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數(shù)據(jù)銷售崗位職責(zé)

時(shí)間:2024-11-29 16:15:32 銷售 我要投稿

數(shù)據(jù)銷售崗位職責(zé)(15篇)

  在我們平凡的日常里,崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多,崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢?以下是小編為大家收集的數(shù)據(jù)銷售崗位職責(zé),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

數(shù)據(jù)銷售崗位職責(zé)(15篇)

數(shù)據(jù)銷售崗位職責(zé)1

  職責(zé):

  1、周期性報(bào)表制作:負(fù)責(zé)大區(qū)周期性的.報(bào)表制作,包含但不僅限于日?qǐng)?bào)/周報(bào)/月報(bào)

  2、客戶分析及運(yùn)營(yíng):對(duì)客戶進(jìn)行分類及跟蹤,制定增長(zhǎng)策略

  3、目標(biāo)制定:設(shè)計(jì)目標(biāo)分解邏輯,合理拆分目標(biāo)

  4、市場(chǎng)營(yíng)銷:根據(jù)市場(chǎng)情況,制定市場(chǎng)營(yíng)銷方案;

  5、負(fù)責(zé)節(jié)假日銷售數(shù)據(jù)分析及報(bào)表;

  6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜;

  任職要求:

  1、本科及以上學(xué)歷,信息管理、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè);

  2、兩年以上工作經(jīng)驗(yàn),有數(shù)據(jù)分析或項(xiàng)目助理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

  3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,較強(qiáng)的分析能力;

  4、能熟練運(yùn)用WORD、EXCEL/PPT等辦公軟件

  5、具備邏輯思維能力

數(shù)據(jù)銷售崗位職責(zé)2

  職責(zé)描述:

  活動(dòng)策劃:

  1.負(fù)責(zé)銷售活動(dòng)和促銷的`策劃,宣傳,執(zhí)行及效果總結(jié)優(yōu)化等相關(guān)工作

  2.協(xié)助城市經(jīng)理制定業(yè)務(wù)策略、運(yùn)營(yíng)策略及實(shí)施計(jì)劃,協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)完成整體業(yè)務(wù)目標(biāo)

  業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析:

  1.了解行業(yè)動(dòng)態(tài),對(duì)城市現(xiàn)有情況進(jìn)行分析,結(jié)合行業(yè)數(shù)據(jù)和市場(chǎng)趨勢(shì),情報(bào)分析等信息,提供業(yè)務(wù)發(fā)展支持

  2.進(jìn)行業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)指標(biāo)分析及拆解,分析業(yè)務(wù)、市場(chǎng)情況及執(zhí)行情況,制作分析報(bào)告,為管理層提供決策支持

  3.確保公司各項(xiàng)過程管理規(guī)定動(dòng)作的落地執(zhí)行;輸出執(zhí)行過程數(shù)據(jù),評(píng)價(jià)執(zhí)行效果

  4.完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作,以確保業(yè)務(wù)高效運(yùn)行

  業(yè)務(wù)流程梳理及優(yōu)化:

  1.進(jìn)行相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化工作落地執(zhí)行的督導(dǎo)與檢查

  2.參與業(yè)務(wù)全流程,協(xié)調(diào)處理業(yè)務(wù)流程中的跨部門問題,并提出解決方案

  3.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,制定階段優(yōu)化內(nèi)容,并分析反饋執(zhí)行結(jié)果

數(shù)據(jù)銷售崗位職責(zé)3

  1、所管轄地區(qū)域貨品跟進(jìn);對(duì)所轄各地區(qū)補(bǔ)貨單據(jù)的審核與跟進(jìn);店鋪之間、區(qū)域之間合理的貨品調(diào)、補(bǔ);

  2、定期分析商品結(jié)構(gòu)及銷售情況;

  3、可指導(dǎo)市場(chǎng)整體貨品采購(gòu)(季度、年度及追加補(bǔ)貨)與商品經(jīng)理保持每天的溝通協(xié)調(diào)工作、

  4、負(fù)責(zé)所管轄地區(qū)貨品的配發(fā)、調(diào)撥、退換貨處理的管理

  5、制作每周、每月的銷售報(bào)表,分析報(bào)表,各店銷售匯總;

  6、能熟練操作辦公軟件,百勝ERP系統(tǒng);

  7、負(fù)責(zé)對(duì)接公司系統(tǒng)及相應(yīng)客戶的訂單數(shù)據(jù)要求及報(bào)表上報(bào);

  8、負(fù)責(zé)自營(yíng)門店之間的`商品對(duì)接,和系統(tǒng)排單下單工作;

  9、負(fù)責(zé)培訓(xùn)百勝ERP系統(tǒng)和操作辦公軟件;

  10、在鞋業(yè)、服裝行業(yè)有一定的商品管理經(jīng)驗(yàn)的人員優(yōu)先;

數(shù)據(jù)銷售崗位職責(zé)4

  崗位職責(zé):

  1、主要工作:與業(yè)務(wù)人員對(duì)接,溝通回款預(yù)算及銷售預(yù)算情況并統(tǒng)計(jì)。

  2、協(xié)助業(yè)務(wù)人員進(jìn)行日常銷售任務(wù)的'辦理;

  3、定期與客戶進(jìn)行有效溝通,了解我公司產(chǎn)品在客戶的庫(kù)存狀況;

  4、定期電話回訪溝通客戶出貨事宜;

  5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

  崗位要求:

  1.高中以上學(xué)歷,一年以上銷售支持或客服經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

  2.熟練使用辦公軟件,普通話標(biāo)準(zhǔn);

  3.具有較強(qiáng)的溝通能力,抗壓能力,學(xué)習(xí)能力,思路清晰,具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神;

數(shù)據(jù)銷售崗位職責(zé)5

  崗位職責(zé):

  1.掌握公司大數(shù)據(jù)項(xiàng)目和產(chǎn)品與分析客戶需求,為客戶提供咨詢或顧問服務(wù),與項(xiàng)目交付者共同制定營(yíng)銷方案;

  2.帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì),完成新客戶開拓及老客戶維護(hù),完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷售任務(wù)和業(yè)績(jī)指標(biāo);

  3.管理整個(gè)銷售的'全過程,包括但不限于合同的簽定、實(shí)施、驗(yàn)收、回款等;

  4.掌握大數(shù)據(jù)與ai行業(yè)動(dòng)態(tài),及時(shí)反饋給高層,并協(xié)助高層制定銷售新策略;

  工作要求:

  1.本科及以上學(xué)歷;國(guó)內(nèi)外知名學(xué)校畢業(yè)優(yōu)先,會(huì)駕車佳、市場(chǎng)營(yíng)銷、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

  2.有汽車行業(yè)相關(guān)、it和大數(shù)據(jù)銷售/顧問具備行業(yè)深度資源,8年及以上項(xiàng)目或產(chǎn)品銷售和銷售管理工作經(jīng)驗(yàn),

  3.具備社會(huì)精英商務(wù)的形象和氣息,優(yōu)秀的表達(dá)溝通、抗壓、邏輯思維等能力。具有撰寫方案和客戶演說的能力;

  4.具備創(chuàng)業(yè)精神,追求事業(yè)發(fā)展決心和責(zé)任心;

  5.接受出差。

數(shù)據(jù)銷售崗位職責(zé)6

  工作內(nèi)容:

  1、向銷售部、市場(chǎng)部提供各種內(nèi)部數(shù)據(jù)分析報(bào)告;

  2、制定并執(zhí)行數(shù)據(jù)收集、指標(biāo)及區(qū)域流程,并與相關(guān)部門保持良好的溝通;

  3、幫助解決銷售信息方面的各種問題;經(jīng)銷商信息管理

  4、及時(shí)、準(zhǔn)確地維護(hù)和更新crm系統(tǒng)數(shù)據(jù),定期核查并確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性;

  5、對(duì)內(nèi)部系統(tǒng)使用者提供高效的支持服務(wù);

  基本要求:

  大專學(xué)歷及以上;

  1年以上sfe或者銷售行政經(jīng)驗(yàn);

  良好的溝通能力,辦公軟件及數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)

  該職位需要有healthcare行業(yè)的.相關(guān)經(jīng)驗(yàn),目前有在職的下屬團(tuán)隊(duì)

  工作內(nèi)容:

  1、向銷售部、市場(chǎng)部提供各種內(nèi)部數(shù)據(jù)分析報(bào)告;

  2、制定并執(zhí)行數(shù)據(jù)收集、指標(biāo)及區(qū)域流程,并與相關(guān)部門保持良好的溝通;

  3、幫助解決銷售信息方面的各種問題;經(jīng)銷商信息管理

  4、及時(shí)、準(zhǔn)確地維護(hù)和更新crm系統(tǒng)數(shù)據(jù),定期核查并確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性;

  5、對(duì)內(nèi)部系統(tǒng)使用者提供高效的支持服務(wù);

  基本要求:

  大專學(xué)歷及以上;

  1年以上sfe或者銷售行政經(jīng)驗(yàn);

  良好的溝通能力,辦公軟件及數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)

數(shù)據(jù)銷售崗位職責(zé)7

  職責(zé):

  1、熟練使用公司內(nèi)部的倉(cāng)儲(chǔ)管理系統(tǒng),深刻理解業(yè)務(wù)方向和戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)大型商超銷售渠道數(shù)據(jù)分析,對(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展提供相關(guān)市場(chǎng)等數(shù)據(jù)分析報(bào)告;

  2、獨(dú)立負(fù)責(zé)相關(guān)日常數(shù)據(jù)報(bào)表播報(bào),并監(jiān)控地區(qū)銷售業(yè)績(jī)進(jìn)度,要貨計(jì)劃(生產(chǎn)計(jì)劃)盤點(diǎn)數(shù)據(jù)匯總,并對(duì)盤點(diǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析報(bào)告;

  3、確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和及時(shí)性,依據(jù)數(shù)據(jù)進(jìn)行業(yè)務(wù)/項(xiàng)目建議及流程優(yōu)化;

  4、負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)的提取、挖掘、統(tǒng)計(jì)及分析,針對(duì)問題通過數(shù)據(jù)分析報(bào)告,為銷售運(yùn)營(yíng)解決問題提供數(shù)據(jù)支持。

  任職要求:

  1、本科以上學(xué)歷,至少2年面向銷售團(tuán)隊(duì)的數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn),掌握主流數(shù)據(jù)分析方法;

  2、有較強(qiáng)的'邏輯思維能力,善于總結(jié)和發(fā)現(xiàn)問題,并提出有針對(duì)性和可行性的方案,轉(zhuǎn)化為流程;

  3、做事細(xì)心、有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)技巧和執(zhí)行能力強(qiáng)、有數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

數(shù)據(jù)銷售崗位職責(zé)8

  職責(zé)描述:

  1、負(fù)責(zé)日常數(shù)據(jù)播報(bào),深入分析并解讀業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),對(duì)各環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)控,發(fā)現(xiàn)存在的問題并協(xié)助制定相應(yīng)的解決方案;

  2、協(xié)助優(yōu)化流程管理,推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展、落地,及時(shí)了解一線銷售團(tuán)隊(duì)動(dòng)態(tài),并形成反饋。

  3、負(fù)責(zé)銷售激勵(lì)方案策劃、激勵(lì)數(shù)據(jù)的播報(bào)、城市的渲染、激勵(lì)總結(jié)復(fù)盤及激勵(lì)所需的資源的協(xié)調(diào);

  4、負(fù)責(zé)線下市場(chǎng)活動(dòng)、物料的宣傳策劃;

  5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)系統(tǒng)產(chǎn)品相關(guān)的問題支持及需求收集、反饋;

  6、負(fù)責(zé)城市人員績(jī)效的.統(tǒng)計(jì);

  7、售后訂單的督促、協(xié)調(diào);

  8、協(xié)助城市經(jīng)理制定階段性銷售策略并推動(dòng)落地;

  9、協(xié)助城市經(jīng)理推動(dòng)采銷與倉(cāng)配的協(xié)同工作。

  職位要求:

  1、了解供應(yīng)鏈電商運(yùn)營(yíng);

  2、大專以上學(xué)歷,3年以上銷售支持或銷售運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);

  3、能承擔(dān)和突破工作壓力,能快速理解業(yè)務(wù),對(duì)商業(yè)和業(yè)務(wù)邏輯敏感,具備良好的邏輯分析能力和系統(tǒng)性思維能力。

數(shù)據(jù)銷售崗位職責(zé)9

  崗位職責(zé):

  1.按產(chǎn)品品類劃分,市場(chǎng)調(diào)查分析,尋找熱銷產(chǎn)品,進(jìn)行數(shù)據(jù)分析及深度開發(fā)。

  2.追蹤、搜集、分析、匯總及考察評(píng)估新產(chǎn)品的信息。

  3.清晰并了解管理的'產(chǎn)品線利潤(rùn)、庫(kù)存及銷售相關(guān)數(shù)據(jù),核算成本,控制新產(chǎn)品的質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)。

  4.根據(jù)銷售部提供的新產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)行合理有效評(píng)估,并合理安排采購(gòu)。

  5.與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、銷售、客服定期研討產(chǎn)品問題,提出解決方案。

  6.產(chǎn)品管理、銷售及新品培訓(xùn)相關(guān)事務(wù)。

  崗位要求:

  1.熟悉excel表操作,對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)敏感,能夠挖掘數(shù)據(jù)重點(diǎn)。

  2.熱愛互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)行業(yè),善于發(fā)現(xiàn)、分析并解決問題,創(chuàng)新能力強(qiáng)。

  3.思維靈活且有邏輯性,敏銳的市場(chǎng)分析能力

數(shù)據(jù)銷售崗位職責(zé)10

  職責(zé):

  1、每月店鋪銷售、排名信息收集及分析;

  2、通過店鋪月度銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行梳理,對(duì)數(shù)據(jù)報(bào)表中發(fā)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)存在問題給予數(shù)據(jù)分析及提出可行性建議;

  3、通過歷年銷售數(shù)據(jù),結(jié)合市場(chǎng)營(yíng)銷狀況,預(yù)測(cè)其發(fā)展趨勢(shì),對(duì)季度銷售計(jì)劃調(diào)整提供可靠性依據(jù);

  4、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)查詢、整理統(tǒng)計(jì)報(bào)表;

  5、負(fù)責(zé)控制庫(kù)存和商品調(diào)配;

  6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作;

  任職資格:

  1、專科以上學(xué)歷,數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè);

  2、時(shí)尚女裝行業(yè)數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)三年以上;

  3、熟練運(yùn)用EXCEL;

  4、嚴(yán)密的邏輯思維能力、對(duì)數(shù)據(jù)敏感、較強(qiáng)文字分析功底;

  5、喜歡并有志于從事數(shù)據(jù)挖掘、信息分析、市場(chǎng)分析及相關(guān)行業(yè);

數(shù)據(jù)銷售崗位職責(zé)11

  職責(zé):

  1、區(qū)域店鋪問題銷售數(shù)據(jù)的處理、跟蹤,定時(shí)統(tǒng)計(jì)各店的信息,并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào);

  2、對(duì)銷售情況進(jìn)行數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計(jì),做出相關(guān)銷售分析報(bào)表;

  3、跟蹤各區(qū)店鋪每日、周、月的數(shù)據(jù)報(bào)表,保證信息反饋的準(zhǔn)確性和及時(shí)性,并對(duì)數(shù)據(jù)做出對(duì)比分析,出現(xiàn)的.問題要及時(shí)反饋給上級(jí)并提出相對(duì)應(yīng)的解決方案;

  4、優(yōu)化數(shù)據(jù),不斷提高分析作用價(jià)值

  崗位要求:

  1、男女不限,熟練使用各種辦公軟件;

  2、熟悉數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析方法,具有連鎖服裝企業(yè)客服、銷售銷存數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用;

  3、心態(tài)樂觀,執(zhí)行力強(qiáng),心理承受能力強(qiáng)。

數(shù)據(jù)銷售崗位職責(zé)12

  職責(zé):

  1、每日及時(shí)錄入全國(guó)店鋪銷售業(yè)績(jī),每月及時(shí)完成統(tǒng)計(jì)銷售月報(bào),對(duì)全國(guó)店鋪進(jìn)行同比去年數(shù)據(jù)比較,并對(duì)下降區(qū)域進(jìn)行分析原因;2、統(tǒng)計(jì)各區(qū)當(dāng)日全國(guó)銷售業(yè)績(jī),及時(shí)通報(bào)給有關(guān)銷售人員;

  3、每周及時(shí)完成統(tǒng)計(jì)銷售周報(bào),對(duì)全國(guó)各區(qū)各通路進(jìn)行同比去年數(shù)據(jù),并對(duì)下降區(qū)域進(jìn)行分析原因;

  4、銷售完成進(jìn)度作出分析提交給銷售管理人員;

  5、收集和核對(duì)各大區(qū)店鋪數(shù)量,統(tǒng)計(jì)相關(guān)數(shù)據(jù);

  6、收集和核對(duì)各大區(qū)經(jīng)理銷售指標(biāo)分解表,并與財(cái)務(wù)核對(duì)月度、年度全國(guó)店鋪銷售業(yè)績(jī);

  7、統(tǒng)計(jì)匯總銷售指標(biāo),對(duì)調(diào)整指標(biāo)作出說明,月度、季度、年度匯報(bào)PPT數(shù)據(jù)提供;

  8、上級(jí)臨時(shí)安排的工作。

  任職資格:

  1、2年以上統(tǒng)計(jì)分析工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)電腦,EXCEL表格和函數(shù)須會(huì)使用;

  2、具備較強(qiáng)的`數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析能力和溝通能力;

  3、成熟穩(wěn)重,原則性與靈活性兼?zhèn)洌e極主動(dòng),為人正真,工作嚴(yán)謹(jǐn);

  4、自我調(diào)適能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),良好的服務(wù)意識(shí)

數(shù)據(jù)銷售崗位職責(zé)13

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)與公司運(yùn)營(yíng)相關(guān)的數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè),數(shù)據(jù)分析,數(shù)據(jù)挖掘,撰寫分析報(bào)告;

  2、持續(xù)跟蹤產(chǎn)品表現(xiàn)、活動(dòng)效果、流程優(yōu)化等,基于不同維度的`數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合提煉,輸出能影響管理決策的數(shù)據(jù)分析結(jié)論及建議,并提供整體的數(shù)據(jù)分析解決方案,通過跨部間協(xié)作配合,推動(dòng)落地;

  3、和各部門溝通協(xié)調(diào)需求并提出各種新的數(shù)據(jù)分析項(xiàng)目或方案;

  4、通過對(duì)行業(yè)及內(nèi)部數(shù)據(jù)的研究分析,為公司發(fā)展提出建議方案;

  職位要求:

  1、本科及以上學(xué)歷,數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)。

  2、3年以上數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

  3、熟練使用SQL,Excel,PPT等工具,掌握SAS、R、Matlab至少一種統(tǒng)計(jì)分析工具。

  4、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,有很強(qiáng)的邏輯分析能力,有較豐富的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析經(jīng)驗(yàn),能制作專業(yè)分析報(bào)告;

  5、具備較好的抗壓能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神,能夠直面問題,敢于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任,并協(xié)調(diào)相關(guān)資源。

數(shù)據(jù)銷售崗位職責(zé)14

  職責(zé):

  1、協(xié)助建立統(tǒng)計(jì)分析模型等,對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行多維度分析,為銷售隊(duì)伍提供基礎(chǔ)分析資料。

  2、協(xié)助完成業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析,對(duì)信用卡中心戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)發(fā)展、產(chǎn)品策略等提出建議。

  3、協(xié)助對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品、功能、資產(chǎn)、賬戶等進(jìn)行各類定量數(shù)據(jù)分析及評(píng)估,并提出下一步發(fā)展優(yōu)化方案。

  4、在新產(chǎn)品、功能立項(xiàng)開發(fā)前,協(xié)助完成分析評(píng)估并提出評(píng)估建議。

  5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  任職要求:

  1、大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)畢業(yè)。

  2、了解信用卡專業(yè)知識(shí)、有1年以上信貸業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn);具有公文寫作、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析總結(jié)能力,熟練使用SAS、SPSS等數(shù)據(jù)分析軟件;具有分析、解決問題的'能力,協(xié)調(diào)、溝通能力,指導(dǎo)能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。熟悉信用卡產(chǎn)品及其業(yè)務(wù);對(duì)數(shù)據(jù)具有敏感的反饋能力。

  3、1年以上數(shù)據(jù)分析崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)。

數(shù)據(jù)銷售崗位職責(zé)15

  職責(zé):

  1、商品銷售周期性報(bào)表的分析、總結(jié)并上報(bào);

  2、負(fù)責(zé)新品上市情況分析與反饋意見建議分析;

  3、負(fù)責(zé)本部門運(yùn)作管理系統(tǒng)建設(shè),定期提升部門員工的管理技能、業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì);

  4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  崗位要求:

  1、全日制本科以上學(xué)歷;

  2、熟悉數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析知識(shí),對(duì)數(shù)據(jù)有較高敏感度;

  3、思路清晰,工作認(rèn)真、仔細(xì),有較強(qiáng)的'責(zé)任意識(shí);

  4、表達(dá)能力突出,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),工作效率高,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。

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