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銷售經(jīng)理工作職責(zé)

時(shí)間：2023-07-17 08:25:42 銷售我要投稿

銷售經(jīng)理工作職責(zé)(共14篇)

　　銷售經(jīng)理工作職責(zé) 篇1

　　職責(zé)：

銷售經(jīng)理工作職責(zé)(共14篇)

　　1.銷售平臺(tái)類產(chǎn)品，包括技術(shù)和服務(wù);

　　2.制定包裝行業(yè)方案，除銷售本公司產(chǎn)品，也可代銷支持本公司產(chǎn)品的第三方產(chǎn)品(軟件或硬件)

　　3.負(fù)責(zé)物聯(lián)網(wǎng)細(xì)分市場(chǎng)的`開(kāi)拓;

　　4.開(kāi)拓和維系客戶關(guān)系，對(duì)銷售指標(biāo)負(fù)責(zé);

　　5.開(kāi)拓渠道客戶。

　　任職要求：

　　1.本科以上學(xué)歷，有出色的溝通技巧，表達(dá)能力強(qiáng)，形象氣質(zhì)佳;

　　2. 5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，包括并不限于車聯(lián)網(wǎng)、智慧城市等;

　　3. 2年以上直銷銷售經(jīng)驗(yàn)，銷售過(guò)通訊相關(guān)產(chǎn)品或傳統(tǒng)軟件、硬件產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　4.有渠道分銷管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　5.有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠帶隊(duì)攻堅(jiān)項(xiàng)目;

　　6.能夠接受短期高頻出差。

　　銷售經(jīng)理工作職責(zé) 篇2

　　1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品和空調(diào)系統(tǒng)的銷售;包括變風(fēng)量末端、電動(dòng)式變風(fēng)量風(fēng)口、定風(fēng)量閥、燈盤(pán)風(fēng)口、殺菌燈、凈化器、自控類產(chǎn)品(溫控器、傳感器)等;

　　2.負(fù)責(zé)經(jīng)銷商的開(kāi)拓與維護(hù); 3.負(fù)責(zé)收集項(xiàng)目信息，并進(jìn)行持續(xù)跟蹤;

　　4.報(bào)價(jià)及組織項(xiàng)目投標(biāo)，業(yè)務(wù)談判;

　　5.負(fù)責(zé)已投標(biāo)項(xiàng)目的跟進(jìn)、業(yè)務(wù)合同和協(xié)議的簽訂;

　　6.負(fù)責(zé)已簽約項(xiàng)目的`按時(shí)交付、執(zhí)行和收款等，提高客戶滿意度。 7.拜訪顧問(wèn)設(shè)計(jì)院和最終用戶，對(duì)VAV變風(fēng)量系統(tǒng)業(yè)務(wù)進(jìn)行推廣和交流，并針對(duì)具體項(xiàng)目提供相應(yīng)解決方案; 8.發(fā)展具有VAV項(xiàng)目資源的客戶，跟進(jìn)和維護(hù)客戶關(guān)系;

　　銷售經(jīng)理工作職責(zé) 篇3

　　1、負(fù)責(zé)制定并實(shí)施月度、季度、年度銷售計(jì)劃以及配套的價(jià)格政策、拷車計(jì)劃、績(jī)效考核方案；

　　2、收集市場(chǎng)信息、預(yù)測(cè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，致力市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷，提升經(jīng)銷商的區(qū)域市占率；

　　3、維護(hù)、利用客戶資源，及時(shí)處理客戶抱怨與投訴，提高客戶滿意度和老客戶轉(zhuǎn)介紹率；

　　4、組織部門(mén)員工實(shí)施銷售計(jì)劃，做好周、月、季、年度的銷售業(yè)務(wù)進(jìn)展情況分析與總結(jié)；

　　5、做好新車批售與庫(kù)存管理工作，降低長(zhǎng)庫(kù)齡車占比、降低部門(mén)運(yùn)營(yíng)的財(cái)務(wù)費(fèi)用；

　　6、負(fù)責(zé)與主機(jī)廠相關(guān)部門(mén)的`對(duì)接，維護(hù)好與主機(jī)廠關(guān)系；

　　7、負(fù)責(zé)部門(mén)員工的培訓(xùn)與考核工作，對(duì)部門(mén)員工參與各項(xiàng)培訓(xùn)的合格率負(fù)責(zé)；

　　8、建立良好的部門(mén)工作關(guān)系，對(duì)部門(mén)員工流失率、員工滿意度負(fù)責(zé)。

　　銷售經(jīng)理工作職責(zé) 篇4

　　工作職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)大區(qū)客戶的開(kāi)發(fā)、關(guān)系維護(hù)和良好溝通;

　　2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)所有項(xiàng)目的洽談、項(xiàng)目執(zhí)行及回款工作;

　　3、規(guī)劃并完善行業(yè)目標(biāo)客戶群的拓展策劃，負(fù)責(zé)完成預(yù)期銷售目標(biāo);

　　4、收集市場(chǎng)信息，制定年度銷售計(jì)劃;

　　5、掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，為公司的發(fā)展提供建設(shè)性建議;

　　任職資格

　　1、大專及以上學(xué)歷;

　　2、有2年銷售工作經(jīng)驗(yàn)，或有區(qū)域管理經(jīng)歷;

　　3、具有獨(dú)立客戶開(kāi)拓能力、公關(guān)能力、談判能力及一定的`策劃能力和組織能力;

　　4 、要求完成每月公司交辦的大區(qū)銷售量;

　　5 、身心健康，有事業(yè)心，勤奮踏實(shí)而敏銳。

　　銷售經(jīng)理工作職責(zé) 篇5

　　1、負(fù)責(zé)電話營(yíng)銷管理的規(guī)章制度、服務(wù)規(guī)范的建立;

　　2、負(fù)責(zé)組織電話營(yíng)銷計(jì)劃的制定與實(shí)施，有營(yíng)銷拓展能力尤佳;

　　3、負(fù)責(zé)電銷中心的運(yùn)營(yíng)與管理;

　　4、負(fù)責(zé)部門(mén)每月的KPI考核;

　　5、負(fù)責(zé)部門(mén)工作的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正;

　　6、負(fù)責(zé)組織客戶的電話回訪工作;

　　7、負(fù)責(zé)下屬人員的'培養(yǎng)和工作指導(dǎo)，并定期進(jìn)行檢查、考核與反饋;

　　8、負(fù)責(zé)做好對(duì)下屬人員的管理;

　　9、完成上級(jí)臨時(shí)交辦的工作。

　　銷售經(jīng)理工作職責(zé) 篇6

　　1、負(fù)責(zé)大客戶的銷售管理工作，開(kāi)拓并建立大客戶銷售網(wǎng)絡(luò)；

　　2、負(fù)責(zé)完成大客戶部年度銷售目標(biāo)與制定，跟蹤與落實(shí)計(jì)劃的實(shí)施；

　　3、負(fù)責(zé)與大客戶的'商務(wù)談判，以及公關(guān)商務(wù)活動(dòng)的執(zhí)行，維護(hù)客戶關(guān)系。

　　4、收集汽車后市場(chǎng)行業(yè)信息、掌握最新市場(chǎng)動(dòng)態(tài)；

　　5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

　　銷售經(jīng)理工作職責(zé) 篇7

　　一、崗位資料

　　崗位名稱：銷售經(jīng)理崗位編號(hào)：

　　崗位人數(shù)：1

　　職位等級(jí)：

　　所屬部門(mén)/科室：營(yíng)銷總部

　　直屬上司職位：營(yíng)銷總部經(jīng)理

　　臨時(shí)替代崗位：營(yíng)銷總部經(jīng)理

　　可輪調(diào)崗位：大區(qū)經(jīng)理、客戶服務(wù)部經(jīng)理

　　可升遷崗位：營(yíng)銷總部經(jīng)理

　　二、位在組織中的位置

　　三、報(bào)程序及督導(dǎo)范圍

　　直接匯報(bào)對(duì)象：營(yíng)銷總部經(jīng)理

　　直接督導(dǎo)個(gè)崗位，共人

　　間接督導(dǎo)個(gè)崗位，共人

　　四、崗位職責(zé)：

　　1、參與公司營(yíng)銷策略的制訂

　　2、制訂公司年度、季度銷售計(jì)劃

　　3、組織完成公司年度銷售目標(biāo)

　　4、制訂公司銷售預(yù)測(cè)計(jì)劃，參與公司生產(chǎn)計(jì)劃的'制訂

　　5、考核直屬下級(jí)并協(xié)助制訂績(jī)效改善計(jì)劃

　　6、監(jiān)督并控制銷售費(fèi)用開(kāi)支

　　7、制訂銷售系統(tǒng)年度培訓(xùn)計(jì)劃并督導(dǎo)實(shí)施

　　8、客戶投訴處理

　　9、回款管理

　　10、銷售特殊情況處理

　　五、權(quán)限范圍

　　考核權(quán)

　　部門(mén)人事任免建議權(quán)

　　稽核權(quán)

　　六、使用設(shè)備

　　電腦

　　七、任用資格

　　受教育程度：大專以上年齡：28歲以上

　　經(jīng)驗(yàn)：3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

　　基本技能：組織能力、溝通能力、文字處理能力、管理能力

　　基本素質(zhì)：敬業(yè)、自立、自覺(jué)、嚴(yán)謹(jǐn)、公正、嚴(yán)以律己、

　　特殊要求：有較強(qiáng)的銷售經(jīng)驗(yàn)、熟悉CRM系統(tǒng)

　　八、業(yè)務(wù)接觸對(duì)象

　　部門(mén)外：質(zhì)量部、財(cái)務(wù)部、客戶、客戶服務(wù)中心

　　部門(mén)內(nèi)：所屬下級(jí)

　　九、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)

　　撰寫(xiě)人初審人核準(zhǔn)人日期

　　銷售經(jīng)理工作職責(zé) 篇8

　　1—參與制定并執(zhí)行業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)搭建、人才培養(yǎng)及人才梯隊(duì)建設(shè)體系；

　　2—負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度在團(tuán)隊(duì)中的上傳下達(dá)及監(jiān)督和改進(jìn)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常事務(wù)管控處理；

　　3—負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)SOP流程搭建，執(zhí)行、復(fù)盤(pán)、改進(jìn)；

　　4—為團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)，能夠獨(dú)立開(kāi)發(fā)大客戶，同時(shí)對(duì)團(tuán)隊(duì)成員客戶開(kāi)發(fā)過(guò)程負(fù)責(zé)并跟進(jìn)以達(dá)成客戶開(kāi)發(fā)指標(biāo)；

　　5—參與并制訂團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，團(tuán)隊(duì)任務(wù)目標(biāo)分解及達(dá)成，團(tuán)隊(duì)成員的.績(jī)效管理；

　　6—有效管理大客戶，挖掘銷售業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)點(diǎn)，做好客情維護(hù)，完成公司的業(yè)績(jī)目標(biāo)；

　　7—協(xié)助業(yè)務(wù)大區(qū)負(fù)責(zé)人處理大區(qū)內(nèi)的日常事務(wù)。

　　銷售經(jīng)理工作職責(zé) 篇9

　　1）負(fù)責(zé)汽車二級(jí)網(wǎng)絡(luò)（加盟商、經(jīng)銷商等）渠道的拓展和開(kāi)發(fā)

　　2）負(fù)責(zé)在售汽車品牌經(jīng)銷商業(yè)務(wù)的拓展

　　3）負(fù)責(zé)在售汽車品牌的裸車業(yè)務(wù)及融資租賃業(yè)務(wù)的`開(kāi)展

　　5）負(fù)責(zé)日常客戶的接待與洽談，執(zhí)行銷售流程，完成銷售任務(wù)

　　6）辦理新車銷售的各項(xiàng)手續(xù)

　　銷售經(jīng)理工作職責(zé) 篇10

　　職責(zé)：

　　1、熟悉惠莞深在售項(xiàng)目，負(fù)責(zé)深圳市場(chǎng)潛在購(gòu)房客戶的拓展與接待；

　　2、負(fù)責(zé)客戶資料的收集與整理，并及時(shí)錄入系統(tǒng)，做好跟進(jìn)與維護(hù)；

　　3、根據(jù)客戶需求，為客戶推薦合適的樓盤(pán)，提供專業(yè)的置業(yè)咨詢服務(wù)；

　　4、安排客戶看房，為客戶提供良好的看房體驗(yàn)，并促進(jìn)成交；

　　5、幫助客戶辦理認(rèn)購(gòu)、簽約、按揭等手續(xù)，并跟進(jìn)回款；

　　6、負(fù)責(zé)老業(yè)主的不定期維護(hù)，建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系；

　　任職要求：

　　1、18~45歲，高中及以上學(xué)歷，具備良好的形象氣質(zhì)；

　　2、有強(qiáng)烈的責(zé)任心、上進(jìn)心、事業(yè)心；

　　3、有良好的溝通表達(dá)能力、人際交往能力、協(xié)調(diào)能力；

　　4、勤奮、努力，具備良好的`團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、執(zhí)行力；

　　5、喜歡銷售工作，結(jié)果導(dǎo)向，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感、抗壓能力；

　　6、歡迎地產(chǎn)、金融、保險(xiǎn)、汽車、教育等行業(yè)銷售精英與學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　銷售經(jīng)理工作職責(zé) 篇11

　　職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)制定公司年度市場(chǎng)部業(yè)績(jī)目標(biāo)和營(yíng)銷方案;

　　2、負(fù)責(zé)開(kāi)拓市場(chǎng)業(yè)務(wù)，進(jìn)行相關(guān)的宣傳推廣，包括管理以及進(jìn)度的'推進(jìn)，建立公司的市場(chǎng)運(yùn)作體制;

　　3、為公司的發(fā)展，積極培養(yǎng)、挖掘、推薦優(yōu)秀人才，不斷優(yōu)化團(tuán)隊(duì)。

　　任職資格：

　　1、大專以上學(xué)歷，有同行業(yè)從事相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用;

　　2、承壓性好，責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)工作的壓力，善于總結(jié)學(xué)習(xí)，能吃苦耐勞;;

　　3、語(yǔ)言溝通能力強(qiáng)，思維敏捷，性格沉穩(wěn)。

　　銷售經(jīng)理工作職責(zé) 篇12

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)主持案場(chǎng)管理，制定和實(shí)施銷售計(jì)劃、目標(biāo)；

　　2、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，協(xié)助成交，完成公司銷售目標(biāo)；

　　3、及時(shí)了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行全面分析，選擇開(kāi)發(fā)渠道，進(jìn)行渠道建設(shè)和管理；

　　4、對(duì)客戶進(jìn)行科學(xué)管理，包括來(lái)訪、成交，銷售臺(tái)賬管理；

　　5、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，能對(duì)銷售人員進(jìn)行日常培訓(xùn)；

　　6、對(duì)外工作銜接，包括銀行、房管，確保按揭和權(quán)證工作正常推進(jìn)。

　　任職要求：

　　1、30歲以上，大專及其以上學(xué)歷；

　　2、5年以上房地產(chǎn)銷售工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有2個(gè)大型專業(yè)市場(chǎng)項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3、具備良好的人際交往能力、溝通能力；

　　4、較強(qiáng)的'口語(yǔ)表達(dá)能力；

　　5、責(zé)任心強(qiáng)、有良好的職業(yè)素養(yǎng)，自信，勤奮堅(jiān)韌，有高度的工作熱情和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　銷售經(jīng)理工作職責(zé) 篇13

　　職責(zé)：

　　1、協(xié)助上級(jí)建立銷售團(tuán)隊(duì)的銷售戰(zhàn)略;

　　2、協(xié)助銷售總監(jiān)理制定并執(zhí)行完整的銷售方案;

　　3、負(fù)責(zé)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，熟悉市場(chǎng)狀況并有獨(dú)特見(jiàn)解;

　　4、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域的客戶關(guān)系維護(hù)工作;

　　5、協(xié)助銷售總監(jiān)進(jìn)行公司重大營(yíng)銷合同的談判與簽訂工作;

　　6、協(xié)助處理大客戶投訴，跟蹤處理投訴結(jié)果，并進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查;

　　7、進(jìn)行客戶分析，建立客戶關(guān)系，挖掘用戶需求。

　　8、有電商銷售平臺(tái)銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。

　　任職要求：

　　1、一年以上同行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可;

　　2、有同行業(yè)豐富的.市場(chǎng)營(yíng)銷策劃經(jīng)驗(yàn)，能夠識(shí)別、確定潛在的商業(yè)合作伙伴，熟悉行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)狀;具有優(yōu)秀的營(yíng)銷技巧，較強(qiáng)的市場(chǎng)策劃能力和運(yùn)作能力;

　　3、具有較強(qiáng)的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;

　　4、優(yōu)秀的市場(chǎng)拓展、項(xiàng)目協(xié)調(diào)、談判能力;

　　5、學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，能承受較大的工作壓力。