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銷售店長崗位職責

時間:2023-07-24 13:10:38 曉怡 銷售 我要投稿

銷售店長崗位職責(通用18篇)

  在當下社會,崗位職責對人們來說越來越重要,崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢?以下是小編幫大家整理的銷售店長崗位職責,希望對大家有所幫助。

銷售店長崗位職責(通用18篇)

  銷售店長崗位職責 1

  主要工作職責:

  1、店面人員管理,員工排班安排,合規及陳列要求,蘋果的知識產權維護,處理收集店面信息,解決客訴問題等;

  2、負責對蘋果產品及周邊配件的銷售服務工作,通過和顧客的溝通和交流將最適合顧客的產品帶給顧客;

  3、按照公司要求和發展參與公司和蘋果組織的各項培訓,逐步提升自身的銷售能力和技巧和服務水平;

  任職要求:

  1、大專以上學歷,熱情外向,親和力佳,極具溝通力;

  2、優秀的`服務意識和溝通表達能力,有一定的英語基礎;

  3、熱愛數碼產品,2年或以上連鎖零售店銷售管理、專賣店銷售管理、數碼產品銷售工作經驗;

  4、工作責任心強,良好的抗壓能力,有強烈的工作激情和上進心。

  銷售店長崗位職責 2

  一、店長(經理)經認真履行職責,遵守各項規章制度,嚴格執行各項管理規定,對失職、玩忽職守或明知故犯的行為,公司總部將視情節輕重予以處罰;造成損失的還須承擔相應的賠償責任。

  二、店長不接受或阻撓總部的監督管理的,將被解除被授予的特許權。

  三、拖延執行總部的督導指令的行為,將視情節輕重予以處罰,直到解除被授予的特許權。

  四、店長有管理所屬門店及工地一切事物的責任,凡涉及所屬門店發生的一切違規行為,公司總部將視情節輕重予以處罰。

  五、未經允許,擅自對所屬員工進行獎勵或處罰的,除須按總部要求予以改正外,還將被處以10—100元的罰款。

  六、對出現的設計質量問題協調處理不利,造成客戶向總部投訴或嚴重影響的,視情節輕重處以25—250元罰款。

  七、認真檢查施工工地,對工地出現的問題,須及時督促相關人員予以解決,并監督執行情況、追訪客戶的滿意程度,違反規定,造成客戶向總部投訴及不良影響的,將視情節輕重處以10—100元的處罰。

  八、對出現的重大質量問題或事故有隱瞞不報或私了行為的,將被解除被授予的特許權,造成損失的,還需承擔相應的賠償責任。

  九、對工地出現的重大質量問題或事故,須及時認真予以協調處理并及時上報總部,未及時上報延誤處理時機造成不良影響的,視情節輕重罰款25—250元,造成損失的,還需承擔相應的賠償責任,負失職責任的,罰款10—50元。

  十、有責任協調好與門店有關的市場、物業等的關系,積極采取相應的辦法,與其達成良好的合作關系,求得個方面的支持和幫助,否則由此對公司的整體形象和信譽造成不良影響的,予以25—250元的處罰。

  十一、有私下交易行為的,將被解除被授予的特許權。

  十二、未經允許任意調整價格及工藝做法的,將視情節輕重予以處罰,并承擔相應的損失。

  十三、對總部要求加盟店參加的對外宣傳、展會、員工培訓等活動借故推委造成不良后果的,罰款10—100元。

  十四、不按要求進行每日營業記錄或不認真記錄的,罰款50元。

  十五、有偽造營業記錄、虛報業績行為的,將予解除被授予的特許權。

  十六、不關心員工生活和思想,造成人心渙散、意見紛紛等不良狀況的,罰款25—250元。

  十七、不按時向所屬員工支付其應得報酬或借故拖延發放及隨意克扣造成不良影響的,除需及時將應付報酬支付給員工外,還將對其處以罰款25——250元。

  十八、未及時向總部反映(包括客戶)對公司的意見和要求,造成不良影響及后果的,罰款10—100元。

  十九、未能將公司對外界(包括客戶)所提意見、建議、要求所做出的處理決定或采取的.措施及時反饋給提意見者,造成不良影響及后果的,罰款10—100元。

  二十、向總部所提供的“樣板間”有明顯質量問題,造成不;良影響及后果的,罰款25—250元。

  二十一、違反總部車輛使用規定的,罰款10—100元,造成損失的,還須承擔相應的賠償責任。

  二十二、配合推廣“拼裝式”家裝新模式及其他新工藝、新材料、新技術等工作不利或借故推委的,罰款25—250元。

  二十三、工作中有貶低,詆毀其他門店及工地的言行的,罰款25—250元,造成惡劣影響的,將予解除被授予的特許權;所屬員工有嚴重違反該規定的,店長負有失職責任,罰款10—50元。

  二十四、無故不參加總部召集的會議,罰款10—50元。二十五、未及時將總部的指示精神和要求向所屬員工傳達和落實,造成不良后果的,須承擔相應的責任。

  二十六、未經允許擅自將總部的會議內容在門店員工中擴大傳達,造成不良后果的,須承擔相應的責任。

  二十七、未經允許,擅自將總部的會議內容泄露給公司其他員工的,將予解除被授予的特許權,造成損失的,還須承擔相應的責任。

  二十八、未經允許將公司的相應機密泄露給第三方的,罰款50—500元,造成惡劣影響的,即予解除被授予的特許權,并承擔相應的處罰。

  二十九、按時向相關部門繳納各種費用,不得延拖或無故不交,造成不良影響的,罰款10—100元。

  三十、未及時向客戶催繳各期工程款,造成工期延誤等損失的,除須承擔相應的賠償責任外,還將對其處以10—100元的罰款。

  三十一、在公司規定的范圍之外向客戶索取錢物或未經允許接受客戶的錢物饋贈的,除須將錢物退還客戶外,還將罰款10—100元。

  三十二、對總部的臨時性通知要求執行不利或借故拖延執行,造成不良后果的,罰款10—100元。造成損失的,還須承擔賠償責任。

  三十三、有徇私舞弊,“吃、拿、卡、要”工程隊長及客戶的行為的,將予解除被授予的特許權并承擔賠償責任。

  三十四、門店內有懸掛、設置、使用非公司標識物品的,罰款25—250元。

  三十五、公司標識物品有污損,有未及時予以清理維修的,罰款25—250元。

  三十六、未經允許,擅自指派未在公司總部備案的非本店人員代為管理或處理相關事務,一經發現,罰款25—250元。

  三十七、與客戶發生爭吵行為,造成惡劣影響的,罰款25—250元,直至予以解除被授予的特許權。

  三十八、未能按時守約,有未能及時與對方聯系說明情況,造成不良影響的,罰款10—100元。

  三十九、在施工工地吸煙的,罰款500元。造成損失的還須承擔相應的賠償責任。

  四十、工作時間飲酒或酒后上崗的,罰款250元。

  四十一、違反物業規定,給公司造成不良影響的,罰款25—250元,并承擔物業相應的處罰。

  四十二、保修期內出現質量問題,在接到公司指令后,須及時安排人員進行維修,否則造成不良影響及后果的,罰款10—100元。

  銷售店長崗位職責 3

  一、認真貫徹落實公司的經營思想、服務理念。

  二、嚴格執行各項管理規定,樹立全局觀念,盡力維護加盟店及公司的整體形象和信譽;

  三、接受公司總部的監督指導,服從總部的管理,完成交辦任務;

  四、按《運營手冊》的相關規定對所屬員工進行日常管理,評判員工的工作業績及違規行為,并提出獎懲意見上報總部批準(未經允許不得擅自對員工進行實質的獎勵或處罰);

  五、按《運營手冊》的相關規定組織、管理設計人員開展設計工作,檢查設計質量,與客戶簽訂家裝合同,督促設計人員認真配合施工人員完成施工任務;

  六、按《運營手冊》的相關規定管理施工隊,檢查施工質量并配合總部相關部門檢查施工工地和工程質量,對出現的問題提出整改要求、做出質量評判、提出獎懲意見;

  七、聘用員工:

  1、按《運營手冊》中《人力資源管理制度》的相關要求,聘用所屬員工(包括管理人員、設計人員和施工人員),并決定對所屬員工進行解聘、辭退、除名、開除等的處理;

  2、按規定向所屬員工支付其應得報酬;

  八、負責協調解決所屬施工工地出現的問題,協調解決客戶提出的意見和要求,認真處理好與客戶間的糾紛和一般性的投訴,重大問題須及時上報總部,不得隱瞞或私了;

  九、負責與本店有關的'涉及所入駐市場、物業等的公關及經費;

  十、協助和組織完成針對本店的廣告宣傳和促銷活動,并按總部要求積極參加公司統一的對外宣傳、展會、咨詢等促銷活動及公司內部的各項活動,并負擔相應費用;

  十一、按總部要求參加培訓,并組織安排所屬員工參加各類培訓,支付計劃外培訓活動所需費用;

  十二、每日需認真記錄營業情況,隨時接受總部的查詢;

  十三、配合總部對本店工作的檢查和指導;

  十四、對總部的管理,提出合理化建議;

  十五、負責協調解決所屬員工與總部相關部門間出現的問題和糾紛;

  十六、聽取員工的意見和建議,盡力營造一個民主、寬松的工作氛圍,提高員工的創造力和工作熱情;

  十七、關心員工的生活,盡力幫助他們解決生活中的實際困難,增強團隊的凝聚力;

  十八、及時反饋外界(包括客戶)對公司的意見和要求,并及時向其轉達公司對此所做出的決定和措施,做好與外界的“溝通”工作;

  十九、注意了解市場動態,及時向總部反饋相關信息;

  二十、使用公司總部提供的“樣板間”,同時有義務向公司其他門店提供“樣板間”工地,并有償使用公司總部提供的看房車輛,組織、安排客戶參觀“樣板間”;

  二十一、積極配合總部推廣“拼裝式”家裝新模式;

  二十二、積極配合貸款部完成工作;

  二十三、積極配合總部推廣新工藝、新材料、新技術及新營銷策略,提高整體的服務水平;

  二十四、以全局意識協助、配合其他部門的工作,不得有貶低、詆毀其他門店及工地的言行;

  二十五、按時參加會議,并認真傳達落實公司總部的會議精神;

  二十六、嚴格遵守保密義務;

  二十七、按時交納各種費用;

  二十八、按規定及時向客戶催繳各期的工程款;

  二十九、未經允許,不得接受客戶的錢物饋贈。

  三十、認真執行總部的臨時性通知要求;

  銷售店長崗位職責 4

  1、組織門店內銷售員實施銷售計劃和部門月份計劃;

  2、協助片區經理組織人員培訓;

  3、銷售團隊建設,促進銷售業績達成;

  4、監控銷售拓展的.執行及規范銷售行為;

  5、統計銷售數據并保證銷售數據及時和準確反饋;

  6、配合片區經理進行客戶分析和所銷售的項目分析,并對拓展策略提出初步建議;

  7、完成上級領導交辦的其它工作。

  銷售店長崗位職責 5

  職責描述:

  1.店內日常事物、人員的管理。

  2.遵守公司的各項規定,執行上級指示,完成公司下達的銷售任務。

  3.完成商品的`來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業工作。

  3.監督考核銷售代表的工作表現,及時反映員工動態,并作出有效調整。

  4.負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規定完成各項銷售統計工作。

  任職要求:

  1.大專及以上學歷,有珠寶工作經驗者優先考慮;

  2.具有較強的溝通能力和協調能力;

  3.工作認真負責,具有較強的服務意識和團隊合作意識。

  銷售店長崗位職責 6

  第一,店長應該有很強烈的歸屬感。把門店當作自己生活的一部分,只有把事情當作自己事情的一部分,才會盡力去做。

  第二,積極地心態。店長作為整個團隊的帶頭兵,要具備積極的心態,并感染下屬。如何去做呢?主動幫助別人,待人勤奮的做事情。每天提前到門店,微笑的和員工打招呼,讓員工進入門店就可以感覺到很溫暖很開心,這樣你的員工自然會把這個情緒帶給你的顧客。勇于挑戰新的業績,克服現有的困難,很少去抱怨,保持一張笑臉,這樣一個積極的心態必定會感染到你的員工,你的顧客,久而久之這樣一個和諧的氛圍就將是門店的文化之一。

  第三,持續的學習。學習不僅僅是看書,在教室里學習,更重要的是在工作過程中聽到看到感受到的。顧客的感覺是最重要的。當業績有波動,顧客提建議,你看到店里讓顧客或者員工感到不便利的地方,就要積極地想著去分析并且進行改進。持續的學習會讓你很容易的找到問題的根源,并且進行解決。

  第四,團隊意識。店長是整個門店的管理者同時也是這個團隊的一員。既然是團隊的一員,就應該遵守團隊的各項制度,不能搞特殊化,時刻想著團隊里的人,發揮員工的`長處來實現團隊的利益最大化。

  第五,果斷。在作決定時一定要快速的分析問題并作決定。要知道,在處理小問題時員工通常會自行處理,在遇到他們認為有些棘手的問題時才會尋求你的幫助,這時作為店長的你要是猶豫不決,就不能為員工指明一個方向,使員工很迷茫。清晰的愿景,快速的思維也會幫助員工提高歸屬感。

  銷售店長崗位職責 7

  崗位職責:

  1、制定并分解銷售門店階段性銷售計劃,帶領團隊完成銷售任務;

  2、主持門店銷售例會,傳達相關政策及信息;

  3、監督管理產品陳列、飾品擺放、店面衛生、人員形象、pop布置等方面的展廳形象維護工作;

  4、監督銷售顧問日常工作紀律,對違反有關規范的人員進行處理;

  5、每月及時提供準確的商品盤點數據;

  6、做好門店的防火防盜工作,處理銷售現場遇到的特殊情況;

  7、處理顧客的.現場或電話投訴與抱怨,需要其他部門協調處理的投訴事件及時通知相關部門;

  8、對銷售顧問進行業績評估和考核。

  任職要求:

  1、大專及以上學歷;

  2、市場營銷、工商管理、藝術設計等相關專業;

  3、較強的語言表達及溝通協調能力;

  4、豐富的門店管理經驗;

  5、兩年以上店長工作經驗,具有一定的客戶資源和良好的客戶關系;

  6、有知名家具、家居飾品企業銷售管理工作經歷者優先。

  銷售店長崗位職責 8

  1、必須確保在崗人員按時上下班,不遲到,早退,并使服務人員嚴格要求自己提供優質服務。

  2、要經常了解并回答自己下屬提出的各種問題,負責追蹤解決。

  3、負責確定本店員工工作餐標準,并保證屬下員工及時用餐。

  4、經常巡視餐廳并要求所屬營業前準備,營業后正常清潔。

  5、要與客人接觸,了解他們對餐飲以及服務等方面的滿意程度。

  6、負責處理服務人員的.差錯和客人的抱怨。

  7、定期檢查收銀員和庫管員的工作,達到準確程度。

  8、檢查廚房與吧臺是否能按照客人所點的東西做到保質保量。

  9、合適并按時完成各種有關營業日報表。

  10、餐廳勞務費用分析,及餐廳服務人員是否安排合理。

  11、食品原料分析,目標是低成本,低消耗,高盈利。

  12、檢查各種登記和記事表格,使食品原材料按計劃采購,按計劃供應。

  13、檢查當天營業日報表,及一天內出現的問題與店內員工應該知道的工作程序條文。

  14、通過領班檢查工作效率情況,服務態度,每天做記錄,檢討。

  15、檢查前一天銷售情況與庫存,保證店內正常運行。

  16、餐廳營業前要巡視檢查餐廳的裝飾,音樂,燈光,餐桌擺布與服務人員就崗情況,個反面均要達到要求,為餐廳聲譽負責。

  17、要在巡視餐廳營業時,督導領班,廚師長,吧臺長帶動手下員工工作,并協助各部門領導工作。

  銷售店長崗位職責 9

  1、組織領導能力 有效、合理地住址下級,調動 店員的積極性,共同完成公司的確定目標。

  2、經營管理能力 不斷找問題,防患于未然,加強管理,使店鋪整體運營更去合理;有計劃的組織人力、物力、財力,合理調配時間,整合資源,提高效率;信息資料、數據的整理、分析,并在實踐中運用,以揚長避短,查漏補缺。

  3、專業技能 經營店鋪的必備技巧和顧客滿意的能力:快速、正確地分析解決問題。

  4、自我學習提高的能力 不斷學習和更新專業知識,不斷充實成長,完善自己。

  5、培訓輔導能力 能拓展下級的視野,使人盡其才,提高業績的.指導能力;用自己的規范管理培育下級,傳授可行的方法、步驟和技能,使其在其職盡其責、勝其任。同時要查漏補缺,幫助下級盡快改正錯誤并培訓他們迅速成長。

  6、誠信的職業道德,作為榜樣和承擔責任的能力 具有良好的操作和高尚的道德,有凝聚力、向心力、在店員中起到上行下效的作用;一店之長是整個團隊的領導,遇事要不推諉,勇于承擔。

  銷售店長崗位職責 10

  崗位職責:

  1、現場接待新客,做好客人登記,建立客人檔案;

  2、協調部門內部的關系;

  3、拓展及維護顧客,做好顧客管理;

  4、協助完成部門計劃業績和管理工作;

  5、店面日常銷售經營管理。

  任職資格:

  1、有兩年以上店務管理經驗,專業知識扎實;

  2、良好的職業道德,有月度季度促銷經驗,有培訓經驗;

  3、有團隊意識、溝通能力、親和力強、抗壓能力強;

  4、為人真誠,能吃苦耐勞,工作踏實。

  銷售店長崗位職責 11

  1、組織門店內銷售員實施銷售計劃和部門月份計劃;

  2、協助片區經理組織人員培訓;

  3、銷售團隊建設,促進銷售業績達成;

  4、監控銷售拓展的執行及規范銷售行為;

  5、統計銷售數據并保證銷售數據及時和準確反饋;

  6、配合片區經理進行客戶分析和所銷售的項目分析,并對拓展策略提出初步建議;

  7、完成上級領導交辦的`其它工作。

  銷售店長崗位職責 12

  崗位職責:

  1、負責店鋪的日常營運管理,包括人員管理、貨品調配、店鋪陳列、帳務處理等;

  2、執行、跟進、達成店鋪銷售目標;

  3、規范、監督、指導、落實店鋪營運系統、公司各項管理政策及工作流程;

  4、執行、跟進、反饋、修正店鋪提升品牌形象、服務質量、人員培養等計劃;有珠寶門店店長從業經驗者優先。

  職位要求:

  1、3—5年以上珠寶、化妝品、服飾相關工作經驗,擁有下屬8—10人,店面在100平以上;在相關零售行業3年以上管理經驗;

  2、具備相應的店鋪營運管理能力、貨品分析能力及良好的.溝通協調能力;

  3、性格開朗,對市場變化反應敏銳;

  4、認同企業文化,工作努力、踏實

  銷售店長崗位職責 13

  職位描述:

  職位:茶館—店長

  職位要求:

  1、有2年以上茶館店長經驗,熟識茶館經營的.流程,銷售經驗豐富。

  2、能制定并完善茶館的各項管理規章制度,熟悉人員崗位安排;

  3、具有一定的活動策劃能力,能夠策劃布置并完成小型文化交流活動;

  4、有自己對茶道的理解,并根據茶館裝修進一步完善茶館的配套設備以及裝飾布置;

  5、茶館主要面向中高層群體會員制,有相應經驗者優先;

  6、能力出眾形象氣質佳者,其他薪資要求等可面試詳談。

  福利待遇:提供住宿餐補,另有銷售提成和年終獎金。

  工作地點:北京,海淀區,龍湖唐寧one2號樓b座103號北京登科茶文化有限公司

  銷售店長崗位職責 14

  1、店長對店內的銷售、人事、環境、貨品等方面全面負責,并定期匯報公司

  2、根據公司制定的目標,下達各部銷售任務,合理制定年度、季度、月度工作計劃,掌握銷售目標達成情況,完成銷售月報表,努力提高店內銷售服務水平,不斷創造新的銷售成績;

  3、負責店內經營活動中的各項工作,包括銷售、安全、客訴等問題,每月進行銷售分析,對當月銷售貨品的品類、款式、價位段進行分析,提出相應對策,上報運營總監及產品部;

  4、定期進行市場調查,收集競爭對手動態,提出相應的對策建議,提交市場調查報告給運營總監;

  5、根據市場/公司的戰略要求,更換/調整陳列,定期對產品、款式提出補貨建議上報運營總監,保證暢銷款的備率,注意總結品種、款式的暢銷價位段,提高店內產品的`完整程度、流通速度;

  6、每周參加公司例會,向公司傳達店內情況,匯報銷售目標完成狀況,提出相關問題;

  7、每周召開店長店助會議,下達各班次任務,總結店內銷售現狀,分析成單/丟單原因,分析客戶詳情,挖掘、跟蹤可成單客戶;

  8、每天召開店內下午會,傳達公司通知、決定,分享銷售經驗,發現、解決店內問題,進行專業知識、產品知識、銷售技巧等方面的培訓,鼓舞團隊士氣;

  9、負責店內員工的專業知識、專業技能、銷售術語、銷售技巧、銷售流程等方面的培訓;

  10、負責店內人事管理,包括員工補充、晉升、淘汰、考勤管理、績效考核、獎勵懲罰等方面,要做到公平公正、不偏不倚;

  11、負責店內的安全保障工作,保障顧客的財產人身安全,有小孩的客人要格外注意保證小孩的安全;注意保護員工人身安全;保證員工以正確的姿勢接觸貨品,采取一切有利于保證貨品安全的措施;注意店內消防安全,防火防盜,做到防范于未然;

  12、負責店內的財務管理,包括固定資產、貨品盤點、備用金使用,要做到帳物相符;

  13、負責與商場相關部門的對接和關系維護,負責與公司其他部門的溝通協調,幫助店內申請更多的協助,爭取更多的折扣支持;

  14、負責解決客訴及銷售爭議,要做好溝通、協調、解惑工作;

  15、做好店內的員工關系工作,起到良好的上傳下達作用,通過各種形式增加團隊凝聚力。

  銷售店長崗位職責 15

  1、全面主持店鋪的管理工作,執行公司下達的各項任務;管理店鋪銷售管控;

  2、監督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關工作;

  3、掌握店鋪各種設備的'維護保養及監督店鋪內外的清潔衛生,負責保衛、防火等作業管理;

  4、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾;

  5、負責對員工的培訓;

  銷售店長崗位職責 16

  1、全面負責門店的運營與管理,制度門店的經營計劃,并指導全體員工完成各項銷售經營指標

  2、組織加強員工的培訓工作,提高全體員工的業務素質

  3、負責門店各部門工作人員的選拔、考核與排班工作

  4、監督和改善門店各部門器具的損耗管理

  5、監督和審核門店的`會計、收銀等工作

  6、定期總結分析經營狀況,及時掌握門店的銷售動態

  7、處理店內外工商、衛生、稅務等各部門的協調工作

  8、積極合理的完成上級交辦的其他任務

  銷售店長崗位職責 17

  1.全面了解公司政策及運作程序,嚴格執行公司制定的《員工手冊》與各項規章制度,努力完成公司下達的經營、毛利率指標及其他指標,嚴格控制各種費用支出;

  2.堅決執行公司各部門制定的專業技術工作流程,接受公司總經辦對本酒店的監督、管理與技術指導,服從公司統一管理,努力做好與公司其他職能部門的溝通協調工作;

  3.全面負責本酒店各部門人員的日常行政管理工作,全權處理各種突發性事件,在自己權力范圍內無法解決的,應及時向總經辦匯報;

  4.負責落實公司統一策劃的營銷促銷計劃,對于根據本酒店的特點自行制定的`營銷促銷活動,應報公司批準后方可實施;

  5.全面負責本酒店各種設施設備及其他固定財產的保管與維護保養,監督各種設施設備及其他固定財產的購置、維修與原材料供貨的質量與價格;

  6.有效處理顧客投訴及合理要求,建立顧客與公司良好關系,建立顧客聯系檔案,以便更好的服務客戶;

  7.積極配合與參加公司各部門組織的各種培訓、技能比賽與文化娛樂活動;

  8.參加公司周主管例會,向公司匯報本酒店一周工作,并及時傳達公司周主管例會精神;主持本酒店每天的碰頭會,及時發現并督促解決存在問題。

  銷售店長崗位職責 18

  一、對酒店主要接待大堂及第一線崗位巡視觀察前廳員工行為舉止及客人入住退房情況。

  二、察看了解客房員工清掃房間分配量,餐廳及后廚備餐狀態及員工對客人服務程序。

  三、對昨日經營情況分析審核及相關報表的.審閱(查看大堂副理、值班經理、工程維修值班日志,夜審綜合營業日報表、當日欠款離店表、當日沖賬發生表及營業部門交接本)。

  四、查看每日的酒店營業及毛利報表、支出日報表、房間出租報表、營業分析表、各部營業一覽表、各部門營業報表;

  五、征詢酒店中的客人意見2例并記錄

  六、與店助、值班經理勾通一天工作

  七、親自辦理入住與離店客人帳務1例,并按標準演示給員工

  八、抽查客房3間(含住房1間)每月至少80間,并按標準客房檢查表作記錄

  九、檢查餐廳、后廚各方面

  十、完成對直接下屬考核、記錄與反饋

  十一、下班前檢查房態流量,確保收益最大化

  十二、關注流量控制,預訂數量與中介開通情況

  十三、了解員工餐質量與數量

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店長銷售崗位職責14篇03-08

店長銷售崗位職責(14篇)03-08

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