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促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)措施

時(shí)間:2024-11-07 09:34:20 詩(shī)琳 教師 我要投稿

促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)措施(精選9篇)

  隨著個(gè)人的素質(zhì)不斷提高,越來(lái)越多地方需要用到措施,措施是管理學(xué)的名詞,通常是指針對(duì)問(wèn)題的解決辦法、方式、方案、途徑,可以分為非常措施、應(yīng)變措施、預(yù)防措施、強(qiáng)制措施、安全措施。我們應(yīng)當(dāng)如何寫(xiě)措施呢?以下是小編整理的促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)措施,僅供參考,歡迎大家閱讀。

促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)措施(精選9篇)

  促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)措施 1

  針對(duì)我校教師實(shí)際情況,能夠起專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)作用的教師少而不足,切實(shí)采取措施,加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),將成為我校所有工作的重點(diǎn)。因此,我們立足于促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng),堅(jiān)持以校為本的培訓(xùn)理念,強(qiáng)化校本培訓(xùn)與校本教研的工作力度,努力提高教師隊(duì)伍整體水平。

  一、貫徹理念,形成自我成長(zhǎng)的意識(shí)

  1.提出“一年適應(yīng),三年合格,五年骨干,”專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)設(shè)想。

  2.建立教師業(yè)務(wù)成長(zhǎng)檔案

  為每位教師建立檔案袋。將教師的課例、反思、教學(xué)設(shè)計(jì)、聽(tīng)課報(bào)告以及參加培訓(xùn)情況等能夠記錄自己專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)的資料,全部歸案。以此來(lái)促進(jìn)教師不斷反思自己的成長(zhǎng)歷程,便于以后更好的發(fā)展。

  3.制定三年自我發(fā)展規(guī)劃和學(xué)期發(fā)展規(guī)劃

  作為教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)的遠(yuǎn)期目標(biāo)與近期目標(biāo),要求教師就自身專(zhuān)業(yè)不足,提出建設(shè)性的`發(fā)展方向,并制定具可操作性的措施,以此提升教學(xué)業(yè)務(wù)水平。每學(xué)年教學(xué)處就教師的落實(shí)情況進(jìn)行檢查與評(píng)價(jià)。

  二、創(chuàng)設(shè)文化氛圍,提高教師個(gè)人綜合素養(yǎng)

  1、倡導(dǎo)教師多讀書(shū),勤學(xué)習(xí)。讀書(shū)學(xué)習(xí)是教師“學(xué)高”的直接途徑。可以讀一些教育理論,也可以是和本學(xué)科相關(guān)的專(zhuān)業(yè)書(shū)籍,還可以是文化典籍,更可以和學(xué)生“同讀一本書(shū)”。

  2、有意識(shí)地形成我校獨(dú)具特色的校園文化。

  三、加強(qiáng)校本培訓(xùn),提高教師的學(xué)科專(zhuān)業(yè)水平。

  1.專(zhuān)家引領(lǐng)。請(qǐng)各學(xué)科權(quán)威(外請(qǐng)或校內(nèi))就教師關(guān)注的教學(xué)問(wèn)題進(jìn)行指導(dǎo)。

  2.以教研組、為常態(tài)組織,開(kāi)展教學(xué)研究,提升業(yè)務(wù)水平。集體備課,資源共享,互幫互帶;教學(xué)研討,求同存異,促進(jìn)交流;上研究課,同課異構(gòu),激發(fā)潛能;

  3.以課題研究為載體,提高教師教學(xué)科研能力加強(qiáng)四步探究教學(xué)法的研究,這學(xué)期以課堂教學(xué)設(shè)計(jì)為主,掀起教師研究課堂教學(xué)的高潮。

  4.組織教師學(xué)習(xí)新課改,研究課堂教學(xué)設(shè)計(jì)。

  四、分層培訓(xùn)

  1.青年教師培訓(xùn)

  為進(jìn)一步推動(dòng)教師隊(duì)伍的建設(shè),學(xué)校高度重視青年教師的培養(yǎng)和發(fā)展,在各個(gè)方面提供舞臺(tái),幫助青年教師實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。對(duì)青年教師進(jìn)行培訓(xùn)是一項(xiàng)重要工作,它是促使青年教師更好地熟悉教育教學(xué)工作、履行崗位職責(zé),不斷提高自身思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平而進(jìn)行的繼續(xù)教育。是我校教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)規(guī)劃中的一項(xiàng)重要內(nèi)容。

  青年教師培訓(xùn)分為三個(gè)環(huán)節(jié):師徒幫帶;實(shí)踐鍛煉;考核驗(yàn)收。以師徒幫帶為常態(tài)的培訓(xùn)形式,以課堂教學(xué)為培訓(xùn)內(nèi)容,加上一些專(zhuān)題性講座,提高教學(xué)的規(guī)范性和教師的理論水平,組織開(kāi)展評(píng)優(yōu)課、展示課,青年教師基本功大賽,專(zhuān)業(yè)答辯,師德演講等活動(dòng),促進(jìn)他們的專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)。

  2.骨干教師培訓(xùn)

  我校共有市級(jí)骨干2人,校骨干5人,他們是我校教學(xué)的中堅(jiān)力量,也是教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)的領(lǐng)跑人。所以,要充分發(fā)揮骨干教師的作用。

  專(zhuān)家引領(lǐng):以講座等形式,對(duì)全體教師進(jìn)行教學(xué)業(yè)務(wù)指導(dǎo)。 專(zhuān)家示范:以公開(kāi)研究課的形式,展示他們?cè)诮虒W(xué)上的優(yōu)勢(shì),激勵(lì)其他教師效仿學(xué)習(xí)。

  師徒幫帶:幫帶青年教師是骨干教師義不容辭的責(zé)任。要求幫帶之前有協(xié)議,幫帶過(guò)程有記錄,幫帶結(jié)束有總結(jié)。

  外出學(xué)習(xí):學(xué)習(xí)和培訓(xùn)是教師精神上的福利。對(duì)骨干教師而言,更需要外出學(xué)習(xí),及時(shí)充電。但學(xué)習(xí)后,必須要有對(duì)同組教師的反饋匯報(bào)。

  五、形成發(fā)展性評(píng)價(jià)

  在教師學(xué)習(xí)、培訓(xùn)過(guò)程中及時(shí)評(píng)價(jià)是教師專(zhuān)業(yè)化成長(zhǎng)過(guò)程中重要的一環(huán)。

  促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)措施 2

  一、以教研組活動(dòng)為主陣地,培養(yǎng)教師的成長(zhǎng)熱情

  教學(xué)是一個(gè)學(xué)校工作的中心,這個(gè)中心任務(wù)不能只靠教務(wù)處的任務(wù)傳達(dá)來(lái)完成。教研組是完成專(zhuān)業(yè)學(xué)科教學(xué)任務(wù)的組織實(shí)施者,完成教學(xué)任務(wù)則是教研組的工作中心。教研組是教師教學(xué)研究的組織,因此,新課程改革中,要促進(jìn)教師進(jìn)行專(zhuān)業(yè)化成長(zhǎng),教研組就是活動(dòng)的主陣地。主要應(yīng)做到以下幾方面:

  1、創(chuàng)設(shè)良好的活動(dòng)氛圍,激發(fā)教師的成長(zhǎng)熱情。開(kāi)展教研活動(dòng),必須創(chuàng)設(shè)平等和諧的環(huán)境,讓教師們暢所欲言,各抒己見(jiàn),發(fā)表有建設(shè)性的觀點(diǎn)和看法,真正“百花齊放,百家爭(zhēng)鳴”。

  2、切實(shí)開(kāi)展活動(dòng),讓教師成為活動(dòng)的主人。教研組活動(dòng)形式是多種多樣的,諸如聽(tīng)課評(píng)課、集體備課、理論學(xué)習(xí)、教學(xué)沙龍、專(zhuān)題研修等,在這些活動(dòng)中只有讓教師們參與其中,親歷活動(dòng)的全過(guò)程,才能收到實(shí)效。一個(gè)學(xué)校教研活動(dòng)開(kāi)展的扎實(shí)與否,體現(xiàn)在老師參與的熱情度上。當(dāng)然,行政領(lǐng)導(dǎo)也應(yīng)深入到各個(gè)教研組,一起參與討論研究,對(duì)集體備課、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、教學(xué)公開(kāi)課、評(píng)課進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督,以激發(fā)教師參與教研的熱情。

  3、有評(píng)比總結(jié),讓教師看到進(jìn)步與成功。教研組的活動(dòng)中,教師對(duì)理論的掌握有了一定的提高,實(shí)踐操作能力有了長(zhǎng)足的進(jìn)步,學(xué)校這時(shí)就應(yīng)當(dāng)讓他們看到進(jìn)步的足跡,讓他們享受成功的喜悅。如開(kāi)展優(yōu)質(zhì)課評(píng)比活動(dòng),教學(xué)論文和教學(xué)案例評(píng)比等等,哪怕是一次小小的肯定,也將會(huì)成為教師成長(zhǎng)的永遠(yuǎn)動(dòng)力。

  4、團(tuán)結(jié)合作,共同進(jìn)步。“一枝獨(dú)秀不是春,百花齊放春滿園”,部分老師的成長(zhǎng),不能代表著全校教師的專(zhuān)業(yè)化成長(zhǎng),只有大部分老師在教育事業(yè)中取得了驕人的成績(jī),才能代表學(xué)校整體水平的提高。因此,學(xué)校非常重視知識(shí)型、學(xué)習(xí)型教師的培養(yǎng),把學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)讓給一線教師,讓成功的教師帶領(lǐng)落伍的教師,讓進(jìn)步的教師帶動(dòng)安于現(xiàn)狀的教師,開(kāi)展傳、幫、帶活動(dòng),開(kāi)展校際間結(jié)對(duì)子幫扶活動(dòng),開(kāi)展隨堂聽(tīng)課、磨課等,千方百計(jì)促進(jìn)教師的整體進(jìn)步。

  二、以課題研究為突破口,培養(yǎng)教師的創(chuàng)新探索精神

  對(duì)教師而言,課題研究就是教師在教育教學(xué)過(guò)程中對(duì)教育教學(xué)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行研究,根據(jù)形勢(shì)的發(fā)展探索教育過(guò)程規(guī)律性、可操作性的理論依據(jù)和操作方法,以達(dá)到在一定的范圍內(nèi)推廣運(yùn)用的目的,使教育效果更加突出、明顯。在促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)化成長(zhǎng)的道路中,要求教研組成員人人參與課題研究,在研究過(guò)程中教務(wù)處實(shí)施課題監(jiān)控,要求參加人員做好期中小結(jié),做好成果收集的研究記錄,并運(yùn)用有效的評(píng)價(jià)方法對(duì)實(shí)驗(yàn)效果進(jìn)行層次性、差異性評(píng)價(jià)與分析,課題研究結(jié)束,研究人提出結(jié)題申請(qǐng),由課題領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行結(jié)題驗(yàn)收,評(píng)出等級(jí)。對(duì)于好的課題,在校級(jí)推廣并推薦申報(bào)上一級(jí)課題研究。

  1、課題研究促進(jìn)了教師角色轉(zhuǎn)變

  教育的飛速發(fā)展,給教師提出了多方面的挑戰(zhàn)。作為一名優(yōu)秀的教師不僅要有有效的經(jīng)驗(yàn)行為,還要有理性的思考,應(yīng)能解釋、反思自己的教學(xué)實(shí)踐,完善教育實(shí)踐,不斷交流自己的見(jiàn)解。教師既不能依賴習(xí)慣和經(jīng)驗(yàn)工作,又不能等待研究者提供新成果。每個(gè)課堂都是實(shí)驗(yàn)室,每名教師都是科學(xué)研究隊(duì)伍中的成員。教師要成為批判的、系統(tǒng)的考察自己實(shí)踐的研究者,從而更好的理解自己的教學(xué)和改善自己的實(shí)踐。通過(guò)課題研究,促進(jìn)了教師角色轉(zhuǎn)變,深刻認(rèn)識(shí)到只有成為一名科研型的教師,專(zhuān)家型的教師才能成為教學(xué)改革的積極參與者和主動(dòng)適應(yīng)者。

  2、教科研培訓(xùn)提高了教師的專(zhuān)業(yè)化認(rèn)識(shí)

  教科研培訓(xùn)在我們學(xué)校已經(jīng)形成了一種工作制度,深受許多教師的喜愛(ài),教科研培訓(xùn)主要是由學(xué)校科研、教學(xué)骨干和部分成長(zhǎng)較快的年青教師根據(jù)自己在教育教學(xué)中實(shí)施新課改中所存在的問(wèn)題,積累的經(jīng)驗(yàn)在學(xué)習(xí)與研究的基礎(chǔ)上,依照一定的主題向老師們作了匯報(bào),這樣能引起其他教師的共鳴,產(chǎn)生比較好的.培訓(xùn)效果,同時(shí)對(duì)匯報(bào)教師也是一次鍛煉和提高。

  通過(guò)課題培訓(xùn),所有的老師都覺(jué)得自己成長(zhǎng)較快,雖然很苦,但苦中有樂(lè),通過(guò)課題研究,使教師尤其是青年教師具備了廣泛的專(zhuān)業(yè)知識(shí),知道如何解決工作中的問(wèn)題,能主動(dòng)地改革教育,對(duì)同事也產(chǎn)生專(zhuān)業(yè)取向的影響力,都感覺(jué)到通過(guò)教科研培訓(xùn)提高了自身的專(zhuān)業(yè)化知識(shí)。

  3、立足校級(jí)課題研究促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)化成長(zhǎng)

  校級(jí)課題的研究是我校積極開(kāi)展群眾性教科研活動(dòng)的一項(xiàng)重要舉措。課題研究來(lái)自教學(xué)實(shí)踐,又指導(dǎo)教學(xué)實(shí)踐,也可以說(shuō)它是用現(xiàn)代教育理論來(lái)科學(xué)地規(guī)范教學(xué)行為的一種研究,即理性地對(duì)待教育、教學(xué),克服隨意性,從而不斷完善、優(yōu)化教學(xué)策略,提高教育教學(xué)質(zhì)量。

  三、教科研結(jié)合,在反思中促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)

  教師專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的提升依賴于教育科研和教師的教研能力,提高教研科研能力的根本目的是為教學(xué)服務(wù),以此達(dá)到以教研促進(jìn)教學(xué)水平的不斷提高。波斯納提出一個(gè)教師成長(zhǎng)公式:經(jīng)驗(yàn)+反思=成長(zhǎng)。一個(gè)工作十年的教師也許有豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),但他充其量只是一個(gè)教書(shū)匠而已,無(wú)法從經(jīng)驗(yàn)中通過(guò)反思、對(duì)比理論指導(dǎo)實(shí)踐,因?yàn)闆](méi)有反思這樣的經(jīng)驗(yàn)只能是狹隘的經(jīng)驗(yàn),所以教師僅僅滿足于獲得經(jīng)驗(yàn),更應(yīng)對(duì)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行深入思考,那么他的發(fā)展將不受限制。

  1、通過(guò)學(xué)寫(xiě)教育教學(xué)案例幫助教師提高專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。教育教學(xué)案例來(lái)自日常的教育實(shí)踐活動(dòng),這種實(shí)踐貼近教師工作,涉及的領(lǐng)域?qū)挘l(fā)生的事例多,是教師撰寫(xiě)教育案例取之不盡、用之不竭的源泉。撰寫(xiě)教育教學(xué)案例的過(guò)程,是重新認(rèn)識(shí)教育教學(xué)事實(shí)的過(guò)程,也是反思、研究、總結(jié)、提高的過(guò)程。正如胡教授所說(shuō)的:帶著問(wèn)題來(lái),帶著方案走;帶著行動(dòng)的結(jié)果來(lái),帶著新的方案走要寫(xiě)好教育教學(xué)案例,需要把教育教學(xué)案例涉及到的問(wèn)題披露出來(lái),深入分析研究,取得清晰的認(rèn)識(shí),較好地解決某個(gè)問(wèn)題。因此,撰寫(xiě)教育教學(xué)案例在提高教師教育研究能力中具有十分重要的作用,能夠促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)的成長(zhǎng)。

  2、堅(jiān)持寫(xiě)教育教學(xué)小故事促進(jìn)專(zhuān)業(yè)水平的提高。鼓勵(lì)教師多挖掘身邊教育教學(xué)工作中的閃光點(diǎn)和困惑點(diǎn)加以研究,積累經(jīng)驗(yàn),寫(xiě)成小論文或者教育教學(xué)日記,學(xué)校開(kāi)展“我的教學(xué)故事”、“我的教育故事”征文活動(dòng),鼓勵(lì)大家去寫(xiě),從中體驗(yàn)到一種充滿了趣味、滿足、驚喜和驕傲的感覺(jué)。

  3、嘗試撰寫(xiě)教科研論文幫助我們提高。教師在經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期研究積累后,有了第一手研究資料,要把它編成科研成果,需要經(jīng)過(guò)思維加工和文字加工過(guò)程,是個(gè)再創(chuàng)造過(guò)程,這個(gè)過(guò)程有實(shí)踐成果的累積,有教研反思的積累,還有理論知識(shí)的支撐。也許不是每個(gè)人都能寫(xiě)出高質(zhì)量的科研論文,但長(zhǎng)期的思考總結(jié)對(duì)自己的專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)絕對(duì)是有好處的。

  總之,教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)是個(gè)堅(jiān)持不懈的鍛煉過(guò)程,只有積極投身到教育教學(xué)的研究中去,那就不要懷疑自己是否能成長(zhǎng)進(jìn)步,因?yàn)椋懈疟厝粫?huì)迎來(lái)收獲的季節(jié)。

  促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)措施 3

  為了打造一支符合二期課改要求,具有一定競(jìng)爭(zhēng)力的教師隊(duì)伍,學(xué)校努力為教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展創(chuàng)設(shè)條件、搭設(shè)舞臺(tái)、提供機(jī)會(huì)、營(yíng)造氛圍,特制定以下具體措施以保障每一位教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展在一個(gè)良好的環(huán)境中提升。

  一、師德

  1、通過(guò)多種形式引導(dǎo)教師對(duì)學(xué)校文化、學(xué)校精神的內(nèi)涵作深層次的理解,并努力將理念轉(zhuǎn)化為具體的'教育教學(xué)行為中。

  2、學(xué)校組織開(kāi)展師德系列教育活動(dòng),通過(guò)評(píng)選、宣講、展示等形式弘揚(yáng)師德風(fēng)范良好的教師,提升我校教師整體的師德素養(yǎng)。

  3、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組、教研組,在創(chuàng)建過(guò)程中求得教師個(gè)人、團(tuán)隊(duì)的雙重發(fā)展,每一年評(píng)比一次。

  二、學(xué)識(shí)

  1、鼓勵(lì)教師參加本科或碩士課程班進(jìn)修。

  2、為教師訂閱《讀者》《人民教育》雜志。每學(xué)期進(jìn)行讀書(shū)沙龍活動(dòng)。

  三、能力

  1、形成校級(jí)骨干教師、校級(jí)后備骨干教師的梯隊(duì),每?jī)赡赀M(jìn)行申報(bào)、評(píng)選、考核。骨干教師(含后備)能在本學(xué)科或本教研組中發(fā)揮引領(lǐng)作用,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)中老師共同成長(zhǎng)。

  2、有機(jī)會(huì)盡可能多的組織教師參加市區(qū)級(jí)的教學(xué)觀摩活動(dòng)。

  3、不放棄市、區(qū)級(jí)組織的各項(xiàng)教學(xué)比賽活動(dòng),對(duì)于參賽老師,不管是否獲獎(jiǎng),設(shè)立參與獎(jiǎng)。學(xué)校或者所在團(tuán)隊(duì)積極幫助該教師出謀劃策,體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)智慧。

  4、學(xué)校每學(xué)年組織校級(jí)教學(xué)比賽,鼓勵(lì)教師在比賽中提高教學(xué)能力。

  5、積極爭(zhēng)取機(jī)會(huì),多與教研員溝通,請(qǐng)區(qū)教研員來(lái)校聽(tīng)課指導(dǎo),讓老師在區(qū)一級(jí)層面能夠進(jìn)行公開(kāi)教學(xué)。

  6、聘請(qǐng)資深退休教師帶教骨干教師,來(lái)校聽(tīng)課,指導(dǎo)學(xué)校中青年教師。

  7、每年進(jìn)行一次教學(xué)案例或論文的評(píng)選,學(xué)校編寫(xiě)案例或論文集,并鼓勵(lì)教師參與區(qū)評(píng)獎(jiǎng)及向雜志投稿。

  8、為個(gè)別崗位的教師提供到齊一小學(xué)輪崗學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。

  9、積極參與學(xué)校的項(xiàng)目管理,成為管理者或參與者,在項(xiàng)目管理的實(shí)施過(guò)程中發(fā)揮自己的潛能,提升自己的管理、研究各方面的能力,學(xué)校定期對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行考核。

  10、督促教師認(rèn)真按計(jì)劃完成師資培訓(xùn)工作,評(píng)選校本培訓(xùn)積極分子。

  11、學(xué)校對(duì)于教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行中期及末期的考核,對(duì)于完成規(guī)劃較好的教師給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。

  四、 個(gè)性品質(zhì)

  1、對(duì)教師進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn),提升育人能力:心理輔導(dǎo)能力、與家長(zhǎng)溝通能力、處理突發(fā)事件能力等等。

  2、適時(shí)地進(jìn)行心理輔導(dǎo)講座,進(jìn)行心理輔導(dǎo)游戲,以減輕教師的心理壓力,緩減教師職業(yè)倦怠感。

  在教師中增設(shè)單項(xiàng)獎(jiǎng)的評(píng)比,以弘揚(yáng)教師中良好的個(gè)性品質(zhì)。

  促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)措施 4

  一、通過(guò)掌握現(xiàn)代教育技術(shù)能力來(lái)促進(jìn)教師的專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)

  具備教育技術(shù)能力是教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展的一個(gè)重要組成部分。作為一名教師,要具有現(xiàn)代的教育觀念,掌握基本的信息技術(shù)知識(shí),能有效的利用、獲取、篩選、創(chuàng)新、評(píng)價(jià)信息,要具備數(shù)字化信息開(kāi)發(fā)利用的能力,具備信息和教學(xué)設(shè)計(jì)能力,具備課程整合的備課能力。教師要從教學(xué)內(nèi)容、學(xué)生、信息技術(shù)等角度考慮整個(gè)教學(xué)過(guò)程,使各個(gè)要素結(jié)合起來(lái),融合在一起,做到真正意義上的課程“整合”。同時(shí),教師要有較高的信息素養(yǎng),轉(zhuǎn)變自己的教學(xué)方式,把信息技術(shù)從學(xué)習(xí)對(duì)象轉(zhuǎn)變?yōu)閷W(xué)習(xí)工具;能將信息技術(shù)的應(yīng)用和日常的教育教學(xué)結(jié)合起來(lái),把信息技術(shù)運(yùn)用到學(xué)習(xí)之中,從而實(shí)現(xiàn)教學(xué)效果的最優(yōu)化。另外,教師要掌握現(xiàn)代教育技術(shù)的基本方法和基本技能,在教育理論指導(dǎo)下,將信息技術(shù)與學(xué)科課程的內(nèi)容、結(jié)構(gòu)、資源、實(shí)施過(guò)程有效結(jié)合,最終轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)方式,提高學(xué)生學(xué)習(xí)效率的能力。因此,掌握現(xiàn)代教育技術(shù)能力,會(huì)促進(jìn)教師與時(shí)俱進(jìn),加快教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展的腳步。

  二、通過(guò)校本研修來(lái)促進(jìn)教師的專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)

  校本研修是在新的教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展形勢(shì)下產(chǎn)生的新的教師培養(yǎng)形式,是為使教師盡快適應(yīng)新課程改革而產(chǎn)生的促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的新理念、新思想、新方法和新技術(shù)。校本研修應(yīng)該及時(shí)總結(jié)、發(fā)現(xiàn)課堂教學(xué)中存在的問(wèn)題與不足,使研修活動(dòng)課題化、系列化,營(yíng)造良好的校本研修氛圍,構(gòu)建資源共享平臺(tái),實(shí)現(xiàn)研修促教、促教師發(fā)展、促教育教學(xué)質(zhì)量的提高。作為學(xué)校,不僅要抓好教育教學(xué)常規(guī)工作,而且要重點(diǎn)抓好課堂教育教學(xué)的研究,一方面要認(rèn)真開(kāi)展隨堂課的聽(tīng)課、評(píng)課活動(dòng),與教師面對(duì)面進(jìn)行課堂教學(xué)研究,把有關(guān)信息及時(shí)反饋,增強(qiáng)與教師信息交流和溝通;另一方面要組織主題鮮明、目的明確、針對(duì)性強(qiáng)的教學(xué)研討活動(dòng),讓教師們結(jié)合課堂教育教學(xué)、結(jié)合課改的先進(jìn)教育理念,提出自己不同的看法,抓住課堂教育教學(xué)的熱點(diǎn)、疑點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題,進(jìn)行爭(zhēng)論、商榷和研討。通過(guò)研修使教師的備課、說(shuō)課、教學(xué)反思、研究課堂教育教學(xué)的能力得到進(jìn)一步的錘煉與提高,使教師之間達(dá)成教育教學(xué)共識(shí),不斷更新教育理念,改進(jìn)教育教學(xué)方法,提高教育教學(xué)質(zhì)量,從而來(lái)促進(jìn)教師的專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)。

  三、通過(guò)教學(xué)反思來(lái)促進(jìn)教師的專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)

  善于反思,是教師自我教育的重要方式之一。教師的反思是教師上完一個(gè)課題之后,及時(shí)分析總結(jié)這一課的成敗,重新認(rèn)識(shí)和作出評(píng)價(jià),肯定成績(jī),找出存在的問(wèn)題,分析具體原因,及時(shí)提出改進(jìn)教學(xué)的措施。教師的反思能增強(qiáng)教師在教育教學(xué)過(guò)程中的責(zé)任心,使教師在不斷改進(jìn)教學(xué)的過(guò)程中,借助行動(dòng)研究,把自己的教學(xué)實(shí)踐提升到新的高度,將“學(xué)會(huì)教學(xué)”與“學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)”結(jié)合起來(lái),努力提升教育教學(xué)實(shí)踐的合理性,使自己逐步成長(zhǎng)為學(xué)者型、研究型的教師。任何一個(gè)教師,那怕是一個(gè)高明的教師,在其執(zhí)教的過(guò)程中也不可能做到盡善盡美。審視和分析自己的教學(xué)行為、教學(xué)決策和教學(xué)結(jié)果,可以有效地糾正教學(xué)觀念、教學(xué)行為上的偏差,形成自己對(duì)教學(xué)現(xiàn)象、教學(xué)問(wèn)題的獨(dú)立思考和創(chuàng)造性見(jiàn)解,提高自我覺(jué)察水平和教學(xué)監(jiān)控能力。因此,一個(gè)優(yōu)秀的教師總是善于反思、積累、改革、突破,在不斷的探索和反思中逐漸形成自己的教學(xué)思想和教學(xué)風(fēng)格,從而來(lái)促進(jìn)自己的專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)。

  四、通過(guò)博客來(lái)促進(jìn)教師的專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)

  教師博客是教育博客中的一種,是各年級(jí)各學(xué)科的教師利用互聯(lián)網(wǎng)新興的“零壁壘”博客技術(shù),以文字、多媒體等方式,將自己日常的生活感悟、教學(xué)心得、教案設(shè)計(jì)、課堂實(shí)錄、課件等上傳發(fā)表。這能超越傳統(tǒng)時(shí)空局限(課堂范疇、講課時(shí)間等),促進(jìn)教師個(gè)人隱性知識(shí)顯性化,并讓全社會(huì)可以共享知識(shí)和思想。教師博客為教師搭建了一個(gè)廣闊的學(xué)習(xí)反思、交流共享、教育管理的平臺(tái),為教師的專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)開(kāi)辟了一條有效的新途徑,已越來(lái)越受到廣大教師的`青睞。教師博客有效地促進(jìn)了教師的專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng),在教育教學(xué)中發(fā)揮著日益重要的作用。具體來(lái)說(shuō)表現(xiàn)在如下幾個(gè)方面:

  1、教師博客為教師提供了一個(gè)新的學(xué)習(xí)反思平臺(tái)。

  2、教師博客為教師提供了一個(gè)新的交流共享平臺(tái)。

  3、教師博客為教師提供了一個(gè)新的教育管理平臺(tái)。因此,教師要充分利用教師博客的優(yōu)越性,不斷提高自身專(zhuān)業(yè)素質(zhì),更好地服務(wù)于教育教學(xué),從而來(lái)促進(jìn)自己的專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)。

  五、通過(guò)課題研究來(lái)促進(jìn)教師的專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)

  基于校本的課題研究應(yīng)以教學(xué)改革過(guò)程中遇到的問(wèn)題為研究對(duì)象,通過(guò)“發(fā)現(xiàn)問(wèn)題——查閱資料——編成研究方案——根據(jù)方案去行動(dòng)——反思總結(jié)”的基本流程,圍繞同一專(zhuān)題多次多人反復(fù)研究,探尋教學(xué)對(duì)策,逐步解決,從而提高教師實(shí)施新課程的能力。其優(yōu)勢(shì)在于:

  (1)研究的問(wèn)題來(lái)源于教師、教學(xué)之中,以“面對(duì)真問(wèn)題,展開(kāi)真行動(dòng),獲得真發(fā)展”為目標(biāo),教師興趣濃厚,參與熱情高,可以有效地促進(jìn)了教師對(duì)教育規(guī)律的認(rèn)識(shí)、教育技巧的把握,強(qiáng)化了教育科研的能力。

  (2)克服了以往個(gè)人課題盲目性、隨意性。可以以學(xué)科組、年級(jí)組、教研組為單位開(kāi)展研究,可以三人五人自由組合成“志同道合”的研究組,將零散的研究整合起來(lái),將“單兵作戰(zhàn)”變?yōu)椤凹w攻關(guān)”,把培訓(xùn)、教研、教改相結(jié)合,培養(yǎng)了教師團(tuán)隊(duì)協(xié)作的精神,使學(xué)校真正成為一個(gè)教科研的實(shí)體。

  (3)課題組老師共同探討,交流與分享,得到大量的信息,共同感受成功與困惑,整個(gè)過(guò)程就是組內(nèi)成員一個(gè)互助互學(xué)互進(jìn)的過(guò)程。這樣,就能提高教師的專(zhuān)業(yè)水平,促進(jìn)自己的專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)。

  六、通過(guò)創(chuàng)新課堂教學(xué),開(kāi)展聽(tīng)課、評(píng)課、公開(kāi)課等教研活動(dòng)來(lái)促進(jìn)教師的專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)

  教師要具備創(chuàng)新教育的思想和轉(zhuǎn)變教育觀念,在課堂教學(xué)模式上發(fā)揮學(xué)生的主動(dòng)性,為學(xué)生提供充分的創(chuàng)新時(shí)間和空間,指導(dǎo)學(xué)生從接受性學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變?yōu)閯?chuàng)新性學(xué)習(xí),培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新素質(zhì)。創(chuàng)新教學(xué)觀念、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法,著力提高學(xué)生的學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力、創(chuàng)新能力。促進(jìn)德育、智育、體育、美育融合,實(shí)現(xiàn)學(xué)生的全面發(fā)展。而通過(guò)創(chuàng)新課堂教學(xué),開(kāi)展聽(tīng)課、評(píng)課、上公開(kāi)課等教研活動(dòng)不但能實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo),而且能促進(jìn)教師的專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)。而在上述教研活動(dòng)中,公開(kāi)課我認(rèn)為顯得尤為重要,可以說(shuō),在公開(kāi)課的磨礪中漸漸成長(zhǎng),大大縮短了教師的成長(zhǎng)周期,是教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)的催化劑,是成就名師不可缺少的磨煉。因此通過(guò)創(chuàng)新課堂教學(xué),開(kāi)展聽(tīng)課、評(píng)課、公開(kāi)課等教研活動(dòng)可以大大促進(jìn)教師的專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)。

  七、通過(guò)加強(qiáng)教師的繼續(xù)教育培訓(xùn)來(lái)促進(jìn)教師的專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)

  繼續(xù)教育是一種特殊形式的教育,主要是對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的知識(shí)和技能進(jìn)行更新、補(bǔ)充、拓展和提高,進(jìn)一步完善知識(shí)結(jié)構(gòu),提高創(chuàng)造力和專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代繼續(xù)教育又是人才資源開(kāi)發(fā)的主要途徑和基本手段,著重點(diǎn)是開(kāi)發(fā)人才的潛在能力,提高隊(duì)伍整體素質(zhì),是專(zhuān)業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容。教師專(zhuān)業(yè)化是指教師在教學(xué)生涯中,通過(guò)專(zhuān)門(mén)訓(xùn)練和終身學(xué)習(xí),逐步取得教育專(zhuān)業(yè)的知識(shí)與技能,從而成為一名合格的專(zhuān)業(yè)教育工作者的過(guò)程。教師要樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的觀念,利用一切機(jī)會(huì),加強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。在教學(xué)中要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,與時(shí)俱進(jìn),打破學(xué)科界限,增強(qiáng)教育智慧,提高素質(zhì),提高專(zhuān)業(yè)技能,從而來(lái)促進(jìn)自己的專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)。

  總之,民族的振興在教育,教育的希望在教師。只有教師自身實(shí)現(xiàn)了專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng),才能在教學(xué)中左右逢源、游刃有余,才能成為真正有創(chuàng)造精神的教學(xué)者,從而培養(yǎng)出有實(shí)踐能力和創(chuàng)新精神的高素質(zhì)人才。教師專(zhuān)業(yè)的成長(zhǎng)是時(shí)代和教育發(fā)展的必然要求和選擇,要確立教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)的理念,尋求到成長(zhǎng)的最佳接合點(diǎn),才能使教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)平穩(wěn)而迅速。

  促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展的具體措施

  1、組織教師學(xué)習(xí)、讀書(shū)活動(dòng),大力營(yíng)造書(shū)香校園,提高教師人文素養(yǎng)。

  1)學(xué)習(xí)課改理論,加強(qiáng)對(duì)新課程教學(xué)的研究,充分領(lǐng)會(huì)新課標(biāo)的理念,貫徹新課標(biāo)對(duì)各年級(jí)知識(shí)和能力的要求,使教師了解本學(xué)科的總體目標(biāo)和分期任務(wù),研究和改進(jìn)教學(xué)方法,特別是對(duì)三類(lèi)課程中探究課和拓展課的研究。

  2)鼓勵(lì)教師多讀書(shū),開(kāi)闊眼界,并為學(xué)生樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣,從而構(gòu)建學(xué)習(xí)型校園。

  2、建立青年教師成長(zhǎng)檔案,構(gòu)建骨干教師梯隊(duì)。要求每一位教師在教研組的指導(dǎo)下,結(jié)合課改的理念和新課標(biāo)的要求制定個(gè)人發(fā)展目標(biāo)和計(jì)劃,并尋找出適合自身專(zhuān)業(yè)化發(fā)展的突破口,落實(shí)在教學(xué)工作中。

  3、整合資源,搭建教師成長(zhǎng)平臺(tái),促進(jìn)師資整體提高。本學(xué)期我們本著“內(nèi)部挖倔、外部借鑒、資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)”的原則,通過(guò)專(zhuān)家引領(lǐng)、校際聯(lián)動(dòng)、校本教研三類(lèi)資源,幫助教師提高教育教學(xué)能力。1)邀請(qǐng)縣研訓(xùn)員、學(xué)科中心組等專(zhuān)家來(lái)校對(duì)部分學(xué)科、部分教師進(jìn)行指導(dǎo)。2)搞好聯(lián)片教研活動(dòng),構(gòu)建校際利益共同體。學(xué)習(xí)課改基地學(xué)校的經(jīng)驗(yàn),收集有用信息和教學(xué)資源。特別是我校薄弱學(xué)科,組織教師去學(xué)習(xí)。3)挖掘?qū)W校骨干教師隊(duì)伍的力量,充分發(fā)揮他們的作用,通過(guò)上示范課、研究課等指導(dǎo)其他教師,另外各教研組每個(gè)骨干教師帶教一位教師,通過(guò)聽(tīng)課、評(píng)課、磨課等促進(jìn)教師課堂能力的提高。

  4、加強(qiáng)課堂教學(xué)研究。教研組、備課組本學(xué)期的工作重點(diǎn)就是要深入研究如何提高教學(xué)有效,找準(zhǔn)切入口,提高教學(xué)的針對(duì)性和實(shí)效性。教研組長(zhǎng)、備課組長(zhǎng)、骨干教師和優(yōu)秀教師要積極參加和承擔(dān)區(qū)級(jí)、校級(jí)研討課和示范課。本學(xué)期學(xué)校組織教師上好學(xué)講方式的課堂教學(xué)匯報(bào)課

  5、注重教學(xué)反思,教師成長(zhǎng)=經(jīng)驗(yàn)+反思。反思對(duì)教師的成長(zhǎng)影響巨大。實(shí)行教學(xué)反思是教師自我成長(zhǎng),自我提高的前提。一個(gè)完整的教學(xué)過(guò)程應(yīng)該包括課前準(zhǔn)備、課中實(shí)施、課后總結(jié)三大方面。在課前準(zhǔn)備時(shí)反思能夠避免錯(cuò)誤的“再生”;在課中實(shí)施時(shí)反思,能促進(jìn)課堂教學(xué)的“完善”;在課后總結(jié)時(shí)反思,能豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的“積累”。可以說(shuō)反思是一個(gè)教學(xué)過(guò)程的結(jié)束,也是下一個(gè)教學(xué)過(guò)程的開(kāi)始。在實(shí)踐中,用教學(xué)反思來(lái)審視自己對(duì)教學(xué)過(guò)程的設(shè)計(jì)和實(shí)施,對(duì)教學(xué)效果進(jìn)行反思和評(píng)價(jià),必然會(huì)有新的認(rèn)識(shí)和體會(huì),將之記錄,為更好地進(jìn)行下一次教學(xué)準(zhǔn)備條件,是非常必要的。因此我們要求教師要養(yǎng)成寫(xiě)教學(xué)反思習(xí)慣,鼓勵(lì)每一位教師根據(jù)教學(xué)撰寫(xiě)教育教學(xué)論文、案例。

  6、借助學(xué)校教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展平臺(tái),留下自己成長(zhǎng)的足跡。學(xué)校為我們每位教師提供了一個(gè)載體,希望教師能把自己的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、教學(xué)資料、資源、教學(xué)困惑等等上傳到學(xué)校平臺(tái)。學(xué)校可以把好的資料放入學(xué)校資源庫(kù),供大家共享,這樣也可以加速我們青年教師的專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng),同樣也為自己的成長(zhǎng)留下一點(diǎn)資料。本學(xué)期我們也專(zhuān)門(mén)安排老師負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作,也希望對(duì)教師有所幫助。

  促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)措施 5

  一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn),豐富教師的思想內(nèi)涵

  首先,引導(dǎo)教師進(jìn)行讀書(shū)學(xué)習(xí)。通過(guò)定期給教師推薦閱讀書(shū)目、開(kāi)展讀書(shū)交流活動(dòng)、評(píng)選書(shū)香教師等活動(dòng),有效改進(jìn)學(xué)校內(nèi)部的閱讀氛圍,通過(guò)氛圍的營(yíng)造讓教師感受到學(xué)校組織中的價(jià)值取向,從而不由自主地融入到讀書(shū)中來(lái)。

  其次,創(chuàng)造機(jī)會(huì)讓教師通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。學(xué)校一方面通過(guò)印發(fā)名師的教改經(jīng)驗(yàn),不斷向教師宣傳新思想、新理念。另一方面,我們不放過(guò)任何一次教師外出學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),多次派一線教師到北京、泰安、威海、青島、濰坊等地培訓(xùn)學(xué)習(xí),到兄弟學(xué)校聽(tīng)課學(xué)習(xí),開(kāi)闊教師們的眼界,拓寬視野。

  二、實(shí)施合作研究,促進(jìn)教師整體水平提高

  建立以校為本的教研制度,確保教師在合作中成長(zhǎng)提高是我校的傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì),《合作備課制度》《周研究課制度》等制度,為教師合作研究共同提高提供了保障。備課時(shí)備課組教師人人參與,做到了互相促進(jìn),共同發(fā)展。我校承辦的每一次公開(kāi)課、觀摩課等研究活動(dòng),都是大家合作的結(jié)果。《周研究課制度》為教師提供了經(jīng)常性合作的機(jī)制:每周研究一節(jié)課,在備課組內(nèi)進(jìn)行公開(kāi)教學(xué),本備課組所有成員參與研究、參與聽(tīng)課、評(píng)課,做到四個(gè)一:講一節(jié)、聽(tīng)一節(jié)、議一節(jié)、反思一節(jié)。

  三、落實(shí)教學(xué)反思,引領(lǐng)教師不斷提升

  我們把教學(xué)反思制度看作是教師自我學(xué)習(xí)、自我提高的一個(gè)有效途徑,注重對(duì)教師教學(xué)反思能力的培養(yǎng),我們提倡教師養(yǎng)成學(xué)習(xí)與反思的'習(xí)慣,增強(qiáng)研究意識(shí),以研究者的眼光審視、反思、分析和解決自己在教學(xué)實(shí)踐中遇到的問(wèn)題,把日常教學(xué)工作與教學(xué)研究融為一體。強(qiáng)調(diào)教師之間的專(zhuān)業(yè)切磋、協(xié)調(diào)與合作,互相學(xué)習(xí),彼此支持,共同分享經(jīng)驗(yàn)。

  促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)措施 6

  本學(xué)期努力的目標(biāo):

  1、每周有2-3天的時(shí)間觀察幼兒戶外自主游戲和室內(nèi)區(qū)域活動(dòng),觀察孩子的發(fā)展過(guò)程,并將觀察記錄以美篇或文字的形式記錄下來(lái)。

  2、練習(xí)學(xué)前相關(guān)教師技能,如:鋼琴、講故事等,增強(qiáng)自身能力,為更好的做好保教工作打好基礎(chǔ)。

  3、本學(xué)期出一節(jié)公開(kāi)集體教學(xué)活動(dòng)課。

  4、積極參加教研活動(dòng),在教研活動(dòng)中提出自己的見(jiàn)解和觀點(diǎn),做到真正的教研。

  5、將本學(xué)期幼兒所獲得的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行分類(lèi)羅列梳理,做清晰明了。

  6、自己參與的課題和同事積極搜集材料,共同撰寫(xiě)。

  目標(biāo)實(shí)施措施:

  1、多閱讀本幼兒園及研修群里的觀察記錄美篇、有關(guān)觀察幼兒的.書(shū)籍,學(xué)習(xí)別人好的地方,改正自己的不足,增強(qiáng)自身專(zhuān)業(yè)知識(shí)的積累。

  2、閱讀張俊、黃瑾數(shù)學(xué)領(lǐng)域的書(shū)籍,梳理小班幼兒數(shù)學(xué)的核心經(jīng)驗(yàn)。提高上好集體活動(dòng)的水平。

  3、平時(shí)和老師們多交流,聊一聊自己的觀察,聽(tīng)取其他老師建議或見(jiàn)解,提升鞏固自己在觀察幼兒方面的能力。

  4、與班里的其他兩位老師做好分工,保證每位老師都能參與教研,保證班級(jí)內(nèi)孩子的安全,都能在老師的視線內(nèi)。

  5、和班里的兩位老師討論班內(nèi)孩子的發(fā)展和行為,做到三位老師都了解每一位孩子的性格、水平和發(fā)展。

  促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)措施 7

  新學(xué)期目標(biāo):

  1、出一節(jié)集體教育活動(dòng)課。

  2、寫(xiě)好教案和教學(xué)反思。

  3、多做幾個(gè)優(yōu)秀美篇。

  措施:

  1、從理論方面多學(xué)習(xí),認(rèn)真研讀和學(xué)習(xí)《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》,做好筆記,在記錄的過(guò)程中結(jié)合孩子的'發(fā)展進(jìn)行反思。

  2、備課時(shí)要根據(jù)孩子已有經(jīng)驗(yàn)結(jié)合實(shí)際去進(jìn)行教學(xué)活動(dòng),在設(shè)計(jì)活動(dòng)時(shí)要圍繞目標(biāo)和孩子的興趣去開(kāi)展活動(dòng),設(shè)計(jì)好每一個(gè)環(huán)節(jié)。

  3、利用釘群和教學(xué)教研群學(xué)習(xí)關(guān)于自主游戲方面的知識(shí),可借鑒和學(xué)習(xí)好的游戲案例,進(jìn)行自我反思和提升,多拍幼兒活動(dòng)照片,勤于整理記錄幼兒游戲過(guò)程,并給予孩子游戲上的推進(jìn)和自我進(jìn)步!

  促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)措施 8

  一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn),豐富教師的思想內(nèi)涵

  首先,引導(dǎo)教師進(jìn)行讀書(shū)學(xué)習(xí)。通過(guò)定期給教師推薦閱讀書(shū)目、開(kāi)展讀書(shū)交流活動(dòng)、評(píng)選書(shū)香教師等活動(dòng),有效改進(jìn)學(xué)校內(nèi)部的閱讀氛圍,通過(guò)氛圍的營(yíng)造讓教師感受到學(xué)校組織中的價(jià)值取向,從而不由自主地融入到讀書(shū)中來(lái)。

  其次,創(chuàng)造機(jī)會(huì)讓教師通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。學(xué)校一方面通過(guò)印發(fā)名師的教改經(jīng)驗(yàn),不斷向教師宣傳新思想、新理念。另一方面,我們不放過(guò)任何一次教師外出學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),多次派一線教師到北京、泰安、威海、青島、濰坊等地培訓(xùn)學(xué)習(xí),到兄弟學(xué)校聽(tīng)課學(xué)習(xí),開(kāi)闊教師們的眼界,拓寬視野。

  二、實(shí)施合作研究,促進(jìn)教師整體水平提高

  建立以校為本的教研制度,確保教師在合作中成長(zhǎng)提高是我校的傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì),《合作備課制度》《周研究課制度》等制度,為教師合作研究共同提高提供了保障。備課時(shí)備課組教師人人參與,做到了互相促進(jìn),共同發(fā)展。我校承辦的每一次公開(kāi)課、觀摩課等研究活動(dòng),都是大家合作的結(jié)果。《周研究課制度》為教師提供了經(jīng)常性合作的機(jī)制:每周研究一節(jié)課,在備課組內(nèi)進(jìn)行公開(kāi)教學(xué),本備課組所有成員參與研究、參與聽(tīng)課、評(píng)課,做到四個(gè)一:講一節(jié)、聽(tīng)一節(jié)、議一節(jié)、反思一節(jié)。

  三、落實(shí)教學(xué)反思,引領(lǐng)教師不斷提升

  我們把教學(xué)反思制度看作是教師自我學(xué)習(xí)、自我提高的一個(gè)有效途徑,注重對(duì)教師教學(xué)反思能力的培養(yǎng),我們提倡教師養(yǎng)成學(xué)習(xí)與反思的`習(xí)慣,增強(qiáng)研究意識(shí),以研究者的眼光審視、反思、分析和解決自己在教學(xué)實(shí)踐中遇到的問(wèn)題,把日常教學(xué)工作與教學(xué)研究融為一體。強(qiáng)調(diào)教師之間的專(zhuān)業(yè)切磋、協(xié)調(diào)與合作,互相學(xué)習(xí),彼此支持,共同分享經(jīng)驗(yàn)。

  促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)措施 9

  新學(xué)期目標(biāo):

  1、出一節(jié)集體教育活動(dòng)課。

  2、寫(xiě)好教案和教學(xué)反思。

  3、多做幾個(gè)優(yōu)秀美篇。

  措施:

  1、從理論方面多學(xué)習(xí),認(rèn)真研讀和學(xué)習(xí)《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》,做好筆記,在記錄的過(guò)程中結(jié)合孩子的'發(fā)展進(jìn)行反思。

  2、備課時(shí)要根據(jù)孩子已有經(jīng)驗(yàn)結(jié)合實(shí)際去進(jìn)行教學(xué)活動(dòng),在設(shè)計(jì)活動(dòng)時(shí)要圍繞目標(biāo)和孩子的興趣去開(kāi)展活動(dòng),設(shè)計(jì)好每一個(gè)環(huán)節(jié)。

  3、利用釘群和教學(xué)教研群學(xué)習(xí)關(guān)于自主游戲方面的知識(shí),可借鑒和學(xué)習(xí)好的游戲案例,進(jìn)行自我反思和提升,多拍幼兒活動(dòng)照片,勤于整理記錄幼兒游戲過(guò)程,并給予孩子游戲上的推進(jìn)和自我進(jìn)步!

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