国产成人一区二区三区小说_嗯啊快cao我cao我啊_人人草人人射_伊人久久精品视频_欧洲成人在线_狠狠干干_黄色性视频_亚洲综合免费观看高清完整版在线_久久激情av_午夜电影福利网_国产女18毛片多18精品_男同志毛片特黄毛片_欧美午夜免费_中文字幕网址_免费做a爰片77777

酒店客房部經理述職報告

時間:2023-09-09 07:28:34 服務業/酒店/餐飲 我要投稿

酒店客房部經理述職報告(合集8篇)

  在現在社會,越來越多人會去使用報告,通常情況下,報告的內容含量大、篇幅較長。相信很多朋友都對寫報告感到非?鄲腊,下面是小編為大家收集的酒店客房部經理述職報告,歡迎大家分享。

酒店客房部經理述職報告(合集8篇)

  酒店客房部經理述職報告 篇1

各位領導、各位同事:

  大家好!我于20xx年8月1日,受張總、姚總的委派,入職于山西海棠灣大酒店客房部副經理一職,我非常榮幸能夠成為海棠灣大酒店的一員,承蒙領導的信任、委以重任,全面接管客房管理工作,在此感謝各位領導一直對我工作的指導信任與支持?头坎孔鳛榫频甑囊粋重要部門,其工作質量的優劣,將直接影響

  酒店的外在形象與經濟效益。我深知自己肩上任務重大,必須明白自己的工作管理思路。雖然加入酒店才幾個月,但在酒店領導的正確指導和幫助下,有大家的團結合作和自身的`努力,帶領客房部員工圓滿完成了酒店的各項工作,一些服務細節上還存在不足,需要我們不斷改進和完善,我們將繼續發揚團隊精神。酒店是以服務為核心的行業,員工的素質高低,直接影響到酒店的興衰。

  因此員工素質、服務質量提高是酒店經營最為關鍵的環節?头抗ぷ鳜嵥椋恳豁椆ぷ鞯耐瓿啥夹枰獑T工攜手并肩的努力,這樣人員管理就至關重要。員工除了定期學習酒店的一些規章制度,還不定期的進行技能培訓,并召開客房全體員工例會,總結工作中好的方面和需要改進的方面,對好的方面加以表揚,存在的問題予以警示。使員工知道自己該做什么,怎么做。從而進一步提高人員素質和服務質量。衛生質量是客房的生命線,部門的任何一個環節都不可以出現半點馬虎,客房一如既往的堅持“員工自查、主管檢查、經理抽查”的宗旨,員工自查包括衛生和設施設備的保養,每個區域主管每天對住客房、走客房和空房必須都進入檢查,并有檢查記錄,經理每天至少抽查20間房間并做好檢查記錄。

  對長住房主管和經理必須每天都進入查看。在衛生方面不出現客人投訴的現象。注重本部門工作作風,加強人性化管理,團結一致,形成良好的工作氛圍?头坑袝r在缺員的狀況下,我們及時進行了相應的調整,機動靈活的安排了班次情況,這種情況下,使客房衛生仍能保質保量,也更加提高了客房的團結協作精神。在服務上,督導員工遵守酒店店規,嚴格按照服務規范、標準和程序進行服務。

  本著節約就是創利潤的思想,杜絕浪費現象,在小物品發放上實行主管負責制。為節省電量,客房空調遙控器調到適宜溫度,空調、電視等電器做到人走電停?照{遙控器和電視遙控器的電池用門鎖換下來的舊電池繼續使用,走廊燈早晚專人負責開關。從而提高了員工的節能意識。定期檢查、維修、保養設施設備,安全方面的管理:客房部占酒店經營區域的面積很大,客房設施能否達到規定的使用年限,是直接影響酒店效益和長遠發展的關鍵,所以在設施設備的保養上客房部嚴格執行設施設備保養,房間的電器、設施設備按正確方法操作和使用,以延長其使用壽命。特別是對地毯的保養,我們非常重視,要求員工在平時的工作中,只要發現地毯上有點狀污漬,都應及時的做點清潔,這樣不僅可以減少對地毯的洗滌次數,還能保持地毯整體衛生等,以便從細微處更好的服務于顧客,使賓客有賓至如歸的感覺,迎來更多的回頭客。

  在安全方面做到對電器開關,水開關,門鎖,空調等及時定期檢查,在人員素質、服務質量上配合人事部加強培訓,提高服務質量,使服務質量趨于規范化。9月份人事部和客房部管理人員對員工進行專業培訓,從禮節禮貌、實際操作一項一項具體培訓。預計達到標準化水平。最后在這里感謝酒店領導對客房工作的支持,感謝各部門給予客房工作良好的配合,感謝客房部全體員工對我工作的支持和理解,也真誠希望今后大家繼續團結協作,為酒店明天更加美好貢獻力量!

  述職人:

  20xx年xx月xx日

  酒店客房部經理述職報告 篇2

  我非常榮幸能夠成為xx賓館的一員,承蒙各位領導的信任,對我委以重任,我雖然在賓館行業積累了點滴的工作經驗,但自從來到xx賓館以來,感謝總經理及各部門領導對我工作的指導與支持,我覺得自己還要不斷學習,不斷進步,不斷充實自己,才能夠不辜負領導的期望與厚愛!

  客房部作為賓館的一個重要部門,其工作質量的優劣,將直接影響賓館的外在形象與經濟效益。此次感謝領導的信任,任命我為客房部經理一職,在感覺壓力的同時也動力十足。

  根據我們xx賓館的自身特點,針對以后的客房部工作我有以下幾點工作思路及主攻重點,不足之處,請領導給予指點:

  1、提高員工服務質量,強化員工服務意識對新員工和后進員工做好輔導工作,并協同各班組主管制作出培訓計劃,做好員工的定期培訓工作,并督導落實情況。確保使每位員工掌握工作所需技能的同時,并且對客服務做到:熱情,主動,禮貌,耐心,周到。此賓館服務業的“十字方針”。對表現優異的員工設立免檢樓層或高級服務員,上報客房部經理考慮其工作待遇或作為以后晉升的重要參考。

  2、提高客房的衛生質量

  加大客房衛生質量的督導力度,務必保證每間出租房保持狀態,實行逐級負責制:員工對所清潔的房間負責;樓層主管、領班對所轄樓層房間的衛生質量及物品配備情況務必逐一嚴格檢查;客房部經理或經理對當值每位員工清掃的房間全面的督導與檢查;對記件工清掃的房間同樣的逐一、逐級嚴格檢查,堅決杜絕因衛生質量問題而引起客人投訴,影響賓館聲譽,同時強調當日退客房務必當日清掃完畢。并且制作出《計劃衛生表》,有針對性的對客房進行清潔整理和保養維護,提高客房衛生質量及客房設備設施的使用壽命,由于我們客房內出現部分不銹鋼器件氧化問題、以及少量設施表層頑污頑漬等相關問題。已上報客房部經理協調采購部購買清潔養護所需物料,例如:省不銹鋼水、金屬上光濟、潔爾亮、萬能清潔濟、玻璃清潔濟、空氣清新濟等相關保養清潔用品。

  3、控制物耗、開源節流

  強化員工節約意識,提倡控制水、電等能源浪費的`同時,實施物耗管理責任制:從9月1號開始,樓層定員管理,白班每樓層固定一名服務員,根據其樓層開房數量核對其物耗情況,領班督導服務員每日盤點,客房倉管員每周盤點,月底客房部統一全面盤點。一旦損失、責任到人。對大量損失一經查處在追究當值員工責任的同時,對其所轄樓層領班將追究其連帶責任。培訓下屬員工樹立全員推銷意識,(例:客房消費品、洗衣服務、加床、麻將出租等房費額外收費項目)增加賓館客房部的營業額。并且近期制作出《客房部經營分析表》,對客房物耗情況、客房消費品收入情況、洗衣房對外及客衣的收入、洗衣房水電氣的消耗情況、pa組的物耗情況。全部上表上墻,提高員工的責任心及工作積極性。

  4、客房部下屬洗衣房

  協同洗衣房主管,確保洗滌質量。對員工制服按照賓館客房部規定時間段收洗;對外客衣的洗滌應保質保量及時的收洗。并盡快同采購部落實門市廣告牌,天氣逐漸轉冷,應加大廣告宣傳力度,提高廣告效應,樹立知名度。增加對外門市收入。

  5、客房部下屬總機與房務中心的管理

  做為賓館幕后一線員工,話務員,應提升其服務質量,培訓普通話及禮貌用語,并強調其工作區域要保持安靜,確保話務服務質量;爭取使每一位話務工作人員,對客做到普通話標準,聲音婉轉,服務熱情。并及時與前廳部、樓層等相關部門班組做好協調溝通,滿足客人服務需要,確保賓館整體服務水平得以快速有效的發揮。

  以上報告,敬請領導給予審議,歡迎對我的工作多提寶貴見意,并借此機會,向各位領導對我的關心和支持表示誠摯的謝意!我將一如既往,不負眾望。為xx賓館的發展奉獻綿薄之力!

  酒店客房部經理述職報告 篇3

各位領導:

  大家好!

  在過去的XX年里,在酒店領導的正確指導和我們所有人的團結合作下,我帶領客房部員工圓滿完成了酒店的所有工作。但是在一些細節上還是有一些不足,需要我們不斷改進和完善,爭取在20xx上有新的成就。以下是我過去一年工作的總結:

 。ㄒ唬┞鋵崓徫宦氊煟

  人事管理:

  酒店是一個以服務為中心的行業,員工的素質直接影響酒店的興衰。因此,員工素質和服務質量的提高是酒店管理中最關鍵的環節?头咳硕啵ぷ鳜嵥。每一項工作的完成都需要員工攜手努力,所以人事管理很重要。我會要求員工定期學習酒店的一些規章制度,以提高服務質量和人員素質。經理召開客房員工會議后,我會認真了解會議精神,總結工作中好的方面和需要改進的方面。讓員工知道做什么,怎么做。我還檢查了員工的日常表現,淘汰了一些表現不好的,以便進一步提高人員和服務質量。

  客房保健服務:

  客房衛生質量很重要,直接關系到酒店的.效益。去年這家旅館的衛生條件很好。我們一如既往地堅持“員工自查,經理抽查”。有一段時間,在客房沒有工作人員的情況下,我及時做出了相應的調整,靈活安排了班次情況,甚至親自帶頭打掃衛生,真正做到了“我們是一塊磚,往哪里搬!痹谶@種情況下,我們仍然保證房間衛生的質量和數量,進一步提高房間內的團結合作精神。在服務方面,監督員工遵守店鋪規章制度,嚴格按照服務規范、標準和程序提供服務。

  設施設備的定期檢查、維修和維護,安全管理:

  客房設施能否達到規定的使用壽命是直接影響酒店效益和長遠發展的關鍵,因此客房部嚴格執行設施設備的維護規定。在安全方面,要及時定期檢查電器開關、水開關、暖氣、空調,把跑、滴、漏、偷等現象防患于未然。定期投放蟑螂藥物,及時防控害蟲對客房的危害,及時觀察消毒。

  (二)工作中存在的問題

  1·服務質量需要向兄弟酒店學習,人員素質需要進一步提高。員工需要標準化他們的操作程序,并需要進一步的培訓。

  2·客房巡視和定期檢查制度需要進一步加強,以防止事故發生。

  3·小物品的保管和接收應嚴格控制在標準化和制度化的水平。

 。3)下一步工作目標

  1、在人員素質、服務質量方面,配合品控部門加強培訓,提高服務質量,使服務質量趨于規范化。

  2·繼續加強客房衛生管理,做到“員工自查,管理人員抽查”,不馬虎。

  3·建立硬件(水龍頭開關、空調、電視、燈具、電氣開關)的定期檢查和維護制度,避免意外事故。

  以上是我在XX的工作匯報和我在20xx的工作設想。最后,感謝酒店領導對我工作的支持,感謝全體員工對我工作的配合和理解,衷心希望大家今后繼續團結合作,為好朋友的美好明天做出貢獻。

  謝謝大家!

  此致

敬禮!

XXX

  20xx年10月23日

  酒店客房部經理述職報告 篇4

各位領導、各位同事:

  大家好!

  新的一年開始了,回顧20xx年的工作,在賓館領導的正確指導和幫助下,有大家的團結合作和自身的不斷努力,能帶領客房部員工圓滿完成賓館的各項工作,一些服務細節上還存在的不足,需要我們不斷改進和完善,繼續發揚團隊精神,爭取在20xx年有新的成績。下面把我一年來的工作述職如下:

  人員上的管理:

  賓館是以服務為核心的行業,員工的素質高低,直接影響到酒店的興衰。因此員工素質、服務質量提高是賓館經營最為關鍵的環節?头咳藛T多,工作瑣碎,每一項工作的完成都需要員工攜手并肩的努力,這樣人員管理就至關重要。員工除了定期學習賓館的一些規章制度、質監部給客房培訓禮節操作知識外,每一天早班會我都要把前一天衛生服務和員工思想動態方面遇到的問題及時分析糾正,往好的方面引導,以便提高服務質量和人員素質。還不定期的召開客房全體員工大會,總結工作中好的方面和需要改進的方面。對好的方面加以表揚,存在的問題做以警示。使員工知道自己該做什么,怎么做。從而進一步提高人員素質和服務質量。

  在客房衛生服務方面:

  客房部衛生質量20xx年保持比較穩定,衛生質量是客房的生命線,部門的任何一個環節都不可以出現半點馬虎,客房一如既往的堅持“員工自查、班長檢查、經理抽查”的宗旨,客房有一段時間在缺員的狀況下,我們及時進行了相應的調整,機動靈活的安排了班次情況,這種情況下,使客房衛生仍能保質保量,也更加提高了客房的團結協作精神。在服務上,督導員工遵守店紀店規,嚴格按照服務規范、標準和程序進行服務。

  控制損耗增收節支方面的管理:

  本著節約就是創利潤的思想,杜絕浪費現象,在小物品發放上實行班長區域負責制,各區班長早晨統一領管,剩余物品晚上收回做記錄,做到收發明確,賬目清晰。20xx年小物品平均節省率30%。(小物品平均每月費用xx元。)軟片從5月20日起原來的洗滌公司由于某種原因遷址,又重新考察幾家,從公司地點、洗滌質量、洗滌價格、服務是否到位等幾方面選了大港比較合適的一家,每個房間軟片洗滌費比原來節省2。8元。為節省電量,客房空調遙控器夏天和冬天都調到適宜溫度,空調、電視等電器做到人走電停?照{遙控器和電視遙控器的電池用門鎖換下來的舊電池繼續使用,走廊燈早晚專人負責開關。飲水機客人退房后由查房人員關閉,從而也提高了員工的節能意識。

  會議接待及OK廳使用上的管理:

  今年會議年終時比較多,我和部門員工對會議接待上下的功夫比較大,由于賓館的會議室只有四個,每一個會議的人數、臺型布置及時間要求上都不一樣,營銷單子下達以后,我都仔細分析,從跟會人員、臺型布置(包括用多少椅子和桌子,有時椅子和桌子還要樓下和樓上的來回搬)、提醒結賬、會議時間要求上都仔細安排部署。等會議來時又和與會主管商量后都能達到與會人員的滿意為止,中三樓有時開一天的'大型會議中午和晚上都要撤臺擺臺,由于人員不夠我們經理基本都和員工一塊撤臺擺臺兼指揮。OK廳使用時間上比較靈活,經常是沒提前預定突然使用,在這種情況下,我們能隨叫隨到,我本人也是多次聽到使用OK廳的電話后馬上趕來。從沒有在時間上耽誤過OK廳的使用。

  對長包房迎送往來上的管理:

  長包房是賓館經濟的重要來源。為達到長包房客人的滿意,對現有的長包房及時了解客戶的作息時間和生活上的要求,提供個性化服務。定期征詢客戶意見,為他們定時做衛生,郵件收發,休閑娛樂、衣物洗滌等。

  定期檢查、維修、保養設施設備,安全方面的管理:

  客房部占賓館經營區域的面積很大,投資也占賓館整體投資的較大比重,客房設施能否達到規定的使用年限,是直接影響賓館效益和長遠發展的關鍵,所以在設施設備的保養上客房部嚴格執行設施設備保養規定,例如:客房飲水機三個月消毒清洗一次,空調網子三個月刷洗一次,浴簾、紗窗、紗簾一年清洗三次,床墊一季度翻一次,嚴格對棉織品、房間的電器、設施設備按正確方法操作和使用,以延長其使用壽命。特別是對地毯的保養,我們非常重視,要求員工在平時的工作中,只要發現地毯上有點狀污漬,都應及時的做點清潔,這樣不僅可以減少對地毯的洗滌次數,還能保持地毯整體衛生等…并做好記錄,避免疏忽漏洞,以便從細微處更好的服務于顧客,使賓客有賓至如歸的感覺,迎來更多的回頭客。在安全方面做到對電器開關,水開關,門鎖,門鏈,暖氣、空調等及時定期檢查,對跑冒滴漏盜等現象防患于未然。定期投放鼠藥,蟑螂藥等,及時防治害蟲對客房的危害,及時觀察,消毒,防止了傳染病的傳播。對老弱病殘等住客人及時提醒,避免了摔倒劃傷等現象發生。

  酒店客房部經理述職報告 篇5

尊敬的各位,同事們:

  大家下午好!

  20xx年即將成為歷史,我們又將迎來嶄新的一年,雖過去但卻不能忘記,在過去的一年里,我們究竟做過哪些具體有益的工作?又有哪些工作我們做的還不完善Qб們又從哪些事網中得到啟發等等QИ了20xx年開創一個好的局面,更為了比20xx年工作做的有進步,我們應該未雨綢繆,20xx年工作經驗,吸取教訓,推動20xx年的工作開展。

  一、抓好營銷,努力創收,完成任務指標。

  客房部管理人員x人,費я中心x人,房嫂x人,洗衣房x人,在現有人員的共同努力下接待了客人xx人,打掃凈房xx間,鐘點房xx間,整理房間xx間,7月份創歷史新高完成xx萬,20xx年全完成xx萬,成績是喜人的,但我們還需努力,爭取在20xx年突破900萬的好成績。

  洗衣房承擔客房、餐飲、后勤、客衣的洗滌工作,對工作任勞任怨,20xx年清洗客房布草xx網,餐飲xx網,廚房x網,后勤xx網,客衣創收xx元。

  客房部20xx年一次性客用消耗品使用金額xx元,洗滌用料xx元。

  客房部20xx年共計撿到客人遺留物品現金xx元,手機xx部,電腦xx部,手表xx塊,手飾xx網,錢包x個,小網物品xx網,總價值約為xx元。個人都得到了應有的獎勵。

  二、理論聯系實際,認真抓好培訓促進個人素質知識和員工責質的雙提高。服務水平的高低在很大程度上取決于員工素質的高低,特別是管理人員要做到素質要高于一般員工,工作作風要扎實,要想培訓別人自身學習要過硬,對國家法律,法規要了解,單位規章制度要知道,業務知識要熟悉。

  三、樹立全局觀念,提倡奉獻精神,創造良好的工作氛圍。工作中樹立良好的自身形象,用自身言行帶動員工認真工作并教育員工樹立集體系觀念,日常工作中及時傳達各級對員工的關懷,親自了解員工們在生活工作中的難題,員工心氣順工作干勁就足,并教育員工拋棄社會的不良風氣,在工作中還及時化解員工之間,員工與部長之間出現的矛盾,講清道理,分清對錯,我在處理類似的矛盾時,對事不對人,不以人員論是非,充分發揮每個員工的長處,堅決做到處罰公證,人品端正,并教育員工做事先做人,樹立全局意識,工作上搞好協作,生活上互相關心,樹立全局觀念,團隊意識,做到對領導的指示精神落實的了,落實的好,從而對本部門的工作起到了一定的推動作用。

  四、為確?头砍鍪圪|量,嚴格執行《三級查房制度》。酒店的主要收入來自客房,從事客房工作,首當其中的是如何使客房達到一網合格的商品出售,它包括房間衛生、設施設備等,為了切實提高客房質量合格率,我部嚴格執行“三級查房制度”即員工的自查、部長普查、經理抽查,做到層層把關,力爭將疏漏降到最低。

  五、開展技術大練兵,培養技術能手,切實提高客房人員的實操水平。為了做好客房的衛生和服務工作,結合技術比武,對樓層員工開展技術大練兵活動,對員工打掃房間技能和查房技譴篪行考核和評定,從中發現員工的操作不規范,不科學,針對存在的問題,部長級以上人員專門召開會議,對存在的問題加以分析,對員工進行重新培訓,糾正員工的不良操作習慣,通過考核,取得一定成績的予以加獎,這樣房間衛生質量提高了,查房超時等現象也減少了。

  六、執行首問責任制實施首問責任制。要求處在一線崗位如前廳掌握的信息量大,如交通信息,旅游資訊,及重要的電話號碼等等,還有員工處理事情的靈活應變能力,對客服務需求的解決能力,首問責任制是在正式執行前,已做好各項準備工作,要求各崗位廣泛搜集資料,加強培訓學習,擴大自己的知識面,以便更好的為客人提供服務。

  七、增強經營意識,減少成本支出,樹立勤儉持家的經營理念。客房部是酒店的主要創收部門,同時也是酒店成本費用較高的一個部門,本著節約就是創利潤的思想,我部號召全體員工本著從自我的做起,從點滴做起,杜絕一切浪費現象,同時節能做為考核項目,目的是加強員工的節能意識,主要表現在:

  1、我們一直要求員工回收客用一次性低值易耗品,如牙膏可做為清潔劑使用。

  2、每日早晨要求上夜班員工對各個走道燈光按時開啟和關閉;查退房后拔掉取電卡,房間空調均按要求調整到指定溫度,客人退房時及時調好并關閉等節電措施,這樣日復一日的執行下來,為酒店節約了一筆不少的電費。

  八、力爭做好服務工作的同時,確保安全工作常抓不懈。在20xx年工作中無任何重大事故發生。在工作管理中教育員工隨時把客人安全自身安全放在首位,把安全工作溶入到對客優質服務當中,及時提醒客人應注意的安全情況,比如防滑倒、防碰撞、嚴禁臥床吸煙等事項,教育員工注意使用電器設備的安全,外出交通安全,治安安全,提高防火意識做到易燃物品及時清理,滅火器能正確使用,懂得“防消結合,以防為主”的.方針。

  存在的問題:

  1、工作漏洞不少體現了管理工作不到位,檢查、督導、指導力度不夠還應加強。

  2、脾氣急噪,工作方式方法把握的度不準確,應加強修養。

  3、對基礎管理工作抓而不細,存在惰性心理今后要克服。

  今后的措施:

  結合自己的工作實際,做到理論和實踐相結合,及時完成中心領導安排的工作,同時熟悉各項規章制度,認真掌握業務知識,講學習,講正氣,樹立大局意識,全局觀念,搞好協作,增強責任感,認真履行自己的職責,守一個部門保一個部門的平安,樹立超前的意識,站高一個層次看問題,想問題對本部門出現的問題做到舉一反三,力爭把本職工作做的更好,請領導和同仁放心,為酒店明天的輝煌盡心盡力。

  以上是我的,如有那些不當,真誠的請大家諒解,并對我的工作和本人提出寶貴的意見,我會誠心誠意的接受,并加以改正。

  述職人:

  20xx年xx月xx日

  酒店客房部經理述職報告 篇6

各位領導、各位同事:

  大家好!

  新的一年開始了,回顧20xx年的工作,在賓館領導的正確指導和幫助下,有大家的團結合作和自身的不斷努力,能帶領客房部員工圓滿完成賓館的各項工作,一些服務細節上還存在的不足,需要我們不斷改進和完善,繼續發揚團隊精神,爭取在20xx年有新的成績。下面把我一年來的工作述職如下:

 。ㄒ唬﹫绦星闆r:

  人員上的管理:賓館是以服務為核心的行業,員工的素質高低,直接影響到酒店的興衰。因此員工素質、提高是賓館經營最為關鍵的環節?头咳藛T多,工作瑣碎,每一項工作的完成都需要員工攜手并肩的努力,這樣人員管理就至關重要。員工除了定期學習賓館的一些規章制度、質監部給客房培訓禮節操作知識外,每一天早班會我都要把前一天衛生服務和員工思想動態方面遇到的問題及時分析糾正,往好的方面引導,以便和人員素質。還不定期的召開客房全體員工大會,總結工作中好的方面和需要改進的方面。對好的方面加以表揚,存在的問題做以警示。使員工知道自己該做什么,怎么做。從而進一步提高人員素質和服務質量。

  在客房衛生服務方面:客房部衛生質量20xx年保持比較穩定,衛生質量是客房的生命線,部門的任何一個環節都不可以出現半點馬虎,客房一如既往的堅持“員工自查、班長檢查、經理抽查”的宗旨,客房有一段時間在缺員的狀況下,我們及時進行了相應的調整,機動靈活的安排了班次情況,這種情況下,使客房衛生仍能保質保量,也更加提高了客房的團結協作精神。在服務上,督導員工遵守店紀店規,嚴格按照服務規范、標準和程序進行服務。

  控制損耗增收節支方面的管理:本著節約就是創利潤的思想,杜絕浪費現象,在小物品發放上實行班長區域負責制,各區班長早晨統一領管,剩余物品晚上收回做記錄,做到收發明確,賬目清晰。20xx年小物品平均節省率30%。(小物品平均每月費用元。)軟片從5月20日起原來的洗滌公司由于某種原因遷址,又重新考察幾家,從公司地點、洗滌質量、洗滌價格、服務是否到位等幾方面選了大港比較合適的一家,每個房間軟片洗滌費比原來節省2.8元。為節省電量,客房空調遙控器夏天和冬天都調到適宜溫度,空調、電視等電器做到人走電停?照{遙控器和電視遙控器的電池用門鎖換下來的舊電池繼續使用,走廊燈早晚專人負責開關。飲水機客人退房后由查房人員關閉,從而也提高了員工的節能意識。

  會議接待及OK廳使用上的管理:今年會議年終時比較多,我和部門員工對會議接待上下的功夫比較大,由于賓館的會議室只有四個,每一個會議的人數、臺型布置及時間要求上都不一樣,營銷單子下達以后,我都仔細分析,從跟會人員、臺型布置(包括用多少椅子和桌子,有時椅子和桌子還要樓下和樓上的來回搬)、提醒結賬、會議時間要求上都仔細安排部署。等會議來時又和與會商量后都能達到與會人員的滿意為止,中三樓有時開一天的大型會議中午和晚上都要撤臺,由于人員不夠我們經理基本都和員工一塊撤臺擺臺兼指揮。OK廳使用時間上比較靈活,經常是沒提前預定突然使用,在這種情況下,我們能隨叫隨到,我本人也是多次聽到使用OK廳的電話后馬上趕來。從沒有在時間上耽誤過OK廳的使用。

  對長包房迎送往來上的管理:長包房是賓館經濟的重要來源。為達到長包房客人的滿意,對現有的長包房及時了解客戶的作息時間和生活上的要求,提供。定期征詢客戶意見,為他們定時做衛生,郵件收發,休閑娛樂、衣物洗滌等。

  定期檢查、維修、保養設施設備,安全方面的管理:客房部占賓館經營區域的'面積很大,投資也占賓館整體投資的較大比重,客房設施能否達到規定的使用年限,是直接影響賓館效益和長遠發展的關鍵,所以在設施設備的保養上客房部嚴格執行設施設備保養規定,例如:客房飲水機三個月消毒清洗一次,空調網子三個月刷洗一次,浴簾、紗窗、紗簾一年清洗三次,床墊一季度翻一次,嚴格對棉織品、房間的電器、設施設備按正確方法操作和使用,以延長其使用壽命。特別是對地毯的保養,我們非常重視,要求員工在平時的工作中,只要發現地毯上有點狀污漬,都應及時的做點清潔,這樣不僅可以減少對地毯的洗滌次數,還能保持地毯整體衛生等…并做好記錄,避免疏忽漏洞,以便從細微處更好的服務于顧客,使賓客有賓至如歸的感覺,迎來更多的回頭客。在安全方面做到對電器開關,水開關,門鎖,門鏈,暖氣、空調等及時定期檢查,對跑冒滴漏盜等現象防患于未然。定期投放鼠藥,蟑螂藥等,及時防治害蟲對客房的危害,及時觀察,消毒,防止了傳染病的傳播。對老弱病殘等住客人及時提醒,避免了摔倒劃傷等現象發生。

  酒店客房部經理述職報告 篇7

尊敬的酒店領導:

  我非常榮幸能夠成為××酒店的一員,承蒙各位領導的信任,對我委以重任,我雖然在酒店行業積累了點滴的工作經驗,但自從來到××酒店以來,感謝*總、*經理及各部門領導對我工作的指導與支持,我覺得自己還要不斷學習,不斷進步,不斷充實自己,才能夠不辜負領導的期望 與厚愛!

  客房部作為酒店的一個重要部門,其工作質量的優劣,將直接影響酒店的外在形象與經濟效益。此次感謝領導的信任,任命我為客房部經理助理一職,在感覺壓力的同時也動力十足。

  身為客房部經理助理其崗位職責就是:協助客房部經理完成客房部的整體管理和督導,在客房部經理的授權下,具體負責某業務領域的工作。在客房部經理不在時,代理客房部經理職責;負責檢查各分部的日常工作情況;組織安排vip客人的接待;處理好客人的相關投訴;遇到重大問題及時向經理匯報;與酒店相關部門做好溝通協調,保證客房部工作順利進行;主持召開的班前班后會議,布置相關的工作安排、總結存在的問題;在客房部經理的直接領導下,協同客房部主管及領班,對先進員工的工作給予肯定與表揚;對后進員工耐心的給予輔導與鼓勵,督導員工的'工作質量與服務質量,留意員工的工作態度及表現,發現員工有任何情緒問題及時的與其進行當面協調溝通,并妥善解決;調動員工的工作積極性,降低員工流動性,樹立團隊意識,增加凝聚力,全力以赴、做的更好。爭取用我們高質量,高效率的服務,為酒店贏得更多的客源。

  根據我們××酒店的自身特點,針對以后的客房部工作我有以下幾點工作思路及主攻重點,不足之處,請領導給予指點:

  1.提高員工服務質量,強化員工服務意識。

  對新員工和后進員工做好輔導工作,并協同各班組主管制作出培訓計劃,做好員工的定期培訓工作,并督導落實情況。確保使每位員工掌握工作所需技能的同時,并且對客服務做到:熱情,主動,禮貌,耐心,周到。此酒店服務業的“十字方針”。對表現優異的員工設立免檢樓層或高級服務員,上報客房部經理考慮其工作待遇或作為以后晉升的重要參考。

  2.提高客房的衛生質量。

  加大客房衛生質量的督導力度,務必保證每間出租房保持最佳狀態,實行逐級負責制:員工對所清潔的房間負責;樓層主管、領班對所轄樓層房間的衛生質量及物品配備情況務必逐一嚴格檢查;客房部經理或經理助理對當值每位員工清掃的房間全面的督導與檢查;對記件工清掃的房間同樣的逐一、逐級嚴格檢查,堅決杜絕因衛生質量問題而引起客人投訴,影響酒店聲譽,同時強調當日退客房務必當日清掃完畢。并且制作出《計劃衛生表》,有針對性的對客房進行清潔整理和保養維護,提高客房衛生質量及客房設備設施的使用壽命,由于我們客房內出現部分不銹鋼器件氧化問題、以及少量設施表層頑污頑漬等相關問題。已上報客房部經理協調采購部購買清潔養護所需物料,例如:省不銹鋼水、金屬上光濟、潔爾亮、萬能清潔濟、玻璃清潔濟、空氣清新濟等相關保養清潔用品。

  3.控制物耗、開源節流。

  強化員工節約意識,提倡控制水、電等能源浪費的同時,實施物耗管理責任制:從9月1號開始,樓層定員管理,白班每樓層固定一名服務員,根據其樓層開房數量核對其物耗情況,領班督導服務員每日盤點,客房倉管員每周盤點,月底客房部統一全面盤點。一旦損失、責任到人。對大量損失一經查處在追究當值員工責任的同時,對其所轄樓層領班將追究其連帶責任。培訓下屬員工樹立全員推銷意識,(例:客房消費品、洗衣服務、加床、麻將出租等房費額外收費項目)增加酒店客房部的營業額。并且近期制作出《客房部經營分析表》,對客房物耗情況、客房消費品收入情況、洗衣房對外及客衣的收入、洗衣房水電氣的消耗情況、pa組的物耗情況。全部上表上墻,提高員工的責任心及工作積極性。

  4.客房部下屬洗衣房。

  在客房部經理的領導下;協同洗衣房主管,確保洗滌質量。對員工制服按照酒店客房部規定時間段收洗;對外客衣的洗滌應保質保量及時的收洗。并盡快同采購部落實門市廣告牌,天氣逐漸轉冷,應加大廣告宣傳力度,提高廣告效應,樹立知名度。增加對外門市收入。

  5.客房部下屬pa部。

  pa部因工作須經常出入公共區域應強調其儀容儀表,禮貌禮節。督導其保證所轄區域的衛生質量,由于所負責區域人流量大,協同并督促pa主管、領班使行走動式管理,發現問題及時解決;對衛生間、大堂、酒店外圍等要勤打掃區域使行簽到制度,并制作出簽到表格,每隔10-20分鐘巡視一次并簽到,對重大宴會接待使行專人負責,確保服務質量。并且強調注重機械的保養維護。

  6.客房部下屬總機與房務中心的管理。

  做為酒店幕后一線員工--話務員,應提升其服務質量,培訓普通話及禮貌用語,并強調其工作區域要保持安靜,確保話務服務質量;爭取使每一位話務工作人員,對客做到普通話標準,聲音婉轉,服務熱情.并及時與前廳部、樓層等相關部門班組做好協調溝通,滿足客人服務需要,確保酒店整體服務水平得以快速有效的發揮。

  以上報告,敬請領導給予審議,歡迎 對我的工作多提寶貴見意,并借此機會,向各位領導對我的關心和支持表示誠摯的謝意!我將一如既往,不負眾望.為××酒店的發展奉獻綿薄之力!

  酒店客房部經理述職報告 篇8

尊敬的各位,同事們:

  大家下午好!

  即將成為歷史,我們又將迎來嶄新的一年,雖過去但卻不能忘記,在過去的一年里,我們究竟做過哪些具體有益的工作?又有哪些工作我們做的還不完善Qб們又從哪些事網中得到啟發等等QИ了開創一個好的局面,更為了比工作做的有進步,我們應該未雨綢繆,工作經驗,吸取教訓,推動的工作開展。

  一、抓好營銷,努力創收,完成任務指標。

  客房部管理人員x人,費я中心x人,房嫂x人,洗衣房x人,在現有人員的共同努力下接待了客人xx人,打掃凈房xx間,鐘點房xx間,整理房間xx間,7月份創歷史新高完成xx萬,全完成xx萬,成績是喜人的,但我們還需努力,爭取在突破900萬的好成績。

  洗衣房承擔客房、餐飲、后勤、客衣的洗滌工作,對工作任勞任怨,清洗客房布草xx網,餐飲xx網,廚房x網,后勤xx網,客衣創收xx元。

  客房部一次性客用消耗品使用金額xx元,洗滌用料xx元。

  客房部共計撿到客人遺留物品現金xx元,手機xx部,電腦xx部,手表xx塊,手飾xx網,錢包x個,小網物品xx網,總價值約為xx元。個人都得到了應有的獎勵。

  二、理論聯系實際,認真抓好培訓促進個人素質知識和員工責質的雙提高。

  服務水平的高低在很大程度上取決于員工素質的高低,特別是管理人員要做到素質要高于一般員工,工作作風要扎實,要想培訓別人自身學習要過硬,對國家法律,法規要了解,單位規章制度要知道,業務知識要熟悉。

  三、樹立全局觀念,提倡奉獻精神,創造良好的工作氛圍。

  工作中樹立良好的自身形象,用自身言行帶動員工認真工作并教育員工樹立集體系觀念,日常工作中及時傳達各級對員工的關懷,親自了解員工們在生活工作中的難題,員工心氣順工作干勁就足,并教育員工拋棄社會的不良風氣,在工作中還及時化解員工之間,員工與部長之間出現的矛盾,講清道理,分清對錯,我在處理類似的矛盾時,對事不對人,不以人員論是非,充分發揮每個員工的長處,堅決做到處罰公證,人品端正,并教育員工做事先做人,樹立全局意識,工作上搞好協作,生活上互相關心,樹立全局觀念,團隊意識,做到對領導的指示精神落實的了,落實的好,從而對本部門的工作起到了一定的推動作用。

  四、為確保客房出售質量,嚴格執行《三級查房制度》。

  酒店的主要收入來自客房,從事客房工作,首當其中的是如何使客房達到一網合格的商品出售,它包括房間衛生、設施設備等,為了切實提高客房質量合格率,我部嚴格執行“三級查房制度”即員工的自查、部長普查、經理抽查,做到層層把關,力爭將疏漏降到最低。

  五、開展技術大練兵,培養技術能手,切實提高客房人員的實操水平。

  為了做好客房的衛生和服務工作,結合技術比武,對樓層員工開展技術大練兵活動,對員工打掃房間技能和查房技譴篪行考核和評定,從中發現員工的操作不規范,不科學,針對存在的問題,部長級以上人員專門召開會議,對存在的.問題加以分析,對員工進行重新培訓,糾正員工的不良操作習慣,通過考核,取得一定成績的予以加獎,這樣房間衛生質量提高了,查房超時等現象也減少了。

  六、執行首問責任制實施首問責任制。

  要求處在一線崗位如前廳掌握的信息量大,如交通信息,旅游資訊,及重要的電話號碼等等,還有員工處理事情的靈活應變能力,對客服務需求的解決能力,首問責任制是在正式執行前,已做好各項準備工作,要求各崗位廣泛搜集資料,加強培訓學習,擴大自己的知識面,以便更好的為客人提供服務。

  七、增強經營意識,減少成本支出,樹立勤儉持家的經營理念。

  客房部是酒店的主要創收部門,同時也是酒店成本費用較高的一個部門,本著節約就是創利潤的思想,我部號召全體員工本著從自我的做起,從點滴做起,杜絕一切浪費現象,同時節能做為考核項目,目的是加強員工的節能意識,主要表現在:

  1、我們一直要求員工回收客用一次性低值易耗品,如牙膏可做為清潔劑使用。

  2、每日早晨要求上夜班員工對各個走道燈光按時開啟和關閉;查退房后拔掉取電卡,房間空調均按要求調整到指定溫度,客人退房時及時調好并關閉等節電措施,這樣日復一日的執行下來,為酒店節約了一筆不少的電費。

  八、力爭做好服務工作的同時,確保安全工作常抓不懈。

  在工作中無任何重大事故發生。在工作管理中教育員工隨時把客人安全自身安全放在首位,把安全工作溶入到對客優質服務當中,及時提醒客人應注意的安全情況,比如防滑倒、防碰撞、嚴禁臥床吸煙等事項,教育員工注意使用電器設備的安全,外出交通安全,治安安全,提高防火意識做到易燃物品及時清理,滅火器能正確使用,懂得“防消結合,以防為主”的方針。

  存在的問題:

  1、工作漏洞不少體現了管理工作不到位,檢查、督導、指導力度不夠還應加強。

  2、脾氣急噪,工作方式方法把握的度不準確,應加強修養。

  3、對基礎管理工作抓而不細,存在惰性心理今后要克服。

  今后的措施:

  結合自己的工作實際,做到理論和實踐相結合,及時完成中心領導安排的工作,同時熟悉各項規章制度,認真掌握業務知識,講學習,講正氣,樹立大局意識,全局觀念,搞好協作,增強責任感,認真履行自己的職責,守一個部門保一個部門的平安,樹立超前的意識,站高一個層次看問題,想問題對本部門出現的問題做到舉一反三,力爭把本職工作做的更好,請領導和同仁放心,為酒店明天的輝煌盡心盡力。

  以上是我的,如有那些不當,真誠的請大家諒解,并對我的工作和本人提出寶貴的意見,我會誠心誠意的接受,并加以改正。

  述職人:xx

  xx月xx日

【酒店客房部經理述職報告】相關文章:

酒店客房部經理述職報告08-04

酒店客房部經理述職報告04-27

酒店客房部經理述職報告[熱]07-04

【薦】酒店客房部經理述職報告09-08

客房部經理述職報告05-25

酒店經理述職報告04-13

酒店經理的述職報告04-01

酒店客房部述職報告03-31

酒店銷售經理述職報告07-27

關于酒店經理述職報告12-20

五月婷婷综合激情 | 日本三区四区免费高清不卡 | 四虎永久在线视频 | 国产美女久久久久 | 性大战600人视频 | 欧美福利视频在线观看 | 污片在线观看 | 中文在线8资源库 | 日韩欧美一 | 欧美三级在线播放 | 黄色的片片片片 | 欧美成人精品一区二区男人看 | 五月天丁香网 | 免费黡色av | 亚洲一区免费在线观看 | 蜜桃av免费观看 | 精品黑人一区二区三区久久 | 黄色的片片片片 | 欧美成人综合网站 | 男ji大巴进入女人的视频 | 激情丁香 | 日韩精品视频在线观看免费 | 污污的视频软件 | 国产在线麻豆 | 欧美一区二区精品 | 美女黄色免费网站 | 局长含着小婷的双乳的更新时间 | 日本黄色免费网站 | 中文字幕你懂的 | 可以看黄色的网站 | 精品无码m3u8在线观看 | 国产欧美一区二区三区视频在线观看 | 婷婷中文网 | 免费网站www在线观看 | 白浆四溢| 精品人妻一区二区色欲产成人 | 日韩理论片 | 免费在线播放 | 日韩av免费在线看 | www激情| 精品在线视频观看 | 国产午夜精品久久久久 | 精品国产av一区二区三区 | 欧美在线视频免费观看 | 国产一级片视频 | 女人精69xxxⅹxx| 求av网址 | 天天干影院 | 黄色裸体视频 | 女主播裸身做直播大全 | 国产精品.www | 亚洲成人免费av | 东方影库av | 中文在线字幕免费观看 | 国产成人三级一区二区在线观看一 | 游戏涩涩免费网站 | 天天综合天天做天天综合 | 日本黄色网址大全 | 欧美福利视频在线观看 | 91精品视频免费在线观看 | 男人天堂久久 | 91视频在线观看 | 色撸视频| 美日韩精品视频 | 日韩精品免费在线 | 求av网址| 国产激情图片 | 久久久青草 | 91挑色| 午夜三级在线 | 绝顶高潮videos合集 | 日批av | 亚洲成人av | 国产一区二区三区播放 | 久久久五月天 | 女人的超长巨茎人妖3d | 亚洲欧洲日韩国产 | 97精品人妻一区二区三区香蕉 | 国产精品吴梦梦 | 黑料视频在线观看 | 一边摸一边抽搐一进一出视频 | 久久久久久久久久免费 | 日本一本一道 | 国产精品久免费的黄网站 | 麻豆高清 | 91在线视频免费观看 | 天堂视频免费在线观看 | 亚洲精品字幕在线观看 | 中国女人内谢69xxxx | 激情五月色播五月 | 西欧free性满足hd老熟妇 | 在线观看xxxx | 亚洲一区免费在线观看 | 国产资源在线观看 | 四月婷婷 | 久久久久极品 | 国产欧美精品一区二区 | 香蕉av在线播放 | 三级性生活片 | 老司机深夜福利视频 | 欧美一区二区精品 | 美女被到爽 | 亚洲精品1区2区3区 美女脱给我捏直播 | 巴西肥妇大白屁股毛茸茸 | 在线观看日韩视频 | 中文字幕观看视频 | 黄视频在线免费 | 好妞在线观看免费高清版电视剧 | 男女一区 | 久久精品国产精品 | 91欧美视频 | 日韩成人精品在线 | 超碰在线91| 午夜av网| 国产精品偷伦视频免费观看了 | 69re视频 | 亚洲一区国产精品 | 亚洲最大的黄色网 | 欧美性生交xxxxxdddd | 黄色小说在线观看视频 | 亚洲av电影一区二区 | 韩日成人 | 九九成人| 男人插女人b | 潘金莲一级淫片aaaaaa播放 | 午夜三级在线 | 国产美女视频 | 女同爱爱视频 | 黄色电影免费网址 | 欧美一卡二卡三卡 | 亚洲一区二区在线视频 | 免费黡色av | 老司机深夜福利视频 | 国产精品第二页 | 黄色一级片a| 亚洲GV成人无码久久精品 | 精东影视文化传媒mv | 亚洲在线精品 | 亚洲三级图片 | eeuss电影在线看免费观看 | 免费av网站在线播放 | 国产一区亚洲一区 | 草莓视频www二区在线观看 | 国产精品h | 亚洲中文字幕琪琪在线 | 国产午夜精品久久久久 | 极品白嫩少妇无套内谢 | 女人精69xxxⅹxx | 一级片免费在线观看 | 成人日批视频 | av不卡在线看 | 精东影视文化传媒mv | 免费av网站在线播放 | 黄视频在线免费 | 在线观看黄色网 | 亚洲三级图片 | 日本大尺度激情做爰hd | 成年人在线视频观看 | 成人av黄色 | 成人9ⅰ免费影视网站 | 大尺度叫床戏做爰视频 | 久久中文网| 成人免费黄色大片 | 日本中文字幕有码 | 极品白嫩少妇无套内谢 | 国产乱码精品一区二区三区忘忧草 | 欧美草草| 国产精品.www| 铁牛av| 秋霞午夜电影 | 视频一区视频二区在线观看 | 欧美久久久久 | 成人一区二区三区在线观看 | 国产午夜精品久久久久 | 国产精品视频一二三区 | 大乳女喂男人吃奶视频 | 福利视频网站导航 | 五月香婷婷 | 美女免费视频网站 | 高清一区二区三区四区 | 97中文在线 | 日韩在线观看网址 | 闷骚老干部cao个爽 免费福利av | 少妇av在线| 美女扒开腿让男人桶软件 | 九九欧美 | 欧美性猛交xxxx乱大交3 | 五月激情综合网 | 操操操操操操操操操操操操 | 亚洲欧洲日韩国产 | 波多野结衣在线一区 | 中文字幕精品亚洲 | 国产黄色视屏 | 日韩理论片 | 成人手机在线视频 | 男女吻胸做爰摸下身 | 激情综合av | 天天插天天色 | 香蕉av网 | 中文字幕――色哟哟 | 夏目彩春娇喘呻吟高潮迭起 | 毛片链接| 男人天堂久久 | 精品久久久久久久久久久久久久久久久 | 在线看一区 | 香蕉视频色 | 美女扒开腿让男人桶软件 | 黄页免费视频 | 日日日日日日 | 国内精品在线观看视频 | 高中男男gay互囗交观看 | 一边亲一边摸一边脱一边免费 | 欧美日本免费 | 日本三级中文 | 国产亚洲欧美在线 | 国产麻豆91视频 | 久久这里只有精品99 | 欧美性做爰免费观看 | 狠狠干2017 | 久草精品视频 | 国外精品视频 | 中文字幕婷婷 | 青青艹在线观看 | 色狠狠一区二区 | 亚州黄色 | 美女av在线播放 | 影音先锋在线视频观看 | 欧美aaaaaa| 潘金莲激情呻吟欲求不满视频 | 影音先锋在线视频观看 | 穿着情趣内衣被c了一夜 | 国产麻豆91视频 | 东方影库av | 国产69xx | 日本午夜小视频 | 亚洲性视频 | 亚洲第一福利视频 | 污污网站在线看 | 在线视频亚洲 | 欧美黑人狂野猛交老妇 | 91传媒在线 | 波多野结衣1区 | 日韩 欧美 | 精品人妻一区二区三区浪潮在线 | 欧美第一页在线 | 麻豆精品在线播放 | 在线视频亚洲 | 天天操天天干天天舔 | 日本三区四区免费高清不卡 | 中文字幕无码精品亚洲资源网久久 | 好妞在线观看免费高清版电视剧 | 草免费视频| 国产女同一区二区 | a级在线观看| 久久精品无码一区 | 日本中文字幕有码 | 你懂的网址在线观看 | 久久色网 | 天天欧美| 精品人妻一区二区三区日产 | 欧美一区二区 | 精品黑人一区二区三区久久 | 俺来也俺也去 | 男人天堂久久 | 日韩爱爱网址 | 老司机深夜福利视频 | 激情小视频在线观看 | 男人勃起又大又硬图片 | 久久免费在线观看 | 热re99久久精品国产99热 | 午夜视频在线播放 | 国产传媒一区二区三区 | 激情小视频在线观看 | 日韩精品无码一区二区 | 国产女同一区二区 | 久久久久久久久久免费 | 高h奶汁双性受1v1 | 艳妇臀荡乳欲伦交换电影 | 高清一区二区三区四区 | 免费看片网站av | 亚洲一区免费在线观看 | 国产成人一区二区三区小说 | 在线看日韩 | 91精品91久久久中77777老牛 | 二区三区| 蜜臀久久99精品久久一区二区 | 中文字幕日韩欧美 | 麻豆成人在线观看 | 伊人久久综合影院 | 波多野结衣在线看 | 国产精品99久久久久久久久 | 操你啦av| 国产精品扒开腿做爽爽 | 中文字幕在线视频网站 | 亚洲播放器 | 国产午夜性春猛交ⅹxxx | 人人澡人人澡人人 | 被c到喷水嗯h厨房交换视频 | 国产精品区二区三区日本 | 老色鬼在线 | 成人a级片 | 天堂网在线播放 | 欧美夜夜夜 | 99视频在线看 | 在线看片福利 | 一边亲一边摸一边脱一边免费 | 精品久久久久久久久久久久久久久久久 | 四虎在线网址 | 亚洲欧美日韩精品永久在线 | 国外精品视频 | 亚洲高清免费视频 | 欧美久久视频 | 让娇妻尝试3p的刺激 | 成人日韩精品 | 福利二区| 日本精品视频在线观看 | 国产成人短视频在线观看 | 女人的超长巨茎人妖3d | 久久精品成人 | 成人交配视频 | 91成人免费在线观看 | 被c到喷水嗯h厨房交换视频 | 夜色影院在线观看 | 日韩黄色网 | 国产乱码精品一区二区三区忘忧草 | 中文字幕在线高清 | 欧洲av一区| 免费黄色小说视频 | 一卡二卡三卡在线 | 裸体喂奶一级裸片 | 97自拍视频| 一本高清dvd在线播放 | 欧美精品综合 | 88福利视频 | 热逼视频 | 成人在线播放网站 | 激情文学综合网 | 国产精品久久久久久久 | 老司机黄色影院 | 局长含着小婷的双乳的更新时间 | 日韩一区二区在线视频 | 麻豆影视在线观看 | 天堂视频免费在线观看 | 成人手机在线视频 | 国产又黄又大又粗的视频 | 免费看污片网站 | 熟女毛片 | 欧美精品久久久久 | 一级片中文字幕 | 欧洲一区二区视频 | 黄视频在线免费 | 男人添女人荫蒂视频 | 91精品91久久久中77777老牛 | 免费网站www在线观看 | 在线观看xxxx | av色图| 中文字幕一级 | 黄色大片在线播放 | 蜜臀AV中文字幕熟女人妻 | 午夜整容室| 天天干天天噜 | 国产成人啪精品午夜在线观看 | 中国成人av | 免费网站www在线观看 | 黄色日批网站 | 国产精品xx| 精品视频久久 | 久久看视频 | 韩日成人| 青青操国产视频 | 四虎8848精品成人免费网站 | 国产伦理av | 男ji大巴进入女人的视频 | 久久亚洲av无码精品色午夜麻豆 | 黄色免费网站在线观看 | 久久综合欧美 | 男人的天堂手机在线 | 精品国产123 | 欧美国产在线视频 | 亚洲性视频 | 乳色吐息免费 | 污网站在线看 | 91热热| 在线视频亚洲 | 秋霞午夜电影 | 久久麻豆精品 | 日韩欧美一 | 久久疯狂做爰流白浆xx | 亚洲 欧美 激情 另类 | 高h奶汁双性受1v1 | 国产同性人妖ts口直男 | av网站在线免费 | 好妞在线观看免费高清版电视剧 | 老司机黄色影院 | 国产精品久久一区二区三区 | 男女吻胸做爰摸下身 | 日本少妇一区二区三区 | 欧美日本免费 | 办公室强行丝袜秘书啪啪 | 粉嫩一区| 日韩三级av| 欧美视频你懂的 | 日日夜夜网站 | 被c到喷水嗯h厨房交换视频 | 正在播放日韩精品 | 日韩在线播放视频 | 国产成人三级一区二区在线观看一 | 天堂网一区二区三区 | 裸体喂奶一级裸片 | 国产在线观看免费 | 久久亚洲av无码精品色午夜麻豆 | 久久中文字幕影院 | 男人插女人下面视频 | 亚州黄色| 国产三级精品在线观看 | 日本三级韩国三级美三级91 | 在线免费毛片 | 中文在线字幕免费观看 | 午夜资源站 | 看全色黄大色大片 | 中文字幕+乱码+中文乱码91 | 嫩草一区二区 | 欧美第一页在线 | 国产18照片色桃 | 黄色电影免费网址 | 大尺度叫床戏做爰视频 | 国产精品久久久久久久久久久久久 | 国内性爱视频 | 国产精品久久久久久久久久久久久久久久 | 在线国产视频 | 麻豆精品在线播放 | 亚洲精品久久午夜麻豆 | 99这里只有精品视频 | 精品久久久久久亚洲综合网站 | 人人草人人草 | 国偷自产av一区二区三区麻豆 | 中国成人av| 一边摸一边抽搐一进一出视频 | 国产综合在线视频 | 巴西肥妇大白屁股毛茸茸 | 德国艳妇丰满bbwbbw | 成人手机在线视频 | 台湾av在线播放 | 91挑色| 禁欲总裁被揉裆呻吟故事动漫 | 国产乱子伦精品 | 欧美乱码视频 | 日本美女一级片 | 88福利视频 | 久久麻豆精品 | 欧美三级影院 | 国产精品一二三四五六 | 国产成年人免费视频 | 亚洲最大的黄色网 | 激情小视频在线观看 | av不卡在线看 | 国产免费大片 | 伊人五月| 成人免费黄色大片 | 牛牛在线视频 | 蜜乳av懂色av粉嫩av | 国内精品免费视频 | 日本一本一道 | 欧美性受xxxx黑人xyx性 | 8x8x华人永久免费视频 | 国偷自产av一区二区三区麻豆 | 激情图片区 | 岛国av在线播放 | 国产精品熟女视频 | 日本午夜小视频 | 成人免费在线观看网站 | 精品一区二区三区在线观看 | 麻豆视频一区二区 | 精品久久久久久久久久久久久久久久久 | www.黄色av| 91视频在线免费观看 | 成人手机在线视频 | 下一篇朋友人妻12P 日韩av在线影院 | 西欧free性满足hd老熟妇 | 中日韩中文字幕 | 欧美另类z0zx974 | 欧美一区二区精品 | 色综合中文网 | 成人免费在线观看网站 | 日本三级韩国三级美三级91 | 国产午夜精品久久久久 | 蜜臀AV中文字幕熟女人妻 | 国产激情图片 | 国产精品久久久久久久久久久久久 | 中文字幕视频在线 | 欧美a在线| 波多野结衣vs黑人巨大 | 夜夜操夜夜骑 | 亚洲午夜精品一区二区三区 | 精品精品精品 | 樱花av | 黄色小软件 | 天天干天天干天天干天天 | 欧美一级在线视频 | 国产激情图片 | 亚洲v在线 | 中文字幕视频在线 | 人人插人人看 | 东凛在线观看 | 美女高潮流白浆 | 可以看av的网址 | 污片在线观看 | 东京热一区二区三区四区 | 九色视频偷拍少妇的秘密 | 国产免费大片 | 91精品91久久久中77777老牛 | 国产片大尺度裸露床戏 | 成人观看视频 | av不卡网 | 被c到喷水嗯h厨房交换视频 | 欧洲一区二区视频 | 国产乱子伦精品 | 影音先锋在线视频观看 | 国产偷人视频 | 97av在线视频 | www.少妇| 国产最新精品 | 男人勃起又大又硬图片 | 欧美性狂猛xxxxxbbbbb | 国产精品h| 四虎8848精品成人免费网站 | 福利视频二区 | 人人爱爱 | 嫩草视频| 精品久久久久久久久久久久久久久久久 | 精品中文视频 | 女人十八毛片嫩草av | 好爽…又高潮了毛片免费看 | 日韩综合在线视频 | 国产又黄又大又粗的视频 | 亚洲 欧美 激情 另类 | 毛片链接 | 国产精品99无码一区二区 | 女明星yin乱聚会 | 浪漫樱花动漫在线观看免费 | 亚洲v在线 | 国产精品久久久久久久久久久久久 | 91久久 | xxxx性视频| 福利社av| 日韩毛片在线播放 | 艳魔大战2春荡女淫三级 | 久久久久久久久久免费 | 蜜桃av免费观看 | 激情小视频在线观看 | 狠狠干夜夜 | 亚洲欧美日韩国产 | 成人播放 | 人人射人人干 | 综合久久久久久久 | 国产伦一区二区 | 波多野结衣av中文字幕 | 下一篇朋友人妻12P 日韩av在线影院 | 黄色小软件| 国产免费黄色小说 | 小泽玛利亚一区 | 国产精品不卡在线观看 | 7788色淫网站小说 | √天堂资源地址在线官网 | 麻豆视频一区二区 | sleepless动漫在线观看免费 | 日韩综合在线视频 | 无码国产精品96久久久久 | 亚洲狠狠操 | 亚洲一区视频在线播放 | 国产一级片视频 | √8天堂资源地址中文在线 福利视频二区 | 精品人妻一区二区三区浪潮在线 | 18出禁止看的啪视频网站 | 亚洲视频精选 | 人人草人人草 | 色婷婷欧美 | 亚洲最新网址 | 中文字幕你懂的 | 黄瓜视频在线播放 | 苍井空A级在线观看网站 | 在线国产视频 | 日韩涩涩 | 国产男男chinese网站 | 久久伊人av | 欧美三级在线播放 | 天堂视频网| 破处av| 亚洲超碰在线观看 | 久久久久久国产精品视频 | 日本少妇一区二区三区 | 美国禽片禁式1一9 | 色天天干 | 爱爱色图 | 黄色的片片片片 | 日日日日日日 | 久久人人爽爽人人爽人人片av | 一级二级毛片 | 伊人春色网站 | 国产成人啪精品午夜在线观看 | 小泽玛利亚一区 | 97精品人妻一区二区三区香蕉 | 国产一区二区精品在线 | 国产午夜精品一区二区三区 | 国产视频99| 亚洲av电影一区二区 | 五月婷婷俺也去 | 国产精品原创 | 中文字幕久久久 | 久久精品爱 | 香蕉av网| 欧美三级免费观看 | 国产精品色综合 | 短裙公车被强好爽h吃奶视频 | 女人日批视频 | 中文字幕一区二区三区视频 | 黑人巨茎大战欧美白妇 | 亚洲欧美日韩国产 | 成人一级黄色 | 国产精品不卡在线观看 | 99福利视频 | 欧美在线视频免费观看 | 97自拍视频| 日本成人一区二区三区 | 老司机深夜福利视频 | 精品人妻伦一区二区三区久久 | 中文字幕亚洲无线码在线一区 | 久久久久久国产精品视频 | 亚洲一级Av无码毛片久久精品 | 99久久99久久久精品棕色圆 | 俺来也俺也去 | 波多野结衣在线看 | 久久疯狂做爰流白浆xx | 亚洲乱码精品久久久久.. | 午夜痒痒网 | 国产日韩在线视频 | 一本色道久久88加勒比—综合 | 欧美大成色www永久网站婷 | 看全色黄大色大片 | 国产激情av| 黄色高清视频在线观看 | 国产精品久久久久久久 | 欧美乱人伦 | 亚洲青草视频 | 国产精品色综合 | √8天堂资源地址中文在线 福利视频二区 | 日韩aaaaaa| 香蕉视频在线观看免费 | 好爽…又高潮了毛片免费看 | 在线看福利影 | 婷婷五月情 | 国产福利片在线 | 狠狠干影视 | 禁欲总裁被揉裆呻吟故事动漫 | 亚洲中文字幕无码一区 | 在线观看视频黄 | 久久人人爽人人爽人人片av高清 | 中文字幕有码在线观看 | 国产精品久久久久久久 | 欧美人性生活视频 | 91网站免费| 男人天堂免费视频 | 高清一区二区三区四区 | 污视频在线网站 | 中文字幕日韩在线视频 | 肉丝av | 亚洲视频 一区 | 老司机黄色影院 | 国偷自产av一区二区三区麻豆 | 午夜色大片 | 天堂在线www | 美女脱给我捏直播 | 手机看片福利一区 | 玖玖天堂 | 成人av黄色 | 香蕉视频在线观看免费 | 中文字幕一区av | 国产一二级片 | 91在线视频免费观看 | 久久久久人妻一区精品色欧美 | 黄色日批网站 | 午夜视频免费在线 | 大乳女喂男人吃奶视频 | 日本大尺度激情做爰hd | 欧美日韩综合一区二区三区 | 福利视频二区 | 一级片av | 波多野结衣在线看 | 依依成人在线 | 下一篇朋友人妻12P 日韩av在线影院 | 美女扒开屁股让男人捅 | 国产精品嫩草久久久久 | 日韩电影三级 | √8天堂资源地址中文在线 福利视频二区 | 久久久五月天 | 精品在线视频观看 | 犀利人妻电影版 | 污污的视频软件 | 斑马电影街 | 亚洲日本欧美 | 婷婷射图 | 五月天激情国产综合婷婷婷 | 精品视频91| 亚色网站 | 久艹视频在线观看 | 亚洲视频免费在线观看 | 欧美三级影院 | 羞辱狗奴的句子有哪些 | 伊人春色网站 | 自拍偷拍第二页 | 日本国产精品视频 | 毛片a | 涩涩天堂 | 国产免费黄色小说 | 福利二区| 91操操| 91精品国产亚洲 | 天天干天天干天天干天天 | 人人妻人人澡人人爽 | 在线观看免费观看 | 人人澡人人爽 | 自拍超碰| 亚洲一区二区三区乱码 | 精品国产中文字幕 | www.男人天堂 | 欧美zzoo| 破处av| 日本三区四区免费高清不卡 | 秋霞午夜视频 | 五月激情综合网 | www.黄色av| 欧美精品久久久久 | 精品亚洲一区二区三区 | 黄色a级片 | 天天射天天拍 | 99色播| 日本午夜小视频 | 午夜国产一级 | 久久精品人人 | 少妇熟女一区 | 一级欧美一级日韩片 | 成人性生交大免费看 | 我和岳交换夫妇爽4p晓娟小说 | 成人免费在线观看网站 | 爆操少妇 | 可以看av的网址 | 麻豆久久久| 亚洲中文字幕琪琪在线 | 国产亚洲欧美在线 | 五月香婷婷 | 台湾av在线播放 | free性video法国极品 | 国产精品9 | 中文字幕精品三级久久久 | 天堂视频网 | 国产综合视频在线观看 | 艳魔大战2春荡女淫三级 | 黄色三级三级三级三级 | 天天综合网在线 | 九九欧美| 久久精品爱 | 娇妻翘臀被征服绿帽 | 丁香色综合 | 国产精品污www一区二区三区 | 中文字幕无码精品亚洲资源网久久 | 五月天激情国产综合婷婷婷 | 精品人妻一区二区三区日产 | 人妻少妇被猛烈进入中文字幕 | 激情丁香| 免费网站www在线观看 | 18出禁止看的啪视频网站 | 亚洲一级淫片 | 让娇妻尝试3p的刺激 | 成人手机在线视频 | 精品人妻一区二区三区日产 | 男女一区 | 综合伊人 | 97视频免费 | 深夜福利你懂的 | 视频国产精品 | 日韩电影三级 | 亚洲一区视频在线播放 | 亚洲图片综合网 | 你懂的网址在线观看 | 欧美亚洲另类图片 | 九色自拍 | 热re99久久精品国产99热 | 欧美激情精品久久久久久变态 | 久久国产福利 | 下一篇朋友人妻12P 日韩av在线影院 | 九九热只有精品 | 亚洲午夜天堂 | 91免费在线播放 | 嫩草一区二区 | 国产做受高潮动漫 | 日韩精品免费一区二区夜夜嗨 | 1000部啪啪未满十八勿入超污 | 欧美精品成人在线 | 国产高清免费观看 | 国产精品区二区三区日本 | 日韩精品视频在线观看免费 | 国产欧美一区二区三区视频在线观看 | www.少妇| 亚洲精品丝袜日韩 | 热re99久久精品国产99热 | 亚洲综合视频一区 | 牛牛在线视频 | 色小妹av| 中文字幕亚洲无线码在线一区 | 精品国产123 | 92看片| 97自拍视频 | 污片在线观看 | 在线黄色小说 | 福利视频二区 | 亚洲一区国产精品 | 亚洲精品字幕 | 欧美性在线观看 | 日韩在线观看中文字幕 | 男的操女的逼 | 日日日日日日 | 91国产丝袜播放在线 | 美人被强行糟蹋np各种play | 国产一区二区精品在线 | 91欧美视频| 五月天丁香网 | 新天堂在线资源 | 97超碰中文字幕 | 国产18照片色桃 | 男人天堂免费视频 | 欧洲av一区 | 办公室强行丝袜秘书啪啪 | 中文字幕你懂的 | 亚洲久久一区 | 国产18照片色桃 | 亚洲一区二区在线视频 | 日本精品视频在线观看 | 91成人免费在线观看 | 亚州黄色| 日本大尺度激情做爰hd | 久久久久91视频 | 7788色淫网站小说 | 欧美爱爱爱 | 日韩av电影网站 | 美女免费视频网站 | 久久久五月天 | 欧美在线视频免费观看 | 久久久久久久久久免费 | 一节黄色片 | 国产一区免费视频 | 天天做夜夜爱 | 年下猛烈顶弄h | 成人交配视频 | 波多野结衣成人在线 | 欧美夜夜夜 | 羞辱狗奴的句子有哪些 | 美女啪啪免费视频 | 日本大尺度激情做爰hd | 极品91尤物被啪到呻吟喷水漫画 | 亚洲一级淫片 | 中文字幕婷婷 | 国产天堂在线观看 | 国产激情av在线 | 大香焦伊人 | 欧美人与野 | 日韩精品无码一区二区 | 黄瓜视频在线播放 | 亚洲天堂一区 | 一级片av | 亚洲一区二区在线视频 | 日本第一页| 精品久久久久久亚洲综合网站 | 三上悠亚痴汉电车 | 青青草视频免费在线观看 | 五月天丁香网 | 日本国产精品视频 | 潘金莲一级淫片aaaaaa播放 | 婷婷人体| 久久99久久99精品免观看 | 影音先锋国产在线 | 一区二区视频免费 | 亚州黄色 | 斑马电影街 | 欧美视频你懂的 | 99一级片| 蜜桃av一区二区 | 欧美性猛交xxxx乱大交3 | 日韩三级av| 久久人人爽爽人人爽人人片av | 下一篇朋友人妻12P 日韩av在线影院 | 精品黑人一区二区三区久久 | 欧美黄色网络 | 韩国一级淫片免费看 | 高潮小视频| 在线看一区 | 天堂在线视频 | 白丝女仆被免费网站 | 麻豆传媒mv| 久久精品国产精品 | 我和岳交换夫妇爽4p晓娟小说 | 欧美激情免费在线 | 免费看污片网站 | 男人勃起又大又硬图片 | 四虎在线网址 | 免费国产一区二区 | 游戏涩涩免费网站 | 激情亚洲天堂 | 正在播放adn156松下纱荣子 | 欧美操老女人 | 美日韩在线观看 | 91久久影院 | 色多多在线视频 | 穿着情趣内衣被c了一夜 | 裸体喂奶一级裸片 | 国产激情对白 | 国产无遮挡在线观看 | 东方影库av| 日韩毛片在线播放 | 免费成人深夜夜国外 | 视频国产精品 | 冈本视频在线观看 | 婷婷射图| 风间由美不戴奶罩邻居勃起 | 俺来也俺也去 | www.色日本| 麻豆亚洲av熟女国产一区二 | 成人在线播放网站 | 老司机午夜精品视频 | 亚洲伦乱| 铁牛av | 苍井空A级在线观看网站 | 少妇精品无码一区二区三区 | 高潮小视频 | 国产精品吴梦梦 | 成人在线网站 | 日本精品视频一区二区 | 粉色视频免费观看 | 国偷自产av一区二区三区麻豆 | 香蕉av在线播放 | 99一级片| 在线无限看免费粉色视频 | 美女被草| 美女av在线播放 | 97视频免费| 人妻无码中文字幕免费视频蜜桃 | 麻豆亚洲av熟女国产一区二 | 黄色网址www | 黄色动漫在线观看 | 在线看黄网 | 免费国产一区二区 | 成人深夜网站 | 轻点灬偷尝禁果 | 少妇愉情理伦三级 | 久草精品视频 | 天天干天天干天天干天天 | 色小姐com | 亚洲欧美日韩国产 | 91操操 | 午夜三级在线 | 深夜福利你懂的 | 超碰在线91 | 亚洲最大av在线 | 欧美精品二区 | 人妻射精一区二区 | 欧美男人操女人 | 国产精品熟女视频 | 欧美三级在线播放 | 亚洲精品字幕在线观看 | 91网站免费 | 人妻射精一区二区 | 欧美操老女人 | 四虎永久在线视频 | 精品久久五月天 | 1000部啪啪未满十八勿入超污 | 玖草影院 | 人妻无码中文字幕免费视频蜜桃 | 美女扒开屁股让男人捅 | 69亚洲乱人伦 | 欧美一区二区黄片 | 粉色视频免费 | 国产午夜精品久久久久 | 69re视频 | 99精品国自产在线 | www爱爱 | 国产乱码精品一区二区三区忘忧草 | 玖玖色在线 | 欧美精品成人在线 | 欧美性伦片无删减 | 久久疯狂做爰流白浆xx | 亚洲一区视频在线播放 | 日本岛国大片 | √天堂资源地址在线官网 | 欧美日韩国产区 | 中文字幕在线高清 | 久久天天操 | 黄色小软件| 久久人人爽人人爽人人片av高清 | 国产传媒一区二区三区 | 免费色网站 | 蜜桃传媒| 四虎永久网站 | 黄色三级图片 | 久久人人爽爽人人爽人人片av | 久久久久极品 | 国产精品视频一二三区 | 啊啊啊快高潮了女视频 | 好妞在线观看免费高清版电视剧 | 一级黄色在线视频 | 中文字幕亚洲一区二区三区五十路 | 超碰人人射 | 朝桐光一区二区 | 天天综合天天做天天综合 | 国产一区亚洲一区 | 夜色影院在线观看 | 小h片在线观看 | 天堂视频免费在线观看 | 中日韩中文字幕 | 污视频在线网站 | 成人一级黄色 | www.色在线 | www.av在线播放 | √天堂资源地址在线官网 | 黄色小说在线观看视频 | 国产乱码精品一区二区三区忘忧草 | 斑马电影街| 国产成人啪精品午夜在线观看 | 污视频在线网站 | 日韩成人综合 | 欧美福利视频在线观看 | 精品亚洲一区二区三区 | 黄色的片片片片 | 亚洲图片综合网 | 亚洲中文字幕无码一区 | 国产成人短视频在线观看 | 男生捅女生视频 | 国产精品熟女视频 | 三年中文免费视频大全 | 日韩精品免费在线 | 男女免费视频 | av福利影院 | 中文字幕人妻一区 | 一级片久久久 | 欧美夜夜夜 | 特级免费毛片 | 欧美黄色网络 | 少妇被躁爽到高潮无码人狍大战 | 久久精品无码一区 | 欧美三级在线播放 | 青青青操| 国产综合在线视频 | 色婷五月| 亚洲精品久久午夜麻豆 | 俺来也俺也去 | 一级欧美一级日韩片 | 正在播放日韩精品 | 1024久久 | 羞辱狗奴的句子有哪些 | 精品在线视频观看 | 超碰在线91 | 国产成人三级一区二区在线观看一 | 性欧美18一19性猛交 | 国产精品久久久久久久久久久久久久久久 | 欧美国产日韩一区二区 | 欧美丰满老妇熟乱xxxxyyy | 成人免费在线观看网站 | 日批免费在线观看 | 国产天堂在线观看 | 粉色视频免费 | 乱人伦小说500篇目录 | 国产资源在线观看 | 欧美a级黄色| 欧美成人精品一区二区男人看 | 只有精品 | 男人天堂久久 | 99久久99久久久精品棕色圆 | 午夜亚洲一区 | 欧美精品二区 | 久艹视频在线观看 | 校园春色av| 国产黄a三级 | 中文字幕精品三级久久久 | 欧美性受xxxx黑人xyx | eeuss电影在线看免费观看 | 日韩在线观看网址 | 天天综合网在线 | 日韩在线观看中文字幕 | 中文字幕免费在线视频 | 国产又粗又黄又爽又硬 | 日韩精品久久久久久久酒店 | 亚洲 小说区 图片区 | 免费播放片大片 | 另类小说色 | 精品黑人一区二区三区久久 | 白丝女仆被免费网站 | 美女脱给我捏直播 | 日韩在线观看免费高清 | 91欧美视频 | 欧美人妖视频 | 日韩在线观看中文字幕 | 五十路japanese55丰满 | 中文字幕精品一区 | www日本色| 亚洲精品字幕 | 激情综合激情 | 日批av | 国内精品在线观看视频 | 精品久久久久久亚洲综合网站 | 国内精品国产成人国产三级 | 中文字幕在线观看av | 麻豆电影网 | 9.1成人看片 | 色婷五月 | 欧美丰满艳妇bbwbbw | 亚洲欧美日韩精品永久在线 | 国产精品吴梦梦 | 欧美激情视频一区 | 九九成人 | 精品国产中文字幕 | 黄色片a级| 国产精品a久久久久 | 91夜色| 黄色日批网站 | 激情丁香 | 亚洲精品久久一区二区三区777 | 欧美一级在线视频 | 三年中文在线观看中文版 | 调教小荡货h办公室打屁股视频 | 成人av无码一区二区三区 | 久久久成人精品 | 大乳女喂男人吃奶视频 | 香蕉视频一区二区三区 | 欧美男人操女人 | 午夜av网 | 色性av| 免费看黄色a级片 | 国产麻豆91视频 | 97自拍视频 | 国产激情av| 冈本视频在线观看 | 国产一二级片 | 亚洲一区视频在线播放 | 成年人在线视频观看 | 国产免费黄色小说 | a久久久久 | 苍井空A级在线观看网站 | 国产成人啪精品午夜在线观看 | 天天做夜夜爱 | 依依成人在线 | 草莓香蕉视频 | 美女扒开腿让男人桶软件 | 久草精品视频 | 成人性生交大免费看 | 日本精品视频在线观看 | 先锋资源中文字幕 | 午夜视频免费在线 | 欧美三级色图 | www.少妇 | 日韩成人综合网 | 亚洲中文字幕在线观看 | 人人插人人看 | 人妻无码中文字幕免费视频蜜桃 | 精东影视文化传媒mv | 8x8x华人永久免费视频 | 色五丁香 | 国产精品自拍99 | 欧美性xxxxx极品娇小 | 亚洲福利天堂 | 激情亚洲天堂 | 国产精品区二区三区日本 | 97超级碰碰碰 | 短裙公车被强好爽h吃奶视频 | 午夜整容室 | 在线97| 久久黄色录像 | 调教奶奴 | 中文字幕无码精品亚洲资源网久久 | 亚洲成人av电影 | 88福利视频 | 激情小说在线 | 亚洲精品字幕在线观看 | 蜜桃视频一区 | 欧美日韩国产区 | 天堂中文资源在线观看 | 噼里啪啦免费观看 | 97av在线视频 | 欧美第一精品 | 欧美丰满老妇熟乱xxxxyyy | 麻豆精品在线播放 | 91精品麻豆日日躁夜夜躁 | 日韩在线观看网址 | 欧美黑吊大战白妞 | 无码精品一区二区三区在线 | 你懂的在线视频网站 | 天天干免费视频 | 强行挺进警花紧窄娇嫩 | 新天堂在线资源 | 先锋资源中文字幕 | 亚洲第一区第二区 | 别揉我胸啊嗯~出水了 | 日本亲与子乱ay中文 | 短裙公车被强好爽h吃奶视频 | 日韩久久成人 | 精品久久久久久久久久久久久久久久久 | 色99视频| 精品中文视频 | 欧美一区二区精品 | 国产女同一区二区 | 日韩精品视频在线观看免费 | www.黄色av | 日本精品视频一区二区 | 最新国产精品视频 | 中文在线字幕免费观看 | 日本免费三片在线播放 | 极品91尤物被啪到呻吟喷水漫画 | 亚洲精品久久午夜麻豆 | 国产情侣91 | 中文字幕视频在线 | 禁漫天堂在线 | 破处av | 亚洲一区二区在线视频 | 国产精品久久在线观看 | 国精产品一区一区三区有限公司杨 | 调教小荡货h办公室打屁股视频 | 亚洲欧美日韩精品 | 中文在线8资源库 | 91免费视频观看 | 国产成人啪精品午夜在线观看 | 国产精品久久久久久久久久 | 我和岳交换夫妇爽4p晓娟小说 | 麻豆91av| 亚洲精品久久午夜麻豆 | 天天综合天天做天天综合 | 国产91丝袜在线播放九色 | 男生操女生的视频软件 | 五月丁香啪啪 | 五月丁香啪啪 | 免费成年人视频 | 黄色日皮视频 | 中文字幕人妻一区 | 一边摸一边抽搐一进一出视频 | 黑人精品xxx一区一二区 | 久久精品爱 | 国产日韩欧美 | 破处av | 黄网免费视频 | 青青草视频免费在线观看 | 秋霞久久久 | www.色在线| 大陆一级片 | 色狠狠一区二区 | 97av在线视频 | 欧美a∨亚洲欧美亚洲 | 亚洲三级图片 | 一级黄色美女 | 在线观看日本 | 亚洲爱爱图| 国产精品一二三四五六 | 日本成人一区二区三区 | 在线观看黄色小说 | 丰满少妇一区二区三区专区 | 浪漫樱花动漫在线观看免费 | 免费黄色小说视频 | 日本亲与子乱ay中文 | 亚洲视频一二三区 | 巴西肥妇大白屁股毛茸茸 | 粉色视频免费观看 | 中文字幕日韩欧美 | 麻豆专区 | 日本大尺度激情做爰hd | 亚洲精品久久午夜麻豆 | 亚洲精品久久午夜麻豆 | 黄色91免费 | 亚洲第一福利视频 | 欧美爱爱爱 | 久久久成人精品 | 久久人人爽爽人人爽人人片av | 日韩成人av在线播放 | 9.1成人看片 | 亚洲一级Av无码毛片久久精品 | 中文字幕一级 | 亚洲伦乱| 欧美性在线观看 | 91精品91久久久中77777老牛 | 欧美zzoo| 成人交配视频 | 综合久久久久久久 | 亚洲视频第一页 | 99这里只有精品视频 | 亚洲系列 | 国产88av | 欧美一区二区精品 | 国产三级麻豆 | 97看片 | 精品亚洲一区二区三区 | 激情小视频在线观看 | 久久99精品国产 | 国产日韩欧美 | 犀利人妻电影版 | 精品黑人 | 日韩av成人 | 正在播放日韩精品 | 中文在线8资源库 | 国产精品美女在线 | 日韩怡红院 | 日批av | 在线观看日韩视频 | 久久国产福利 | 日本美女一级片 | 日本少妇xx | 黄色一级片a | √天堂资源地址在线官网 | 精品国模 | 国产日韩在线一区 | 国产精品99久久久久久久 | 香蕉a| 日韩欧美高清视频 | 在线观看黄色网 | 国产精品吴梦梦 | 97精品人妻一区二区三区香蕉 | 天天操狠狠操 | 日韩精品无码一区二区 | 色综合中文字幕 | 成人手机在线视频 | 欧美视频你懂的 | 亚洲17p| 人妻无码久久精品人妻 | 无码精品一区二区三区在线 | 狠狠躁日日躁夜夜躁av | 色狠狠一区二区三区 | 香蕉视频在线免费 | 欧美国产日韩一区二区 | 美女高潮流白浆 | 国产一二级片 | 久久aⅴ国产欧美74aaa | 人人爱人人看 | 日本黄色网址大全 | 极品白嫩少妇无套内谢 | 久久a级片| 久久精品国产亚洲av麻豆色欲 | 办公室强行丝袜秘书啪啪 | 中文在线字幕 | 亚洲精品一二区 | 国产欧美精品一区二区 | 香蕉视频911 | 熟女毛片 | 轻点灬偷尝禁果 | 久久麻豆精品 | 在线黄色小说 | 日韩成人精品在线 | 国产吧在线 | 校园春色av| 久操福利视频 | 久热久操 | 视频一区视频二区在线观看 | 福利视频二区 | 激情插插| 欧美性猛交xxxx乱大交3 | 91偷拍视频 | 国产精品久久久久久久久久久久久久久久 | 日本女优中文字幕 | 成人免费在线观看网站 | 国产一极片 | 91久久影院 | 91啦丨九色丨刺激 | 狂躁美女大bbbbbb在线观看 | 国产偷人视频 | 久久在线 | 精品国产xxx | 激情综合av | 久久精品国产亚洲av麻豆色欲 | 欧美怡红院一区二区三区 | 找国产毛片看 | 国产精品99久久免费黑人人妻 | 黄色小视频在线 | 亚洲一区国产精品 | 男人的天堂手机在线 | 精品人妻一区二区三区浪潮在线 | 操操操操操操操操操操操操 | 九九成人 | 亚洲精品久久一区二区三区777 | 亚洲 欧美 激情 另类 | 天堂网在线播放 | 国产激情图片 | 92看片 | 亚洲 欧美 激情 另类 | 免费黄色小说视频 | 超碰首页| 久久99久久99精品免观看 | 久久中文网 | 香蕉视频在线免费 | 一本色道久久88加勒比—综合 | 青青久草 | 亚洲成人a∨ | 精品久久久久久久久久久久久久久久久 | 日韩一页 | 欧美乱码视频 | 午夜激情电影 | 久久久久无码国产精品不卡 | 日批免费在线观看 | 国产高清免费观看 | 中文字幕久久久 | 亚洲调教| 中文字幕无码精品亚洲资源网久久 | 一级黄色在线视频 | 国产精品色综合 | 中文字幕免费在线视频 | 精品黑人 | xxxx性视频| 波多野结衣1区 | 国产精品99久久久久久久 | 国产网友自拍 | 国产精品久久一区二区三区 | 特黄a级片 | 禁欲总裁被揉裆呻吟故事动漫 | 三年中文在线观看中文版 | 精品久久久久久久久久久久久久久久久 | 波多野结衣在线观看一区 | 海角社区深夜入口 | 五月婷婷俺也去 | 日韩综合在线视频 | 青青碰| 一级片av | 牛牛在线 | 欧美激情站 | 日韩 国产 欧美 | 轻点灬偷尝禁果 | 自拍偷拍第二页 | 黄色电影免费网址 | 亚欧在线视频 | 色多多在线视频 | 校园春色av | 精品黑人 | www狠狠| 午夜久久久久久久 | 天天干天天干天天干天天 | 影音先锋国产在线 | 色哟哟精品 | 日日干夜夜撸 | 亚洲爱色 | 激情亚洲天堂 | 成人手机在线视频 | 中文字幕婷婷 | 国产18在线观看 | 蜜臀AV中文字幕熟女人妻 | 国产综合在线视频 | 毛片三级 | 亚洲成人免费av | 中文在线8资源库 | 国产精品久久久久久久久久久久久 | 国产乱码精品一区二区三区忘忧草 | 熟女毛片 | 亚洲精品字幕在线观看 | 黄色片网站免费 | 日本激情电影 | 国产微拍精品 | 国产欧美一区二区三区视频在线观看 | 91黄色短视频 | 日韩精品无码一区二区 | 欧美激情免费在线 | 女人日批视频 | 91在线视频免费观看 | 国产一二三视频 | 啊啊啊快高潮了女视频 | 在线国产日韩 |