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參培教師職業生涯體驗隨筆

時間:2024-09-20 10:49:33 職業/專業/職能 我要投稿

參培教師職業生涯體驗隨筆(5篇)

  在日復一日的學習、工作生活中,大家沒少接觸或者看到經典的隨筆吧?隨筆的創作非常隨意,不需要有任何的負擔,不需要華麗的辭藻,沒有嚴密的結構,隨心寫。那么,怎樣才能寫好隨筆?下面是小編收集整理的參培教師職業生涯體驗隨筆,歡迎閱讀與收藏。

參培教師職業生涯體驗隨筆(5篇)

參培教師職業生涯體驗隨筆1

  這天上午聽了周琳教授有關于教師職業生涯發展規劃的講座,這一講座使我們眼前的世界一片敞亮,給我一個認識自我,規劃自我的指引。

  周教授的講座內容包括教師職業生涯規劃的意義;教師職業生涯發展階段理論;發展目標等。周教授以自己的親身經歷,深入淺出,通俗易懂,舉例切合實際,讓我們學得很輕松;聽完周教授的講座,我十分汗顏。我已工作19年了,高級也升了好幾年,沒有奮斗目標。我一直以老教師自居,自以為教學經驗豐富,無需太認真也能應付得了。每當想學習時,總覺得沒時間,家庭、孩子、教學已夠忙了。聽完這個講座后,回想自己,真有點慚愧,我感到原來我們發展的空間還很大,原來我們還可以做得更好。

  目標對人生具有巨大的導向性作用。教師從其進入學校開始,如能規劃好職業生涯,最大限度地挖掘、實現自身潛能,就能更好地創造個人的自我價值和社會價值。因此每個人都必須清楚地了解、設計自己職業生涯的最佳路線,發展自己的最佳前景。

  我結合個人實際,經過全面的深入的思考,決定近幾年在以下幾個方面努力發展。

  (一)努力提高理論水平。

  我已教學19年,有較豐富的教學經驗,但相關先進的教學理念還很貧乏。在這課改大潮中,純粹經驗型教師已落后了,已不能滿足課改要求。新課程的實施,迫切要求教師加強進修,盡快提高專業化水平,既需要有扎實的學術根底,廣闊的學術視野,不斷更新知識,應具備最先進的教育理念及駕驅課堂的能力,我想:以后多看《小學課程改革》《班主任》《輔導員》等書籍,積極參加各種培訓,努力提高理論水平。我要積極向有先進理念的`教師學習,聽聽他們的課,走進他們的課堂,看看他們是如何把新課改的理念融入課堂的,多與他們進行思想方面的探討,提高自己對新課程的認識。力爭能在近一段時間內,做出另人滿意的成績。改變觀念,切實投身于新課程改革的浪潮中,要活到老,學到老,要與時俱進,與時代發展,真真正正提高教育教學質量,力爭做出點讓自己滿意的成績來。

  (二)學會制課件,與時俱進。

  一支粉筆,一塊黑板,老師講,學生聽,滿堂灌的落后方式早已為大家所不為。現在每間課室都配置了電腦平臺,每個老師都有電腦。不會課件制作就成為新一代文盲老師。要提高課堂質量,就必須提高學生學習興趣。因而,能夠制作一些分散教材難點、突出重點的生動課件,無疑能夠起到事半功倍的效果。因而,學習信息技術,制作較難的課件是我的又一個發展規劃。

  (三)積極參加教學研究活動,積極撰寫論文。

  我一直以老教師自居,自以為教學經驗豐富,無需太認真也能應付得了。每當想學習時,總覺得沒時間,家庭、孩子、教學已夠忙了,相關先進的教學理念相當貧乏。我以后多看《小學課程改革》《班主任》《輔導員》等書籍,積極參加各種培訓,努力提高理論水平。積極參加學校以及上級部門組織的教學研究活動,積極的撰寫論文,是我的又一個規劃。

  教師的職業發展規劃能增進教師的持續發展和成長。只有做好職業規劃的教師必才能有目的、積極、主動并快樂地投入教學,使學生學習具有效率,并能激活僵死的習慣思維,讓生命更有意義,讓教學更精彩。我要規劃自己的教學生涯,因為有了教師個人發展規劃,能使我有了奮斗的目標,有了工作的動力,從另一方面講這是對自身負責,也是真正意義上地對學生負責,也只有這樣最終才會取得優異的教育教學成果。

  一個人的職業生涯是否令人滿意,盡管往往取決于機遇、命運,但最根本的乃是決定于自己是否具有規劃其職業生涯的能力。我要已至此學習為鍥機,好好規劃并好好管理自己的職業生涯,讓我的有限職業生涯更具色彩,不枉此教師名譽。

參培教師職業生涯體驗隨筆2

  很多時候,我們總是習慣于固守在自己劃下的圓圈內,圖一個安全舒適的空間,站在這個心理的舒適區,自我滿足。而《讓我們擁有從容智慧的教學生涯》一書則幫我打破了這個圓圈,引領我去發現圓圈之外更美的世界。

  “教育要有一點浪漫的氣息,每天讀浪漫的小說,學生除了考試,應該還有一些浪漫的事。”特級教師趙群筠老師在書中如是寫道。

  “浪漫”一個多么美妙的詞,反思自己在引導教育學生時,曾何時想到過浪漫,灌輸給學生最多的就是中考,仿佛中考就是學生的一切。衡量學生能否做這件事的標準就是是否對考試有利,有利則肯定,反之則否定,從而失去了教育最本質的東西,忽略了學生是鮮明的個體。

  學生到學校的'目的不是考試,而是通過學習不斷地提高自己各方面的素養。然而,我們很多教師都簡單地把學生來校的目的理解為考試,以愛生的名義而抹殺了學生鮮明的個性,將“浪漫”遠離學生。

  特級教師趙群筠老師在文暉中學擔任校長時,在文暉中學設置了一條擁有“相遇——渴望——約束——云端——自我——男子漢——選擇——創造——光明”九個站臺的文暉路,與學生一起演繹了一個又一個屬于他們的“浪漫”故事,引導孩子陽光快樂地走出了最美的道路。

  從容、淡雅而富有智慧的杭州天杭教育集團鄭英老師則告訴我們“教育即生長,教育的使命就是為學生的成長提供最好的環境。什么是最好的環境?好的老師。”教師對學生的影響是深遠的,聆聽著鄭英老師一個個與學生之間的小故事,腦海中浮現出一幅幅孩子與教師幸福、和諧相處的畫面。畫面中的孩子是充滿陽光的,教師則是淡雅、美麗的,師生間演繹出了一段段“浪漫”的故事。鄭英老師是有心人,她善于發現、創造引導教育孩子的契機,讓孩子在潛移默化中明白緣由;鄭英老師對待學生是真誠、友善的,讓孩子在和風細雨中感知真理;鄭英老師是睿智的,與她在一起是一種享受。有鄭英老師陪伴的孩子是幸福的,因為他們有一位天使般的教師給他們引路,引導他們從容智慧地走出最美道路。

  “孩子有點,可以踩住,才不會一直往下滑。”樸素的語言卻道出了教育的真諦,我們在面對后進生時,應善于發現他們的優點,讓他們獲得前進的動力,重拾信心,引導他們優雅自信地走出最美道路。

  教師是美麗的,富有智慧的教師更美。

參培教師職業生涯體驗隨筆3

  我參加了20xx年第4期初中教師崗位培訓,培訓期間,我認真聽,認真記,積極發言并和學員們交流思想,受益匪淺,并獲得優秀學員的稱號。

  4月17日上午,我們肩負著學校的重托,從全市不同的地方來到教育學院。我們有一個共同的目的,通過此次培訓學習,提高自身的知識素養、更新教育理念,做一個符合時代發展要求的老師。參加本次培訓的不足100人,我被分到二教室。班主任一進教室就給我們提了一個問題(什么是團隊?什么是團隊精神?),大家眾說紛紜,無非是一些“團隊協作”、“共同目標”之類的,班主任又問還有呢?大家都無語,最后她說還要有一個領導者。讓我們真正明白了什么是團隊,什么是團隊精神。

  4月18日上午,聽了上蔡一中教研員武明勛老師的《初中數學學習方法指導》,了解了國內外教育方式的不同,知道了宜興中學、洋思中學、后六中學、杜郎口中學的有效經驗教學方法。學習了如何指導學生學習:第一,就是指導學生預習。葉圣陶說過“要養成學生的閱讀書籍的習慣,就非給他們預習不可。”第二,指導學生整理知識結構。第三,把“雙基”的培養真正落到實處。評價一節課絕不是教師在45分鐘里教給學生多少,而應該是較會了學生多少,學生已掌握了多少。

  4月18日下午,聽了平輿二中趙黎明老師的講座《數學教學的

  語言和數學語言的教學》,教師的語言修養在極大程度上決定著學生在課堂上的腦力勞動的效率。教師的'嘴,就是一個源泉,從那里可以發出知識的溪流。成功的教學依賴于一種真誠的尊重和信任的師生關系,依賴于一種和諧的課堂氣氛。要讓學生在你的課堂上盡可能多的得到美好的體驗,使學生都期待著你去上課。

  4月19日上午,是駐馬店第十一中學袁景立老師的《思考有效數學課型促進自身專業成長》。有效課堂就是“和諧課堂”,“務實”才能有效,要做到五實:“扎實、充實、平實、真實、豐實”。同時我們還要做一個學習者,提升自己的教學技能和修養。下午,是蔡明開主任講的《我的教師觀》。讓我們懂得了怎樣做到“仁”、“孝”、“信”,我們要有正確的人生觀和價值觀。

  4月20日上午,是邱亮教研員給我們講的《思維導圖在初中數學中的應用》。我了解到思維導圖的很多優點:發散性、層次分明、色彩豐富、全面、條理清晰、思維連貫、實用性強等。下午,聽了于大平老師的《關于“課題學習”教學的思考和建議》。更深地了解了“綜合與實踐”與“數與代數”、“空間與幾何”、“統計與概率”的關系以及“綜合與實踐”的地位和作用。綜合與實踐活動給我們提供了建立新型師生關系的平臺。

  4月21日上午,是駐馬店市二中教師梁宗京的講座《現代信息技術在數學教學中的應用》。現代信息技術被稱為“第四次革命”,作為初中教師,我們應及時掌握現代信息技術,并能自覺應用于自己的教育教學實踐中,才能適應新課程改革的需要,才能在教育改革和教

  育創新中大顯身手。下午,我們在駐馬店市實驗中學聽了兩節課。他們采用的是3461高效合作教學探究模式,3指3個合作:師師合作、師生合作、生生合作;4指4種課型:預習課、展示課、復習課、習題課;6指6個環節:明確目標、自主學習、合作交流、展示解疑、盤點收獲、達標測評;1指1周清:每周一次測試。這種模式真正讓學生做學習的主人,相信學生,放手讓學生自己去學,去講解,然后老師點評。兩節課講的都是八年級數學“認識分式”,講課中,兩位老師都注意滲透數學思想,師生互動效果特別好。

  這次學習給我的觸動很大,讓我認識了自己的不足,同時也學習了很多東西,特別是聽了實驗中學的兩節課后,收獲很多。在以后的教學中,我決定試著用他們的教學方式,相信會有不一樣的收獲。

  最后,我想說:希望以后會有更多的機會,讓我們去外面學習先進的教學思想和方法。

參培教師職業生涯體驗隨筆4

  作為一名剛剛畢業、進入高校任職的青年教師,如何對自己的職業有一個長遠的規劃,使自己在進行教育事業時有一個明確的方向來前進和發展,早日成為一名優秀的教師,是我當前的主要問題之一。因此,教育部主辦的這次網上青年教師職業生涯規劃培訓必要而及時。在認真聽取了各位老師們的授課后,獲得了很大收獲。

  第一,加強學習,提高自身師德修養。一名好的教師首先要有高尚的師德修養,我要以優秀教師為楷模,以身邊的師德標兵為榜樣,加強學習,努力提升自己的.師德水平,成為合格的高校教師。

  第二,加強學習,提高自身業務水平。教師的本職工作就是教書育人。我在制定工作計劃的同時,努力提升自己的業務水平,向專家型教師看齊。因此,我會抓住一切機會多讀書,并且要做好筆記,寫好批注,爭取每讀完一本書或一篇文章就完成一篇讀后感。將讀書放在第一位,是因為這些書籍將填補我在理論方面的缺陷,必將對我一生的教育事業發展產生潛移默化的作用。

  第三,用創新課堂教學,用事實證明自己。比如加強課堂教學研究。利用好網絡資源,結合實際,融入課堂;多向老教師、有經驗的教師請教,認真備好每一堂課;用心靈去教育學生,用情感去感動學生。學習和掌握先進的教學方法,不斷探討和研究如何與他們溝通,與他們進行心理上的碰撞來確定管理學生的方式,和學生建立良好的和諧的師生關系。堅持聽課,借鑒別人的長處,改進自己的教學方式,努力創新教學方法。不僅如此,還要掌握現代教學手段。現代教育不是簡單地傳授知識,重要的是要培養學生的能力。當今的科技快速發展,要求教師有高深的專業知識。為此,掌握現代化的教學手段,也是促進教師轉型的重大策略。在最短的時間內學習制作復雜的課件,幫助課堂教學,提高教學質量。

  第四,努力提高科研能力。積極參加校級、省級甚至國家級的教研活動。同時,每年至少完成兩篇高質量的論文。面對競爭激烈的社會和教師工作,我充滿信心,我將帶著百倍的激情投入以后的工作,讓自己的規劃在最短的時間得到最好的回報。

參培教師職業生涯體驗隨筆5

  最近與一位搞心理咨詢的朋友聊天,談及教師和學生的心理健康問題,朋友說,現在我們關注孩子的心理健康多一些,而教師這塊關注得比較少,這是不科學的。我很贊同朋友的觀點,尤其翻閱了《教師職業生涯發展與心理健康》,更是覺得教師的心理健康問題不容忽視。

  教師心理健康是進行教育教學工作的基礎。關注教師心理健康水平,不斷改善教師的內心狀態,能有效促進教育教學工作更好更快的發展。

  一、積極改善自己的心理環境

  教師有積極的心理環境,就會對教育工作充滿信心,對教育學生有興趣,就會以工作的勞苦為歡樂,教學效果就會好。反之,當一個教師的教育心理環境不良,有教育偏見,厭煩學生,他的情緒、教育行為都會異常表現,對教育教學工作會產生負面影響。教育心理環境的好壞會隨社會大環境、時間、個人閱歷、觀念的變化而變化,可以在自己的主觀努力下得到改善。

  二、努力提高承受焦慮的能力

  教育工作要求教師遇到事情能控制自己的情緒,保持鎮靜,能接受困難的挫折的考驗。如果教師無承受教育焦慮的能力,遇到困難就不知所云,不如意就灰心,那是無法搞好教育工作的。有的教師在工作中缺乏魄力,遇到事情不想管理,怕引起麻煩,對學生方法簡單,不能控制自己的情緒沖動,都是承受教育焦慮能力較弱的表現。現在教育受到了社會的空前重視,在每個家庭,孩子的教育被放在壓到一切的頭等位置,由此也對教師提出了越來越高的幾近于苛刻的要求。這種要求化成巨大的精神壓力、教學壓力、職稱壓力、繼續教育壓力、競聘壓力等,幻化出七行八狀的繁瑣而無多少實際意義的工作,你不做也得做,做也做不完,做得你汗流浹背,枯燥乏味,做得你身心交瘁,直到無力教學,不能教學。教師的工作很多時候就像是希臘神話中的西西弗斯,不停地往山上推石頭,滾下來推上去。如此循環往復,教師的幸福感一點點被偷了去。

  時代發展,知識更新,教師要接受培訓是有必要;但培訓一窩蜂飛來,教師是吃不消的。當然,影響教師幸福感的還有其自身的很多因素。如性格的孤僻壓抑,不善于排解壓力,不會尋找快樂元素;工作的盲目低效,業務不能勝任;對自己沒有準確的定位,嫉妒同行,這山望那山高等。但是,無論是誰偷走了你的幸福感,都請你把它找尋回來吧。能承受一定的焦慮有利于教師加強責任心,有利于教師心理品質的鍛煉,有利于促進教師形態溫和、樂教善管,誨人不倦的教育風格。

  三、樂于改進周遭的人際關系

  教育的人際關系主要是教師和學生、教師和教師、教師和領導之間的關系。這種人際關系構成教師工作、生活的特殊環境,心理健康水平高的的教師善于主動搞好學生、同事、領導的正常人際關系,消除隔閡,相互理解,縮短相互之間的心理距離。采取寬容的態度去對待別人,多發現別人的長處,從好的一面理解客觀環境中的各種現象,是改善教育人際關系的有效途徑。

  四、把持好對待學生的良好心態

  其實大多數教師最大的煩惱莫過于學生的進步與否,我們的教師可以不計較得失,不懼怕付出,但卻總是苦惱于“恨鐵不成鋼”之中,也因此而懷疑自己的能力,進而疑惑選擇這個職業的正確性。我們教師應當學會調整心態,在與學生的日常交往中,用一種平常心態去欣賞他,不斷尋找他身上的優點。學生犯錯時,冷靜旁觀,委婉地、不露痕跡地幫助他,去照亮他們的心靈,用大愛的胸懷收容每一朵浪花,不論其清濁。要知道手指有長短,人才有良莠,對待這些外在的因素,我們不是去抱怨、去抵抗,去氣急敗壞,而要以良好的心態來處理問題,來保護自己。這樣,心胸開闊了,心態樂觀了,心情舒暢了,職業幸福也就到來了。

  五、樹立積極向上的人生觀

  人生之所以有意義,就在于人生有追求,有目標。對有追求、有目標的人來說,困難就不是困難,而是磨練;挫折也不是挫折,而是動力。沒有價值追求的人,再輕松也不一定有真正意義上的幸福感,馬斯洛的需要層次論揭示:“人的自我實現”是人的本質需要。教師應當對自己的職業生涯有所追求,樹立積極的人生觀,用樂觀的人生態度主宰自己的思想和言行,用自己的實際行動來贏得社會學校家長的認同。我們可以對照這次的'汶川地震中的師生們,在那么艱難的條件下依然不放棄理想與信念,將學習教育放在自己的第一位,這么積極的人生觀難道不值得我們這些教師去學習嗎?教師就應該在自己的追求中,不斷地進行著創造,增強自己的認知內驅力和自我提高內驅力,不斷地走向成功的彼岸,在實現自己職業理想中,盡享職業的幸福。

  六、及時加強心理健康防護

  因為人的內心狀態是在客觀世界的作用下一點一點形成的,并隨外界因素的變化而變化的。特別是在社會大變革的今天,教師更容易被一系列不容回避的社會問題所捆擾,,容易造成心理狀態失衡,導致心理水平下降。教師只有主動調節自己的心理活動,吸收正面的心理健康影響,抵制削弱心理健康的影響,正確對待生活上的不如意的工作中的挫折,加強心理健康防護,才能不斷提高自己的教育教學質量。

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