銷售經理工作職責[優選]

銷售經理工作職責1

　　職責:

　　1、負責制定公司年度市場部業績目標和營銷方案;

　　2、負責開拓市場業務，進行相關的.宣傳推廣，包括管理以及進度的推進，建立公司的市場運作體制;

　　3、為公司的發展，積極培養、挖掘、推薦優秀人才，不斷優化團隊。

　　任職資格：

　　1、大專以上學歷，有同行業從事相關崗位經驗者優先錄用;

　　2、承壓性好，責任心強，能適應工作的壓力，善于總結學習，能吃苦耐勞;;

　　3、語言溝通能力強，思維敏捷，性格沉穩。

銷售經理工作職責2

　　負責樓宇自控產品、安防產品、消防產品業務發展，并達成業務目標;

　　負責中國區的商業計劃傳達，制定本區域內的商業計劃，分析市場機遇，發展市場戰略，增加市場份額，使利潤最大化;

　　負責公司各項政策在本區域內的執行， 確保本區域內的'市場行為符合公司政策及相關法律法規;

　　負責財務管理和控制;

　　保障人才和核心技能符合現在及未來商業增長的需求，負責有效利用人力資源，整體資源管理和部署，如雇傭、績效考核，與已制定的商業戰略保持一致性。

銷售經理工作職責3

　　1.崗位名稱:副總經理兼銷售總經理

　　2.直接上級:公司總經理

　　3.下屬崗位:銷售總公司副總經理、總經理助理、售后服務部崐部長、計劃科科長、辦公室主任、財務科科長、各銷售科長、事業崐合作部經理、出口科科長、打假辦主任。

　　4.主要職責

　　4.1組織擬定營銷策略及實施措施。

　　4.2擬定年、季、月營銷計劃,確保資金回籠。

　　4.3管理、檢查、考核各部門主管的各項工作計劃執行情況。

　　4.4擬定銷售公司的'部門設置方案及內部獎金分配方案。

　　4.5組織銷售公司對外的大型營銷活動和會議安排,及公關事崐務處理。

　　4.6確定各省特約經銷商和專賣店,并負責對經銷商的管理工崐作和獎懲方案。

　　4.7領導售后服務工作,保證用戶滿意。

　　4.8擬定并實施區域性產品廣告的計劃。

　　4.9對下屬的任免提出建議。

銷售經理工作職責4

　　職責：

　　1、 按照項目總監和策劃部制定的銷售策略和銷售流程，擬定銷售計劃，落實執行。

　　2、 能夠根據相應的'項目情況制定工作計劃，對銷售人員的工作進行管理和監督。

　　3、 負責指導銷售資料的登記、保管、整理、存檔等管理工作。

　　4、 協助項目總監對項目員工進行培訓、提高銷售技巧。

　　5、 幫助內場專員成交，給予工作上的指導培養。

　　6、 配合項目總監，帶領銷售人員完成銷售任務。

　　7、 積極主動完成上級交辦的其他工作。

　　8、 售樓處日常管理具體工作，包括檢查考勤、排班，督促清潔工作等。

　　崗位要求：

　　1、 大專及以上學歷，專業不限;

　　2、 3年以上工作經驗，1年及以上案場經理經歷;

　　3、 熟悉國家與地方房產政策變化及趨勢、建筑規劃、房地產開發等;

　　4、 具有案場管理經驗，熟悉現場業務執行、樓盤企劃包裝、推廣工作;

　　5、 突出的溝通協調能力、團隊管理能力和案場操控能力

銷售經理工作職責5

　　1）負責汽車二級網絡（加盟商、經銷商等）渠道的拓展和開發

　　2）負責在售汽車品牌經銷商業務的拓展

　　3）負責在售汽車品牌的裸車業務及融資租賃業務的開展

　　5）負責日常客戶的`接待與洽談，執行銷售流程，完成銷售任務

　　6）辦理新車銷售的各項手續

銷售經理工作職責6

　　1、制定合理的銷售目標，監督指導銷售顧問完成目標；

　　2、負責管理公司一系列汽車銷售業務；

　　3、負責公司銷售信息的分析工作；

　　4、負責銷售展廳的日常管理；

　　5、控制合理的庫存，控制庫齡；

　　6、嚴格落實和實施廠家的`銷售政策；

　　7、依據顧客滿意度，采取相應的改進措施，滿足顧客的合理要求。

銷售經理工作職責7

　　工作職責：

　　1、負責酒店婚宴、會議等宴會的接待各銷售工作;

　　2、嚴格執行公司的營銷策略，結合市場需求，制定相應的銷售計劃;

　　3、整理客戶資料，拜訪或電訪潛在客戶;

　　4、根據制定的銷售策略與客戶簽訂協議;

　　5、與相關部門及時協調、溝通，確保服務質量;

　　6、建立并完善宴會銷售工作程序和標準，制定宴會銷售部規章制度并指揮實施。

　　任職要求：

　　1.具有宴會銷售崗位工作經驗，能結合餐飲行業特點開展銷售工作;

　　2.有一定的客戶資源積累，對高檔宴會的組織及執行有豐富的.經驗;

　　3.具有較強的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協調能力、計劃與執行能力;

　　4.工作細致、嚴謹，具有團隊合作精神。

銷售經理工作職責8

　　1、嚴格服從銷售部和總部的統一指揮，執行其工作指令，一切管理行為向銷售部負責;

　　2、嚴格遵守總部的各項管理制度，認真行使總部給予的管理權力，杜絕一切越權事件的發生;

　　3、做好銷售假管理工作。開拓銷售思路，擴大業務渠道。嚴格遵守總部的銷售價格政策和計劃和指令，在總給予的價格權限范圍內，力爭擴大銷售市場占有份額，增加公司收入，提高經營利潤;

　　4、抓好人事管理工作。慎重的用好總部賦予的人事管理權力，認真行使分店管理任免建議權，普通員工的獎懲和調任決定權;負責做好員工和分店主管的考察和考評工作;定期組織分店主管總結評比會議;及時傳達總部有關工作精神;做好認真深入細致的制度管理教育工作，提高全體員工的工作積極性和自覺性;;

　　5、嚴格把好財務關。認真履行對總部的`義務，承擔責任。執行總部財務管理制度和財務工作計劃指令，決不超越總部所規定的財務管理權限;嚴格控制費用支出，杜絕不合理的費用發生;逐漸推行成本核算管理，做好財務管理的基礎工作，定期組織xx盤點，做到賬賬、賬物、賬據、賬卡、賬款、賬表六相符。

　　6、負責抓好上�？倐}庫的管理工作。定期檢查倉庫物資的保存和管理工作，協調各分店與倉庫之間的協作和配合工作;

　　7、負責本區域產品的售后服務及維修管理工作。認真執行客戶接待制度和做好投訴事件物處理工作，抓好客戶檔案資料管理工作，提高維修工的上門服務工作質量和維修技術水平;

　　8、定期編制進貨計劃表，合理安排進貨計劃和銷售計劃，經常及時的與總部有關部門聯系，確保各銷售網點供貨需求;并保持倉庫合理庫存。

　　9、確保總部資金的安全，嚴格按規定辦理現金的收付和保管。切用現金支付和開支，需按總部下達的總部備用金管理制度，杜絕用貨款抵扣備用金規經理簽字方可支付;嚴格執行總部備用金管理制度，杜絕用貨款抵扣備用金現象的發生。

　　10、負責下屬各部門維修材料領用和消耗英文版管理工作。負責本區域低值易耗品定期盤點核對。

　　11、負責上海區域內的財務核算和內容經濟責任制的核算及考核工作。定期編制財務報表，定期進行銷售活動分析，找出銷售過程中產生的問題，及時向總部提出改進意見;

　　12、負責做好市場信息的匯總整理工作。定期向總部提交市場信息和行情分析報告;

　　13、負責及時編制年季月度銷售統計報表和貨物進銷存統計報表，做好銷售統計管理基礎工作，建立健全各種銷售統計原始記錄和統計臺賬;

　　14、根據顧客要什么買什么的原則，負責及時迅速地掌握分店要貨動態，合理地組織協調商品配送工作;

　　15、認真做好員工的后勤服務工作。關心員工生活，定期組織員工有益的業余活動，提高企業的凝聚力;

　　16、受總部委托，負責分管上海區域內各銷售網點以及上�？倐}庫和售后服務部的人事、財務和銷售過程中的一切管理工作。

銷售經理工作職責9

　　1、負責客戶的接待、咨詢，為顧客提供咨詢服務

　　2、了解客戶需求，進行維護和跟進，提供適合房源，促進成交；

　　3、熟練掌握案場購房程序及業務操作流程

　　4、按照公司統一規范在項目售樓處進行客戶接待與講解

　　5、執行銷售計劃，完成追蹤客戶、催繳定金、簽訂房屋預售合同

銷售經理工作職責10

　　崗位職責：

　　1、從事過收集化工市場國內相關行業信息，了解行業動態、及現有市場的情況，了解客戶需求和競爭對手信息，并及時整理、反饋;

　　2、維護現有客戶，并積極拓展新的市場，尋找、培養和發展新客戶，完成所在區域的銷售任務

　　3、完成公司安排的其他各項工作。

　　崗位要求：

　　1、化工、涂料、塑料、密封膠、膠黏劑、油漆等行業銷售經驗的，駕駛執照并能獨立駕駛者優先;

　　2、工作積極主動、踏實，具有強烈的責任心，具備良好的人際溝通能力;

　　3、做事踏實勤奮，有團隊協作能力;

　　4、具有敏銳的.分析力、洞察力，準確的判斷力;

　　5、有較強的進取心，能夠承受工作壓力.

銷售經理工作職責11

　　1、負責制定銷售目標，制定銷售方案并完成業績考核；

　　2、負責收集客戶信息，挖掘客戶需求，實現產品銷售；

　　3、負責整車銷售服務和客戶咨詢服務；

　　4、負責售前業務跟進及客戶維護工作；

　　5、負責完成領導交代的其他事宜。

銷售經理工作職責12

　　職責:

　　1、負責天貓品牌旗艦店的銷售管理，制定并下達年度銷售目標、年度費用、利潤目標;

　　2、關注電商市場狀況，做出銷售目標的動態管理決策，制定發展戰略，確定渠道發展目標、戰略重點和主要實現手段;

　　3、參與重要合同的.談判，制定與實施銷售方案和營銷策略，并跟蹤效果;

　　4、年度、季度、月度的銷售回顧，跟蹤執行、銷售和P&L目標達成情況;

　　5、與E-TM合作，制定年度費用計劃，指導、審批電商客戶促銷機制設計及促銷計劃，制定臨時促銷活動，進行月度和年度本組客戶促銷的效果評估，總結經驗教訓。

　　任職資格:

　　1、本科學歷，3年以上電子商務工作經驗，熟悉電商平臺的操作流程;

　　2、有快速消費品行業經驗，團隊管理工作經驗，大品牌或量級過5000萬的旗艦店管理經驗優先;

　　3、良好的邏輯思維和數據分析能力，分析及解決問題能力強，具有優秀的資源整合能力和業務推進能力;

　　4、具備一定的市場分析及判斷能力，反應敏捷、表達能力強;

　　5、溝通能力強、抗壓性強，有團隊協作精神，善于挑戰。

銷售經理工作職責13

　　一、各階段銷售任務分解

　　1、指導案場主管做好案場每周、月度目標分解及工作計劃

　　2、指導案場電銷主管做好電銷每周、月度目標分解及工作計劃

　　3、指導和監督下屬團隊按工作計劃完成各階段工作目標

　　4、認真總結分析各階段工作完成情況對下一階段工作計劃做出及時調整

　　5、策劃階段銷售方案，宣達執行

　　二、培訓

　　1、指導和審核下屬團隊的各階段培訓計劃

　　2、指導、監督、考核下屬各團隊的.培訓實施

　　3、積極參加上級按排各項培訓，提高自身工作能力

　　4、給下屬各團隊培訓

　　三、管理

　　1、指導下屬團隊主管做好職業規劃

　　2、培養各提骨干人員管理能力

　　3、合理利用經理權限，解決客戶問題，促成成交

　　4、解決下屬員工在工作中遇到的問題

　　5、指導、監督、檢查和總結下屬各團隊每日工作完成情況，報表整理上報

　　6、及時發現各團隊工作中的問題，及時指導幫助解決

　　7、引導建立團隊積極、良好的工作氛圍，做好下屬員工思想工作關心下屬員工工作、生活狀況

　　8、做好下屬團隊各項考核工作

　　9、做好每月案場員工提成

　　10、安排、指導和監督做好市調工作，及時了解市場情況

　　11、安排、指導和監督做好外出拓展工作

　　四、溝通和銜接

　　1、做好與開發商的溝通和銜接工作，有問題及時反饋給上級領導

　　2、做好與本公司直銷部門的溝通和銜接工作，及時反饋客戶信息和及時通知最新項目信息

　　3、做好與分銷商的溝通和銜接工作，及時反饋客戶信息和及時通知最新項目信息

　　4、分銷商客戶報備審核

　　5、配合行政部門監督執行公司各項管理規定

　　六、其它

　　1、嚴格遵守公司各項管理規定，并監督下屬員工

　　2、積極配合上級安排各項工作任務

　　3、做好房源銷控

　　4、控制調整案場銷售氛圍

銷售經理工作職責14

　　職責：

　　1、負責公司汽車金融產品的營銷推廣、同行中介渠道的開發和維護，與當地汽車經銷商保持良好合作關系，對潛在客戶、項目進行定期跟蹤服務;

　　2、通過與貸款客戶的溝通完成經銷商客戶的'貸款流程操作，實現最終車輛的貸款銷售并完成個人貸款業務目標;

　　3、負責公司合作經銷商和客戶的接待，向客戶清晰、完整的推介自營或代理金融產品;

　　4、負責協助客戶辦理相關手續并初步審核貸款客戶資質情況及真實性，規避潛在風險;

　　5、經銷商業務的現場管理和風險控制。負責審核客戶貸前合同資料的真實性、完整性及準確性;

　　6、經銷商關系維護，為合作經銷商和客戶提供優質、細致的服務;

　　7、收集、整理各區域市場的競爭信息，及時傳遞給主管，便于管理層了解區域市場的運作情況。

　　任職要求：

　　1、熱愛汽車營銷工作，具有良好的心理素質及營銷服務潛質;

　　2、品貌端正、親和力強、有較強的語言表達能力以及溝通協調能力;

　　3、工作認真細心，團隊意識強，能吃苦耐勞;

　　4、具備開拓市場和維護客戶的能力;

　　5、有汽車行業從業經驗或金融行業從業經驗及快消品行業經驗者優先。

銷售經理工作職責15

　　1、銷售規劃工作

　　依據公司年度經營計劃，配合公司總目標，制定本部門年度銷售目標及銷售計劃。

　　制定季度、月度汽車銷售計劃并負責實施。

　　負責向主機廠申報公司年度、季度、月度汽車銷售計劃并進行經常性業務聯系。

　　負責完成公司下達的相關經營指標，包括但不限于整車、精品等銷售收入、利潤、成本、費用等。

　　2、銷售目標達成

　　制定當月的營銷政策，督導所屬銷售人員進行推銷活動，實現具體產品的銷售計劃和目標，負責產品銷售的全面工作。

　　負責精品銷售、貸款、上牌、臨牌任務的達成。

　　負責協助進行大宗客戶關系的建立及開發。

　　負責轄區市場協調管理，負責二級網點的開發及管理。

　　協助市場部進行推廣、展示、促銷活動等營銷活動。

　　負責銷售部整體管理水平的提高及客戶滿意度的提高。

　　3、全面協調與管理

　　按規定要求及時向公司和主機廠反饋各類信息、報表及公司領導所需報表。

　　負責客戶檔案管理、客戶回訪等監督工作。

　　負責客戶投訴的`接待、協調工作，負責產品遺留問題的統計、跟蹤、匯報工作。

　　4、部門內行政管理

　　負責推行公司的各項規章制度并監督執行，對本部門實行6S管理。

　　負責銷售團隊建設。

　　相關人員參加各類培訓和轉訓、培訓結果的檢查和培訓人員的管理。

　　合理控制和使用部門預算。

　　5、完成上級交辦的其他工作

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