電話銷售的工作職責
電話銷售的工作職責1
工作內容：
1、帶領團隊推動部門業績，完成銷售指標以及達成各項KPI;
2、制定可行的銷售政策，監督執行;
3、對屬下電話組長進行業績評估及思想激勵，培養各梯隊人才;
4、制定先關工作流程，對屬下電話組長進行培訓及輔導;
5、完成電話營銷報表，分析電話營銷數據;
6、定期根據部門銷售業績完成情況進行工作總結;
7、建立及完善各項部門制度，使電話營銷團隊有續及可持續運作。
任職資格
1、大學本科以上學歷(有相關從業經驗者要求可略低);
2、三年以上大型工程項目操作經驗及具備二年以上銷售團隊管理經驗;
3、能以銷售業績為工作導向，具良好的培訓及輔導技巧;
4、良好的.人際溝通技巧，管理及領導團隊的能力;
5、良好的談判技巧;
6、高度責任心，能在壓力下工作。
電話銷售的工作職責2
職責：
1、積極開展互聯網代記賬業務，努力完成銷售經營計劃;
2、在團隊月目標的指導下，完成個人銷售日、周、月銷售計劃，并認真執行;
3、積極拓展業務渠道，了解市場信息，及時反饋上級主管;
5、了解產品知識，掌握銷售技能及技巧;
4、積極開發新客戶業務需求，維護、鞏固及拓展老客戶良好業務關系;
6、根據公司要求達成業務任務與目標。
職位要求：
1、20-32歲，具備電話銷售、財稅銷售或其他銷售行業等工作經驗優先考慮;
2、口齒伶俐，普通話標準流利，溝通能力較強;
3、熱愛銷售行業，有明確的目標，具有良好的自我個人管理、團隊協作精神;
4、有敏銳的'市場洞察力，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度;
5、職業發展方向以銷售管理和銷售體系高管為目標優先;
6、具備基本電腦操作的能力。
電話銷售的工作職責3
崗位職責:
1.負責進行團隊的培訓和指導，提高團隊整體業務能力，
2.負責組織團隊完成業績指標，
3.隨時掌握團隊員工的動態及工作情況，維持團隊穩定及凝聚力，
4.完成領導安排的.其他工作
崗位要求：
1.要求有電銷團隊管理經驗，
2.責任心強，執行力強;
3.具備良好的人際溝通及組織協調能
電話銷售的工作職責4
崗位職責：
1、負責不斷優化、更新并維護公司目標客戶聯系名單;
2、針對目標客戶名單進行初步電話、郵件等溝通，挖掘有價值的商業機會;
3、在客戶跟進的過程中，負責挖掘客戶痛點，推介公司產品、方案價值，同時獲取客戶有效信息并建立良好的客戶關系;
4、能夠收集并動態更新行業內主要競爭對手的`產品、方案等相關信息;
5、達成公司設定的考核指標;
崗位要求：
1、1年以上相關工作經驗;熟悉SaaS軟件者優先;熟悉金融行業者優先;
2、口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力;
3、對銷售工作有較高的熱情和耐力;
4、具備較好的學習能力和優秀的溝通能力;
電話銷售的工作職責5
職責：
1.負責整個營銷團隊的管理和運營工作，包括團隊組建、運營;
2.負責營銷團隊的工作規劃、團隊組建并為電話銷售人員提供專業的輔導與培訓;
3.根據部門業績目標，對本團隊全體成員進行目標分解，帶領團隊完成本部門月度、季度及年度業績目標;
4.輔導電話銷售針對重點客戶進行方案制定;
5.有效激勵團隊成員，宣導企業文化，增強團隊凝聚力;
6.領導安排的其他工作。
任職要求：
1.專科以上學歷，金融、營銷、管理類相關專業;如果有團隊，也可以帶團隊入職;
2.三年以上電話銷售經驗;
3.具備敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發客戶資源;
4.具備強有力的`自律和自我驅動力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情;
5.具備良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力;
6.善于激勵下屬，善于打造團隊凝聚力，帶動力強，渲染力強。
7.有金融行業客戶資源者優先。
電話銷售的工作職責6
一、接受營銷主管的管理，對營銷主管負責。
二、著重負責業務范圍內的營銷和客戶服務工作。
三、參加公司培訓，接受上級業務指導。
四、執行營銷計劃和方案，按時完成各項指標和工作任務。
五、每個工作日完成營銷電話20個（其中新客戶不少于5個）。
六、掌握電話營銷技巧，確保電話營銷質量。
七、學習網絡業務知識，提高客戶服務水平。
八、參加晨會和例會，總結經驗教訓，開展業務交流。
九、反饋客戶意見和信息，提出合理化建議。
十、每日整理客戶檔案，不斷完善內容，并報營銷主管。
十一、收集成敗案例，改進工作，提高效率。
十二、遵守周六輪流值班制度，做好值班記錄。
十三、對公司客戶檔案負有保密責任。
十四、積極完成其它臨時性工作。
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