- 相關推薦
班主任怎樣做好后進生的轉(zhuǎn)化任務教育學
班主任怎樣做好后進生的轉(zhuǎn)化任務教育學1
班主任眼中的后進生！通常意義上是學習成果差，學習習慣不好，甚至思想道德差的同學這個群體在班級中數(shù)量不少，假如班主任老師不能夠加強管理，可能會讓這個群體持續(xù)擴大！
后進生雖然在學習上比較差，但他們并不是一無是處，很多同學有音樂、美術、體育方面有特長，我們要用正確的觀點去看他們。他們同樣會在班級活動中做出很多優(yōu)等生無法做出的貢獻！另外，從適當?shù)慕嵌热ヅ嘤麄儯麄兺瑯訒䴙樯鐣龀鱿鄳呢暙I！用不同的眼光去看待后進生，用不同的目標去要求后進生，用不同的方式去對待后進生，則沒有后進生！
后進生如何形成的呢？
一、社會因素。社會上不良風氣的影響，很多同學玩手機、玩玩耍甚至接觸一些色情內(nèi)容。同學古怪心強，仿照性強。對于一些事情都想嘗試一下，結(jié)果步入歧途！
二、家庭因素。很多后進生都是留守兒童或者單親家庭，孩子長期生活在父愛或者母愛缺失的.環(huán)境中對孩子心理影響很大。絕大部分家長對孩子成果不管不問漠不關懷，甚至有的家長把孩子的訓練問題全部依靠于學校，而沒有盡到家庭在孩子成長中的訓練責任，使訓練消滅較大空擋！
三、學校因素。老師對后進生明顯卑視，甚至不管不問放任自流，視其為害群之馬欲除之而后快。同學久而久之對學校，對老師產(chǎn)生對抗之心，越變越差！
四、自身因素。很多后進生沒有明確學習目標，在學校就是混日子，老師布置的作業(yè)不做，老師支配的任務也不完成，沒有學習的動力。甚至有的成天打架斗毆，破罐子破摔。
如何做好后進生轉(zhuǎn)化？
一、克服偏見，公正公正的對待后進生。后進生一般自尊心比較強，對班主任老師的很多行為尤其敏感。班主任老師要克服偏見，正確看待他們，用愛心和急躁去激勵他們。訓練他們努力學習，后進生是可以轉(zhuǎn)化的。
二、用活動引領后進生獲得自信念。大多數(shù)后進生都有各種特長，班主任老師可以結(jié)合學校活動充分發(fā)揮后進生的特長優(yōu)勢，建立后進生的自信念。一個人一旦有了自信，那么他就肯定會取得成功！
三、留意學法指導。后進生成果不好主要是沒有良好的學習習慣，沒有正確的學習方法。班主任老師要從學法上對后進生加以指導。從學習角度，學習態(tài)度和學習基礎也是影響后進生成果的一大緣由，教給他們學習方法就像交給他們一把開啟學問寶庫的金鑰匙。
四、建立后進生學習檔案，對后進生持續(xù)關注。后進生經(jīng)常是三分鐘熱度，需要班主任老師對孩子持續(xù)性關注，同學剛剛樹立起信念格外脆弱，假如不能持續(xù)的對孩子進行鼓舞，很可能半途而廢。
五、因材施教、循循善誘。一把鑰匙打開一把鎖，每一個后進生的實際狀況是不同的，必需要求老師深化了解同學行為，習慣愛好及其后進緣由，從而制定行之有效的措施，正確引導。
六、家校共育。后進生的思想是簡單的，要做好他們的轉(zhuǎn)化工作，既要學校老師用愛動之以情曉之以理，也需要家長親密協(xié)作。
總之對待后進生要愛字當先，幫字入手。思想上要愛，學習上要幫。用愛心和急躁去關懷掛念后進生！
班主任怎樣做好后進生的轉(zhuǎn)化任務教育學2
由應當訓練向素養(yǎng)訓練轉(zhuǎn)軌，是訓練方向和訓練觀念的轉(zhuǎn)變。素養(yǎng)訓練的核心之一就是要面對全體同學，使他們西面進展，這樣才能提高全民族的素養(yǎng)。但事實上存在著大量的后進生（一般是指具備了接受學問的生理條件和智能，但在思想品德、行為習慣和學習方面差），這是訓練中存在的普遍現(xiàn)象，因此要求班主任要做好后進生的轉(zhuǎn)化工作。
一、留意共性化原則，摸清狀況，分析緣由，區(qū)分對待。
在班主任工作中，人們習慣把后進生分為兩類：一類是思想品德、行為習慣差；一類是學習成果差。兩者兼而有之，則稱為雙差生。作為班主任要做好后進生的轉(zhuǎn)化工作，首先要了解后進生的問題所在：是品德行為差，還是學習成果差？是某些方面差，還是各方面都差。使他們產(chǎn)生這些問題的根源何在。依據(jù)所了解的狀況，對癥下藥，因材施教、揚長避短、因勢利導。班主任要明白后進生的轉(zhuǎn)化工作需要一個醒悟、轉(zhuǎn)變、鞏固的過程，一口咬不出油來，因此要求班主任為他們細心設計不同層次的目標，每個目標都要接近同學的最近進展區(qū)、心理承受力。
二、留意情感原則曉之以理，動之以情，充分發(fā)揮老師愛的作用。
詩人白居易說過感人，心者，其先乎情，莫始于言、人非草木，孰能無情情感是人們對客駁事物是否符合自己要求而產(chǎn)生的心理體驗，它有移情和調(diào)整作用，美國有名訓練家布魯姆認為：情感的前提特征在學習中起25%的作。可見情感在訓練過程中作用的重要。實踐證明，要做好后進生的轉(zhuǎn)化工作，老師必需寵愛同學，要把滿腔愛心奉獻給同學，既做他們的良師，又做他們的益友。這樣，無論多頑固的同學，都會在愛心和情感的感召下，受到觸動，接受訓練，重新?lián)P起人生的風帆，奔向人生的陽光大道。
三、留意正面訓練原則，把握后進生的心理特點、發(fā)覺閃光點多加鼓舞。
后進生有一些特殊的特點：思維進展方面存在肯定的缺陷，他們的思維進展水平和思維速度均低于同齡人，學習的基本技能存在缺陷，不能在肯定時間內(nèi)有效地把握學問，學習態(tài)度消極，犯了錯誤后又往往格外沖突，想改正，但又缺乏改正錯誤的信念和士氣，并期望老師和同學賜予理解。因此，作為班主任不能由于同學的一次失敗、一次錯誤就懲處他們，而應賜予同學生疏錯誤、改正錯誤的機會。正如馬克思所說：人要學會走路，也要學會摔跤，他才能學會走路。而最好的方法是引導他們的自辦法識，讓他們自我批判、自我調(diào)整。
并非全部后進生都頑固不化，他們中大多數(shù)也期望改正錯誤，能得到老師和同學的贊揚。因此，班主任就要把握這些特點，留意發(fā)覺他們的閃光點，準時賜予確定和表揚，充分調(diào)動他們的樂觀性和主動性，使他們奮勉向上。
對后進生的鼓舞，按其不同特點，概括為四種類型：
〈一〉期盼性鼓舞：班主任對后進生的進步抱以期盼成功的態(tài)度，要用放大鏡去查找他們的閃光點，用天平稱計算他們的成果和進步。
〈二〉激發(fā)性鼓舞：班主任要通過各種方式給后進生以表現(xiàn)的.機會，可以從體育、勞動、文娛活動等方面打開缺口，讓他們抬起頭，奮勉進取。
〈三〉表揚性鼓舞：班主任要對后進生的進步和成功準時作出評價。
〈四〉諒解性鼓舞：班主任對后進生轉(zhuǎn)化過程中的過失要賜予寬容和諒解、允許他們保留小小的隱私，允許他們消滅反復時要熱忱賜予寬慰。使他們剛剛復蘇的心理不再留有陰影。
要用放大鏡去查找他們的閃光點，用天平稱計算他們的成果和進步。
〈二〉激發(fā)性鼓舞：班主任要通過各種方式給后進生以表現(xiàn)的機會，可以從體育、勞動、文娛活動等方面打開缺口，讓他們抬起頭，奮勉進取。
〈三〉表揚性鼓舞：班主任要對后進生的進步和成功準時作出評價。
〈四〉諒解性鼓舞：班主任對后進生轉(zhuǎn)化過程中的過失要賜予寬容和諒解、允許他們保留小小的隱私，允許他們消滅反復時要熱忱賜予寬慰。使他們剛剛復蘇的心理不再留有陰影。
四、留意形成性原則，對后進生的轉(zhuǎn)化工作要長期抓、反復抓。
同學的思想品德，行為習慣的形成是一個長期而反復的過程，尤其是青少年有可塑性進展性的特點，好的簡潔接受，壞的也簡潔接受。今日變好了，明天又可能變壞，反復性很強，一般要經(jīng)過醒悟轉(zhuǎn)變反復再醒悟這樣一個過程。班主任不要認為一個同學一時改
好了就不管了，一旦他又犯老毛病就加以指責或失去信念，而要堅持不懈地、反復地對同學進行急躁的掛念和訓練，使同學每反復一次都得一次訓練，使真正在原有基礎提高。后進生轉(zhuǎn)化工作欲速則不達，企圖畢真功于一役是不實際的。
五、留意全都性和連貫性：
學校、家庭、社會三結(jié)合，齊抓共管，形成訓練全力。在發(fā)揮學校訓練主導作用的前提下，必需爭取家庭及社會各方面支持、幫忙、協(xié)作，逐步使學校、家庭、社會三種訓練有機地結(jié)合起來。形成一股訓練合力，達到對同學訓練的統(tǒng)一生疏、統(tǒng)一要求、統(tǒng)一行動，保證訓練影響的全都性和連貫性。
班上成立領導、家長、老師、同學參與的聯(lián)合管理委員會，每次集會或活動，聯(lián)管會的成員必需到會講話，家長、老師代表發(fā)言，班主任賜予總結(jié)，這樣每一次主題班會猶如一堂生動的政治課，耳濡目染，潛移默化，天長日久，就會起到水滴石穿的作用。
總之，做好后進生的轉(zhuǎn)化訓練工作是一項繁重的長久戰(zhàn)，重要但又比較湯手的工作，它不但要求班主任要有很大的急躁產(chǎn)，而且還需要班主任用真摯的愛心感化他們、理解他們、鼓舞他們。
班主任怎樣做好后進生的轉(zhuǎn)化任務教育學3
一、后進生含義界定
后進生就是素養(yǎng)進展的某一方面或全部方面相對滯后的同學，是相對某個同學群體而言的一個概念。從以往的訓練爭辯來看，后進生就是差生，后與差本身就是一個相對性概念，相對于先與好而存在，其內(nèi)涵依照特定參照系來說有欠缺，相對于某個既定標準來說顯得檔次不夠，不全面。因此，它隨時空條件的變化而顯得不同。國內(nèi)外訓練界對其含義闡釋很不統(tǒng)一，一般來說，它包含下述幾層意義：其一，從總體上看，是指依據(jù)訓練方針所確定的標準來衡量表現(xiàn)不足；其二，從局部看，相對于特定學校、班級、環(huán)境來說，較為欠缺；其三，從動態(tài)角度看，同學個體在其人生過程中的特定階段與規(guī)定標準比較，存在不足。另外，從實踐中看，又往往表現(xiàn)為受訓練對策的實際狀況（學習、品德等）與訓練者主觀愿望好惡、期望值在某些方面相對滯后。因此后進生也可理解為在智能品德的培育和獲得方面遇到困難，造成障礙，未能如期達到基本要求，成為合乎標準的同學。后進生是在后天的生活和學習環(huán)境中形成的，不是天生的差或是永久的差，是可以轉(zhuǎn)化的，最主要的是班主任如何找到落腳點，有效實施轉(zhuǎn)化，在工作中要選對方法，遵循一把鑰匙開一把鎖的原則，誠意了解他們，將深深的師愛賜予這些被遺忘的同學。
二、后進生的心理特征
要做好后進生轉(zhuǎn)化工作，就必需了解后進生的心理特征，只有這樣，才能找到科學的訓練方法，對癥下藥、有的放矢。依據(jù)青少年的生理和心理進展理論，結(jié)合后進生的特點，可以歸納出后進生的一般心理特征。
1.自卑自棄。這是后進生的普遍心理，與一般的同學相比，他們認為自己在班級中是屬于品德或?qū)W習差甚至是雙差，長期以來形成我再怎么努力也是被放棄的對象我曾經(jīng)與老師發(fā)生爭吵，給老師留下不好的印象，他不會再搭理我了我永久都是一個難以教化的同學，一個難以與別人進行良性溝通的頑石等類似的心理狀態(tài)。長期以來他們自暴自棄，不愿與人溝通，缺乏學習動力，懷著破罐子破摔的心理，壓抑了學習的主動性和樂觀性。勿以善小而不為，訓練無小事，班主任在工作中要重視后進生的心理活動，針對這種心理狀態(tài)準時與他們架起一座心靈溝通的彩虹橋。
2.逆反心理。逆反心理是指后進生在受訓練過程中表現(xiàn)出來的一種對抗心理。平常，老師在授課中常有部分同學不聽話，與老師頂牛。而后進生卻把老師苦口婆心的勸告、善意的批判看成是管、卡、壓，是在稱贊自己，是對自己自尊心的損害。后進生的這種心態(tài)是與常理背道而馳的，是一種反常的心態(tài)，也是通常所說的`逆反心理。這種消極逆反心理睬導致后進生對人對事多疑、偏執(zhí)、冷漠，學習被動、精神萎靡不振、意志衰退、信念動搖、抱負泯滅。
3.封閉沖突心理。后進生往往受到老師的批判而憤怒，或受到誤會而形成一種扭曲的心理，不愿與人溝通，敞快活扉溝通。還有后進生受到老師批判多，在心理上產(chǎn)生興奮時，也想刻苦學習；苦悶時，又認為反正就這樣了；表現(xiàn)在情感上：起伏較大，自控力差，忽冷忽熱；表現(xiàn)在學習上：不能持之以恒，簡潔消滅反彈，產(chǎn)生沖突心理。所以班主任要深化同學群體中，細致觀看，發(fā)覺同學真正的想法，進行疏導。
三、轉(zhuǎn)化后進生的策略
1.多給后進生以關愛，用愛溶化他們冰冷的心靈。訓練需要愛，也要培育愛。沒有愛的訓練是死亡的訓練，不能培育愛的訓練是失敗的訓練。這一訓練名言清楚地告知我們，愛是訓練的生命，是訓練的催化劑、潤滑劑和黏合劑。愛因斯坦說過：只有寵愛才是最好的老師，它遠遠超過責任，老師只有付出愛心才會設身處地為同學著想，想同學之所想，急同學之所急。和一般同學相比后進生更需要得到老師的關注，同學是進展中的人。作為一個進展中的人，他們的學問、力量、閱歷和心理品質(zhì)都不成熟，都處于不斷的變化之中。班主任不能用簡潔的生疏、想法、觀念來看待后進生，要走進他們的內(nèi)心深處，理解他們，賜予更多的愛呵護他們，把同學當成知心伴侶，用寬容的心態(tài)去善待他們的過錯，他們就會接納老師，聽從教導。罰子十過，不如獎子一長。后進生從小就被老師、同學冷落、卑視甚至排擠，因而丟失自信念，班主任要多鼓舞同學，消退自卑心理，使其興奮精神，奮起直追。有位名人說：世上沒有垃圾，只有放錯地方的資源。這句話不僅包含了對同學的理解和寬容，還要求把后進生當做正常的人看待。
2.制造條件給后進生表現(xiàn)的機會，培育后進生的自信念。心理學告知我們，學校同學渴望得到別人關注、認可，渴望表現(xiàn)自己，這是正常的心理需要，假如這一需要得到滿足，那么他將產(chǎn)生一股強大的動力，比如我班劉曉宇同學，在學校是無人不知無人不曉，品德差、學習差，每次考試門門闖紅燈，是出名的雙差生，在課堂上不跟著老師的思路走，不是東張西望，就是左顧右盼找人說話，看累了就趴在桌子上睡覺。一次，我把他叫到辦公室對他在課堂上的表現(xiàn)給出了評價，說：老師覺得你這個星期比以前認真，上課也能回答問題，作業(yè)也進步了，課后惹事也少了，你是很聰慧的。假如你能把些壞習慣改掉，認真認真聽課，我想你還會是個有出息的好孩子，你說是不是？他原來始終盯著一面墻，聽了后竟然低下了頭，好像有點難為情。之后他的表現(xiàn)讓每個老師都很驚詫，上課很少搗蛋了，有時還舉手回答問題，看到他一點一滴的進步，我感到很欣慰。班主任對同學一股腦地批判當然會使同學灰心喪氣，造成心理對抗，因此針對后進生的頑疾，要不惜余力地給后進生制造閃光的機會，應用溝通的金鑰匙去解開同學心靈的密碼，使每個同學都揚起自信的風帆，挺起驕傲的胸膛，抬起自尊的頭顱，仰頭闊步走向輝煌絢爛的明天。
3.分析后進生的個體差異，換位思考，對癥下藥。己所不欲，勿施于人，孔夫子的這句話，告誡我們遇事要換位思考，在某種程度上，這也是訓練的精髓。訓練應當以人為本，要訓練好同學，就必需理解同學，站在同學的角度上考慮問題。在日常教學中，如何針對不同狀況的后進生進行換位思考，對癥下藥？有的老師接觸的同學多了，對同學的共性比較了解，因此對后進生身上的問題簡潔想當然按以往的閱歷去推斷問題，解決問題。在轉(zhuǎn)化后進生的工作中，要講究合理的方法，明確同學的個體差異及成長環(huán)境的不同而具有不同的性格、共性、智商和情感，甚至不同的世界觀和人生觀，了解同學的弱點，對癥下藥，這樣才能事半功倍，取得良好效果。
人非圣賢，孰能無過？知錯就改，善莫大焉。何況青少年正處于人生的十字路口，由于缺乏閱歷，對善惡美丑的標準生疏不全面，難免會受不良風氣的影響，做出一些錯誤行為，因此班主任要花費更多的精力，付出更多的心血，作出更多的努力。總之，轉(zhuǎn)化后進生的工作是教學管理中最令老師頭痛的難題之一，需要把握后進生的轉(zhuǎn)化規(guī)律，選擇恰當?shù)姆椒ㄟM行訓練，這樣才能產(chǎn)生精誠所至，金石為開的奇怪效應。
班主任怎樣做好后進生的轉(zhuǎn)化任務教育學4
后進生的轉(zhuǎn)化工作是班主任的一項重要工作內(nèi)容，一個班級的同學，每人都有自己的優(yōu)缺點，班主任應在開展集體訓練活動的同時，有方案地做好個別訓練工作，尤其是后進生的訓練轉(zhuǎn)化工作。
一.后進生的形成及表現(xiàn)
后進生的形成及表現(xiàn)是簡單多樣的,從后進生的思想品德、心理素養(yǎng)、學習態(tài)度、生活習慣上看，大致有以下幾種：
1.懶散：這類同學大都表現(xiàn)在家庭條件較好的或獨生子女身上，他們學習怕苦，不愛準時完成作業(yè)，有的同學養(yǎng)成了自由散漫的壞習慣，不能接受《守則》、《規(guī)范》的約束，不聽從班主任和科任老師的管理，上課時愛搞小動作，嚴峻者無故曠課。（如：四班級盧展博）
2.多動：這類同學主要表現(xiàn)為男生居多，上課時坐不住、左顧右盼、抓耳撓腮、、精神不集中、聽課一知半解、不完成作業(yè)，學習成果差。（如：三班級王維權(quán)）
3.孤僻：這類同學主要表現(xiàn)為女生居多，性格內(nèi)向、孤僻。不愛溝通有話不說、獨來獨往、批判受不住，經(jīng)常自己生悶氣，同學和班主任難以了解他們的心理。（如六班級于洋卉）
4.愁悶：這類同學大多因家庭不幸或父母離異或領養(yǎng)子女失去雙親關愛，造成這種同學脾氣、性格、愛好愛好、抱負追求發(fā)生變化，心理沉重、不愛溝通、表現(xiàn)愁悶、不學習、成果太差。（如六班級岳佳樂）
二.把握轉(zhuǎn)化契機準時轉(zhuǎn)化
1.必需敬重后進生。敬重就像一把金鑰匙，肯定能夠打開后進生心靈的銹鎖，敬重他們的人格。后進生一旦犯了錯誤，班主任和其他同學不要冷眼相視、惡語相傷，要敬重他們的共性，敬重他們在班集體里的民主權(quán)利人人公平。利用敬重喚起他們的自尊心，調(diào)動進步的動力。
2.必需向后進生傾灑關愛。關愛是轉(zhuǎn)化后進生的發(fā)動機。假如關愛的閃電能夠穿透后進生的心扉，他們心靈中就肯定會震響自尊自愛的春雷。當后進生生病時，班主任去探望、勸慰；當后進生學習遇到挫折時，你真誠急躁地予以啟發(fā)、講解、指導就能撥動他們不斷進步的心弦。這就要求我們班主任要以慈母之愛賜予后進生無微不至的`關懷、疼惜和掛念。
3.必需正確對待正面誘導。轉(zhuǎn)化后進生，理解、信任、敬重、關愛當然重要，但更為重要的是正面誘導。通過班級、學校、家庭、社會多種途徑，實行集中講座、個別談心、組織參觀、爭辯等多種形式和方法，準時有效地對后進生進行正面誘導，掛念他們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，培育高尚的思想品德。正確生疏真、善、美、假、惡、丑和辨別是非力量。
4.必需建立嘉獎機制，發(fā)揮激勵作用。當后進生有了進步時，班主任要準時確定、表揚、鼓舞。培育他們的榮譽感和上進心。讓他們的閃光點不斷放射出更大的正能量。
5.必需動之以情、消退戒備心理。班主任在平常工作中，肯定要對后進生關懷愛護、愛生如子，使后進生敢接近情愿主動接近老師，讓他們真正體會到老師的真情實感，消退戒備心理，變得親其師而信其道。建立和諧的師生關系，才是轉(zhuǎn)化后進生最重要的基礎。
總之，后進生轉(zhuǎn)化工作紛繁簡單，任務困難，這項工作是學校和班主任義不容辭的重要職責。只要我們能提高生疏、正確對待、努力工作，就肯定會取得更豐碩的成果。
【班主任怎樣做好后進生的轉(zhuǎn)化任務教育學】相關文章：
后進生轉(zhuǎn)化總結(jié)07-27
【優(yōu)選】后進生轉(zhuǎn)化總結(jié)11-30
班主任后進生轉(zhuǎn)化工作計劃03-14
后進生的教育轉(zhuǎn)化措施08-21
怎樣做好電纜銷售03-16