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公司員工演講稿

時間:2023-06-10 08:02:16 演講與口才 我要投稿

公司員工演講稿

  演講稿可以起到整理演講者的思路、提示演講的內(nèi)容、限定演講的速度的作用。在日新月異的現(xiàn)代社會中,演講稿使用的情況越來越多,為了讓您在寫演講稿時更加簡單方便,下面是小編為大家整理的公司員工演講稿,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

公司員工演講稿

公司員工演講稿1

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位評委,同事們:

  大家下午好!

  我是來自黃岡移動網(wǎng)絡(luò)部的的童俏。在開始演講前,想跟大家分享一個關(guān)于表的小故事。一只表的秒針一年要擺三千二百萬次,聽起來很多,其實它是通過每秒擺一下,不知不覺完成了一年的次數(shù)。這個結(jié)果告訴我們,每天多努力工作一點,一年下來肯定有巨大的收獲。而我今天演講的題目就是“敬業(yè)興企,匠心筑夢”。

  一年前我成為了黃岡移動的一名員工,被分到了網(wǎng)絡(luò)部。為了保證網(wǎng)絡(luò)的安全運行,網(wǎng)絡(luò)部的維護(hù)工作在一年365天之中從不能間斷,“24小時不允許打烊”。承擔(dān)全市的網(wǎng)絡(luò)運行維護(hù)工作,是黃岡移動這艘“大船”的“發(fā)動機(jī)”。伴隨而來的是各種網(wǎng)絡(luò)隱患、設(shè)備告警…哪里有故障,網(wǎng)絡(luò)人都要第一時間出現(xiàn)。多少個嚴(yán)冬酷暑,多少個節(jié)假日,網(wǎng)絡(luò)人都始終堅守在公司保質(zhì)量、促發(fā)展的第一線。多少個日夜里,網(wǎng)絡(luò)人一次又一次化身為通信的守護(hù)者。我們很重要,就像鐘表的秒針一樣,停一秒都不行。在日常工作中,網(wǎng)絡(luò)人要做很多事情。

  網(wǎng)絡(luò)人要力排網(wǎng)絡(luò)干擾,保障用戶感知。20xx年3月13日網(wǎng)絡(luò)部網(wǎng)優(yōu)中心后臺監(jiān)控發(fā)現(xiàn)羅田縣城區(qū)D頻段4G基站受到大面積干擾,優(yōu)化人員立即進(jìn)駐現(xiàn)場開展掃頻測試,最終成功確定了干擾設(shè)備并進(jìn)行了關(guān)閉,羅田縣城的大面積干擾問題得到有效解決。

  網(wǎng)絡(luò)人在深夜也不停歇,做割接升級。為保障黃岡分公司綜合樓二樓電力機(jī)房的正常供電,網(wǎng)絡(luò)部集中維護(hù)中心工作人員于20xx年3月22號晚上進(jìn)行了一次蓄電池割接。割接過程中工作人員手動將重達(dá)120公斤的蓄電池挨個拆下,再將新的蓄電池安裝上去,整個過程從晚上九點半一直持續(xù)到第二天早上六點半。經(jīng)過一整晚不眠不休的努力,此次蓄電池組割接工作圓滿完成,確保了機(jī)房的正網(wǎng)絡(luò)人同樣無懼風(fēng)雨,搶修故障。20xx年3月30日,紅安因商鋪施工不當(dāng),致使紅安城區(qū)傳輸網(wǎng)環(huán)路中斷。面臨突發(fā)線路故障,黃岡分公司傳輸維護(hù)人員第一時間趕赴現(xiàn)場,冒雨搶修了3個小時,采取人挖肩扛的方式,疏通了管道35米,修復(fù)了光纜2條,及時恢復(fù)了各項業(yè)務(wù),移動人的專業(yè)精神得到了客戶的點贊,用反應(yīng)速度贏得了客戶好評。

  網(wǎng)絡(luò)人還要預(yù)防火災(zāi),砍清作業(yè):20xx年清明節(jié),結(jié)合往年消防工作特點和實際基站分布情況,分公司提前謀劃,消除消防隱患。分公司組織代維人員對這些重點區(qū)域附近的可燃物進(jìn)行清理,同時進(jìn)行有效的.防火宣傳,多管齊下,確保基站安全萬無一失。

  精益管理,清查資源也是網(wǎng)絡(luò)人的重點工作之一:分公司組織了對網(wǎng)絡(luò)線條鐵塔清查工作人員和全市綜合代維單位人員的培訓(xùn),并組織參訓(xùn)人員到黃州鑫海站點進(jìn)行了實地演練,最后清查到站,對每一個鐵塔租賃站點上站盤點,現(xiàn)在已經(jīng)完成了481個站點的清查工作,確保鐵塔相關(guān)資產(chǎn)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,保障鐵塔資源清查工作有序開展。

  除此之外,每一年我們都要做應(yīng)急防汛還有春節(jié)的三重通信保障,這些通信保障保證了全市人民的網(wǎng)絡(luò)安全和質(zhì)量,能為人民服務(wù),讓我們感到很驕傲。

  應(yīng)急通信保障:20xx年3月16日,西湖二路營業(yè)廳因電力整改停電一天。集中維護(hù)中心工作人員迅速出動并調(diào)出一臺應(yīng)急發(fā)電車,發(fā)電從早上8點持續(xù)到了晚上6點,確保了營業(yè)廳的正常運作。

  防汛通信保障:去年汛期黃岡各縣市普降大雨,網(wǎng)絡(luò)人事前做了充分準(zhǔn)備:通過防汛安全檢查共整改隱患135處;實施了7xx24小時的通訊值守。事中積極響應(yīng):出動應(yīng)急保障人員1096人次、應(yīng)急搶修車327臺次、便攜式油機(jī)205臺。事后總結(jié)提升:開展機(jī)房整治,累計遷改優(yōu)化桿路187公里,護(hù)墩加固674處。

  今年我也有幸參與了網(wǎng)絡(luò)部的春節(jié)值班,朋友都問我才剛剛參加工作為何過年不多陪陪家人,我的回答是這是網(wǎng)絡(luò)部的工作性質(zhì)決定的。雖然網(wǎng)絡(luò)部的工作很平凡,可是要想到因為我們的網(wǎng)絡(luò)支撐,能夠保障全市三百多萬用戶春節(jié)期間的網(wǎng)絡(luò)暢通,我們的付出就是值得的。舍小家保大家,是更是每個平凡的移動崗位上的一個縮影,雖然我們很重要,但是大多的移動網(wǎng)絡(luò)人其實都很普通,沒有豪言壯語,沒有豐功偉績,有的只是平凡的工作之中折射出的對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的精神。正是有了這些精神,移動公司才能不斷向前面發(fā)展。而在以后的工作中,我也要繼承和發(fā)揚(yáng)網(wǎng)絡(luò)人的優(yōu)秀精神,不斷提高自己的工作能力和水平。

  就像四樓機(jī)房墻上貼的標(biāo)語一樣“網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量,是通信企業(yè)的生命線”,而網(wǎng)絡(luò)人就是這條生命線的保護(hù)者。積跬步以致千里,積怠惰以致深淵。正是有許多網(wǎng)絡(luò)人的兢兢業(yè)業(yè),一步一個腳印,從點點滴滴做起,從來不曾間斷的學(xué)習(xí),才有如今精品的網(wǎng)絡(luò)和驕人的通信質(zhì)量。

  積累汗水,澆灌成長。積累知識,鋪路未來。積累智慧,成就夢想。我相信,在省、市公司領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下,黃岡移動一定能齊心協(xié)力,攻堅克難,在創(chuàng)新發(fā)展的康莊大道上,步履鏗鏘。而我們每一個移動員工擼起袖子加油干,在公司的不斷發(fā)展中貢獻(xiàn)出自己的一份力量,成就自己的夢想!

  我的演講完畢,謝謝大家!

公司員工演講稿2

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

  大家上午好!

  今天,值此辭舊迎新、萬家歡樂的新春佳節(jié)來臨之際,能夠作為優(yōu)秀員工代表上臺發(fā)言,我感到非常的榮幸。我們所獲得的榮譽(yù),與各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、信任,各位同事的支持、幫助是分不開的,在此,我謹(jǐn)代表20xx年全體優(yōu)秀員工向英明睿智的各位領(lǐng)導(dǎo)以及勤勉敬業(yè)的各位同事表示誠摯的敬意和衷心的感謝,感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同事對我們工作成績的肯定。

  20xx年是我們安達(dá)電梯取得長足發(fā)展的一年。回首過去的一年,在公司維修保養(yǎng)中新接許多新的梯型,比如通力、蒂森、東芝都是新型號而且都是使用自己開發(fā)的系統(tǒng),在出現(xiàn)故障時有很難判斷出問題的所在,為此也對我們自身的專業(yè)技術(shù)提出更高的要求。

  我始終認(rèn)為,生活賦予了我們一種巨大的和無限高貴的禮品,那就是不斷挑戰(zhàn)自我,不畏艱難、銳意進(jìn)取,在困境中奮力拼搏,為實現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和自己的人生價值而努力拼搏,只有這樣,生命才有樂趣、人生才有價值。人生的創(chuàng)造和進(jìn)取是沒有止境的,我們在自己平凡崗位上的奮斗也沒有止境。前路漫漫、任重道遠(yuǎn),我們雖然取得了一些成績,但還需要繼續(xù)努力,不斷超越自我,提高自身的專業(yè)素養(yǎng)和技術(shù)水平,以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展和市場競爭環(huán)境的要求。

  “真誠、專業(yè)、快捷、精細(xì)”是我們的服務(wù)理念,“客戶至上,信譽(yù)第一” 經(jīng)營宗旨; 作為個人,我認(rèn)為要在工作中創(chuàng)一流業(yè)績、做優(yōu)秀員工,除了擁有正確的工作態(tài)度、良好的工作作風(fēng)以及嫻熟的業(yè)務(wù)技能外,最重要的'一點,我們必須在內(nèi)心充滿對工作的熱愛、對企

  業(yè)的熱愛,常言道:干一行、愛一行。我們只有熱愛自己的工作,熱愛自己的企業(yè),才會在平時積極主動地去探討和學(xué)習(xí),才可能在平凡的崗位上做出不俗的成績來。逆水行舟,不進(jìn)則退。作為一個蓬勃發(fā)展的企業(yè)的一員,我們應(yīng)時刻保持對企業(yè)、對工作發(fā)自內(nèi)心的熱愛,保持旺盛的學(xué)習(xí)精神,隨時激勵自己和充實自己,使自己始終處于良好的精神狀態(tài),有容乃大,無滯則華,不管是企業(yè)還是個人,要在激烈的行業(yè)競爭中占有一席之地,就必須隨時保持一種健康向上的學(xué)習(xí)和競爭狀態(tài)。奮斗永無止境、拼搏永無停滯,企業(yè)要發(fā)展,個人要進(jìn)步,就要不斷地奮斗、不斷地拼搏,讓企業(yè)的發(fā)展帶動我們的進(jìn)步,讓我們的進(jìn)步推動企業(yè)的發(fā)展。

  新年伊始,萬象更新,我謹(jǐn)代表20xx年全體優(yōu)秀員工在此向各級領(lǐng)導(dǎo)鄭重表態(tài):我們將一如既往、再接再厲,決不辜負(fù)各級領(lǐng)導(dǎo)對我們的期望和關(guān)懷,不辜負(fù)我們所獲得的榮譽(yù),與企業(yè)同呼吸、共命運,立足本職,銳意進(jìn)取,挑戰(zhàn)自我、勇攀高峰,為提高我公司的核心競爭力和綜合實力、為早日實現(xiàn)我公司的宏偉目標(biāo)而努力奮斗!。最后,值此新春來臨、辭舊迎新之際,恭祝各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事春節(jié)愉快、萬事如意!祝愿我公司的各項業(yè)務(wù)日新月異、再創(chuàng)輝煌!

  謝謝大家!

公司員工演講稿3

各位領(lǐng)導(dǎo),各位朋友們:

  大家好!很榮興能參加今天的演講比賽,我叫xx,今天我演講的題目是〈〈與時俱進(jìn) 開拓創(chuàng)新 再創(chuàng)xx輝煌的明天!〉〉。

  我相信在座的每一位都知道,我們xx是全國百強(qiáng)商業(yè)零售企業(yè),銷售一直居xx同行業(yè)之首,經(jīng)濟(jì)效益和社會效益成績斐然。然而現(xiàn)階段,周圍的商業(yè)發(fā)展態(tài)勢咄咄逼人,一大批國內(nèi)外商業(yè)巨頭,如沃爾瑪、百盛百貨、王府井等大舉逼近,市場競爭風(fēng)云驟起,險象環(huán)生,嚴(yán)峻的商戰(zhàn)硝煙彌漫,與狼共舞的肉搏即將開始。躺在成績里高枕無憂,養(yǎng)尊處優(yōu)是行不通了,與時俱進(jìn),開拓創(chuàng)新,發(fā)展企業(yè)文化迫在眉捷,時不我待。

  是啊!在新經(jīng)濟(jì)時代的今天,企業(yè)的成敗已不僅僅取決于市場占有率和利潤水平等有形的東西,而更在于是否有一致的內(nèi)部價值認(rèn)同和眾口一致的外部形象,也就是企業(yè)文化。它通過樹立正確的經(jīng)營思想,良好的企業(yè)精神、高尚的倫理道德和明確的企業(yè)目標(biāo),以規(guī)范企業(yè)員工的價值觀念,統(tǒng)一他們的思想;通過建立和完善企業(yè)的各種規(guī)章制度、操作規(guī)程及工作標(biāo)準(zhǔn),以規(guī)范員工的行為,統(tǒng)一員工的行動和步伐。通過企業(yè)文化的推行和實施,在企業(yè)中形成一個團(tuán)結(jié)、競爭的工作氛圍。

  xx(企業(yè))人深深懂得,xx(企業(yè))在這么惡劣的商業(yè)競爭中,出路在于發(fā)展企業(yè)文化,希望在于發(fā)展企業(yè)文化,我們必須抓住一切機(jī)遇加快發(fā)展和創(chuàng)新。因為發(fā)展和創(chuàng)新企業(yè)文化是企業(yè)進(jìn)步的靈魂,是企業(yè)興旺發(fā)達(dá)的不竭動力。然而企業(yè)文化建設(shè)并非是一個固定不變的架構(gòu)模式,它需要結(jié)合不同企業(yè)、不同時期的'實際情況,努力架構(gòu)適合本企業(yè)發(fā)展的有特色的企業(yè)文化。

  xx(企業(yè))新一代的領(lǐng)導(dǎo)班子在企業(yè)改革創(chuàng)新的道路上敢于破除積弊,披荊斬棘,承受改革帶來的切膚之痛,對企業(yè)進(jìn)行了脫胎換骨式的人事制度、薪酬制度以及商場布局調(diào)整等全方位、多層次、深領(lǐng)域地展開整改。通過這些整改來構(gòu)造我們xx企業(yè)文化的宏偉藍(lán)圖。

  眾所周知,人才是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。在激烈的競爭與挑戰(zhàn)下,首先,我們公司的領(lǐng)導(dǎo)班子打破傳統(tǒng)的用人觀念,引入全員競爭上崗機(jī)制,全面拓寬用人渠道,大大激活了企業(yè)文化。上到經(jīng)理,下到營業(yè)員,都要經(jīng)過層層嚴(yán)格篩選,經(jīng)過撰寫競聘書、面試、組織考核等一系列程序競聘止崗。這一舉措猶如一顆炸彈,引起員工上下極大的振憾。事實證明了,經(jīng)過競聘上崗后,實現(xiàn)了人力資源的合理配置,增強(qiáng)了員工的危機(jī)感、緊迫感建設(shè)了高素質(zhì)的人才隊伍,使員工在企業(yè)的方方面面發(fā)揮著重要的作用。

  其次,公司把薪酬與創(chuàng)造的效益相掛鉤,貫徹了多勞多得的原則,打破了工資沒有淡旺季之分,干好干壞一個樣的做法,傳遞了以人為本的理念。新的薪酬制度激發(fā)了員工的熱情,發(fā)掘了他們的潛能,從而增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力、創(chuàng)造力。

  再次,公司通過對調(diào)整布局的同時,進(jìn)行了內(nèi)部裝修,從地面、天面、燈光等方面進(jìn)行精雕細(xì)琢,并在各樓層中點綴了許多極富生命力的植物。調(diào)整后的xx購物環(huán)境煥然一新,一派生態(tài)休閑的景象,使顧客在購物的同時,享受到了精神上的快樂,體驗到了生活的韻味,公司銷售業(yè)績突飛猛進(jìn),形勢喜人。

  在發(fā)展企業(yè)文化的過程中,公司的改革步伐堅定,卓有成效,生機(jī)勃勃,得到了市政府領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和高度的贊揚(yáng),xx市長在我公司的《工作簡報〉中欣然提詞:“內(nèi)部改革,潛力無窮,團(tuán)結(jié)奮斗,更上層樓。”另外,布局調(diào)整后的xx,更加注重企業(yè)形象的宣傳,促銷活動的開展。有促銷的同時,公司通過市內(nèi)各大媒體刊登促銷宣傳廣告,播放形式多樣的形象宣傳,使xx優(yōu)良的企業(yè)文化、公眾形象深入人心,不斷優(yōu)化“中低檔價格,知名著名品牌”的定位策略,借助xx品牌優(yōu)勢,大力推行星級服務(wù)。

  通過發(fā)展、創(chuàng)新這一系列的企業(yè)文化、對內(nèi),激發(fā)了企業(yè)員工的自豪感和責(zé)任感,促進(jìn)員工為實現(xiàn)自身價值和追求的目標(biāo)努力的工作和學(xué)習(xí),并加強(qiáng)了企業(yè)的團(tuán)隊合作精神;對外,充分展示了企業(yè)的優(yōu)良形象,積累和擴(kuò)張企業(yè)的無形資產(chǎn),使企業(yè)在市場競爭中贏得優(yōu)勢,從而提高企業(yè)的整體經(jīng)濟(jì)效益,為即將上演的“商戰(zhàn)”做好充分的準(zhǔn)備。在發(fā)展企業(yè)文化新的里程上,再創(chuàng)xx輝煌的明天!

公司員工演講稿4

  “人生天地之間,若白駒過隙,忽然而已”時間如流水,轉(zhuǎn)瞬即逝,由此可見“今日事今日畢”的工作態(tài)度有多么重要。然而,在工作中,我們真的做到了“今日事今日畢”的要求了嗎?我想未必如此,在工作中,我們總是會出現(xiàn)拖延和僥幸的心理,導(dǎo)致工作執(zhí)行力下降,工作效率變低。譬如,工作中我們很多科室在月初都要求寫工作計劃,可是很多人總要拖到月末才完成。顯然,這時候的計劃已經(jīng)毫無意義了。從這一件極小的事情,能夠窺見工作人員的執(zhí)行力有多差。如何提高工作中的執(zhí)行力,變得至關(guān)重要。它不僅僅關(guān)乎個人的生活,更加關(guān)乎整個公司的工作效率。在我看來,提高工作中的執(zhí)行力應(yīng)當(dāng)做到一下幾點。

  一、理念先行:樹立執(zhí)行力意識

  首先,需要讓員工意識到執(zhí)行力的重要性。美國學(xué)者艾力森認(rèn)為在實現(xiàn)政策目標(biāo)的過程中,方案的功能只占10%,而其余的90%取決于政策的有效執(zhí)行,所謂“三分決策,七分執(zhí)行”正是如此。所以,讓工作人員明白執(zhí)行力的重要性是需要首先做到的工作。在工作中,樹立員工的執(zhí)行力意識的方法有很多。能夠經(jīng)過營造重視執(zhí)行力的企業(yè)文化,在企業(yè)簡章、工作理念中將重視執(zhí)行力的資料融合,在工作日常進(jìn)行潛移默化的理念滲透。經(jīng)過表彰具備良好執(zhí)行力的人員的方法來構(gòu)成一種“我工作——我執(zhí)行——我歡樂”的良性工作循環(huán),讓工作人員意識到執(zhí)行力的重要性。除此之外,領(lǐng)導(dǎo)以身作則,樹立起實干的工作形象,也能夠很好的讓員工意識到執(zhí)行力的重要性。

  二、制度保障:健全工作機(jī)制

  不僅僅要讓員工意識到執(zhí)行力的重要性,讓員工有了提高執(zhí)行力的內(nèi)部動力,還應(yīng)當(dāng)從外部著手,建立健全工作機(jī)制,為員工供給一個健全的工作機(jī)制,讓工作人員有事可做。譬如就寫工作計劃這件事而言,如果專門設(shè)立提交工作計劃的機(jī)構(gòu),整理工作計劃的工作人員,有嚴(yán)格的'上交工作計劃的時間期限,那么工作人員的執(zhí)行力就會大大的提高。建立健全工作機(jī)制還能起到另一個目的——強(qiáng)化監(jiān)督檢查。督導(dǎo)和監(jiān)查是保障上級下發(fā)的工作能否按時完成的一種外部約束力。很多時候,一個企業(yè)的監(jiān)督機(jī)制完善,能夠大大的提高整個企業(yè)的工作效率。強(qiáng)化監(jiān)督檢查主要能夠經(jīng)過完善各項規(guī)章制度,將各項規(guī)章制度落到實處,獎懲分明等方式來實現(xiàn)。

  三、創(chuàng)新促進(jìn):改善工作方法

  很多時候,一件工作無法按時完成,很大的程度是工作方法不得當(dāng)。所以,在工作中始終堅持創(chuàng)新精神,是提高執(zhí)行力的一個很好的方法。創(chuàng)新不是紙上談兵,需要我們在工作中不斷實踐和思考才能實現(xiàn)。激發(fā)員工的創(chuàng)新意識,能夠經(jīng)過各種培訓(xùn)和專題講座來實現(xiàn)。譬如,能夠在每兩周安排一名領(lǐng)導(dǎo)或員工講課30分鐘左右,講課資料圍主要圍繞新業(yè)務(wù)、新知識展開,開展形式多樣、務(wù)實高效的專題培訓(xùn)。除此之外,進(jìn)取引進(jìn)先進(jìn)工作模式、工作技術(shù),同樣也是激發(fā)創(chuàng)新的方法。

  一個企業(yè)的執(zhí)行力如何,直接決定了該企業(yè)的核心競爭力如何。如何提高貫徹力,增強(qiáng)工作執(zhí)行力,必須解決好“執(zhí)行”的問題,把執(zhí)行變?yōu)樽詣幼园l(fā)的行動,這是工作方法中的重中之重。提高執(zhí)行力不僅僅需要從內(nèi)部動力出發(fā),讓員工意識到執(zhí)行力的重要性,主動向執(zhí)行力靠近,還需要從外部約束力出發(fā),建立健全監(jiān)督機(jī)制,與此同時,提高創(chuàng)新立則能夠為提高執(zhí)行力插上飛翔的翅膀。總之,要提高企業(yè)的執(zhí)行力,不僅僅要提高企業(yè)從上而下的每一個人的執(zhí)行力,并且要提高到每一個單位、每一個部門的整體的執(zhí)行力,僅有這樣才能構(gòu)成企業(yè)系統(tǒng)的執(zhí)行力,從而構(gòu)成企業(yè)的執(zhí)行力、競爭力。

公司員工演講稿5

各位同仁:

  大家好!

  孟子曾說過:天將降大任于斯人也,必先苦其心志,勞其筋骨,餓其體膚,空乏其身,行弗亂其所為,因此動心忍性,增益其所不能。而這不但是李嘉誠一生的寫照,也是他歷經(jīng)艱辛不敗不餒的精神支柱。

  1928年XX月29日,李嘉誠出生于xx省潮安縣的一個書香世家,1939年XX月,日本對潮州進(jìn)行瘋狂的轟炸。李氏一家冒著生命危險,輾轉(zhuǎn)到香港寄居在舅父家里。禍不單行,李嘉誠的父親因思鄉(xiāng)及勞累過度不幸染上肺病不久去世,由于家庭貧困作為長子的李嘉誠被迫離開了學(xué)校毅然挑起贍養(yǎng)慈母、撫育弟妹的重?fù)?dān)。

  李嘉誠先在舅舅的鐘表公司當(dāng)泡茶掃地的小學(xué)徒。在艱苦困難的三年工作中他學(xué)會了察言觀色,見機(jī)行事;每天總是第一個到達(dá)公司、最后一個離開公司。

  17歲時李嘉誠到一家五金制造廠以及塑膠帶制造公司當(dāng)推銷員,開始了推銷生涯,推銷使他明白,不但僅要充滿自信,而且要了解所推銷產(chǎn)品,盡努力讓客戶感到產(chǎn)品的廉價且優(yōu)秀。他的勤勞和創(chuàng)新意識很快便成為全公司的佼佼者,由于出色的推銷成績,他18歲就做了部門經(jīng)理,兩年后又被提升為公司總經(jīng)理。走南闖北的推銷生涯,不但初步形成了李嘉誠的商業(yè)頭腦,豐富了他的商業(yè)知識,而且也使他結(jié)識了很多好友,學(xué)會了各種各樣的社會知識。同時,在推銷過程中,也學(xué)會了寬厚待人、誠實處世的做人哲學(xué)。

  60、70年代李嘉誠通過意大利留學(xué)期間眼觀耳聽,悟出了塑膠花制作配色的技術(shù)要領(lǐng)。在香港快人一步研制出塑膠花,填補(bǔ)了市場的空白,掀起了香港消費新潮流,長江塑膠廠由默默無聞的小廠一下子蜚聲香港塑膠業(yè)界。

  塑膠花為李嘉誠帶來數(shù)千萬港元的盈利,長江廠成為世界的'塑膠花生產(chǎn)廠家,李嘉誠塑膠花大王的美名,不但蜚聲全港,還為世界的塑膠同行所側(cè)目。

  李嘉誠赤手空拳起家依然能創(chuàng)造不朽的神話,然而我們呢,條件比他當(dāng)年要好很多,如果我們把握好方向并朝著既定的目標(biāo)努力奮斗相信一定能創(chuàng)造屬于自身的一片天地!

公司員工演講稿6

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

  我是xx公司的員工,今天我演講的題目是《傳播正能量》。

  什么是正能量?在我看來,能讓你積極有活力的,就是正能量。

  一個陽光般和暖的微笑,就能映照出一天彩虹一樣的心情,正能量其實很簡單,無處不在。簡而言之,能讓你激動并振奮的,那就是你所需要的——正能量!這種本是精神層面的東西如今也慢慢的實化起來,科學(xué)研究表明,快樂的時候能分泌促進(jìn)新陳代謝的物質(zhì),正能量能有助于我們的健康。誠然,樂觀開朗本來就是健康的一部分,有一個充滿正能量的積極向上的態(tài)度,總是有益無害的。

  而反觀現(xiàn)實,冷漠似乎已經(jīng)成為我們的一種習(xí)慣,我們可以對一個被車碾過的小孩視若不見,也可以對因路滑而滑到在街上的老人熟視無睹,負(fù)面的能量似乎在暗中隱隱涌動,匯集。如果沒有正能量,萬物枯萎,動力機(jī)都會停下,人類更是無法生存。對于我們來說,正能量并非維持生命,而是給予我們一種樂觀積極的人生態(tài)度和愛的力量。這種正能量是能傳播的。

  是的!我們需要正能量,給自己充滿正能量,給社會傳播正能量!如何找尋正能量呢?也許我們可以從他認(rèn)出獲得,但是整日靠他人“接濟(jì)”未來的正能量又何能緩解現(xiàn)代都市的壓力,況從生物學(xué)的角度來說,能量在傳播過程中會不斷損耗。自己動手,豐衣足食。事實上正能量也正是這樣藏匿于我們的眼皮底下:也許就溶在一杯咖啡里面,也許就隱于一行優(yōu)雅的詩句里,也許就呆呆地在每個慵懶閑適的`恰到好處的午后等著我們。不同于真正意義上的能量,正能量并非與什么東西是此消彼長的關(guān)系,所以只要我們想就可以創(chuàng)造出無止境的正能量,從別人出汲取,不如自己創(chuàng)造。

  可有的人總愛抱怨說,我的上司太苛刻了,我的老師太嚴(yán)厲了,我的父母一點都不關(guān)心我的想法,總之我的環(huán)境整個兒一個都是負(fù)的,我何去尋找正能量?與積極樂觀的人交往能感受到他們傳播給你的正能量。正能量還包括了愛與奉獻(xiàn),傳播愛也是正能量傳播的一種形式。把正能量繼續(xù)傳播下去,我相信你一定會生活在一個積極快樂的環(huán)境里。

  我的演講到此結(jié)束,謝謝大家!

公司員工演講稿7

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同仁:

  大家下午好!

  我叫唐傳順,今年42歲,本科學(xué)歷,別看我的年齡有點大,人有點瘦,但我的心還是很年輕,干起活來還非常靈活!現(xiàn)為XX區(qū)卷煙營銷部品牌經(jīng)理,20xx年已取得中級營銷員資格證書。今天能有機(jī)會站在這個演講臺上,我備感珍惜,同時我也感到無比榮幸與激動,在此,我對市局(公司)領(lǐng)導(dǎo)給我們提供這次鍛煉提升的平臺表示衷心的感謝!

  我之所以想競聘此職稱,我認(rèn)為我有以下幾項優(yōu)勢:

  一、豐富的工作簡歷

  20xx年8月,我很榮幸地成為池州煙草安泰物流公司營銷部多元化倉庫保管員,從事上百個規(guī)格產(chǎn)品倉庫保管工作。

  20xx年6月至20xx年1月任XX區(qū)煙草專賣局營銷部一名客戶經(jīng)理,今年2月份后任XX區(qū)營銷部品牌經(jīng)理,從事營銷工作已近6年,有著較為豐富的營銷理論和實踐知識。

  二、良好的思想道德品質(zhì)。

  我出生在一個普通農(nóng)民家庭,兄弟姐妹多,家境比較貧寒,因此也練就了本人誠實、厚德、勤奮的本質(zhì),我深知勤勞創(chuàng)造美好未來,作為服務(wù)城區(qū)的一名客戶經(jīng)理,有時掌握一點小權(quán)力,有一些零售戶為了在我這里獲得他個人的利益,在逢年過節(jié)的時候,常送一些煙酒給我,我都委婉拒絕,因為我深知,收了他們的禮物,我就得給他們干事,就會失去公正,就會損害其他客戶的應(yīng)得利益,引起大部分客戶的不滿。

  三、對待工作我盡心盡責(zé)。

  記得在擔(dān)任安泰物流公司倉庫保管員時,由于倉庫多達(dá)十五六個,多元化產(chǎn)品有幾百個規(guī)格,所有出貨都是我一個人負(fù)責(zé),我都保證每月盤點不出差錯。

  同樣作為公司一線客戶經(jīng)理、品牌經(jīng)理,我都以高度的工作責(zé)任心對待每項工作,就連自己生病時都堅持崗位,原因很簡單,只有對工作盡心盡責(zé),你才能將工作干好,你才能心情愉快。

  四、真誠服務(wù)客戶,以真情感動客戶。

  我深知沒有客戶就沒有我們的工作,沒有客戶的.滿意就沒有我們炫耀的業(yè)績。由于我服務(wù)的是城區(qū)客戶,他們卷煙需求量大,對高質(zhì)量的服務(wù)的需求也多。在日常拜訪中,我主動了解他們對卷煙的服務(wù)需求,在自己力所能及的范圍內(nèi),在第一時間解決他們的困難,長期的堅持,使得零售戶很信任我,他們一遇到問題,首先想到的就是我—唐傳順。

  五、熱愛自己的崗位。

  不論是以前的客戶經(jīng)理,還是現(xiàn)在的品牌經(jīng)理,工作的事多且雜,任務(wù)重且壓力大。但我喜歡和客戶打交道,我一日不到市場,就感覺心里空空的,不是滋味,我喜歡和他們交流,因為從他們身上我能學(xué)到許多為人處世的方式方法,他們不僅是我的客戶,同時也是我的朋友,我和他們一起分享各自的快樂和憂傷,使自己生活的豐富多彩,有滋有味。我工作我快樂,我非常熱愛自己的工作。

  如果我能競聘上這一崗位,我將一如既往做好以下工作。

  首先,在工作中起模范帶頭作用。中級營銷員是客戶經(jīng)理隊伍中的優(yōu)秀代表,我將嚴(yán)格要求自己,團(tuán)結(jié)同事,克己奉公,有任務(wù)我主動承擔(dān),有困難我先帶頭解決,幫助同事,虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí),爭取在各方面工作走在前列。

  其次,加強(qiáng)學(xué)習(xí),樹立更高的奮斗目標(biāo)。池州煙草是學(xué)習(xí)型的企業(yè),對員工的知識面要求越來越高,對員工的素質(zhì)要求越來越高,一天不學(xué)習(xí),你就會感覺要落后,因此我必須要加強(qiáng)學(xué)習(xí),不僅要學(xué)習(xí)專業(yè)知識,學(xué)習(xí)“四個一”書籍,還要看其他相關(guān)書籍,特別是和自己工作相關(guān)知識的學(xué)習(xí),只有這樣,才能更好的適應(yīng)你的工作,才能干好工作,向高級營銷員邁步。

  如果這次我沒有被選聘到中級營銷員職稱,我并不因此而灰心,我將認(rèn)真查找自己的不足,今后我將更加努力、用心去干好本職工作,將距離縮小,謝謝大家!

公司員工演講稿8

  尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁:

  大家好!

  今天我非常榮幸地站在這里,也非常榮幸承擔(dān)這次員工代表的發(fā)言。對于各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持,對于各位同事的鼎力相助表示衷心的感謝!我們在工作中所取得的成績,是領(lǐng)導(dǎo)以身作則,科學(xué)決策,正確引導(dǎo)的結(jié)果,是同志們?nèi)蝿谌卧梗嗷椭瑘F(tuán)結(jié)奮斗的結(jié)果,成績和榮譽(yù)屬于為富通中心做出貢獻(xiàn)的每一個集體和個人。在此向大家表示深深的感謝。

  XX年對我具有特別的意義,從一個整天無優(yōu)無慮的`學(xué)生時代變成了一個生活很有規(guī)律的上班族。在這幾個月的工作中,我曾經(jīng)有過心酸,也曾經(jīng)想要放棄,不過我堅信不經(jīng)歷風(fēng)雨怎么會有彩虹呢?我曾經(jīng)一個一無所知的學(xué)生,成長為一個可以完成獨立完成自己工作的員工,我此刻的心情是無比高興,大家都知道心有多大舞臺就有多大,同益就是你的舞臺,同益也象是我們的水缸一樣,你的肚子里有多少墨水你都可以把它吐出來,來展示你自己,發(fā)揮出你的特長,只要是你在自己的崗位上做實、做精、做出突出成績的員工你就是同益的人才,我們首先要感謝同益公司給我們這樣一個學(xué)習(xí)發(fā)展的平臺,同時也要感謝所有領(lǐng)導(dǎo)同事對我的支持與幫助,我能走到今天,與你們的幫助和寬容是分不開的,我會在今后更加努力地工作,來回報同益公司,回報領(lǐng)導(dǎo)同事們對我的關(guān)愛,也請大家對我和我們部門提出寶貴意見,使我們在今后的配合上會越來越順暢。

  我很欣賞這樣一句格言:態(tài)度決定一切,自信戰(zhàn)勝一切!態(tài)度是我們對待事物的一種驅(qū)動力,不同的態(tài)度將產(chǎn)生不同的驅(qū)動作用。自信是我們一切行動的源動力,沒有自信就沒有行動。我們要對自己服務(wù)的企業(yè)充滿自信,對我們公司的發(fā)展充滿自信,對自己能力充滿自信,對同事充滿自信,對未來充滿自信。

  成績屬于過去,榮譽(yù)屬于大家。今天的成績將是我明天的起點,我會繼續(xù)力爭向上,不斷提升自我,爭取創(chuàng)造更好的工作成績。在XX年,我給自己定下一個目標(biāo),那就是做一名優(yōu)秀員工,接下來我就是朝著這個目標(biāo)而努力,去拼搏,去爭取更好的成績。在以后的日子里,我將與大家共同努力,共同進(jìn)步,希望能夠繼續(xù)得到大家的支持。

  謝謝大家!

公司員工演講稿9

尊敬的各位嘉賓、各位平安同仁:

  大家好!

  今天,我們歡聚在亞洲最具異國風(fēng)情的國度,在芭堤雅美麗的陽光、碧海、沙灘之間,隆重舉行“中國平安保險團(tuán)體20xx年明星高峰會議”,熱烈慶祝平安一年一度的盛大節(jié)日。

  首先,我謹(jǐn)代表大會向來自全國各地的高峰英雄致以熱情的歡迎和衷心的祝賀,你們是平安最璀璨的明星,平安因你們而驕傲!今天,這里是你們揮灑勝利喜悅的舞臺!明天,平安依然是你們壯志凌云的家園!

  同時,感謝國華人壽業(yè)務(wù)精英們和各位嘉賓的光臨,在此與我們共享活動人心的時刻。一直以來,我們之間有著友好的合作和交流,感謝你們對平安一貫的支持和關(guān)愛!

  現(xiàn)在,這里熱血沸騰的盛會使芭堤雅的美更錦上添花!讓我們一起品嘗勝利的果實,回味成功的歡快:20xx年,平安壽險實現(xiàn)了一次奔騰,勇創(chuàng)歷史新高,壽險總保費突破400億,平安壽險的營業(yè)凈利潤達(dá)到18億,壽險總體市場占有率由20xx年的22.5%上升到28.7%!此時此刻,我們不能不為勝利而歡呼,我們不能不為在座的'英雄們而喝彩,我們不能不為平安人的付出而驕傲,我們不能不為家人們的支持而感謝!

  “光榮與夢想,挺進(jìn)500強(qiáng);前瞻與革新,邁向400優(yōu)”,前進(jìn)的嘹亮號角已經(jīng)吹響,平安正一步步的朝目標(biāo)全力邁進(jìn)!我們的銷售雄師是平安騰飛的雙翼,各位高峰英雄是平安最棒的業(yè)務(wù)員,然而面對新的機(jī)遇和挑戰(zhàn),我們要樹立更高的目標(biāo)——“做行業(yè)中最好的業(yè)務(wù)員”!最好的業(yè)務(wù)員就是擁有高尚品德、極富誠心、愛心和責(zé)任心,具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和領(lǐng)先職業(yè)技能的業(yè)務(wù)精英!這就要求我們堅持承諾是金,堅持勤勞進(jìn)取,堅持學(xué)習(xí)創(chuàng)新。我們知道一花獨放不是春,百花齊放春滿園。在座的英雄們都是平安業(yè)務(wù)雄師中的領(lǐng)跑者,因此更要肩負(fù)起引領(lǐng)和培養(yǎng)更多優(yōu)秀業(yè)務(wù)員的重?fù)?dān),我們團(tuán)隊中每人都優(yōu)秀,在馬總“創(chuàng)造差異化”精神的號召下,致力建立一支“行業(yè)中最好的業(yè)務(wù)隊伍”,以更先進(jìn)的營銷理念、更專業(yè)的營銷技能、更完善的服務(wù)不斷增強(qiáng)平安競爭力,只有這樣,平安才能在強(qiáng)手如林的市場上穩(wěn)定、健康、持久的發(fā)展壯大,為社會、保險業(yè)、為股東、為員工創(chuàng)造財富和價值。

  我深信,平安將以科學(xué)的治理機(jī)制、優(yōu)秀的企業(yè)文化、領(lǐng)先的產(chǎn)品、全新的服務(wù)來勇敢自信地面對今后的挑戰(zhàn)!我們的業(yè)務(wù)隊伍也將以最專業(yè)、最高效、最真誠的服務(wù)面對平安千千萬萬的客戶!我們上我們共同努力,與平安同呼吸共命運,攜手共筑平安“永葆青春百年店”!

  我公布:中國平安保險團(tuán)體20xx年明星高峰會壽險分會現(xiàn)在開幕!并預(yù)祝大會圓滿成功!

公司員工演講稿10

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委:

  我是來自五樓運動城的員工,今天我演講的題目是:《宣誓詞激勵我不斷成長》。

  如果你是一滴水,你是否滋潤了一寸土地?如果你是一線陽光,你是否照亮了一分黑暗?如果你是一顆糧食你是否哺育了有用的生命?如果你是一顆最小的螺絲釘,你是否永遠(yuǎn)守在你生活的崗位上這是偉大的共產(chǎn)主義雷鋒在他的日記中寫的一段話。他告訴我們,無論身處什么樣的崗位,無論從事什么樣的工作,都要發(fā)揮自身的能力,做出的貢獻(xiàn),并努力做到愛崗敬業(yè),無私奉獻(xiàn),提升自身素質(zhì)爭取使企業(yè)更加繁榮。

  光陰如梭,來到大觀園已有整整一年的時間了,在這段時間里,親身見證了她的成長與發(fā)展。近80多年的歷史,在濟(jì)南零售市場上曾創(chuàng)下驕人的戰(zhàn)績。灰瓦、白墻、紅柱的外觀景象,成為新濟(jì)南中優(yōu)雅別致的“老濟(jì)南”,讓更多的濟(jì)南人喜不自禁!而我作為一名導(dǎo)購員,在商場的工作雖然單調(diào),但我們的生活卻是五彩斑斕的;我們每天面前的顧客雖然是陌生的面孔,但在服務(wù)的同時,與顧客之間的真摯情感卻是真實存在的。

  感謝商場給我提供這個發(fā)展與成長的平臺,一年的時間里,我學(xué)到了很多很多,第一次接受企業(yè)文化的培訓(xùn),了解到一個企業(yè)的開始,到發(fā)展,到輝煌,宣誓詞是通過多年發(fā)展,多年經(jīng)驗,所摸索出的一條適合自身企業(yè)發(fā)展的航向。雖然只有寥寥幾句,但我感受到了她背后的艱辛,領(lǐng)導(dǎo)班子的正確決策和員工的不懈努力與執(zhí)行力,我將更加努力的圍繞宣誓詞學(xué)習(xí)用心去做,用自身的實際行動去做。

  立我志向,就是確立自身的人生目標(biāo),志向不立,猶如沒有舵的船,沒有根的`樹。堅定我的志向,堅持顧客就是上帝的宗旨,愛崗敬業(yè),以苦為樂,這一切使我的思想得到了升華,從此我意識到,工作的單調(diào)和艱苦不再是一種負(fù)擔(dān),而是我們生活的必須。在營業(yè)員這平凡的崗位上,平凡的你、我、他一樣能創(chuàng)造出一片精彩的天空。人就應(yīng)該這樣,無論工作多么平凡,肩上的擔(dān)子多重,腳步多沉,都要一步一個腳印地走下去,直到永遠(yuǎn)……人的一生不可能永遠(yuǎn)都是平坦大道,伴隨我們的還有困難和挫折。流水因為受阻才形成美麗的浪花,人生因為受挫才顯得更加壯麗多彩。遇到困難我們就要這樣,跌倒了再爬起來,永不氣餒,用失敗來記載自身走過的路程,這才是真正的勝利!愛我崗位就是要努力培養(yǎng)自身所從事工作的幸福感、榮譽(yù)感。我的崗位,這不但僅是我履行自身責(zé)任的地方,更是對顧客奉獻(xiàn)愛心的舞臺。于是,我天天給自身加油鼓勁,不管我受多大委屈,絕不能讓顧客受一點委屈;不管顧客用什么臉孔對我,我對顧客永遠(yuǎn)都是一張微笑的面孔。生活就像一面鏡子,當(dāng)你對著它笑時,她也會對著你笑。當(dāng)我看到顧客對我微笑時,當(dāng)我的工作業(yè)績得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定時,我感到從未有過的喜悅和自豪!我是用這種方式向社會奉獻(xiàn)愛,就像大家經(jīng)常說的:愛,是我們共同的語言!

  加強(qiáng)我的素質(zhì),全面提升我各方面的能力。人是不斷進(jìn)步的,社會是不斷發(fā)展的,整個人類文化遺產(chǎn)和物質(zhì)財富可以代代相傳,但生命卻無法永恒。任何一個新生命的誕生,也是一個新生命零的開始。一個人不但要積累財富,但科學(xué)知識,工作技能,工作激情的積累更重要。因此,每個人都要努力塑造自我,使自身的思維、智慧、知識技能結(jié)構(gòu)日益豐滿,綜合素質(zhì)日益健全,思想更趨成熟化,行為更趨理性化,不斷否定自我并超越自我,面對新的機(jī)遇和挑戰(zhàn),在曾經(jīng)獲得我們商場“銷售能手”的榮譽(yù)上,樹立更高的目標(biāo)“做行業(yè)中的營業(yè)員”。的營業(yè)員就是擁有高尚品德,極富誠心、愛心和責(zé)任心,具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)技能的業(yè)務(wù)精英!這就要求我們堅持是金,堅持勤勞進(jìn)取,堅持學(xué)習(xí)創(chuàng)新。我們知道,一花獨放不是春,百花齊放春滿園。我們每個人都是大觀園的形象大使,讓我們以更先進(jìn)的營銷理念,更專業(yè)的營銷技能,更健全的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),不斷加強(qiáng)競爭力,只有這樣,大觀園才能在強(qiáng)手如林的市場上穩(wěn)定、健康、持久的發(fā)展壯大,為社會,為員工創(chuàng)造財富和價值。

公司員工演講稿11

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們:

  大家新年好!我是來自業(yè)務(wù)四部的XX。首先我很榮幸被評為《20xx年度優(yōu)秀員工》,但這個榮譽(yù)不僅僅屬于我。能有今天的成績離不開

  公司各位同事的支持與配合,離不開公司優(yōu)良的團(tuán)隊氛圍、積極認(rèn)真的工作態(tài)度、更離不開公司領(lǐng)導(dǎo)對我工作的信任和幫助,我們在工作中并肩作戰(zhàn),共同努力下才取得了今天的成績。其次作為一名普通員工,我在客戶經(jīng)理這個崗位上工作已近五年的時間了。

  至今我依然清晰的記得到公司的第一天起,領(lǐng)導(dǎo)對我們講的一番話:“能否成為合格員工,業(yè)績固然重要,但業(yè)績不是衡量全部的標(biāo)準(zhǔn),敬業(yè)精神、團(tuán)隊意識以及專業(yè)程度也是員工考核的重要指標(biāo)。”這句話牢記在我的心中,并成為了我及很多員工的奮斗方向。古人云:上下同欲者勝,同舟共濟(jì)者贏。讓我們上下一條心,齊心協(xié)力,秉承著領(lǐng)導(dǎo)的這種精神以及“做人民滿意的保險公司”的共同愿景,讓我有幸成為今天的優(yōu)秀員工,在喜悅和自豪的同時,我將更加努力、更加勤奮的工作,以更高的目標(biāo),更高的起點來要求自己,與各位同事一起為人保財險的事業(yè)竭盡全力。同時,也希望在今后的'工作中,能一如既往地得到各同事、領(lǐng)導(dǎo)的支持和肯定。

  最后作為當(dāng)選的優(yōu)秀員工,榮譽(yù)僅僅是進(jìn)步的起點,我要以這次當(dāng)選為新的起點,用更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,不斷地展現(xiàn)自己的熱情和智慧,提高自身綜合素質(zhì),在內(nèi)用心搞好團(tuán)隊建設(shè),在外樹立公司良好的企業(yè)形象,為公司的發(fā)展增光添彩。

  社會在發(fā)展,時代在進(jìn)步,保險市場競爭日益激烈,不奮斗、不拼搏,就會被競爭大浪淹沒,我深知,只有堅持學(xué)習(xí)、持續(xù)提升、持續(xù)積累自己的本領(lǐng),才能戰(zhàn)勝洶涌的波濤。同時特別感謝公司給我提供了學(xué)習(xí)成長的平臺,我相信今天的榮譽(yù)會鞭策著我不斷進(jìn)步,使我做得更好。

  親愛的同事們:我們今天播下誠實,明天收獲的將是信任!我們今天播下勤奮,明天收獲的將是成功!我們今天播下好學(xué),明天收獲的將是智慧!我們今天播下信念,明天收獲的將是輝煌!只要我們同心同德、全力以赴,以主人翁的心態(tài)來認(rèn)真做好該做的每一件微小的工作,以迎接明天挑戰(zhàn)的心態(tài)來努力學(xué)好該學(xué)的知識,我堅信,我們?nèi)吮X旊U這艘航母就一定能夠劈風(fēng)破浪順利到達(dá)理想的彼岸!

公司員工演講稿12

尊敬的劉總、華經(jīng)理、黃經(jīng)理、各位嘉賓、我最親愛的同事們:

  大家現(xiàn)在好!

  光陰似箭,歲月如梭,奮斗的20xx即將過去,在過去的一年里,我們揮灑汗水,付出辛勞,迎來進(jìn)步,收獲碩果。元旦鐘聲即將敲響,在這辭舊迎新的時刻,我們歡聚一堂,歡聲笑語,暢想美好未來!

  今天能有機(jī)會站在這個舞臺上,首先要感謝我們公司的劉總,是您創(chuàng)建了意旺,為我們提供優(yōu)越的工作和生活環(huán)境,我們把最發(fā)財?shù)恼坡曀徒o劉總,也要感謝黃經(jīng)理,各部門所有人員的大力配合,正因為有大家的積極參與配合,才有我們今天的精彩,更要感謝的是在場的每一位嘉賓的到來。請把我們20xx最發(fā)財、最給力、雷鳴般的掌聲送給在座的嘉賓朋友,帶去我們最溫馨的祝福—祝大家元旦快樂!今天我給大家?guī)淼摹陡卸饕馔废M覀冊?0xx年以愛心做人,用感恩的心做事,預(yù)祝20xx我們意旺公司再創(chuàng)新的輝煌!感恩父母,是他們給予我們生命,感恩師長,是他們用知識豐富了我們的大腦,給我們飛向藍(lán)天的力量!感恩朋友,茫茫人海、相遇便是最大的緣分。

  當(dāng)一個人經(jīng)常說“感恩”的時候,他的生活便少了一份抱怨,多一份珍惜,多一份和諧。感恩是一種生活態(tài)度:作為員工,對公司,我們要心懷感恩,企業(yè)為我們提供了優(yōu)越的工作環(huán)境和生活環(huán)境,為我們搭建了展示自我價值的'平臺。對領(lǐng)導(dǎo),我們要心懷感恩,沒有領(lǐng)導(dǎo)的信任和支持,我們的努力最終都可能是一場空,使我們得以施展自己的才華;對同事,我們要心懷感恩,個人的力量是渺小的,在激烈的競爭中勝出還是要靠團(tuán)隊的力量,凝聚產(chǎn)生力量,團(tuán)結(jié)誕生興旺!有了大家的共同奮斗,才能創(chuàng)造意旺業(yè)績的輝煌……

  感恩是一種生活態(tài)度,一種智慧,是員工忠誠企業(yè)的基礎(chǔ)。一個有著感恩之心的員工,會執(zhí)著而無私,博愛而善良,敬業(yè)而忠誠,一個有著感恩之心的員工,會對企業(yè)充滿感激,轉(zhuǎn)化為勤奮工作。感恩是一種美德,是一種態(tài)度,是一種信念,是一種情懷,同時也是人生的一種使命!

  曾經(jīng)常看到這樣一句格言:“今天工作不努力,明天努力找工作!”這句格言,讓我深深體會到了沒有企業(yè),哪有員工的道理!企業(yè)的命運也就是我們每一個員工的命運,企業(yè)的發(fā)展與富強(qiáng)要靠我們每一名員工的奉獻(xiàn)與奮斗。對我們賴以生存的企業(yè),只有有了感恩的心態(tài)和意識,才能有感恩的行動,我們的企業(yè)也才能因此而綻放和諧之花!

  感謝天地,感謝命運,天地寬闊,道路坎坷!但只要心中有愛,心存感恩,無論多大的風(fēng)雨,我們都可以勇敢的面對!永不放棄,20xx讓我們與意旺公司一起騰飛!謝謝大家!

公司員工演講稿13

  一、提高執(zhí)行力需要明確職責(zé)和目標(biāo),加強(qiáng)考核力度

  余世維的講座中提到執(zhí)行力就是按質(zhì)按量完成自我的工作任務(wù)。在工作過程中我們會碰到諸多問題,比如國人對執(zhí)行力的態(tài)度——對偏差沒有感覺、個性上不追求完美、不盡責(zé)處理問題、對要標(biāo)準(zhǔn)不想堅持導(dǎo)致執(zhí)行力低下。主管的工作方式方法不夠完善——缺乏監(jiān)督、沒有要求回報也導(dǎo)致執(zhí)行力低下。我個人認(rèn)為歸根結(jié)底在于我們的目標(biāo)不夠明確。沒有目標(biāo)導(dǎo)致僅有忙碌沒有收獲。在現(xiàn)實工作中,考核就是最好的監(jiān)督。員工會對偏差沒有感覺,一方面是沒有目標(biāo),另一方面是目標(biāo)是否到達(dá)與其本人利益沒有關(guān)系,不涉及到自身利益才會沒有感覺。建立和完善績效考核機(jī)制,是提高執(zhí)行力的一個關(guān)鍵事項。

  二、人員是執(zhí)行力的核心

  在這次培訓(xùn)之前,我一向認(rèn)為企業(yè)的戰(zhàn)略是企業(yè)發(fā)展的核心,這次聽完課程,讓我的觀念有了變化。有了正確的人,我們才會有潛力選取做正確的事,最終才能把事做正確。人,才是企業(yè)的核心,人員的素質(zhì)高低,潛力大小決定了執(zhí)行力的貫徹強(qiáng)度。余世維的'課程中結(jié)合華潤集團(tuán)總裁寧高寧和上海申沃執(zhí)行副總干頻的案例,分析了有執(zhí)行力的人的九大特點:一是自動、自發(fā),二是注意細(xì)節(jié),三是為人誠信、負(fù)責(zé),四是善于分析、決定、應(yīng)變,五是樂于學(xué)習(xí)、求知,六是具有創(chuàng)意,七是韌性——對工作投入,八是人際關(guān)系(團(tuán)隊精神)良好,九是求勝欲望強(qiáng)烈。余世維把他認(rèn)為最重要的特點排在前面,從以上的九大特點的排序我們能夠看到前三項都與態(tài)度有關(guān),說明態(tài)度是關(guān)鍵。這跟蒙牛的用人原則--“有德有才,破格重用;有德無才,培養(yǎng)使用;有才無德,限制錄用;無德無才,堅決不用。”不謀而合。

  三、執(zhí)行力的提高離不開正確的企業(yè)文化的引導(dǎo)

  有了適合的人,和明確的目標(biāo)及監(jiān)督機(jī)制,我們就有了實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的“硬件”,而光有“硬件”是不夠的,我們還需要有“軟件”,企業(yè)文化就這看不見的“軟件”。我們能夠看到很多成功的企業(yè),他們都有自我鮮明的企業(yè)文化,比如華為的狼文化。文化是一種價值觀,最終貫徹到思想和行為。適合的人加上明確的目標(biāo)、正確的方法是企業(yè)成功的基礎(chǔ),正確的價值觀卻能讓事半功倍。企業(yè)文化的建立是一個系統(tǒng),是一個龐大的工程。最近一向在思索如何建立尼亞加拉的企業(yè)文化,有了目標(biāo)卻總覺得沒有切入點。需要建立或者改善的事項太多,總讓人有無處著手的感覺。這次的培訓(xùn)中有一句話讓我感觸頗深“從客戶最期望的事做起,從客戶最不滿意的地方改起”。在落實到企業(yè)文化建設(shè)的實際工作中,我個人認(rèn)為我們就應(yīng)從員工最不滿意的地方改起,一步步,一點一滴地去提高員工的滿意度,完善公司的企業(yè)文化。

  期望能在日后的工作中彌補(bǔ)自身的不足,提高自身執(zhí)行力,并想辦法突破自我,努力提高整個團(tuán)隊的執(zhí)行力。

公司員工演講稿14

  第一,執(zhí)行力強(qiáng)的人總能跑在時間前面。

  朗費羅說:“頭腦中想著行動,而不是信條,將有助于滿足我們最大的需要。”執(zhí)行力的第一要義是快捷高效。紀(jì)錄片《二十二》是中國首部獲得公映許可的慰安婦紀(jì)錄片,投資方張香永在理解采訪時說,《二十二》是他為數(shù)不多的紀(jì)錄片投資,當(dāng)時沒想著掙錢,這是一部與時間賽跑的片子,遇上了就不能錯過。在《二十二》上映時,片中出現(xiàn)的22位老人已有14位離世,其中,黃有良老人于影片上映前兩日去世。

  說得再多再漂亮,都可能竹籃打水一場空,不如及時行動來得靠譜。

  第二,不必須是本事出了問題,而是借口茫然放縱自我。

  太多人的所謂迷茫,只是惰性的另一種體現(xiàn),生活中太多選擇不可能讓人第一時間看清方向,但僅有上路了才能明白方向是什么.和很多人一樣,T是個嚴(yán)重的拖延癥患者,她在寫畢業(yè)論文時,原本安排了三個階段,循序漸進(jìn)的完成,但幾個月過去了,T的論文一點沒動,于是他將第一階段的任務(wù)累加在了后面,然而隨著時間的流逝,他依然沒有開始寫,時間從兩個月變?yōu)橐粋月,再到兩星期,最終離截止日期只剩三天,此時T仍然一個字沒寫,他只能選擇熬夜整整兩晚,拼命寫完90頁。

  經(jīng)過反思,T現(xiàn)所有人的腦中都有一個理性決策者,但拖延癥患者大腦里多了一只及時行樂的猴子,理性決策者讓人超越歡愉去做最值得做的事,而猴子只喜歡簡單歡樂,每當(dāng)理性決策者想要做一些實際的事時,如果猴子不想做,就會掌控方向盤,直到耗盡時間。然而,在不該休息的時候休息,不僅僅不會得到真正的歡樂,反而會讓人恐懼、焦慮和自我怨恨。

  熱情遞減法則說,當(dāng)一個行為成為一個習(xí)慣時,你會變得沒有剛開始那么情緒高漲,甚至開始感覺乏味無趣,最終完全喪失動力,人們習(xí)慣在困難時放棄,就會構(gòu)成一種定勢,以后的執(zhí)行也會受到影響,最終成為“語言上的巨人,行動上的矮子”。

  第三,內(nèi)驅(qū)力決定人的高度,行動才有價值。

  和行動力同等重要的是它背后的內(nèi)驅(qū)力,這是一種自我推動自我的力量。畢淑敏35歲時考上夜大,她白天工作,晚上還要穿過五條街道去上課,有一天晚上電閃雷鳴,下起了大雨,她猶豫了一下,最終還是沖進(jìn)了雨里,結(jié)果到學(xué)校后,守門大爺說,全校3000個師生,僅有她一個人來了,畢淑敏苦笑,僅有我最傻。大爺說:“不是你傻,而是你有膽識,不怕吃苦,以后肯定是一個有出息的人。”風(fēng)雨是一個篩子,在這個世界上想要完成一件有挑戰(zhàn)的任務(wù),怎樣可能沒有困難?在客觀環(huán)境給人松懈的理由時,牢記目標(biāo)與本職,堅持努力,并要求自我做到最好,這就是內(nèi)驅(qū)力。

  人生來是為行動的,就像火焰向上騰,石頭往下落,對人來說,不去行動就沒有存在的`必要。人是一根思想的蘆葦,但毀掉一個人的,是用假裝思考阻礙了行動。企業(yè)家彭蕾說:“無論領(lǐng)導(dǎo)的決定是什么,我的任務(wù)都僅有一個——幫忙這個決定成為最正確的決定。”應(yīng)對工作生活中的每一個抉擇,先別借口需要尋找“最優(yōu)解”而猶豫,用行動干掉迷茫,做自我的領(lǐng)導(dǎo),也做自我的靠譜干將。

公司員工演講稿15

  姓名:xx

  部門:經(jīng)理部

  入職時間:xxxx年8月

  一、入職以來感受

  在這將近兩年里,我從一名沒有工作經(jīng)驗的應(yīng)屆生,逐漸適應(yīng)了工作環(huán)境,融入了資本公司的大家庭里,在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下,學(xué)習(xí)了許多東西,有挑戰(zhàn),也有歡樂,有領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)懷,也有諄諄教誨。剛?cè)肼殨r我在投資部工作,在領(lǐng)導(dǎo)和前輩的指導(dǎo)下,我漸漸熟悉了公司的投資業(yè)務(wù)、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程,后來慢慢接觸到了投資研究工作和股權(quán)管理工作,從基礎(chǔ)工作做起,像每周匯總例會材料、梳理股權(quán)臺賬、產(chǎn)權(quán)登記工作,逐漸地接觸了一些富有挑戰(zhàn)性的工作,研究分級A投資、協(xié)助準(zhǔn)備郵儲項目的相關(guān)資料、跟進(jìn)鹽津股權(quán)回購項目,通過各項工作我在前輩們的幫助下不僅熟悉了公司的業(yè)務(wù)流程,自己的.溝通能力也得到了鍛煉。

  今年年初,因為工作需要來到經(jīng)理部工作,對于我來說一切都是新的。經(jīng)過三個月的工作,在領(lǐng)導(dǎo)和同事的手把手的悉心幫助和指導(dǎo)下,我對新崗位的工作漸漸熟悉起來,一點一點去接觸公司的宣傳工作,并努力去做好兼職秘書工作,記錄會議紀(jì)要,做每周的會議安排,學(xué)著整理和編寫宣傳材料,這些工作讓我對公司運作和業(yè)務(wù)有了更全面的認(rèn)識,使我鍛煉了溝通協(xié)調(diào)能力,也強(qiáng)化了服務(wù)意識。在今后的工作中,我會更加努力,從點滴學(xué)起,從小事做起,不斷積累。

  進(jìn)入公司前,作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生,我也曾為是否能適應(yīng)復(fù)雜的工作環(huán)境和能否做好自己的工作而有所顧慮。但是資本公司和諧融洽、團(tuán)結(jié)向上的工作氛圍幫助打消了之前所有的疑慮。在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助和指導(dǎo)下,我學(xué)到了許多書本沒有的知識,也學(xué)會了許多做人的道理。誠信友善和溝通,是領(lǐng)導(dǎo)在新員工培訓(xùn)時,對我們的諄諄教導(dǎo)。進(jìn)入公司后認(rèn)識了許多優(yōu)秀的員工,他們不僅非常優(yōu)秀的業(yè)務(wù)能力,對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),在為人方面更是真誠待人,樂于合作,而我作為一名新進(jìn)員工更應(yīng)該為人謙虛,多向他們請教多學(xué)習(xí)。

  二、職業(yè)規(guī)劃

  對于一個剛剛步入職場的新人,感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的指導(dǎo)和關(guān)懷、同事的幫助和鼓勵。在工作上,要從小事做起,從工作中不斷學(xué)習(xí)積累,踏踏實實做好手頭工作。平時業(yè)余時間注意積累知識,將其運用到宣傳工作中,了解業(yè)務(wù)知識,擴(kuò)大自己的知識面,強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí),提高政治思想素養(yǎng),我相信憑借自己責(zé)任心與較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,一定能夠改正缺點,不斷進(jìn)步,不斷完善自己。

  三、建議

  加強(qiáng)內(nèi)部和控管企業(yè)交流與合作。在公司本部,雖然大家都是同一個公司,但是每個人做的事情有較大差別,而且我們青年員工做事情的時候,習(xí)慣從自身學(xué)科的角度出發(fā),往往會忽視一些其他的細(xì)節(jié),考慮事情不夠完善,所以大家需要加強(qiáng)內(nèi)部交流與合作。

  一方面我們自身要多跟前輩們多交流,虛心學(xué)習(xí),

  另一方面,也希望公司能夠提供些機(jī)會加強(qiáng)交流與合作。

  與控管企業(yè)增進(jìn)交流,不僅能增長我們員工的眼界、促進(jìn)企業(yè)間員工的感情聯(lián)絡(luò),更能增進(jìn)企業(yè)間的了解、提高大家的辦事效率,提高自身凝聚力。希望公司能夠提供些機(jī)會加強(qiáng)交流與合作。

  繼續(xù)發(fā)揚(yáng)熱愛運動風(fēng)尚,比如,利用業(yè)余時間組織爬山、跑步、乒乓球賽、足球賽,一方面增強(qiáng)體質(zhì),身體是革命的本錢,也是公司積極進(jìn)取的保障,另一方面也給大家提供了交流的機(jī)會。

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