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儲備銷售崗位職責

時間：2024-05-27 11:42:14 銷售我要投稿

儲備銷售崗位職責(6篇)

　　在現實社會中，越來越多地方需要用到崗位職責，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？下面是小編精心整理的儲備銷售崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

儲備銷售崗位職責(6篇)

儲備銷售崗位職責1

　　崗位職責:

　　1、為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險金領取等全方位金融理財服務;

　　2、維系并管理客戶關系,并在此基礎上擴展業務,提升售后服務滿意度;

　　3、根據客戶需求,提供車險、理財、證券等業務

　　4、銜接上級工作,管理團隊,完成培訓及新業務的拓展

　　任職資格:

　　1、25-45周歲,大專以上學歷;

　　2、有積極的進取心、自信心、責任心和自律心,并渴望通過努力成就事業,職業規劃清晰;

　　3、有良好的.溝通及團隊協作能力;

　　4、有過創業經歷者優先,從事過銷售/金融/教育/財務工作者優先

　　薪酬福利:

　　1、辦公環境:豪華cbd寫字樓辦公,地鐵上蓋

　　2、公司定期組織員工旅游和戶外拓展活動,按國家規定享受法定節假日

　　3、完善的人才管理和廣闊的晉升發展空間與平臺

　　4、系統的人才培訓技能提升及發展計劃,我們給予您崗位技能和能力素質不斷提升的機會:

　　a.新人培訓:崗前培訓+專業知識培訓+營銷技巧培訓

　　b.晉升培訓:經營管理培訓+團隊管理培訓

儲備銷售崗位職責2

　　職責。

　　1、向潛在客戶介紹艾克斯科學實驗、樂高課程。

　　2、與學員家長建立密切的關系，以達成銷售和服務目標。

　　3、參加銷售培訓并做業務陳述，以便為潛在客戶設計合適的課程，并按時完成個人業績目標。

　　4、完善/跟進數據庫，確保達成日常目標。

　　5、邀約學員家長參加體驗課，完成每日的.電話量、約訪目標。

　　6、參加例會和銷售培訓，確保完成每日銷售報告。

　　職位要求：

　　1、大專及以上學歷。

　　2、1年及以上教育行業銷售經驗。

　　3、強烈的團隊精神和出色的溝通能力。

　　4、熱愛銷售，愿意挑戰高薪。

　　5、高度的責任感與客戶服務意識。

儲備銷售崗位職責3

　　崗位職責:

　　1、負責新客戶和業主的開發;

　　2、負責客戶與業主的接待與咨詢,提供顧問式的咨詢服務;

　　3、負責公寓、別墅、寫字樓租賃的全過程,包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經營等,促成業務成交;

　　任職資格:

　　1、大專(含)以上學歷,年齡20歲-35歲之間,男女不限,專業不限;

　　2、敏銳的洞察力,較強的`抗壓和抗挫能力;勇于接受房產行業的壓力和挑戰;

　　3、溝通能力強,普通話標準;有親和力,工作積極主動,樂觀開朗;

　　4、做事認真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神。

儲備銷售崗位職責4

　　一、崗位要求:

　　1、大專及以上學歷;

　　2、25一45周歲;

　　3、過往年收入五萬以上;

　　4、三年及以上廣州工作經歷;

　　5、為人正直,樂觀進取,心里素質佳,具有良好的協調和溝通能力,具有較強的責任感以及團隊合作精神,有強烈獲取成功的渴望,勇于挑戰更高目標。

　　6、具有金融、醫療、法律、教育、會計等行業經驗者或有銷售&管理經驗者優。

　　二、職位描述:

　　1、為社會各階層人士及其家庭在保險領域提供保險理財規劃及財務風險管理規劃;

　　2、為企業、集團、特定行業等提供團體保險的規劃;

　　3、協助客戶分析財務狀況,并制定全套保險/理財方案;

　　4、協助上級主管管理營銷團隊,按照公司的'標準組建業務團隊,管理、督導、培訓、激勵隊伍;

　　5、為客戶提供優質的保險售后服務,協助他們逐一實現家庭和單位理財目標(如理財投資、意外&健康家庭風險管理、養老及子女教育金規劃、資產保全&傳承、境內外稅費合理規避)。

　　三、職業待遇:

　　1、完善的培訓系統:包括基礎的財務策劃顧問培訓課程,以及為業務主管設計的友邦卓越經理人培訓課程;包括專業知識的培訓,團隊管理的培訓、卓越經理人培訓等并有完善的透明的晉升休系。

　　新人有8天的體驗學習:學習津貼1000元,簽約后最長有18個月的展業責任津貼;開始12月最高責任津貼有10000元/月,后6月最高責任津貼有8000/月;入職一年半的責任津貼最高共有16.9萬;優秀新人入司18個月即使沒有晉升,只要每月達到最高津貼標準,年收入都可達到36萬左右,所有津貼制度完整的寫進了每位新人的代理合同中,承諾必踐行。

　　2、營銷員收入:首年傭金傭、新人津貼、新人推薦獎金、季度業績獎金、年終業績獎金、年度續保獎金、營銷員長期服務獎金、以及組織管理收入,包括每月業績獎金、每月津貼、輔導津貼、增員津貼、晉級津貼、育成獎金、年終業績獎金、特別津貼等;

　　3、特別雙百萬獎金: 1.在10年內達成5次mdrt及1次cot,可獲得100萬獎金;2.在10年內晉級到資深業務總監可獲得100萬獎金。

　　4、意外傷害及身故保障計劃:業務主管管理基金、醫療福利計劃;生育補貼及養老公積金等。

　　5、每年業務競賽有海內外旅游至少各一次的機會;

　　四、面試要求:

　　1、行政套裝;

　　2、攜帶個人簡歷、身份證正反面復印件、最高學歷證復印件,小一寸彩色相片4張。