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市場(chǎng)銷(xiāo)售崗位職責(zé)

時(shí)間:2023-09-20 10:43:51 銷(xiāo)售 我要投稿

(必備)市場(chǎng)銷(xiāo)售崗位職責(zé)15篇

  隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步,崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多,制定崗位職責(zé)可以最大限度地實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面是小編為大家收集的市場(chǎng)銷(xiāo)售崗位職責(zé),希望對(duì)大家有所幫助。

(必備)市場(chǎng)銷(xiāo)售崗位職責(zé)15篇

市場(chǎng)銷(xiāo)售崗位職責(zé)1

  1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)渠道開(kāi)拓與銷(xiāo)售工作并完成公司產(chǎn)品年度銷(xiāo)售計(jì)劃;

  2、通過(guò)與客戶(hù)溝通了解客戶(hù)需求,尋求銷(xiāo)售機(jī)會(huì);

  3、配合維護(hù)設(shè)計(jì)院工作,開(kāi)發(fā)新客戶(hù),建立和維護(hù)客戶(hù)檔案;

  4、收集和分析市場(chǎng)數(shù)據(jù),并定期反饋?zhàn)钚滦畔?

市場(chǎng)銷(xiāo)售崗位職責(zé)2

  工作內(nèi)容:

  1、公司主營(yíng)大連海產(chǎn)品:蠓蝦醬、蝦仔醬、蝦夷海膽,瑤柱絲,即食海蜇等海產(chǎn)罐頭和筋頭巴腦等肉類(lèi)罐頭。

  2、公司現(xiàn)招聘銷(xiāo)售總監(jiān),負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的'銷(xiāo)售指導(dǎo)和業(yè)務(wù)人員的銷(xiāo)售培訓(xùn)。

  職位要求:

  1、具有預(yù)包裝食品在流通渠道和商超渠道的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)。

  2、具有業(yè)務(wù)培訓(xùn)能力。

市場(chǎng)銷(xiāo)售崗位職責(zé)3

  1、面向外貿(mào)企業(yè)進(jìn)行海外市場(chǎng)推廣類(lèi)產(chǎn)品的推介和銷(xiāo)售工作,完成相應(yīng)銷(xiāo)售指標(biāo)。

  2、獨(dú)立或協(xié)助擬訂產(chǎn)品的市場(chǎng)銷(xiāo)售方案;

  3、策劃和組織企業(yè)電子商務(wù)應(yīng)用培訓(xùn);

  4、配合客戶(hù)服務(wù)部門(mén)開(kāi)展客戶(hù)服務(wù)工作。

市場(chǎng)銷(xiāo)售崗位職責(zé)4

  1.執(zhí)行公司的銷(xiāo)售策略并獨(dú)立完成各項(xiàng)銷(xiāo)售指標(biāo)。

  2.負(fù)責(zé)公司未來(lái)的在各個(gè)省市的3g建網(wǎng)投標(biāo)工作。

  3.針對(duì)需求和市場(chǎng)策略,推廣公司的.整體技術(shù)解決方案和相關(guān)技術(shù)。

  4.與技術(shù)支持工程師協(xié)調(diào),為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的解決方案、售后服務(wù)和技術(shù)支持。

  5.遵守公司的信貸制度,與客戶(hù)協(xié)調(diào)貨款回收,負(fù)責(zé)客戶(hù)關(guān)系開(kāi)拓、維護(hù)和溝通。

  6.負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)和維護(hù)相關(guān)客戶(hù),獨(dú)立開(kāi)拓解決方案和通信設(shè)備產(chǎn)品的行業(yè)銷(xiāo)售工作。

市場(chǎng)銷(xiāo)售崗位職責(zé)5

  崗位職責(zé)

  1、進(jìn)行門(mén)店動(dòng)銷(xiāo)管理,制定產(chǎn)品推廣、銷(xiāo)售活動(dòng)計(jì)劃,并負(fù)責(zé)執(zhí)行;

  2、對(duì)門(mén)店進(jìn)行培訓(xùn)與溝通,對(duì)公司系統(tǒng)進(jìn)行操作演示;

  3、建立健全客戶(hù)檔案,全面掌握各經(jīng)銷(xiāo)商、各門(mén)店的營(yíng)銷(xiāo)狀況,并對(duì)客戶(hù)的.進(jìn)銷(xiāo)存情況進(jìn)行分析及分類(lèi)管理。

  崗位要求:

  1、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),有責(zé)任心、能承受壓力;

  2、具備良好的人際交往和溝通能力;

  3、有過(guò)門(mén)店導(dǎo)購(gòu)相關(guān)經(jīng)歷的。

  銷(xiāo)售品牌市場(chǎng)推廣崗位

市場(chǎng)銷(xiāo)售崗位職責(zé)6

  市場(chǎng)部銷(xiāo)售代表崗位職責(zé)

  職責(zé)描述:

  1.全面掌握公司的各項(xiàng)產(chǎn)品,為客戶(hù)提供全面知識(shí)產(chǎn)權(quán)解決方案;

  2.不斷挖掘客戶(hù)潛在價(jià)值,已達(dá)成客戶(hù)與公司間最大價(jià)值的合作關(guān)系;

  3.協(xié)調(diào)統(tǒng)籌公司的'各類(lèi)資源,為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)化的服務(wù);

  4.按照公司的目標(biāo),達(dá)成業(yè)績(jī)要求;

  5.開(kāi)發(fā)。維護(hù)、鞏固、提成與客戶(hù)的關(guān)系;

  6.與客戶(hù)及公司財(cái)務(wù)人員保持良好的溝通,掌握催收技巧,控制應(yīng)收款額度。

  任職要求:

  1.年齡在25-40周歲,有行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上;

  2.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè),有知識(shí)產(chǎn)權(quán)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),能夠協(xié)助拓展市場(chǎng);

  3.為人頭腦靈活、懂規(guī)矩、做事謹(jǐn)慎、細(xì)致;

  4.有強(qiáng)烈的責(zé)任心及學(xué)習(xí)上進(jìn)心;

  5.良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)與內(nèi)部溝通、協(xié)作能力;

  6.優(yōu)秀的銷(xiāo)售機(jī)會(huì)分析、判斷、把握能力;

  7.良好的人際溝通能力以及客戶(hù)關(guān)系開(kāi)拓、維護(hù)能力;

  8.良好的情緒穩(wěn)定性及抗壓能力;

  9.協(xié)助本地負(fù)責(zé)人進(jìn)行市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、商務(wù)管理等方面的工作。

  市場(chǎng)部銷(xiāo)售代表崗位

市場(chǎng)銷(xiāo)售崗位職責(zé)7

  高級(jí)UX體驗(yàn)師今日頭條北京今日頭條科技有限公司,今日頭條,字節(jié)跳動(dòng),今日頭條工作職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)字節(jié)跳動(dòng)效率工程產(chǎn)品的UX設(shè)計(jì)工作(包括Web、iOS、Android端),從設(shè)計(jì)策略到設(shè)計(jì)執(zhí)行的全流程工作,聚焦設(shè)計(jì)競(jìng)爭(zhēng)力構(gòu)建,有設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn);

  2、和產(chǎn)品負(fù)責(zé)人,產(chǎn)品經(jīng)理一起構(gòu)思創(chuàng)意,提供具備優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品體驗(yàn)的整體解決方案;

  3、對(duì)產(chǎn)品數(shù)據(jù)的變化與用戶(hù)滿意度有極高的敏感度,能靈活度量產(chǎn)品的整體體驗(yàn)水平,提出改進(jìn)建議;

  4、時(shí)刻關(guān)注并分析流行產(chǎn)品設(shè)計(jì)趨勢(shì),研究目標(biāo)用戶(hù)需求,體驗(yàn)訴求與審美傾向,并迅速優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品。

  任職要求:

  1、本科及以上學(xué)歷,設(shè)計(jì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);6年以上的互聯(lián)網(wǎng)或移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);

  2、具備成功商業(yè)化產(chǎn)品的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)與整體設(shè)計(jì)方案落地經(jīng)驗(yàn);有B端工具類(lèi)產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  3、精通各類(lèi)設(shè)計(jì)方法論并靈活應(yīng)用;深度理解Web、iOS、Android端的官方設(shè)計(jì)原則和規(guī)范;

  4、極度重視細(xì)節(jié),追求像素級(jí)完美,具備人機(jī)交互設(shè)計(jì)與用戶(hù)洞察能力;

  5、對(duì)前沿科技,設(shè)計(jì)探索有濃厚興趣,自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng),同時(shí)有驅(qū)動(dòng)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn);

  6、具備較成熟的`產(chǎn)品思維和極強(qiáng)的用戶(hù)同理心,能深度參與用戶(hù)研究、交互設(shè)計(jì)、設(shè)計(jì)原型開(kāi)發(fā)的工作。

市場(chǎng)銷(xiāo)售崗位職責(zé)8

  崗位職責(zé)

  1、拓展、建立、維護(hù)與加強(qiáng)同各級(jí)政府、體育局等相關(guān)部門(mén)的良好關(guān)系,為公司營(yíng)造有利的政府支持與商業(yè)運(yùn)營(yíng)環(huán)境;

  2、積極關(guān)注國(guó)家政策與國(guó)內(nèi)外趨勢(shì)等方面的最新情況,提供政府事務(wù)、商業(yè)市場(chǎng)等方面的高效策略與整體實(shí)施計(jì)劃;

  3、根據(jù)公司規(guī)劃與不同區(qū)域的具體情況,提升公司的認(rèn)知度與品牌形象,建立深入的市場(chǎng)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)與工作機(jī)制,制定詳細(xì)的工作規(guī)劃與流程,務(wù)實(shí)把控進(jìn)度與效果;

  4、定期對(duì)項(xiàng)目與團(tuán)隊(duì)成員開(kāi)展評(píng)估、總結(jié)與培訓(xùn)等工作,對(duì)具體業(yè)績(jī)進(jìn)行考評(píng)與激勵(lì);

  5、做好各項(xiàng)工作的.應(yīng)急預(yù)案,及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  任職資格

  1、具有5年以上的政府公關(guān)、市場(chǎng)拓展、銷(xiāo)售管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備豐富的人脈資源,善于挖掘市場(chǎng)與客戶(hù)需求點(diǎn),妥善處理相關(guān)問(wèn)題;

  2、為人忠誠(chéng)、敬業(yè),熟悉政府部門(mén)的相關(guān)管理流程與操作程序,對(duì)機(jī)關(guān)文化有深入了解,具備較強(qiáng)的政治敏感度與統(tǒng)籌規(guī)劃、溝通協(xié)調(diào)、商務(wù)談判、應(yīng)急處理、資源整合等能力;

  3、在體育健康、文化旅游、特色小鎮(zhèn)、城市規(guī)劃建設(shè)等領(lǐng)域具有大型項(xiàng)目的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者,或具有政府部門(mén)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

市場(chǎng)銷(xiāo)售崗位職責(zé)9

  銷(xiāo)售部門(mén)職責(zé)及各崗位職責(zé)

  一、房地產(chǎn)銷(xiāo)售部門(mén)職責(zé)及各崗位職責(zé)

  (一)房地產(chǎn)銷(xiāo)售部門(mén)的職責(zé)房地產(chǎn)銷(xiāo)售部門(mén)(售樓部)為市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部的下屬三個(gè)部門(mén)之一,主要負(fù)責(zé)樓盤(pán)的銷(xiāo)售,房地產(chǎn)銷(xiāo)售代表即隸屬于該部門(mén)。售樓部的主要指責(zé)為:

  1、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),搜集市場(chǎng)信息,搞好市場(chǎng)預(yù)測(cè),不斷開(kāi)發(fā)、提高市場(chǎng)占有率。

  2、根據(jù)市場(chǎng)預(yù)測(cè)和銷(xiāo)售趨勢(shì),編制季度、年度銷(xiāo)售計(jì)劃。

  3、按日向總辦、財(cái)務(wù)部上報(bào)實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售情況統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

  4、加強(qiáng)全同管理,建立用戶(hù)檔案,經(jīng)常走訪用戶(hù),反饋用戶(hù)對(duì)樓盤(pán)的意見(jiàn)。

  5、努力做好售后服務(wù)工作,樹(shù)立良好的企業(yè)形象,提高企業(yè)知名度。

  6、配合廣告部做好企業(yè)樓盤(pán)的廣告宣傳工作。

  7、負(fù)責(zé)合同的簽訂,回收售樓款,及時(shí)清理欠款、。

  8、加強(qiáng)業(yè)務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí),不斷提高業(yè)務(wù)人員素質(zhì)。

  (二)房地產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責(zé)

  1、組織團(tuán)隊(duì)工作

  (1)推動(dòng)公司核心價(jià)值觀、戰(zhàn)略的貫徹和執(zhí)行。

  (2)通過(guò)創(chuàng)造良好的銷(xiāo)售環(huán)境,樹(shù)立良好的企業(yè)形象。

  (3)根據(jù)公司要求,充分調(diào)動(dòng)銷(xiāo)售現(xiàn)場(chǎng)各員工的積極性,營(yíng)造部門(mén)內(nèi)部團(tuán)結(jié)協(xié)作、優(yōu)質(zhì)高效的良好的工作氛圍。

  (4)了解部門(mén)每一位員工的個(gè)性及優(yōu)劣勢(shì),幫助員工認(rèn)識(shí)到業(yè)務(wù)成長(zhǎng)過(guò)程中的障礙,培養(yǎng)員工個(gè)人發(fā)展能力。

  (5)將部門(mén)工作與任務(wù)分解成每位員工的工作,并督促其完成。

  (6)評(píng)定現(xiàn)場(chǎng)銷(xiāo)售人員的自信及其業(yè)績(jī)表現(xiàn),并負(fù)責(zé)銷(xiāo)售人員的招牌、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲及調(diào)配。

  2、制訂計(jì)劃

  (1)為項(xiàng)目的整體營(yíng)銷(xiāo)提供決策參考。

  (2)制定年度、月度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃(營(yíng)銷(xiāo)策略、營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃)。

  (3)制定和監(jiān)督執(zhí)行促銷(xiāo)活動(dòng)計(jì)劃。

  (4)制定并監(jiān)督執(zhí)行市場(chǎng)調(diào)查計(jì)劃,進(jìn)行市場(chǎng)分析

  (5)與項(xiàng)目廣告代理商一起制定市場(chǎng)推廣計(jì)劃和預(yù)算,并監(jiān)督投放過(guò)程和效果,及時(shí)評(píng)估和調(diào)整。

  (6)與工程、開(kāi)發(fā)、營(yíng)銷(xiāo)中心磋商,結(jié)合市場(chǎng)情況作出合理的產(chǎn)銷(xiāo)計(jì)劃。

  (7)進(jìn)行銷(xiāo)售渠道政策設(shè)計(jì)和完善,實(shí)施市場(chǎng)推進(jìn)計(jì)劃,對(duì)過(guò)程及結(jié)果進(jìn)行監(jiān)控和評(píng)估。

  3、監(jiān)督、控制、協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作

  (1)制定本部門(mén)的工作規(guī)范、行為準(zhǔn)則及獎(jiǎng)懲制度。

  (2)指導(dǎo)本部門(mén)(售樓部)各項(xiàng)工作的實(shí)施,控制工作的進(jìn)程。

  (3)協(xié)調(diào)部門(mén)(售樓部)與其他部門(mén)(非售樓部)之間的合作關(guān)系。

  (4)定期召開(kāi)部門(mén)(售樓部)會(huì)議,以便統(tǒng)一觀念,協(xié)調(diào)進(jìn)程。

  (5)了解客戶(hù)的基本情況,按日向營(yíng)銷(xiāo)中心匯報(bào)銷(xiāo)售情況和統(tǒng)計(jì)資料。

  (6)及時(shí)了解本公司的基本數(shù)據(jù),做好信息共享。

  (7)負(fù)責(zé)落實(shí)樓款的回收工作,掌握合同的簽訂情況。

  (8)考慮并制定現(xiàn)場(chǎng)銷(xiāo)售工作流程和標(biāo)準(zhǔn),組織員工研究確定。

  (9)將部門(mén)工作和任務(wù)分解到每位員工,并進(jìn)行指導(dǎo)實(shí)施。據(jù)此建立考核指標(biāo)體系,并建立薪酬體系。

  (10)根據(jù)公司階段狀況和要求或市場(chǎng)反饋,對(duì)銷(xiāo)售工作作出策略調(diào)整,和對(duì)策決策。

  (11)督促員工加強(qiáng)學(xué)習(xí),組織銷(xiāo)售培訓(xùn),支持員工對(duì)新工作方法或流程的實(shí)踐。

  (12)組織銷(xiāo)售人員及時(shí)總結(jié)交流營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn),加強(qiáng)業(yè)務(wù)交流,不斷提高業(yè)務(wù)水平。

  (13)溝通上下級(jí)及本部門(mén)與公司內(nèi)外部各相關(guān),清除部門(mén)工作障礙,為本部門(mén)工作開(kāi)展挖掘資源、提高效率,保證銷(xiāo)售進(jìn)度。

  (14)配合公司其他部門(mén)的工作,為其提供市場(chǎng)預(yù)測(cè)、反饋及營(yíng)銷(xiāo)方面的支持。

  (15)做好項(xiàng)目解釋?zhuān)F(xiàn)場(chǎng)業(yè)主投訴等工作。

  (三)房地產(chǎn)銷(xiāo)售主管的崗位職責(zé)房地產(chǎn)銷(xiāo)售主管其實(shí)是房地產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)理的左右手,配合經(jīng)理做好日常管理工作,在銷(xiāo)售人員無(wú)法解決客戶(hù)的問(wèn)題時(shí),負(fù)責(zé)解決客戶(hù)提出的疑難問(wèn)題,同事,也負(fù)責(zé)日常銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)工作等,主要工作內(nèi)容如下:

  1、協(xié)助經(jīng)理搞好日常的管理工作

  (1)嚴(yán)格遵守并執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章管理制度,起到以身作則的帶頭作用。

  (2)協(xié)助經(jīng)理搞好工作安排,制定值班人員安排表交公司總臺(tái),通知到本人。

  (3)自覺(jué)遵守作息時(shí)間,協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理搞好考勤、考核制度,嚴(yán)禁遲到、早退現(xiàn)象發(fā)生,如若發(fā)現(xiàn),按人事管理制度執(zhí)行。

  (4)協(xié)助經(jīng)理每周組織銷(xiāo)售人員開(kāi)總結(jié)例會(huì),分析上周銷(xiāo)售情況、問(wèn)題、提出建議。

  (5)嚴(yán)格要求銷(xiāo)售人員的儀態(tài)、儀表、言談、舉止,熱情禮貌對(duì)待客戶(hù),提高服務(wù)質(zhì)量,樹(shù)立品牌形象。

  (6)檢查工裝、工牌的穿戴,不許穿拖鞋吊帶裙、漏臍裝、牛仔褲等奇裝異服。

  (7)愛(ài)護(hù)公物,帶頭做好售樓處、樣板房的清潔衛(wèi)生工作。

  (8)積極參加公司舉辦的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),認(rèn)真學(xué)習(xí)房地產(chǎn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)及法規(guī),提高個(gè)人和銷(xiāo)售人員的整體素質(zhì)、銷(xiāo)售技巧、語(yǔ)言表達(dá)能力。

  (9)培養(yǎng)集體協(xié)作精神和工作默契,其他員工接待客戶(hù)時(shí),應(yīng)積極主動(dòng)滴給予配合,促成及成交,對(duì)于不能成交的原因,進(jìn)行分析、總結(jié)、找出問(wèn)題所在。

  (10)善于控制銷(xiāo)售現(xiàn)場(chǎng)的氣氛和人員的調(diào)配工作,細(xì)心觀察,及時(shí)地給予配合,把握機(jī)會(huì)達(dá)成成交。

  2、解決客戶(hù)提出的疑難問(wèn)題

  (1)一般銷(xiāo)售人員由于銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)不足,可能無(wú)法回答有些客戶(hù)提出的問(wèn)題,這時(shí),就需要專(zhuān)業(yè)知識(shí)強(qiáng)和銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)更豐富的銷(xiāo)售主管出馬,為客戶(hù)解決疑難問(wèn)題,取得客戶(hù)的信任。

  (2)以誠(chéng)懇的態(tài)度、平和的心情傾聽(tīng)客戶(hù)訴說(shuō),取得客戶(hù)的理解。耐心而細(xì)致地同客戶(hù)溝通,以親切的與其穩(wěn)定客戶(hù)的情緒。

  (3)認(rèn)真地向客戶(hù)闡明公司的工作程序和原則,想辦法解決客戶(hù)提出的疑難問(wèn)題,盡量贏得客戶(hù)對(duì)本公司的信譽(yù)與個(gè)人素質(zhì)的認(rèn)可和信賴(lài)。

  3、日常統(tǒng)計(jì)工作

  (1)每天認(rèn)真統(tǒng)計(jì)電話量、區(qū)域、客戶(hù)群,找準(zhǔn)銷(xiāo)售定位。

  (2)認(rèn)真統(tǒng)計(jì)到訪客戶(hù)量、客戶(hù)需求、面積、戶(hù)型、反映的問(wèn)題比例。

  (3)每周對(duì)電話量、到訪客戶(hù)量進(jìn)行總結(jié),在每周公司銷(xiāo)售例會(huì)上進(jìn)行匯報(bào)。

  (4)了解項(xiàng)目的價(jià)格、戶(hù)型、朝向、面積、定位、交通、周邊環(huán)境和配套等,抓住賣(mài)點(diǎn),做到心中有數(shù),沉著應(yīng)付。

  (5)了解市場(chǎng)情況進(jìn)行比較、分析,找出銷(xiāo)售難點(diǎn)和影響因素,協(xié)助經(jīng)理提出方案和建議。

  (6)做好在定期內(nèi)對(duì)樓盤(pán)收取的'定金,并熟練掌握開(kāi)收據(jù)、收支票、本票、匯票等手續(xù)。

  (7)做好定金收據(jù)、認(rèn)購(gòu)書(shū)、傭金收據(jù)的核對(duì)、登記、存檔,有錯(cuò)漏要及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

  (8)做好收款、銷(xiāo)售登記工作,做好銷(xiāo)售進(jìn)度表。

  (9)跟蹤客戶(hù)的補(bǔ)定、交首期、簽合同、收按揭資料、辦理按揭手續(xù)等工作。

  (10)做好銷(xiāo)售報(bào)表,銷(xiāo)售總結(jié),每周例會(huì)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

  (四)房地產(chǎn)銷(xiāo)售人員崗位職責(zé)一般銷(xiāo)售人員,即售樓人員,是與客戶(hù)密切聯(lián)系,離客戶(hù)最近的銷(xiāo)售服務(wù)人員。

  一般銷(xiāo)售人員受銷(xiāo)售主管的直接領(lǐng)導(dǎo),在銷(xiāo)售主管的安排下工作,是銷(xiāo)售任務(wù)的直接完成者,也是真?zhèn)售樓業(yè)務(wù)的關(guān)鍵人員。房地產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)理通過(guò)銷(xiāo)售主管對(duì)一般售樓人員進(jìn)行管理,其最終目標(biāo)是使客戶(hù)滿意,實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售任務(wù)。因此,一般銷(xiāo)售人員素質(zhì)的高低會(huì)影響售樓業(yè)績(jī)的好壞。房地產(chǎn)銷(xiāo)售人員作為整個(gè)房地產(chǎn)對(duì)外銷(xiāo)售的最前沿,是否具備良好的素質(zhì),是夠能盡職盡責(zé)地完成本職工作,對(duì)于一個(gè)房地產(chǎn)企業(yè)而言是非常重要的。

  房地產(chǎn)銷(xiāo)售人員的主要工作職責(zé)如下:

  (1)熟悉掌握樓盤(pán)的全部情況,能給客戶(hù)提出合理化建議,回答客戶(hù)提問(wèn)。

  (2)服從企業(yè)安排,積極工作,抓住時(shí)機(jī)銷(xiāo)售企業(yè)開(kāi)發(fā)的樓盤(pán)。

  (3)善于表達(dá)但不夸夸其談,誠(chéng)信待人,保持和客戶(hù)之間的良好關(guān)系,為企業(yè)樹(shù)立良好形象。

  (4)與客戶(hù)訂立合同,及時(shí)將合同上交售樓主管審核執(zhí)行。

  (5)積極做好售后服務(wù)工作,拜訪客戶(hù),獲得樓盤(pán)反饋信息。

  (6)每天向售樓主管匯報(bào)工作情況,定期進(jìn)行工作總結(jié)。

  (7)負(fù)責(zé)及時(shí)回收售樓款。對(duì)以一個(gè)房地產(chǎn)銷(xiāo)售人員而言,要想出色地完成售樓任務(wù),除了應(yīng)具備相應(yīng)的能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)外,團(tuán)隊(duì)意識(shí)也是非常重要的。只有和其他銷(xiāo)售人員密切配合,通力合作,才能夠很好地完成企業(yè)下達(dá)的銷(xiāo)售目標(biāo)。

  二、房地產(chǎn)銷(xiāo)售人員守則

  (一)房地產(chǎn)銷(xiāo)售人員基本素質(zhì)要求

  (1)良好的形象+熱誠(chéng)的服務(wù)+機(jī)敏的頭腦=頂級(jí)銷(xiāo)售

  (2)工作應(yīng)積極主動(dòng),要勇于負(fù)責(zé)。同事之間提倡團(tuán)結(jié)協(xié)作,及時(shí)溝通情況,相互信任,注重整體利益。

  (3)應(yīng)主動(dòng)提高自身業(yè)務(wù)水平,關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài),捕捉市場(chǎng)信息,對(duì)外注意自身形象,不得向外透露有關(guān)公司業(yè)務(wù)的情況和商業(yè)機(jī)密。

  (二)房地產(chǎn)銷(xiāo)售人員基本操作要求

  (1)按公司規(guī)定的時(shí)間正常考勤,保持公司整體形象。

  (2)虛心誠(chéng)懇,認(rèn)真負(fù)責(zé),勤快謹(jǐn)慎,絕對(duì)忠誠(chéng)。

  (3)嚴(yán)守公司業(yè)務(wù)機(jī)密,愛(ài)護(hù)公司一切工具及設(shè)施。

  (4)主動(dòng)收集競(jìng)爭(zhēng)者的售樓資料,并及時(shí)向主管匯報(bào)。

  (5)業(yè)績(jī)不靠運(yùn)氣而來(lái),惟有充實(shí)自我,不懈努力,才能成為成功者。

  (6)經(jīng)驗(yàn)是從實(shí)踐中積累而來(lái),對(duì)任何客戶(hù)上門(mén)均應(yīng)視為可能成交的客戶(hù)而予以熱情接待。

  (7)同事間的協(xié)調(diào)和睦與互相幫助,能營(yíng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境,并提高工作效率。

  (8)凡公司刊登廣告日,任何業(yè)務(wù)人員不得請(qǐng)假,必須無(wú)條件全部到位工作。

  三、房地產(chǎn)銷(xiāo)售人員基本紀(jì)律

  (1)全體員工都應(yīng)遵紀(jì)守法,做一個(gè)合格的公民。

  (2)熱愛(ài)公司和公司的事業(yè),積極樹(shù)立公司正面形象。

  (3)除正常休假外,必須準(zhǔn)時(shí)上、下班,不得遲到、早退。

  (4)員工要嚴(yán)守公司紀(jì)律,遵守公司規(guī)章制度,保守公司機(jī)密。

  (5)尊重別人,尊重別人的勞動(dòng),尊重別人的選擇,尊重別人的隱私。

  (6)員工要注重自己的外表形象,要以整潔端莊的儀表、溫文爾雅的舉止,贏得合作伙伴的信任。

  (7)員工在工作時(shí)要有分明的上下級(jí)觀念,接受上級(jí)的指示并努力付諸實(shí)施,嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,準(zhǔn)時(shí)參加各種例會(huì),按時(shí)向所屬的主管人員遞交各類(lèi)工作報(bào)表。

  (8)員工應(yīng)自覺(jué)維護(hù)公司形象,注意保持售樓部的安靜整潔,嚴(yán)禁喧嘩、嬉戲、吃零食等所有破壞銷(xiāo)售部整體想像的行為,不準(zhǔn)在公共場(chǎng)合化妝、換裝,不能擅入其他部門(mén),以免影響其他部門(mén)工作,不允許在上班時(shí)間隨便外出,如遇特殊事情必須請(qǐng)假并由主管擠以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

  (9)工作時(shí)間不予續(xù)打私人電話,確實(shí)有事需打電話應(yīng)做到長(zhǎng)話短說(shuō),不超過(guò)三分鐘。

  (10)不許有冷淡客戶(hù)、對(duì)來(lái)訪客戶(hù)視而不見(jiàn)或言語(yǔ)粗魯與客戶(hù)爭(zhēng)吵等事件(現(xiàn)象)發(fā)生。

  (11)員工不能進(jìn)行有損公司利益的私人交易,不能以公司名義進(jìn)行任何損公利己的活動(dòng)及進(jìn)行任何超出公司所指定范圍之外的業(yè)務(wù),如有此類(lèi)行為,須承擔(dān)因此而引起的一切后果,公司有權(quán)終止聘任合同,并追究其法律責(zé)任。

  (12)員工要愛(ài)護(hù)公司財(cái)產(chǎn),凡屬認(rèn)為損壞公司財(cái)產(chǎn)的,公司有權(quán)要求賠償,公司所配備使用的貴重財(cái)產(chǎn),在離退職時(shí)應(yīng)交還公司。

  (13)在辦公室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙,保持清新的工作環(huán)境。

市場(chǎng)銷(xiāo)售崗位職責(zé)10

  1、客戶(hù)拜訪,管理維護(hù)客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(zhǎng)期合作計(jì)劃;

  2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,完成銷(xiāo)售和回款指標(biāo)。

  3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù),增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍;

  4、負(fù)責(zé)規(guī)定區(qū)域市場(chǎng)信息及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息的收集;

  5、安排送貨,負(fù)責(zé)結(jié)款

  6、落實(shí)客戶(hù)現(xiàn)場(chǎng)需求,匯報(bào)總結(jié)

市場(chǎng)銷(xiāo)售崗位職責(zé)11

  崗位描述:

  1.負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)體系的戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略定位、業(yè)務(wù)架構(gòu)、運(yùn)營(yíng)模式、競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略、實(shí)施規(guī)劃等方面的管理工作。

  2.實(shí)現(xiàn)品牌建設(shè)目標(biāo);制訂并監(jiān)督產(chǎn)品及服務(wù)推廣、品牌推廣計(jì)劃的實(shí)施效果,并對(duì)公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)體系的總體業(yè)績(jī)(軟指標(biāo)和硬指標(biāo))負(fù)責(zé)。

  3.制訂客戶(hù)評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)并針對(duì)不同類(lèi)型客戶(hù)特質(zhì),制定系統(tǒng)化的營(yíng)銷(xiāo)策略。對(duì)公司重要客戶(hù),總結(jié)并形成一對(duì)一的營(yíng)銷(xiāo)公關(guān)策略。指導(dǎo)并監(jiān)督各項(xiàng)策略的實(shí)施成效。

  4.主持公司重大營(yíng)銷(xiāo)合同的談判與簽訂工作。

  5.引導(dǎo)和控制市場(chǎng)銷(xiāo)售工作的方向和進(jìn)度,宏觀控制各項(xiàng)工作按公司既定目標(biāo)發(fā)展。

  崗位要求:

  1.具備5年及以上的酒店銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),有很強(qiáng)的酒店市場(chǎng)及生意拓展理念。

  2.擁有優(yōu)秀的溝通技能;完全代表酒店,品牌和公司與顧客,員工和第三方交往的`能力。

  3.擁有有效的酒店報(bào)價(jià)概念,優(yōu)化收益管理和銷(xiāo)售策略的知識(shí),并具有在給定的市場(chǎng)條件下決定使用哪種概念的能力。

  4.必須有能力了解,影響酒店業(yè)的當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)情況。

  5.具有解決問(wèn)題,推理,號(hào)召,組織和培訓(xùn)能力。

  6.熟練的文字、報(bào)表、系統(tǒng)數(shù)據(jù)處理能力。

市場(chǎng)銷(xiāo)售崗位職責(zé)12

  市場(chǎng)部銷(xiāo)售總監(jiān)崗位職責(zé)

  市場(chǎng)部銷(xiāo)售總監(jiān)恒泰證券股份有限公司上海張楊路證券營(yíng)業(yè)部恒泰證券股份有限公司上海張楊路證券營(yíng)業(yè)部,恒泰1、根據(jù)公司管理制度,組建團(tuán)隊(duì)、培訓(xùn)、督導(dǎo)、管理營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)(金融產(chǎn)品銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì));

  2、根據(jù)公司銷(xiāo)售計(jì)劃,組織策劃業(yè)務(wù)拓展活動(dòng)和銷(xiāo)售培訓(xùn),有效促進(jìn)金融產(chǎn)品(公募、私募、資管產(chǎn)品等)銷(xiāo)售;

  3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)通過(guò)有效獲客手段,合規(guī)展業(yè),開(kāi)發(fā)并維護(hù)中高端客戶(hù),幫助客戶(hù)制訂財(cái)富配置方案;

  4、開(kāi)發(fā)渠道;

  5、根據(jù)公司考核,完成銷(xiāo)售任務(wù)指標(biāo)。

  任職資格:

  1、全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷,金融、財(cái)會(huì)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

  2、3年以上銀行理財(cái)或三方平臺(tái)或券商營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn),兩年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

  3、具備證券從業(yè)資格。

市場(chǎng)銷(xiāo)售崗位職責(zé)13

  職位描述:

  1、負(fù)責(zé)面向工業(yè)市場(chǎng)客戶(hù),完成銷(xiāo)售計(jì)劃目標(biāo),跟進(jìn)回款;

  2、針對(duì)目標(biāo)市場(chǎng),提出切實(shí)可行的營(yíng)銷(xiāo)方案和費(fèi)用預(yù)算;

  3、結(jié)合目標(biāo)市場(chǎng),提出產(chǎn)品價(jià)格、銷(xiāo)售政策方案建議;

  4、客戶(hù)關(guān)系管理,提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),持續(xù)提升客戶(hù)滿意度。

  職位要求:

  1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,豐富的工業(yè)市場(chǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn);

  2、熟悉工業(yè)市場(chǎng)特點(diǎn)和產(chǎn)品銷(xiāo)售流程,有一定的.客戶(hù)資源;

  3、具備優(yōu)秀的獨(dú)立開(kāi)拓市場(chǎng)能力,有成功經(jīng)驗(yàn)和案例。

  職位描述:

  1、負(fù)責(zé)面向工業(yè)市場(chǎng)客戶(hù),完成銷(xiāo)售計(jì)劃目標(biāo),跟進(jìn)回款; v

  2、針對(duì)目標(biāo)市場(chǎng),提出切實(shí)可行的營(yíng)銷(xiāo)方案和費(fèi)用預(yù)算;

  3、結(jié)合目標(biāo)市場(chǎng),提出產(chǎn)品價(jià)格、銷(xiāo)售政策方案建議;

  4、客戶(hù)關(guān)系管理,提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),持續(xù)提升客戶(hù)滿意度。

  職位要求:

  1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,豐富的工業(yè)市場(chǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn);

  2、熟悉工業(yè)市場(chǎng)特點(diǎn)和產(chǎn)品銷(xiāo)售流程,有一定的客戶(hù)資源;

  3、具備優(yōu)秀的獨(dú)立開(kāi)拓市場(chǎng)能力,有成功經(jīng)驗(yàn)和案例。

市場(chǎng)銷(xiāo)售崗位職責(zé)14

  1、在部門(mén)負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)規(guī)定區(qū)域的`銷(xiāo)售管理工作,并完成每月下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù)。

  2、熱情主動(dòng)、禮貌待客、公平合理的接洽業(yè)務(wù)。

  3、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查,挖掘有市場(chǎng)潛力的地域和客戶(hù)。

  4、每月末制定次月的銷(xiāo)售計(jì)劃并實(shí)施完成。

  5、收集市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與競(jìng)品信息,及時(shí)上報(bào)。

  6、結(jié)合具體市場(chǎng),逐步規(guī)劃網(wǎng)絡(luò),并逐步提升網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量。

  7、執(zhí)行公司規(guī)定的銷(xiāo)售政策,并根據(jù)市場(chǎng)反饋,提出合理改進(jìn)意見(jiàn)。

  8、收集區(qū)域市場(chǎng)信息,掌握區(qū)域市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、特點(diǎn)和趨勢(shì),并將所收集到的有用信息反饋給相關(guān)部門(mén)以便作為決策參考資料。

  9、不斷學(xué)習(xí)行業(yè)知識(shí),不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。

  10、遵守職業(yè)道德,保守商業(yè)機(jī)密。

  11、完成上級(jí)引導(dǎo)交給的其他的工作、任務(wù)。

市場(chǎng)銷(xiāo)售崗位職責(zé)15

  1、負(fù)責(zé)區(qū)域行業(yè)內(nèi)公司產(chǎn)品和項(xiàng)目的.銷(xiāo)售;

  2、發(fā)掘客戶(hù)需求,維護(hù)新老客戶(hù)關(guān)系;

  3、政府行業(yè)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣;

  4、負(fù)責(zé)與行業(yè)客戶(hù)建立良好的關(guān)系,挖掘政府行業(yè)及保密的運(yùn)用需求;

  5、與區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售、渠道以及合作伙伴保持良好的溝通及合作。

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