建筑設計經理崗位職責精選6篇
在現實社會中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編幫大家整理的建筑設計經理崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
建筑設計經理崗位職責1
崗位職責：
1、負責協助事業部總監完成前期拓展項目的跟進工作
2、負責日常與合作單位的工作聯系與對接，處理突發性營銷類事務工作
3、負責編寫營銷計劃或報告等重要工作資料
4、負責各類營銷活動的組織、指導執行工作實施
5、負責營銷各配套單位的資源整合、洽談與協調
6、負責主導跟進項目銷售情況，并處理與銷售環節的協調及支持配合型工作
7、負責與市場研究部門配合，完成對項目市場評估或推進工作
8、負責本部門對內對外的工作協調與配合，建立溝通機制和培訓交流機制
9、完成上級或公司領導交辦的'其他工作
任職要求：
1、大學專科及以上學歷；市場營銷、廣告、房地產等相關專業
2、熟悉重慶房產市場及各類型產品市場定位、營銷策劃與推廣與銷售流程
3、具有獨立撰寫項目定位報告、項目營銷執行報告等策劃報告的能力；
4、具有較強的市場領悟能力、策略能力、良好的協作能力；
5、能進行策略性深度思考，具有較強的獨立提案能力及ppt制作水平；
6、思維活躍、善于溝通、敢于創新，對工作認真負責。
7、三年以上同崗位工作經驗者優先；
建筑設計經理崗位職責2
崗位職責：
1、所需新物料的開展工作，包括價格談判、樣品審核等；
2、供應商的開發，審核、管理、整合；
3、較難異常處理，包括質量、交期、付款等；
4、新項目物需總進度跟進，確認及回復、匯報等計劃匯總；
任職要求：
1、大專及以上學歷，采購管理、物流管理、供應鏈管理等相關專業；
2、熟悉采購工作及全套管理流程，能獨立開展工作；
3、有扣板、瓷磚等基礎主材供應商資源；
4、良好的`溝通能力，談判能力以及成本控制能力；
建筑設計經理崗位職責3
職責描述：
1、參與項目前期策劃定位規劃，參與編制概念規劃及建筑方案；
2、參與確定建筑專業設計和配置標準，參與編制項目各階段建筑設計任務書；
3、考察和確定設計供方，配合簽訂設計供方委托合同并監督合同執行；
4、制定各階段設計計劃并監督執行，監督與跟蹤各項目、各階段設計工作，審核與上報各階段設計成果；
5、審核與確認各設計階段建筑專業設計成果，審核與確認各設計階段建筑專業設計變更、洽商；
6、協調設計單位配合辦理規劃、消防、人防等政府部門的相關審批手續及設計圖紙審查，反饋政府部門相關審批意見并監督落實；
7、配合公司其它部門提供技術數據，協助完善項目資料；
8、參與設計交底和設計驗收，監督和解決施工中建筑專業的'技術問題；
9、參與編制工程材料各項技術要求，參與工程材料和供應商的考察，參與材料采購招投標，審核投標單位技術標文件并參與技術標評審。
任職要求：
1、統招本科及以上學歷，建筑學、規劃專業背景；
2、具有3年以上建筑設計單位經驗，性別不限；
3、具有較強的概念方案設計能力，思路靈活，動手能力強，樂于接受新鮮事物對美好的生活方式有向往；
4、熟練使用建筑繪圖及渲染軟件。
建筑設計經理崗位職責4
工作職責：
1、根據公司年度經營計劃、項目實施計劃，制定標準化設計流程體系
2、負責公司項目規劃方案、定位及方案設計的統籌，編制建筑專業工作計劃和設計任務書
3、負責建筑設計方案審查和效果把控，嚴格把關設計方案、效果圖、施工圖等全部設計過程，監督材料選用、配套方案等過程
4、參與所有項目概念、方案、施工圖等階段的內部評審，從技術層面把關設計質量
5、現場技術服務于多工種配合工作
6、組織建筑設計各環節的匯報、評審、方案確認等工作
任職要求：
1、本科以上學歷，設計、美術相關專業，中級以上職稱，有主持大、中型項目設計工作經驗
2、3—5年設計管理工作經驗，有工程籌備期經驗
3、視野開闊，具有新穎、現代設計概念
4、熟練使用auto cad、3dmax、photoshop、vray等專業軟件
5、良好溝通協調能力，具備較強的.判決、決策及談判能力，抗壓能力較強
6、適應出差，外派
建筑設計經理崗位職責5
1、全面負責設計部承擔公司職能的工作和設計部的日常管理工作；負責公司產品定位設計和品牌形象設計總體思路的擬訂。
2、負責統籌協調本部門與其它相關部門的工作，配合相關部門完成公司的其它經營活動。
3、把握服裝設計發展趨勢變化動態，適時調整服裝設計師們的設計思路，負責審核設計人員設計圖樣稿并進行組合選配，及時與營銷中心等部門取得對服裝設計相關的`反饋意見。
4、負責及時了解和掌握面里輔料的發展趨勢，協助和指導采購部完成原材料的選定工作。
5、負責協助和指導技術部制作裁剪板、做工板、款式樣衣，負責組織對新款產品的審定工作。
6、負責設計開發信息的收集和整理分析體系的管理工作，提供產品特性信息（成份含量、縮率、色別等）以及輔助性工作；督導設計開發資料、檔案的管理工作，做好設計信息和資料等的保密工作。
7、負責健全和完善培育優秀設計人才的良好環境的管理工作，不斷完善設計人才的競爭機制，提高公司服裝設計隊伍的整體水平。
8、負責有計劃地組織和協調參加相關的服裝設計交流活動；充分利用社會相關的服裝設計資源，優化公司的設計思維方式，努力提升公司的品牌形象。
9、負責完成公司或上級部門臨時交辦的其他工作；定期向設計開發中心提交工作報告。
10、提出每年兩季（秋冬、春夏）產品設計主題及風格主題，擬定設計方案，提煉品牌流行元素，提出品牌的產品結構，組合全年的全盤產品。
11、定期進行市場調查并按時提交調查報表。
12、負責完成團訂產品設計方案的把握與設計，滿足客戶的需求。
建筑設計經理崗位職責6
職位描述：
1、負責部門日常管理工作；
2、按照公司對項目開發戰略及設計的要求，制定設計進度和部門KPI目標并遵照完成；
3、負責組織建筑、結構、暖通、機電、園林、室內設計等專業各階段設成果審核，確保設計質量；
4、負責把控設計院各專業的設計成果、監督相關設計單位的設計進度與質量；
5、負責組織部門例會，完善部門制度及對顧問的管理制度，分派設計部內部各專業的工作；
6、負責及時跟進各部門提出的`要求、統籌設計及變更事宜、確認完成的工作滿足公司要求；
7、配合營銷部門完成營銷定位要求并在設計成果中予以實現；
8、配合前期部門完成各類報批；
9、配合合約部門進行投標單位資格預審，負責技術標的編制和技術標的評標工作；
10、配合工程部門組織完成現場圖紙交底并及時解決有關設計與施工協調問題；
11、領導交辦的其他日常工作。
崗位要求：
1、年齡30歲以上，建筑設計相關專業，全日制本科以上學歷；
2、具備3年以上房地產行業設計管理經驗、3年以上大型甲級設計院或工地工作經驗；有大型綜合項目設計經驗，熟練掌握建筑專業規范和技術標準；
3、熟悉國家房地產政策法規及建筑、設計、施工規范；
4、精通房地產規劃、設計專業知識與技能；
5、具有良好的溝通能力、服務意識和抗壓性。
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