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白領為何會成為職場透明人
我們常說，“你當我是空氣呀!”來埋怨別人不重視自己。這里說的透明人，就是這個意思。空氣是透明的，當你是空氣，就是當你是透明人，當你不存在。
在一個群體，總有一些人被視為“透明”，活兒沒少干，但就是不在同事和領導的視野內，說的話不被重視，做的事不被肯定，就連同事生個孩子、周末聚個會，都故意不通知你。
有時候是因為處在中心的人太強勢，有時候是組織的向心力不強。但那些總是被忽略、被當做透明的一些人，也需要好好想想，為什么你會成為職場透明人。或許并不是別人的原因，更主要在于你自己。
不知不覺被集體甩了下來
俞江看上去是個很不錯的青年，名校畢業、長相英俊，還很喜歡收拾自己，燙著微卷的頭發，穿著玫紅色的針織衫，很是有型。
俞江也覺得憑借自己的硬件軟件怎么也能在單位博個好人緣，起碼在女同事當中。但工作三年了，他至今孑然一身不說，始終沒有跟那個同事走得很近，有時候他就像一個多余的人，不，是一個可有可無的人，難以吸引到別人的注意力。
俞江在一家國企任職，他所在的部門是最重要而且人數最多的部門，說白了就是跑業務的。同事間雖然有些競爭，但因有很多人只是謀個職位，競爭并不激烈。同事之間隔三岔五地就一起吃飯、K歌、玩三國殺。
和他同期進來的幾個男生，一個瘦得很，經常好幾天穿同一件衣服;另一個是拼命三郎，在辦公室基本看不到影兒;還有一個小跟班，經常圍著他們轉。另外三個是女生，一個比一個標致。
工作不到一個月，幾個同期進來的同事說好出去HAPPY一下，俞江很興奮。但去哪兒吃飯成了個難題，他和女生一起討論吃什么好，西餐、中餐，另三個男生就等他們的結果。俞江覺得怎么都不滿意，因為他想去吃自助餐很久了，最后在他的極力慫恿之下，大家決定去俞江推薦的那家飯店吃自助餐。
自助餐需要提前訂位，俞江說，下午我媽媽過來，我要陪她去看病，你們誰訂一下吧。說完就走了。他不知道的是，瘦瘦的小凡找電話、打電話、查坐車路線，忙了一下午。
傍晚出發，大家都到齊了，又等了他半個多小時。女生曉眉有點兒看不過去，“自己說的要早點出發，人少點，自己倒遲到那么久……”
“路上有點堵車，我也不想遲到。”這個借口很百搭，以后在各種遲到場合下，他幾乎都用這個，到后來，有的人不想再聽到這樣不負責任的解釋，漸漸不再和他一起出去玩。
他逐漸脫離出原本7個人的圈子。同事出去K歌，總是忘了叫他，吃飯也總是找他值班的時候，偶爾在辦公室一塊泡茶也都躲著他。
覺察出這種刻意的疏遠，俞江一氣之下搬到了隔壁的小辦公室，跟管雜務的大姐們一塊待著，但大辦公室里的一些活動也從此與他絕緣。一些避免不了的會上，比如年會，就會成為他的尷尬之時：一個同事被叫了大半年的外號他都不知道，同事生孩子了，乃至領導生了場大病都從來沒人告訴他。
更可氣的是，同一個辦公室的大姐們，明知道這些事也不告訴他。
一年過去了，他想從新進來的同事那里尋找一些支持，但過了一陣，他就發現，連新人也不怎么理他。他難以接受，卻無可奈何。直到有一天，他聽到了一段對話。
新人露露對曉眉說：“今天俞江讓我幫他聯系一個客戶，說是幫我適應工作，可這明明是他的任務……”
曉眉冷笑了一下，說：“這個人，你可以看看，單位有幾個人跟他說話。”
“一起吃飯，永遠都是‘你幫我先付，我改天給你’，這個‘改天’，你不去催是永遠不會到來的;分攤費用，攤不平的時候，他永遠少出一兩塊錢;有什么公共事務要一起做，他寧愿讓女生伸手，也懶得動根手指頭;天天把精神理想放在嘴邊，卻比女生還關注百貨的打折信息……一個字，作;三個字，受不了。這種人，你理他他還順著竿子往上爬，讓他自己冷著，反省反省吧。”
俞江很想沖過去回擊，但又不想丟面子，只好裝作沒聽見，默默走開。只是一年后的現在，他仍然是一個人，獨來獨往。他的個性簽名也總是和孤單有關。
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