品才網>交通/運輸/物流/倉儲>物流部崗位職責

物流部崗位職責

時間：2023-09-04 12:40:33 交通/運輸/物流/倉儲我要投稿

物流部崗位職責

　　隨著社會一步步向前發展，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才的作用。擬起崗位職責來就毫無頭緒？以下是小編精心整理的物流部崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

物流部崗位職責

物流部崗位職責1

　　1.根據國內市場和出口客戶的需求,制定周草稿計劃供生產會議討論,協調和推動計劃地實施以提高計劃的完成率。

　　2.在sap/apo系統中創建和修改生產計劃定單(周計劃定單及期間計劃定單),并對sap/apo數據準確性負責。

　　3. 整理出口產品的預算和期間計劃,安排出口產品的生產并將產品完工時間表提供給出口物流部。

　　4.根據國內市場和出口客戶的需求,制定周草稿計劃供生產會議討論,協調和推動計劃地實施以提高計劃的完成率。

　　5.在sap/apo系統中創建和修改生產計劃定單(周計劃定單及期間計劃定單),并對sap/apo數據準確性負責。

　　6. 整理出口產品的.預算和期間計劃,安排出口產品的生產并將產品完工時間表提供給出口物流部。

　　任職要求:

　　1. 3年以上快速消費品公司的相關工作經驗。

　　2.本科或以上,經濟、物流或工商管理專業優先

　　3.熟悉sap系統操作、生產計劃編制

　　4.具備良好的溝通能力、高度的責任心與主動性

　　5.具備良好的英語讀寫能力

物流部崗位職責2

　　按照租賃部門通知，與租戶聯系確認收樓日期、時間等，并按相應流程辦理租戶收樓手續；

　　與租戶或其委托的裝修公司接洽裝修事宜，接收租戶二次裝修相關圖紙資料等，并及時提交上級審核同意后，提交工程部進行審圖，并跟進審圖意見予租戶及裝修公司簽收；

　　按照裝修管理程序給予辦理二次裝修進場、現場保護、裝修許可證簽發等手續；

　　對裝修現場進行巡查，監督檢查裝修施工項目及現場安全、清潔等，發現問題及時糾正并上報，做好書面記錄；

　　跟進業戶單元二次裝修竣工驗收及消防驗收，跟進整改項目落實及裝修押金退還手續辦理等；

　　負責業戶搬遷入駐相關配合工作的.安排及落實；負責收集業戶相關信息資料，建立健全業戶檔案，并負責嚴格管理和及時更新業戶資料；

　　負責就物業管理服務相關事項與業戶代表或相關授權人聯系與溝通，收集業戶對物業管理服務的需求及建議；

　　接待業戶來訪，處理業戶的需求和投訴，跟進回訪并及時上報上級；負責業戶來函接收、回復函起草、報審后發送及歸集管理；

　　對所管轄區域樓層的公共區域（含空置單元）的設施設備、環境衛生、綠化、消殺等進行監督檢查，并回訪了解業戶的滿意程度，定期進行業戶滿意調查統計分析，發現異常情況及時上報上級并反饋至相關部門/崗位跟進處理；

　　負責物業管理費和水電費、物業租金等相關費用的收繳工作；負責業戶平信、報刊等及時派送；

　　按照社區文化計劃及方案，負責活動的具體實施；負責區域樓層相關鑰匙保管、借用和領用登記管理；

　　當深交所廣場內發生突發事件時，負責聯系業戶緊急聯系人到場配合處理；

　　完成上級領導交辦的其它工作任務。

物流部崗位職責3

　　負責本部門各業務塊文件、圖紙、資料的歸檔管理工作；負責本部門員工每月排班、考勤的`統計匯總、上報工作；負責草擬、打印部門相關的文件，整理會議紀要及培訓記錄；負責配合行政人事部辦理本部門員工入離職手續；

　　負責本部門使用的物資登記和領用手續辦理；每月按時上報物料消耗分析報表；

　　負責本部門物資、文具申購/領用、電腦及辦公設備日常維護管理；負責本部門的鑰匙管理，借取人填寫《鑰匙借用登記表》，并負責跟進鑰匙歸還注銷；

　　每天上班、下班負責開關部門辦公室區域所有照明、空調、公用設備（如復印機、傳真機、打印機、飲水機等）電腦，并對復印、打印等綜合設備用量統計等工作；

　　負責本部門日常業務費用報銷、辦公用品采購呈報；負責內、外部的文件資料的移交、傳閱、收發、歸檔工作；做好本部門報刊、書籍、資料的征訂、借閱等管理工作；協助本部門經理收集相關管理數據，編制報告和工作計劃等；統一管理部門質量管理文件和相關記錄；完成上級領導安排的其它工作任務。

物流部崗位職責4

　　第一章總則

　　第一條

　　為加強地方儲備糧油倉儲管理，提高倉儲管理水平，確保地方儲備糧油數量真實、質量良好、儲存安全、管理規范，根據《糧食流通管理條例》、《糧油倉儲管理辦法》和《湖北省地方儲備糧油管理暫行辦法》等有關法律法規及規范性文件，特制定本辦法。

　　第二條

　　本辦法適用于湖北省行政區域內地方儲備糧油管理機構和地方儲備糧油承儲單位（以下簡稱承儲單位）。地方儲備糧油按權屬分為省級和市（州）、縣（市、區）級。

　　第三條

　　省糧食行政管理部門負責全省地方儲備糧油倉儲監督管理工作。市（州）、縣（市、區）糧食行政管理部門負責本行政區域內的地方儲備糧油倉儲監督管理工作。

　　第四條

　　承儲單位是本辦法的執行責任主體，必須具備地方儲備糧油承儲條件，負責所存地方儲備糧油日常倉儲管理。承儲單位應遵守國家法律、法規和相關管理規定，執行國家和地方糧食流通政策和糧食應急預案，貫徹國家和地方制定的倉儲管理規范、標準和制度，接受糧食行政管理部門的監管和指導。

　　第二章出入庫管理

　　第五條

　　承儲單位應制定地方儲備糧油出入庫流程規范，并嚴格執行。要按規定期限完成地方儲備糧油出入庫，并及時、準確上報實際出入庫情況。

　　第六條

　　地方儲備糧油入庫前，要進行人員培訓，倉房、油罐、設備、器材、用具要進行檢修、清潔和消毒滅蟲，使之符合糧油入庫和儲存的要求。

　　第七條

　　地方儲備糧油出入庫時，承儲單位要對糧油質量進行綜合扦樣檢驗。出入庫的地方儲備糧油必須符合規定的質量和衛生標準。

　　第八條

　　地方儲備糧油出入庫必須準確計量，制作計量憑證。計量人員應確保出入庫糧油數量真實、準確。

　　第九條

　　不同品種、不同收獲年度、不同等級的地方儲備糧油要分倉（罐）入庫存放。

　　第十條

　　地方儲備糧油出入庫必須憑據齊全，及時登記帳目，保證帳實相符。

　　第十一條

　　地方儲備糧油除按規定輪換出庫外，未經所有權屬同級人民政府批準，不得自行出庫。

　　第三章庫存管理

　　第十二條

　　承儲單位應當建立健全地方儲備糧油庫存管理制度，積極應用先進適用的糧油儲藏技術，延緩地方儲備糧油品質劣變，降低糧油損失損耗，防止糧油污染，確保庫存數量真實、質量良好、儲存安全。

　　第十三條

　　地方儲備糧油庫存管理的基本要求是：“一符、四無、三專、四落實”，即：

　　（一）“一符”是指帳實相符，即統計帳、會計帳與保管總帳相符，保管總帳與分倉保管帳相符，分倉保管帳與貨位專卡相符，專卡與庫存實物相符。

　　（二）“四無”是指儲糧及倉房達到“無害蟲、無變質、無鼠雀、無事故”的要求，儲油及油罐達到“無混雜、無變質、無滲漏、無事故”的要求。

　　（三）“三專”是指專倉（罐）儲存、專人保管、專帳記載。地方儲備糧油實行專倉（罐）掛牌儲存，不得與其他性質的糧油混存。承儲單位要安排專職人員負責地方儲備糧油保管，保管人員應取得相應的國家職業資格證書。地方儲備糧油要采用專門的`保管帳記載，與其他性質糧油保管帳分設。

　　（四）“四落實”是指數量落實、質量落實、品種落實、庫點落實。

　　第十四條

　　賬、卡、牌、簿的管理。

　　（一）地方儲備糧油要做到“專賬、專卡、專牌、專簿”管理。地方儲備糧油賬、卡、牌、簿統一格式，由省糧食行政管理部門統一規定。

　　（二）保管帳和專卡所填內容要詳細、準確、真實，能夠及時反映地方儲備糧油的數量、質量及輪換情況。地方儲備糧油庫存發生變化時要在5個工作日內更新專卡和有關賬目，確保賬賬相符、賬實相符。舊帳、舊卡由承儲單位按有關規定存檔。

　　（三）儲存地方儲備糧油的倉房和油罐應在倉（罐）外醒目處設置地方儲備糧油專牌，同一庫區內專牌的設置方式要統一，儲存其他性質糧油的倉房和油罐不得使用地方儲備糧油專牌。如需調整地方儲備糧油專倉（罐），須報糧油權屬同級糧食行政管理部門批準。

　　（四）儲存地方儲備糧的倉庫，應配有“四簿”即檢查記錄簿、熏蒸登記簿、機械通風登記簿、工作日志，如實詳細記載糧情檢查、熏蒸通風作業及日常工作情況。

　　（五）儲存地方儲備糧倉庫的帳、卡、簿必須統一懸掛和放置于倉庫操作間的醒目位置。

　　（六）地方儲備糧油實行單倉（罐）檔案管理。檔案中含倉庫（油罐）的基本情況、有關單據（出入庫通知單、過磅單、驗質報告）和有關記錄（歷史檢測記錄、熏蒸記錄、機械通風記錄等）等。

　　第十五條

　　承儲單位應嚴格按照《糧油儲藏技術規范》的要求檢查所存地方儲備糧油的糧情，認真分析糧情變化趨勢，發現問題要及時妥善處置。檢查內容主要包括：

　　（一）糧溫（油溫）、倉溫和氣溫。

　　（二）倉內、倉外空氣濕度和糧食水分。

　　（三）害蟲種類、密度。

　　（四）糧油儲存品質。

　　（五）糧食返潮、結露、霉變，油脂滲漏、變質，庫區環境衛生、鼠害等情況。

　　第十六條

　　糧油儲存區應保持清潔，并與辦公區、生活區等區域進行隔離。在糧油儲存區內開展活動、存放物品，不得對地方儲備糧油造成污染或對儲存安全構成威脅。

　　承儲單位應做到以下要求：

　　（一）要保持庫區整潔衛生，倉內干凈整潔，糧面平整；倉外不留糧粒、雜草、垃圾、污水和堆積物等。

　　（二）糧食在保管、搬運、倒倉、整曬等各個環節中，防止混入塵雜、感染害蟲和吸附異味。油罐應防止通氣孔等部位混入雨水、灰塵等異物。

　　（三）糧油儲存區域嚴禁飼養家畜、家禽和其他動物。

　　第十七條

　　承儲單位應不斷提高糧油倉儲管理條件，逐步建立計算機網絡技術倉儲管理信息系統。

　　第十八條

　　承儲單位應建立和健全統計工作的原始記錄，按要求及時、準確報送地方儲備糧油數據，不得虛報、瞞報、拒報、漏報、遲報。

　　第十九條

　　承儲單位應按《糧油倉儲管理辦法》等有關規定處置糧油儲存損耗。

　　第四章倉儲設施管理

　　第二十條

　　倉儲設施主要包括倉房、油罐、罩棚、鐵路專用線、專用碼頭、機械設備等生產設施及生產附屬設施。

　　第二十一條

　　承儲單位的倉房和油罐條件應符合國家糧油儲藏技術規范的要求，其位置及環境條件應符合國家糧食倉庫和油罐建設標準。應配備與糧食儲存功能、倉型、進出糧方式、糧食品種、儲糧周期等相適應的倉儲設備和必要的防火、防盜、防洪、防雷設施。儲存地方儲備糧油的倉房和油罐必須通過地方儲備糧油承儲條件認定。

　　第二十二條

　　糧油倉儲單位應當按規定對倉房（油罐）編排號碼，配備必要的倉儲設備，建立健全設備使用、保養、維修、報廢等制度。

　　第二十三條

　　承儲單位應建立倉儲設施檔案。檔案的建立、保管、使用和保存年限等，按照檔案管理的有關規定執行。

　　第二十四條

　　承儲單位應經常對倉儲設施的使用和安全狀況進行檢查，對倉房、油罐等主要設施設備要及時維修保養。

　　第五章安全保衛管理

　　第二十五條

　　承儲單位要認真執行安全生產法律法規，全面落實責任制，制定年度安全生產管理工作目標，安全生產事故防控方案和應急處理預案，配備必要的安全防護設施，定期組織安全生產檢查，加強職工安全生產工作的教育和培訓。

　　第二十六條

　　機械、電器、登高作業和化學藥劑熏蒸作業等，必須嚴格遵守安全操作規程。庫區消防設施完備，消防器材完好。儲糧化學藥劑應存放在專用的藥品庫內，實行雙人雙鎖管理，對藥劑和包裝物領用及回收進行登記。進行熏蒸作業的，應制訂熏蒸方案，并報當地糧食行政管理部門備案。熏蒸作業時，應在距離熏蒸倉房20米以外設立警示牌和警戒線，安排專人值班，禁止無關人員進入熏蒸作業區。

　　第二十七條

　　承儲單位應當按照倉房（油罐）的設計容量和要求儲存糧油，不得超裝。

　　第二十八條

　　承儲單位應注意防雨、防洪、防雷和防冰雪等災害，加強與氣象、水文等有關部門的聯系，及早做好準備。

　　第二十九條

　　承儲單位應建立值班、夜間巡邏、門衛、出入庫人員登記、糧食和物資出入庫簽證等制度。

　　第三十條

　　承儲單位應嚴守國家機密，對倉庫（油罐）容量、儲備糧油庫存數字以及重要文件等有關機密事項，一律不準泄露。

　　第三十一條

　　地方儲備糧油發生降等、損失、超耗等儲存事故或安全生產事故的，承儲單位應當及時進行處置，避免損失擴大。發生重大及以上儲存事故或安全生產事故（財產損失事故和人員傷亡事故）的，立即向所在地糧食行政管理部門報告，24小時內報省糧食行政管理部門。

　　重大及以上儲存事故是指儲存過程中，一次造成100噸（含）以上糧食或20噸（含）以上油脂損失的事故。

　　重大及以上財產損失事故是指因盜竊、火災、水災等，造成地方儲備糧油以外的其他財產經濟損失50萬元（含）以上的事故。

　　重大及以上人員傷亡事故是指在儲糧和生產過程中，死亡1人或重傷2人（含）以上的事故。

　　第六章處罰措施

　　第三十二條

　　對有下列行為之一的承儲單位，提出書面警告，并發出整改通知書限期整改：

　　（一）未執行保管專帳專卡、庫存臺帳、統計報表制度的。

　　（二）倉儲管理未達到“一符、四無、三專、四落實”標準的。

　　（三）檢測儀器不齊全或發生故障不及時修理而影響糧情檢測的。

　　（四）未按要求檢查糧情或糧情記錄不全的。

　　（五）不同品種、不同收獲年度、不同質量和品質的糧食未分開存放的。

　　（六）安全生產存在隱患的。

　　第三十三條

　　存在上述問題而拒不整改或經整改仍無改觀的，以及有下列行為之一的承儲單位，取消地方儲備糧油承儲資格。

　　（一）因管理不善，造成重大儲存事故或重大安全生產事故的。

　　（二）未按規定及時推陳儲新，造成糧食品質劣變的。

　　（三）發生自然災害，搶救不力造成損失擴大的。

　　（四）擅自動用地方儲備糧油的。

　　（五）虛報庫存的。

　　（六）拒絕檢查或對檢舉人打擊報復的。

　　第三十四條

　　省、市（州）、縣（市、區）糧食行政管理部門從事地方儲備糧油倉儲管理的人員違反本規定，對承儲企業違反上述條款的行為監管不力，給地方儲備糧油倉儲管理造成損失的，依據有關法律法規處理。

　　第七章附則

　　第三十五條

　　本辦法自發布之日起實施，由省糧食局負責解釋。

物流部崗位職責5

　　1.接收貨物，核對送貨清單上的貨物信息和實物是否一致，不一致的通知倉管組，一致的對貨物進行掃碼入庫。

　　2、掃碼時輕拿輕放，確保貨物在掃碼過程中不受損傷;

　　3、掃碼(復核)過程中，需確保客單貨物品種、規格、數量準確，無差異;

　　4、在復核過程中，對貨物質量做判斷，發現存在質量問題的'立即反饋給庫管;

　　5、將完成掃碼的貨物轉至收貨，復核結束后完成其他后續工作;

　　6、熟悉掃碼設備及系統使用操作及日常維護。

　　7、完成領導安排的其它工作。

物流部崗位職責6

　　每天不間斷對廣場公共區域全面巡查，主要負責檢查設施設備是否完好，運行正常，發現任何不合格項按照相關程序報告相關崗位人員進行報修，并做好記錄；

　　巡查二次裝修、施工現場，發現違規施工或安全隱患，及時糾正并記錄；巡視各區域導示、指引、標牌是否妥當，對制作、安裝等負責具體跟進和管控；

　　跟進各項施工、作業現場安全保護措施落實、工程進度等管理事項；對空置樓層及單元進行檢查，發現問題及時上報處理，保證空置單元處于良好狀態；參與本部門相關的工程和服務項目的質量驗收，并提出建議；發生突發事件時，立即前往現場核實，妥善處理的同時記錄情況，及時向上級匯報；

　　根據上級要求對相關物品、設施設備等進行數據統計并上報；協助其他崗位人員完成各項工作任務；完成上級領導安排的.其它工作任務。

物流部崗位職責7

　　1、熟悉規劃的品類區域和貨架位置，負責將經掃碼、分揀后的貨物按系統制定的區域堆放或上架，不得放錯位置。輕拿輕放，不可倒置。貨物擺放要規范整齊，放置穩當。

　　2、協助組長做好倉庫食品管理、消防安全管理等各項規章制度

　　3、入庫檢查物資的包裝是否完好，清點數量，并按規格、尺碼、顏色歸類擺放

　　4、對所有入庫的倉庫食品及時登記貨位編號，并記錄物資存儲位置

　　5、根據訂單要求，快速準確的`找到物資，并轉運到打包流水作業線指定堆放位置

　　6、定期檢查倉庫溫濕度及安全情況，并做好記錄

　　7、定期清掃保管區域，確保倉儲區域內的清潔衛生，無蟲鼠害

　　8、負責物資的安全檢查和防火工作，確保在倉庫的安全

　　9、完成上級領導交辦的其他臨時任務

物流部崗位職責8

　　1、根據公司制定的年度戰略目標，提出物流配送公司戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃。

　　2、組織、監督物流配送公司各項規劃和重要階段工作計劃的實施。

　　3、負責將子公司內部管理制度化、規范化。

　　4、組織編制年度營銷計劃、區域銷售及營銷費用、內部利潤指標等計劃。

　　5、負責協調物流配送公司經營各環節及客戶、供應商等工作的協作關系。

　　6、對各部門的工作負領導責任，協調各部門的內部業務。

　　7、負責物流配送公司商品的入庫儲存、保管養護、出庫復核、開票配送等工作，協助倉儲部做好庫存商品的正常出貨，確保商品在儲存過程的質量穩定，數量準確。

　　8、負責商品按安全儲存、降低損耗、保證質量、收發迅速、避免事故的`原則，按商品的質量特性要求儲存相應庫、區并分類存放。

　　9、負責對倉庫儲存作業區進行嚴格控制，確保儲存區工作人員不能影響商品質量和安全。

　　10、負責貫徹執行物流配送公司管理流程以及各崗位、各項制度的落實，并配合組織做好員工崗前培訓、定期學習。

　　11、及時了解所存貨物的現狀，時刻注重防火、防水、防盜等重大安全隱患，避免產生毀壞、霉變、丟失等現象發生，確保庫區和庫存貨物的各項安全設施有效。

　　12、負責督促做好計算機操作系統正常運行，并做好維護工作，保障數據信息系統的安全、可靠，為經營業務工作打造合理的管理體系。每天必須確保及時、完整、正確的提供庫存動態信息，確保帳、貨相符。

　　13、領導建立和完善質量管理制度，組織實施并監督、檢查經營質量體系的運行。做好經營過程中質量風險預防工作。

　　14、負責經營工作特定范圍的管理職能，參加公司管理與營銷會議，發表工作意見和行使表決權。

　　15、抓好售后服務工作，處置客戶投訴和建議，滿足客戶合理需求。

　　16、對經營活動的運作情況及時分析，提出改進和提高的意見，營造經營活動的良好氛圍，并推進公司企業文化建設工作。

　　17、負責監督儲運工作，保障配送能力，合理庫存，建立高效物流配送體系。

　　18、掌握和了解公司內外動態，及時向總經理反映，并提出建議。

　　19、處理公司重大突發事件。

　　20、做好總經理臨時授權的其他工作。

物流部崗位職責9

　　定期巡視所負責的樓層區域，發現問題按相關程序及時報修或報告，并做好記錄；

　　參與擬定管理區域清潔、綠化、消殺、戶內維修作業計劃和方案；就專項服務計劃安排與樓層管家進行溝通，與業戶負責人確定合適的實施時間及所需的配合等；

　　對管理區域內所有清潔、綠化、消殺、戶內維修等專項服務工作進程、完成質量負全面責任；

　　對外包專項服務項目進行驗收及考評，對不達標的服務項目提出整改意見并跟進落實；

　　負責專項服務項目所需的.物品申購、驗收貨物、數量/工程、費用核算并上報審核；

　　協助樓層管家處理業戶投訴、滿足業戶其它服務需求；配合其它崗位同事共同完成各項工作任務；完成上級領導交辦的其它工作任務。

物流部崗位職責10

　　1、規范商品進出庫工作流程，嚴把貨物出人庫關

　　2、合理調配運輸車輛，保障貨品流轉的正常進行

　　3、加強對殘次貨品的管理，將每日發生的殘次貨品及時上報上級領導，請示解決方案

　　4、負責配送過程中的貨品安全

　　5、負責單據的接收、傳遞、登記、分類、保管

　　6、確保單據的保密性

　　7、負責所配送貨品相關單據的錄人、審核、確認等，務必及時錄入crm，做到當日單據當日清理

　　8、錄人單據要求規范、準確，要根據所配送貨品的.預送貨量做好貨位調整

　　9、要根據所配送貨品的預送貨量做好貨位調整，配合客戶卸貨，并按規定擺放整齊

　　10、貨品送至倉庫時要求注明所運輸貨品的司機姓名、車牌號、電話、車型等信息。貨品送達客戶處，要求客戶填寫《客戶滿意度調查表》，該調查表將作為物流配送主管的重要績效考核項目

　　11、依據流程規定，負責對貨品進行驗收、組織裝卸、清點數量、核對型號、記錄編號，并辦理一切人賬手續。

　　12、妥善管理殘次商品，并及時上報領導

　　13、協助倉庫主管負責庫存商品的盤點、碼放工作，發現問題及時上報處理

　　14、了解配送情況，提高配送車輛的配送效率

物流部崗位職責11

　　1.負責計算機系統的日常管理與維護，包括用戶管理、訪問控制管理、數據庫備份及系統狀態監視等；

　　2.負責計算機操作系統有關參數的規劃與設置，并跟蹤監視系統性能的變化，使系統達到最佳運行狀態；

　　3.配合有關部(室)做好計算機操作系統的應用工作；

　　4.負責主機系統的管理與維護（包括硬件和操作系統）；

　　5.負責各種應用服務器和數據存儲設備的'管理與維護；

　　6.協助部門負責人對全體員工進行操作系統的培訓，并進行考核；

　　7.完成上級領導交辦的其它事宜。

物流部崗位職責12

　　一、修訂目的：

　　為了提高員工工作積極性，保證倉儲物流部門現有人員隊伍的穩定，并且形成一定的'外部吸引力，特需建立具有激勵性的薪酬制度。

　　二、修訂思路

　　1、調整薪資掛鉤原則，建立基于崗位價值、人力資源價值、工作業績的價值分配體系，使員工收入水平向崗位價值、工作貢獻方面傾斜。

　　2、建立職務等級制度，開辟員工橫向發展，滿足在職位晉升機會不足的情況下員工個體發展的需求。

　　3、調整薪資構成，由單一的基本固定工資加考核工資調整成基本工資、崗位補貼、提成工資、獎勵相結合的多元化工資構成。

　　4、對于提成計算的工作崗位考核不直接與考核工資掛關系，而是跟整體的業績完成狀況掛關系，更加督促員工完成及時、按質按量地完成工作任務。

　　三、薪資組成：

　　基層員工崗位薪資構成=崗位基本薪資+崗位補貼薪資+提成/考核薪資+獎勵+其他福利

　　四、崗位基本薪資：

　　倉儲物流根據不同崗位設置不同職等和職級，不同職等和職級浮動范圍根據具體情況設置，分級共設置三個員工級、組長、主管級不同職等，同一職務等根據不同的工作表現分為一級、二級、三級、四級、五級五個不同職級薪資。具體標準見《表1倉儲物流基本工資與職等對應表》。

　　五、崗位補貼：

　　倉儲物流倉儲主管、倉管組長、配貨組長五種崗位設置崗位補貼，具體標準見《表2倉儲物流崗位工資組成表》。

　　六、提成薪資：

　　有提成薪資=實際崗位完成量×設定單位崗位項金額×考核分數相應的系數

　　無提成薪資：考核薪資=設定崗位考核工資金額×考核分數/100

　　（考核分數相應的系數表見《表3倉儲物流考核分數相應系數》）

　　七、獎勵：

　　倉儲物流設置獎勵項目：優秀員工獎、合理化建議獎、質量監督獎、榮譽獎勵、其他獎勵等，各種獎項根據重要程度設置不同獎勵標準，具體獎勵標見《表4倉儲物流獎勵標準表》。實施獎勵根據獎勵條件申報、批準，具體見《表5員工獎勵申報表》。

　　八、福利：

　　公司規定其他福利事項津貼。

　　九、修訂、完善與解釋：

　　倉儲物流部負責該制度的修訂、完善與解釋工作。

　　十、實施：

　　本制度從公布之日起開始執行。

物流部崗位職責13

　　物流中心職責

　　1、負責編制本部門管理制度，建立和健全公司銷售貨物配置、流通各環節的規章制度和工作規范；

　　2、及時、準確、無差錯的給客戶配送貨物；

　　3、根據財務提供的單據完成貨款結算工作；

　　4、負責配送周轉桶的記錄和回收；

　　5、負責第一時間將與客戶溝通的問題與客戶銷售專員聯系；

　　6、負責車輛的清潔及保養；

　　7、完成營銷總監交辦的其他工作；

　　8、服從公司的安排或調整職責的其它工作。

　　物流中心主任

　　一、職位名稱：

　　物流中心主任

　　二、工作關系：

　　1、直接上級：營銷總監，對營銷總監負責，接受計財部監督。

　　2、直接下級：物流中心所屬結款專員和配送專員。

　　3、平行關系：與營銷中心內部的各部門經理、銷售專員、內勤專員、客服專員和公司有關部門人員保持密切的協作和互助關系，與綜合、生產、計財、企劃、質檢中心部門保持必要的支援關系；

　　三、崗位職責：

　　1、應以身作則并教育下屬人員樹立安全行車、優質服務及節約運輸成本的意識；

　　2、按要求填寫《配送派車單》，安排司機無條件領取當日所需配送和結款的相關單據；

　　3、統籌安排每日配送的車輛和人員，積極配合采購人員安排車輛拉運原輔包裝物；

　　4、考核、考評所屬人員的工作態度、服務質量、結款效率；

　　5、監督檢查物流配送車輛的衛生和車輛運行狀況；

　　6、定期安排物流車輛的維護和保養；

　　7、負責提請車輛維修報告，經主管領導同意并報總經理審批后方可進行維修；

　　8、審核司機報銷的車輛費用，報主管領導審批；

　　9、有計劃安排物流車輛的年審和車輛保險的購置；

　　10、完成營銷總監交辦的其它臨時性任務。

　　四、直接責任：

　　1、接受顧客吃請；

　　2、未按時完成配送和結款任務；

　　3、部門結款計劃目標沒有如期完成；

　　4、違反交通安全法的違章行駛；

　　5、泄露公司機密；

　　6、有違反公司規章制度的行為。

　　五、領導責任：

　　1、下屬與顧客發生爭吵及有損公司形象的行為；

　　2、下屬人員素質較低，情緒低下；

　　3、下屬售后服務不力，造成顧客投訴；

　　4、下屬不按公司要求及時交單、交款，不按規定時間及時結款；

　　5、下屬有挪用貨款的行為；

　　6、車輛未能及時保養、維護，影響正常配送行為；

　　7、車輛不潔，造成貨物污染的行為；

　　8、下屬私用車輛行為；

　　9、下屬未按要求做周轉用桶記錄或不及時回收周圍桶行為；

　　10、下屬有違反公司規章制度和行為準則的現象；

　　11、工作安排未能如期完成。

　　六、職權范圍：

　　1、對下屬人員的工作業績表現具有考評權和獎懲建議；

　　2、對違章司機和因配送服務遭顧客投訴人員有教育、處罰權；

　　3、對物流配送工作安排有指揮權；

　　4、對緊急配送有臨機處置權；

　　5、對車輛衛生、維護、保養有監督檢查權；

　　6、對車輛維修有建議、申請權；

　　7、對下級有指揮權、批評權、人事任免建議權；

　　8、對部門獎金有分配權；

　　9、本職規定的其它權力和營銷總監授與的其它權限。

　　配送司機（結款專員）

　　一、職位名稱：

　　配送司機（結款專員）

　　二、工作關系：

　　1、直接上級：物流中心主任，對物流中心主任負責，接受計財部監督。

　　2、平行關系：與公司內部的各銷售專員、內勤專員、客服專員和有關部門人員保持密切的協作和互助關系，與綜合、生產、計財、企劃、質檢中心部門保持必要的支援關系；

　　三、崗位職責：

　　1、遵守交通安全法，不酒后駕車、不超速、不違章，確保行車安全；

　　2、無條件服從領導安排，樹立優質服務意識、提高服務質量，滿足營銷中心配送的要求；

　　3、愛護車輛，應勤維護、勤保養，搞好車內外衛生；

　　4、及時、準確、無差錯的給客戶配送貨物；

　　5、根據財務提供的結款單據完成貨款結算工作；

　　6、負責第一時間將與客戶溝通的問題與客戶銷售專員聯系；

　　7、優化配送線路，節約配送成本；

　　8、完成領導交辦的其它任務。

　　四、直接責任：

　　1、與顧客發生爭吵及有損公司形象的行為；

　　2、配送服務不力，造成顧客投訴行為；

　　3、不按公司要求及時交單、交款，不按規定時間及時結款行為；

　　4、挪用貨款的行為；

　　5、車輛未能及時保養、維護，影響正常配送行為；

　　6、車輛不潔，造成貨物污染的行為；

　　7、私用車輛行為；

　　8、不服從領導安排，無故不出車行為；

　　9、不遵守交通安全法，有酒后駕車、超速及違章行為；

　　10、沒能第一時間將與客戶溝通的問題與客戶銷售專員聯系行為；

　　11、泄露公司機密的`行為；

　　12、有違反公司規章制度和行為準則的現象；

　　13、工作安排未能如期完成。

　　配送專員

　　一、職位名稱：

　　配送專員

　　二、工作關系：

　　1、直接上級：物流中心主任，對物流中心主任負責，接受計財部監督。

　　三、崗位職責：

　　1、協助司機做好物流配送的搬運；

　　2、負責配送周轉桶的記錄和回收；

　　3、協助司機清結貨款；

　　四、直接責任：

　　1、與顧客發生爭吵及有損公司形象的行為；

　　2、配送服務不力，造成顧客投訴行為；

　　3、沒能有效進行配送周轉桶的記錄和回收行為；

　　4、泄露公司機密的行為；

　　5、有違反公司規章制度和行為準則的現象；

　　6、工作安排未能如期完成。

物流部崗位職責14

　　一、貫徹執行公司對安全生產做出的指令和要求，及時準確的傳達。

　　二、全面做好與各配送點的銜接，安排好配送事宜。

　　三、確保調度正常高效的運行，負責調度做到：

　　1、按時交接班，交接班時交待清楚需處理的代辦事項。不能出現銜接空擋和遺漏。

　　2、準確工整填寫平衡表，派車路單，值班記錄，每日報表，早晚班接送記錄

　　3、隨時掌握司機的出車情況和車輛的動態,出現臨時用車、退車時及時向領導匯報,根據要求及時進行車輛調整和記錄

　　4、對生產過程中出現的突發事件第一時間向領導匯報。

　　5、負責和處調直接聯系，進行車隊運營動態的上傳下達

　　四、具備較高服務意識和市場意識，根據車輛車況司機特點和用車任務合理高效的進行派車和車輛維護，提高車輛完好率和出勤率

　　六、負責調度室資料的`記錄和管理，負責周報表和月報表的記錄和管理

　　七、根據實際工作出現的問題，向領導提出自己的建議

　　八、完成公司領導交辦的其他任務。

物流部崗位職責15

　　崗位職責:

　　1、根據公司戰略規劃,建立、完善、整合公司供應鏈管理體系,建立科學、有效的內控機制并推動落實;

　　2、建立健全公司計劃、倉儲等工作流程與規章制度;管理客戶需求/預測、計劃/庫存系統和物流系統,以確保準時交貨,提升客戶滿意度;

　　3、物流信息管理系統關鍵信息輸入、有效使用及流程改善;

　　4、實現強有力的生產控制和精益改善級調度,跟蹤計劃實現,物資運動和信息流的控制,管理庫存水平達到/超過預期的承諾,并實施持續改善;

　　5、監督倉庫團隊支持制造/質量的日常操作、維護接收/運輸/儲存,滿足可追溯性的要求;

　　6、物流成本把控,產品包裝設計和優化,審查和批準所有提交的原材料包裝解決方案供應商;7、物流團隊搭建及人力資源管理。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷,物流工程、工業工程為佳;

　　2、汽車整車物流管理經驗5年及以上,熟悉ts16949質量體系;

　　3、熟悉物流、倉儲、計劃、采購流程業務;

　　4、熟悉sap/erp/mes等物流信息管理系統并有改善業務流程、開發導入新系統或改善系統的經驗;

　　5 、良好的溝通及談判能力、團隊管理與建設能力,強有力的領導、人際關系和激勵能力崗位職責:

　　1、根據公司戰略規劃,建立、完善、整合公司供應鏈管理體系,建立科學、有效的內控機制并推動落實;

　　2、建立健全公司計劃、倉儲等工作流程與規章制度;管理客戶需求/預測、計劃/庫存系統和物流系統,以確保準時交貨,提升客戶滿意度;

　　3、物流信息管理系統關鍵信息輸入、有效使用及流程改善;

　　4、實現強有力的生產控制和精益改善級調度,跟蹤計劃實現,物資運動和信息流的控制,管理庫存水平達到/超過預期的承諾,并實施持續改善;

　　5、監督倉庫團隊支持制造/質量的`日常操作、維護接收/運輸/儲存,滿足可追溯性的要求;

　　6、物流成本把控,產品包裝設計和優化,審查和批準所有提交的原材料包裝解決方案供應商;7、物流團隊搭建及人力資源管理。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷,物流工程、工業工程為佳;

　　2、汽車整車物流管理經驗5年及以上,熟悉ts16949質量體系;

　　3、熟悉物流、倉儲、計劃、采購流程業務;

　　4、熟悉sap/erp/mes等物流信息管理系統并有改善業務流程、開發導入新系統或改善系統的經驗;

　　5 、良好的溝通及談判能力、團隊管理與建設能力,強有力的領導、人際關系和激勵能力

【物流部崗位職責】相關文章：