（集合）銷售主管工作職責15篇
銷售主管工作職責1
1、負責新房、二手房、租房及商鋪買賣業務;
2、負責來訪客戶的'接待、咨詢工作，為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務;
3、為客戶匹配合適房源，陪同客戶看房，促成二手房買賣業務;
4、負責私有房源開發與積累，并與業主建立良好的業務協作關系。
銷售主管工作職責2
1、根據公司業務發展需要制定產品銷售策略及業務拓展計劃；
2、負責日常運營和團隊的管理，組織執行銷售策略，實現本區域的.市場占有率和銷售目標；
3、建立順暢的客戶溝通渠道，主持收/出房業務談判及成交，創建長期、良好、穩固的區域客戶關系；
4、確保銷售業績的達成與銷售費用的合理分配與控制；
5、根據公司的長遠發展需要，組織開展銷售團隊建設，負責團隊目標績效管理，支持銷售目標的達成。
6、團隊賦能：關注員工成長，激勵員工；提供相關的技能培訓，提高區域團隊的整體水平。
銷售主管工作職責3
職責：
1、負責公司信用卡產品的銷售(可以根據自己的資源采取直銷或渠道的形式)，為公司攫取市場份額;
2、針對不同的客戶產品制定銷售方案并完成銷售任務;
3、能夠組織、策劃和開展各項營銷活動，挖掘高端客戶。并與客戶建立長期良好聯系。為高端客戶提供全方位服務;
4、支持公司各種金融投資項目的.市場開發和推廣，不斷開拓各種渠道，接觸、篩選客戶，及時更新和完善客戶資料，分析客戶需求，進行產品銷售;
任職資格：
1、本科以上學歷，專業不限，優秀者可放寬至大專學歷;
2、正直誠信，具有良好的職業道德和個人修養，認同公司的企業理念、目標和文化;
3、良好的溝通技巧和人際交往的能力，較強的學習能力;
4、具有2年以上金融銷售經驗，有一定的客戶資源優先考慮
銷售主管工作職責4
1、新房代理、二手房的買賣和租賃；
2、接待客戶，開發客源，提供樓盤信息咨詢服務；
3、陪同看房，提供合理、高效的房產交易方案；
4、處理售后和糾紛，讓客戶、業主滿意；
5、協助上級，管理團隊成員，合作共贏。
銷售主管工作職責5
1、建立和管理銷售隊伍，帶領團隊完成既定的銷售目標；
2、協助上層制定或執行相關政策和制度；
3、負責銷售案場的.日常管理工作及項目員工的管理、指導、培訓及評估工作；
4、協助銷售總監設置銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃；
5、協助公司進行所負責項目的傭金回款工作。
6、協調并維護公司與開發商之間的關系。
銷售主管工作職責6
1、負責客戶開發、接待、咨詢工作，為客戶供應專業的.房地產置業咨詢服務；
2、了解客戶需求，為客戶匹搭配適的房源；
3、負責雙邊談判、交涉、斡旋，促成房屋的快速成交；
4、負責業務跟進和房屋過戶手續辦理等后續服務工作；
5、負責公司房源的開發與積累，并與業主建立良好的業務合作關系。
銷售主管工作職責7
職責：
1、管理職位，負責組建和管理渠道隊伍，定期進行團隊人員的培訓計劃，總結渠道拓展過程中的'技巧并及時改進；
2、負責銷售渠道資源開拓及渠道關系維護；
3、負責日常渠道管理工作及渠道的管理、指導、培訓及評估；
4、制定渠道和客戶拓展方案并對實施過程進行調整、管控；
5、對營銷政策、市場及同業營銷動態等方面進行調研分析，及時調整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標。
任職資格：
1、大專及以上學歷，市場營銷專業，具有3年以上房地產渠道銷售拓展管理工作經驗；
2、具有較高的綜合素質和獨立處理事務的能力，適應能力強，能承受較大的工作壓力；
3、有大區市場渠道開拓及管理工作經驗，有團隊管理工作經驗，業績優秀優先錄��；
銷售主管工作職責8
職責：
1、負責所轄地區的銷售訂單的達成及銷量的提升；
2、負責區域內代理商的管理、市場運作、客戶開發；
3、開拓市場渠道，以及對渠道人員進行培訓及管理；
4、負責區域內市場整體運作；
5、貫徹執行公司銷售政策和經營理念；
6、市場活動及各種展會、訂貨會議的組織安排。
任職資格：
1、大專以上學歷，有過建材行業經驗優先；
2、具備較強的溝通能力，市場管理和開拓能力；
3、具備良好的.團隊管理能力及市場洞察力；
4、具備獨立解決市場問題及客戶問題的能力；
5、能夠適應出差。
銷售主管工作職責9
1、參與制定項目營銷計劃，并貫徹執行，確保銷售目標的完成；
2、參與制定營銷戰略，建立和優化營銷管理體系，推動業務良性健康發展；
3、負責對下屬員工的業務技能及銷售只是培訓；
4、負責項目現場日常管理工作及突發事件的處理；
5、定期總結，分析及匯報銷售情況，審核并上報各類銷售報表。
6、園區招商計劃的'具體實施與執行，有效的全程專業服務；參與制定園區招商推廣計劃，拓展招商渠道；負責客戶服務和園區對接和稅務落戶落實。
7、搜集目標客戶信息，整理匯總客戶資料，篩選客戶并進行招商談判，簽訂合同；負責維護客戶與招商渠道關系。完成領導交辦的其它工作。
銷售主管工作職責10
職責
1、負責團隊的組建、產品培訓與人員管理;
2、根據市場營銷計劃，帶領團隊完成部門銷售指標;
3、監督并幫助組員開展業務，拓展客戶，開發市場;
4、管理維護客戶關系以及客戶間的'長期戰略合作計劃。
任職資格
1、學歷不限，市場營銷、廣告等專業優先;
2、三年以上工作經驗;
3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;
4、有責任心，能承受較大的工作壓力;
5、有團隊協作精神，勇于挑戰。
銷售主管工作職責11
職責：
1.負責KA及大型商超渠道的客戶的開發與維護;
2.管理促銷員，并對業績和能力進行考察評估，定期上交各項報表和數據;
3.對轄區內門店經營情況和產品陳列進行綜合分析，協助調整銷售策略和人員安排;達成促銷活動和促銷隊伍的銷售指標;
4.根據公司要求管理、規范促銷員日常工作;
5.擬定實施促銷方案，并監督實施各項促銷活動，進行促銷活動效果評估。
職位要求：
1.高中及以上學歷，性別不限，28-38歲;
2.誠實可靠及富有團隊合作精神;
3.熟悉區域內KA及商超渠道，有化妝品快消、日化類、食品類、保健品類實際操作經驗者優先;
4.具備一定的`銷售談判技巧及人際溝通能力;
5.具有獨立工作和處理問題的能力;
銷售主管工作職責12
職責：
1、作為公司的培養對象，在未來發展中承擔團隊銷售管理工作，具有極大的發展空間和挑戰；
2、主動利用多渠道尋找并上門拜訪客戶，銷售銷售公司多元化產品，為客戶提供一整套的解決方案；
3、開發客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標；
4、簽定銷售合同，指導、協調、審核與銷售服務有關的帳目和記錄，協調運輸等事務；
5、解決客戶就銷售和服務提出的投訴；
6、從銷售和客戶需求的角度，對產品的研發提供指導性建議。
7、建立良好的'客情關系，促進客戶的長期合作。
任職資格：
1、大專及以上學歷、有豐富的直銷經驗以及一定的銷售管理經驗；
2、2年以上物流行業銷售經驗，有過項目型業務開發經驗以及大客戶銷售服務經驗優先；
3、突出的銷售能力，以客戶為中心，充分挖掘客戶需求，能夠建立起穩固的客情關系；
4、較強的組織協調能力、人際溝通能力和工作推動力，有較強的責任心；
5、較強的數據分析能力，能從數據上分析業務問題，并持續優化；
6、工作積極、主動，做事踏實、細心，富有團隊合作精神，較強的抗壓能力；
銷售主管工作職責13
1、協助銷售經理處理項目公共事務;
2、監督、匯報部門銷售任務的`完成情況;
3、控制并管理部門的整體業務發展，并對現場售樓處進行管理;
4、協助進行銷售代表的培訓，以有效完成公司銷售經營目標;
5、維護并開拓客戶建立經常性聯系渠道。
銷售主管工作職責14
1、通過網絡、電話、駐守等方式溝通、了解和發掘客戶需求，為客戶提供專業的置業咨詢服務;
2、根據客戶需求推薦合適房源，陪同客戶實地了解房源和介紹溝通，促成成交;
3、為客戶提供良好的售后服務，維系客戶關系。
銷售主管工作職責15
一、明確每年的銷售目標，把銷售目標分解為每月，每周，每日的進度方案，并把方案如何執行詳細清晰地告知執行人：客服與業務員，招商拓展專員。
二、明確渠道發展目標，根據地區差異，合理規劃地區布局，制定發展五金店，商照專賣店，商照專賣區，家居專賣店，家居專賣區，海派燈飾店，中式印象燈飾店，極簡生活燈飾店等8大加盟商。
三、規范化管理客服和業務員，招商專員的考勤，辦公室衛生清潔。
四、每周六總結一周銷售情況及走訪客戶問題回饋，及時協商解決客戶問題和客服業務員在工作中遇到的'問題。對下周的工作安排有清晰的方案及流程。
五、針對核心客戶(含分銷商)進行系統的數據分析，并給出合理的銷售備貨方案。下一步跟客戶溝通進行適當的銷售庫存備貨。
六、周期性地安排產品知識培訓，請三雄總部導師或者自行準備材料進行。
七、定期對系統操作方法進行培訓，由公司有經驗的員工進行主導培訓。
八、每月對批發渠道客戶的售后問題進行統一篩查并提供解決方案。
九、對渠道客戶的送貨問題每周進行總結，發現問題逐一解決。
十、定期進行銷售數據分析，及時補全產品庫存。不一定期制定促銷計劃方案，加快產品及資金周轉率，提高客戶對我司的信任度及忠誠度。
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