在重陽節老干部座談會上的講話4篇
在重陽節老干部座談會上的講話1
各位老領導、老干部、同志們：
大家上午好!
歲歲重陽，今又重陽，在這金秋送爽，果實飄香的時節，我們又迎來了“九˙九”重陽節，迎來了老年人自己的節日，我們在這里舉行老干部重陽節座談會，與各位老領導、老同志歡聚一堂，共慶這個其樂融融的日子。在此，我謹代表局黨總支以及全體干部職工向在座的各位老領導、老同志道一聲親切的問候和衷心的祝愿，祝你們身體健康，節日愉快，萬事如意!下面，借此機會，我講兩點：
第一，簡要匯報一下今年以來我局主要工作進展情況
今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，在市人社局的大力支持下，我們人社系統按照省、市“人才優先、民生為本”的工作主線，緊緊圍繞全縣“引深‘四五’戰略，加快轉型跨越，奮力開創全面建成小康社會新局面”的戰略部署，以“促就業、惠民生、保增長”為總要求，以“抓管理、變作風、強服務”為總抓手，迎難而上，奮力攻堅，創新舉措，狠抓落實，人社各項工作順利鋪開，穩步推進，圓滿完成年初既定的各項目標任務進度，取得了明顯成效。主要表現在以下六個方面：
(一)堅持城鄉統籌，創業就業工作再創新佳績。充分發揮創業就業的社會穩定器作用，以創建“創業型縣城”和“農村勞動力轉移示范縣”活動為載體，持續引深創業就業工程，為全縣群眾廣開就業門路，擴大就業總量，全縣就業局勢總體趨于穩中有增、持續向好的良好態勢。一是就業主要指標完成順利。1—9月份，全縣新增城鎮就業人員2801人，完成年度目標2840人的98.6%;新增創業就業人員549人，完成年度目標550人的99.8%;城鎮失業人員再就業427人，完成年度目標400人的106.8%;就業困難人員就業121人，完成年度目標100人的121%;城鎮登記失業率控制在2.%以下，低于市控3%的目標;農村勞動力轉移就業3246人，完成年度目標3300人的98.4%。二是創業就業培訓有序開展。全年圍繞“培訓有特色、就業有技能、致富有門路”的原則，開展各類創業就業培訓1975人次，其中失業人員再就業培訓310人次，農村勞動力實用技能培訓630人次，創業培訓xx0人次，通過扶持創業，帶動就業，實現就業倍增效應。三是各項扶持政策落實到位。xx大學生村官創新創業園區建設順利推進，制定出臺了扶持高校畢業生創業、鼓勵小微企業吸納勞動者就業等6項創業就業扶持政策，積極向上爭取各類就業專項資金420萬元，有效促進了創業就業困難群體實現充分就業。
(二)狠抓擴面征繳，社保體系建設取得新突破。堅持全覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，持續狠抓社會保險擴面征繳和審核發放工作，有力地保障了群眾公平參保和平等享保。一是擴面征繳最大化。1—9月份，全縣五項保險參保總數達到243032人，其中城鎮基本養老保險18399人、城鄉居民養老保險145523人、城鎮基本醫療保險27150人、失業保險18671人、工傷保險29538人、生育保險3751人，全部提前超額完成年度目標任務，累計征繳各項基金6310萬元，初步形成了以養老、醫療、失業、工傷和生育五項保險為核心，全面覆蓋城鄉的社會保障體系框架。二是審核發放規范化。切實加強社保基金監管，嚴格執行審核發放程序，共發放各類社保基金9640萬元，做到了應發盡發，足額到位。特別是全面落實上級各項惠民政策，普遍調整提高了社保待遇標準，其中為企業退休人員月增資230元，人均月養老金達到2150元，實現“十連調”。三是經辦服務信息化。深入推進“五險統征”工作進度，養老、醫療、失業、工傷等社保經辦機構全部實現窗口化服務、信息化辦公，為基層鄉鎮勞動保障所更新配備了電腦、打印機、掃描儀等信息化設備，各險種參保登記數據全部實現入網，完成社會保障卡發放17.5萬張。
(三)注重儲備培育，人才隊伍建設邁出新步伐。牢固樹立人才資源是第一資源的理念，突出人才儲備培育，著力把好選、育、薦三個環節，為全縣經濟社會發展提供了堅強的人才保證和智力支持。一是嚴把“選人關”。嚴格執行“凡進必考”的`選人用人機制，成功組織并圓滿完成全縣xx6名事業單位工作人員和xx名“三支一扶”人員的公開招聘招募工作，做到了信息公開、過程公開、結果公開，確保了招考陽光運行，選人唯才任用。二是嚴把“用人關”。為全縣7名初級、83名中級、18名高級專業技術人員審核辦理了相關聘任手續，組織完成職稱計算機模塊考試報名277人次，對樹人學校等4家事業單位進行了首次崗位設置，對教育系統42家事業單位、衛生系統15家事業單位及其它20家事業單位進行了崗位設置變更。三是嚴把“薦人關”。對16名擬評高級專業技術人員辦理了推薦上報手續，推薦通過2名市級學術技術帶頭人，對“千人百縣”高層次人才服務基層計劃的9名專家(省級4名，市級5名)進行了年度考核，其中6人優秀，3人合格，并督促其按要求完成今年工作任務。
(四)立足優質規范，人事管理工作取得新成效。圍繞嚴格規范、高效服務的理念，進一步強化人事工作管理。一是強化人事管理。圓滿完成了20xx年度全縣行政機關、事業單位工作人員年度考核，更新完善了24個行政機關和xx個參公單位的公務員信息登記管理系統，組織完成了20xx年度公開招聘的38名事業單位工作人員見習期滿考核工作。二是強化工資管理。累計完成機關事業單位工作人員工資正常晉升5360人次，審批機關事業單位工作人員職稱(崗位)變動80人、受處分降低工資2人、調動轉移工資手續16人，辦理機關事業單位符合退休條件人員退休審批xx7人次，審核發放在職或退休人員死亡后撫恤金和喪葬費45人。三是強化檔案管理。健全完善了全縣1231名機關事業單位工人檔案和8400余人的工資檔案，辦理大學畢業生人事代理209人，調出檔案38冊，出具存檔證明21份，進一步提高了人事檔案管理規范化水平。另外，嚴格落實了軍轉干部各項解困政策，完成機關事業單位遺屬補助審核、標準調整670人次。
(五)強化執法監管，和諧勞動關系得到新鞏固。切實履行勞動保障監察職能，全面維護勞動者合法權益，全力構建和諧穩定的勞動關系。一是執法監管舉措實。深入開展人力資源市場清理整頓、勞動用工和社會保險清查等專項整治活動，截至目前共檢查用人單位1175戶，涉及職工1.4萬余人，督促補簽合同和補繳參保140余人，全縣勞動用工環境得到進一步凈化。二是合同備案秩序好。企業集體合同簽訂率達到90%以上，勞動合同備案率達到90%以上，補簽勞動合同300余份。三是工資追討力度大。切實強化農民工工資追討力度，截至9月底，共為118名農民工依法追討工資112.4萬元。四是調解訴求質量高。共接到仲裁申請12起，立案處理5起，不予受理7起，受理的爭議案件全部得到有效處理，案件結案率達到92%。
(六)踐行群眾路線，為民服務水平得到新提升。第二批黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我們以作風建設為突破，通過廣泛征求意見、召開民主生活會和組織生活會開展批評和自我批評，認真查找班子、局機關存在的“四風問題”，邊學邊改，邊查邊改，有地促進了機關建設，全局工作呈現出“重點突破、亮點突出、整體跟進、全面提高”的良好局面。一是服務基礎更加完備。全縣“基層公共就業和社會保障服務平臺示范工程”項目建設順利，其中縣就業和社會保障服務中心大樓已建成竣工、投入使用，百尺、晉莊、東井嶺三個鄉鎮服務站主體已經完工，正在進行后續配套工程。二是服務效能更加高效。在新建成的服務中心大樓設置了三層服務大廳，社會保險、人事管理、工資分配等相關業務科室全部入住服務大廳透明辦公，同時嚴格推行“首問負責制”、“一次性告知制”、“限時辦結制”等規定，有力地提升了窗口服務效能。三是服務水平更加精細。積極開展了窗口單位改進作風專項行動，以改進工作作風、增強服務意識為重點，通過靈活多樣的服務手段，做到了服務咨詢“四告知”、服務受理“不推諉”、服務辦理“不積壓”、服務結果“不出錯”，進一步提升了干部職工服務水平，增強了履職能力。四是整體工作亮點紛呈。在做好業務工作的同時，機關黨建、黨風廉政、綜合治理、信訪維穩、精神文明等工作也都取得較好成績，在20xx年度年終全市考核中，我縣取得第四名的好成績。
盡管全局各項工作推進良好，主要指標完成較好，但由于業務繁多、工作量大，也面臨著一些差距和不足，主要表現為，部分指標完成的壓力較大，信訪維穩難度加大，為民服務有待提高，等等。今后，我們要進一步增強信心，變壓力為動力，化挑戰為機遇，倍加努力，攻堅克難，確保各項目標任務年底圓滿完成，力爭人社系統全市綜合考核進入前三名。
第二，關于做好老干部工作的幾點意見
人們常說：“飲水不忘打井人”。在座的各位老干部都是我們人社部門的精英，曾經在過去，為我們人社乃至全縣的發展和建設做出了突出貢獻，立下了汗馬功勞。對此，我們應當銘記在心，任何時候都不能忘記。要做到這一點，最好的體現，就是要尊重老干部、關心老干部、支持老干部的工作，真正使老干部老有所榮、老有所醫、老有所為、老有所樂、老有所得。為此，我就老干部工作提三點要求：
一是要切實關心老干部生活。要認真落實好老干部待遇，堅決按時發放離退休費和醫療費，保證不拖不欠。在這個基礎上，我們還要積極落實好老干部的政治待遇，組織老干部開展政治理論學習，積極參加局里的重要活動，并邀請老干部列席局里的重要會議，組織老干部定期對我局工作進行觀摩檢查，讓老干部親身感受我們的工作，感受人社系統的發展變化。
二是要大力支持老干部工作。要把老干部工作擺到突出位置來抓，對老干部工作要多關心、多支持，該有的經費一定要有，該落實的待遇，一定要落實，該做的工作一定要做好，決不能對老干部工作不重視、不理睬。特別是局黨總支，要充分發揮職能作用，創新思路，開拓渠道，爭取把老干部工作抓得有板有眼，搞得有聲有色。
三是要重視發揮老干部余熱。“老馬伏櫪，志在千里”。老干部在長期的工作和實踐中，積累了豐富的經驗，同時老干部們也非常關心關注我們人社系統乃至全縣的發展，我們要充分發揮老干部的這些優勢和特長，創造環境，認真搭建平臺，組織老干部開展力所能及的工作，為我局做好工作，推動發展，發揮余熱，貢獻力量。
總之，我們要常懷尊老之心，恪守敬老之責，勤辦利老之事，盡最大努力做好老干部工作。同時，也希望老干部一如既往地支持我局的各項工作，和全局干部職工一道，團結一心，凝聚合力，共同奮斗，推動好我局各項工作，為我縣轉型跨越發展、全面建成小康作出新的更大貢獻。
在重陽節老干部座談會上的講話2
各位老領導，老干部，老同志：
今天是重陽佳節也是傳統的尊老、敬老、愛老、助老的節日
局里把大家召集在一起，有兩層意思：一方面呢，我和鄒局長去年底調到咱農機局以后，鄒局長一直想找機會跟大家一起湊一湊。由于今年的政治氣候，大家也知道，不允許本部門的人聚在一起吃吃喝喝，只好借此機會，跟各位老干部見見面，互相熟悉一下，便于以后互相溝通。原計劃趁著這個節日，跟大家一起吃個飯，喝點酒，熱鬧熱鬧，可是呢，前幾天，區紀委領導專程到各部門打招呼，重陽節期間，也不準請客喝酒。因此呢，宴請這個題目，今天也就免了。原計劃給各位買張卡，表示表示，紀委也堅決不允許。沒辦法，鄒局長整了點生活用品，會后發給大家，請大家理解。這是一層意思。另一層意思呢，局黨委領導班子成員一起，利用這樣一種形式，對各位老干部表示節日的問候和祝福，祝愿大家身體健康、家庭幸福、生活如意，同時呢，感謝各位老干部長期一來，一如既往的關心理解和支持局里的工作！
也請大家相信，我們黨委領導班子，一定會緊密團結在鄒局長周圍，牢固樹立一盤棋思想，精誠團結、密切配合，本照著“定了就干、干就干好、少說多干，埋頭苦干”的原則，發揚優良傳統，爭取更大光榮，力爭把實事辦實，把好事辦好，確保能干事、會干事、干成事、不出事，努力保證我局的.各項工作健康、協調、持續發展，切實把我區的農機事業提高到新水平，確保紅色江山永不變色。
最后，衷心祝愿各位老干部健康、幸福、平安、快樂！
謝謝大家！
在重陽節老干部座談會上的講話3
尊敬的各位老領導、老同志：
九九重陽金光照，萬紫千紅大地明。今天,我們在這里召開座談會，很有意義。一是通過座談會可以使我們與各位進一步加深了解，增進感情；二是通過座談會，可以集中在座各位前輩的智慧，發揮經驗優勢，更好地促進全縣改革發展穩定大業；三是通過座談會，可以了解到大家的一些想法，便于我們有針對性地解決問題，更好地共謀發展。
剛才，各位就加快發展、富民強縣等給我們提出了誠懇的建議和意見，我很受感動，很受啟發，很受鞭策。在這里，老干部座談會想對在座各位老領導、老同志講幾句話。
第一句話，感謝老領導、老同志對發展真真切切的關心
過去你們以滿腔的熱血,為的經濟社會發展和人民幸福奉獻了自己的青春和力量,付出了辛勤的汗水。今天,你們雖然離開了原來的工作崗位,但仍然“老驥伏櫪,志在千里”,用長期積累起來的豐富知識和寶貴經驗,從不同的角度，用不同的方式，積極為的發展進步獻計獻策，配合縣委、縣政府開展有關工作，為促進全縣經濟社會發展作出了重要貢獻。在此,我謹代表縣委、縣政府及全縣37萬各族人民，向在座各位并通過你們，向曾經為發展做出貢獻的老領導、老同志，表示衷心的感謝和崇高的敬意！
第二句話，今年以來我們取得了一些實實在在的成績
通過楊縣長剛才的通報大家可以看到，今年以來，我縣按照“科學發展、黨建引領，改善民生、彰顯特色，夯實基礎、乘勢而上”的工作思路，深入開展“六個年活動”，全面推進“八項重點工作”，切實辦好以村寨防火改造為主的“八件實事”，大力發展以“兩茶一竹”為主的'特色產業，攻堅推進以“三高”的為重點的基礎設施建設，城鎮化建設步伐不斷加快，全縣上下呈現經濟快速發展，各項事業全面進步，社會大局和諧穩定，民族團結進步的良好態勢。前三季度，全縣經濟社會延續近年來快速發展的良好態勢，至9月底，預計完成地區生產總值AAA億元，同比增長AAA%；社會消費品零售總額AAA億元，同比增長19.61%；固定資產投資AAA億元，同比增長AAA%；財政收入完成AAA億元，同比增長AAA%；農民人均現金收入同比增長2AAA%。這些成績的取得，是全縣上下團結拼搏、共同奮斗的結果，也與在座各位老領導、老同志對發展始終如一的關心和支持分不開。
第三句話，下一步我們要全力以赴完成全年各項目標任務
一是要加快推進城鎮化進程，促進旅游產業發展。按照“特色立城”的建設理念，加快城鎮化建設步伐。要堅持城市建設“特色化”，把城市建設與旅游產業發展緊密結合起來，加快建設完善鼓樓、鳥巢、風雨橋、月亮街等精品工程建設步伐，全面推進“大侗寨”建設，打造具有個性的侗族都市。同時，要堅持城市建設“功能化”。要加強“食、住、行、游、購、娛”旅游鏈建設，加快四星級、五星級酒店建設步伐，提高城市承載能力，集聚人氣，做大縣城。二是要加快特色產業發展步伐，彰顯特色，壯大優勢產業。要圍繞“優勢產業創特色，圍繞特色創品牌”，突出發展特色產業，把“兩茶一竹”、奇石等作為主導產業來抓。扶持壯大特色產業龍頭企業，推進農業產業化經營，走精深加工之路。三是要進一步提升干部執行力，完成全年各項目標任務。當前，已進入完成全年任務的沖刺階段，時間短、任務重，我們要繼續深入開展“六個年活動”，全面推進“八項重點工作”，切實辦好以“八件實事”為主的民生工作，老干部座談會加快推進特色農業產業化發展，加快重點項目建設步伐，加快林權改革等各項工作，促進全縣經濟社會快速健康發展。
新形勢、新目標、新挑戰。相信，有市委、市政府的堅強領導，有各位老領導、老干部一如既往的關心和支持，經濟社會一定能夠邁出更加堅實的步伐，的明天一定會更加繁榮昌盛。
人老不失戎馬志，余熱生輝耀九重。祝愿各位老領導、老同志節日愉快，身體健康，萬事如意！
謝謝大家！
在重陽節老干部座談會上的講話4
各位老領導、老年朋友、同志們：
金秋十月精神爽，丹桂飄香人壽增。今天我們在這里召開“歡慶重陽節”座談會，目的是邀請各位老領導、老同志歡聚一堂，共度佳節!在此，我代表縣四家班子領導和全縣各族人民，向出席今天座談會的各位老領導、老同志表示熱烈的歡迎!今天我想本著真情實感，跟大家談談心里話，與大家共慶重陽佳節、共話天峨發展。我主要想表達三層意思。
第一是祝愿。在重陽節到來之際，我謹代表四家班子領導和全縣人民向在座的各位老領導、老同志，并通過你們向全縣廣大老領導、老同志表示美好的節日祝愿!祝大家節日快樂，身體健康，合家幸福!
第二是感謝。縣能取得今天的成績，離不開各位老領導、老同志付出千辛萬苦打下的良好基礎，離不開各位老領導、老同志對縣委、縣政府一以貫之的關心和支持。在全面建設小康社會的進程中，你們老當益壯、不遺余力，為全縣經濟建設和社會各項事業發展嘔心瀝血、余熱生輝。在縣委、政府作出重大部署時，你們為我縣的發展積極建言獻策、加油助威，充分彰顯了老年同志們“老驥伏櫪、志在千里”的風采。你們的經驗和智慧是天峨人民的寶貴財富，你們的優良品質和高尚情操是我們學習的榜樣，你們的關心和支持是我縣經濟和社會快速發展的強大動力。天峨的每一個進步、每一點發展，無不凝聚你們的心血和汗水，沒有你們的智慧和創造、參與和支持，就沒有今日縣欣欣向榮的局面。
今天，你們雖然離開了工作崗位，但仍然關注著國家的繁榮富強、社會的安定團結及全縣各項社會事業的發展。你們崇高的精神和高尚的品德，是我們全縣在職干部職工學習的楷模，將激勵我們全體在職干部職工更加努力工作，推動全縣經濟和社會各項事業的持續發展。在這里，我代表縣四家班子和全縣人民，對各位老領導和老同志為縣經濟社會發展作出的'卓越貢獻表示崇高的敬意和衷心的感謝!
第三是希望。一是希望老領導、老同志在宣傳黨的政策上再獻余熱。近年來，各級黨委政府都出臺了系列新政策，推出了系列新舉措，但部分群眾對黨和國家的大政方針不了解，對縣委、縣政府的工作了解不多。希望各位老領導、老同志充分發揮自身優勢，在宣傳黨的方針政策上再獻余熱。重點宣傳國家大政方針、縣委縣政府重大決策部署和經濟社會發展情況等方面內容。大力宣傳縣經濟社會建設取得的主要成就，提升的對外形象。二是希望老領導、老同志在促進經濟發展上再立新功。當前，正處于趕超跨越的關鍵時期，需要老領導、老同志發揮所長、鼎力支持，積極發揮參謀作用、帶動作用和紐帶作用，為促進全縣經濟社會跨越發展作出積極貢獻。三是希望老領導、老同志在構建和諧天峨上再作貢獻。當前，經濟社會發展處于轉型期，各類矛盾日益凸顯，不和諧、不穩定因素較多，影響著經濟社會的發展，需要老領導、老同志當好政策宣傳員和各種矛盾化解員，在引導社會輿論、化解矛盾糾紛、加強法制宣傳教育等方面獻計獻策，為構建和諧再作貢獻。四是希望老領導、老同志在促進黨風政風上再當表率。各位老領導、老同志都是黨培育多年的優秀干部，都經歷過艱苦歲月的洗禮，經歷過艱辛創業的磨礪，具有優良的品質和過硬的作風。希望你們發揮自身的影響和監督作用，在開展監督、批評指正、倡導新風等方面作好榜樣，促進全縣干部爭當“為民、務實、清廉、誠信”的表率。
的發展，離不開各位老領導、老同志的關心、支持和幫助。“莫道夕陽近黃昏，最美不過夕陽紅”，我們新一屆領導班子衷心地期望各位老領導、老前輩、老同志們發揚“老驥伏櫪，志在千里”的精神，多為我們在職的同志出謀劃策，諫言獻計，為我縣實現富民強縣新跨越作出應有的貢獻!
謝謝大家!
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