證券營銷崗位職責匯編6篇

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編為大家收集的證券營銷崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

證券營銷崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、利用公司提供的銀行網(wǎng)點進行客戶開發(fā)；

　　2、利用其他資源和渠道發(fā)展新客戶；

　　3、做好相關(guān)金融產(chǎn)品營銷等工作；

　　4、收集市場信息和客戶建議，向客戶傳遞公司產(chǎn)品與服務(wù)信息；

　　5、為客戶提供綜合性基礎(chǔ)服務(wù)；

　　6、按公司要求，向客戶提供與證券經(jīng)紀業(yè)務(wù)相關(guān)的其它服務(wù)；

　　7、完成公司分配的客戶開發(fā)和銷售任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷,金融、經(jīng)濟專業(yè)優(yōu)先，（有豐富的人脈資源和從業(yè)經(jīng)驗的'可考慮放寬條件）；

　　2、具有證券從業(yè)資格，銀行，證券，期貨，基金，外匯，黃金投資經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、具有良好的職業(yè)規(guī)劃和團隊協(xié)作精神，強烈的進取心，在價值觀上認同證券營銷崗位；

　　4、具有服務(wù)客戶的心態(tài)，并有一定的溝通和表達能力；

證券營銷崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、負責客戶開發(fā)并維護客戶關(guān)系；

　　2、產(chǎn)品銷售；

　　任職資格：

　　1、通過證券從業(yè)資格考試或?qū)ｍ椊?jīng)紀人考試；

　　2、在價值觀上認同證券營銷崗位；

　　3、具備一定的銷售能力，有證券從業(yè)經(jīng)驗、證券客戶資源或者潛在客戶渠道者優(yōu)先。

證券營銷崗位職責3

　　崗位職責：

　　熟悉機構(gòu)業(yè)務(wù)開展，對上市公司、大型企業(yè)的投融資等有項目經(jīng)驗或團隊經(jīng)驗；

　　熟悉目前監(jiān)管政策，有較明確業(yè)務(wù)方向；

　　擁有CPA、CFA、司法職業(yè)資格等優(yōu)先考慮。

　　任職要求：

　　金融、市場營銷、計算機專業(yè)全日制本科及以上學歷，具有證券從業(yè)資格。

　　3年以上銀行對公、證券營銷崗位工作經(jīng)驗。

　　熟悉證券行業(yè)各類創(chuàng)新業(yè)務(wù)。

　　擁有客戶資源以及銷售渠道資源。（有銀行、信托、三方銷售從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先）

證券營銷崗位職責4

　　崗位職責：

　　1、負責客戶開發(fā)并維護客戶關(guān)系；

　　2、產(chǎn)品銷售；

　　任職資格：

　　1、通過證券從業(yè)資格考試或?qū)ｍ椊?jīng)紀人考試；

　　2、在價值觀上認同證券營銷崗位；

　　3、具備一定的銷售能力，有證券從業(yè)經(jīng)驗、證券客戶資源或者潛在客戶渠道者優(yōu)先。

證券營銷崗位職責5

　　崗位職責:

　　1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,制定并執(zhí)行營業(yè)部中期、長期開發(fā)策略;

　　2、依據(jù)營業(yè)部總體發(fā)展需要,組建并管理團隊,以確保人員符合履職要求和必備技能;

　　3、根據(jù)營業(yè)部的業(yè)績目標,負責帶領(lǐng)團隊推動新客戶開發(fā)、實施各項產(chǎn)品的銷售及后續(xù)跟進,以達成營業(yè)部整體目標;

　　4、制定有效地營業(yè)部管理和績效考核制度,以確保管理的'規(guī)范性,績效考核的有效性。

　　任職要求:

　　1、管理類或金融類相關(guān)專業(yè)本科以上學歷,具備證券執(zhí)業(yè)資格或從業(yè)資格證;

　　2、5年以上銀行/證券等金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,4年以上營銷管理經(jīng)驗,擁有客戶/人脈資源;

　　3、具有較強的計劃、控制、協(xié)調(diào)能力和表達能力;

　　4、有能力喚起、激勵員工的工作熱情和目標承諾,帶動成員完成組織目標;

　　5、能創(chuàng)建并培養(yǎng)和客戶長期合作的伙伴關(guān)系;

　　6、能有效控制營銷目標實施的過程;

　　7、精力充沛,能承受較大的工作壓力;

　　8、本人條件特別優(yōu)秀者可放寬錄用條件。

證券營銷崗位職責6

　　工作職責概要:協(xié)助營業(yè)部完善隊伍建設(shè),參與營業(yè)部培訓工作,帶領(lǐng)營業(yè)部理財顧問、理財顧問助理提升工作技能,與團隊成員緊密協(xié)作,執(zhí)行營業(yè)部下達的各項任務(wù),督導、訓練和激勵團隊成員以提升銷售績效,達成業(yè)績目標并提供高品質(zhì)服務(wù)。

　　1、專業(yè)工作職責:

　　(1)負責新進成員入職后的指導;

　　(2)負責監(jiān)聽組員電話以了解面臨問題,并能適時提出糾正意見或協(xié)助;

　　(3)協(xié)助解決團隊成員工作上的問題;

　　(4)每周(月)定時召開團隊會議,總結(jié)上段工作期間的經(jīng)驗和教訓;

　　(5)持續(xù)加強產(chǎn)品、銷售及管理的專業(yè)知識與技能,以提升管理績效。

　　2、管理工作職責

　　(1)負責團隊業(yè)務(wù)績效,以達成團隊業(yè)績目標為首要任務(wù);

　　(2)負責團隊日常管理(如出勤、準客戶沖突管理);

　　(3)負責督導團隊成員的行為規(guī)范;

　　(4)充分了解成員銷售狀況,隨時掌控組員的`活動量和業(yè)績進度;

　　(5)負責團隊士氣的激勵;

　　(6)保守業(yè)務(wù)機密;

　　(7)其他與財富管理業(yè)務(wù)相關(guān)的工作。

　　3、招聘要求:

　　1、證券從業(yè)經(jīng)歷;

　　2、對財富管理業(yè)務(wù)有著深刻的理解與認識,并具備豐富的實踐經(jīng)驗;有技術(shù)交易經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　3、具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德,遵紀守法,廉潔自律,能夠遵守我司各項行為準則。

　　4、本科以上學歷,有期貨、基金從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先,特別優(yōu)秀者可適當放寬。