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銷售公司崗位職責(zé)

時間:2024-09-27 20:51:49 銷售 我要投稿

銷售公司崗位職責(zé)匯編15篇

  在我們平凡的日常里,人們運用到崗位職責(zé)的場合不斷增多,崗位職責(zé)主要強調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢?以下是小編為大家收集的銷售公司崗位職責(zé),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

銷售公司崗位職責(zé)匯編15篇

銷售公司崗位職責(zé)1

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)區(qū)域?qū)з徣藛T的.招募、培訓(xùn)、日常管理;

  2、對導(dǎo)購及促銷業(yè)績和能力進行考察評估,定期上交各項報表和數(shù)據(jù);

  3、對門店經(jīng)營情況和產(chǎn)品陳列進行指導(dǎo),協(xié)助調(diào)整銷售策略和人員安排;

  4、實施促銷方案,并監(jiān)督實施各項促銷活動,達成銷售指標(biāo);

  5、有兩年女裝店鋪管理經(jīng)驗以上。

  崗位要求:

  1、大專以上學(xué)歷,2年以上品牌女裝店鋪管理經(jīng)驗;

  2、熟悉賣場操作流程、導(dǎo)購及促銷員員工作內(nèi)容和心理變化,能獨立開展工作;

  3、具備良好的溝通能力和管理能力,善于賣場管理人員溝通;

  4、具備終端培訓(xùn)能力及產(chǎn)品陳列經(jīng)驗

  5、思維敏捷,吃苦耐勞,責(zé)任心強,能承受較大的工作壓力;

  6、熟練操作辦公軟件;

銷售公司崗位職責(zé)2

  1、負(fù)責(zé)女裝的推廣與銷售;開發(fā)新客戶,維護老客戶,了解客戶品牌產(chǎn)品的風(fēng)格及合作模式,定期與合作客戶溝通,建立良好的長期合作關(guān)系,完成銷售目標(biāo);

  2、追蹤大貨的進度,獨立處理業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)貨款及時回收;

  3、負(fù)責(zé)對重要客戶進行開拓、溝通與管理;為客戶提供良好的'售前、售中及售后服務(wù);

  4、負(fù)責(zé)定期開展市場調(diào)查,做好市場信息的收集、整理和反饋,建立客戶檔案;

  5、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定轄市場策略及計劃書,并負(fù)責(zé)執(zhí)行。

銷售公司崗位職責(zé)3

  職責(zé)描述:

  1.制訂分公司及各機構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展策略與規(guī)劃;

  2.根據(jù)市場及分公司發(fā)展情況,制訂各機構(gòu)年度任務(wù)及保費目標(biāo);

  3.落實各機構(gòu)的銷售人員管理,確保其符合公司以及保監(jiān)部門的規(guī)定;

  4.督導(dǎo)各機構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展與管理,推動各機構(gòu)完成各項業(yè)務(wù)指標(biāo);

  5.控制各機構(gòu)銷售費用使用與管理,確保其符合公司以及保監(jiān)部門的規(guī)定;

  6.在總公司銷售支持體系內(nèi),開展并完善分公司銷售支持相關(guān)工作,包括對各機構(gòu)的'營銷活動、新技術(shù)運用項目等支援;

  7.在總公司銷售管理體系內(nèi),開展并完善分公司銷售員工、費用、代理合同管理,配合相關(guān)管理系統(tǒng)的測試與上線使用;

  8.在總公司渠道管理體系內(nèi),結(jié)合分公司及各機構(gòu)的情況,指導(dǎo)機構(gòu)開拓并推動渠道業(yè)務(wù)發(fā)展;

  9.不斷培養(yǎng)與提升員工專業(yè)技能,考核員工工作情況;

  10.總經(jīng)理室交辦的其他工作。

  任職要求:

  1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,金融類、市場營銷類等相關(guān)專業(yè);

  2.5年以上財產(chǎn)險行業(yè)工作經(jīng)驗;,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉車險、財產(chǎn)險業(yè)務(wù)及工作流程;

  3.熟悉車險、財產(chǎn)險產(chǎn)品知識、制度流程;

  4.具備優(yōu)秀的組織推動及溝通協(xié)調(diào)能力。

銷售公司崗位職責(zé)4

  1、負(fù)責(zé)完成團隊的銷售目標(biāo)及協(xié)助管理工作,執(zhí)行能力出色,應(yīng)變能力強;

  2、負(fù)責(zé)銷售團隊建設(shè)工作,建設(shè)一個高效率,高戰(zhàn)斗力的銷售隊伍;

  3、對銷售數(shù)據(jù)和過程監(jiān)控敏感,及時分析銷售業(yè)績數(shù)據(jù)并提出改進方案;

  4、對團隊成員進行產(chǎn)品和業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)、提升團隊凝聚力和點頭力;

  5、有網(wǎng)絡(luò)銷售團隊管理相關(guān)經(jīng)驗,從事過類似工作(如:美妝類目產(chǎn)品微商、線上銷售)。

銷售公司崗位職責(zé)5

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)制定具體的銷售計劃和進行銷售預(yù)測;

  2、負(fù)責(zé)管理團隊成員的年度目標(biāo)與計劃,并督促實施;

  3、負(fù)責(zé)分公司的銷售目標(biāo)達成及區(qū)域客戶情況進行統(tǒng)一的管理;

  4、控制運營費用管理、銷售范圍和銷售目標(biāo)的'發(fā)展;

  5、激勵、支持與考核銷售及客服團隊人員;

  6、參與制定和改進企業(yè)的銷售政策,使之不斷適應(yīng)市場的變化;

  7、負(fù)責(zé)團隊建設(shè)和人才培養(yǎng)管理。

  崗位要求:

  1、30-45歲,本科及以上學(xué)歷;

  2、熱愛銷售工作,有5年及以上銷售管理經(jīng)驗,并成績優(yōu)秀;

  3、意愿強烈、具備敏銳的市場洞察力,對所轄區(qū)域的經(jīng)濟情況及市場特點有較深的理解;

  4、有豐富的市場營銷經(jīng)驗,對培訓(xùn)行業(yè)有深入的了解和認(rèn)識;

  5、有較強的市場開拓能力,為人正直、責(zé)任心強、處事嚴(yán)謹(jǐn),具有良好的職業(yè)道德與忠誠度、穩(wěn)定性。

銷售公司崗位職責(zé)6

  1、開發(fā)公司重點目標(biāo)客戶;

  2、完成公司下達的任務(wù);

  3、開發(fā)、維護重點客戶,維持與重點客戶的長期、良好關(guān)系;

  4、按照銷售計劃與目標(biāo),嚴(yán)格執(zhí)行。

  5、負(fù)責(zé)重點行業(yè)大客戶和潛在大客戶的開發(fā)、拓展、維護、銷售工作

  6、負(fù)責(zé)重點客戶的.溝通、談判、簽約及回訪、維護工作,分析客戶需求

  7、能夠獨立面對并服務(wù)重點客戶的項目直接決策人或高管人員

  8、挖掘與重點客戶的長期深度合作商業(yè)機會,保持與重點客戶良好且長期的關(guān)系

  9、不斷挖掘客戶潛在價值,以達成客戶與公司間xxx價值的合作方式

銷售公司崗位職責(zé)7

  1、圍繞東莞城市經(jīng)理的'工作要求,負(fù)責(zé)空白市場拓展;

  2、協(xié)助客服專員進行客戶維護;對經(jīng)銷商進行日常溝通工作;

  3、收集整理各渠道的客戶資料并存檔,完成轄區(qū)內(nèi)客戶的管理工作;

  4、完成上級交辦的其它事宜。

銷售公司崗位職責(zé)8

  1、聽從銷售經(jīng)理(番禺銷售經(jīng)理)工作分配,認(rèn)真執(zhí)行《獸藥管理條例》、《獸藥經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》等及有關(guān)法規(guī),依法經(jīng)營,安全合理銷售獸藥;

  2、負(fù)責(zé)對陳列的藥品按其藥理性質(zhì)分類擺放,做到清潔整齊;對效期不足3個月的'品種,必須將藥品的名稱、數(shù)量、有效期等逐一登記并及時上報質(zhì)量負(fù)責(zé)人;

  3、正確銷售獸藥,對客戶正確介紹藥品的性能、用途、用法、用量、禁忌和注意事項,根據(jù)顧客所購獸藥的名稱、規(guī)格、數(shù)量、價格核對無誤后,將獸藥交與顧客;

  4、認(rèn)真執(zhí)行處方藥分類管理規(guī)定,按規(guī)定程序和要求做好處方藥的配方、審方、發(fā)藥工作;

  5、收集獸藥產(chǎn)品市場信息。對缺貨獸藥要認(rèn)真登記,及時報告,貨到后及時通知客戶購買;

  6、收集用戶、經(jīng)銷商的獸藥不良反應(yīng)信息,毒副作用信息,()報告質(zhì)量管理人員。

  7、獸藥銷售應(yīng)定時定期將資金回籠,門市銷售的應(yīng)現(xiàn)賣現(xiàn)付。

  8、做好相關(guān)記錄,字跡端正、準(zhǔn)確、記錄及時,做到帳款、帳物、帳貨相符,發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題及時報告質(zhì)量負(fù)責(zé)人;保存銷售記錄至該獸藥有效期后一年(無有效期保存三年)。

  9、了解本公司用戶獸藥使用情況。應(yīng)提供咨詢服務(wù),為消費者提供用藥咨詢和指導(dǎo),指導(dǎo)顧客安全、合理用藥。

  10、負(fù)責(zé)對營業(yè)場所環(huán)境衛(wèi)生的清潔與保持,每日班前、班后應(yīng)對營業(yè)場所進行衛(wèi)生清潔。

銷售公司崗位職責(zé)9

  1、負(fù)責(zé)銷售的發(fā)票的開具、保管、領(lǐng)用及月末對賬

  2、增值稅進項稅___認(rèn)證及月末核對

  3、銀行存款、回單、對賬的打印及銀行存款余額對賬工作

  4、負(fù)責(zé)國稅稅務(wù)的報表的`申報工作

  5、負(fù)責(zé)關(guān)聯(lián)方往來財務(wù)的核對工作

  6、負(fù)責(zé)會計檔案的打印、裝訂及歸檔工作

  7、按時完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

銷售公司崗位職責(zé)10

  職責(zé)一:

  1、尋找潛在顧客及顧客拜訪。

  2、接待展廳內(nèi)顧客、并進行車輛介紹或與顧客試車。

  3、與顧客商定合同,向顧客收取上牌所需證件交付上牌員辦理上牌。

  4、注意禮儀、禮節(jié),隨時關(guān)注展廳的環(huán)境,保持清潔、清新、整潔而美觀的工作環(huán)境。

  5、負(fù)責(zé)展廳內(nèi)展車的布置,要求展車:整潔、無手印、粘貼好標(biāo)志牌。

  6、負(fù)責(zé)柜的整潔擺放,價目表清晰,品種分類擺放。

  7、負(fù)責(zé)跟蹤上牌情況,盡快收齊車款,及時將車輛交給客戶。

  8、負(fù)責(zé)與顧客保持良好的關(guān)系,盡量提高顧客滿意度。

  9、負(fù)責(zé)交車時向客戶解釋保修情況及注意事項。

  10、負(fù)責(zé)辦理收車及新車檢驗、加油、清潔和擺放車輛。

  11、填寫銷售員負(fù)責(zé)的各種報表。

  12、熟悉廣本系列車型(參數(shù)、性能特點)。

  13、市場信息的反饋、收集和總結(jié),了解市場及競爭對手的情況。

  14、完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的工作。

  15、引導(dǎo)新業(yè)務(wù)員熟悉各項業(yè)務(wù)知識。

  職責(zé)二:汽車售經(jīng)理崗位職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)銷售過程的全面管理,完成總經(jīng)理下達的銷售指標(biāo)。

  2、與廣州本田授權(quán)銷售服務(wù)中心各職能部門協(xié)調(diào)和溝通。

  3、執(zhí)行廣州本田的運作標(biāo)準(zhǔn)。

  4、建立、培養(yǎng)和維護一支以客戶為中心的銷售隊伍。

  5、進行市場分析、管理、促銷策劃及信息反饋。

  6、負(fù)責(zé)銷售人員的培訓(xùn)和考核。

  7、處理客戶投訴并及時將質(zhì)量問題反饋給廣州本田。

  8、當(dāng)車輛出現(xiàn)重大問題,進行協(xié)調(diào)和處理。

  9、協(xié)調(diào)銷售部與本公司其它只能部分的工作及關(guān)系。

  10、負(fù)責(zé)客戶管理。

  職責(zé)三:汽車售經(jīng)理崗位職責(zé)

  1.完成日、周、月、季有關(guān)信息反饋及各種報表的傳送與聯(lián)絡(luò)。

  2.負(fù)責(zé)日/月/年銷售庫存狀況的統(tǒng)計、匯總及分析,并將信息及時通知銷售人員。

  3.銷售部門內(nèi)各種資料歸檔整理工作,監(jiān)督前臺各項客戶信息統(tǒng)計的準(zhǔn)確性。

  4.負(fù)責(zé)文件的收發(fā)、傳遞、存檔,并按規(guī)定的流程進行傳遞和審閱。

  5.負(fù)責(zé)部門內(nèi)辦公物品管理及其他日常行政事務(wù)。

  6.協(xié)助銷售經(jīng)理做好內(nèi)外文件的收發(fā)與檔案的管理工作。

  7.協(xié)助部門內(nèi)新進人員的輔導(dǎo)性工作能力。

  職責(zé)四:汽車銷售顧問職責(zé)

  1、按照公司管理規(guī)定按時上、下班,不得遲到、早退和曠工,不得打電話和發(fā)短信請假。

  2、在工作時間內(nèi),一律著工作裝,佩戴工作牌,保持良好的形象;在參加各種重要會議、車展及各種重要活動時,必須保持公司標(biāo)準(zhǔn)著裝。

  3、每天晨會期間銷售顧問向銷售經(jīng)理匯報前一天的客戶接待情況、意向客戶級別情況和接收訂單情況。

  4、晨會結(jié)束后,須認(rèn)真打掃責(zé)任內(nèi)的衛(wèi)生,注意保持汽車展場、展廳地面、展車、展臺、資料架、車前牌、垃圾桶等公司內(nèi)、外的清潔。

  5、銷售顧問按順序接待客戶,并嚴(yán)格按照客戶接待流程熱情大方,認(rèn)真、專業(yè)的向客戶介紹產(chǎn)品和提供各項服務(wù);接待臺至少應(yīng)有兩名銷售顧問迎接客戶,必須為客戶 開門,客戶進入展廳第一時間必須向客戶道:“您好!歡迎光臨。”接待臺的銷售顧問必須嚴(yán)格填寫來店(來電)客戶登記表,來店(來電)客戶登記表的必填項不 能留有空白,留的.電話客戶必須按要求建卡,(客戶不留電話的除外),信息項必須認(rèn)真填寫。

  6、銷售顧問應(yīng)技巧性的向客戶索要電話以方便跟進客戶,并按規(guī)定認(rèn)真建立填寫兩表一卡,銷售顧問應(yīng)保持跟進卡的清潔,不能在跟進卡上亂寫亂畫。

  7、銷售顧問每天及時回訪客戶,至少跟進六個意向客戶,跟進時間最好為上午9:30-11:30,也可根據(jù)自己需求來定,同時做好一級回訪工作及時提醒客戶進行車輛保養(yǎng),客戶跟進卡每天下午5:00送到銷售經(jīng)理處檢查簽字。

  8、客戶試乘試駕必須事先登記(登記內(nèi)容包括客戶姓名、年齡、職業(yè)、駕照號、聯(lián)系電話、聯(lián)系地址、試駕日期、客戶簽名、銷售顧問簽名等),無駕照的客戶堅決不 允許試駕,試駕時必須由銷售顧問全程陪同按照公司制定的試駕路線進行試駕,試乘試駕時嚴(yán)格按照試乘試駕規(guī)定來進行,對于不按規(guī)定試駕的客戶銷售顧問應(yīng)停止 其試駕;

  9、銷售顧問嚴(yán)格執(zhí)行公司的報價及優(yōu)惠政策,不允許向客戶高報價,不允許未經(jīng)銷售經(jīng)理同意而向客戶優(yōu)惠或贈送公司制定的優(yōu)惠政策以外的價格或裝飾品。

  10、銷售顧問應(yīng)保持辦公場所的清潔,辦公服務(wù)器應(yīng)有序放置。辦公電話不能公話私打,辦公室內(nèi)不能談與工作無關(guān)的話題。

  11、銷售顧問交車時應(yīng)按照交車流程進行交車,并認(rèn)真介紹售后人服務(wù)人員及售后相關(guān)責(zé)任人員,交車完畢后的一小時內(nèi)應(yīng)向客戶打感謝電話。

  12、聽眾管理、服從分配、遵章守紀(jì)、與同事之間團結(jié)互助,不做有損公司信譽和利益的事情。

  13、認(rèn)真完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

  14、銷售部員工應(yīng)愛護公司的財物和安全操作,工作期間因為個人的原因或操作失誤導(dǎo)致其人身受到傷害和公司財產(chǎn)受到損壞造成的經(jīng)濟損失由員工個人負(fù)全部責(zé)任。

  職責(zé)五:

  在每次與顧客的交往中,達到或超越顧客對銷售期望的標(biāo)準(zhǔn)

  ·立即接待所有的顧客;提供及時專業(yè)的服務(wù)

  ·及時和準(zhǔn)確地完成顧客記錄

  ·每個月及時和準(zhǔn)確地完成收入和銷售目標(biāo)工作表

  ·在交車三天內(nèi)100%地對顧客進行回訪

  ·達到或超越月度收入銷售目標(biāo)

  ·通過傾聽顧客需求、提問找出需求、處理顧客抱怨和銷售額外的服務(wù),以提供優(yōu)秀的顧客服務(wù)

  ·通過遵循展廳十步驟流程,建立顧客忠誠度和提升經(jīng)銷商品牌形象

  ·正確和及時地完成文書工作和分配的工作

  ·銷售附件和金融保險產(chǎn)品

  ·及時、禮貌地回復(fù)來電,努力滿足來電者的詢問

  ·用積極和值得回憶的方式向顧客交車

  ·通過電話、信函、電子郵件和面對面的方式有效地開發(fā)潛在客戶

  次要職責(zé):

  ·找出重復(fù)購買的顧客并加以區(qū)別對待

  ·聯(lián)絡(luò)以前的老顧客并提醒他們租賃結(jié)束的日期

  ·向潛在客戶通知即將來臨的特殊活動和促銷

  ·計算和追蹤銷售進度和潛在客戶開發(fā)目標(biāo)和銷售量

  ·有效地銷售,通過…

  ·解釋車輛的性能和利益,與競爭車型相比

  ·確定顧客的需求

  ·有效地進行試駕

  ·克服障礙

  ·有效地使用互聯(lián)網(wǎng)進行潛在客戶開發(fā)和銷售車

銷售公司崗位職責(zé)11

  1、目標(biāo)管理

  a、制定所管轄區(qū)域長中短期發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo);

  b、制定年度目標(biāo),將其分解到各區(qū)域,并跟蹤實施、提出建議;

  c、根據(jù)競爭品牌情況、結(jié)合公司發(fā)展需要制定部門年度營銷政策;

  d、制定部門年、月、周工作計劃,進行總結(jié),并上報公司。

  2、營銷管理

  a、下達店鋪年度銷售指標(biāo),跟蹤其銷售情況,給予其相應(yīng)支持;

  b、根據(jù)市場信息制定銷售后短期活動策略,并監(jiān)督實施等;

  c、跟蹤銷售指標(biāo)完成情況,并做出調(diào)整決策;

  d、協(xié)助商品經(jīng)理制定全年季度上貨計劃并跟蹤實施;

  e、根據(jù)市場信息制定銷售后短期活動策略,并監(jiān)督執(zhí)行實施等;

  f、根據(jù)公司上貨時間積極配合產(chǎn)品上市推廣及制定有效推廣策略方法;

  3、團隊建設(shè)

  a、對員工進行中長期職業(yè)生涯規(guī)劃;

  b、協(xié)調(diào)員工關(guān)系;

  c、有責(zé)任讓員工得到培訓(xùn)、提升的機會;

  d、協(xié)調(diào)好各部門銜接事項并建立有好關(guān)系。

  e、不定期做相關(guān)團隊建設(shè)的.培訓(xùn)提高團隊意識及團隊?wèi)?zhàn)斗力

  4、績效管理

  a、公司績效導(dǎo)入,規(guī)范管理;

  b、主持部門的績效管理工作,負(fù)責(zé)直屬員工的績效計劃、跟蹤、監(jiān)督、評估、反饋和改進;

  c、督導(dǎo)績效考核標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行;

  5、完成上級交代其他事務(wù);無條件執(zhí)行。

銷售公司崗位職責(zé)12

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)規(guī)劃公司產(chǎn)品的戰(zhàn)略發(fā)展方向,制定產(chǎn)品的長期競爭策略;

  2、規(guī)劃產(chǎn)品的.年度發(fā)展方向,負(fù)責(zé)制定新產(chǎn)品年度具體計劃(花色、定價、渠道等);

  3、對所負(fù)責(zé)的產(chǎn)品進行市場調(diào)研并進行分析,提出產(chǎn)品改進計劃;

  4、對產(chǎn)品的設(shè)計、工藝、包裝、渠道、定價、上市等過程進行全程監(jiān)控;

  5、對產(chǎn)品在不同階段出現(xiàn)的問題進行記錄并進行處理;

  6、對產(chǎn)品品牌和產(chǎn)品成本進行管理;

  7、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品團隊完成產(chǎn)品的功能設(shè)計和實施,以及部門人員的管理、指導(dǎo)、考評及事業(yè)發(fā)展規(guī)劃;

  8、優(yōu)化產(chǎn)品組合,淘汰不合適產(chǎn)品,提升產(chǎn)品價值;

  9、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成有關(guān)產(chǎn)品開發(fā)的其它工作;

  10、主導(dǎo)產(chǎn)品的安裝施工以及后期養(yǎng)護負(fù)責(zé),制定標(biāo)準(zhǔn)流程、施工規(guī)范書及相關(guān)部門制度。

  任職要求:

  1、全日制本科以上學(xué)歷,市場營銷、企業(yè)管理、設(shè)計等相關(guān)專業(yè);

  2、八年以上產(chǎn)品運用與管理經(jīng)驗,對復(fù)合材料、玻璃、木材等材質(zhì)熟悉;

  3、熟悉復(fù)合材料的行情、趨勢與新品開發(fā)等,對建筑材料有較為深刻的認(rèn)識。

  4、學(xué)習(xí)、鉆研、熱心、事業(yè)心。

銷售公司崗位職責(zé)13

  一、對業(yè)務(wù)人員的管理

  1、對業(yè)務(wù)人員的日常考勤并填寫考勤記錄表。

  2、保持公司與業(yè)務(wù)人員的信息交流,隨時保持與業(yè)務(wù)人員的電話溝通,銷售政策及公司文件的及時傳達。

  3、匯總編制業(yè)務(wù)人員每周,月,季度工作總結(jié),督促業(yè)務(wù)人員市場開發(fā)及新客戶開發(fā)情況并做成報表匯報給銷售主管,督促業(yè)務(wù)人員的應(yīng)收賬款,核實業(yè)務(wù)人員差旅費報銷單、出差路線圖、費用的明細(xì),監(jiān)督其業(yè)務(wù)費用按規(guī)定使用。

  4、每周五17:00前收集業(yè)務(wù)人員的工作總結(jié)及市場銷售數(shù)據(jù),整理并及時上報主管領(lǐng)導(dǎo)。

  5、根據(jù)公司營銷管理制度準(zhǔn)確有效開展業(yè)務(wù)人員銷售費用的會計核算、管理、服務(wù),如出差費用的結(jié)算、報銷、提成的核算工作。

  二、訂單管理

  1、根據(jù)公司銷售管理制度執(zhí)行,匯集業(yè)務(wù)人員的訂單信息,確認(rèn)訂單并及時聯(lián)系供應(yīng)商,確保產(chǎn)品準(zhǔn)確、及時發(fā)貨。

  2、與生產(chǎn)部門密切溝通,從合同的定制、執(zhí)行、完成、發(fā)貨跟蹤,并進行記錄,做到銷售合同有據(jù)可查。

  3、與物流部門密切溝通,了解產(chǎn)品發(fā)貨情況。

  4、每天跟蹤所負(fù)責(zé)的客戶的'物流情況并及時調(diào)度并以短信或郵件方式回復(fù)客戶和匯報銷售主管。

  三、客戶

  1、做好客戶資料管理工作,建立客戶檔案,維護客戶信息。

  2、接、收、發(fā)、保管一切上午來電來函及文件,定期為客戶寄送產(chǎn)品宣傳資料和郵件廣告等,對客戶反饋的意見進行及時傳遞、處理。

  3、定期電話拜訪客戶,及時了解客戶的經(jīng)營狀況、庫存狀況及市場需求,并作好記錄。

  4、及時處理客戶反饋意見及時解決客戶的客訴問題,做好售后服務(wù)。

  四、其他工作細(xì)節(jié)

  1、制定月度、季度、銷售合同匯總,對銷售及合同執(zhí)行情況進行跟蹤、督促,并編制每個月、季度、合同履行情況的統(tǒng)計表并歸檔裝訂,匯報給銷售主管。

  2、協(xié)助業(yè)務(wù)人員回款,提供應(yīng)收賬款及其相關(guān)信息,負(fù)責(zé)每月對所負(fù)責(zé)客戶的對賬、開票及協(xié)助銷售主管收款。

  3、每個月度對合同履行,資金回籠,業(yè)務(wù)費用支出情況進行統(tǒng)計和上報。

  4、與財務(wù)人員做好發(fā)貨,回款情況的交接。

  5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。

銷售公司崗位職責(zé)14

  崗位職責(zé)

  1、大專以上學(xué)歷,五年以上大中型房地產(chǎn)項目策劃和營銷管理工作經(jīng)驗;

  2、有豐富的管理銷售團隊與銷售流程經(jīng)驗,熟悉房地產(chǎn)市場狀況與專業(yè)要求。

  3、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略,制定招商計劃,具有豐富的招商渠道人脈資源。

  4、維護與客戶長期良好的合作關(guān)系,保持公司品牌形象;

  5、具有良好的語言表達能力、組織、溝通、協(xié)調(diào)、判斷與決策的能力。

  6、較強的團隊管理能力;

  任職資格

  1、溝通能力強,有穩(wěn)定的客戶資源和較高的`活動策劃能力;

  2、市場拓展能力強,具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力;

  3、有較強的服務(wù)意識,善于溝通協(xié)調(diào),能夠適應(yīng)高效率的工作環(huán)境;

銷售公司崗位職責(zé)15

  1、負(fù)責(zé)電腦部日常工作安排及人員管理

  2、負(fù)責(zé)指定電腦部工作計劃并組織實施

  3、負(fù)責(zé)掌握整個營業(yè)部信息系統(tǒng)情況,解決系統(tǒng)運行中出現(xiàn)的各種問題,維護交易系統(tǒng)正常運轉(zhuǎn)。

  4、根據(jù)公司信息系統(tǒng)權(quán)限管理制度,配合營業(yè)部總經(jīng)理做好業(yè)務(wù)操作人員的權(quán)限管理工作

  5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與交易所等相關(guān)部門的聯(lián)系工作

  6、負(fù)責(zé)與營業(yè)部其他部門的工作協(xié)調(diào),根據(jù)工作需要,對各部門的電腦需要做出合理配置

  7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與軟、硬件供應(yīng)商的聯(lián)系

  8、負(fù)責(zé)收集業(yè)務(wù)部門和客戶的意見,提交網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃,系統(tǒng)升級改造等建議和方案

  9、負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)應(yīng)急計劃的制定和完善工作。

  10、負(fù)責(zé)對電腦技術(shù)人員的'工作指導(dǎo)和技術(shù)培訓(xùn)工作

  11、負(fù)責(zé)營業(yè)部信息系統(tǒng)安全的總體規(guī)劃和管理工作

  12、執(zhí)行公司的故障報告制度

  13、負(fù)責(zé)營業(yè)部設(shè)備的維護工作

  14、完成信息技術(shù)部和營業(yè)部總經(jīng)理分配的其他工作

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