設計總監的職責(18篇)
設計總監的職責1
職責：
1、負責指導創意小組的日常工作；
2、保持和策略部的溝通，按策略的客戶需求設計創意思路，獲得客戶的認可后組織下屬實現創意思路；
3、在工作中指導美術設計和美術效果；
4、負責設計提案，按照要求按時完成美術創作產品，保證產品的質量。
任職要求：
1、美術、平面設計或者廣告等相關專業本科以上學歷；
2、具備8年以上相關工作經驗，可以獨立完成產品的創意設計；
3、具備良好的.專業素質，具備優秀的創意、創意表現力和審美能力；
4、具備較高的美術功底和藝術修養，具備獨特的設計理念，對設計、造型、顏色具有獨特的見解；
5、具備高度的工作熱情以及團隊合作精神，能承擔一定的抗壓能力。
設計總監的職責2
職責
1、以專業身份與客戶進行良好溝通，充分領會客戶的設計需求并與客戶達成共識;
2、運用專業技術形成設計方案，并將方案設計理念與要求同效果圖繪圖師進行充分溝通;
3、輔導及督促效果圖的時間進度與完成質量;
4、高效優質的'完成公司分派的設計工作任務。
任職資格
1、環境藝術設計(室內設計方向)、建筑學相關專業，統招全日制大專以上學歷;
2、五年以上工裝室內設計工作經驗;
3、熟練掌握室內設計相關軟件CAD、PS、SU，深具設計創意思想，手繪表現能力強;
4、有意在設計行業長期發展，銳意創新，有強烈的成長愿望;
5、工作認真負責，富有耐心和團隊精神。
設計總監的職責3
1、負責公司平面原畫創作及包裝設計統籌工作(平面設計)協調平面設計部與其它部門之間的工作關系。能獨立完成公司自有品牌項目的.創意、設計、打樣落地等，能夠帶領設計師完成設計任務。
2、與客戶進行有效溝通，按照客戶需求將設計落實在具體產品中
3、負責對設計的成品制作進行監督和檢查，保證設計部的出品時間及出品質量。
4、分析與預測市場設計趨勢，為新季度彩繪平面進行設計儲備。
5、管理團隊，負責并指導每季度新產品設計開發。
6、與相關部門溝通開發事宜并協調處理工藝、技術等問題。
7、明確樣品準確度并掌握開發進度。
8、修正大貨準確樣并了解成本與量產可行性。
9、關注當季產品銷售情況，調整下季度新開發產品風格。
10、對部門成員進行專業培訓和指導，提升設計部工作水平與效率，協調下屬之間工作上的問題,充分調動下屬專業方面的最大創意能力及創意效率。
設計總監的職責4
職責：
1、結合企業品牌發展方向，確定店面的.裝修風格，能帶領設計團隊有創意完成設計任務;
2、主動與總經理溝通裝修方案，并及時進行修改和完善裝修風格;
3、清晰、高效的為設計團隊把握整體創意方向;
4、負責收集裝修相關素材，為圖紙的繪制提供資料;
5、能夠完成項目整套圖紙的繪制(效果圖、施工圖、節點圖);
6、負責現場施工、監督、驗收;深入現場進行技術指導并積掌握裝修行情，收集信息，完成裝修預算;
7、福利待遇：底薪8000-10000元/月，,提成按月設計店面數量總量提成，+分紅股月薪2萬以上，具體事宜面談。上六休一，節假日正常休息。
崗位要求：
1、男女不限，本科以上學歷，30歲以上，有5年以上室內設計或3D制做相關工作，2、實踐經驗豐富，了解現場施工運作，了解建筑施工工藝及裝飾材料;精通強弱電、消防、空調等工作;工作積極主動，為人處事大方，做事細心，3、熟練應用AUTOCAD、PHOTOSHOP、3DMAX、LIGHTSCAPE等相關軟件設計軟件，能獨立制作3D效果圖、平面圖、施工圖等;
2、專業功底扎實，實戰能力強，設計思路新穎、有品牌意識和管理能力。
3、語言表達能力、溝通能力強，富有團隊合作精神和品牌服務意識，能吃苦耐勞，工作積極認真(能經常出差);
4、有大型連鎖餐飲設計經驗者優先錄用。
設計總監的職責5
一、負責部門內部管理
1、組建產品設計團隊，并擬定人才梯隊培養計劃
2、分配新品設計、開發任務，協調人員關系
二、制定產品設計策略和計劃
1、根據企業和品牌的整體發展戰略，確定年度產品發展目標、策略和市場計劃
2、組織市場調研，分析服裝設計潮流和流行趨勢
3、與市場部門、銷售部門和客戶進行需求溝通，準確掌握客戶需求
三、外部聯系
1、參與組織年度訂貨會，設計展會風格
2、負責與供應商、加工商進行談判，簽訂面輔料訂貨合同和委托加工合同
3、協調部門的內外關系
四、組織服裝設計
1、負責紙樣、衣樣、制單工藝技術資料的審核確認、放行
2、獨立設計國內最新流行的服裝產品
3、擬定服裝產品設計的全過程設計流程
4、負責保證所開發的產品生產工藝科學合理；
5、負責公司各品牌的定位、形象、風格的'制定，各季產品的開發并組織生產
設計總監的職責6
職責：
1、負責帶領設計項目的設計策略工作，全面、準確把握客戶需求，精準把握客戶的定位、特性、目標受眾群等要素；
2、負責創意設計工作，包括視覺識別系統設計、平面設計，能準確把握項目的設計方向，并準確傳達到每一位團隊成員；
3、主持設計工作，擔當創意核心、設計指導、效果統籌、設計溝通的任務，執行和貫徹公司和客戶所交付的任務；
4、高效執行平面稿、VI、LOGO、標志、畫冊、包裝、雜志等美術元素的'設計及編排等各類設計工作安排。
崗位要求：
1、本科以上學歷，美術、視覺傳達等專業，具備優良的品牌思維意思，優秀設計功底和畫面美感；
2、具備品牌策略觀念，互聯網思維意識，優秀的審美意識和藝術修養，超強的創意能力，思路開闊；
3、5年以上平面廣告設計工作經驗，4A公司同等工作經驗，相關廣告行業工作經驗，文旅、地產行業全案經驗的優先考慮；
4、良好的職業道德和良好的責任心，對公司有歸屬感，有責任心，勇于擔當，能夠承受多任務處理的工作壓力。
設計總監的職責7
主要職責:
在設計院全面負責景觀專業的設計管理、技術管理和研究工作,為項目的順利實施提供合格的設計支持。
招聘要求:
1、景觀設計、園林學等相關專業本科以上學歷,碩士優先;
2、具8年+大中型設計院園林景觀設計管理工作經驗;
3、熟練掌握景觀設計理論知識;掌握相關的景觀設計規范和國家地方對建設項目的景觀設計規定;具有較強的現場施工配合經驗;了解房地產開發項目運作流程、設計委托程序;
4、良好的`分析判斷能力、組織協調能力與計劃能力;良好的成本意識和質量意識;工作細致、條理力性,有較強的責任心。
5、熟練使用辦公自動化軟件及cad等相關設計繪圖軟件,英文能力良好者優先。
設計總監的職責8
崗位職責:
1、全面負責景觀項目的概念設計和方案設計的方案評審、以及擴初設計和施工圖設計的圖紙審查,并提出優化方案,對效果圖、模型、多媒體進行全面把控;
2、景觀施工深化圖紙、材料的審批及施工材料的認定;
3、景觀植物苗木的選擇、配置、封樣和現場認定;
4、負責各方的溝通、聯系,協調好和各方在技術上的矛盾;
5、對整個設計的全過程進行把控,并能獨立解決相關技術問題。
任職要求:
1、風景園林、建筑學等專業,本科以上學歷,10年以上工作經驗;
2、具有設計團隊5年以上管理經驗;
3、具有非常強的風景園林及民俗特色的設計方案構思能力,有較好的手繪功底;
4、具有多種規劃類型的設計經驗,如住宅區景觀、公園等;具有這些項目全過程的設計經驗,并有已建成的案例;
5、具有較強的`團隊合作意識,學習能力強;
6、具有較強的協調溝通能力;
7、具有敬業精神,具有吃苦耐勞的精神。
設計總監的職責9
1、負責項目的整體軟裝配飾設計的搭配方案，具體包括家具、布藝、飾品、裝飾畫、地毯、燈具的.配飾設計;
2、從設計方案到后期實施全程跟進，把握整體效果和質量;
3、能夠在設計過程中對各個環節中的問題進行溝通、協調及解決;
4、負責現場陳設布置指導工作;
5、組織、管理設計團隊成員，輔導和培養設計師，保持團隊生命力，做好團隊建設工作;
6、負責帶領設計師團隊完成公司制定的各類設計任務。
設計總監的職責10
1、創新意識強，不拘泥慣用的表現形式，能夠把抽象的'品牌概念轉化成為有視覺沖擊力的設計;
2、有一定的設計能力和品味，具有一把快手的執行能力;
3、熟練掌握展品形象的概述性設計，VI系統的創意與設計;
4、具備獨立完成設計工作的能力，熟練使用各種平面設計軟件;
5、能夠帶領團隊完成藝術創意設計。
設計總監的職責11
崗位要求:
1、專科以上學歷,室內設計或建筑裝潢設計或美術專業畢業;
2、5年以上商業空間設計及室內外設計經驗,有1年以上團隊管理經驗;
3、熟練運用專業軟件,提案、手繪設計圖稿能力強,熟悉室內設計規范;
4、能獨立進行方案及施工圖繪制,并熟練的進行深化方案、效果圖設計及施工圖設計;
5、熟悉施工圖、施工材料,施工結構,工藝流程,能夠溝通及解決現場施工問題;
6、辦事沉穩、細致,思維活躍,有創新精神,具良好的.團隊合作意識。
7、有商業、餐飲、酒店設計經驗者優先。
崗位職責:
1、負責設計部項目的組織實施,執行項目設計的規劃、分配工作及規則制定;
2、負責對本部門下屬培訓,協調下屬之間工作上的問題,充分調動下屬專業方面的最大創意能力及創意效率;
3、能獨立做出概念設計方案;同時負責與客戶進行談判,精準地向客戶闡述出設計理念,并讓客戶信服;
4、考核部門內部員工的業績、態度和潛力.
設計總監的職責12
1、負責設計項目的組織實施，執行項目設計的規劃、分配工作及規則制定，獨立或帶領團隊完成工作;
2、根據客戶需求，從空間形式到參觀動線進行全面思考，提出展示主題和創意概念;
3、依據客戶反饋和預算條件，不斷優化方案，在保持設計獨特性的同時提升可實施度;
4、對展廳相關材料比較了解，建立項目實施工程中的設計管理體系和配合機制;
5、方案設計階段，利用各種表現手段，向客戶及內部團隊進行設計理念的展示與溝通;
6、實施階段，指導平立剖施工圖的繪制，對施工過程出現的'問題答疑，提供現場支持。
設計總監的職責13
1、設計專業或美術院校畢業。
2、熟練應用pscdrai等設計軟件,有手繪功底優先考慮。
3、專業設計公司3年以上工作經驗,能獨立完成項目。
4、公司提供廣闊的發展方向與優厚的升職加薪空間。
設計總監的.職責14
設計總監崗位職責
本人從事設計工作十幾年任部門管理也有六年之久，算不上管理的最好但也籠絡了很多的人心。總結一些小經驗供大家分享。
1、負責設計部項目的組織實施，執行項目設計的規劃、分配工作及規則制定；合理優化組內人員工作分配，（主要是按其組員特長分配工作，有利于提高工作效率，減少無必要的加班）
2、負責對本部門組員進行定期技能培訓，并且協調組員之間工作上的問題,充分調動組員專業方面的最大創意能力及創意效率，頭腦風暴這類創意會議盡量讓組員全體參與，定期做技能專業考核并且列入全年工作業績中；
3、能獨立果斷地判斷出概念設計方案并能遵循大市場定位、國際時尚風格走向等；同時負責與客戶進行溝通，精準地向客戶闡述出設計理念，并讓客戶信服;
4、建立設計部服務規劃文檔及部門開發運行中的各項規定，讓組員知道是規定在管理你而不是領導，身為領導也要嚴格遵守這些規定，這才能讓組員感覺到這是一個團隊。切忌不要擺出領導的作風，這樣很可能失去威信；
5、考核部門內部員工的業績、態度和潛力。如第2條所說定期做技能專業考核并且列入全年工作業績中；
6、部門財務預算制定、控制以及完善激勵考核制度；獎罰分明，獎勵是給工作中最突出的員工，作為領導不論做出多大的支持也不要去貪這份功勞，這樣會得不償失。處罰是最不愿意發生的事情，因為組員的大意失誤導致工作損失的'，視情況給與量罰，但作為部門領導在這些事件中有不可推卸的監管責任，因此也需要承擔你的責任，因此經濟處罰必不可少的會有你一份，這樣的做法會讓組員更加服從你的領導，對公司上層有很大度的交代和老板的信任，對組員也籠絡了人心。
7、管理設計部門就要學會去融合、和諧和激勵，要學會分析每個組員的不同性格，管理上因人而異。領導設計團隊，不要有國企或國有職能部門那種不可一世的作風，組員不同于普通的員工，他們個性張揚，性格隨意。多去包容你的組員。
設計總監的職責15
（1）參與制訂公司營銷戰略。根據營銷戰略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃，經批準后組織實施。
（2）參與制訂公司年度經營預算、季度預算調整。
（3）協助總經理建立調整公司營銷組織，細分市場建立、拓展、調整市場營銷網絡。
（4）負責分解下達年度的工作目標和市場營銷預算，并根據市場和公司實際情況及時調整和有效控制。
（5）定期對市場營銷環境、目標、計劃、業務活動進行核查分析，及時調整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃。
（6）根據市場及同業情況制訂公司新產品市場價格，經批準后執行。
（7）負責重大營銷合同的談判與簽訂。
（8）定期和不定期拜訪重點客戶，及時了解和處理問題。
（9）負責重大公關、促銷活動的總體、現場指揮。
（10）主持制訂、修訂營銷系統主管的工作程序和規章制度，經批準后施行。
（11）制定營銷系統年度專業培訓計劃并協助培訓部實施。
（12）定期監督檢查、處理反饋營銷系統主管的工作程序、規章制度的施行情況。
（13）按工作程序做好與相關系統和部門的橫向聯系，及時對系統間爭議提出界定要求。
（14）及時、準確傳達上級指示。
（15）定期主持營銷系統例會；召集公司有關營銷業務方面工作會議；參加總經理辦公例會以及其它重要會議。
（16）審閱營銷系統及與其相關的文件，在權限范圍內簽發文件。
（17）審批直接下級上報的預算和工作計劃、培訓計劃等文件。
（18）指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和相關數據。
（19）及時向總經理匯報本系統的真實情況和有關數據，定期上報市場營銷工作報告。
（20）定期向總經理述職。
（21）在必要的'情況下向所屬下級授權。
（22）制訂直接下級的崗位描述，定期聽取述職并對其工作做出評定。
（23）及時對所屬下級工作中的爭議做出裁決。
（24）受理直接下級上報的合理化建議，按照程序處理。
（25）培養和發現人才，根據工作需要按照程序申請招聘、調配直接下級。負責直接下級崗位人員任用的提名，隔級下級崗位人員的任命。
（26）填寫直接下級的過失單和獎勵單，根據權限按照程序處理。
（27）在權限范圍內審批其它部門送達的、直接下級上報的過失單和獎勵單。
（28）指定專人負責文件、記錄等資料的保管與定期歸檔工作。
（29）組織做好保密工作。
（30）關心所屬下級的思想、工作、生活。
（31）代表公司與政府對口部門和有關社會團體、機構聯絡。
領導責任：
（1）對營銷系統工作目標和工作計劃的完成負責。
（2）對營銷組合策略的及時調整保證營銷目標和計劃實現負責。
（3）對保持和提高公司產品的市場占有率負責。
（4）對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責。
（5）對營銷系統預算開支的合理支配負責。
（6）對營銷系統工作程序的正確執行負責。
（7）對營銷系統負責監督檢查的規章制度的執行情況負責。
（8）對營銷系統管轄的設備設施的完好性負責。
（9）對營銷系統所掌管的公司秘密的安全負責。
（10）對營銷系統給公司造成的影響負責。
設計總監的職責16
職責描述：
崗位職責：主管現代風格的園林設計，包括方案的構思，cad平面圖，園林效果圖
職位要求：
1、有足夠的.現代風格公園設計經驗，5年以上工作經驗；
2、熟悉當下行情的各自材料，如反腐木，文化磚等常用材料的工藝，使用技術問題，善于開發新材料設計項目；
3、風景園林專業大專以上學歷，有國內設計大獎獲得經記錄優先；
4、具備現代公園設計理論知識，如風水，水系，疊石，植物配置，對整個園區規劃有深厚功底，能表達設計意圖；
5、熟練使用cad，ps，su，lumion或者3dsmax等設計軟件。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
設計總監的職責17
職責：
1、負責公司文案策劃、廣告設計及制作管理；
2、負責公司官網、微信公眾號等主題策劃及運營，提升品牌影響力；
3、負責產品的品牌推廣工作，包括產品的包裝設計、平面及多媒體視頻宣傳材料的制作；
4、公司宣傳冊及其他宣傳相關廣告制作管理；
5、門店、展會的策劃與布展；
6、領導交辦的其他事宜。
崗位要求：
1、有3年以上平面設計管理經驗，從事過箱包、服裝、女鞋行業（公司主營女鞋）優先，廣告設計類相關專業，學歷不限；
2、有獨立策劃廣告設計的能力；
3、具有出色的協調能力及撰稿能力；
4、反應迅速，有良好的`危機事件處理經驗，能對突發性事件做有效決策和處理；
5、具有較強的抗壓能力，有責任心。
設計總監的職責18
1、設計策劃及概念創作
2、方案設計：項目立項后，對前期概念方案進行深化方案設計；
3、深化設計：進行深化方案效果圖、施工圖設計和審查工作；
4、物料、軟裝設計：帶領設計團隊進行物料和軟裝方案設計和審查工作；
5、設計表達：用su模型或手稿形式表達設計概念，與室內設計師、效果圖設計師、施工圖設計師及相關設計人員進行傳達、溝通；
6、提案：帶領設計團隊設計和制作提案演示文件，并向客戶進行提案；
7、制定、監督進度：總體把控項目進度并監督執行，對按時按質完成設計任務負責；
8、對內溝通：配合、協調設計部各流程以及各環節的工作；
9、施工交底：項目開工前，帶領項目小組對甲方負責人、施工方進行施工交底工作；
10、現場跟進：項目施工過程中，帶領項目小組進行現場跟進，指導施工工作，協調、解決施工現場問題，確保現場施工反映設計的準確性；
11、工作匯報：定期向總設計師匯報工作及項目進展情況。
【設計總監的職責】相關文章：
設計總監職責03-13
設計總監的職責07-31
設計總監職責內容03-13
視覺設計總監職責01-22
裝飾設計總監職責03-21
2023視覺設計總監職責02-17
視覺設計總監職責集錦03-17
設計總監崗位職責07-28
設計總監的崗位職責12-10