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辦公室文員面試技巧

時間:2023-06-12 15:26:03 科普知識 我要投稿

辦公室文員面試技巧9篇

辦公室文員面試技巧1

  行政文員的面試問題

辦公室文員面試技巧9篇

  注重應聘者的素質(zhì),個人的形象和禮貌尤為重要。以下是行政文員面試問題和面試的注意事項。

  行政文員面試問題:

  1、行政文員的基本素質(zhì)是什么?日常用語有哪些?

  答:我認為辦公室文員的基本素質(zhì)是踏實肯干,靈活機動,細致周全,積極上進。日常用語有:

  見面時:"您好!見到您很高興!""您有什么事需要我?guī)兔幔磕浅醮蝸磉@里嗎?路上辛苦了。"

  分別時:"再會!明日再見""祝您一路順風,請轉(zhuǎn)達我們對您家屬的問候"等。

  "請對我們的工作提出寶貴意見""請您稍等,我馬上幫您去辦。"

  2、如何對檔案進行分類?標準是什么?

  檔案分類常用的有以下三種,在現(xiàn)實中可根據(jù)實際情況結(jié)合運用。

  年度分類法:根據(jù)形成和處理文件的年度進行分類

  組織機構分類法:根據(jù)內(nèi)部組織機構進行分類

  問題分類法:按照文件所反映的問題進行分類

  3、行政文員的具體工作是什么?

  行政文員的具體工作包括接待工作、檔案工作、文書擬寫與處理、會議組織、信息工作、辦公室日常事務、協(xié)調(diào)工作等幾個方面。

  4、在工作中如何處理與上下級的關系?

  這屬于行政文員工作中的協(xié)調(diào)部分的.內(nèi)容。

  對上級:行政文員在工作中要維護領導成員的威信和形象,尊敬領導,積極配合領導工作;維護領導層內(nèi)部的團結(jié),請示或匯報工作,應嚴格按領導成員職責分工進行,不越級請示,不利于團結(jié)的話、閑話、氣話不說。

  對下級:可個人之間談心交流;以平等身份、商量的態(tài)度、探討的口氣發(fā)表自己的意見,征求對方的看法,共同尋求解決問題的最佳辦法;以建議的態(tài)度、謙遜的語言將自己的意見轉(zhuǎn)告給對方,以達到協(xié)調(diào)的目的。

  5、談一談你的個人工作體會。

  在我從事行政文員工作過程中,感覺到了辦公室文員這一職位在公司運轉(zhuǎn)過程起著銜接與協(xié)調(diào)重要作用。作為一名辦公室文員,要熱愛本職工作,兢兢業(yè)業(yè),要有不怕苦不怕累的精神,也要有甘當無名英雄的氣概。辦事要公道,忠于職守并在工作中努力掌握各項技能。

  6、寫一份通知。

  比如:中秋放假通知,上級領導下達的一些指示,以通知的形式發(fā)表出來面試應注意以下幾方面:

  當然首先得問word、excel和ppt等辦公軟件怎么樣,有沒有眼色,是否領導說什么知道什么意思怎么去做。認真細心,把老板交代的每一件事都辦得很妥當,別到時還得領導提聽他該干什么了。

  1、讓面試者談談自己的優(yōu)勢,或者為什么要選擇干文員,怎么才能干好文員工作。

  2、應聘者對于應聘公司是否有了解,比如公司的文化是否知道并認同,是否適應本公司的企業(yè)的。

  3、面試者是否保持積極熱情的狀態(tài),行為舉止要大方得體要有一定的氣質(zhì)流露。還有你細小的言行舉止可以表露其性格。

  4、有什么相比較別人的優(yōu)勢,比如英語,計算機要有相關證書作證明。

  5、不要總問回答是或者不是的問題,要提一些發(fā)散性的問題,少說多聽。結(jié)合簡歷幫助你準備一些針對性的問題。

  6、要給應聘者那種即使工資拿的不是很高,但是在這里可以學很多東西,得到能力方面的提升,可以給他其他成長平臺。

  7、工資要注意看其簡歷工資要求太高,能力一般的,按我們想給的水平當然不能太低,如果他能接受就留;不能接受就另謀高就。如果能力一般,可以看看以前他的待遇,不會與以前的差很多。

  8、當然我說的很多都是理論的,不能照搬照抄,拿每一個條條框框去框。不可能找到一個個方面條件都很符合的,差不離就可以了。

  9、還的看看他適不適合該公司,有些人員是條件很好,但是根本不會在小公司做,或者他的那一套不適合小公司。也不行。小公司的人相對要活點,學會不安套路來的一些方法。比如:勞動局的來了,知道也敢采取一些非正常的措施,看著老板的臉色塞點錢。

  10、估計你們也是剛起步的小公司,找的人員就跟他說你會管的雜一點。但是各方面的能力都可以得到提高。可以接觸到以前你們沒有接觸到的領域。

  11、注意籠絡人心,小公司人員流動本來就大,要懂得把好的精的人員留下。

  單純的課本內(nèi)容,并不能滿足學生的需要,通過補充,達到內(nèi)容的完善。教育之通病是教用腦的人不用手,不教用手的人用腦,所以一無所能。教育革命的對策是手腦聯(lián)盟,結(jié)果是手與腦的力量都可以大到不可思議。

辦公室文員面試技巧2

  每一種職稱的文員崗位,在面試前,都有很多要準備的,其中了解文員面試技巧是其中的一項。如果要應聘的是辦公室文員,那么要掌握哪些辦公室文員面試技巧呢?以下是yjbys求職網(wǎng)提供的重要的資料,請大家參考。

  辦公室文員面試技巧一:文職崗位要求面試者有很好的親和力,能與其他人進行充分的溝通,這就要求面試者必須要保持良好的心態(tài)來面對招聘人員。關鍵要做到八個字--順其自然,不卑不亢。只有這樣才能給招聘人員留下好印象,使其相信你有能力在將來進入公司后與同事和諧的相處。

  要做到面帶微笑,平視考官,避免情緒波動,走向兩個極端:一是自卑感很重,覺得坐在對面的那人博學多才、回答錯了會被笑話。所以,畏首畏尾,不敢暢快地表達自己的觀點;另一種情況則是,很自信,壓根不把招聘人員放在眼里,覺得對方還不如自己。這兩種表現(xiàn)都要不得,最好的表現(xiàn)應是,平視對方,彬彬有禮,不卑不亢。

  辦公室文員的面試技巧二:面試者要注意自己在面試中的禮儀問題。因為文職人員的形象和禮儀往往代表公司的形象,所以這一點必須要在面試中予以充分注重。要做到儀表大方,舉止得體。穿著前衛(wèi)、濃妝艷抹,尤其男生戴戒指、留長頭發(fā)等標新立異的穿著與裝飾不太合適,與文職人員的身份不符,給招聘人員的印象也不太好。面試者入座以后,盡量不要出現(xiàn)晃腿、玩筆、摸頭、伸舌頭等小動作,容易給招聘人員一種不成熟、不莊重的感覺。一般說來,著裝打扮應求端莊大方,可以稍事修飾,男生可以把頭發(fā)吹得整齊一點,皮鞋擦干凈一些,女生可以化個淡雅的職業(yè)裝,總之,應給招聘人員、大方、干練感。

  辦公室文員面試技巧三:文職崗位需要很強的語言表達能力,所以在面試時要注意特別說話內(nèi)容,說話語氣以及所表達出的誠意。如果求職者說話顛三倒四,語意不清,容易讓人覺得無法擔當大任或是語言雖然動聽,但華而不實,缺乏誠意,都不是成功的表達。

  在回答問題時要辯證分析,多維答題。回答問題不要陷入絕對的肯定與否定,應多正反兩面考慮。從很多面試中所出的一些題目來看,測評的重點往往不在于面試者答案的`是與非,或是觀點的贊同與反對,而在于分析說理讓人信服的程度。所以要辯證地分析問題,理由充分地說理論證,而不要簡單地下結(jié)論,有時還要從多個角度思考,具體情況具體分析。辦公室文員面試著裝:

  1、套裝是辦公室行政女職員的必選之物,因為它可以使穿著的人顯得干凈利落,干練堅決。而男性最好以深色優(yōu)雅合體的西裝為最佳選擇。

  2、不影響工作效率的前提下,職業(yè)女性可以通過合身的連衣裙,適當?shù)卣宫F(xiàn)女性的氣質(zhì)與風度。

  3、為了適應行政族工作的特點,在面料的選擇上應當盡量選用那些不易起皺的絲、棉、麻以及水洗絲等面料,從而保持衣服形態(tài)的整潔。

  辦公室文員面試妝容:

  化妝

  1、面試適宜清爽自然、輕松明快的淡妝,顯得人有親和力!切忌濃妝艷抹。

  一、自我介紹

  一般先讓應聘者作自我介紹,著重說明自己的優(yōu)勢,時間大約2-3分鐘。通過這一程序,招聘者旨在了解應聘者的學習成績,語言表達能力以及精明干練程度。

  二、提問:開始之前務必記住:

  黃金法則:80/20---你要承擔起80%的談話而面試官只會說20%。

  白金法則:你必須試著控制面試的節(jié)奏和話題。

  鉆石法則:對于沒有把握的問題,拋回給面試官。

  1、談論你對辦公室文員這個工作的看法?怎么做好這份工作?

  2、為什么選擇我們學校?談談你應聘本校的動機。

  3、你對我單位有何了解?你準備怎樣做好辦公室文員工作?

  4、你有何缺點和不足?

  5、你認為你作為一名辦公室文員需要具備哪些素質(zhì)和能力,怎么才能做好這個工作?

  6、如果我單位錄取你,你打算怎樣開展工作?

  7、來我單位求職最擔心的是什么?你找工作考慮的重要因素是什么?

  8、如果我們錄用你,你有何要求?

  9、談談你自己的個性特征,是否外向,內(nèi)向,是否有幽默感

  10、談談你對人際關系的處理與看法

  11、你有什么業(yè)余愛好?如果單位要求你參與集體活動,比如演講、知識競賽

  12、你的司長讓你將一份急件送給中宣部,第二天卻發(fā)現(xiàn)送錯了單位,他不僅不承擔責任,還生氣地批評你馬虎大意,沒按要求將材料送給文化部。這時,你要怎樣表白自己,而又不影響工作,不加劇你與領導的矛盾?

  13、假設你手頭上有好幾項工作沒有完成,可是上級又給你安排了一項任務。你感到自己完成這項工作有困難。你如何處理這個矛盾?

  14、你認為一個優(yōu)秀的教師應該具備哪些素質(zhì)?

  15、你的座右銘是什么?談談你對辦公室文員這個工作的看法?

  16、你長遠的打算和奮斗的目標是什么?

  17、你談談最理想的工作集體應該具有哪些條件?

  18、談談團隊合作在教學工作中的必要性。

  19、領導前一天交代你將文件交給甲,第二天領導一上班就責怪你,本應將文件送給乙,為什么卻送給了甲,你該如何處理?

  20、對你的上級領導有意見怎么辦?如果領導的能力比你低,你怎么做?如果領導的水平比你高很多,你又怎么做?

  21、作為國家機關公務人員打電話和接電話是一種常見的日常工作,你認為做好這項工作有哪些要注意的禮議和環(huán)節(jié)?

  22、做任何工作都很認真嗎?談談你的學習經(jīng)歷,好嗎?

  23、能和同事團結(jié)相處嗎?怎樣搞好團結(jié)?能接受批評嗎?

  24、請簡單介紹一下你的簡歷和家庭情況。

  25、假如你是我單位辦公室的工作人員,我單位決定在兩周后召開上級電大部門組織的全市電大系統(tǒng)工作會議,探討電大教學管理與發(fā)展規(guī)劃。從現(xiàn)在起,直到全體與會人員報到為止,由你負責會議通知和接待工作,你具體應做哪些工作?

  26、作為國家機關公務人員打電話和接電話是一種常見的日常工作,你認為做好這項工作有哪些要注意的禮議和環(huán)節(jié)?

  27、有人認為成功必須堅持"沒有什么不可能",而有人覺得"凡事需要量力而行",你如何看待這兩個觀點?

  28、談談你對"愛一行,干一行"的看法。

  29、單位準備組織員工去基層學習,領導把這件事情交給你去處理,你將如何組織?

  30、領導交給你一項任務,并交代你如何辦理,可是如果完全按領導的意思辦,定會造成重大損失,你該怎么辦?

辦公室文員面試技巧3

  很多女生都很喜歡從事像文員、辦公室文員、行政助理、秘書等文職類的工作,當然有的男生也從事這方面的工作。那么這類型職位的工作,在面試的時候,面試官會問寫什么樣的問題,又該怎樣回答這類型的問題呢?下面我為大家分享一下,希望對大家的面試有所有幫助。

  1、辦公室文員的基本素質(zhì)是什么?日常用語有哪些?

  答:我認為辦公室文員的基本素質(zhì)是踏實肯干,靈活機動,細致周全,積極上進。日常用語有:

  見面時:"您好!見到您很高興!""您有什么事需要我?guī)兔幔磕浅醮蝸磉@里嗎?路上辛苦了。"

  分別時:"再會!明日再見""祝您一路順風,請轉(zhuǎn)達我們對您家屬的問候"等。"請對我們的工作提出寶貴意見""請您稍等,我馬上幫您去辦。"

  2、如何對檔案進行分類?標準是什么?

  檔案分類常用的有以下三種,在現(xiàn)實中可根據(jù)實際情況結(jié)合運用。

  年度分類法:根據(jù)形成和處理文件的年度進行分類

  組織機構分類法:根據(jù)內(nèi)部組織機構進行分類

  問題分類法:按照文件所反映的問題進行分類

  3、辦公室文員的具體工作是什么?

  辦公室文員的'具體工作包括接待工作、檔案工作、文書擬寫與處理、會議組織、信息工作、辦公室日常事務、協(xié)調(diào)工作等幾個方面。

  4、在工作中如何處理與上下級的關系?

  這屬于辦公室文員工作中的協(xié)調(diào)部分的內(nèi)容。

  對上級:辦公室文員在工作中要維護領導成員的威信和形象,尊敬領導,積極配合領導工作;維護領導層內(nèi)部的團結(jié),請示或匯報工作,應嚴格按領導成員職責分工進行,不越級請示,不利于團結(jié)的話、閑話、氣話不說。

  對下級:可個人之間談心交流;以平等身份、商量的態(tài)度、探討的口氣發(fā)表自己的意見,征求對方的看法,共同尋求解決問題的最佳辦法;以建議的態(tài)度、謙遜的語言將自己的意見轉(zhuǎn)告給對方,以達到協(xié)調(diào)的目的。

  5、談一談你的個人工作體會。

  在我從事辦公室文員工作過程中,感覺到了辦公室文員這一職位在公司運轉(zhuǎn)過程起著銜接與協(xié)調(diào)重要作用。作為一名辦公室文員,要熱愛本職工作,兢兢業(yè)業(yè),要有不怕苦不怕累的精神,也要有甘當無名英雄的氣概。辦事要公道,忠于職守并在工作中努力掌握各項技能。

辦公室文員面試技巧4

  1.服裝的顏色,應以白、黑、褐、海藍、灰色等為主。而女性搭配一條絲巾,或在套裝內(nèi)穿件亮眼的上衣,既可防止顏色單調(diào)帶來的枯燥感,又會給人留下干練、充滿親和力與感染力的形象。

  2.套裝是單位行政女職員的必選之物,原因是它能夠使穿戴的人顯得干凈利落,干練果斷。而男性最好以深色優(yōu)雅合體的.西裝為最佳選擇。

  3.不影響工作效率的前提下,職業(yè)女人可以穿合身的連衣裙,適當?shù)卣故九说臍赓|(zhì)與風度。

  4.為了適應行政族工作的特點,在面料的選擇上應當盡量選用那些不易起皺的絲、棉、麻以及水洗絲等面料,從而保持衣服形態(tài)的整潔。

辦公室文員面試技巧5

  電話通知面試的用語

  ●和對方說話時千萬要保持一種平和的態(tài)度,向求職者展現(xiàn)公司的良好精神面貌,以說清公司的要求和目的,與對方達成協(xié)議為宗旨(不在違背公司和個人原則)●達成協(xié)議后再說明具體面試的時間、地點、如何達到本公司等相關細節(jié)問題

  ●面試后要在最短時間內(nèi)通知面試結(jié)果

  ●通知面試時首先要正式介紹自己,告知對方簡歷來源及他申請的我公司何種崗位,再問其目前是否在職(以清楚對方目前是否仍在求職中)然后就是面試時間,給予對方公司具體地址及常規(guī)的交通線路。最后是自己的聯(lián)系方式。

  ●最好將面試地點時間公司名稱電話聯(lián)系人以e-mail方式發(fā)送給對方,以免人家在公車上或嘈雜之處沒有記清楚。

  1、初試通知

  1)您好,請問您是xx嗎?

  2)這里是浙江某有限公司行政部,您是否在xx月xx日向我們投遞簡歷應聘xx職

  位(或您是否在我公司門口填寫《應聘登記表》應聘xx崗位等)

  3)請問您現(xiàn)在是離職狀態(tài)嗎?/請問您現(xiàn)在是否已找到合適崗位?

  4)很感謝您的支持和關注。我們邀請您參加面試,xx月xx日上/下午xx點您方

  便來我公司嗎?

  5)面試時請您準備好身份證、學歷證書、相關證件等

  6)我單位的地點是:xx(了解對方目前住址)

  a乘坐kxx至北沙路口下車,即可到我公司

  b杭州汽車東站,乘坐kxx_,到達底站xx_,轉(zhuǎn)公交車kxx_,坐至世紀公園下車,往東走,十字路口就可以看到我公司

  6)如果您臨時有特殊情況無法準時到達公司,還請盡量提前聯(lián)系我們

  7)我叫xx,到時您可以直接聯(lián)系我,公司電話號碼是0571-xx

  8)如果您不方便記,隨后我就將以e-mail形式發(fā)至你郵箱,并再次確認對方的郵箱地址(e-mial內(nèi)容如表1)

  9)如果對方問及薪資問題,盡量避免直接回答,可委婉地告訴對方:

  a在面試之后,我公司將根據(jù)您的綜合能力,設定崗位等級與薪資b或簡要告訴一系列福利情況(工作時間、住宿、工作餐等)

  10)祝您愉快,再見。

  2、復試通知:

  "某某先生/小姐/女士,您好!這里是浙江某有限公司,感謝您在xx月xx日參加我公司xx職位的`面試,我們公司領導認為您比較符合職位要求。請您來我公司與(xx_總監(jiān)等)再做一輪面談,不知道您xx月xx日上/下午xx點方便嗎?

  3、錄取通知:

  (對于招聘中予以錄取的人選,盡量在三天之內(nèi)通知,提高招聘的效率。)

  "某某先生/小姐/女士,您好!這里是浙江某有限公司,感謝您應聘我公司xx職位,很高興地通知您,您被錄取了!請您于_日_日上午xx點來公司報到,并請準備好以下材料:身份證、學歷證書等相關證件,5張一寸彩照。請問您還有其他疑問嗎?

  4、辭謝郵件:

  (對于落選者,用人單位可以用發(fā)送郵件的形式來通知面試結(jié)果,既節(jié)約招聘者的時間,又避免應聘者的尷尬,以免求職者接到電話誤以為是錄用通知)辭謝郵件如表2xx_年xx月xx日

  聯(lián)系電話:0571-xx

  公司地址:xx

  公交路線:

  a乘坐kxx/767至xx路口下車,即可到我公司

  b杭州汽車東站,乘坐xx,到達底站xx,轉(zhuǎn)公交車xx,坐至世紀公園下車,往東走,十字路口就可以看到我公司

辦公室文員面試技巧6

  文員面試技巧一:

  文職崗位要求面試者有很好的親和力,能與其他人進行充分的溝通,這就要求面試者必須要保持良好的心態(tài)來面對招聘人員。關鍵要做到八個字--順其自然,不卑不亢。只有這樣才能給招聘人員留下好印象,使其相信你有能力在將來進入公司后與同事和諧的相處。

  做好面試前的形象準備,要做到面帶微笑,平視考官,避免情緒波動,走向兩個極端:一是自卑感很重,覺得坐在對面的那人博學多才、回答錯了會被笑話。所以,畏首畏尾,不敢暢快地表達自己的觀點;另一種情況則是,很自信,壓根不把招聘人員放在眼里,覺得對方還不如自己。這兩種表現(xiàn)都要不得,最好的表現(xiàn)應是,平視對方,彬彬有禮,不卑不亢。應樹立兩種心態(tài):一、面試的目的是合作而不是競爭。招聘人員對考生的態(tài)度一般是比較友好的,他目的是把優(yōu)秀的人才遴選進自己的公司增強公司的競爭力,而不是為與考生一比高低而來,所以考生在心理上不要定位誰強誰弱的問題,那不是面試的目的。二、面試中兩者的地位是平等的,面試者是求職不是乞職。面試者是在通過競爭,謀求職業(yè),而不是向招聘人員乞求工作,成功的關鍵在于自己的才能以及臨場發(fā)揮情況。

  文員面試技巧二:

  面試者要注意自己在面試中的禮儀問題。因為文職人員的形象和禮儀往往代表公司的形象,所以這一點必須要在面試中予以充分注重,應注意辦公室面試禮儀。要做到儀表大方,舉止得體。穿著前衛(wèi)、濃妝艷抹,尤其男生戴戒指、留長頭發(fā)等標新立異的穿著與裝飾不太合適,與文職人員的身份不符,給招聘人員的印象也不太好。面試者入座以后,盡量不要出現(xiàn)晃腿、玩筆、摸頭、伸舌頭等小動作,容易給招聘人員一種不成熟、不莊重的感覺。一般說來,著裝打扮應求端莊大方,可以稍事修飾,男生可以把頭發(fā)吹得整齊一點,皮鞋擦干凈一些,女生可以化個淡雅的職業(yè)裝,總之,應給招聘人員、大方、干練感。

  文員面試技巧三:

  文職崗位需要很強的語言表達能力,所以在面試時要注意特別說話內(nèi)容,說話語氣以及所表達出的誠意。如果求職者說話顛三倒四,語意不清,容易讓人覺得無法擔當大任或是語言雖然動聽,但華而不實,缺乏誠意,都不是成功的表達。

  在回答問題時要辯證分析,多維答題。回答問題不要陷入絕對的肯定與否定,應多正反兩面考慮。從很多面試中所出的`一些題目來看,測評的重點往往不在于面試者答案的是與非,或是觀點的贊同與反對,而在于分析說理讓人信服的程度。所以要辯證地分析問題,理由充分地說理論證,而不要簡單地下結(jié)論,有時還要從多個角度思考,具體情況具體分析。

  同時還要冷靜思考,理清思路。一般來說,當招聘人員提出問題以后,考生應稍作思考,不必急于回答。即便是招聘人員所提問題與你事前準備的題目有相似性,也不要在招聘人員話音一落,立即答題,那給招聘人員的感覺可能是你不是用腦在答題,而是在背事先準備好的答案。如果是此前完全沒有接觸過的題目,則更要冷靜思考。磨刀不誤砍材工,匆忙答題可能會不對路、東拉西扯或是沒有條理性、眉毛胡子一把抓。經(jīng)過思考,理清思路后抓住要點、層次分明地答題,效果要好一些。

辦公室文員面試技巧7

  辦公室文員面試技巧一

  文職崗位要求面試者有很好的親和力,能與其他人進行充分的溝通,這就要求面試者必須要保持良好的心態(tài)來面對招聘人員。關鍵要做到八個字——順其自然,不卑不亢。只有這樣才能給招聘人員留下好印象,使其相信你有能力在將來進入公司后與同事和諧的相處。

  要做到面帶微笑,平視考官,避免情緒波動,走向兩個極端:一是自卑感很重,覺得坐在對面的那人博學多才、回答錯了會被笑話。所以,畏首畏尾,不敢暢快地表達自己的觀點;另一種情況則是,很自信,壓根不把招聘人員放在眼里,覺得對方還不如自己。這兩種表現(xiàn)都要不得,最好的表現(xiàn)應是,平視對方,彬彬有禮,不卑不亢。

  辦公室文員的面試技巧二

  面試者要注意自己在面試中的禮儀問題。因為文職人員的形象和禮儀往往代表公司的形象,所以這一點必須要在面試中予以充分注重。要做到儀表大方,舉止得體。穿著前衛(wèi)、濃妝艷抹,尤其男生戴戒指、留長頭發(fā)等標新立異的穿著與裝飾不太合適,與文職人員的身份不符,給招聘人員的印象也不太好。面試者入座以后,盡量不要出現(xiàn)晃腿、玩筆、摸頭、伸舌頭等小動作,容易給招聘人員一種不成熟、不莊重的感覺。一般說來,著裝打扮應求端莊大方,可以稍事修飾,男生可以把頭發(fā)吹得整齊一點,皮鞋擦干凈一些,女生可以化個淡雅的職業(yè)裝,總之,應給招聘人員、大方、干練感。

  辦公室文員面試技巧三

  文職崗位需要很強的語言表達能力,所以在面試時要注意特別說話內(nèi)容,說話語氣以及所表達出的誠意。如果求職者說話顛三倒四,語意不清,容易讓人覺得無法擔當大任或是語言雖然動聽,但華而不實,缺乏誠意,都不是成功的表達。

  在回答問題時要辯證分析,多維答題。回答問題不要陷入絕對的肯定與否定,應多正反兩面考慮。從很多面試中所出的`一些題目來看,測評的重點往往不在于面試者答案的是與非,或是觀點的贊同與反對,而在于分析說理讓人信服的程度。所以要辯證地分析問題,理由充分地說理論證,而不要簡單地下結(jié)論,有時還要從多個角度思考,具體情況具體分析。

  辦公室文員面試著裝:

  1.套裝是辦公室行政女職員的必選之物,因為它可以使穿著的人顯得干凈利落,干練堅決。而男性最好以深色優(yōu)雅合體的西裝為最佳選擇。

  2.服裝的顏色,應以白、黑、褐、海藍、灰色等基本色為主。而女性搭配一條絲巾,或在套裝內(nèi)穿件亮眼的上衣,既可避免色彩單調(diào)帶來的沉悶感,又會給人留下干練、充滿親和力與感染力的印象。

  3.不影響工作效率的前提下,職業(yè)女性可以通過合身的連衣裙,適當?shù)卣宫F(xiàn)女性的氣質(zhì)與風度。

  4.為了適應行政族工作的特點,在面料的選擇上應當盡量選用那些不易起皺的絲、棉、麻以及水洗絲等面料,從而保持衣服形態(tài)的整潔。

  辦公室文員面試妝容:

  化妝

  1、面試適宜清爽自然、輕松明快的淡妝,顯得人有親和力!切忌濃妝艷抹。

  2、發(fā)型要中規(guī)中矩,如果是長頭發(fā)最好束起來,如果散開一定要干凈,最好不要燙發(fā)。

  3、不宜擦拭過多的香水。指甲一定要保持整潔。

  飾品

  1、結(jié)婚戒指、訂婚戒指總是合適的。小巧的耳環(huán)可接受。項鏈手鐲戴時需要配合套裝。

  2、面試時,與服飾搭配的公文包顯得非常雅致。

辦公室文員面試技巧8

  文員面試第一、重在與上級及各部門溝通協(xié)調(diào)能力;第二;辦公軟件如WORD、EXCEL的應用能力,以及辦公設備如打印機,傳真機的使用;第三;文件的整理與存檔能力。如果你這三點基本素質(zhì)較好,再加上個人外貌還可以的話,就基本上沒問題了

  對問題補充的回答:不管了解不了解,你連辦公軟件都不會那肯定是不行的,這點是必備的素質(zhì);

  與各部門的協(xié)調(diào)溝通能力,說白了就是你說話是不是讓別人容易接受,你是不是很謙虛,說白了文員就是在辦公室打雜的,雖然是一些文件處理類的打雜;

  文件的整理與存檔,因為公司的.文件與傳真肯定很多,你一定要對這些非常了解,等需要的時候你能很快接一定的規(guī)律找到它們,以便做事有依據(jù)

  你吞吞吐吐說明你對這崗位并不是很了解,我想,如果是這種情況,你盡可能如實坦白就行,只要你的基礎文化素質(zhì)好,工作經(jīng)驗可以以后培養(yǎng),有些面試官比較喜歡坦誠的人,說不定你會被錄取的

辦公室文員面試技巧9

  1、 辦公室文員面試技巧

  文職崗位要面試者有很好的親和力,能與其他人進行很好的溝通,這就要求面試者必要有一個優(yōu)秀良好的心態(tài)來面對招聘人員。關鍵要做到八個字——順其自然,不卑不亢。只有這么做才能給招聘人員留下一個很好的印象,使其相信你有能力在將來進入公司后能和大家和睦共處。

  要做到面帶微笑,平視考官,避免情緒波動,走向兩個極端:一是自卑感很重,覺得坐在對面的那人才學過人、答復錯了會被笑話。所以,畏首畏尾,不敢痛快地表達自己的觀點;另一種狀況則是,很自信,壓根不把招聘人員放在眼里,覺得對方還不如自己。這兩種表現(xiàn)都要不得,最佳的.表現(xiàn)應是,平視對方,文質(zhì)彬彬,從容不迫。

  2、 辦公室文員面試技巧

  文職崗位需要很強的言語表達能力,所以在面試時要格外注意說話內(nèi)容,說話口氣以及所表達出的誠心。假如求職者說話雜亂無章,語意不清,這樣很容易讓人覺得無法擔當大任或是言語盡管悅耳,但虛有其表,缺少誠心,都不是成功的表達。

  在答復問題時要辯證剖析,多思維答題。回答問題要不墮入絕對的肯定與否定,應多正反兩面考慮。從許多面試中所出的一些標題來看,考察的重點通常不在于面試者答案的是與非,或是觀點的正確與否,而在于分析說理讓人服氣的程度。所以要辯證地分析問題,理由充分地說理論證,而不要簡單地下結(jié)論,有時還要從多個角度思考,具體情況具體分析。

  3、辦公室文員面試技巧

  面試者要注意自己在面試中的禮儀。原因是文職人員的形象和禮儀通常代表公司的形象,所以這一點必需在面試中予以重視。要做到外表大方,舉動得穿著前衛(wèi)、濃妝艷抹,尤其男生戴戒指、留長頭發(fā)等標新立異的穿著與裝飾不太合適,與文職人員的身份不符,給招聘人員的印象也不太好。

  面試者入座后,盡量不要呈現(xiàn)晃腿、玩筆、摸頭、伸舌頭等小動作,這樣會給招聘人員一種不成熟、不嚴肅的感覺。一般說來,著裝打扮應求端莊大方,可以稍事修飾,男生可以把頭發(fā)吹得整齊一點,皮鞋擦干凈一些,女生可以化個淡雅的職業(yè)裝,總之,應給招聘人員、大方、干練感。

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