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銷(xiāo)售經(jīng)理工作職責(zé)

時(shí)間：2023-07-28 13:16:14 銷(xiāo)售我要投稿

銷(xiāo)售經(jīng)理工作職責(zé)【大全15篇】

銷(xiāo)售經(jīng)理工作職責(zé)1

　　職責(zé)：

銷(xiāo)售經(jīng)理工作職責(zé)【大全15篇】

　　1、主持售樓中心的整體運(yùn)作工作,組織實(shí)施公司有關(guān)銷(xiāo)售方面的決議,負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù)。

　　2、制定階段性銷(xiāo)售計(jì)劃,組織實(shí)施售樓部年度工作和銷(xiāo)售計(jì)劃,并完成銷(xiāo)售計(jì)劃。

　　3、協(xié)助和參與項(xiàng)目銷(xiāo)售策劃。

　　4、擬訂售樓部?jī)?nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案及各職位的職責(zé)范圍和標(biāo)準(zhǔn)。

　　5、與人事部門(mén)共同擬訂售樓部的.基本管理制度。

　　6、培訓(xùn)銷(xiāo)售人員,指揮協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)人員,營(yíng)造銷(xiāo)售氣氛,輔助成交。

　　7、擬訂售樓中心傭金提成及獎(jiǎng)勵(lì)方案。

　　8、對(duì)銷(xiāo)售現(xiàn)場(chǎng)的整體監(jiān)督、管理與控制。

　　9、制定售樓中心員工的具體管理規(guī)章。

　　10、及時(shí)提交銷(xiāo)售報(bào)表,匯報(bào)所收集的信息、意見(jiàn)及出現(xiàn)的問(wèn)題。

　　任職要求：

　　1、房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃、建筑等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，正規(guī)院校專(zhuān)科以上學(xué)歷;

　　2、具有2年以上大中型房地產(chǎn)項(xiàng)目策劃和營(yíng)銷(xiāo)管理工作經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過(guò)項(xiàng)目銷(xiāo)售經(jīng)理同類(lèi)職位二年以上;

　　3、有主持過(guò)大型項(xiàng)目(住宅、商業(yè)、工業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目)的銷(xiāo)售管理的經(jīng)驗(yàn);

　　4、能在營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)的指導(dǎo)下完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù);

　　5、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、組織、溝通、協(xié)調(diào)、判斷與決策的能力。

銷(xiāo)售經(jīng)理工作職責(zé)2

　　1、在單店總經(jīng)理的帶領(lǐng)下定期完成量化的.工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；

　　2、協(xié)助總經(jīng)理管理團(tuán)隊(duì)，完成銷(xiāo)售目標(biāo)；

　　3、簽定銷(xiāo)售合同，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、審核與銷(xiāo)售服務(wù)有關(guān)的帳目和記錄，協(xié)調(diào)運(yùn)輸?shù)仁聞?wù)；

　　4、解決客戶(hù)就銷(xiāo)售和服務(wù)提出的投訴；

　　5、從銷(xiāo)售和客戶(hù)需求的角度，對(duì)產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議。

銷(xiāo)售經(jīng)理工作職責(zé)3

　　1.負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、客戶(hù)維護(hù)和銷(xiāo)售管理等工作。

　　2.負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的產(chǎn)品宣傳、推廣和銷(xiāo)售，完成銷(xiāo)售的任務(wù)指標(biāo)。

　　3.制定自己的銷(xiāo)售計(jì)劃，并按計(jì)劃拜訪(fǎng)客戶(hù)和開(kāi)發(fā)新客戶(hù)。

　　4.搜集與尋找客戶(hù)資料，建立客戶(hù)檔案。

　　5.按照公司制定的.銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售策略完成公司要求的量化銷(xiāo)售目標(biāo)。

　　6.完成上級(jí)交待安排的其他工作。

銷(xiāo)售經(jīng)理工作職責(zé)4

　　一、崗位資料

　　崗位名稱(chēng)：銷(xiāo)售經(jīng)理崗位編號(hào)：

　　崗位人數(shù)：1

　　職位等級(jí)：

　　所屬部門(mén)/科室：營(yíng)銷(xiāo)總部

　　直屬上司職位：營(yíng)銷(xiāo)總部經(jīng)理

　　臨時(shí)替代崗位：營(yíng)銷(xiāo)總部經(jīng)理

　　可輪調(diào)崗位：大區(qū)經(jīng)理、客戶(hù)服務(wù)部經(jīng)理

　　可升遷崗位：營(yíng)銷(xiāo)總部經(jīng)理

　　二、位在組織中的位置

　　三、報(bào)程序及督導(dǎo)范圍

　　直接匯報(bào)對(duì)象：營(yíng)銷(xiāo)總部經(jīng)理

　　直接督導(dǎo)個(gè)崗位，共人

　　間接督導(dǎo)個(gè)崗位，共人

　　四、崗位職責(zé)：

　　1、參與公司營(yíng)銷(xiāo)策略的制訂

　　2、制訂公司年度、季度銷(xiāo)售計(jì)劃

　　3、組織完成公司年度銷(xiāo)售目標(biāo)

　　4、制訂公司銷(xiāo)售預(yù)測(cè)計(jì)劃，參與公司生產(chǎn)計(jì)劃的制訂

　　5、考核直屬下級(jí)并協(xié)助制訂績(jī)效改善計(jì)劃

　　6、監(jiān)督并控制銷(xiāo)售費(fèi)用開(kāi)支

　　7、制訂銷(xiāo)售系統(tǒng)年度培訓(xùn)計(jì)劃并督導(dǎo)實(shí)施

　　8、客戶(hù)投訴處理

　　9、回款管理

　　10、銷(xiāo)售特殊情況處理

　　五、權(quán)限范圍

　　考核權(quán)

　　部門(mén)人事任免建議權(quán)

　　稽核權(quán)

　　六、使用設(shè)備

　　電腦

　　七、任用資格

　　受教育程度：大專(zhuān)以上年齡：28歲以上

　　經(jīng)驗(yàn)：3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

　　基本技能：組織能力、溝通能力、文字處理能力、管理能力

　　基本素質(zhì)：敬業(yè)、自立、自覺(jué)、嚴(yán)謹(jǐn)、公正、嚴(yán)以律己、

　　特殊要求：有較強(qiáng)的.銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)、熟悉CRM系統(tǒng)

　　八、業(yè)務(wù)接觸對(duì)象

　　部門(mén)外：質(zhì)量部、財(cái)務(wù)部、客戶(hù)、客戶(hù)服務(wù)中心

　　部門(mén)內(nèi)：所屬下級(jí)

　　九、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)

　　撰寫(xiě)人初審人核準(zhǔn)人日期

銷(xiāo)售經(jīng)理工作職責(zé)5

　　1、負(fù)責(zé)酒店的銷(xiāo)售及推廣；

　　2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo)；

　　3、開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶(hù)，增加銷(xiāo)售范圍；

　　4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；

　　5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售活動(dòng)的.策劃和執(zhí)行，完成銷(xiāo)售任務(wù)；

　　6、管理維護(hù)客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。

銷(xiāo)售經(jīng)理工作職責(zé)6

　　1、負(fù)責(zé)制定銷(xiāo)售目標(biāo)，制定銷(xiāo)售方案并完成業(yè)績(jī)考核；

　　2、負(fù)責(zé)收集客戶(hù)信息，挖掘客戶(hù)需求，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷(xiāo)售；

　　3、負(fù)責(zé)整車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)和客戶(hù)咨詢(xún)服務(wù)；

　　4、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及客戶(hù)維護(hù)工作；

　　5、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。

銷(xiāo)售經(jīng)理工作職責(zé)7

　　負(fù)責(zé)樓宇自控產(chǎn)品、安防產(chǎn)品、消防產(chǎn)品業(yè)務(wù)發(fā)展，并達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo);

　　負(fù)責(zé)中國(guó)區(qū)的商業(yè)計(jì)劃傳達(dá)，制定本區(qū)域內(nèi)的商業(yè)計(jì)劃，分析市場(chǎng)機(jī)遇，發(fā)展市場(chǎng)戰(zhàn)略，增加市場(chǎng)份額，使利潤(rùn)最大化;

　　負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)政策在本區(qū)域內(nèi)的執(zhí)行，確保本區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)行為符合公司政策及相關(guān)法律法規(guī);

　　負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理和控制;

　　保障人才和核心技能符合現(xiàn)在及未來(lái)商業(yè)增長(zhǎng)的'需求，負(fù)責(zé)有效利用人力資源，整體資源管理和部署，如雇傭、績(jī)效考核，與已制定的商業(yè)戰(zhàn)略保持一致性。

銷(xiāo)售經(jīng)理工作職責(zé)8

　　職責(zé)：

　　1、開(kāi)拓門(mén)鎖、回水器、車(chē)樁以及其它智能家居產(chǎn)品電商運(yùn)營(yíng)平臺(tái)、社交主流媒體圈及生活圈渠道合作;

　　2、對(duì)接電商平臺(tái)并維護(hù)良好商務(wù)合作關(guān)系，尋找公司產(chǎn)品新的合作點(diǎn)及電商渠道，挖掘新的盈利增長(zhǎng)點(diǎn);

　　3、負(fù)責(zé)拓展方案及商務(wù)合作條款的`制定，對(duì)合作機(jī)構(gòu)(平臺(tái))進(jìn)行跟蹤考核，保證項(xiàng)目有效運(yùn)行、推進(jìn)及盈利;

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，3年及以上電商渠道拓展工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、對(duì)主流電商平臺(tái)或新興電商渠道合作有豐富經(jīng)驗(yàn)(包括但不限于：天貓、京東等)

　　3、對(duì)電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)流程清晰，具備線(xiàn)上銷(xiāo)售渠道開(kāi)拓、產(chǎn)品定位、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及管理能力;

　　4、具備電商平臺(tái)及對(duì)接渠道資源者優(yōu)先，相似背景如具有門(mén)鎖、智能家居等類(lèi)似成功案例為佳;

銷(xiāo)售經(jīng)理工作職責(zé)9

　　副總經(jīng)理工作的核心思路：

　　1. 總結(jié)、歸納店面各種的狀況，并制表匯總呈報(bào)給總經(jīng)理，完全接手店面自身運(yùn)營(yíng)狀況和外聯(lián)工作的處理；

　　2. 明確店面整體制度和規(guī)劃，即運(yùn)營(yíng)目標(biāo)，不斷促進(jìn)店面整體的運(yùn)營(yíng)提升和銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的提升，保證店面的發(fā)展規(guī)范化；

　　3. 制定具體的銷(xiāo)售數(shù)據(jù)指標(biāo)，并做出具體的銷(xiāo)售指標(biāo)分解，使銷(xiāo)售人員的工作目標(biāo)清晰明確；

　　4. 把握店面具體營(yíng)運(yùn)狀況和銷(xiāo)售狀態(tài)，適時(shí)做出有效的調(diào)整工作，增加銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的提升；

　　5. 安排各種促銷(xiāo)活動(dòng)，豐富店面的銷(xiāo)售措施，擴(kuò)大店面在當(dāng)?shù)氐挠绊懥椭龋?/p>

　　6.了解同行業(yè)經(jīng)營(yíng)信息，掌握其運(yùn)營(yíng)特點(diǎn)，如：促銷(xiāo)措施，店面特點(diǎn)，貨品結(jié)構(gòu)等等；

　　7. 逐步建立店面的人力資源系統(tǒng)、制定員工薪資待遇制度，包括現(xiàn)有員工的檔案整理和儲(chǔ)備人員的資料；

　　副總經(jīng)理的具體工作內(nèi)容：

　　a.制作工作總結(jié)，定期呈報(bào)給總經(jīng)理，分為兩類(lèi)：外聯(lián)工作總結(jié)、店面營(yíng)運(yùn)總結(jié)（具體內(nèi)容詳見(jiàn)表格）；

　　b.制定店面整體的發(fā)展規(guī)劃，呈報(bào)給總經(jīng)理加以完善，并最終確定，指導(dǎo)店面的發(fā)展步伐；

　　c.制作店面整體銷(xiāo)售報(bào)告，呈報(bào)總經(jīng)理，即提供各項(xiàng)具體表格形式的數(shù)據(jù)給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。如制作店面銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的構(gòu)成狀況、各個(gè)品類(lèi)所占份額、同品類(lèi)各品牌所占份額的表格，要以每周為時(shí)間單位；制作銷(xiāo)售指標(biāo)完成狀況表，落實(shí)到具體的品牌、個(gè)人，要以每周為時(shí)間單位；制作店面整體銷(xiāo)售業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)跟進(jìn)表，分品牌、個(gè)人，要以每周為單位，需每天跟進(jìn)填寫(xiě)。通過(guò)具體表格的.內(nèi)容方便領(lǐng)導(dǎo)制定各種即時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售方向的舉措，來(lái)提升銷(xiāo)售業(yè)績(jī)；

　　d.健全店面的具體工作制度，保證店面的發(fā)展步伐保持穩(wěn)定，使店面的運(yùn)營(yíng)規(guī)范化；

　　e.制定具體的銷(xiāo)售數(shù)據(jù)指標(biāo)，包括店面整體的銷(xiāo)售目標(biāo)、各個(gè)品牌的銷(xiāo)售目標(biāo)，并根據(jù)時(shí)間劃分到具體的每月銷(xiāo)售目標(biāo)、每周銷(xiāo)售目標(biāo)，同時(shí)要把具體的銷(xiāo)售指標(biāo)落實(shí)到個(gè)人；

　　f.把握整體的工作運(yùn)營(yíng)方向，跟進(jìn)銷(xiāo)售指標(biāo)的完成狀況，適時(shí)做出調(diào)整措施（即策劃活動(dòng)），通過(guò)各種節(jié)假日、特殊紀(jì)念日的促銷(xiāo)活動(dòng)消化庫(kù)存壓力、提升銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，來(lái)完成此項(xiàng)工作；

　　g.把握同行業(yè)店面的經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，并作出表格歸納，以便自己店面各種即時(shí)銷(xiāo)售措施達(dá)到理想的效果，即使自己店面的行為要具有前瞻性，如：各種促銷(xiāo)活動(dòng)要提前，新品上市也要提前（如不能做到此點(diǎn)，則需老款應(yīng)季貨品做促銷(xiāo)，搶占市場(chǎng)份額）。

　　h.建立店面所有員工的個(gè)人資料，處理店面內(nèi)部人員的規(guī)劃工作和后備人員的儲(chǔ)備工作，完善店面人員的薪資待遇制度；

　　i. 接待各種外部業(yè)務(wù)人員和相關(guān)政府職能部門(mén)的工作人員，其中有意向與自己店面合作的外部業(yè)務(wù)人要?dú)w納其具體的合作內(nèi)容，并以書(shū)面形式呈報(bào)給總經(jīng)理；已經(jīng)合作的外部業(yè)務(wù)人員要找自己店內(nèi)業(yè)務(wù)人員共同接待，以致達(dá)到共同提升的目的；政府工作人員要明確其來(lái)意，轉(zhuǎn)報(bào)給總經(jīng)理，避免總經(jīng)理直接與其對(duì)面的現(xiàn)象發(fā)生，特殊關(guān)系的人員除外；

銷(xiāo)售經(jīng)理工作職責(zé)10

　　1、日常具備獨(dú)立完成任務(wù)的能力，負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)客戶(hù)并維護(hù)客戶(hù)，拓展?jié)撛诳蛻?hù)的'商務(wù)關(guān)系；

　　2、熟悉公司主營(yíng)業(yè)務(wù)及產(chǎn)品，針對(duì)不同的客戶(hù)能作出合理的銷(xiāo)售對(duì)策及工作安排，持續(xù)推進(jìn)業(yè)務(wù)，合理增加利潤(rùn)，科學(xué)控制銷(xiāo)售成本；

　　3、能負(fù)責(zé)具體的非標(biāo)項(xiàng)目全過(guò)程跟進(jìn)（前期商務(wù)交流—技術(shù)方案跟進(jìn)—售后問(wèn)題匯總跟進(jìn)），及時(shí)總經(jīng)辦及銷(xiāo)售經(jīng)理匯報(bào)項(xiàng)目的進(jìn)展情況；

　　4、密切關(guān)注行業(yè)信息的動(dòng)態(tài)情況，并對(duì)客戶(hù)反饋的信息進(jìn)行分析和反饋，便于公司做出及時(shí)正確的調(diào)整；

　　5、及時(shí)跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，對(duì)個(gè)人訂單的執(zhí)行情況進(jìn)行反饋，并適時(shí)聯(lián)絡(luò)客戶(hù)安排開(kāi)票收款事宜；

　　6、熟悉招投標(biāo)及標(biāo)書(shū)制作基本流程；

銷(xiāo)售經(jīng)理工作職責(zé)11

　　工作職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)向商務(wù)客戶(hù)介紹會(huì)館的商務(wù)活動(dòng)特色及相關(guān)服務(wù)，提供專(zhuān)業(yè)的寶寶宴咨詢(xún)。

　　2、負(fù)責(zé)根據(jù)實(shí)際需求向商務(wù)客戶(hù)提供合理化建議，跟進(jìn)年會(huì)、發(fā)布會(huì)、商務(wù)活動(dòng)，達(dá)成商務(wù)訂單銷(xiāo)售。

　　3、熟悉婚宴、會(huì)務(wù)宴等市場(chǎng)，有相關(guān)合作渠道和業(yè)務(wù)伙伴;

　　4、進(jìn)行商務(wù)會(huì)務(wù)宴會(huì)銷(xiāo)售、負(fù)責(zé)客戶(hù)拓展、安排客戶(hù)宴會(huì)等活動(dòng)的預(yù)訂和簽定宴會(huì)銷(xiāo)售合同等工作，尤其是大力拓展會(huì)務(wù)市場(chǎng);

　　5、完成總部下達(dá)各項(xiàng)宴會(huì)銷(xiāo)售指標(biāo)、協(xié)助客戶(hù)解決酒店銷(xiāo)售或活動(dòng)中異議，保證客人滿(mǎn)意度;

　　6、負(fù)責(zé)收集客人的反饋意見(jiàn)與建議，做好各類(lèi)銷(xiāo)售報(bào)告的填寫(xiě)、總結(jié)工作。

　　任職要求：

　　1、有過(guò)1-3年以上宴會(huì)銷(xiāo)售或者酒店銷(xiāo)售部工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

　　3、性格開(kāi)朗，形象氣質(zhì)佳，反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的'溝通能力及交際技巧，具有親和力;

　　4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí);

　　5、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。

銷(xiāo)售經(jīng)理工作職責(zé)12

　　1、負(fù)責(zé)整車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)和進(jìn)店客戶(hù)咨詢(xún)服務(wù)，完成車(chē)輛銷(xiāo)售達(dá)成銷(xiāo)售指標(biāo)；

　　2、按照標(biāo)準(zhǔn)交車(chē)流程和話(huà)術(shù)對(duì)客戶(hù)車(chē)輛進(jìn)行交付；

　　3、開(kāi)展新客戶(hù)，維護(hù)老客戶(hù)關(guān)系，定期溝通客戶(hù)需求，不斷挖掘新客戶(hù)，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度；

銷(xiāo)售經(jīng)理工作職責(zé)13

　　1. 主持售樓中心的整體運(yùn)作工作,組織實(shí)施公司有關(guān)銷(xiāo)售方面的'決議,負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù)。

　　2. 制定階段性銷(xiāo)售計(jì)劃,組織實(shí)施售樓部年度工作和銷(xiāo)售計(jì)劃,并完成銷(xiāo)售計(jì)劃。

　　3. 協(xié)助和參與項(xiàng)目銷(xiāo)售策劃。

　　4. 培訓(xùn)銷(xiāo)售人員,指揮協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)人員,營(yíng)造銷(xiāo)售氣氛,輔助成交。

　　5. 擬訂售樓中心傭金提成及獎(jiǎng)勵(lì)方案。

　　6. 對(duì)銷(xiāo)售現(xiàn)場(chǎng)的整體監(jiān)督、管理與控制。

　　7. 及時(shí)提交銷(xiāo)售報(bào)表,匯報(bào)所收集的信息、意見(jiàn)及出現(xiàn)的問(wèn)題。

　　8. 負(fù)責(zé)本部門(mén)各項(xiàng)業(yè)務(wù)(如銷(xiāo)售、合同、按揭、催款)的完成。

銷(xiāo)售經(jīng)理工作職責(zé)14

　　職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)天貓品牌旗艦店的銷(xiāo)售管理，制定并下達(dá)年度銷(xiāo)售目標(biāo)、年度費(fèi)用、利潤(rùn)目標(biāo);

　　2、關(guān)注電商市場(chǎng)狀況，做出銷(xiāo)售目標(biāo)的動(dòng)態(tài)管理決策，制定發(fā)展戰(zhàn)略，確定渠道發(fā)展目標(biāo)、戰(zhàn)略重點(diǎn)和主要實(shí)現(xiàn)手段;

　　3、參與重要合同的談判，制定與實(shí)施銷(xiāo)售方案和營(yíng)銷(xiāo)策略，并跟蹤效果;

　　4、年度、季度、月度的銷(xiāo)售回顧，跟蹤執(zhí)行、銷(xiāo)售和P&L目標(biāo)達(dá)成情況;

　　5、與E-TM合作，制定年度費(fèi)用計(jì)劃，指導(dǎo)、審批電商客戶(hù)促銷(xiāo)機(jī)制設(shè)計(jì)及促銷(xiāo)計(jì)劃，制定臨時(shí)促銷(xiāo)活動(dòng)，進(jìn)行月度和年度本組客戶(hù)促銷(xiāo)的效果評(píng)估，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。

　　任職資格:

　　1、本科學(xué)歷，3年以上電子商務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉電商平臺(tái)的`操作流程;

　　2、有快速消費(fèi)品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，大品牌或量級(jí)過(guò)5000萬(wàn)的旗艦店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　3、良好的邏輯思維和數(shù)據(jù)分析能力，分析及解決問(wèn)題能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;

　　4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng);

　　5、溝通能力強(qiáng)、抗壓性強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。