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白領(lǐng)成功進(jìn)階必備手冊(cè)
白領(lǐng)成功進(jìn)階必備手冊(cè)
奮斗在職場(chǎng)，相信白領(lǐng)們的奮斗目標(biāo)都是去追求事業(yè)的成功。然而成功之路往往坎坷，白領(lǐng)成功進(jìn)階應(yīng)注意什么些什么呢小編與您分享成功進(jìn)階手冊(cè)。
步驟/方法
1
記�。耗愠删土藞F(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)也會(huì)成就你
要不要在公司里搞小圈圈，一向是個(gè)難解的兩難習(xí)題，孔夫子云：“君子不群”，但團(tuán)隊(duì)工作本來就需要大家通力合作，想要飛黃騰達(dá)沒有班底的幫助，將很難成事。要認(rèn)清團(tuán)隊(duì)的成功，就是個(gè)人的成 功，個(gè)人對(duì)團(tuán)隊(duì)的貢獻(xiàn)度愈高，在團(tuán)隊(duì)里的份量也愈重，另外，切記將功勞與榮耀歸于團(tuán)隊(duì)的伙伴。
2
當(dāng)心禍從口出
小心別在辦公室談?wù)撟约旱乃绞�，或是在同事間散播別人的八卦，這兩種行為都會(huì)不自覺把自己推入危險(xiǎn)的境地。但你絕對(duì)應(yīng)該張大耳朵，封緊嘴巴，“有耳嘸嘴”不只是大人教訓(xùn)小孩子的話，也是辦公室叢林的生存法門之一。
3
辦公室政治沒有臺(tái)風(fēng)眼
很多人抱著“清者自清、濁者自濁”的心態(tài)在看待辦公室政治，以為只要能獨(dú)善其身就可以遠(yuǎn)離是非，但實(shí)情是，地球上沒有真正的中立國，辦公室里也沒有可以明哲保身的人，只要身在辦公室里，就是處在暴風(fēng)圈，沒有所謂的“臺(tái)風(fēng)眼”可容藏身。
4
扛責(zé)任，但別背黑鍋
職場(chǎng)上一定會(huì)有勞逸不均的現(xiàn)象，你也不能保證自己在工作上從不犯錯(cuò)，這時(shí)責(zé)任的歸屬常會(huì)造成同事間的摩擦和不愉快，如果錯(cuò)在自己，良好的態(tài)度可以彌補(bǔ)一切過失。人不可能不犯錯(cuò)，你的老板也知道這件事，某些時(shí)候，勇于承認(rèn)錯(cuò)誤反而會(huì)給同事、主管留下深刻印象，建立負(fù)責(zé)任的形象，但認(rèn)錯(cuò)也要適可而止，若不分青紅皂白亂認(rèn)一通，恐怕變成黑鍋大王，成了辦公室里的小可憐。
5
你是職場(chǎng)亮點(diǎn)，還是暗點(diǎn)
在職場(chǎng)上，不怕成為明亮的超新星，就怕變成不亮的白矮星。想成為職場(chǎng)上的“一等星”，自然要多下點(diǎn)功夫提高自己的能見度。如果你自認(rèn)是職場(chǎng)千里馬，千萬別再傻傻癡等伯樂的出現(xiàn)，要適度為自己制造“出鋒頭”的機(jī)會(huì)。辦公室政治難精通，卻不復(fù)雜，簡(jiǎn)而言之，就是廣結(jié)善緣，你大可不必跟著別人惹事生非，但千萬別以為潔身自愛就可置身事外，因?yàn)檗k公室風(fēng)暴從來就不長(zhǎng)眼睛。
6
把同儕當(dāng)隊(duì)友，而非對(duì)手
同一個(gè)辦公室里有年齡、條件相仿的同事實(shí)在是件很討厭的事，人人都會(huì)把你們兩個(gè)人拿來比較，本來沒有心結(jié)的慢慢也會(huì)感染不自然的情緒。其實(shí)辦公室里同事間本來就是既合作又競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)系，若換個(gè)角度想，以健康心態(tài)看待競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，當(dāng)同事能力愈來愈強(qiáng)，等于是在無形中促使你提升實(shí)力。
7
野心可以有，但不必露
人人都想出頭天，但在辦公室里若過分顯露自己對(duì)事業(yè)或職位的野心，無疑是公然挑釁同事、上司，使同事對(duì)你提高戒心，就是老板也要擔(dān)心你是不是暗中覬覦他的高位，對(duì)你百般提防，甚至把你架空、外調(diào)。最好的方式是稱職地做好分內(nèi)之事，保持卓越的表現(xiàn)，但盡量維持低姿態(tài)，不要給別人威脅感，“能人”能在做大事上，而不在大話上。
8
伴君如伴虎
管理學(xué)上有向上管理，“如何管理你的上司”，最重要的關(guān)鍵在于不要害怕面對(duì)上司、不要害怕溝通、不要害怕沖突。在老板面前，不必自覺矮人一截，與上司溝通，只要考量“天時(shí)、地利、人和”，多半出師必捷。所謂“高處不勝寒”，身居高位的老板有時(shí)也會(huì)感到孤獨(dú)，也會(huì)有不為人知的辛酸，如果能從老板的角度設(shè)身處地著想，說不定會(huì)找到合適的切入點(diǎn)，讓老板視你如親信如知己。
9
越級(jí)表現(xiàn)，越急越慢
越級(jí)向老板提出自己的企劃構(gòu)想，以為老板會(huì)對(duì)你的勇氣和才氣另眼相看，殊不知這么一來，得罪上司，同事不齒，老板還覺得你企劃構(gòu)想也不怎么樣，落得里外不是人。有些角色是只有坐在某個(gè)椅子上的人才能扮演的;有些決策，是只有具備一定身分的人才能決定的;有些場(chǎng)合，是只有某個(gè)階級(jí)的人才能領(lǐng)風(fēng)騷的，若想越級(jí)表現(xiàn)，恐怕只會(huì)適得其反，不如將自己在組織里所應(yīng)扮演的角色，做恰如其分的演出，等待屬于自己的燈光亮起。
10
妥善應(yīng)對(duì)天外飛來額外工作
當(dāng)上司交代你不屬于份內(nèi)的工作時(shí)，通常有兩種情況，一是他認(rèn)同你的能力，給你超越職位的挑戰(zhàn);另一種則是他假公濟(jì)私，把你當(dāng)小妹使喚，要你幫他處理私人的事。理想的狀況是，你做了份外的事，而且表現(xiàn)得很好，將來得到應(yīng)得的回饋，如新的職位或新的工作機(jī)會(huì)，或者你私底下幫了老板的忙，將來他會(huì)還你一個(gè)人情。但事情也有可能發(fā)展不如想象的那般美好，比如你接下了額外的工作，以為會(huì)就此獲得老板賞識(shí)，結(jié)果老板卻是抱著不用白不用的心態(tài)，或是把你當(dāng)成免費(fèi)的菲傭，替他接送小孩兼臨時(shí)褓姆。
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