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銷售省經理崗位職責

時間：2024-10-15 23:18:56 銷售我要投稿

銷售省經理崗位職責4篇

　　在不斷進步的社會中，需要使用崗位職責的場合越來越多，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編收集整理的銷售省經理崗位職責，希望對大家有所幫助。

銷售省經理崗位職責4篇

銷售省經理崗位職責1

　　省區銷售經理崗位職責:

　　1、負責區域內代理商開發及管理;

　　2、負責區域內公司產品的.推廣與銷售工作;

　　3、負責區域內專家關系發展與維護、臨床應用、學術推廣等;

　　4、負責同行業市場信息的收集和反饋;

　　5、負責區域內銷售團隊建設與管理工作。

　　職位要求:

　　1、年齡小于35歲;

　　2、醫學、生物醫療電子或者營銷相關專業優先;

　　3、具有較強的市場開拓能力、調研分析能力;

　　4、具有優秀的表達能力、較強的溝通協調能力和判斷力;

　　5、正直、熱情,有責任心、上進心,熱愛學習;

　　6、能夠自我激勵,有團隊合作精神,能夠領導團隊達成目標;

　　7、本科以上學歷(臨床醫學專業或具備麻醉、急救類醫療設備資深銷售經驗者可放寬到大專以上學歷);

　　8、兩年以上醫療設備、耗材銷售經驗,臨床醫學專業人士可適當放寬。

銷售省經理崗位職責2

　　省級銷售經理職位職責:

　　1、業績達成:根據銷售任務,負責對省份區域的各項銷售指標細化到每個區域,并確保執行到位,對本區的各項銷售指標的完成過程進行指導、監控、調整,對銷售指標全面完成負全責;

　　2、渠道建設:依據公司銷售網絡發展計劃,加強市場建設,確保責任區域渠道網絡建設的`數量和質量,并對維護和發展負全責;

　　3、客戶管理:嚴格貫徹和執行銷售部下達的價格及貨物流向管理制度,確保責任區域市場環境的有序管理且對已有客戶定期進行回訪;

　　4、團隊管理:具備團隊管理能力,選對人、用好人,充分挖掘員工的潛力

　　職位要求:

　　體外診斷試劑產品銷售經驗5年以上;

　　要求業務拓展能力較強(渠道和直銷);

　　具備團隊管理能力;

　　協調及溝通能力佳,敏銳覺察行業產品發展方向能力。

　　招聘省份:廣東、江西、河南、四川、陜西、遼寧、湖南、湖北

銷售省經理崗位職責3

　　職責描述：

　　1、負責區域內產品銷售和推廣，完成銷售指標；

　　2、負責區域內開發、管理和指導銷售渠道及終端客戶資源；

　　3、負責區域內客戶和專家資源的開發維護，解決在客戶銷售維護過程中出現的問題，提高客戶滿意度；

　　4、負責銷售區域的訂單合同、回款的跟進；

　　5、負責區域內市場信息收集、整理、反饋與競爭對手分析；

　　6、負責完成公司布置的.其它工作。

　　職位要求：

　　1、臨床、藥學、醫療器械、生物醫學工程、市場營銷等相關專業畢業；

　　2、招聘區域內從事醫療行業銷售工作5年以上，有本崗位2年以上工作經驗；

　　3、優秀的市場分析判斷能力和反應能力，積極進取、有責任心；

　　4、具備麻醉科、急救、外科設備或耗材產品銷售經驗和資源者優先；

　　5、具有極強的執行能力、抗壓能力和溝通協調能力；

　　6、身體健康、能適應出差。

銷售省經理崗位職責4

　　省區銷售經理崗位職責:

　　崗位職責:

　　一、銷量目標管理:負責根據年度轄區總體任務目標,整合相關資源,推動產品渠道分銷,有效開展銷售團隊、導購團隊對所轄產品的宣導、培訓,實現產品動銷,并對銷售業績結果達成負責;

　　二、市場研究分析:定期走訪客戶、市場調研,了解所轄區域銷售狀況及存在的問題,研究、分析競品銷售模式,提報、整合資源,聯合銷售團隊進行銷售模式創新,提升銷售業績;

　　三、品類推廣規劃:根據公司年度推廣策略、政策,結合當地市場環境特點、消費者購買行為習慣,制定所轄品類年度、季度市場推廣方案,報批準后負責執行與評估;

　　四、專項品牌推廣:根據公司總體規劃,負責各專項活動的推進及所轄品類產品的形象店、樣板店、黃金門店的打造,推廣建立品牌形象,維持消費者對品牌及產品的.持續關注及忠誠度;

　　五、推廣方案執行:按照新品上市/老品動銷推廣方案政策、策略,將所轄品類新品上市推廣策略轉為可實際執行的操作指引,宣導落實方案在銷售系統貫徹落實,確保廣宣物料、贈品、導購、激勵資源投放到所轄相關產品上;

　　六、制定推廣方案:制定所轄品類終端形象建設廣宣物料投放方案和操作指引,對廣宣物料進行使用追蹤與評估,及時處理所轄品類滯銷品,制定滯銷品處理方案,并督促落實、定期追蹤與評估;

　　七、費用與市場管控:負責所轄品類市場性費用的預算規劃,管理控制相關品類各項市場活動及促銷費用,定期收集市場一線信息,包括所轄品類產品的市場表現、各類方案執行情況、競品市場表現與推廣策略,并形成市場信息報告,供相關部門決策。

　　任職資格:

　　一、大專以上學歷,5年以上(食品、飲料、糖果、日化)快消行業經驗,有傳統流通渠道或現代零售渠道管理工作經驗;

　　二、精通營銷策劃、精于營銷管理與產品方面的培訓,市場敏感度、有生意規劃、分析與經營能力;

　　三、有激情、善溝通協調,積極主動、認真負責、能夠承擔工作壓力,能適應出差。

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