(yīng)付賬款的所有入賬憑證和所附原始憑證,并核對應(yīng)付賬款報(bào)表是否與總賬一致;根據(jù)酒店資金狀況安排款項(xiàng)支付。

  14、監(jiān)控酒店管理人員在店內(nèi)就餐的簽單;監(jiān)控酒店高層管理人員折扣權(quán)限執(zhí)行情況。

  15、負(fù)責(zé)審核總賬主管所編制憑證;負(fù)責(zé)總賬的月底結(jié)賬和每月的調(diào)賬對賬工作;負(fù)責(zé)審核總會計(jì)師出具納稅報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)分析等。

  16、負(fù)責(zé)酒店外籍員工和本地員工工資報(bào)表的制作和審核。

  17、監(jiān)督應(yīng)收款回收情況;審核應(yīng)收款賬齡分析表;監(jiān)督管理層、銷售部門擔(dān)保情況;審核前臺抵減收入的各項(xiàng)憑證,并及時(shí)將情況與日審、夜審、信貸應(yīng)收員等崗位溝通,確保收入及時(shí)進(jìn)賬。

  18、審核備用金支出憑單,并在憑單上簽字。

  19、負(fù)責(zé)督促旅行社傭金的`支付,收到旅行社傭金投訴單時(shí),盡快處理。

  20、檢查督導(dǎo)前臺收款、餐廳收款工作,制訂服務(wù)程序與標(biāo)準(zhǔn),確保提高服務(wù)質(zhì)量。

  21、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)會計(jì)工作,檢查員工考勤,檢查員工工作態(tài)度。制訂并執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,定期考核、評估員工,并向總監(jiān)提出對員工的獎懲建議。

  22、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的安全、防火、防盜工作,確保安全。

  23、財(cái)務(wù)經(jīng)理職責(zé)還包括完成上級交辦的其它工作。

酒店財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)12

  職責(zé)描述:

  1.負(fù)責(zé)公司會計(jì)核算、財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)計(jì)劃、內(nèi)部審計(jì)、成本控制、財(cái)務(wù)報(bào)告和投資分析等;

  2.及時(shí)組織本部門完成各項(xiàng)有關(guān)涉稅業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)與組織公司的資金管理工作,負(fù)責(zé)資金的調(diào)度與運(yùn)營,提高資金的使用效率;

  3.對公司經(jīng)營活動的風(fēng)險(xiǎn)評估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制;

  4.協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系,維護(hù)公司利益;

  5.參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策,為公司的.生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù)。

  任職要求:

  1、28-40周歲,財(cái)務(wù)、會計(jì)、金融、投資、管理等專業(yè)大專以上學(xué)歷;

  2、2年以上酒店財(cái)務(wù)經(jīng)理經(jīng)驗(yàn),5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),中級職稱的優(yōu)先考慮;

  3、熟悉國家金融政策、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、會計(jì)電算化,精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī);

  4、較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力;

  5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能承受較大工作壓力。

酒店財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)13

  1、主持財(cái)務(wù)部門例會,傳達(dá)上級領(lǐng)導(dǎo)工作精神,總結(jié)本周的工作不足,提高工作效率。

  2、負(fù)責(zé)組織酒店的經(jīng)濟(jì)核算,組織編制和審核會計(jì)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

  3、審查各項(xiàng)開支,密切與各部門聯(lián)系、研究并合理掌握成本和費(fèi)用情況。

  4、做好各項(xiàng)資金計(jì)劃平衡,管理和掌握各項(xiàng)資金的運(yùn)用,調(diào)理各業(yè)務(wù)部門所需資金,保證業(yè)務(wù)活動之順利開展。

  5、督促有關(guān)人員抓緊應(yīng)收款的催收工作,加速資金回籠。

  6、檢查、督促財(cái)務(wù)人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度,組織財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)業(yè)務(wù)知識,學(xué)習(xí)和執(zhí)行“會計(jì)法”。

  7、注意及時(shí)了解財(cái)政、稅務(wù)、工商金融等相關(guān)部門關(guān)于財(cái)政稅務(wù)信息情況,以保證酒店核算工作順利開展。

  8、聯(lián)系各營業(yè)部門,了解經(jīng)營情況和市場信息及時(shí)向上級提出合理化建議。

  9、保存酒店關(guān)于財(cái)務(wù)工作方面的'文件,資料、合同和協(xié)議,督促本部門員工完整保管企業(yè)合作期內(nèi)的一切帳冊,報(bào)表、憑證和原始單據(jù)。

  10、開展部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn),使各崗位員工熟練掌握本崗位的業(yè)務(wù)知識,規(guī)范、程序做法、環(huán)節(jié)、能獨(dú)立工作,并基本了解本部門其它崗位的業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)。

  11、協(xié)調(diào)各部門進(jìn)行月末資產(chǎn)盤點(diǎn)工作,并將報(bào)表上報(bào)總經(jīng)理。

  12、完成總經(jīng)理下達(dá)的其他工作指令。

酒店財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)14

  崗位職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)集團(tuán)財(cái)務(wù)部的日常財(cái)務(wù)管理工作,包括核算、預(yù)算、費(fèi)用控制、財(cái)務(wù)分析等;

  2、落實(shí)執(zhí)行集團(tuán)財(cái)務(wù)統(tǒng)一制度及相關(guān)規(guī)定,健全公司內(nèi)部核算和財(cái)務(wù)管理的實(shí)施細(xì)則;

  3、總管公司會計(jì)、報(bào)表、企業(yè)預(yù)算編制、執(zhí)行與控制工作;

  4、參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策,為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù);

  5、具備稅籌能力,并維護(hù)與當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)構(gòu)的'關(guān)系,保障項(xiàng)目稅務(wù)管理工作的開展;

  6、對重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營活動的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制;

  7、參與集團(tuán)投拓事項(xiàng)的財(cái)務(wù)與融資支持工作。傳統(tǒng)地產(chǎn)開發(fā)公司經(jīng)驗(yàn)

  崗位職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)集團(tuán)財(cái)務(wù)部的日常財(cái)務(wù)管理工作,包括核算、預(yù)算、費(fèi)用控制、財(cái)務(wù)分析等;

  2、落實(shí)執(zhí)行集團(tuán)財(cái)務(wù)統(tǒng)一制度及相關(guān)規(guī)定,健全公司內(nèi)部核算和財(cái)務(wù)管理的實(shí)施細(xì)則;

  3、總管公司會計(jì)、報(bào)表、企業(yè)預(yù)算編制、執(zhí)行與控制工作;

  4、參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策,為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù);

  5、具備稅籌能力,并維護(hù)與當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)構(gòu)的關(guān)系,保障項(xiàng)目稅務(wù)管理工作的開展;

  6、對重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營活動的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制;

  7、參與集團(tuán)投拓事項(xiàng)的財(cái)務(wù)與融資支持工作。

酒店財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)15

  1、協(xié)助財(cái)務(wù)部經(jīng)理編制和執(zhí)行預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、開辟財(cái)源,有效地使用資金;

  2、進(jìn)行成本費(fèi)用預(yù)測、計(jì)劃、控制、核算、分析和考核,督促本單位有關(guān)部門降低消耗、節(jié)約費(fèi)用、提高經(jīng)濟(jì)效益;

  3、建立、健全經(jīng)濟(jì)核算制度,利用財(cái)務(wù)會計(jì)資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動分析;

  4、向財(cái)務(wù)經(jīng)理提出對本單位財(cái)會機(jī)構(gòu)設(shè)置和會計(jì)人員配備、會計(jì)專業(yè)職務(wù)的設(shè)置和聘任的建議;

  5、組織會計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核;支持會計(jì)人員依法行使職權(quán)。

  6、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理對飯店的經(jīng)營管理、業(yè)務(wù)發(fā)展以及基本建設(shè)投資等問題作出建議案。

  7、對違反國家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策、制度和有可能在經(jīng)濟(jì)上造成損失、浪費(fèi)的行為,有權(quán)制止或者糾正。制止或者糾正無效時(shí),及時(shí)向財(cái)務(wù)經(jīng)理報(bào)告。

  8、對財(cái)務(wù)部人員的'任用、晉升、調(diào)動、獎懲,向財(cái)務(wù)經(jīng)理提出建議。

  9、承辦財(cái)務(wù)部經(jīng)理交辦的其他工作。

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