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員工道歉信

時間:2024-11-21 20:26:51 道歉信 我要投稿

員工道歉信(通用15篇)

  現如今,我們經常會遇到要寫道歉信的情況,我們通常在對別人表示賠禮道歉時會用到道歉信。在寫之前,可以先參考范文,下面是小編精心整理的員工道歉信,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

員工道歉信(通用15篇)

員工道歉信1

親愛的xx的員工們:

  你們好!

  從20xx年5月1日的第一家店到今日的8家店,一路走來似乎成績斐然,可是很多問題都像這被忽略的博客一樣一向存在卻一向被我選擇性的遺忘著。我以往對你們說過:我們銷售的不僅僅是一杯酸奶,我們銷售的是一種健康的理念;我們做的不僅僅是一門生意,我們是要成就一個品牌,為了這個目標我不斷的開店,不斷的招人,每一天奔忙應付各種人和事,可我偏偏忽略了把我說過的這句話落實到你們每個人的心里。

  當店里出現問題的時候我埋怨過你們不動腦子,訓斥過你們不長記性。可是冷靜下來想一想,作為一個管理者,我是不是真的盡到了自我的職責我有沒有告訴你們正確的產品知識,我有沒有教會你們正確的銷售技巧即便有,是不是已經足夠經過對自我的反問,我發現,我的員工們真的是很可愛。

  因為開店的速度太快,你們沒有誰真正得到過系統的培訓,就被分配到各個店去上班了,只憑著我寫過的一點可憐的產品知識去開展自我的工作,甚至在自我還沒有成長的時候就肩負起了帶新員工的職責。而在這個過程中我沒有關心過你們心里的壓力和困惑甚至恐懼,只是一味的`提著我認為合理的要求我潛意識里認為都是成年人了,該有自我的思維了,這么簡單的工作看都應當看會了。

  殊不知任何簡單的事情都有不簡單的內涵,這個道理我是懂的,卻沒有記住。所以在那里我向你們道歉我是一個不稱職的老板,我一向在督促你們戰斗,卻沒在你們上戰場之前發給武器,跟沒有在你們受傷的時候真正安慰過你們,這是我的錯誤。

  我以往為這個錯誤找過無數的理由,比如忙,沒有資金,沒有適宜的人選等等。可是我弟弟說的好:有些事,不管做的多與少總強過沒有去做。所以我在那里借這篇博文向廣大的員工致歉,同時呼吁大家積極參與到公司即將開展的員工培活動里來,把內心的困惑提出來,把平日的經驗講出來,讓我們的團體溫暖起來。讓你們終有一天不再舍得離開這個家園。

  xxx

  xx年x月x日

員工道歉信2

尊敬的領導:

  今天,我懷著萬分的愧疚及懊悔寫下這份道歉書,以表示我對個人思想麻木所造成的嚴重后果深痛惡絕及改正錯誤的決心。

  這次犯錯后,我對于我這次犯的錯誤感到很慚愧。通過這件事,我感到這雖然是一件偶然發生的事情,但同時也是長期以來對自己放松要求,思想懶惰的必然結果。領導曾反復教導,有了矛盾,一定要通過合理合法的渠道解決,自己解決不了的可以找領導和同志們幫助。而語言上的遲緩,思想上的麻痹更是在我身上體現無疑。對于這件事情,所造成的嚴重后果如下:

  1、給社會、單位及個人造成不良影響。本應按時處理工作事務的我未能按時出現,試問怎么不會讓平時十分關心愛護每一個職工的領導擔心。而這樣的擔心很可能讓領導整天工作分心,造成更為嚴重的后果。

  2、在同事們中間造成了不良的影響。

  3、給家庭和親人帶來了思想負擔,讓家人和親人感到大失所望。給自身增加了沉重的思想負擔。

  我要通過這次事件,提高我的思想認識,強化責任措施。我有決心、有信心改正!今后無論在什么場合,遇到什么樣的人,我保證再也不會跟別人激化矛盾。一定要隨時保持冷靜而清醒的頭腦,遇到談不攏的人,一定要以理服人,如果真的無法溝通,自己就采取回避的辦法,決不讓可能損害他人或自己受傷害的事情再次發生在我身上。

  不過,孰能無過?人總是會犯錯誤的,犯錯誤并不可怕,可怕的是沒有勇氣改正錯誤。當然我知道也不能以此作為借口,小孩沒有管教好我負有不可推卸的責任發生此類事情絕對是失誤。我們還是要盡量的避免這樣的`錯誤發生。痛定思痛,我只有認真反思,尋找錯誤后面的深刻根源,認清問題的本質,才能給單位和自己一個交待,從而得以進步。一個人的進步,不僅僅是工作效率上的提高,更重要的是思想、作風方面上的培養和錘煉。我忽視了這樣一個重要的問題,為此而犯了方向性的錯誤。

  如今,錯既成,我深深懊悔不已。深刻道歉,挖掘深藏在本人思想認識上的致命錯誤有以下幾點:

  1、 思想覺悟不高,對重要事項重視嚴重不足。在認識上還存在感性認識,沒有上升到理性認識的高度。

  2、 平時生活上有家屬照顧方面比較懶散,工作上平時有單位領導安排和同事們幫助,所以思想上麻痹大意,總有一種等靠的觀念。如果不是因為懶散、粗心大意、記憶力水平低,不會發生此類事情。

  3、 平時和同事溝通不足,如果平時和同事溝通充足,向他們學習,那同樣的事情就不會在我身上發生。

  據此,我決定有如下個人整改措施:

  1、對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找的整理,并認清其此事所能造成的嚴重后果。

  2、今后要加強學習,特別是加強法律法規知識的學習,提高法律素養和法律素質,做一個學法、懂法、守法的合格公民

  此致

敬禮!

  XXX

  XXXX年XX月XX日

員工道歉信3

尊敬的公司領導:

  您好!

  懷著深深的歉意向您遞交我的書面致歉信。

  十分抱歉讓您在百忙之中還要處理我的事情!

  關于5月15日我在公司與吳同事爭吵并發生肢體沖突的事件,事情的.經過大致是這樣的:吳同事之前聯系的客戶因為不太滿意公司的訂單的一條細則,要求重新修改訂單。

  吳同事按照公司業務規章, 或許是考慮重新修改太過麻煩。

  不予可以重新修改,我見此情況,為了挽留客戶就督促吳同事盡快按照客戶要求重新修訂。

  就這樣幾句言語不和,我開始與吳同事謾罵起來。

  ——爭吵的經過大致是這樣的。

  針對此次事件,我知道影響惡劣,首先是在客戶面前發生這樣的事情,對于公司的形象是一次嚴重的摧殘。

  其次,此次事件暴露出我原先就跟吳同事存在不合糾紛,最后通過這樣一次口角爆發出問題。

  領導,在此我真的覺得很對不起。

  這件事整體來看,還是我先動的口角,主要責任在于我。

  為此,我要對您做深深的道歉。

  我向您發誓,我保證今后再也不會跟同事爭吵了,我今后遇事都退一步,這樣就可以海闊天空。

  我要好好反省這次錯誤,盡快地向你遞交此次錯誤的檢查。

  為了更好更快地翻過這一頁,我要盡量跟吳同事修補回關了一個良好的公司工作同事關系而努力。

  此致

敬禮

  道歉人:

  xx年x月x日

員工道歉信4

各位員工:

  你好!

  首先向各位誠摯的表示歉意,4月份的工資因為現金的問題拖延了10天左右,英衛教育成立以來首次出現這樣的狀況,當然希望這是最后一次。

  在此,我也向各位同事表示歉意。

  我作為校長,有責任保證英衛教育能夠有足夠的資金開展各項業務,去實現我們的抱負、理念,去實踐我們的價值觀。但是英衛教育要發展下去,必須自身要有強大的造血功能,就是說我們的業務收入能夠讓我們有著健康的現金流。這需要我們所有同事共同努力才能實現。

  所以,我希望各位同事為了最基本的'工資準時發放,我們共同努力做好每個人該做好的本職工作,通過團隊的力量讓英衛教育擁有健康的現金流,當然這也是實現我們的抱負、理念和價值觀的基本前提,同時這也是各位同事自身的職業發展的需要。

  這里我也要深深感謝TINA、蔡陽用自己的私房錢去補貼英衛教育緊急支出的同事,我們不會辜負你們的未來。

  讓我們為英衛和自己的明天共同努力。

  最后,再次向各位表示深深的歉意。

  此致

敬禮!

  道歉人:

  日期:

員工道歉信5

各位員工:

  大家好!

  前幾天由于公司職工食堂工作人員的疏忽,在當日的晚餐中,面條有發酸現象,給大家的身心帶來不良的影響,做為公司的總經理,對員工的'生活關心不夠,在此我代表公司所有管理人員向大家道歉,并保證在以后的工作中,絕不再讓此類現象發生。

  在以后的工作及生活中,請大家對我們的工作進行監督并提出寶貴意見,公司將積極聽取并努力改善,使大家在工作之余能有一個舒暢的就餐心情。

  此致

  敬禮!

  xx

  20xx年x月x日

  老板給員工的道歉信范文三

  親愛的HH的員工們:

  你們好!

  從20xx年5月1日的第一家店到今天的8家店,一路走來似乎成績斐然,但是很多問題都像這被忽略的博客一樣一直存在卻一直被我選擇性的遺忘著。我曾經對你們說過:我們銷售的不僅僅是一杯酸奶,我們銷售的是一種健康的理念;我們做的不僅僅是一門生意,我們是要成就一個品牌,為了這個目標我不斷的.開店,不斷的招人,每天奔忙應付各種人和事,可我偏偏忽略了把我說過的這句話落實到你們每個人的心里。

  當店里出現問題的時候我埋怨過你們不動腦子,訓斥過你們不長記性。可是冷靜下來想一想,作為一個管理者,我是不是真的盡到了自己的責任?我有沒有告訴你們正確的產品知識,我有沒有教會你們正確的銷售技巧?即便有,是不是已經足夠?經過對自己的反問,我發現,我的員工們真的是很可愛。因為開店的速度太快,你們沒有誰真正得到過系統的培訓,就被分配到各個店去上班了,只憑著我寫過的一點可憐的產品知識去開展自己的工作,甚至在自己還沒有成長的時候就肩負起了帶新員工的責任。

  而在這個過程中我沒有關心過你們心里的壓力和困惑甚至恐懼,只是一味的提著我認為合理的要求我潛意識里認為都是成年人了,該有自己的思維了,這么簡單的工作看都應該看會了。殊不知任何簡單的事情都有不簡單的內涵,這個道理我是懂的,卻沒有記住。所以在這里我向你們道歉我是一個不稱職的老板,我一直在督促你們戰斗,卻沒在你們上戰場之前發給武器,跟沒有在你們受傷的時候真正安慰過你們,這是我的錯誤。

  我曾經為這個錯誤找過無數的理由,比如忙,沒有資金,沒有合適的人選等等。但是我弟弟說的好:有些事,不管做的多與少總強過沒有去做。所以我在這里借這篇博文向廣大的員工致歉,同時呼吁大家積極參與到公司即將開展的員工培活動里來,把內心的困惑提出來,把平日的經驗講出來,讓我們的集體溫暖起來。讓你們終有一天不再舍得離開這個家園。

  祝大家一切愉快!我愛你們!

  此致

  敬禮!

  xx

  20xx年x月x日

員工道歉信6

尊敬的張主任:

  您好,向您遞交這份道歉信,嚴肅深刻反省我下午頂撞您的不良言行。此時此刻,我對自己不當言行以及因此給您造成的困擾與冒犯,對您表示深深的抱歉與懺悔。回顧我的錯誤,我是多么的`不應該。此次值班工作期間,我由于工作時間稍長一些就吃不消,偷懶睡覺。經過領導提醒,我依然不加在意,最終導致與領導發生口角,言語沖撞了領導。

  錯誤的發生,充分暴露出我的工作紀律觀念的薄弱。身為公司值班人員,本職就是在值班期間打起十二分精神,值班員是一份需要非常嚴肅認真對待的工作。倘若說值班期間有疏忽,勢必是對崗位的不負責任。領導的批準指正,我還不加悔改,更是錯上加錯。

  此致!

  非常抱歉!

  道歉人:

  20xx年x月x日

員工道歉信7

尊敬的公司領導:

  您好!

  我非常抱歉向您提交我的書面道歉信。很抱歉,盡管你的日程很緊,你還是要處理我的事情。

  5月15日在公司和同事吳吵架,發生肢體沖突。事情大概是這樣的:我同事吳聯系的客戶要求修改訂單,因為他對公司的訂單細則不滿意。根據公司的.業務規則,吳的同事可能會考慮修改太多。如果沒有,可以修改。針對這種情況,為了留住客戶,我懇請吳同事根據客戶要求盡快修改。就這么幾句話,我就開始辱罵我的同事吳。

  爭吵大致是這樣的。

  針對這次事件,我知道影響不好。首先,發生在客戶面前,這是對公司形象的嚴重破壞。

  其次,這件事暴露了我和我的同事吳發生了爭執,最后通過這樣的爭吵爆發了一個問題。領導,我真的很抱歉。

  總的來說,這件事還是我第一次吵架,主要責任在我。

  為此,我想向你深表歉意。

  我向你發誓,我保證我再也不會和同事吵架,以后發生事情我會退一步,這樣我才能有廣闊的天空。

  我想反思一下這個錯誤,盡快提交給你。

  為了更好更快的翻過這一頁,我會盡我所能修復和拉近與同事吳的良好關系。

  我在此交流

  歡迎指正!

道歉者:

  Xx年x月x日

員工道歉信8

尊敬的領導:

  您好!

  事情是發生在會議后的一個小時,皖南行銷主管吳X打電話告訴我,開會期間的事情和經過,我對此非常的歉意,我想此時并不是道歉能解決的問題,涉及到人品、職業道德、倫理的關系,影響到的人也是不能一句話就解決的,需要觸及到靈魂才能保證事情的再次發生。

  作為受過高等教育的人,我是那么的輕狂、自大、無知、愚昧、驕傲!忘記自己幾斤幾兩了,再一次證明自己是錯誤的事實。我應該為自己的此次行為感到可恥和懺悔,從小學到中學、高中、大學,老師和家長每次都教育我要低調做人,高調做事,謙虛、尊重別人就是尊重自己,現在自己的行為和言論嚴重的不尊重同事、領導,給公司造成很壞的.影響,不僅是經濟效益,也是管理效益。

  作為速凍食品職業的員工,XX食品股份有限公司這個企業,我是滿意。不僅是企業的發展規模還是企業的實力和社會責任感,都是在同行業中首屈一指的。我需要在這個企業中成長。

  通過東區電話會議的事情,我想通過以下幾個方面道歉和表達誠意:

  1、工作方面,作為20xx經理、朱總、劉XX經理都是我榜樣,執行公司領導的旨意,踏實的執行工作細節,及時反饋給領導報備,有效控制不必要的損失。心里上和外表上都要表示誠懇。

  2、生活方面,社會生活時間不是很長,以往都是在校園里面度過的,現在我是需要鍛煉的和學習的,王XX你現在只不過是小毛孩,不要驕傲,要學會尊重別人,不要把自己當什么都學會了,組織是有紀律的,你現在認識也是膚淺的需要深造。任何領導之所以能做領導是有其中道理的!

  我說,事情真的大家聽到的那樣,我是在無視工作期間私自玩,影響別人工作,只是一時的沖昏頭腦讓自己不知所措了,因為工作還是在正常的做,而且是在規定時間內完成的。

  在此,我要誠摯地表達我的歉意:為我承擔工作上的錯誤和失誤的領導,事情出現沒有及時溝通,工作受到影響的諸位同事,表達我由衷的歉意,對不起!

  現在,我已經充分認識到我的上述行為所造成的不良影響,以及我思想層面的原因。有過當改,各位同仁以我為戒,并進行監督。最后,我要再次向各位表達我由衷的歉意,并請接受我的道歉。對不起。

此致

敬禮!

XXX

20xx年XX月XX日

員工道歉信9

親愛的__的員工們:

  你們好!

  從20_年5月1日的第一家店到今日的8家店,一路走來似乎成績斐然,可是很多問題都像這被忽略的博客一樣一向存在卻一向被我選擇性的遺忘著。我以往對你們說過:我們銷售的不僅僅是一杯酸奶,我們銷售的是一種健康的理念;我們做的不僅僅是一門生意,我們是要成就一個品牌,為了這個目標我不斷的開店,不斷的招人,每一天奔忙應付各種人和事,可我偏偏忽略了把我說過的這句話落實到你們每個人的心里。

  當店里出現問題的時候我埋怨過你們不動腦子,訓斥過你們不長記性。可是冷靜下來想一想,作為一個管理者,我是不是真的盡到了自我的職責我有沒有告訴你們正確的產品知識,我有沒有教會你們正確的銷售技巧即便有,是不是已經足夠經過對自我的'反問,我發現,我的員工們真的是很可愛。

  因為開店的速度太快,你們沒有誰真正得到過系統的培訓,就被分配到各個店去上班了,只憑著我寫過的一點可憐的產品知識去開展自我的工作,甚至在自我還沒有成長的時候就肩負起了帶新員工的職責。而在這個過程中我沒有關心過你們心里的壓力和困惑甚至恐懼,只是一味的提著我認為合理的要求我潛意識里認為都是成年人了,該有自我的思維了,這么簡單的工作看都應當看會了。

  殊不知任何簡單的事情都有不簡單的內涵,這個道理我是懂的,卻沒有記住。所以在那里我向你們道歉我是一個不稱職的老板,我一向在督促你們戰斗,卻沒在你們上戰場之前發給武器,跟沒有在你們受傷的時候真正安慰過你們,這是我的錯誤。

  我以往為這個錯誤找過無數的理由,比如忙,沒有資金,沒有適宜的人選等等。可是我弟弟說的好:有些事,不管做的多與少總強過沒有去做。所以我在那里借這篇博文向廣大的員工致歉,同時呼吁大家積極參與到公司即將開展的員工培活動里來,把內心的困惑提出來,把平日的經驗講出來,讓我們的團體溫暖起來。讓你們終有一天不再舍得離開這個家園。

_X

__年_月_日

員工道歉信10

  尊敬的公司領導:

  我智商一般,情商低下。我平時總是告誡自己,遇事要冷靜,要按正常的途徑處理問題,但一遇到某些事,便情緒激動、口無遮攔。

  20xx年XX月公司考核小組對高橋支持組的工裝和設備考核共計扣22分。

  一副疊裝模要求XX月10日完成,因需部件車間幫助完成,至XX月13日完工,晚了三天,而我17日才匯報完成任務,19日高橋公司領導王志偉在沒有確認情況下,電話告知計劃部無此疊裝模,導致高橋支持組工裝制作考核被扣9分。

  設備因各種原因被扣13分(這設備考核所扣分,我認為有該扣和不該扣的)。其中對生技部要求設備原始維修記錄上交這項扣4分,11月初通過電話與鄭保偉協商,其含糊答應了。后在XX月初時在高橋公司當面對我們的做法表示認可:“你們高橋支持組還可以,受降那邊我師傅真麻煩,他不配合,不肯上報設備維修記錄”。但XX月的設備考核這樣扣分導致高橋支持組全員被扣10%的獎金,我主觀上認為鄭主管對高橋支持組的設備考核問題上故意打了“埋伏”,因此非常氣憤。

  在得知這個考核結果后,當著設備主管鄭保偉、高橋公司個別領導和幾名組長說了“如果不糾正這個錯誤的考核,我帶頭罷工。”因情緒激動,這個話語中可能會帶有煽動的氣氛!

  做為新恒力的'一名基層干部,遇事不冷靜,說氣話,是素質差的表現,是不負責任的態度。今天特此寫此信給全公司,以示道歉!并將此信一直保存,以提醒自己不再犯類似錯誤!

  在此公開向公司道歉!并請公司原諒我的過錯!

  xxx

  xxxx年xx月xx日

員工道歉信11

尊敬的各位領導:

  您好!

  此刻我懷著沉重的心境,向貴公司的各位工作人員表達我深深的歉意,作為一名非重點院校的本科生,能夠成功簽約_,一向是我的驕傲,能夠有機會加入_這個優秀的團體,也一向是我的愿望。此刻我卻因為家里的安排,不得不放棄這個來之不易的機會,我十分的遺憾,也對于我給貴公司造成的不便和損失,感到萬分的`歉疚,也要鄭重的說聲對不起。

  _作為中國的知名企業,在各方面都取得了令人矚目的成就,為社會為國家也做出了巨大的回報,對于這樣一個富有職責感的企業,我深深的佩服。從宣講會一向到此刻,_面試的場景歷歷在目,我十分感激_主管給予我機會,讓我第一次來到了_這個美麗的城市,有機會親眼見識到了_。二面時我不出彩的表現,讓我一度以為會與_失之交臂。幸運女神眷顧我,讓我經過了面試,最終有機會能夠加入_。可是此刻,我不得不說一句抱歉。因為我的原因,此刻只能放棄這個完美的愿望。

  _真的是一個很好的地方,我去過廬山,感受到了匡盧奇秀甲天下的壯麗。在_,我感動_人的熱心、淳樸。我在_接觸到的每一位工作人員,都十分的和藹友善,這些都讓我感到十分的溫暖。我期望以后還能夠有機會來到_這個完美的城市。再次為我的違約行為向各位工作人員及領導表達我的歉意,衷心的祝愿各位在以后的生活中事事順心,同時也祝愿_的明天更加燦爛輝煌!

_X

__年_月_日

員工道歉信12

中隊各位交通警官:

  你們好!我由于7月2日無證駕駛摩托車,且拒不配合警官處理,仔細想來,我確實做的很不對,特向各位警官真誠道歉:

  1、在昨天警官的執法過程中,本身我無牌無照駕駛就是嚴重違反交通法,自己沒有認識到錯誤,還以要監考為由拒不配合,特別是對兩位女警官態度極差,在此向各位警官真誠道歉,對不起,我已經認識到自己的`錯誤。

  2、本人教書育人20載,班主任18年,所教弟子兩三千,其中警官弟子也不少,平時我也給學生講:要尊敬警官,特別是交通警,每天同學們在教室上課,雖然沒有空調,但電扇是保證了的,同學們可以安心上課,但我們的交通警卻非常辛苦,在烈日下指揮交通執法,汗水濕透了衣服,還要與我這樣的違法同志交涉,并且工作得不到理解。但從本次違法看來,作老師的我對學生要求嚴格,對自己卻放松,以后既要加強學習交通法律法規,又要和學生共同進步加強尊重人、理解人,特別是理解警官的學習。

  3、我校和你們單位是共建單位,也是互鄰友好單位,貴隊的大隊長,中隊長多次到我校對全校師生進行普法宣講,我們也虛心學習,看來我學的還不深入,下次一定主動向校領導申請到你們單位深入學習,也提高認識覺悟,以后不再犯這樣的錯誤。

  4、我保證此類行為不會再出現在我身上,必定遵紀守法,對于人民警察給予最高的配合。

此致

敬禮!

道歉人:xx

  xx年xx月xx日

員工道歉信13

尊敬的領導:

  您好!

  我是xxx,是華南區域北區行銷主管,20xx年12月23日東區行政人員陳xx通過電話通知我會議日程,并把會議內容和要求在第二天10點準時進入會議日程,同事在電話中報到!20xx年12月24日思念食品股份有限公司東區電話會議上打開手機進入東區會議通話時,無視工作紀律,公然開著手機開會期間和別人聊天,擾亂會議秩序,嚴重影響會議的開展和進程,作為一名銷售人員在工作期間作出的行為很可恥。

  事情是發生在會議后的一個小時,行銷主管吳xx打電話告訴我,開會期間的事情和經過,我對此非常的歉意,我想此時并不是道歉能解決的問題,涉及到人品、職業道德關系,影響到的人也是不能一句話就解決的,需要觸及到靈魂才能保證事情的再次發生。

  作為受過高等教育的`人,我是那么的輕狂、自大、無知、愚昧、驕傲!忘記自己幾斤幾兩了,再一次證明自己是錯誤的事實。我應該為自己的此次行為感到可恥和懺悔,讀書期間老師和家長每次都教育我要低調做人,高調做事,謙虛、尊重別人就是尊重自己,現在自己的行為和言論嚴重的不尊重同事、領導,給公司造成很壞的影響,不僅是經濟效益,也是管理效益。

  由于我個人的原因,給公司造成了非常不利影響,本人深感抱歉!

此致

敬禮!

xx

  20xx年x月x日

員工道歉信14

尊敬的老板:

  首先我對4月8日分公司辦公例會上的沖動之舉,向陳經理和在座的各位管理人員表示歉意歉。

  這幾天,總是在為自己的沖動行為懊惱不已。充分暴露出自己的任性、不成熟、不理智的錯誤特點。遇事不夠冷靜,體現出沒有一份踏實、穩妥的工作心態,對于自己工作上出現的一些問題,不能夠正確地面對,以至于產生了煩躁情緒。尤其是領導對我的關懷和幫助使我感到溫暖的同時,也慢慢開始放松了對自己的要求,反而認為自己已經做得很好了。

  因此,這次發生的'事使我不僅感到是自己的恥辱,更為重要的是我感到對不起領導對我的信任,愧對領導的關心。讓陳經理失望了!請接受我對您真誠的道歉。

  此外,我也看到了這件事的惡劣影響,作為一名管理人員,如果在工作中,大家都像我一樣,那怎么能把工作落實好、做好?同時,如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念,不良風氣表現,我們工作的提高將無從談起。因此,這件事的后果是嚴重的,影響是惡劣的。

  此致

敬禮!

  xx

  20xx年x月x日

員工道歉信15

尊敬的***老板:

  首先我對*月*日分公司辦公例會上的沖動之舉,向陳經理和在座的各位管理人員表示歉意歉。

  這幾天,總是在為自己的沖動行為懊惱不已。充分暴露出自己的任性、不成熟、不理智的錯誤特點。遇事不夠冷靜,體現出沒有一份踏實、穩妥的工作心態,對于自己工作上出現的一些問題,不能夠正確地面對,以至于產生了煩躁情緒。尤其是領導對我的關懷和幫助使我感到溫暖的同時,也慢慢開始放松了對自己的要求,反而認為自己已經做得很好了。因此,這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱,更為重要的是我感到對不起領導對我的信任,愧對領導的關心。讓陳經理失望了!請接受我對您真誠的'道歉。

  此外,我也看到了這件事的惡劣影響,作為一名管理人員,如果在工作中,大家都像我一樣,那怎么能把工作落實好、做好?同時,如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念,不良風氣表現,我們工作的提高將無從談起。因此,這件事的后果是嚴重的,影響是惡劣的。

  致歉人:xxx

  日期:xxxx年x月x日

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老板給員工的道歉信01-14

員工道歉信范文03-22

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