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工資申請報告

時間:2023-08-09 14:15:49 報告范文 我要投稿

工資申請報告

  在學習、工作生活中,報告使用的頻率越來越高,多數報告都是在事情做完或發生后撰寫的。為了讓您不再為寫報告頭疼,下面是小編為大家整理的工資申請報告,歡迎閱讀與收藏。

工資申請報告

工資申請報告1

尊敬的領導:

  我一直認為來到我們應屆畢業生網對我來說是件很幸運的事。無論是工作還是在做人方面,在這里我都學到了各方面的專業知識。目前我還是比較喜歡這里的工作環境和工作氛圍,所以在應屆畢業生網的這個崗位上我一直是兢兢業業地認真對待我的每項工作,與公司共同進步共同發展。隨著公司的業績不斷發展狀大,我個人的能力也在不斷的提升和進步。而工作量也正在逐步加深,這段共同成長的歲月里,我對公司和同事們產生了深厚的感情,人追求的目標越高,他的才力就發展的越快,才能為企業創造更大的價值。為工作付出的滿腔熱情、盡管犧牲個人的休息時間和身體健康來說為了公司的利益我認為是值得的。

  自加入應屆畢業生網以來,始終以快樂飽滿的情緒投入到工作中去,一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美,對公司的發展做出了自己應盡的責任。此外在做好本職工作的同時,參加各種培訓學習,比如英語和提升自己在品牌推廣的各項運作,以期為公司在以后的發展道路上再添磚瓦。所以這些都是與公司領導關心重視人才培養是密不可分的',我為能遇到這樣的公司領導而感到慶幸。

  自有幸進入應屆畢業生網以來,已有xx年,期間一直擔任公司xxx(當時部門就我一個人,可以說是什么事情都是我在慢慢摸索著走,甚至下至打雜),主要職務負責整個公司的網絡硬件和軟件的正常運行(包括xxx )、抱著高登公司是我家,繁榮大家的心情,一直努力工作,不敢有絲毫懈怠之心,在提高個人工作技術經驗同時,有幸也能為公司添磚加瓦略盡綿力,此實為我輩之幸。所以我常常自勉自勵,不敢忘記公司深情厚意。

  然而我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發展的城市,無論是在經濟還是消費水平均在不斷上調。在這種形勢下,現有的工資水平顯得有些單薄,已經成為限制我自身發展的最主要因素之一。為了能更好的為應屆畢業生網效力,也為了使自身能得到更好的發展,特此向應屆畢業生網領導提出加薪申請。望應屆畢業生網領導按個人能力和負責的項目和對工作的熱情,調整我工資由原來的xxx調升為xx元。至此應屆畢業生網的深情厚誼,本人定當銘記于心,在工作上為應屆畢業生網的發展再添一把熱情的火焰。

此致

敬禮!

  申請人:

  時間:20xx年xx月xx日

工資申請報告2

尊敬的領導:

  您好!本人xxx,由于以下幾個方面的原因,現特申請加工資xx元。

  1、從今年開始,江蘇徐州的地區的xx部門工資都有所上調,增加價位在200—500元不等。

  2、xx工作技術性強,稍有不慎都會影響產品的外觀和性能,且本人現在工位不穩定,哪里有需要就到哪里幫忙,可以說是身兼多職,這也從另一方面說明了我工作內容的繁多和技術的嫻熟。

  3、相比去年,xx今年又少了兩個人,所以我的工作負擔又增加了不少,通過我的`工作成績,我希望老板給我增加工資薪酬待遇以資鼓勵,帶動我上班的積極性,以保證將工作做的更好。

  4、xx部門工作環境差,噪音大,粉塵多,且來貨多出貨緊急時還需要無償加班。

  5、隨著物價的不斷上漲,原有的工資水平已遠遠不能滿足我的消費需求及生活水平,在這個什么都在漲價的社會,我希望老板也能讓我的工資見漲以滿足我的生活要求!

  以上幾點,我希望老板能從實際出發,對于我所提的要求給予考慮,謝謝!

  在完成漲工資申請書后,建議員工選擇一個合適的方式與時間與老板交流,最好是面對面的提出申請,如果老板當場拒絕你的申請,也不要氣餒,找到工作中需要提高的方面;另外如果老板同意考慮,不要忘了詢問大概什么時候有回復,以免在遞交漲工資申請書后,員工的加薪要求變得不了了之。

此致

敬禮

  申請人:

  20xx年xx月xx日

工資申請報告3

xxxxx開發公司:

  鑫城廣場3-4#樓工程本年度按照貴開發公司施工計劃安排我單位已超額完成任務。我單位計劃在20xx年11月3日施工完地上二十二主體結構后本工程進入冬季停工。停工后本工程大量人工費、材料費我們都需要結清。我單位在施工過程當中已墊付大量工程款,目前我單位資金十分緊張,已無力再支付所欠的人工費和材料款。特此我單位申請建設單位在本工程停工之前為我單位撥付500萬元工程款以解燃眉之急。

  請建設單位考慮我單位目前所處的實際困難,盡早批復為盼。

  申請人:05935

  20xx年xx月x日

工資申請報告4

尊敬的公司領導:

  作為公司的一名員工,我很喜歡自己公司,也熱愛自己的工作崗位,同時有公司好的領導一直堅持不懈的支持著我們的工作,使我們對項目的.申報工作充滿熱情。以南通曙光新能源裝備有限公司內部員工薪水水平做平行參考,我希望公司可以在維持基本工資的基礎上對我寄予績效方面的獎勵。具體實施的方式:每申報一個項目至上交材料結束給予200的績效獎勵。績效部分與基本工資分開結算,每月月底進行結算。附:由于每次公出都是私車公用,希望公司領導可以給予油費補貼,每公里1.5元,該補貼也在每個月底結算。該申請一式兩份,即時起效!

  特此申請,希望批準!

  申請人:

  二〇xx年九月三十日

工資申請報告5

工資績效申請書尊敬的公司領導:

  作為公司的一名員工,我很喜歡自己公司,也熱愛自己的工作崗位,同時有公司好的領導一直堅持不懈的支持著我們的工作,使我們對項目的申報工作充滿熱情。 以南通曙光新能源裝備有限公司內部員工薪水水平做平行參考,我希望公司可以在維持基本工資的基礎上對我寄予績效方面的獎勵。具體實施的方式:每申報一個項目至上交材料結束給予200的績效獎勵。績效部分與基本工資分開結算,每月月底進行結算。 附:由于每次公出都是私車公用,希望公司領導可以給予油費補貼,每公里1.5元,該補貼也在每個月底結算。 該申請一式兩份,即時起效! 特此申請,希望批準! 申請人:部門領導: 總經理:年 月日篇二:績效工資請示報告 關于隨中灌區管理局獎勵性績效工資分配辦法的請示報告 市人社局:隨中灌區管理局承擔著一縣二區十五個鎮辦和厥、溠、涢、漂四大水系,共有5座大(二)型、6座中型、11座小(一)型、99座小(二)型水庫渠系建筑物的改建和渠道疏挖襯砌加固工程的事故,總投資近9.8億元。

  20xx年3月“隨中灌區管理局”整體劃歸隨州市水利局管理,為正科級事業單位。20xx年9月經市編委核定人員編制8名為全額撥款正科級事業單位。為了加強事業單位的管理,20xx年1月我局制定了《隨州市隨中灌區管理局機關管理制度》共計8章、46條,全面規定了干職工的規范準則。在“局機關管理制度”第二章考勤請假制度,第4條明確規定作息時間,按時上下班,不得遲到或早退,工作時間不得擅自脫崗,第5條,實行上班簽到制,第6條考勤管理嚴格規定了局領導班子成員和各科室領導人員因事外出必須請假常效制,和第7條獎勵辦法,規定了機關工作人員全年累計請假達30天的,取消其獎勵工資,無辜曠工10天以上的或累計遲到30次以上的,除扣發當年獎勵工資以外,本人及所在科室不得被評為先進。通過以上管理,不斷增強了愛崗敬業精神,調動了干職工的主觀 能動性和工作積極性,進一步明確了各自的'職責。 實現獎勵性績效工資,堅持按勞分配,多勞多得,優績優酬的原則,以職工實績和貢為依據,搞活內部分配,完善與崗位職責、工作業績、實際貢獻等緊密聯系和鼓勵創新的分配激勵機制。我局嚴格執行全額撥款事業單位基礎性績效工資,占績效工資的60%,獎勵性績效工資占績效工資的40%分配辦法,但在獎勵性績效工資分配辦法中,堅持按勞分配,多勞多得,優績優酬和考勤制度相結合,實現獎勵性績效工資的分配辦法:一類是經上級考查考核,年終考核成績為優秀,干職工公開推薦,并獲得市級以上表彰先進個人”獎勵性績效工資可以提高1.8倍。 二類是經上級考查考核,年終考核成績為優良、干職工公開推薦并獲得上級主管局表彰“先進個人”,獎勵性績效工資可以提高1.5倍。 三類是經上級考查考核,年終考核成績為合格,干職工公開推薦并完成全年與市水利局簽訂“年度工作目標責任書”,獎勵性績效工資可以提高1倍。 其他干職工的獎勵績效工資按文件執行。 以上請示當否,請審批。

  二〇XX年九月三十日

工資申請報告6

尊敬的公司領導:

  您好!首先感謝領導對我的裁培和幫助,一直以來,我非常地信任您,所以,我也就一直沒有提及關于我的待遇問題。

  隨著公司的發展,我個人的能力也在不斷地提升和進步,已能在倉庫模塊內及時地填補其他各崗位空缺人員的工作。在過去六年多時間的工作,本人勤勤懇懇、兢兢業業為工作付出滿腔熱情,犧牲部分休息時間加班揀配復核、發貨,以便讓貨更快發出,及時送到客戶手上,有利于提高客戶滿意度。基于本人對公司的熱愛和對領導的`信任,鑒于現在的工作職責范圍和工作強度,我希望能增加我的基本崗位工資,將由原來的900元調至1300元。因為司機、統計等崗位的崗位工資都有1300元,我相信我已有達到這個崗位工資標準的能力要求。

  我現在的工資,是六年前的工資標準。隨著整個社會物價的上漲,許多企業事業單位采用加工資的人性化做法,今年九月一日起,廣東省各企業事業單位也都進行了加薪做法。雖然我們公司仍處于困難時期,但比起調動我們個人對工作的熱情和積極性,勢必是利大于弊的。

  提出這樣的薪金要求,并不是“居功自傲”,我所付出的談不上“功”,所以請不要誤會我的本意,我只是實話實說。

  如果領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到1900元月薪的要求,我誠懇的希望您提出誠懇的意見或建議,讓我今后有一個努力的方向和目標,在提升自己能力的同時將工作做得更好,向更高的目標邁進。

  也請你放心,如果公司不予以考慮,我仍然會像以前一樣,用積極的、認真負責的態度去做每一件事,不會因此怠慢工作。這是我的知識和修養要求我應該做到的。

工資申請報告7

陳總:

  您好!

  一轉眼來公司工作xxxx了,首先感謝公司重視,為我提供了這么好的工作環境,再次要感謝公司給我這么好的工作機會,讓我實現了當老師的夢想。很感謝xx總對我的關心與重視,在這么多老師中選擇將我留下。通過這四五個月的栽培,我的教學經驗逐漸豐富起來,個人的能力也在不斷的提升和進步。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。不想當將軍的.士兵不是好士兵,不想升職加薪的員工不是好員工。有了追求,員工的才力才能得到發展,才能為企業創造更大的價值。請原諒我的冒昧,我想請問一下我們公司對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準?是按照員工的素質高低工作表現還是按照員工的工作年限和社會閱歷進行考核?誠然,我進公司時間不是很久,工作經驗也沒有其他老教師那么豐富,但是我相信我的工作熱情,專業知識和對教育事業的熱愛能讓彌補這些方面的不足。在這里我就不說自己工作做的怎么樣、工作態度怎么樣了,因為您是我的直接領導,這些相信您非常了解。這次xx總把學校這邊交給我管理,讓我接替王老師的工作,這就是薛總對我工作表現的肯定,是對我工作能力的信任,我感到很高興。但是我目前的基本工資是1800+110午飯補貼xx醫保社保,在福州這樣一個消費水平高的沿海城市,每個月工資用于食宿就所剩無幾了,所以經濟上的困難對我來說確實是個很大的困難。通過這段時間的接觸,我覺得xx總是個直率的人所以我才能這么直接地說出心中的愿望,才敢在此冒昧地向公司提出加薪的要求,并不是“居功自傲”,我為公司所付出的談不上“功”,所以請公司不要誤會我的本意,我只是作為一名員工跟一個自己信任的領導進行溝通和交流。因為xx總使我相信,只要付出,就會有回報!如果公司認為我現在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求,我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議,讓我今后有一個努力的方向和目標,在提升自己能力的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進。也請您放心,如果公司不予考慮,我仍然會像以前一樣,用積極的、認真負責的態度去做好每一件事,不會因此怠慢工作,這是我的知識和修養要求我應該做到的。期待您的答復。

此致

敬禮!

申請人:

  xx年xx月xx日

工資申請報告8

xx總公司:

  新的一年的工作在總公司的正確領導下,在公司的穩步發展中拉開帷幕。新的開始,我們也希望在分公司的員工薪資和福利上也有一個新的調整,申請理由如下:

  一、xx地處偏遠,xx人口不足14萬,又因為是旅游城市,各種商業發展迅速,導致了如今招聘人才難,儲備人才難,留住人才更難的局面。我公司成立至今,有三名員工工齡在兩年以上,包括保潔員在內的十名員工工齡在1年至2年之間,其他員工平均不足半年就會更換一輪。比如,商管部門從最初的六名員工到現在只剩下了兩名員工,而且一名還在試用期;財務部門除會計外,其他人員也已換到第四茬。在這些離開的員工辦理離職手續時,提到的最多的原因就是工作量大,待遇低。

  二、公司人員少,工作量大。辦公室一人:承上啟下,配合總經理做好公司管理工作。還包括文件起草,檔案管理,人員招聘,人事管理,證照年審,房產證辦理,與外單位相關事宜的銜接、公司接待及辦公室其他工作。財務室三人:房租、物業費、電費、暖氣費、衛生費的收取;xx、xx、xx的賬務處理;正常的`采購、庫房管理。商管部三人:全商場商戶的管理,空房招租,節假日促銷宣傳活動的組織,租賃合同簽訂。工程部:工程經理一名,負責保潔部、保安部、

  工程部的日常工作管理,配合財務收取各項費用。保潔部共七人,負責商場負一層至三層的公共區域衛生。因為我們商場屬于敞開式,刮風下雨就是工作量最大的時候,掃地、拖地、擦扶手,隨時清理顧客和商戶遺棄的垃圾,我們的負一層和二樓、三樓全市清一色淡色的地板磚,清潔難度相當大。由于敦煌氣候的特殊,用保潔員自己的話說就是“冬天凍死,夏天熱死”,保潔員一年365天除了過年倒休外,其他時間都沒有休息日,辛苦異常。保安部原正常編制九人,現共有六人,負責全商場的安全保衛工作,和保潔們一樣,沒有休息日。因為商場面積大,沒有統一的出入門,保安的安全責任非常重大,除了正常的工作外,平時要配合商管部在做活動時搭拆舞臺、維持秩序,公司有量大的體力活時全由保安們完成。工程部原正常編制三人,現一人,負責全商場的電路維護、水暖維修。

  三、xx的用工人員工資近兩年調整幅度很大。一般酒店服務員工資起步就為1000元,餐廳的工資甚至達到了底薪1300的標準,辦公室一般員工的最低工資調整到了1300以上。xx的保潔員工作環境全在室內,風吹不到,雨淋不著,而且只做樓梯、公共場地衛生,各租戶門口的衛生都不做,他們今年的工資都已調整為1000元。水暖工、電工的工資普遍在1500左右。保安的工資分責任大小也在1000—1200之間做了大調整。

  尊上述理由,現特申請總公司在物業公司的工資調整上給予充分考慮:

  1、漲工資的同時在工資內調入工齡工資、績效工資、全勤獎,并給部分工作優秀、工齡較長的員工購買三金,提供更多的生活保障,讓員工在工作態度和工作作風上有個新的轉變,也利于人才的截留。

  2、為了更好的發展企業文化,創造良好的工作氛圍,逢年過節向員工發放相應的福利,在員工生日時公司贈送生日蛋糕,積極地在員工當中組織開展豐富多彩的業余文化活動,既能增加平常不常在一起的員工的交流,更能體現出公司醇厚的人文關懷理念,為公司培養人才后留住人才打下了堅實的基礎。

  請總公司領導酌情批準!

此致

敬禮

xxx

  20xx年xx月xx日

工資申請報告9

尊敬的公司領導:

  您好!

  不知不覺中進入公司工作已將近兩個年頭了,兩年來,我一向擔任公司主管職務,全心全意投入到工作當中,為公司做出了佳職,也鍛煉了自我的才能。

  而本人已近而立之年,結婚、小孩等所帶來的資金壓力,實如泰山壓頂,但本人目前收入低薄,每月僅4000元,而深圳市本就消費水人追求的目標越高,他的才力發展的就越快,所以我正式提出申請,期望公司能將我個人工資提高到5000元整。

  也請公司領導放心,無論申請成功與否,本人仍會一如既往的、用用心的'、認真負責的態度去做好每一件事,不會因此怠慢工作,這是我的知識和修養要求我就應做到的。

  期盼您的答復!

  申請人:xx

  時間:xx

工資申請報告10

尊敬的領導,您好!

  從今年4月8日進入公司當一名職員至今,得到了公司各位領導、同事們多方的支持和幫助,我非常感謝各位.作為一名的員工,我很喜歡自己公司,更熱愛自己的工作。出于本人辦事的執著,對工作認認真真、堅持原則,縱然工作中不斷有棘手的問題出現,也能在我積極的應對中,把它完成的很好。工作中,繁雜的事宜、紛亂的內容無處不在,付出的漢水與辛苦數之不盡。我的成績也是有目共睹,4月份總銷售額37070元,我是剛來大概銷售10000左右,5月份銷售額是86280元,我的個人銷售是41825元,占48%,到6月份我的個人銷售是27531元,占42.4%,我愿付出更多的精力投身于工作,在集體中發揮自己力量,多為公司效力。

  之所以給領導寫這份申請,也是因為我們在生活上遇到了一定的困難,向領導、向組織尋求幫助。生活的捉襟見肘常常會使我分擔很多的`精力。每月五、六百元的房租已經讓我感到很大的壓力,再加上水費、電費、煤氣費、電話費等開銷也是一筆不小的數額,加之日常的飲食及一些必要的生活用品又是很難節省。現在每個月我們拿到手的工資來負擔這些支出真的很困難。

  當初我們進入公司時,了解到我公司的薪水是工作滿三個月是可以有些增加的,這也讓我們感到了欣慰。因此也懇請領導根據我們的實際生活困難和我們以后可以為公司做的貢獻,能夠同意我們的這份難言之請。我希望我的上述表述,能夠得到各位領導的認可,對我的申請予以考慮并批準為盼.謝謝我們一定會努力工作的

  申請人:

  日期:

工資申請報告11

pc監理總部:

  我單位承建的西部管道達坂城熱泵站現正進行施工,土建已完成總量的70%,工藝安裝已完成總量的80%,嚴格按照epc的總體計劃要求進行施工,確保安全、質量、工期的前提下,在epc規定的節點時期工程完工。

  截至現在我單位土建成本已經發生500萬元左右,安裝成本也達到了300萬元,線路中閥室結算價格基本審定290萬元左右,epc項目部一直未給我單位撥付進度款(閥室及達坂城熱泵站)。由于在這個項目上我單位墊資已經超出了承受的.能力,我公司財務已停止給現場撥款。現場工程款已經全部用完,施工人員補助還未發放,嚴重影響工人施工情緒。工程款申請報告。現迫切希望通過監理總部協調能給我單位撥付工程進度款,以保工程順利進行。如果進度款不能盡快撥付,達坂城熱泵站將面臨停工的危險,這樣將嚴重影響整個西部管道全局施工進度,后果不堪設想,我單位也不敢承擔如此重大的責任,故請監理總部能盡快給于協調幫助。

  申請人:05935

  20xx年xx月x日

工資申請報告12

尊敬的領導:

  承蒙肖總、劉總關照,我到公司上班已近三個月。雖說在公司坐班的時間只有上午或下午,但不管是上班還是下班,不管是人在公司還是人沒有在公司,我忙的想的幾乎全是公司的`工作。查找工程造價管理文件,起草成本控制管理辦法,審核工程預算,核對合同條款,與工程建設部進行工作協調,協助招商部查找招標法律法規、合同示范文本等等,無論份內份外的工作,我都竭盡全力地完成。

  最繁瑣的并不是這些工作本身,而是還要按現行法律、法規和規范,一遍又一遍地向經辦人員耐心解釋。通過三個月的辛勤努力,成本控制部的工作已經取得了實質性的進展,得到了領導、同事們的認同。

  公司領導為我提供了很好的工作環境,成本控制部與公司其他部門建立了良好的工作聯系。

  三個多月的時間,我不僅已完全融入到了公司的工作中,而且完全掌握了成本控制的重點和目標。我想投入更多的時間,為公司的發展做更多的工作,請領導根據我工作的實際,酌情提高我的工資待遇,以便我有更多的時間、更多的精力、更好地完成成本控制工作。我有注冊造價工程師、注冊監理工程師、注冊會計師三個執業資格,一個高級職稱:高級審計師,兩個中級職稱:會計師、工程師,懇請參照專業技術人才的水準確定我的工資待遇。

  申請人:xxx

  20xx年xx月xx日

工資申請報告13

尊敬的公司領導:您好!

  我是20xx年x月份進入公司的。首先感謝公司領導對我的關心和重視,為我提供了這么好的工資環境。進入公司以后我以樂觀飽滿的情緒投入工作學習中去,一直認認真真、兢兢業業對待我的每一項工資,力求把工作做的完善,不敢有絲毫懈怠之心,為公司發展做出自己應盡的責任,與公司共同進步共同發展。所以我現在向公司申請工資調整,我期望公司提高我的工資。

  我簡單的闡述在進入公司后所學到的我們行業所需要的基本工作素養與專業知識。

  1、在工程質量方面,對質量問題的工程在同專監商量后及時下發監理通知單;在安全方面;及時向施工方提出現場整改,在整改未果的情況下立即下發監理通知單;在進度方面,嚴格控制施工工期,督促施工方在保證質量與安全的情況下抓好施工進度,及時下發監理工作聯系單;在安全文明施工方面,及時傳達上級部門發布信息。

  2、每天按時做好監理日志填寫工作,詳細記錄工程質量、進度、安全及工地突發事件。

  3、作為一個現場監理人員,做好了解工程概況,隨時掌握現場各方面第一手信息,對施工方的工序報驗資料按要求及規范嚴格的審查與核對。

  4、在現場管理與協調方面及時與甲方溝通,對施工方提出的要求及遇到的施工困難及時在監理例會上提出,嚴格做好協調工作;在管理上,及時與施工單位負責人溝通,做好施工現場動態管理,對工地的突發事件,協助專監及時與有關單位聯系。

  5、在專業知識方面,掌握好圖紙上的施工說明并對材料及工藝方面有一定的了解,嚴格管理施工方按圖施工;在施工人員方面,嚴格要求施工方人證合一、持證上崗。

  以上就是在邯鄲雞澤縣雙塔鎮污水處理廠、石家莊正定等工地工作期間,對監理的認識與了解。當然,在工作方面我也有不足的地方,遇到問題時主動向同事發問,及時查看有關規范及書籍,對同事的批評與指導虛心接受。

  我現有的工資水平明顯很單薄,為了更好的為公司效力,也為了自身能得到更好的.發展,特此向公司提出加薪申請。

  希望我的上述表述能夠得到各位領導的認可,也希望領導能夠體恤我們基層的人員不容易,對我的申請予以考慮并批準為盼。謝謝!!我想在金錢的獎勵下我一定會更加努力的工作,向更高的目標邁進。

此致

敬禮!

  申請人:xxx

  20xx年xx月xx日

工資申請報告14

xxx科長:

  您好!

  隨著我公司的不斷發展狀大,我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里,我對公司的同事們產生了深厚的感情,我喜歡公司的企業文化,喜歡公司的工作氛圍,喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時,他們也給予了我更多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助,我非常的信任你們。基于對公司的熱愛和對領導的信任,鑒于現在的工作職責范圍和工作強度,我希望月薪是xxxx元(在原基礎上增加300元)。

  人追求的目標越高,他的才力就發展的越快,才能為企業創造更大的`價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準,員工的素質高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資,那對他們來說,為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。

  在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態度怎么樣,因為您是我的直接領導,這些您應該非常了解,您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。提出這樣的薪金要求,并不是“居功自傲”,我所付出的談不上“功”,所以請不要誤會我的本意,我只是實話實說。我相信,只要付出,就會有收獲!

  如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到xxxx元月薪的要求,我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議,讓我今后有一個努力的方向和目標,在提升自己能力的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進。

  也請您放心,如果公司不予考慮,我仍然會像以前一樣,用積極的、認真負責的態度去做好每一件事,不會因此怠慢工作,這是我的知識和修養要求我應該做到的。

  期待您的答復。

  xxx

工資申請報告15

XX縣水利局:

  我XX鄉XX村地處XX鄉“東北角”,所轄X個自然組共有XX戶,人口XXX人,大牲XXX頭,距政府所在地XX公里,屬典型的高山地區,各組村民均分布在半山腰,自身水資源匱乏。今年夏天以來,由于連續干旱,原來在村組附近修建的人畜飲水管道由于年久失,已老化,滲水嚴重,造成人畜飲用水十分困難,用水只能靠在距住戶幾公里遠的地方起早摸黑背水吃,且現有飲水水質很差,直接威脅到村民的生命安全,嚴重影響了人民群眾的生活。為能切實解決群眾的飲水問題,村委會開了村民大會進行討論。1、全部更新原來的供水管。2、修建一個40立方米的壓水池。資金的初步預算:1、水管為直徑XX毫米的.XX管 XXXX米×XX元(單價)=XXXXX元2、壓水池尺寸:長XX米,寬X米,高X米。壓水池所需材料和價格(共計:XXX元)石頭:XX方×XXX元(單價)=XXX元 石粉:XX方×XXX元(單價)=XXX元河沙:XX方×XXX元(單價)=XXX元 鋼筋:XX噸×XXX元(單價)=XXX元 水泥::XX噸×XXX元(單價)=XXX元 :材料運輸費:XXX元木板及圓木:XXX元以上需累計投入資金:XXXXX元為有利于發展生產,有利于提高村民的生活水平,根據我村的實際情況,解決人畜飲水問題,已成為全村人民的當務之急、燃眉之急。由于該工程項目投資較大,在村民生活貧困財力拮據,村級集體經濟薄弱的情況下,我村民已經自籌資金XXXX元,尚需缺口資金XXX元。目前,擬采取村民投工投勞、村民在政府的指導下自己協調工作、村民自己協調建設過程中的相關問題;特向水利局申請人蓄飲水工程資金XXX元。

  此致

  XX村村民委員會

  申請人:05935

  20xx年xx月x日

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