服裝總監(jiān)崗位職責（精選18篇）
在現(xiàn)實社會中，越來越多人會接觸到崗位職責，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內(nèi)容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編整理的服裝總監(jiān)崗位職責，歡迎大家分享。
服裝總監(jiān)崗位職責 1
崗位職責:
1:根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定公司產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略、產(chǎn)品整體規(guī)劃、產(chǎn)品策略及開發(fā)方案,并主導實施;
2:全面負責年度產(chǎn)品開發(fā)計劃統(tǒng)籌、組織執(zhí)行和設計總目標達成;產(chǎn)品設計理念提煉、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整、新產(chǎn)品系列化開發(fā)設計;
3:負責產(chǎn)品設計、制版和樣衣制作在各季開發(fā)進度及效果方面的工作把控、督導;
4:定期進行市場調(diào)研,收集流行趨勢信息,掌握流行趨勢,了解競爭品牌,及時改進和完善設計理念;
5:與工藝人員密切配合,調(diào)整設計效果,使設計符合生產(chǎn)條件及市場的.要求;
6:負責對市場動態(tài)與銷售數(shù)據(jù)進行分析,適時調(diào)整設計計劃;負責設計費用的管控;
崗位要求:
1:本科以上學歷,服裝設計專業(yè)畢業(yè);
2:五年以上中大型女裝品牌企業(yè)產(chǎn)品設計方面工作經(jīng)驗(知名品牌優(yōu)先);有成功的品牌女裝產(chǎn)品設計及品牌產(chǎn)品組合能力和品牌推廣管理經(jīng)驗;
3:熟悉服裝流行趨勢、風尚;熟悉女裝面料、工藝、生產(chǎn)、品牌定位;
4:熟練操作ps/ai等平面設計軟件;
5:優(yōu)秀的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力,具有團隊合作精神及良好的職業(yè)操守;
服裝總監(jiān)崗位職責 2
1、全面控制、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門的人員管理及各項生產(chǎn)活動；
2、下達生產(chǎn)計劃和任務，安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進度；
3、跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過程、產(chǎn)值目標等，按時完成生產(chǎn)目標；
4、及時對生產(chǎn)異常做出反應，發(fā)現(xiàn)問題及時追蹤，并提出合理建議；
5、參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動計劃與實施；
6、監(jiān)控規(guī)范操作方法，確保生產(chǎn)現(xiàn)場的安全和清潔；
7、負責員工的'管理、培訓和培養(yǎng)。
服裝總監(jiān)崗位職責 3
運營總監(jiān)崗位職責：
1.負責教育產(chǎn)業(yè)的'運營工作，包括制訂運營規(guī)劃及運營策略；
2、通過教育營銷活動策劃、對外合作等多種方式獲取客戶；
3、制定中長期的運營規(guī)劃，促進幼兒園品牌推廣和獲得快速認可；
4、通過數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析等方法，關(guān)注教育產(chǎn)業(yè)的市場表現(xiàn)，不斷提出改進意見；
5、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源運營目標；
6、關(guān)注行業(yè)競爭狀況并及時作出反應。
服裝總監(jiān)崗位職責 4
服裝設計總監(jiān)職位要求
1.5年以上設計總監(jiān)崗位管理工作經(jīng)驗,大專以上學歷,藝術(shù)及服裝設計相關(guān)剛也畢業(yè)
2.對服裝款式創(chuàng)新開發(fā),結(jié)構(gòu)和工藝技術(shù)革新,面輔料開發(fā)設計和技術(shù)人員培訓,部門日常管理等有豐富的工作經(jīng)驗
3.具有豐富的想象力和創(chuàng)新能力,以及思維的`前瞻性,并具備發(fā)展品牌風格的能力
服裝設計總監(jiān)工作內(nèi)容
1.制定產(chǎn)品設計策略和計劃
2.組織服裝設計,對公司各品牌的定位,形象,風格的制定都把握準確
3.協(xié)調(diào)部門的內(nèi)外關(guān)系,組建產(chǎn)品設計團隊開發(fā)任務,分配新品設計
4.對時尚有敏銳的觸感,擬定人才梯隊培養(yǎng)計劃
服裝總監(jiān)崗位職責 5
崗位職責：
1、按照接到的商品fob訂單要求，保質(zhì)保量按期跟進到倉；
2、設定樣衣和大貨的跟單流程，并對各個要點進行定期核對，確保各個環(huán)節(jié)的進度，以保證大貨按時保質(zhì)；
3、維護和開發(fā)服裝工廠供應商，以確保供應商所提供的貨品可以達到公司要求；
4、與倉庫和質(zhì)檢部門保持緊密聯(lián)系，確保所有大貨準確及時入庫；
5、保證在對大貨生產(chǎn)中qc發(fā)現(xiàn)和反應的問題及時解決，以便保證貨品品質(zhì)和貨期；
6、獨立完成與供應商、工廠的報價對比，多提供幾個不同的'成本組成方案供公司選擇。
任職要求：
1、大專以上學歷，5年以上豐富的服裝行業(yè)跟單經(jīng)驗；
2、熟悉各種面輔料特性；
3、長期與各類型成工廠、面輔料供應商和客戶溝通交流，溝通能力強；
4、具有極強的監(jiān)督管理能力，計劃能力和組織協(xié)調(diào)能力；
5、工作責任心強，性格開朗大度。主動、積極、不懼壓力；
6、豐富的工廠、面輔料供應商和客戶資源。
服裝總監(jiān)崗位職責 6
1、定期召開技術(shù)生產(chǎn)及相關(guān)會議，布置生產(chǎn)任務，檢查生產(chǎn)進度，了解員工思想動態(tài)；
2、掌握并控制日常技術(shù)、研發(fā)、及生產(chǎn)情況；
3、領(lǐng)導研發(fā)、生產(chǎn)、技術(shù)相關(guān)部門工作、對下屬部門和人員實施培訓、考核；
4、協(xié)調(diào)各相關(guān)部門的管理工作，并監(jiān)督執(zhí)行，確保生產(chǎn)計劃的圓滿完成。
服裝總監(jiān)崗位職責 7
1、負責公司生產(chǎn)系統(tǒng)的整體程序的'管理以及控制，確定生產(chǎn)組織方式和流程設計；
2、負責對相關(guān)的生產(chǎn)環(huán)節(jié)制定定量管理指標，并統(tǒng)計、分析、匯總；
3、負責生產(chǎn)質(zhì)量會議，對生產(chǎn)過程進行把控及分析，提出整改意見；
4、協(xié)調(diào)各部門的管理工作，并配合有關(guān)制度的落實、執(zhí)行。
服裝總監(jiān)崗位職責 8
1、主持車間日常生產(chǎn)工作，負責車間的生產(chǎn)等各項領(lǐng)導工作；
2、負責車間勞動紀律和規(guī)章制度的執(zhí)行，監(jiān)督各組按工藝進行作業(yè)；
3、監(jiān)督工人的工作質(zhì)量，控制各組的生產(chǎn)進度，解決或向上級匯報生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的'問題；
4、做好員工的思想工作，充分調(diào)動員工工作積極性，搞好隊伍建設，帶領(lǐng)車間員工完成生產(chǎn)任務；
5、負責車間人員的崗位調(diào)配，確保車間生產(chǎn)力的優(yōu)化組合，并實現(xiàn)量化考核。
服裝總監(jiān)崗位職責 9
一、生產(chǎn)中心發(fā)展規(guī)劃制定與執(zhí)行：協(xié)助副總經(jīng)理制定生產(chǎn)中心發(fā)展規(guī)劃方案、負責本部門發(fā)展規(guī)劃方案制定（負責本部門訂單運營模式打造），通過及實施率達到90%以上；
二、團隊建設：本部門人才引進；
三、負責綜合平衡年度生產(chǎn)任務，制定下達月度生產(chǎn)計劃，做到均衡生產(chǎn)（根據(jù)年度生產(chǎn)目標每月25日制定下月生產(chǎn)計劃）
四、負責主持制定、調(diào)整年度生產(chǎn)計劃及總預算（生產(chǎn)計劃完成率達到90%以上，生產(chǎn)費用控制在預算范圍內(nèi)）
五、日常管理。
服裝總監(jiān)崗位職責 10
負責公司運營管理，領(lǐng)導團隊完成公司下達的合理任務目標。具體如下：
1.負責公司一切客戶的開發(fā)、管理與協(xié)調(diào)。加強客戶系統(tǒng)管理，確定目標客戶，并對客戶的情況進行監(jiān)控,及時向管理層反映客戶動態(tài)，建立完整的客戶檔案。
2.幫助公司領(lǐng)導層對公司運營狀況作出有效、全面的.分析，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部運營、管理，保證公司正常運營，并對公司工作流程進行有效的監(jiān)督。
3.建立、完餘業(yè)管理系統(tǒng)，并監(jiān)督有效執(zhí)行。
4.嚴格控制公司成本，根據(jù)公司財務狀況及時向公司領(lǐng)導提供合理的投資建議,達到多方合作機構(gòu)的滿意度。
5.負責公司相關(guān)人事、績效管理。
6.整合公司內(nèi)外資源，建立有效的信息渠道。
服裝總監(jiān)崗位職責 11
服裝設計總監(jiān)崗位職責：
1、負責服裝設計項目的組織實施，執(zhí)行設計每季產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定；
2、注重市場調(diào)查，了解同行業(yè)同類品牌產(chǎn)品銷售動態(tài)及流行趨勢，了解奢侈品牌并收集資料，明確產(chǎn)品定位、風格及時開發(fā)應市產(chǎn)品；
3、了解服裝面料性能、風格、特色及價格，注重色澤、手感和光澤感，用現(xiàn)代時尚潮流的服裝輔料，設計創(chuàng)造出新的款式，掌握成本基數(shù)，選定適時合理的款式定位。、根據(jù)每一季的規(guī)劃和主題，設計、整合、確定每一季新產(chǎn)品的款式、材質(zhì)，色彩關(guān)系，細節(jié)變化，版型更新；
4、統(tǒng)籌安排整季節(jié)開發(fā)中款式的打樣、周期、調(diào)整和確認，確保效果符合本組預期的設計要求；
5、定期做市場調(diào)研，國內(nèi)外客戶走訪采樣，圍繞設計主題組織本組團隊成員交流專業(yè)知識、進行流行趨勢和設計討論；
6、引導產(chǎn)品開發(fā)小組，依據(jù)產(chǎn)品設計工作實施產(chǎn)品開發(fā)計劃；
7、繪制服裝效果圖，并認真進行修改和設計，選購部分樣衣、輔料和配飾樣品；
8、負責對本部門下屬培訓，協(xié)調(diào)下屬之間工作上的問題，與工藝人員密切配合，調(diào)整設計效果，使設計符合供應商生產(chǎn)條件及市場的要求。充分調(diào)動下屬專業(yè)方面的`優(yōu)秀創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率；
9、建立設計及有關(guān)資料的檔案和數(shù)據(jù)庫，保管好有關(guān)圖書資料。
崗位要求：
1、海外留學或國內(nèi)高等設計院校本科以上學歷，服裝設計、奢侈品買手等相關(guān)專業(yè)，五年以上高端女裝設計總監(jiān)經(jīng)驗；
2、美學功底深厚，時尚觸覺敏銳，時尚感悟性和創(chuàng)新意識強，對國際品牌女裝有深刻的認識，并能獨立完成開發(fā)設計工作；
3、較強的手繪功底；
4、有海外工作經(jīng)驗奢侈品設計工作佳。
服裝總監(jiān)崗位職責 12
1、 負責組織公司生產(chǎn)規(guī)劃，合理分解公司年/季/月度生產(chǎn)加工計劃；
2、 負責生產(chǎn)計劃的制訂與執(zhí)行，合理統(tǒng)籌生產(chǎn)流程、生產(chǎn)計劃安排、品質(zhì)控制、成本控制及生產(chǎn)跟單管理等工作；
3、 負責對外協(xié)廠商的開發(fā)與評審，確保外協(xié)廠商產(chǎn)品加工的`質(zhì)量；尋找到質(zhì)量及性價比更好的廠商，不斷提高產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量。
4、 建立健全和執(zhí)行公司生產(chǎn)管理系統(tǒng)和質(zhì)量管理的程序、規(guī)范、標準；
5、 生產(chǎn)部所有相關(guān)制度、標準、流程等文件的制訂與完善。
服裝總監(jiān)崗位職責 13
1、全面負責拉美市場服裝產(chǎn)品線供給鏈體系,包括團隊組建、管理、考核等。
2、按照拉美市場特征(款多、量少),建立和維護強大的供給商體系,用于產(chǎn)品開發(fā)和生產(chǎn)。
3、按照市場趨勢,對產(chǎn)品設計提出看法和建議,以滿足客戶的購買需求任務。
4、在囫圇訂單流程中催促團隊提升服務和運營效率,以確保客戶愜意度。
5、履行公司指派的'其他職責。
服裝總監(jiān)崗位職責 14
1、生產(chǎn)統(tǒng)籌管理：對董事長負責，全面統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門運作管理，計劃、領(lǐng)導、組織、協(xié)調(diào)、管控各項生產(chǎn)活動。
2、生產(chǎn)計劃目標管理：下達生產(chǎn)計劃和任務，安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進度。
3、生產(chǎn)管控：跟蹤生產(chǎn)情況、過程方法、作業(yè)標準、產(chǎn)值目標等，按時完成生產(chǎn)目標。
4、異常管控：及時發(fā)現(xiàn)各類異常，迅速反應，分析解決，制定執(zhí)行改善、預防措施并跟蹤實施效果，不斷改進和提高生產(chǎn)管理效益。
5、改善計劃實施：統(tǒng)計分析車間生產(chǎn)情況，持續(xù)改善組織制定和主導實施生產(chǎn)效率提升和產(chǎn)品品質(zhì)改善活動目標、計劃;持續(xù)改善優(yōu)化電子負載生產(chǎn)線和組裝產(chǎn)線流程、工藝等流程，持續(xù)提升效率。
6、標準管控：監(jiān)控、規(guī)范生產(chǎn)作業(yè)操作方法，確保過程方法的正確規(guī)范;推進ISO各項流程制度的.落地，跟進產(chǎn)品品質(zhì)管理手段的有效實施，降低品質(zhì)成本。
7、現(xiàn)場管理：監(jiān)督現(xiàn)場安全(持續(xù)改善一線員工作業(yè)環(huán)境、識別并排除生產(chǎn)存在的安全隱患)、清潔生產(chǎn)，優(yōu)化提高現(xiàn)場管理水平。
8、人員培訓激勵：負責部門人員的考核、激勵與培訓計劃實施，負責重要崗位的人才梯隊培、形成可持續(xù)的流程化管理系統(tǒng)，鼓舞激勵下屬、提升下屬人員知識、技能水平。
服裝總監(jiān)崗位職責 15
1.根據(jù)接到的商品fob訂單要求,保質(zhì)保量按期跟進到倉;
2.設定樣衣和大貨的跟單流程,并對各個要點舉行定期核對,確保各個環(huán)節(jié)的進度,以保證大貨按時保質(zhì);
3.維護和開發(fā)服裝工廠供給商,以確保供給商所提供的貨品能夠達到公司要求;
4.與倉庫和質(zhì)檢部門保持緊密聯(lián)系,確保全部大貨精確 準時入庫;
5.保證在對大貨生產(chǎn)中qc發(fā)覺和反應的問題準時解決,以便保證貨品品質(zhì)和貨期;
6.自立完成與供給商、工廠的`報價對照,多提供幾個不同的成本組成計劃供公司挑選。
服裝總監(jiān)崗位職責 16
1、制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃，主持制定、調(diào)整年度生產(chǎn)計劃及預算;
2、計劃并指導與生產(chǎn)、工廠管理、原材料供應及質(zhì)量相關(guān)的工作，完成公司既定的工作目標;
3、組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、設備、成本、產(chǎn)量指標等;
4、隨時掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的'溝通與合作，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題。
服裝總監(jiān)崗位職責 17
1.負責服裝設計項目的組織實施,落實設計每季產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃、分配工作及規(guī)章制定;
2.注意市場調(diào)查,了解同行業(yè)同類品牌產(chǎn)品銷售動態(tài)及流行趨勢,了解奢靡品牌并收集資料,明確產(chǎn)品定位、風格準時開發(fā)應市產(chǎn)品;
3.了解服裝面料性能、風格、特色及價格,注意色澤、手感和光澤感,用現(xiàn)代時尚潮流的服裝輔料,設計制造出新的款式,掌控成本基數(shù),選定適時合理的款式定位。
4.統(tǒng)籌支配整時節(jié)開發(fā)中款式的.打樣、周期、調(diào)節(jié)和確認,確保效果符合本組預期的設計要求;
5.定期做市場調(diào)研,國內(nèi)外客戶走訪采樣,圍繞設計主題組織本組團隊成員溝通專業(yè)學問、舉行流行趨勢和設計研究;
6.引領(lǐng)產(chǎn)品開發(fā)小組,依據(jù)產(chǎn)品設計工作實施產(chǎn)品開發(fā)方案;
7.繪征服裝效果圖,并仔細舉行修改和設計,采購部分樣衣、輔料和配飾樣品;
8.負責對本部門下屬培訓,協(xié)調(diào)下屬之間工作上的問題,與工藝人員密切協(xié)作,調(diào)節(jié)設計效果,使設計符合供給商生產(chǎn)條件及市場的要求。充分調(diào)動下屬專業(yè)方面的優(yōu)秀創(chuàng)意本事及創(chuàng)意效率;
9.建立設計及有關(guān)資料的檔案和數(shù)據(jù)庫,保管好有關(guān)圖書資料。
服裝總監(jiān)崗位職責 18
1、將集團的生產(chǎn)目標進行分解，預測資源需求，如人員、設備、廠房規(guī)化，物料等，以支撐實現(xiàn)目標；
2、負責編制集團下屬工廠（江門）生產(chǎn)部工作流程、部門管理制度并督導實施；
3、負責督導車間對生產(chǎn)計劃的評審和執(zhí)行，以及對產(chǎn)品的產(chǎn)能評估和有效利用；
4、及時掌握生產(chǎn)過程整個動態(tài)情況，制定并實施重大生產(chǎn)問題的'改進措施；
5、對各級生產(chǎn)管理人員進行精益管理的培訓，負責不斷推動精益化管理實施與落地；
6、負責集團OEM工廠的技術(shù)驗廠工作。
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