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鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長競聘演講報告

時間:2023-07-03 15:25:27 報告范文 我要投稿
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長競聘演講報告

  在學習、工作生活中,需要使用報告的情況越來越多,報告具有語言陳述性的特點。我們應(yīng)當如何寫報告呢?下面是小編精心整理的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長競聘演講報告,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長競聘演講報告

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長競聘演講報告1

尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、在坐的各位同事:

  第一、我具有豐富的臨床工作經(jīng)驗和專業(yè)知識。年參加工作,一直在從事臨床外科工作,同時在醫(yī)院外科、骨科進修各一年,通過十多年的磨煉,我的業(yè)務(wù)水平在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院中處于了一定的地位,對農(nóng)村常見病、多發(fā)病的診治積累了豐富的臨床經(jīng)驗,為此曾聘任為縣衛(wèi)生院副院長,對醫(yī)療質(zhì)量管理,公共衛(wèi)生管理知識十分熟悉。

  第二、具有駕馭鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全面工作的能力。從開始擔任鎮(zhèn)衛(wèi)生院副院長以來,協(xié)助院長對衛(wèi)生院的基本醫(yī)療和農(nóng)村公共衛(wèi)生工作能做到有計劃、有組織的協(xié)調(diào)和運作,使衛(wèi)生院的人、財、物等各個因素合理安排、充分利用,優(yōu)質(zhì)高效地完成各項工作任務(wù)。使我院的農(nóng)村公共衛(wèi)生工作,已經(jīng)逐步規(guī)范化,使我院的醫(yī)療管理工作也已經(jīng)規(guī)范化,我院的護理質(zhì)控以及醫(yī)院感染管理質(zhì)控,多次得到上級質(zhì)控組的表揚和肯定。醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)也有了很大的提高,近三年每個年輕醫(yī)務(wù)人員都已經(jīng)派到上級醫(yī)院進修,學習。

  第三、具有高尚的醫(yī)德和良好的工作作風。我做事認真、誠實守信、待人真誠、勇于承擔責任,在日常工作中做到尊重病人、尊重職工,處處以病人為中心,做工作時以身作則,身先士卒,同時也能充分調(diào)動每位職工的積極性,在醫(yī)院職工中,在群眾中滿意度也得到了明顯提高。

  第四、具有任勞任怨的優(yōu)良品質(zhì),我把醫(yī)院當成家。由于我從事外科臨床工作,時時都有急診手術(shù),需要科室人員的積極合作,全年幾乎沒有休息天,都吃住在醫(yī)院,在醫(yī)院守著崗位。

  首先,應(yīng)該是思想觀念的轉(zhuǎn)變。思想的改革帶來的是服務(wù)模式的轉(zhuǎn)變,以后鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院應(yīng)該是主動的深入到農(nóng)村,主動的為農(nóng)民提供綜合的醫(yī)療保健、健康教育、各種咨詢于一體的適應(yīng)市場運行規(guī)律的新型衛(wèi)生院,變被動的事業(yè)型為主動的服務(wù)型。因此應(yīng)積極配合上級衛(wèi)生職能部門,深入農(nóng)村,作好宣傳、預防、保健、咨詢工作。以人為本,勤政為民。作為一名優(yōu)秀的院長,對以人為本理解,包涵有兩層含義,不單是醫(yī)務(wù)人員,更應(yīng)該是全鄉(xiāng)所有的村民。醫(yī)務(wù)人員、村民都是我們鄉(xiāng)衛(wèi)生院發(fā)展的根本。現(xiàn)在,我們的衛(wèi)生院存在著人才缺乏,人員素質(zhì)低,同時也留不住人,長期以來,衛(wèi)生院設(shè)備簡陋、待遇低下,致使稍有才能的人員,都紛紛跳槽,加劇了衛(wèi)生人才匱乏的惡性循環(huán),我們必須要想辦法留住醫(yī)務(wù)人員,同時提高醫(yī)務(wù)人員素質(zhì)。留住人才,首先要改善醫(yī)務(wù)人員工資待遇,第二,如果給不了職工物質(zhì)上的滿足,就要想辦法在精神上滿足職工,拓展醫(yī)務(wù)人員的個人發(fā)展空間。提高醫(yī)務(wù)人員的工作積極性。同時,了解村民,為他們提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),更是我們工作的重中之重。

  第二,加強自身建設(shè)樹立新形象。鄉(xiāng)衛(wèi)生院的建設(shè)我認為應(yīng)從以下幾方面著手:一是保證一定量的技術(shù)骨干,通過各種方式,培養(yǎng)一批能保證村民基本醫(yī)療需求的`醫(yī)務(wù)人員。二是根據(jù)鄉(xiāng)衛(wèi)生院的實際情況,做好鄉(xiāng)衛(wèi)生院重點發(fā)展方向,我不提倡高端技術(shù),但我們要有能力解決農(nóng)村常見病、多發(fā)病,要有能力解決急癥、重癥病人在我們衛(wèi)生院得到初步搶救。三是要積極配合上級政府、衛(wèi)生行政部門,做好新醫(yī)改制度的實施,做實、做細農(nóng)村公共衛(wèi)生工作,在緩解當?shù)亍笨床‰y、看病貴’的問題上,貢獻我們衛(wèi)生院應(yīng)盡的一份職責。

  第三,堅持要以業(yè)務(wù)和公共衛(wèi)生為主,管理為副。要在不同的時間扮演著不同角色,不同的職責,切實履行起、履行好院長職責。一方面必須加強自身業(yè)務(wù)和理論學習,另一方面要加強領(lǐng)導藝術(shù)、財務(wù)等方面管理知識學習。院長要帶頭創(chuàng)造濃厚的學習氣氛。同時要做好個人、醫(yī)院定位。我知道自己該做什么不該做什么,樂于奉獻,做到言正行正身正,管理自己的"一陣子‘,又要管好自己的一輩子。

  第四,做好員工滿意的協(xié)調(diào)員。團結(jié)產(chǎn)生力量,凝集誕生希望。

  以政治統(tǒng)一職工思想,以嚴明的制度管理職工勞動紀律,以合理的分配激勵職工干勁,以學習進修提高職工專業(yè)素質(zhì),尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委,請你們支持我、信任我,相信我,沒錯的!

  我的演講完畢。謝謝大家!  

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長競聘演講報告2

各位領(lǐng)導、各位同仁:

  大家上午好!我叫xxx,現(xiàn)任職務(wù)。從事醫(yī)療事業(yè)已經(jīng)個年頭了,今天站在這里參與醫(yī)院院長的競聘,我既榮幸又非常感慨,因為如果沒有各位領(lǐng)導和同志們多年來的關(guān)心、培養(yǎng)和幫助,我不會扎扎實實地走到今天;如果沒有你們的鼓勵和支持,我不會像今天這樣理*和成熟。今天,我滿懷自信地走上演講臺,就是希望用自己的學識和能力回報大家院長競聘演講稿范文,回報醫(yī)療事業(yè)。

  第一部分,個人情況。

  我今年歲,(是否)黨員,學歷,職稱。我于年月畢業(yè)于中醫(yī)學院中醫(yī)*,進入醫(yī)院,先后從事、職務(wù)。工作中,我深知,一份耕耘,一份收獲。所以,我總是勤勤懇懇,有一份力出一份力,曾先后榮獲、榮譽稱號。

  第二部分,優(yōu)勢介紹

  一是我善于學習,具有扎實的*知識。世紀是學習的世紀,多年來,21我從未放棄過充實自己的機會,在單位虛心向技術(shù)水平高的同事及領(lǐng)導學習,工作之余我還先后參加了醫(yī)學院臨床*及放*影象*的學習,取得了*,掌握了扎實的*知識副院長競聘演講稿,并積極用在臨床實踐中。可以說我從知識儲備上為做好下步工作打下了堅實的基礎(chǔ)。

  二是熱愛醫(yī)療事業(yè),具有嫻熟的工作經(jīng)驗。我于年參加工作,生命中最美好的年華都奉獻給了醫(yī)療事業(yè),對醫(yī)療事業(yè)具有極深厚的感情。多年來,我先后從事很多崗位,因為我無論在哪一個崗位都努力工作,力求不斷提高,因而對醫(yī)院的諸多業(yè)務(wù)都有了較為深入的了解。不同的工作*質(zhì)鍛煉了我不同的能力,積累了豐富的工作經(jīng)驗。有人說,經(jīng)歷是一筆財富,而我更愿意把自己的經(jīng)歷當成一種資源,一種在我今后的工作中可以利用、可以共享、可以整合的資源,利用這些資源在新的崗位上做出更多的貢獻。

  三是我具有較強的組織管理能力。經(jīng)過不斷的學習和鍛煉,我的組織協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導部署能力等都有了很大提高,在員工面前具有一定的號召力和親和力。尤其是擔任、職務(wù)期間,曾多次參加、工作,更加鍛煉了我較強的組織管理能力,這為我做好以后的工作打下了基礎(chǔ)。

  四是我具有強高的綜合素質(zhì)。我參加工作以來,牢固樹立了全心全意為醫(yī)療事業(yè)服務(wù)的思想,在工作中,辦事講求原則,講黨*,思想進步,能夠認真學習理論院長競聘上崗演講稿和黨的路線、方針和政策并與實際工作相結(jié)合,在思想上與中國共產(chǎn)黨保持高度一致。工作中具有強烈的.工作責任感和勇于創(chuàng)新的精神,常常自加壓力廢寢忘食地加班工作。我相信我的綜合素質(zhì)將無愧于領(lǐng)導的信任。

  第三部分,崗位認識

  各位領(lǐng)導,各位評委,醫(yī)院院長這個職務(wù)在我眼中不只意味著一個有吸引力的職位,更是一份沉甸甸的責任。他必須不折不扣的貫徹執(zhí)行醫(yī)院的經(jīng)營方針、經(jīng)營戰(zhàn)略,落實醫(yī)院的核心理念,配合上級部門做好醫(yī)院的管理工作,適時制定和調(diào)整推動方案和激勵措施,并督促落實,保*本院醫(yī)療水平良*發(fā)展;管理和調(diào)動現(xiàn)有員工的積極*和主動*;同時在各部門負責人的協(xié)助下,抓好各部門的人員管理、甄選、培訓、激勵,并指導員工達到目標;同時還要搞好與當?shù)?的關(guān)系,為本院的業(yè)務(wù)發(fā)展營造一個寬松的環(huán)境。

  第四部分,工作思路

  如果我有幸競聘成功,我將從以下幾方面入手開展工作:

  第一、真誠講團結(jié),做好醫(yī)院的各項工作衛(wèi)生院長競聘演講稿。多年的工作經(jīng)歷和經(jīng)驗教訓告訴我,同事之間,支持、諒解和友誼比什么都重要。在團結(jié)方面,一定要擺正自己位置,正確認識和看待自己,胸懷全局,不搞一言堂。在工作中多向上級部門請示工作,做到管理科學*和藝術(shù)*。同時還要敢于指揮,善于創(chuàng)新,敢于承擔責任。在生活上多關(guān)心同事,做到多理解,多鼓勵、多支持。團結(jié)他們一道獻身醫(yī)療事業(yè)。

  第二、加強醫(yī)療隊伍建設(shè)。

  人力資源是一個團體發(fā)展的不竭動力和力量源泉。同樣,醫(yī)院的發(fā)展,也需要一支業(yè)務(wù)精良、素質(zhì)過硬的團隊。所以,建立一支來者能戰(zhàn)、戰(zhàn)者能勝的團隊至關(guān)重要。首先,我將建立一支具有團結(jié)協(xié)作精神和清正廉潔的作風的強有力的領(lǐng)導班子;其次,我要實施人才培養(yǎng)戰(zhàn)略,為醫(yī)院培養(yǎng)出優(yōu)秀的學科帶頭人,為今后醫(yī)院的發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。另外,為使醫(yī)院全面可持續(xù)發(fā)展,我將進一步推進和深化職工的思想教育工作,提高中醫(yī)院的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

  第三、全力以赴建設(shè)現(xiàn)代化中醫(yī)院,實現(xiàn)雙贏。如今,醫(yī)療市場競爭日顯激烈。為此我將積極營造一個現(xiàn)代化的醫(yī)療服務(wù)氛圍,爭取引進先進的醫(yī)療院長競聘述職報告設(shè)備,提供良好的就醫(yī)環(huán)境。積極改造醫(yī)院病房設(shè)備,改善病人住院環(huán)境,使我院的醫(yī)療水平再上一個新臺階。此外,我還將積極拓寬醫(yī)療服務(wù)渠道,以"服務(wù)要優(yōu)、療效要好、價格要低’的服務(wù)宗旨,爭取讓每一位病人以合理的費用享受到最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。從而贏得病人、贏得市場、贏得社會效益和經(jīng)濟效益的雙豐收。

  第四、抓素質(zhì),抓作風,注重醫(yī)風醫(yī)德建設(shè)。如果我能夠競聘成功,我將以身作則,帶動全院加強學習與修養(yǎng),不斷提高*和業(yè)務(wù)能力,樹立正確的榮辱觀,自覺優(yōu)良作風,抑制不正之風,強化醫(yī)風醫(yī)德建設(shè),做到做人講品德,工作講醫(yī)德,提升全院綜合素質(zhì),力爭使全院醫(yī)風醫(yī)德建設(shè)再

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長競聘演講報告3

  首先感謝衛(wèi)生黨委、衛(wèi)生局領(lǐng)導對我的信任,現(xiàn)將我任職以來的工作和這次參加競聘的基本條件做以簡要的匯報。

  一、工作經(jīng)歷和自我評價

  我的處世哲學是“做人低調(diào)些,做事高調(diào)些,堂堂正正做人,明明白白做事。”因此,參加這次競聘前,我也是思慮再三,一方面,我十分珍惜局領(lǐng)導給予我的這次機會;另一方面,也向各位展示我勇于挑戰(zhàn)、永不服輸、勤于學習的個性;我曾在肇源鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作 年,對曾經(jīng)工作過的環(huán)境非常熟悉,對故土的熱愛也促使我參加這次競選。

  我出生于 年,漢族,中專文化,中共黨員, 醫(yī)師職稱, 年參加工作,現(xiàn)任 衛(wèi)生院院長。

  二、競聘條件

  今天競聘 衛(wèi)生院院長職位,我認為我具有以下幾方面優(yōu)勢。

  第一、我具有正直的品格、良好的個人修養(yǎng)和雷厲風行的工作作風,這是做好各項工作的前提。院長是醫(yī)院各項工作的管理者和組織者,是醫(yī)院的一面旗幟,作為一個醫(yī)院的最高領(lǐng)導者,首先要學會做人,其次才能談到做事,自己做好人,才能夠為患者和全院職工做好事,在組織管理中要充分發(fā)揮人的主觀能動作用、發(fā)揮群體優(yōu)勢、弘揚團隊精神,只有具備良好的人格修養(yǎng),才能閃現(xiàn)人性的光輝,展現(xiàn)崇高的人格魅力,以高尚的人格吸引人、感染人、鼓舞人,在工作作風上,敢想、敢干,凡是合法的事堅決干,凡是符合集體利益、群眾利益的事堅決干,凡是有利于醫(yī)院發(fā)展的意見,建議堅決采納,凡是符合原則的事決不變通,凡是違紀違規(guī)、違法的事堅決抵制。只有這樣,才能凝聚人、感染人,從而把醫(yī)院的各項工作做好。

  第二、我年富力強、充滿激情,而且我有 年工作經(jīng)驗,具有醫(yī)師職稱,這些優(yōu)勢是我在臨床工作中如魚得水。愛是最好的老師,因為我熱愛醫(yī)務(wù)工作,所以把全部的精力投入到工作中,因為我熱愛醫(yī)務(wù)工作,所以不斷鉆研業(yè)務(wù)知識;因為我熱愛醫(yī)務(wù)工作,所以工作熱情不減,激情不衰;因為我熱愛醫(yī)務(wù)工作,所以對工作充滿了自信。在衛(wèi)生局的正確領(lǐng)導下,在同事們的支持下,我取得了驕人的成績,多次被評為衛(wèi)生系統(tǒng)“先進工作者”“先進個人”等榮譽稱號。

  第三、我具有豐富的管理經(jīng)驗和較強的管理能力,近二十多年一直擔任浩德鄉(xiāng)醫(yī)院院長職務(wù),在工作中我能做到識大體、顧大局,工作中考慮比較全面,組織協(xié)調(diào)能力強,綜合素質(zhì)好。管理中能做到有的放矢、準確到位,不留盲區(qū),不留空白。在任院長期間,我從調(diào)動人的積極因素入手強化院務(wù)管理,以更新服務(wù)觀念、強化服務(wù)意識、狠抓制度建設(shè)為突破口,使醫(yī)院的經(jīng)濟效益和社會效益有了長足的發(fā)展,院容院貌全面改觀,群眾滿意度大幅提高,而且得到了衛(wèi)生黨委、衛(wèi)生局領(lǐng)導的首肯。幾年來我院都被衛(wèi)生局評為“醫(yī)院管理工作先進單位”,我本人多次被評為衛(wèi)生系統(tǒng)先進個人。

  這些成績的取得,得益于領(lǐng)導的關(guān)愛和幫助,得益于全院職工的支持。成績只能代表過去,不能代表今天,更不能代表明天。

  三、如本次我被職工推薦為 鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長,在今后工作中我努力做到以下幾點

  第一、理思路、定目標。即搞好服務(wù),穩(wěn)定大局,內(nèi)強素質(zhì),外樹形象,自強不息。我們要通過多種途徑突出醫(yī)院特色,挖掘地域優(yōu)勢,發(fā)展專病專科,以特色求生存,采取“走出去、請進來”的工作思路,確定醫(yī)院方向,合理制定專科發(fā)展規(guī)劃和建設(shè)計劃,使特色專科形成規(guī)模,從而提高醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和水平,增強綜合競爭力,打造名醫(yī)品牌,發(fā)揮名醫(yī)效應(yīng),使醫(yī)療工作得到長足發(fā)展。

  第二、抓組織和制度建設(shè)。一是建立和規(guī)范規(guī)章制度,建立醫(yī)院長足發(fā)展的長效機制,用無情的制度管有情的人,使工作規(guī)范有序,做事有章可循。我們在完善原有制度的基礎(chǔ)上,有依據(jù)本院特點,制訂了一系列相關(guān)制度,如:醫(yī)院總體規(guī)章制度、各科室規(guī)章制度、安全責任制、責任追究制等,各科室均將規(guī)章制度懸掛在辦公室顯要位置,便于職工隨時對照執(zhí)行。同時,院長與中層領(lǐng)導、醫(yī)院與各科室主任、科室主任與科室成員都將層層簽訂責任狀,一旦違規(guī)按章處罰。二是完善組織建設(shè),重新組建了院務(wù)委員會,成立了安全工作領(lǐng)導組織、醫(yī)療安全領(lǐng)導組織、醫(yī)療廢棄物管理組織、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急領(lǐng)導組織、藥事管理組織、財務(wù)管理組織等。三是建立和完善各種競爭用人機制。尺有所短,寸有所長,充分發(fā)揮各人的特色,使全院職工人人找到合適崗位,各科室分工明確。

  第三、抓隊伍建設(shè)。人是生產(chǎn)力中取決定作用的'因素,以人為本,就要建立一支高素質(zhì)的醫(yī)療隊伍,就必須重視人才的培養(yǎng)。同時,采取外出學習、短期培訓等方式,提升現(xiàn)有醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)能力和業(yè)務(wù)水平。

  第四、抓行風建設(shè)。加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè),充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,及時將思想進步、責任心強的優(yōu)秀人才吸收到黨組織中,用正面典型弘揚正氣,用反面典型警示教育,凈化行業(yè)風氣,強化監(jiān)督制約機制,構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。通過制度約束、嚴格的獎罰政策、自覺接受患者和群眾監(jiān)督舉報,堅決制止私收費,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴肅處理。

  第五、抓硬件設(shè)施建設(shè)。“工欲善其事,必先利其器”,一個缺乏現(xiàn)代化設(shè)備武裝的單位,其發(fā)展也是有限的,是很難適應(yīng)發(fā)展需求的。因此一方面盡可能地引進新設(shè)備,不斷提高醫(yī)院工作的科技含量,另一方面多渠道爭取資金,改善病房條件,做好醫(yī)院的環(huán)境建設(shè)工作,努力營造一個民主、優(yōu)美、舒適、整潔的人性化環(huán)境。現(xiàn)已將院內(nèi)重新進行了硬化處理;各衛(wèi)生間重新鋪設(shè)了排水管道;院內(nèi)配備了衛(wèi)生箱儲存生活垃圾;建成了醫(yī)療垃圾存放處(按照上級有關(guān)要求建設(shè),內(nèi)部設(shè)施設(shè)備均符合標準)。

  第六、抓協(xié)調(diào)工作。作為院長,一是抓各項工作的組織協(xié)調(diào)。二是抓好本單位各科室之間、職工之間的關(guān)系協(xié)調(diào)。三是拓寬和疏通民主渠道。多傾聽職工的呼聲和群眾的意見,通過職工給院長寫建議書、口頭交流等形式,讓職工充分享有發(fā)言權(quán)。及時為職工和群眾排憂解難,構(gòu)建一個和諧的人際關(guān)系環(huán)境和工作環(huán)境。四是抓好醫(yī)院同上級主管部門和其它部門的協(xié)調(diào)關(guān)系,為醫(yī)院的發(fā)展開拓一個更為廣闊的空間。

  今天,如果把我推薦為衛(wèi)生院院長,我將很珍惜這次機會,也感謝衛(wèi)生黨委、衛(wèi)生局領(lǐng)導將把我推上這個崗位。如果此次競聘成功,我將加倍珍惜,努力工作,盡心、盡力、盡職、盡責抓好衛(wèi)生院的各項工作,百尺竿頭更進一步,為義順鄉(xiāng)衛(wèi)生院更快、更好的發(fā)展貢獻自己的力量。如果此次競聘失敗,我絕對不會有任何怨言,我將正確對待此次失敗,認真總結(jié)經(jīng)驗教訓,多向兄弟單位和個人學習,既要學習業(yè)務(wù)知識,也要學習管理經(jīng)驗,爭取在以后的工作中,發(fā)揮自己的優(yōu)勢,展示自己的才能。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長競聘演講報告4

尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委:

  上午好!

  特別感謝局黨委給了我這次展示自己的機會,也借此機會向多年來幫助我關(guān)心我的各位領(lǐng)導、前輩、同仁表示衷心的感謝!

  我叫現(xiàn)年歲,中共黨員,本科學歷,年參加工作,現(xiàn)任XXX,XXXX、分管、基本藥物、新農(nóng)合,并參與公共衛(wèi)生服務(wù)工作。

  XXXXXXXXXXXXXXX,XX多年來,在局黨委的堅強領(lǐng)導和院領(lǐng)導的辛勤培育下,在各位同仁的大力支持下,經(jīng)過個人的不斷努力,我的業(yè)務(wù)能力和管理水平有了很大的提高,現(xiàn)向各位領(lǐng)導、評委做以簡要匯報:

  一、落實醫(yī)改政策,創(chuàng)建和諧衛(wèi)生,發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用。

  隨著醫(yī)改的深入開展,各項醫(yī)改政策和措施需要基層醫(yī)療機構(gòu)來落實,多年的重醫(yī)療輕預防的服務(wù)模式也隨著醫(yī)改的深入而轉(zhuǎn)變,基本醫(yī)療和基本公共衛(wèi)生并重、基本藥物的實施、農(nóng)合運行和衛(wèi)生協(xié)管的開展等,每項工作都關(guān)系到患者和醫(yī)務(wù)人員的利益,職工們心存疑慮和擔憂,怎樣解開職工的心結(jié),讓每項政策能夠落實,我充分利用職代會、婦委會認真聽取和收集職工的建議和意見,及時上報中心領(lǐng)導班子,進行分析、研究和采納,及時解答職工的疑惑,良好的溝通,解除了職工的擔憂,成就了我中心基本藥物的試點、基本公共衛(wèi)生的突飛猛進和新農(nóng)合的平穩(wěn)推進,使廣大居民享受到了醫(yī)改的惠民政策。

  二、內(nèi)強素質(zhì)、外塑形象,帶頭做好各項工作。

  十年來,我緊跟時代步伐,及時掌握黨的方針政策,了解衛(wèi)生政策X新動向,充分利用一切可利用的機會進行學習和充電,做到分管工作,掌握政策、熟悉業(yè)務(wù)流程、了解工作進度;其他工作,熟悉政策,協(xié)調(diào)配合;日常工作中謹記財經(jīng)紀律,嚴格要求自己,時刻牢記一名財務(wù)人員的職責,按規(guī)定嚴把收支關(guān),主動為領(lǐng)導當好參謀,成為領(lǐng)導的助手和管家;及時準確的安排和宣傳上級有關(guān)農(nóng)合的文件精神,實行醫(yī)生是第一責任人的首診負責制,并與每一名醫(yī)護人員及合管辦專職人員簽訂責任書,做好就診患者的身份及病種核對,嚴格執(zhí)行出入院標準,杜絕人情方、大處方,不頂替、不掛床、不套取,實行診療項目、用藥目錄、收費標準三公開。

  年月日,被區(qū)衛(wèi)生局指定為省統(tǒng)一規(guī)劃村衛(wèi)生室基本20xxXXXXXXXX藥物試點單位,從動員、培訓、清點藥物到組織實施的每一個細節(jié)逐一落實,為全區(qū)全面鋪開提供了經(jīng)驗和做法。

  無論是在單位,還是和同事入村檢查工作或為居民提供公共衛(wèi)生服務(wù),在做好業(yè)務(wù)檢查和服務(wù)的同時,心中始終牢記自己不僅僅是自己,還代表著中心的形象,帶頭遵守國家的法律法規(guī)和單位的規(guī)章制度,維護集體的榮譽,時時處處做到熱情服務(wù)、工作積極認真,禮貌周到。得到同事的認可和群眾的好評,也因此獲得上級的多次表彰;這些成績的取得,得益于領(lǐng)導的關(guān)愛和幫助,得益于全院職工的支持。

  成績只能代表過去,不能代表今天,更不能代表明天。今天我競聘的職位是衛(wèi)生院院長,如果競聘成功,我將竭盡全力,不辱使命,恪盡職守,認真履行職責,全面了解和掌握單位及轄區(qū)情況,努力做好以下工作:

  一、以身作則,率先垂范,搞好廉政建設(shè)

  院長是醫(yī)院各項工作的管理者和組織者,是醫(yī)院的一面旗幟,作為一個醫(yī)院的最高領(lǐng)導者,首先要做一名合格的優(yōu)秀職工,才能做一名稱職的鎮(zhèn)衛(wèi)生院長;首先要學會做人,其次才能談到做事,自己做好人,才能夠為患者和全院職工做好事,在組織管理中要充分發(fā)揮人的主觀能動作用、發(fā)揮群體優(yōu)勢、弘揚團隊精神,只有具備良好的'人格修養(yǎng),才能閃現(xiàn)人性的光輝,展現(xiàn)崇高的人格魅力,以高尚的人格吸引人、感染人、鼓舞人,在工作作風上,敢想、敢干,凡是合法的事堅決干,凡是符合集體利益、群眾利益的事堅決干,凡是有利于醫(yī)院發(fā)展的意見,建議堅決采納,凡是符合原則的事決不變通,凡是違紀違規(guī)、違法的事堅決抵制。只有這樣,才能凝聚人、感染人,從而把醫(yī)院的各項工作做好。

  二、抓管理,帶隊伍,努力提高基本醫(yī)療保健服務(wù)水平。

  抓好管理工作,制定制度和措施,明確分工,落實責任,做到人盡其才、物盡其用,獎勵有措施,處罰有依據(jù);注重培養(yǎng)職工的創(chuàng)新精神和學習精神,鼓勵職工進修學習、參加全科醫(yī)生培訓、發(fā)表醫(yī)學論文等有助于提高專業(yè)水平的學習活動,為其創(chuàng)造良好的工作、學習環(huán)境,并采取請進來和送出去的辦法,通過帶、幫、學、教,提高單位的整體業(yè)務(wù)服務(wù)水平,從而提高防范醫(yī)療質(zhì)量隱患和醫(yī)患糾紛的能力,虛心向兄弟單位學習,帶出一支專業(yè)技術(shù)過硬、服務(wù)水平一流、老百姓信任的基層醫(yī)療保健服務(wù)隊伍。

  十七年的努力工作,傾注了我的青春和熱情,有成^也有不足,有歡笑也有淚水,既然選擇了衛(wèi)生就等于選擇了奉獻、選擇了大愛,不管競聘成功與否,我都無怨無悔,我將一如既往,和所有熱愛衛(wèi)生工作的同行一起,取長補短、再接再厲、風雨同舟,在衛(wèi)生局黨委的領(lǐng)導下再創(chuàng)東昌衛(wèi)生事業(yè)的輝煌。

  演講完畢,不當之處請各位領(lǐng)導、評委批評指正。謝謝!  

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