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調整工資申請書

時間:2023-08-23 07:20:45 申請書 我要投稿

調整工資申請書

  在經濟飛速發展、人們往來越來越密切的今天,我們都會用到申請書,申請書不同于其他書信,是一種專用書信。那么大家知道正規的申請書怎么寫嗎?以下是小編整理的調整工資申請書,希望對大家有所幫助。

調整工資申請書

調整工資申請書1

  尊敬的領導:您好!

  時間過得真的很快,我自20xx年1月3日加入青海省12316三農服務平臺擔任話務員一職到現在已經5個月了。這份工作是我畢業以來的第一份工作,我很喜歡這個平臺,更熱愛自己的工作,用心投入到工作學習中,雖然在工作中出現一些錯誤,但及時認識到錯誤并且改正錯誤,力求把工作做得盡善盡美,對平臺的發展做出了自己應盡的責任,并且在領導和同事的幫助下更快地得到了鍛煉和成長,積累了一定的經驗。

  目前我所負責的工作內容有:第一、早晨打掃辦公室衛生創辦一個良好的工作環境,接聽每日的來電并做好轉接電話工作;第二、微博的發布與管理,主要包括專家在線、農牧氣象、信息報道、農牧動態、12316在行動;第三、網站的發布與管理,主要包括熱線問答、通知公告、熱線動態、農牧氣象、熱線供求、座席安排;第四、報刊書籍的簽收、整理;第五、典型案例的編寫,每月編寫兩期典型案例,每期典型案例編寫四個案例分別為種植技術方面、養殖技術方面和政策法規方面的,編寫完成后按時給農業部市場與經濟信息司徐佳男老師郵箱和旺杰主任的郵箱發送郵件,然后做好電子保存;第六、每周星期五向信息中心周海紅老師搜集

  市場價格信息,并發到百姓一時間通聯群,做好電子檔保存和紙質保存;第七、專家值班表的制作,月末上傳到12316網站的`座席安排板塊上,特殊時期制作應急值班表;第八、整理日常接聽電話、來電資料、通知第二天值班專家。

  非常感謝平臺領導對我的栽培和幫助,鑒于現在的工作職責范圍和工作強度,為了能更好的為平臺效力,也為了使自身能得到更好的發展,特此向平臺領導提出加薪申請,我希望月薪是1800元,希望領導對我的申請予以考慮并批準為盼。謝謝!

  當然加薪不是目的,只是希望讓我做得跟好!我一定會努力工作的。

  此致

敬禮

  申請人:王慶芳

  申請時間:20xx年5月23日

調整工資申請書2

公司領導:

  您好!

  我自20xx年八月份有幸進入公司以來,已有六年半的時間,至期間一直擔任職務,職位調整為。隨著我公司的不斷發展狀大,我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里,我對公司的同事們產生了深厚的感情,我喜歡公司的企業文化,喜歡公司的工作氛圍,喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時,他們也給予了我更多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助,我非常的信任你們。基于對公司的熱愛和對領導的信任,鑒于現在的工作職責范圍和工作強度,我希望月薪是元,年薪萬。

  自接手辦公室工作以來,新崗位的工作量是原崗位工作

  量的兩倍以上,一年中做出了大量的工作。且介于物價的上漲及普遍的社會收入提升,今年公司總部、我部及公司其他部門均對員工工資做出了相應的`調整。而辦公室人員的工資雖有提升但對于公司同類部門比較依然偏低較多,總部網絡管理員的年薪定為9.6萬元,文員助理的年薪定為7.8萬元。第二綜合事業部辦公室主管在10萬元以上,辦公室技術助理,人事助理與我辦公室同級人員年薪相差也在于2萬元左右。自我進入公司以來辦公室人數一直維持在5人的編制,而我部,總體人員也由70人左右發展到如今的100人以上,同時公司對于辦公室的工作要求也隨之提高。人追求的目標越高,他的才力就發展的越快,才能為企業創造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準,員工的素質高低、做多做少、做好做壞都只是拿同等工資,那對他們來說,為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。

  如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到月薪的要求,我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議,讓我今后有一個努力的方向和目標,在提升自己能力的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進。

  也請您放心,如果公司不予考慮,我仍然會像以前一樣,用積極的、認真負責的態度去做好每一件事,不會因此怠慢工作,這是我的知識和職業素養要求我應該做到的。

  期待您的答復。

申請人:xxx

  20xx年xx月xx日

調整工資申請書3

尊敬的公司領導:

  首先感謝公司領導對本人在公司工作中所給予的大力支持與幫助。

  以來,我國居民消費指數(CPI)持續急劇上漲,尤其是xx年以來上漲幅度及頻次屢創新高。由于公司所處的地理位置及消費水平特殊,物價大大高出我省其他縣市(包括省會xx市),而且也遠遠低于本縣其他企業,按現行的工資標準已遠遠無法滿足自身的生存及生活需要,原先的工資已無法繼續維持。另外,在物價上漲的同時考慮到未來預期的.費用支出(包括婚姻、住房等),再者公司也無任何保險、住房公積金等相應福利設施,給本人造成巨大的心理壓力,影響到不能正常、安心工作,無法確保為公司創造應有的價值。

  上述因素均是本人無力控制和無法承受的。鑒于此,本人據實向公司領導說明情況,希望公司領導能理解和體諒本人的實際困難,將工資做相應調整,萬分感謝!

申請人:xx

  20xx年xx月xx日

調整工資申請書4

尊敬的xxx總:

  您好!

  隨著我公司的不斷發展狀大,我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里,我對公司的同事們產生了深厚的感情,我喜歡公司的企業文化,喜歡公司的`工作氛圍,喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時,他們也給予了我更多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助,我非常的信任你們。基于對公司的熱愛和對領導的信任,鑒于現在的工作職責范圍和工作強度,我希望月薪是xxxx元。

  人追求的目標越高,他的才力就發展的越快,才能為企業創造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準,員工的素質高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資,那對他們來說,為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。

  在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態度怎么樣,因為您是我的直接領導,這些您應該非常了解,您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。提出這樣的薪金要求,并不是“居功自傲”,我所付出的談不上“功”,所以請不要誤會我的本意,我只是實話實說。我相信,只要付出,就會有收獲!

  如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到xxxx元月薪的要求,我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議,讓我今后有一個努力的方向和目標,在提升自己能力的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進。

  也請您放心,如果公司不予考慮,我仍然會像以前一樣。

調整工資申請書5

尊敬的公司領導:

  您好!

  首先,我有幸自領導的信任和培養培養密不可分的。xx年內我喜歡我們公司的工作氛圍,更樂意與公司的每一位同事共同工作,共同學習,在此我深深的感謝公司領導給這樣一個良好的平臺和領導們對我的栽培和幫助,謝謝你們!

  我出生農村家庭背景不好,父母年邁多病以種地為生,一大家子的重擔幾乎全落在我一人身上。平時我省吃簡用,與同事朋友不敢比吃喝,不敢比穿衣,因為我不能比。總告誡自己要好好工作,勤勤懇懇把公司事視為自己家的事,盡職盡責去做好。

  可是生活在上海這樣高消費的一個大城市里,現實總能把理想打垮,現實生活中的'問題卻一年比一年難以周全,每個月的房貸要xx,跟別人一起合租每個月的房租水電就要xx,面積只有xx個平方,每天的吃飯,乘公交算下來又是一份不小的開支,如果遇上突如其來的生病吃藥就更是雪上加霜。按照現在公司現在每個月發的這些工資,除去房貸、房租、吃飯、公交費,遠不夠基本的生活開支,每個月我都要借錢維持。在上海我沒有親戚,也沒什么要好的朋友可以幫助。

  鑒于以上我的個人情況,不得已寫出此申請,希望公司領導能給予認真考慮,請領導放心,工作上我會盡心盡力,任勞任怨,爭取更大的突破,如果有做的不好的地方希望領導指導,以求更大的進步,為公司創造佳績!

此致

敬禮!

申請人:xxx

  20xx年xx月xx日

調整工資申請書6

尊敬的公司領導:

  你好!

  我于20xx年XX月XX日進入施工現場實地實習,進入本公司以來服從領導安排,目前在鄭州市六十二中教學辦公綜合樓工程擔任監理員一職,負責施工現場監理、資料等工作。

  本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心,勤勉不懈,極富工作熱情;性格開朗,有很強的團隊協作能力;責任感強,確實完成領導交付的工作,和公司同事之間能夠通力合作,關系相處融洽而和睦,配合業主、施工單位負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能,注重自身發展和進步,平時利用下班時間通過網絡學習相關專業知識,來提高自己的綜合素質,從工作近兩年以來自己的全面能力及相關專業知識有了很大的提高,在工作中得到了業主及總監的一致好評。

  由于現在物價上漲,消費逐日增加特向公司申請工資調整,望給予合理調整。在今后的工作和學習中,我會進一步嚴格要求自己,虛心向領導、同事學習,我相信憑著自己的責任心和自信心,一定能夠出色的完成職內的任務,全面維護好我公司的`形象。

  來本公司工作,我的收獲莫過于在敬業精神、思想境界、團結精神及對工作的認真態度。使我在個人素質、工作能力、專業知識都得到了很大的提高,也激勵我在工作中不斷前進自我完善。公司的明天需要靠大家努力的去創造,相信在全體員工的共同努力下,公司的明天也會更加輝煌。我將在以后的工作中更加努力拼搏,希望公司領導對我的申請給予批準。

此致

敬禮!

申請人:XX

  20xx年XX月XX日

調整工資申請書7

尊敬的公司領導:

  我于20xx年進入x公司,進入本公司以來服從領導安排,目前在x公司擔任項目經理一職,負責施工現場管理、施工、資料等工作。

  本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心,勤勉不懈,極富工作熱情;性格開朗,有很強的團隊協作能力;責任感強,確實完成領導交付的工作,和公司同事之間能夠通力合作,關系相處融洽而和睦,配合業主、施工單位負責人成功地完成各項工作;積極學新知識、技能,注重自身發展和進步,時利用下班時間通過網絡學相關專業知識,來提高自己的綜合素質,從工作年以來自己的.全面能力及相關專業知識有了很大的提高,在工作中得到了業主及總公司的一致好評。多次受到總公司的表彰。

  由于現在物價上漲,消費逐日增加特向公司申請工資調整,望給予合理調整到x元。在今后的工作和學中,我會進一步嚴格要求自己,虛心向領導、同事學,我相信憑著自己的責任心和自信心,一定能夠出色的完成職內的任務,全面維護好我公司的形象。

  來本公司工作,我最大的收獲莫過于在敬業精神、思想境界、團結精神及對工作的認真態度。使我在個人素質、工作能力、專業知識都得到了很大的提高,也激勵我在工作中不斷前進自我完善。公司的明天需要靠大家努力的去創造,相信在全體員工的共同努力下,公司的明天也會更加輝煌。我將在以后的工作中更加努力拼搏,希望公司領導對我的申請給予批準。此致

敬禮

xxx

  20xx年xx月xx日

調整工資申請書8

尊敬的廠領導:

  本人自擔任工廠行政管理員一職到現在有幸得到了廠領導的信任,使本人所承擔的工作得以順利開展,本人對工廠未來的發展也充滿了信心和期待。

  雖入廠僅五年,但本人從事辦公室工作已有二十多年,本人從事過不同行業的辦公室工作,所跨行業幅度較大,如水產公司、房地產、船廠等,并擔任團委、總經理秘書、辦公室主任等職,包括企業通訊員、企業自創報刊編輯、文書、檔案員等工作,工作實踐能力及綜合能力強。

  本人憑借認真負責的工作態度,以及工廠領導對本人的信任,現工廠的各項工作已得心應手。本人對待工作認真仔細,能盡自己所能想方設法高質量完成領導交付的工作;與同事工作關系融洽,能主動積極地配合各部門工作,做好協調工作;積極學新知識新技能,注重自身發展和進步。從一開始對工廠業務的不熟悉,到現在的獨擋一面,工作能力及工作成績也得到了領導的一致好評。

  本人所擔負的工作除了本部門的日常工作之外(文書寫作、行政管理等),還負責工廠的通訊報道、部門檔案收集、企業申報、安全管理工作等。從20xx年起至今,工廠的申報工作由原先分散到各個部門,到現在匯總到總經辦,申報項目增多,種類繁瑣,但本人積極與部門溝通,努力為工廠爭取各項榮譽和補貼政策,在廠領導及各部門的大力支持下,為工廠爭取企業榮譽和各類“軟資源”作了大量工作;本人還為工廠的安全管理工作做了大量有效的基礎管理工作,在20xx年編撰了50余項工廠安全管理制度,安全生產綜合預案等各項安全方案計劃等,本人為工廠創建安全標準化也作出了極大的努力,為此,本人深感自豪,工作成就感也油然而生。

  從最初的`行政管理員一職到現在的企業管理員兼安管辦主任助理等各項工作,工作量增加,工作強度增大,但工資收入還未得到相應的提升和調整,工廠普調工資也體現不了本人的價值,自進入工廠至今工資僅x元/月,與工廠招聘的新員工及同等工作經驗的員工收入相比,深感自形慚愧。

  工廠提倡的是“員工收入憑貢獻”,“有作為必有地位”,鑒于現在本人所承擔的工作職責及工作能力,值此年度調薪之際,希望工廠領導能結合本人的工作表現,對本人的工資額度給予合理調整和提升。請廠領導對本人的申請給予認真考慮,并指正本人工作中不足之處。

  申請人:

  時間:

調整工資申請書9

尊敬的公司領導:

  你們好!

  首先,我有幸進入xx與大家共事,非常感謝公司對我的支持與栽培。算算一晃來公司也有幾個月啦,公司的領導、同事及文化更堅定了我選擇的xx正確決定,也讓我找到了工作目標和在本行業堅持下去的決心。

  一直以來我都認為xx這樣一個成立時間不長,卻能穩步前進的公司一定是我能夠相信,能在這里闖出自己一片天的公司,幾個月來我在公司各同事和領導的指導下也學習了不少東西,也在一步一步朝著公司“五年名公司,十年名企業”的步伐努力的'走下去。

  幾個月來我摸著石頭過河,總算步步接近裝飾業的大門,感受也很多。

  通過幾個月的努力也做出自己一點點成果,不敢說是有多少可觀的成績,但在工作過程上我提出兩點,希望公司能夠適當提升一點待遇以資鼓勵:

  第一、裝修行業務與其他業務方式似乎沒有太大區別,但在簽單主動權上區別較大,因為除了公司背景和業務員本身素質外,60%以上都把握在設計師身上,所以業務員前期在外面風吹雨淋,洽談合作伙伴,甚至用財力、健康拼出來的業務信息給到設計師手中,一但未簽成,我們一樣也沒有業績可言。這一點說明了我們沒有不努力,也從不敢松懈。

  第二、河源這個特殊的市場環境決定了我們前期競爭的不一定是名聲、不一定是質量,但一定是熟人圈有多大。這樣在關系網絡的組建和維護上必定要有一定的投資。有舍有得,有投資才有回報,我現在通過摸索通常兩條腿走路:

  1、走朋友老鄉圈

  2、走售樓部這條路。但凡是人情世故都或多或少要投資,尤其是后者與陌生人打交道,前期的付出是必不可少的,后期也須要適當維護的。

  目前,我自己所有的工資包括家人的部分工資都成了我個人的業務經費,雖說業務員的工資看業績,但是我個人認為我們認真做事,我們在努力,而且生意也有淡旺季之分。因此我向公司申請以增加底薪的形式當作對我工作的鼓勵和認可。

  鑒于以上,希望公司領導認真考慮,如提升待遇我將更加全力以赴,不浪費公司的認可和鼓勵,如若不做考慮請領導做出指示,我將不會放棄努力,因為堅持,為了更超越!

此致

敬禮!

  申請人:xxx

  20xx年xx月xx日

調整工資申請書10

尊敬的公司領導:

  我于20xx年進入 公司,進入本公司以來服從領導安排,目前在 擔任項目經理一職,負責施工現場管理、施工、資料等工作。

  本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心,勤勉不懈,極富工作熱情;性格開朗,有很強的團隊協作能力;責任感強,確實完成領導交付的工作,和公司同事之間能夠通力合作,關系相處融洽而和睦,配合業主、施工單位負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能,注重自身發展和進步,平時利用下班時間通過網絡學習相關專業知識,來提高自己的綜合素質,從工作近年以來自己的全面能力及相關專業知識有了很大的提高,在工作中得到了業主及總公司的'一致好評。多次受到總公司的表彰。

  由于現在物價上漲,消費逐日增加特向公司申請工資調整,望給予合理調整到 元。在今后的工作和學習中,我會進一步嚴格要求自己,虛心向領導、同事學習,我相信憑著自己的責任心和自信心,一定能夠出色的完成職內的任務,全面維護好我公司的形象。

  來本公司工作,我最大的收獲莫過于在敬業精神、思想境界、團結精神及對工作的認真態度。使我在個人素質、工作能力、專業知識都得到了很大的提高,也激勵我在工作中不斷前進自我完善。公司的明天需要靠大家努力的去創造,相信在全體員工的共同努力下,公司的明天也會更加輝煌。我將在以后的工作中更加努力拼搏,希望公司領導對我的申請給予批準。

  此致

敬禮

  申請人:

調整工資申請書11

尊敬的負責人:

  我是xx公司的一名職員,已在公司工作多年,一直盡著自己的職責,為公司的發展盡了自己最大的努力。在這期間,我深深感受到了公司為員工提供的關懷和支持,感到非常的感激。

  然而,近年來由于國家經濟形勢的不景氣,物價不斷上漲,生活壓力日益增加,加上我本人的'家庭負擔加重,使得我的生活質量有所下降,經濟壓力也越來越大。因此,我向貴公司提出希望能夠調整我的工資待遇,以便更好地滿足自己和家庭的生活需求。

  我認為,作為一名忠誠可靠的職員,我的工作業績和付出已得到了公司的肯定和贊揚。在此,我希望公司能夠考慮我的請求,并給予合理的答復。如果能夠得到公司的支持和認可,我將更加努力工作,為公司的發展做出更大的貢獻!

  最后,再次感謝公司的關心和支持!敬禮!

  xxx

調整工資申請書12

尊敬的領導:您好!

  時間過得真的很快,我自1月3日加入青海省12316三農服務平臺擔任話務員一職到現在已經5個月了。這份工作是我畢業以來的第一份工作,我很喜歡這個平臺,更熱愛自己的工作,用心投入到工作學習中,雖然在工作中出現一些錯誤,但及時認識到錯誤并且改正錯誤,力求把工作做得盡善盡美,對平臺的發展做出了自己應盡的責任,并且在領導和同事的幫助下更快地得到了鍛煉和成長,積累了一定的經驗。

  目前我所負責的工作內容有:第一、早晨打掃辦公室衛生創辦一個良好的工作環境,接聽每日的來電并做好轉接電話工作;第二、微博的發布與管理,主要包括專家在線、農牧氣象、信息報道、農牧動態、12316在行動;第三、的發布與管理,主要包括熱線問答、通知公告、熱線動態、農牧氣象、熱線供求、座席安排;第四、報刊書籍的簽收、整理;第五、典型案例的編寫,每月編寫兩期典型案例,每期典型案例編寫四個案例分別為種植技術方面、養殖技術方面和政策法規方面的,編寫完成后按時給農業部市場與經濟信息司徐佳男老師郵箱和旺杰主任的郵箱發送郵件,然后做好電子保存;第六、每周星期五向信息中心周海紅老師搜集

  市場價格信息,并發到百姓一時間通聯群,做好電子檔保存和紙質保存;第七、專家值班表的制作,月末上傳到12316的座席安排板塊上,特殊時期制作應急值班表;第八、整理日常接聽電話、來電資料、通知第二天值班專家。

  非常感謝平臺領導對我的栽培和幫助,鑒于現在的.工作職責范圍和工作強度,為了能更好的為平臺效力,也為了使自身能得到更好的發展,特此向平臺領導提出加薪申請,我希望月薪是1800元,希望領導對我的申請予以考慮并批準為盼。謝謝!

  當然加薪不是目的,只是希望讓我做得跟好!我一定會努力工作的。

此致

敬禮!

申請人:xxx

  20xx年xx月xx日

調整工資申請書13

xxx總:

  您好!

  隨著我公司的不斷發展狀大,我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里,我對公司的同事們產生了深厚的感情,我喜歡公司的企業文化,喜歡公司的工作氛圍,喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時,他們也給予了我更多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助,我非常的信任你們。基于對公司的熱愛和對領導的信任,鑒于現在的工作職責范圍和工作強度,我希望月薪是xxxx元。

  人追求的目標越高,他的才力就發展的越快,才能為企業創造更大的'價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準,員工的素質高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資,那對他們來說,為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。

  在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態度怎么樣,因為您是我的直接領導,這些您應該非常了解,您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。提出這樣的薪金要求,并不是“居功自傲”,我所付出的談不上“功”,所以請不要誤會我的本意,我只是實話實說。我相信,只要付出,就會有收獲!如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到xxxx元月薪的要求,我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議,讓我今后有一個努力的方向和目標,在提升自己能力的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進。

  也請您放心,如果公司不予考慮,我仍然會像以前一樣。

此致

敬禮!

調整工資申請書14

尊敬的x總、x經理、x經理:

  時間過得很快,來到

  企業工作,轉眼已一年有余。親眼看著我們

  公司這一年一步步走過的腳印,看到這一年的變化和發展,真的非常高興。

  作為工作的企業,這一年中,公司各方面的工作有了一個整體的提升,培訓部的工作走上正軌,行政部的工作不斷系統化、科學化,營銷部的業績有增無減,制作部的工作持續規范化,都是在朝良性方向發展,這一切真是一個令人欣慰的成績。

  作為個人,自入職

  公司以來,感受到公司對職員最真誠的關懷和培養,受到幾位領導的器重、關懷和幫助,都銘記于心,也會在未來的工作中再接再勵努力進取,不斷發展自己,為企業作出更大的貢獻。

  目前企業處在極需快速發展階段,有很多需要完善的地方。人最重要的是思維,是意識,在這點上對本企業各方面的客觀要求和思維意識,本員工應該算是積極的、特別要求進步的同志,也隨時隨地在向各位同事宣揚貫徹各種進步思想,期望他們可以同樣進步,以廠為家,有主人翁精神,為我們

  企業的發展擴大潛力。其實最重要是大家的思想觀念中應該拋棄那種落后的觀念和工作方法,以先進的、科學的現代理論和方法指導工作并運用,這樣企業才能在現代激烈的競爭中立足并發展,而這正是一年中我為之努力的重要工作。

  部門事務是我的主要工作之一,致力于企業的建立與完善工作,目前已完成

  體系和體系,體系正在建立中,并且在日后的工作中都需要持續完善和改進。對于企業的規范化、程序化和科學化,這些都是具有長遠意義和價值的工作。營運方面長期協助領導管理思想的體現,設計各項工作表格,跟進各項規定的實施,加大執行力度。進行申請生產許可證要求文件的統籌整理擬制,完成整套文件體系。本員工在文筆方面略有心得,對公司里文筆起草擬制作了很多工作,同時也設計了較多簡單廣告牌宣傳單等,省去公司這些方面的一些麻煩。而在下階段,企業管理系統的完善加強及培訓部、營運部工作是工作的重點,這跟企業的發展也是息息相關的。

  在這一年中雖然不敢說個人在企業工作中發揮了怎樣的帶動作用,但絕對積極主動出謀劃策、全心全意為企業發展鞠躬盡瘁。非常高興在企業的運營中能夠發揮自己的作用,為企業的進步和發展盡到自己的力量,而這同時也是我個人價值的重要體現。

  薪酬是衡量工作價值的最佳標準,我們員工也非常理解在追求利潤最大化的情況下,公司會需要降低各種成本。不過企業經營本身的目的是為了獲取經營利益,工資福利的目的則是開發企業的.人力資源、最終提升企業的經營效益。對于企業外部而言,薪情的好壞影響到企業的外部競爭力(如知名度、美譽度、優秀員工等),進而影響到企業的生存和發展;

  對企業內部而言,薪情的高低直接決定了員工工作的績效、心情的好壞。從某種程度上說,好薪情給員工帶來強大的激勵,帶動工作積極性;

  反之增加怠工情緒,最終影響企業潛能的開發。我相信對于有一定能力和執行力的員工,老板是不會吝嗇的,使之能夠解除后顧之憂,安心為企業服務。

  就目前市場行情和所知道的情況、朋友同行,根據類的行業、崗位和工作內容、工作年限的不同,一般薪酬在~左右。

  因為我們企業在目前各方面體系正處于完善階段,客觀說,薪酬福利體系有所欠缺暫時沒有定期加薪也是能夠理解的,所以特提出加薪申請,以期得到領導對本人工作成績的肯定和鼓勵,更是對未來工作積極性的激勵。如果本員工工作中尚有有待改進的部分,也敬請領導批評指正,我一定謹記于心、樂于修正進步。望幾位領導給予批準為感!

  衷心祝愿幾位領導事業如日中天

  公司蒸蒸日上財源廣進!

此致

敬禮!

申請人:xxx

  20xx年xx月xx日

調整工資申請書15

尊敬的xx總、xx經理、xx經理:

  時間過得很快,來到企業工作,轉眼已一年有余。親眼看著我們公司這一年一步步走過的腳印,看到這一年的變化和發展,真的非常高興。

  作為工作的企業,這一年中,公司各方面的工作有了一個整體的提升,培訓部的工作走上正軌,行政部的工作不斷系統化、科學化,營銷部的業績有增無減,制作部的工作持續規范化,都是在朝良性方向發展,這一切真是一個令人欣慰的成績。

  作為個人,自入職公司以來,感受到公司對職員最真誠的關懷和培養,受到幾位領導的器重、關懷和幫助,都銘記于心,也會在未來的工作中再接再勵努力進取,不斷發展自己,為企業作出更大的貢獻。

  目前企業處在極需快速發展階段,有很多需要完善的地方。人最重要的是思維,是意識,在這點上對本企業各方面的客觀要求和思維意識,本員工應該算是積極的、特別要求進步的同志,也隨時隨地在向各位同事宣揚貫徹各種進步思想,期望他們可以同樣進步,以廠為家,有主人翁精神,為我們企業的發展擴大潛力。其實最重要是大家的思想觀念中應該拋棄那種落后的觀念和工作方法,以先進的、科學的現代理論和方法指導工作并運用,這樣企業才能在現代激烈的競爭中立足并發展,而這正是一年中我為之努力的重要工作。

  部門事務是我的主要工作之一,致力于企業的建立與完善工作,目前已完成體系和體系,體系正在建立中,并且在日后的工作中都需要持續完善和改進。對于企業的規范化、程序化和科學化,這些都是具有長遠意義和價值的工作。營運方面長期協助領導管理思想的體現,設計各項工作表格,跟進各項規定的實施,加大執行力度。進行申請生產許可證要求文件的統籌整理擬制,完成整套文件體系。本員工在文筆方面略有心得,對公司里文筆起草擬制作了很多工作,同時也設計了較多簡單廣告牌宣傳單等,省去公司這些方面的一些麻煩。而在下階段,企業管理系統的完善加強及培訓部、營運部工作是工作的重點,這跟企業的發展也是息息相關的。

  在這一年中雖然不敢說個人在企業工作中發揮了怎樣的帶動作用,但絕對積極主動出謀劃策、全心全意為企業發展鞠躬盡瘁。非常高興在企業的運營中能夠發揮自己的作用,為企業的進步和發展盡到自己的力量,而這同時也是我個人價值的重要體現。

  薪酬是衡量工作價值的最佳標準,我們員工也非常理解在追求利潤最大化的情況下,公司會需要降低各種成本。不過企業經營本身的.目的是為了獲取經營利益,工資福利的目的則是開發企業的人力資源、最終提升企業的經營效益。對于企業外部而言,薪情的好壞影響到企業的外部競爭力(如知名度、美譽度、優秀員工等),進而影響到企業的生存和發展;

  對企業內部而言,薪情的高低直接決定了員工工作的績效、心情的好壞。從某種程度上說,好薪情給員工帶來強大的激勵,帶動工作積極性;

  反之增加怠工情緒,最終影響企業潛能的開發。我相信對于有一定能力和執行力的員工,老板是不會吝嗇的,使之能夠解除后顧之憂,安心為企業服務。

  就目前市場行情和所知道的情況、朋友同行,根據該類的行業、崗位和工作內容、工作年限的不同,一般薪酬在xx~xx左右。

  因為我們企業在目前各方面體系正處于完善階段,客觀說,薪酬福利體系有所欠缺暫時沒有定期加薪也是能夠理解的,所以特提出加薪申請,以期得到領導對本人工作成績的肯定和鼓勵,更是對未來工作積極性的激勵。如果本員工工作中尚有有待改進的部分,也敬請領導批評指正,我一定謹記于心、樂于修正進步。望幾位領導給予批準為感!

  衷心祝愿幾位領導事業如日中天、

  公司蒸蒸日上財源廣進!

此致

敬禮!

  申請人:xx

20xx年xx月xx日

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