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畢業(yè)生就業(yè)跟蹤調(diào)查報告

時間:2024-10-04 00:15:07 調(diào)查報告 我要投稿

關(guān)于畢業(yè)生就業(yè)跟蹤調(diào)查報告

  隨著個人的文明素養(yǎng)不斷提升,報告有著舉足輕重的地位,報告成為了一種新興產(chǎn)業(yè)。其實寫報告并沒有想象中那么難,以下是小編幫大家整理的關(guān)于畢業(yè)生就業(yè)跟蹤調(diào)查報告,希望對大家有所幫助。

關(guān)于畢業(yè)生就業(yè)跟蹤調(diào)查報告

關(guān)于畢業(yè)生就業(yè)跟蹤調(diào)查報告1

  高職教育是以就業(yè)為導(dǎo)向的教育,為了掌握畢業(yè)生的就業(yè)情況了解社會評價與需求以指導(dǎo)學院改進各項工作,自20xx年起,我院以各系部為單位開展了畢業(yè)生跟蹤調(diào)查,以實地走訪與發(fā)放問卷相結(jié)合的方式累計對約2500名畢業(yè)生開展了調(diào)查。每年畢業(yè)生上崗實習前發(fā)放問卷6月份回收,對畢業(yè)生發(fā)放問卷2545份有效回收問卷2291份,對各用人單位發(fā)放問卷20xx份,有效回收問卷1807份,在工作過程中積累了大量的數(shù)據(jù)。20xx年又引入第三方機構(gòu)麥可思公司對我院20xx、20xx屆畢業(yè)生進行了專業(yè)的調(diào)查并對上述兩屆畢業(yè)生的社會需求與培養(yǎng)質(zhì)量進行了評估。現(xiàn)結(jié)合我院與麥可思公司的調(diào)查數(shù)據(jù)進行分析如下:

  一、總體就業(yè)情況與分析

  至每年7月,我院根據(jù)畢業(yè)生提交的就業(yè)協(xié)議書,統(tǒng)計的就業(yè)率為:09年91.96%,10年92.08%,11年94.08%,12年94.58%。而麥可思公司提供的畢業(yè)生畢業(yè)半年后的就業(yè)率為:20xx屆91.3%比全國骨干校(94.0%)低2.7個百分點,20xx屆89.7%比全國骨干校(93.3%)低3.6個百分點。我院總體就業(yè)情況良好,但就業(yè)率與全國骨干校相比偏低。由于就業(yè)率統(tǒng)計口徑與時間上的差異,院校公開就業(yè)率是根據(jù)就業(yè)協(xié)議書的累計計算,第三方調(diào)查機構(gòu)則是統(tǒng)計畢業(yè)半年后某時段上的就業(yè)率;本校基本是在畢業(yè)生畢業(yè)前夕的實習階段進行統(tǒng)計,部分專業(yè)是由學校安排整體實習所以就業(yè)率偏高,而畢業(yè)半年后又正值春節(jié)前夕,又有部分畢業(yè)生辭工回家過年,造成第三方調(diào)查機構(gòu)此時的就業(yè)率偏低。

  (一)畢業(yè)生生源與總體就業(yè)分布情況

  08年我院的本省生源812人,新生總?cè)藬?shù)為2506,本省生源占總體生源的32%。09年本省生源734人,新生總?cè)藬?shù)為2432人,本省生源占總體生源的30%。至10年本省生源占總體生源的43%,12年逐步過渡到50%。

  本省生源比重不斷提高目前總體接近一半。據(jù)麥可思公司的調(diào)查本校(08級)20xx屆畢業(yè)生,近半數(shù)(45.6%)選擇在海南就業(yè)。本校(09級)20xx屆就業(yè)的畢業(yè)生中,41.9%的人選擇在海南就業(yè)。由以上數(shù)據(jù)可得知我校畢業(yè)生主要集中在本省就業(yè),除了本省生源外,每年大約有百分之十幾的外省生源在本省就業(yè),生源地、沿海經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)是我校畢業(yè)生就業(yè)的主要范圍。

  我院09、10屆畢業(yè)生在國企與事業(yè)單位就業(yè)的約占畢業(yè)生的1%、外企15%、股份制2%、民營企業(yè)82%;而到11屆在政府機構(gòu)與事業(yè)單位就業(yè)的為4%、國企8%、外企13%,民營企業(yè)73%;12屆在政府機構(gòu)與事業(yè)單位就業(yè)的占4%、國企11%、外企12%、民營企業(yè)71%。由上述的數(shù)據(jù)可見民營中小型企業(yè)是我院畢業(yè)生就業(yè)的主渠道,這幾年畢業(yè)生通過公務(wù)員考試的比例逐漸加大,與此同時進入國企就業(yè)的比重也逐漸加大,反映出隨著我院教學質(zhì)量的不斷提高,畢業(yè)生的就業(yè)競爭力也日益增強。

  (二)就業(yè)層次

  據(jù)我院的調(diào)查,09、10屆畢業(yè)生就業(yè)主要面向酒店餐飲業(yè)與旅游服務(wù)業(yè)的基層崗位與銷售業(yè)務(wù)員,就業(yè)的行業(yè)與崗位單一,境外就業(yè)尚未開展起來。11屆畢業(yè)生就業(yè)主要集中在零售業(yè)與銀行業(yè)從事的職業(yè)主要是財會及銷售人員。12屆畢業(yè)生就業(yè)的主行業(yè)有零售商業(yè)、媒體信息及通信業(yè)、金融業(yè)與住宿飲食業(yè),從事的職業(yè)主要是財會及銷售人員。經(jīng)過努力,畢業(yè)生就業(yè)的行業(yè)與崗位不斷豐富,已走入了各行各業(yè),就業(yè)層次不斷提升。近幾年,我院還積極開拓境外就業(yè)市場,每年成功組織幾十名同學到澳門、新加坡等地實習與就業(yè),創(chuàng)造了更廣闊的就業(yè)市場。

  (三)畢業(yè)生的收入

  根據(jù)調(diào)查20xx屆畢業(yè)生實習起薪范圍在700至4500不等,畢業(yè)半年后的平均收入20xx

  屆為2698元,20xx屆為2712元均與全國骨干校的水平相當。涉外旅游、旅游英語、國際經(jīng)濟與貿(mào)易、電子商務(wù)、國際商務(wù)、報關(guān)與國際貨運、營銷與策劃、連鎖經(jīng)營與管理專業(yè)20xx、20xx屆畢業(yè)半年后的平均收入在2900元以上,而20xx與20xx屆畢業(yè)半年后收入都偏低的專業(yè)有投資與理財、計算機多媒體、會計、藝術(shù)設(shè)計、機電一體化等專業(yè)。

  本院畢業(yè)生收入較高的專業(yè)主要在旅游類、商務(wù)類與銷售類。收入偏低的專業(yè)主要在財會類、理工科類與藝術(shù)類專業(yè)。

  (四)畢業(yè)生工作的專業(yè)相關(guān)度與滿意度

  據(jù)我院的統(tǒng)計,12屆畢業(yè)生實習工作比較對口的占被調(diào)查人數(shù)的33%,完全不對口的占13%。麥可思調(diào)查的數(shù)據(jù)顯示我校20xx屆畢業(yè)生專業(yè)相關(guān)度為59%,20xx屆為56%,比全國骨干校20xx屆的63%低7個百分點。20xx與20xx屆畢業(yè)半年后工作與專業(yè)相關(guān)度高的專業(yè)有:稅務(wù)(72%)、審計實務(wù)(73.5%)、涉外旅游(74%)、會計(75%)等,工作與專業(yè)相關(guān)度偏低的專業(yè)有:國際商務(wù)(38%)、報關(guān)與國際貨運(39%)、投資與理財(42.5%)、計算機多媒體(41%)等。我校進行的調(diào)查顯示,我院的工科專業(yè)機電一體化技術(shù)與與汽車檢測技術(shù)的實習起薪連繼兩年都是所有專業(yè)中最低的,在海南與廣東的對口實習起薪普遍在700、800元,部分達到1500左右,造成機電一體化技術(shù)專業(yè)相關(guān)度由11屆的71%快速下降到12屆的51%,汽車檢測技術(shù)專業(yè)相關(guān)度由11屆的59%快速下降到12屆的45%。在兩屆的調(diào)查中無論是工作的專業(yè)相關(guān)度還是滿意度都偏低的有投資與理財專業(yè)保險方向。

  (五)招聘信息來源

  我校畢業(yè)生得到有效的實習機會來源于校園招聘會的占被調(diào)查人數(shù)的32%,16%來源于學校及老師提供的信息,8%來自各類招聘網(wǎng)站,17%來自于社會人才市場,14%來源于親朋好友介紹。據(jù)麥可思的統(tǒng)計我校12屆畢業(yè)生獲得第一份工作的最主要途徑是專業(yè)求職網(wǎng)站26%,通過朋友和親戚得到招聘信息23%,直接向用人單位申請的有16%。由以上數(shù)據(jù)得知,在尋找實習機會的階段,畢業(yè)生還沒有太多的社會經(jīng)驗,招聘信息的主來源是學校舉辦的校園招聘會、學校網(wǎng)站和老師處,所以校方建立起的各種招聘信息提供平臺就十分重要了,一旦離開學校有了一定的工作經(jīng)驗后,專業(yè)求職網(wǎng)站的作用就體現(xiàn)了出來,此時,親朋好友處也能提供許多的機會。

  (六)擇業(yè)看重的因素與期待據(jù)我校的統(tǒng)計,畢業(yè)生在實習階段選擇單位時看重的因素,由重要到不太重要的排序是:

  工作單位所在地理位置,經(jīng)濟收入高福利待遇好,個人發(fā)展前景好符合興趣愛好,工作舒適勞動強度低,專業(yè)對口,工作單位的`聲譽。在麥可思的調(diào)查中顯示,我院12屆畢業(yè)生畢業(yè)半年后認為職業(yè)不符合期待的原因,有46%的人選擇不符合職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,有25%的人認為不符合興趣,有16%的人認為是不符合生活方式,有13%的人認為不符合性格。由以上不同時段的調(diào)查結(jié)果對比可見,畢業(yè)生在剛步入社會的時候選擇單位理想化,看重工作帶來的福利,畢業(yè)半年后多數(shù)人會從長遠的職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展及個人志趣的角度來考慮工作選擇,工作選擇更加理性化。

  二、存在的問題與思考

  近年來盡管我院的就業(yè)工作也做出了一些成績,但通過跟蹤調(diào)查依然反映出我的的工作仍然有很大的改進空間:

  對離校畢業(yè)生的就業(yè)動態(tài)狀況掌握不足、畢業(yè)生離校后就業(yè)服務(wù)工作開展的范圍小,本省以外各地區(qū)的就業(yè)服務(wù)工作的覆蓋面小。全程化的職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)要求在畢業(yè)生離校后依然持續(xù)提供服務(wù),加強信息服務(wù)平臺與校友會的建設(shè),將就業(yè)服務(wù)延伸到省外我院畢業(yè)就業(yè)集中地區(qū)是解決之道。

  個別專業(yè)的人才培養(yǎng)方向定位模糊,師資力量與實踐課程不足造成就業(yè)層次低待遇差,競爭力弱。針對這些專業(yè)要根據(jù)就業(yè)市場反饋的信息及時調(diào)整專業(yè)定位,對競爭力弱的專業(yè)削減招生并順應(yīng)招生來源與就業(yè)地主要集中在本省的發(fā)展趨勢,為廣大的中小企業(yè)培養(yǎng)應(yīng)用型人才。

  雖建立起畢業(yè)生跟蹤調(diào)查機制并開展起來,但校內(nèi)開展的跟蹤調(diào)查缺乏理論體系的指導(dǎo),調(diào)查工作缺乏系統(tǒng)性,調(diào)查指標不夠科學與完整,難以全面深入反映就業(yè)情況。跟蹤調(diào)查后繼的數(shù)據(jù)整理與分析是也體現(xiàn)調(diào)查意義的關(guān)鍵所在,由于工作繁忙,本校開展的調(diào)查結(jié)束后往往不能及時地將情況匯總并進行分析,跟蹤調(diào)查的效果難以及時體現(xiàn)。

  本校的跟蹤調(diào)查手段單一,紙質(zhì)問卷的調(diào)查方式費時費力且統(tǒng)計起來不方便。實地走訪式的調(diào)查花費更多的人力物力,在本省與廣東省開展較多,其他省份實地走訪難度較大開展較少。要充分采用信息網(wǎng)絡(luò)平臺和郵箱與實地調(diào)查相結(jié)合,第三方調(diào)查機構(gòu)與本校調(diào)查相結(jié)合的方式開展跟蹤調(diào)查是有效獲得調(diào)查材料的基本方式。

  畢業(yè)生跟蹤調(diào)查是就業(yè)中的重頭戲,通過對以往工作的總結(jié)與分析可以提高就業(yè)工作水平為工作調(diào)整與決策提供依據(jù)。此階段的調(diào)查工作必能促進我院的就業(yè)工作更上一個臺階。

關(guān)于畢業(yè)生就業(yè)跟蹤調(diào)查報告2

  一、調(diào)查背景

  隨著我國高等教育規(guī)模的不斷擴大,大學生的就業(yè)壓力也越來越大。大學生就業(yè)是檢驗高等教育教學成果的指標之一,為了進一步了解我系初等教育(心理健康方向)及特殊教育(學前方向)專業(yè)的就業(yè)情況,我們開展了畢業(yè)生就業(yè)跟蹤調(diào)查。

  二、調(diào)查的目的與意義

  開展畢業(yè)生就業(yè)跟蹤調(diào)查,一方面可以了解我系初等教育(心理健康方向)和特殊教育(學前教育方向)兩個專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)情況,另一方面可以促進我系在人才培養(yǎng)、教學改革、課程設(shè)置等方面的調(diào)整與改革。

  三、調(diào)查對象及方法

  本次調(diào)查對象為20xx(請自填)屆初等教育(心理健康方向)及特殊教育(學前方向)兩個專業(yè)的畢業(yè)生,共99人。其中女生98人,男生1人。

  本次調(diào)查采用問卷調(diào)查的方法,共發(fā)出問卷99份,回收99份回收率為100%,有效率為100%。

  四、調(diào)查結(jié)果分析

  (一)獲取計算機和普通話證書情況

  普通話證書和計算機等級證書是師范生必備的畢業(yè)條件之一。通過調(diào)查我們可以看出,兩個專業(yè)的同學專業(yè)基本技能較為扎實,全部通過計算機一級考試,通過率為100%、在普通話證書方面,初等教育(心理健康方向)專業(yè)畢業(yè)生100%獲得了普通話二級乙等及以上證書,特殊教育(學前方向)畢業(yè)生98%獲得了普通話二級乙等及以上證書,其中初等教育(心理健康方向)的畢業(yè)生普通話獲得一級乙等的有1人,所占比例為2%,獲得二級甲等有25人,占50%,獲得二級乙等的有24人,占48%。特殊教育(學前方向)普通話獲得一級乙等的有1人,所占比例為2.04%,獲得二級甲等的有9人,占18.37%,獲得二級乙等的有38人,占77.55%。如圖1、圖2所示。

  圖1初等教育(心理健康方向)普通話證書獲得情況

  圖2特殊教育(學前方向)普通話證書獲得情況

  (二)獲取教師資格證種類情況

  通過表2我們可以看出,初等教育(心理健康方向)的學生在校期間均獲得小學教師資格證,比例為100%。特殊教育(學前方向)47人獲得幼兒園教師資格證,比例為95.92%。

  (三)職業(yè)資格證獲得情況

  從表3我們可以看出,兩個專業(yè)的畢業(yè)生在校期間積極考取職業(yè)資格證書并獲得了多種證書。其中初等教育(心理健康方向)的學生在校期間均獲得教師資格證,比例為100%。特殊教育(學前方向)47人獲得,比例為95.92%。這可以看出初等教育(心理健康方向)的畢業(yè)生在校期間專業(yè)知識較為扎實、基本技能的掌握優(yōu)于特殊教育(學前方向)的畢業(yè)生。

  初等教育(心理健康方向)獲得心理咨詢師的達到47人,所占比例為94%,考取育嬰師的有20人,占40%,考取其他證書的有3人,比例為6%。特殊教育(學前方向)獲得育嬰師的有48人,占97.96%,獲得保育員的有37人占75.51%,獲得其他證書的有6人,占12.24%。

  圖3初等教育(心理健康方向)職業(yè)資格證獲得情況

  圖4特殊教育(學前方向)職業(yè)資格證獲得情況

  (四)就業(yè)信息渠道

  在調(diào)查中,我們發(fā)現(xiàn)兩個專業(yè)的畢業(yè)生在就業(yè)信息的獲得比較多樣化。其中初等教育(心理健康方向)的畢業(yè)生中有24人次通過親友師長提供獲得就業(yè)信息,占48%,通過實習見習單位的有11人次,占22%,通過校園雙選會和網(wǎng)站的有3人次,占6%,通過單位的招聘會和網(wǎng)站的有22人次,占44%,通過其他人才招聘會和網(wǎng)站的有26人次,占52%。特殊教育(學前方向)的畢業(yè)生中有26人次通過親友師長提供獲得就業(yè)信息,占53.06%,通過實習見習單位的有4人次,占8.16%,通過校園雙選會和網(wǎng)站的有1人次,占2.04%,通過單位的招聘會和網(wǎng)站的有16人次,占32.65%,通過其他人才招聘會和網(wǎng)站的有16人次,占32.65%。

  圖5初等教育(心理健康方向)就業(yè)信息渠道

  圖6特殊教育(學前方向)就業(yè)單信息渠道

  (五)就業(yè)單位類型

  調(diào)查結(jié)果顯示,作為師范院校的畢業(yè)生,大多數(shù)的學生選擇了學校和事業(yè)單位,少部分的學生選擇了民營企業(yè)或者其他工作。說明畢業(yè)生的專業(yè)思想比較牢固,從事與專業(yè)對口的工作觀念比較扎實,其中初等教育(心理健康方向)的畢業(yè)生中有33人選擇學校,4人選擇在事業(yè)單位工作,13人選擇了民營企業(yè)及其他單位。特殊教育(學前方向)的畢業(yè)生中33人選擇了學校,從事與教育相關(guān)的工作,7人選擇事業(yè)單位,9人選擇民營企業(yè)或者其他單位。如圖7、圖8所示。

  圖7初等教育(心理健康方向)就業(yè)單位類型

  圖8特殊教育(學前方向)就業(yè)單位類型

  (六)畢業(yè)生自我評價

  從調(diào)查中我們可以發(fā)現(xiàn),畢業(yè)生在對自我的評價比較客觀。在對目前工作的滿意程度及目前工作崗位表現(xiàn)及交際協(xié)調(diào)能力三個方面方面,初等教育(心理健康方向)的.畢業(yè)生比例高于特殊教育(學前方向)的畢業(yè)生。從結(jié)果來看,

  初等教育(畢業(yè)生對自身能力的綜合評價為較好,特殊教育(學前方向)的畢業(yè)生對自身能力的綜合評價一般,兩個專業(yè)的在創(chuàng)新能力和動手能力方面評價一般。

  圖9初等教育(心理健康方向)畢業(yè)生自我評價

  圖10特殊教育(學前方向)畢業(yè)生自我評價

  (七)學校綜合評價

  調(diào)查結(jié)果顯示,初等教育(心理健康方向)的畢業(yè)生89.36%認為在校期間教學法、心理學等課程對實際工作最為重要,其次是音樂、美術(shù)、形體等藝術(shù)課程和科學、數(shù)學、文學等常識課程;特殊教育(學前方向)的畢業(yè)生中77.55%認為音樂、美術(shù)、形體等藝術(shù)課程對實際工作最為重要,其次是教學法、心理學等專業(yè)課程,這在一定程度上反映了用人單位對專業(yè)知識和技能的重視程度。

  兩個專業(yè)的畢業(yè)生對我校學生管理和學風和校風最為滿意,對于教學內(nèi)容教學方法、專業(yè)設(shè)置和課程結(jié)構(gòu)、教學效果評價一般,說明我們在專業(yè)設(shè)置和課程結(jié)構(gòu)、教學方法與手段上仍需要進一步改革。

  圖11初等教育(心理健康方向)對學校的綜合評價

  圖12特殊教育(學前方向)對學校的綜合評價

  五、建議

  (一)修訂人才培養(yǎng)方案,深化課程改革

  初等教育(心理健康方向)及特殊教育(學前方向)是兩個需要專業(yè)知識和技能比較扎實的專業(yè),要保證兩個專業(yè)畢業(yè)生的人才質(zhì)量和就業(yè)保障,首先要從人才培養(yǎng)方案進行修訂,一方面要進一步加強基本理論知識的掌握,另一方面增加專業(yè)技能課程的學習,初等教育(心理健康方向)除了需要心理學科方面的知識外,學生的心理咨詢實踐技能更需要進一步的拓展。而特殊教育(學前方向)的學生因為可以選擇的范圍更廣,既可以從事幼兒教師工作,又可以從事特殊教育教師工作,這就提出了更高的要求。對該專業(yè)的學生,系部一方面要增加兩個行業(yè)所需要的理論知識,另一方面還要加強兩個行業(yè)所需要的實踐技能。

  (二)加強就業(yè)指導(dǎo),轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念

  學校要進一步加強就業(yè)指導(dǎo)工作力度,不斷提高就業(yè)指導(dǎo)部門的服務(wù)功能,培養(yǎng)學生向良好、成熟的就業(yè)觀念轉(zhuǎn)變。

  (三)加強創(chuàng)業(yè)教育,拓寬就業(yè)渠道

  學校要積極探索在專業(yè)課教學中融入創(chuàng)業(yè)教育,就業(yè)指導(dǎo)課程也要把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育作為重要內(nèi)容;要充分利用第二課堂,通過舉辦創(chuàng)業(yè)講座、創(chuàng)業(yè)大賽、社團活動等,豐富學生的創(chuàng)業(yè)知識和創(chuàng)業(yè)體驗,培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)意識,提高學生的創(chuàng)業(yè)素質(zhì)。要積極引導(dǎo)和鼓勵畢業(yè)生利用國家相關(guān)優(yōu)惠政策自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。

  綜上所述,高校畢業(yè)生就業(yè)工作也要主動適應(yīng)社會的發(fā)展需要,體現(xiàn)與時俱進的時代精神,樹立以人為本的服務(wù)思想,把畢業(yè)生的需求和社會的需要作為畢業(yè)生就業(yè)工作的出發(fā)點和立足點,充分尊重畢業(yè)生的主體地位。開拓創(chuàng)新,更好地做好畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作。

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