運輸管理崗位職責(7篇)
在發展不斷提速的社會中，崗位職責使用的頻率越來越高，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編為大家整理的運輸管理崗位職責，歡迎大家分享。
運輸管理崗位職責1
職責描述：
1、合理科學調度車輛，按時保質保量完成公司貨物運輸任務；
2、負責車隊相關單據的收回、錄入、核對、上交工作，出現異常情況及時向上級領導匯報；
3、保證運輸數據錄入準確及時與各倉庫相關人員進行核對，并及時向向上級領導匯報運輸異常情況；
4、負責駕駛員的監督、管理和教育，提高駕駛員的`服務意識。
任職要求：
學歷專業要求：本科及以上學歷，物流相關專業；
經驗技能要求：有相關工作經驗優先；
綜合素質要求：具有較強的溝通能力和人際交往能力，業務能力突出。
運輸管理崗位職責2
一、部門職責
運輸管理部職責：
認真貫徹執行上級的有關指示、規定，堅持正確的指導方向、明確目標，努力搞好部門管理；
監督管理人員的職責和實施情況；
審定營運成本，對行業有高度的敏感性，拓展運輸業視線，促進運行發展；
建立、建全人員組織系統，使之合理化、精簡化、效率化；
以身作責、集思廣益、群策群力，提高部門的凝聚力和向心力。負責利用一切渠道組織市場調研，收集決策必要信息；
負責擬定、實施、修正運行戰略；
負責與各相關部門的溝通、協調，收集信息；
負責運作評審、運行流程管理；
負責危險源的識辨、風險評價、更新與運行控制等職責。負責本部門員工考勤、行政方面事務，同時兼應急送貨和應急搶修協調工作崗位。具體內容如下：人事方面負責考勤、績效考評、員工入離職手續辦理等；
行政方面負責服務、協調部門工作；
負責部門年度、月度及周工作例會的記錄與編織，并督促各崗位貫徹執行，及時了解和反饋有關信息；
做好部門行政類文件的審核、編號、存檔。
二、部門崗位職責
部門經理崗位職責：
1、認真貫徹、執行集團和部門工作各項決議，落實集團部門下達的各項經濟指標；
2、主持部門全面工作，對經營、安全工作負責；
3、制定部門發展規劃和實施細則與具體工作方案；
4、建立統一、高效的組織管理體系；
建立部門激勵機制、弘揚企業文化，為員工搭建施展才能的平臺；
5、對員工進行考核工作，對職能負責人及其他相關的職員任免、勞動報酬、獎懲進行直接的評定、考核；
6、建立系統、完善質量管理體系；
接受員工各種合理化建議，形成具有科學決策、民主管理等特點的現代化管理模式。
7、完成公司上級交辦的其他任務。
助理崗位職責：
1、負責部門的日常工作，使部門管理逐步實現科學化、規范化、制度化；
組織員工進行安全培訓，檢查、考核部門各項規章制度的執行；
2、負責公司的'各種促銷活動部門針對特殊運輸要求的組織、安排工作、應急安排和配送；
3、負責部門夜間配送工作安排和安全監督，車輛異常處理的應急工作；
4、負責行政部日常行政管理工作，完成部門主管交辦的事項，跟蹤結果及時匯報；
5、負責同上級及部門員工進行交流與溝通；
6、負責協助司機各項費用的申報和報銷以及交通意外的善后處理；
7、負責部門員工日常考勤管理及員工獎懲規定和績效考評的落實；
8、完成部門經理交辦的其他任務。
車隊長崗位職責：
1、嚴格遵守本集團部門的各項規章制度，執行部門下達的各項工作指標；
2、以主人翁精神管理愛護好部門配備的車輛、設備等財產；
3、了解員工的家庭情況、思想狀態，關心員工的身體狀況；
4、合理安排車輛出勤，對駕駛員要做到出車前安全有交待，途中有提醒，管控好車輛運營狀態、油料器材費用的標準；
5、部門需要出車前，由申請人填寫“派車單”（表格附后），經車輛歸屬部門負責人（營運部車輛由營運總監確認、財務車輛由財務總監確認；
倉庫由物流經理或倉庫主管確認）簽名確認后，交與駕駛員出車（駕駛員無“派車單”嚴禁私自駕駛車輛外出，特殊情況可電話確認，但事后必須補填“派車單”）。
駕駛員崗位職責：
一、遵守集團部門各項管理制度，服從管理、聽從安排、安全穩妥的完成運輸任務。
二、遵守交通法規，不準違章行車；
不準私自將車輛交給他人駕駛；
不準私自改變行車路線；
嚴禁酒后駕車；
不帶故障出車。
三、愛護車輛，及時做到安全檢查、維護和保養車輛，保持車容整潔、車況良好。
四、及時安全準確的將貨物配送到所需門店，并做好各門店返倉，紙箱的回收工作。
五、全體駕駛員，應做到熱情、周到、細致的服務。
六、收車后，應及時做好交接班的記錄，記錄清楚車輛狀況，以及其安全注意事項。
運輸管理崗位職責3
一、認真學習國家關于道路危險貨物安全運輸的法令法規。對企業貫徹執行中華人民共和國交通行業標準《汽車運輸危險貨物規程》、《汽車運輸、裝卸危險貨物作業規程》負有重要責任。
二、負責對新進員工進行上崗前的道路危險貨物安全裝卸作業教育，重點是危險風險告知和裝卸作業規范操作要求。在對從業人員進行安全教育時，要定期或不定期地講述承運的各類危險貨物的性能特點、裝卸作業安全注意事項，以及發生突發事件時的應對措施。同時積極參與組織每年至少一次的應急演練，以求不斷提高企業從業人員“安全第一”觀念和安全操作的整體素質。
三、對企業的重點的固定的裝卸現場要經常巡查，加強監管，并建立必要的管理檔案。在運輸裝卸過程中發現的違規操作，要及時處置，立即糾正，并在安全教育活動中要求全體從業人員吸取教訓。
四、對危險性較大的.貨物和批量較大的貨物的運輸裝卸實施全過程監管，確保安全無隱患。
五、對個人勞防用品的規范穿載和隨車安全卡的使用等，負有檢查和監督職責。
六、采取切實有效措施，防止運輸裝卸過程發生貨損貨差、貨物泄漏、污染環境，危及人身安全和財物損失等事故。并在事故發生后，參與調查處理，按“四不放過”原則做好善后處置工作。
七、完成領導交辦事項。
運輸管理崗位職責4
協調倉庫和承運商之間的各種運作問題。
負責各種運作數據的收集和分析。
負責現場運作各項計劃的安排和落實。
現場操作人員的'培訓和考核。
完成各類報表的制作。
監督和改善運作效率和工作質量。
負責現場設備的維護保養、解決系統和設備問題。
完成各項運輸在途管理工作。
負責平臺上的安全巡視和檢查。
負責承運商臺帳的核對以及運作報表的檢查。
負責下屬承運商的培訓和考核。
素質要求：
本科及以上學歷，3年以上相關工作經歷。
較好的口頭和書面表達能力，善于與他人溝通及編制相關報告。
能勇于承擔責任。
具有較強的學習和創新能力，能夠積極主動研究，并提出創新建議。
擅于處理較為繁瑣、事務性的工作，做事仔細認真。
具有處理突發問題、事件的能力和工作經驗。
主動、不斷接受最新有關運輸管理方面的知識，有強烈的創新意識和精神。
運輸管理崗位職責5
1、認真學習貫徹國家及行業主管部門關于道路運輸，安全生產的法律法規及相關規定，負責車隊日常管理工作。
2、嚴格執行公司各項安全生產崗位職責，崗位操作規程，安全生產應急預案，安全考核獎懲等各項規章制度。
3、認真落實公司安全生產年度工作計劃并細化分解與駕駛員簽定安全生產責任書。
4、負責駕駛員的招聘、管理，考核工作，監督駕駛員的駕駛證，從業資格證按規定時間年審。
5、負責營運車輛的`管理和調度工作，根據業務需要合理安排車輛，隨時掌握各車輛的具體去向和狀態，審核車輛出行日志記錄，確保車輛的有效利用。按期進行車輛年檢，綜合性能檢測，二級維護等，及時修理和排除車輛故障，確保車況完好。
6、負責對營運車輛保險的管理，按期投保，確保車輛保險不脫保。
7、組織車隊定期開展安全生產例會和駕駛員安全培訓教育。
8、負責建立營運車輛檔案，營運車輛技術檔案，駕駛員檔案等。
9、完成上級領導交辦的其他工作事項。
運輸管理崗位職責6
一、貫徹、執行國家“安全第一，預防為主、綜合治理”的安全方針和各項安全生產法律、法規，自覺接受政府勞動安全監督檢查，確保安全生產的法令、法規制度的執行，不斷改善職工的勞動條件，實現安全文明生產。
二、強化安全教育培訓工作，定期組織從業人員學習有關安全權生產和道路交通安全的'法律法規，增強安全生產意識。
三、著力排查安全隱患，定期開展安全自查自糾工作，及時消除安全隱患。
四、加強車輛運行動態監控，重型載貨汽車及半掛牽引車按規定安裝具有行駛記錄功能的衛星定位系統，確保實時監控，及時糾正、處理違法違規行為。
五、自覺接受有關部門的監督檢查及對違法違規行為的處理。
六、審定安全生產總體規劃，在不知企業生產經營工作時，同時布置安全生產工作。
七、開展安全生產的宣傳、教育工作，確保職工接受相關安全知識的培訓，特種作業人員持證上崗。
運輸管理崗位職責7
1、負責儲裝運全面工作和處理日常事務。
2、負責裝運單位裝運資質的審查、備案，負責儲裝運合同的審批、簽訂。
3、負責運輸市場調查，為領導提供及時準確的運價情況。
4、負責派車證申領、發放、回收登記。
5、負責對運輸車隊調運量的統計、調運情況的跟蹤督促，為領導提供及時的調運信息。
6、負責督促儲裝運費用的.結算、掛賬及支付。
7、嚴格依據運輸管理規章制度，對儲裝運環節中的違章違紀行為作出處理。
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