建筑施工崗位職責精選15篇
在生活中，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發生。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編整理的建筑施工崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
建筑施工崗位職責1
1、崗位職責:
1)按規范及工藝標準組織施工，保證進度、施工質量和施工安全;對因設計或其他因素變更引起工程量、工期的增減進行查證，并及時調整施工部署。
2)深入施工現場，及時發現和正確處理施工中出現的一般性技術問題，發現重大技術問題，若不可自行解決及時上報項目經理;
3)協調本專業和其它相關專業，交叉作業時的關系，綜合協調能力較強。
4)及時針對施工現場發生的增加工程量送交建設方進行的簽證，與建設方保持良好的關系。配合甲方做好本專業工程量的核實工作。
5)協助項目經理完成施工組織設計，進度計劃編制，材料計劃編制;
6)協助項目經理完善項目的`竣工資料，配合其它專業對于整個工程的調試驗收;
2、任職資格:
1)工程管理、工民建、裝修設計相關專業，中專及以上學歷，有3年以上項目施工管理經驗，熟悉裝飾施工施工工藝，技術規范要求，能夠運用專業知識和管理知識對項目進行組織、管理;有五星級酒店裝飾工程，寫字樓，豪華別墅等裝飾工程經驗者優先;
2)熟悉裝飾工程各工種施工，負責施工現場技術組織管理協調工作，是項目經理部對現場進行技術管理工作的主要執行人;
3)具有良好的語言表達能力、一定的團隊溝通和協調能力;
4)熟練使用WORD、EXCEL，CAD等辦公軟件，能熟知裝飾工程圖紙;
5)責任心強，能吃苦耐勞;
3、薪酬待遇:
面議
建筑施工崗位職責2
1、遵守國家政策、法令、法規和企業規章制度。
2、全面履行、實施公司與建設單位簽定的工程承包合同。
3、主持編制項目管理實施方案，主持或參與編審施工組織設計并組織實施。
4、參與簽訂或在公司授權范圍內簽訂分包合同。
5、負責項目工程款回收工作，辦理工程款撥付手續，編制項目資金使用計劃。
6、協助公司機關組織做好工程索賠工作，辦理工程結算，確保企業資金的正常運轉。
7、做好項目部內部管理，建立健全內部崗位責任制。
8、項目部的`政治理論學習、思想工作。
9、按有關規定及時上報各種報表，自覺接受各業務部門的監督、檢查。
10、負責綜合管理體系的實施。
建筑施工崗位職責3
工作職責:
1、配合方案設計師做好深化設計工作,獨立完成全套施工圖繪制,對設計的質量和進度負責;
2、做好與有關專業的配合工作;
3、參加設計會審和會簽及設計評審活動;
4、對完成的設計文件進行認真的.自校,對校對審核人員的意見必須認真對待,并逐條填寫修改情況;
5、施工圖完成后,參加施工技術交底,并負責解決審批及施工交底中的有關設計問題;
6、參加施工現場配合和施工驗收,并負責解決施工過程中有關的設計問題;
7、協助專業負責人做好設計文件、校審記錄、原始基礎資料的匯總工作;
8、完成領導交代的其他工作。
任職資格:
1、建筑學或相關專業,本科或以上學歷,1年以上施工圖繪制經驗;
2、熟練操作autocad、photoshop等專業軟件及 word、excel、powerpoint等辦公軟件;
3、熟悉制圖規范以及相關的建筑規范和設計流程;
4、工作主動性強,具備較強的學習能力、判斷能力和理解領悟能力;
5、良好的團隊協作精神和溝通能力,嚴謹認真,具有執行力。
建筑施工崗位職責4
1、對家裝施工現場進行安全監督、檢查、指導,并做好安全檢查記錄;
2、對不符合安全規范施工的班組及個人進行安全教育、處罰,并及時責令整改;
3、負責安全預案及改進方案的編制;
4、正確填報施工現場安全措施檢查情況的`安全生產報告,定期提出安全生產的情況分析報告的意見;
5、協調有關部門間的關系工作。
任職資格:
1、能適應云南省內短期出差住工地;
2、有一定的組織、協調管理能力,有團隊協作精神,責任心強,吃苦耐勞。
目前工地:玉溪、東川、曲靖、大理、香格里拉。
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建筑施工崗位職責5
崗位職責：
1.參與項目安全制度的`制定、修訂及貫徹落實。
2.對進場工人進行安全教育，形成教育記錄，確保工人具備安全施工意識。
3.督促現場按照規范要求安全施工，定期排查安全隱患，并形成排查記錄，對存在的安全隱患監督整改。
4.完善各項安全管理資料，配合相關部門檢查。
5.定期組織安全大檢查，對項目安全文明施工負責。
任職資格：
1.熟知建筑施工有關安全規范及標準，持安全員證件優先考慮。
2.熟知現場施工安全工作流程，并有一定的溝通協調能力，能實際解決問題。
3.有2年以上的現場安全管理相關工作經驗。
4.態度端正，愛崗敬業。
建筑施工崗位職責6
職責描述:
1.熟悉并掌握設計圖紙、施工規范、規程、質量標準和施工工藝,向班組工長進行技術交底,監督指導工人的實際操作;
2.按施工方案、技術要求和施工程序組織施工,制訂工程的測量、定位、抄平等工作的作業指導書,并負責指導實施;
3.合理使用勞動力,掌握工作中的`質量動態情況,組織操作工人進行質量的自檢、互檢;
4.對因施工質量造成的損失,要迅速調查、分析原因、評估損失、制訂糾正措施和方法,經上級技術負責人批準后及時處理;
5.負責現場文明施工及安全交底;
6.認真有效完成領導交辦的各項工作。
任職要求:
1.大專及以上學歷,土木工程相關專業;
2.三年以上現場施工管理工作經驗;
3.具有土建施工員證和職稱證優先考慮;
4.吃苦耐勞,工作責任心強、認真嚴謹、態度端正;
5.有良好的溝通、協調、組織能力,較高的執行力。
建筑施工崗位職責7
1、接受上級下達的施工任務，做好圖紙會審、施工方案、材料計劃等前期準備工作;
2、負責解決在設計、配套與施工中出現的重大技術問題，包括在施工過程中合理、及時的處理施工現場的各類技術問題;
3、負責在設計與施工中進行度量控制。制定實施項目的質量標準綱要，明確項目設計的新技術與新材料，并對日后的施工進行嚴格的督促，保證該質量標準綱要順利的實施;
4、制定項目總進度計劃，負責對設計與施工進行嚴格的時間控制施工;
5、負責對項目的.規劃設計與施工進行成本控制;
6、負責在項目實施全過程中，對開發、配套、預算等相關部門提供指導和支持;
7、收集整理工程資料，定期向上級匯報上述各項工作的進展情況，對重大決策問題提供專業性的分析和建議;
8、負責建筑項目的人員管理工作;
9、組織施工單位進場，檢查施工單位現場管理人員及技術人員素質水平。
建筑施工崗位職責8
一、協助項目經理及技術負責人對本工程的安全管理，對施工現場出現的安全問題負主要責任。？
二、貫徹執行國家地方有關主管部門關于安全的方針政策、規范、制度的規定，堅持“安全預防為主”的.方針。
三、認真檢查督促施工現場的安全生產的勞動保護及各項安全規定的落實。
四、參加施工方案中安全生產技術措施的條款擬定工作，檢查督促條款的實施，負責安全措施標識的管理和使用，及時記錄好安全臺帳。
五、負責本工程的常規安全檢查活動，并做好檢查記錄，協助落實獎懲措施，對違章現象進行制止，對一般事故作出處理和記錄。
六、對進入施工現場的新工人進行安全教育及日常生產的安全教育工作。
七、參加對工傷事故的調查、分析處理總結及上報等工作。
建筑施工崗位職責9
1、貫徹執行安全生產的有關法規、標準、和規定，做好安全生產的宣傳教育工作。
2、努力學習和掌握各種安全生產業務技術知識，不斷提高業務水平，做好本職工作。
3、經常深入基層，了解各單位的施工和生產情況，指導和協調基層專業人員的工作。深入現場檢查、督促工作人員，嚴格執行安全規程和安全生產的各項規章制度，制止違章指揮、違章操作，遇有嚴重險情，有權暫停生產，并報告領導處理。
4、參與對項目工程施工組織設計（施工方案）中的`安全技術措施的審核，并對其貫徹執行情況進行監督、檢查、指導、服務。
5、參加安全檢查，負責做好記錄，總結和簽發事故隱患通知書等工作。
6、認真調查研究，及時總結經驗，協助領導貫徹和落實各項規章制度和安全措施，改進安全生產管理工作。
7、協助配合部門技術負責人，共同做好對新工人教育和特種作業人員的安全培訓工作。
8、當發現有違反安全施工的行為或安全隱患時候可以勒令停止作業并立即報告上級領導或部門。
建筑施工崗位職責10
1、代表公司與甲方建立并保持順暢的工作關系，統籌協調對外事宜。
2、項目例會或與甲方溝通后及時傳達甲方意圖，組織各專業負責人對甲方提供的設計資料進行驗證，并及時聯同創作總監與甲方協商設計中的問題，達成一致。
3、項目總統籌管理，對項目全面負責，包括項目商務、項目銷售及方案階段推進、中期設計及投標階段跟進、后期交付及維保階段中工程的質量，進度，安全，成本、資料及整體效果負責。
4、帶領項目組成員（方案主創、設計師）進行查勘現場并與業主交流，理解業主意圖配合項目確定方案設計方向及深度、時間節點等；、
5、對所主持工程設計項目的方案設計、初步設計和施工圖設計進行策劃、組織、協調、落實，直至工程完成。
6、編制項目總體進度計劃及分階段的人員計劃、進度計劃，并在全過程中監督落實
7、熟悉項目設計方案及圖紙內容，清楚知道項目各階段的進度及項目流程與計劃，隨時進行成本監控。
8、負責協調組織項目過程中重點、難點問題的解決及前期洽談提出合理化建議，努力推進項目進度。
9、項目中如出現重大質量，進度、資金等問題時，提出可行性解決方案。
10、負責組織項目驗收、整體的竣工驗收及移交，負責項目文件資料的管理及移交。
11、項目過程中所有對客戶的工作接洽，項目商務過程中所有對客戶的文書工作及執行內部管理要求，每周填寫及上報各種項目管理周報及月報表，并作好項目組成員的考勤工時記錄。
12、組織各專業負責人整理、保管設計過程中形成的文件、記錄，及時形成歸檔文件，移交行政人事部。
13、項目過程的'各種原始記錄及統計工作，保證各種原始資料的完整性、準確性和可追溯性。
14、嚴格監督控制項目成本，如有變更必須進行簽證，確保項目成本的有效控制。
15、負責組織協調合同評審、簽訂；
16、負責客戶跟單工作及關系維護；
17、負責合同進度款的及時催收；
18、招投標工作的跟進與聯系；
19、項目組成員的獎金分配的建議權；
20、項目結算工作協助；
22、公司財務狀況（薪酬，稅務，公司財務現狀等）、任何時期的內部管理等機密方面不能對客戶及其它第三方泄漏。
23、除非公司工作或業務拓展聯系外私人事宜不宜以任何形式聯系或騷擾客戶方相關聯系人進行其它私人性質的請求事宜。
24、新開項目時根據項目情況在“teambition”上分配各組員的工作，并根據項目進展情況及時新增或修改，建立計劃的電子文檔，以便于上級領導及時審查進度、進展、變更的情況。
25、其行為向項目總決策人負責。 26、完成上級領導交辦的其他工作任務。
建筑施工崗位職責11
崗位職責:
1、協調勞務層的施工進度、質量、安全，確保安全生產，文明施工。
2、督促施工材料、設備按時進場、并處于合格狀態，確保工程順利進行;
3、按時準確記錄施工日志，參加圖紙會審和工程進度計劃的編制，按圖施工。
崗位要求:
1、機電、建筑工程類等相關專業大專及以上學歷;
2、一年以上現場施工管理經驗;
3、能吃苦耐勞，有團隊精神，服從領導工作安排。
4、工作嚴謹，善于溝通。
建筑施工崗位職責12
崗位職責:
建筑施工圖設計及相關工作。
任職資格:
1、建筑學或相關專業本科及以上學歷,專業基礎扎實,能熟練應用專業軟件;
2、3年以上工作經驗,能獨立完成建筑施工圖,熟悉國內設計規范;
3、愿意長期從事園林建筑設計;
4、有責任心,工作態度積極主動,具有團隊合作精神
建筑施工崗位職責13
一、項目經理是最高管理者在工程項目上的全權委托代理人，向最高管理者負責，獨立承擔項目的決策、質量、進度、安全責任。
二、負責經理部全面工作，按施工組織設計，精心施工，實現工程利潤、成本、工期、質量指標，實行崗位目標考核制，獎優罰劣，褒勤貶惰，提倡敬業精神。
三、接受公司領導，會同各職能部門對工程材料、設備進行計劃、采購、供應、使用和管理，控制工程成本，均衡材料占用資金比例，貫徹材料管理制度，提交材料消耗報告。
四、宏觀管理勞務，合理地安排、組織施工，協調技術管理部門，實行全面質量管理，落實質量終身責任制，推行“科學管理，質量為先;遵紀守法，關愛環境;以人為本，安全生產;誠信守諾，追求卓越”的方針。推行“向顧客提供一流的產品及服務，對污染環境、危脅職工身體健康與安全的危險源進行有效的控制。以達到國家相關法律、法規的要求”的目標，使工程質量達到優良。
五、堅決貫徹落實國家有關安全工作的'規定，建立安全組織機構，制定安全制度，落實安全措施，組織安全施工，監督檢查安全工作執行落實情況。獎罰安全管理工作的優劣者。實現安全無事故。
六、管理協調各工種，各施工單位的交叉施工，處理好與指揮部、監理處的關系，保持與管理部門的聯系，樹立企業形象，實行棟號經營核算，實行文明施工。
七、管理工地日常事務，考察管理人員工作狀況，查處違規違章、違法行為。團結同志，全心全意為公司利益而工作。
八、認真學習國家關于職業健康安全、環境、衛生等方面的法規文件
九、消除施工中的一切不安全因素。
十、定期組織基層棟號施工管理人員并對其進行衛生、環保、安全法規等方面知識的監管。
建筑施工崗位職責14
崗位職責
1.負責部各專業技術人員的業務培訓及管理；
2.負責部日常技術管理工作，指導并督促各分部建立、健全、完善各類技術檔案。
3.負責技改技措項目施工方案的審核、項目實施過程管理、施工質量監督及竣工驗收等管理工作；
4.負責大機組的技術管理工作，指導大機組的各類檢維修工作；
5.負責部各專業檢維修質量管理與控制；
6.負責組織對各專業在檢維修過程中的'技術難題進行協調攻關；
7.配合公司有關部門做好檢維修質量貫標等相關工作；
8.配合公司有關部門做好檢維修質量事故的調查及處理工作；
9.完成檢維修部及相關處室交辦的相關工作。
建筑施工崗位職責15
建筑施工企業崗位職責
總經理崗位職責
一、 真貫徹、執行集團和公司各項工作決議，落實集團公司下達的各項經濟指標。根據集團公司的部署，
制定建筑公司的發展規劃與本年度應完成的各項工作指標；
二、 直接對集團總經理及相關部門負責，受其領導并接受其考核、評定；
三、 主持建筑公司的全面工作，對生產經營、工程質量、財務狀況、安全工作負責；
四、 組織、領導建筑公司各職能部門編制，制定建筑公司發展規劃及實施細則與具體工作方案；
五、 根據建筑市場的競爭法則，建立統一、高效的組織管理體系；
六、 建立企業激勵機制，弘揚企業文化，為員工搭建施展才能的平臺；
七、 對全體員工進行考核工作，對職能負責人及其他相關職員的任免、勞動報酬、獎懲進行直接的評定、考核；
八、 建立系統、完善的質量管理體系，引導員工樹立工程質量精品意識、品牌意識；
九、 接受員工所提出的各種合理化意見、建議。形成具有科學決策、民主管理等特點的現代化企業管理模式。
副經理崗位職責
一、 負責公司日常工作，監管財務資金合理流向，使公司管理逐步實現科學化、規范化、制度化；
二、 組織職工進行業務學習，檢查、考核落實公司各項規章制度的執行；
三、 負責公司各種會議、各種活動的籌備、組織、安排工作；
四、 負責公司的對外聯絡、接待工作，安排好活動日程和生活；
五、 負責公司經理辦公會議決定的事項監督落實；
六、 負責完成經理交辦的其它各項工作。
總工程師崗位職責
一、 在建筑公司經理的領導下，負責生產經營、質量安全、材料設備科的工作。
二、 協助經理建立公司質量保證體系、安全生產體系、環境衛生保障體系等。
三、 負責主持公司的'技術管理工作，審批施工組織設計及相關技術性文件。
四、 組織制定單位工程質量應達到的目標，制定和實施糾正預防措施確保質量部標的實現。參與、審核各分部、單位工程的質量控制措施。
五、 審核、批準公司環境保護、職工身體健康、安全施工的技術文件，并監督其實施。
六、 主持和審核招投標工文件作、合同管理工作。
七、 對各類工程技術人員進行技術崗位培訓與考核。參與員工的業績評定。
八、 審核公司技術質量、生產經營發展規劃，協助經理制定、實施年度工作目標。
辦公室主任崗位職責
一、 主持并領導辦公室全部日常工作，及時與有關領導及各部門協調工作，完成上級部門和領導交辦的事宜，當好領導參謀；
二、 綜合各單位和部門情況，及時轉達給有關領導，以便領導決策與管理；
三、 擬制機關的環境建設計劃，推動精神文明建設；
四、 檢查后勤水、暖、電和門衛車輛管理，衛生清掃等雜務；
五、 調解處理機關工作人員發生的矛盾，維護機關的安定團結；
六、 抓好文件的起草、印發、歸檔的審核工作，搞好來文，發文登記；
七、 主抓公司的福利事務，辦公用品的審批工作，對外接待工作；
八、 主抓人事、勞資、檔案、保密、調資獎勵、考勤等項工作；抓好公司的有關會議籌備，會議所需的材料、用品等項工作。
九、 做好公司的有關會議及會議所需的材料、用品等準備工作。
十、 負責對外聯絡工作。
文秘崗位職責
文書工作職責 認真做好上級來文和全公司文件的處理和歸檔工作。
一、 根據工作需要，經過領導審批，負責全公司各種文字材料打字工作，打字及時準確，熱情服務。
二、 認真完成上級交辦的各項綜合性、臨時性工作。
網絡信息工作職責
一、 監控器的日常使用和維護。
二、 全公司計算機的日常維護和故障排除工作。
三、 對企業的生產、經營、管理有積極意義的網絡信息查詢。
檔案管理工作職責
一、負責全公司的各類文件、重要資料的歸檔工作，檔案管理工作。
二、及時準確為全廠提供借閱服務。
其他工作職責
一、 負責全公司的復印工作，做好復印機的管理使用保養工作。
二、 及時做好公司內上報材料和上級機關下發的文件材料的交換工作。
三、 負責全公司營業執照年檢工作。
四、 認真完成各項綜合性、臨時性工作。
人事科長崗位職責
一、 認真貫徹落實上級人事方面的方針、政策。
二、 參加由黨委和行政部門主持的關于人事方面會議。
三、 負責具體實施本企業選聘、錄用員工工作。
四、 負責定期確定符合專業技術職稱晉級人員。
五、 負責起草全公司干部及管理人員考核方案，并組織實施。
六、 負責定期向公司領導班子提出對干部的獎懲，提職或免職建議。
七、 負責抓好全公司人事檔案管理工作。
八、 負責每年對全公司中層干部簽定聘任合同。
九、 協調好本部門與其他科室相關工作。
十、 做好本部門全年工作計劃，完成領導布置的各項任務。
勞資員崗位職責
在公司領導下，管理本單位人事方面工作。
主要職責如下：
一、 制定本企業人事規章，并監督執行。
二、 根據企業發展需要，招聘錄用新員工。
三、 定期對符合晉升專業技術職稱條件的技術人員辦理晉級手續。
四、 制定干部及管理人員考核方案，并組織實施。
五、 根據考核情況，定期向公司領導、行政部門提出獎懲，提職或免職建議。
六、 對全公司中層干部每年簽定聘任合同。
七、 負責全公司人事檔案管理。
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