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教師教學職業生涯規劃
東流逝水，葉落紛紛，荏苒的時光就這樣悄悄地，慢慢地消逝了，相信大家都對即將開始的工作很有信心吧！請一起努力，寫一份職業規劃吧。那么一份好的職業規劃是怎么樣的呢？以下是小編收集整理的教師教學職業生涯規劃，歡迎大家分享。
教師教學職業生涯規劃1
1、根本資料
姓名：xxx;性別：男;血型：B型;性向：領航兼增值型;出生地：山東泰安;出生年月：x年8月3日;學歷：本科。目前年齡：30歲(20xx年);死亡預測：70歲(20xx年);尚余年限：40年。
自我分析——優勢
(1)有較扎實的教學和管理理論根底(但仍需不斷吸收新概念、新知識);
(2)有3年學校教務管理經驗和6年的教學經驗(但仍需充實這方面的經歷和經驗);
(3)善于溝通，善于與人相處，適應本領強;
(4)分析問題時頭腦冷靜，善于發現和解決問題。弱勢：有時缺乏沖動，做具體工作動作較慢。時機與威脅：目前所處學校屬于穩定期，調薪較慢，升遷時機較小。應抓緊時間多學習，打下根底，為下一步突破蓄精養銳。
2、規劃目標
總體目標：成為學校校長。
階段目標：30——33歲，仍在現學校任職，爭取調換職位，一邊熟悉政教、后勤等部門的運作;一邊自學教育碩士主干課程。33——35歲，應聘本校或兄弟學校副校長等相關職務，一邊熟悉學校的全面管理工作，一邊自學領導學、管理學方面的課程。35——39歲，應聘校長職位。之后，一邊從事管理工作，一邊不斷學習和實踐，逐步成為一名省級和國家級優秀校長。
家庭目標：目前已婚。31歲開始以10年期貸款購置樓房，32歲時要孩子。
健康目標：人身保險至少30萬，注意身體健康，不要成為家庭與事業的負擔。
收入目標：20xx——20xx年，年薪3——5萬;20xx——20xx年，年薪4——6萬;20xx年，年薪6萬，之后每年以5%——10%增加。如果可能，自行創辦私立學校(非絕對必需之目標)
學習目標：20xx——20xx年，自學完教育學碩士主干課程;20xx——20xx年，自學完領導學和管理學課程;20xx年以后每月至少看1本以上相關管理書籍，并將學到的知識用于管理工作之中。
3、20xx——20xx年的生涯規劃
一個成功人士，必須具備以下條件，而這就是我在這五年所必須養成的：
(1)擁有更詳細，更具有時效性的.學校全面管理的專業知識。
(2)對重要事件細節堅持敏銳度。
(3)對問題刨根問底的追溯精神，全面分析、確定問題與解決問題的本領。
(4)抓住時機，用于行動。
(5)堅持對新事物的敏感、創新和創意力。
(6)不斷改善、追求完美。
(7)均衡的學習技巧與習慣。
理念——
(1)時機是靠自我的努力和時刻準備著的意念創造出來的。
(2)人生僅有兩種痛苦，一種是努力時的痛苦，一種是懊悔時的痛苦。
(3)有志者，事竟成。
行動目標——6年內應全力完成的目標如下：
(1)在任職學校中完全勝任其職位工作，并爭取換崗，熟悉各部門的運作規律。
(2)在學校運作、實踐、學習和掌握所有學校管理知識和實操本領。
(3)自學完教育學碩士主干課程。
(4)每年至少參加100小時以上的相關管理培訓課程。
(5)每月至少讀一本相關專業的書籍。
(6)每周體育鍛煉3小時。
(7)在20xx年底之前成功應聘學校副校長職位。
4、年度規劃(20xx年的生涯規劃)
(1)對自我的追求不滿足和追求卓越的本領。
(2)學校教務管理與操控本領。
(3)培養自我的行動本領。
理念——只要一想到，立刻去做到。
行為目標——今年內應全力完成的目標如下：
(1)上半年將所任職的教務工作理順，培養出接班人;下半年爭取轉崗去政教部任主任。
(2)積極參與并配合全校教研組長、備課組長工作，由此對教務工作有更深的認識。
(3)自學完5門教育學碩士主干課程，參加至少100小時的業務培訓。
教師教學職業生涯規劃2
一、以教材為依據，但又不拘泥于教材。高教版的《職業生涯規劃》教材圖文并茂、體例活潑、語言通俗、內容淺顯，是一本適合中職生的教材。在教學中，我始終以教材為依據開展教學活動，但是，又不拘泥于教材。由于專業不同，所以教材中所舉的有些案例并不適用。為此，在課堂中，我結合酒店管理專業的專業特點來安排案例。這樣一來，學生對案例更感親切，對話題更感興趣，對學科更充滿求知欲。這種“因材施教、因專業制宜”的教學方法，激發了學生的學習興趣，提高了教學效果。
二、以學生為主體，以引導為方式。《職業生涯規劃》的教學，要避免一言堂的發生。空洞的說教，只會削弱學生的學習興趣；況且，《職業生涯規劃》這門課程的開設，其初衷就是要對學生今后的就業有一個比較系統的指導，而不是直接教學生如何去就業。所以，在課堂教學中，我始終以學生為中心，充分調動每一個學生的積極主動性，挖掘學生的潛力。學生在課堂中毫不拘謹，他們都能大膽地談自己的想法和感受。這樣一來，教師就能了解學生內心的真實想法以及學生掌握就業規劃方式方法的具體情況，便于開展指導活動。
三、依據教材，開展案例分析與討論。教材中安排了一系列的互動練習（如：“議一議”、“比一比”），以及結尾的.活動設計（“學以致用”）等，便于教師在課題中采用案例教學、角色扮演、主題辯論、小組討論、調查研究、社會實踐等調動學生參與的方法來實施教學。通過互動式的分析與討論，既提高了學生分析問題、解決問題的能力，又培養了學生的語言表達、書面表達能力，還進一步深化了學生的團結協作意識，達到了一舉多得的目的。
四、傳統與現代結合，課內與課外結合。在《職業生涯規劃》的教學中，我將傳統的黑板式教學模式與多媒體教學模式有機地結合起來，將課堂教學與課后實踐聯系起來。比如，安排學生利用晚上上機時間自行上網查找資料，整理后分析問題，最終得出解決方案；走出課堂，走進社會，開展區域經濟發展情況調查等實踐活動。這些活動的開展，打破了傳統教學方式，提高了學生的社會交際能力和社會實踐能力。
五、存在的問題：由于學生的文化專業知識掌握不牢固、基礎差、底子薄，導致在表述問題時語意含混不清，特別是書面表達能力較差；另外，有一部分同學認為《職業生涯規劃》這門課程不重要，學習不感興趣；第三，學生的社會交際能力有限，實施調查研究時更顯“幼稚”。
六、解決的辦法：一是讓學生認識到學習《職業生涯規劃》的重要性；二是提高學生的書面、口頭表達能力；三是繼續摸索行之有效的教學方法，提高學生學習興趣；四是開展豐富多彩的社會實踐活動，提高學生的社會交際能力。
教師教學職業生涯規劃3
轉眼間，我已經在由一名大學生變成了一名人民教師，回憶自己短暫的教書歷程，才意識到這段我沒有從宏觀的角度分析過自己，沒有給自己的職業再度專業化，一直以來，我對職業規劃的理解就是簡單的為自己做一個方案，經過張校的提醒和多方查找資料我才明白：每一個人都希望在自己的職業生涯中，能夠限度地發揮自己的潛能，有效地實現價值，從而在事業上取得更大的成就。為此，我做了一份職業規劃如下：
一、優勢：
1、熱愛本職工作，對于自己所選專業和工作一直抱著樂觀積極的心態。教學積極性高，和學生的交流比擬有耐心。
2、善于采集教學資源，能充分利用各方面的信息資料，豐富課堂教學，并能熟練的運用現代化的教學手段來輔助教學。
3、能完成自己的本職工作，并能與有教學經驗的教師保持頻繁、有意義的支持流。
4、考慮問題能從多角度去思考，周到細致且能集中注意力深入某個問題或觀點，創新意識強。
5、年輕，接受新事物迅速，并有很強的適應能力，這對于適應新課改常有利的。
二、劣勢：
1、對學生的了解還不夠深入，這對我自身的教學經驗的積累是不好的。
2、直接肇事者和孩子時太過嚴厲方法方式太單一。
3、常規管理工作缺乏相應的經驗。至今為之，我還沒有班主任工作經歷，只是做副班主任，因此對學生和班級的常規管理缺乏相關經驗。
三、對策：
(一)、加強理論學習，提高自己的理論水平
工作之余，閱讀書籍、報刊，提高自己的理論水平，將歷史知識與當前的聯系起來。真正做到與時俱進。自身的不斷“充電〞，參加自學或班或繼續教育學習，加強自己在歷史學、教育心理學、管理學等方面的知識積累。教師的開展依賴于自身知識水平的不斷提高。
(二)、明確責任，提高認識。
教師的職業開展是促進全民族素質的不斷提高，人才的不斷開展必須依靠教育的'開展與提高，教師要明確自身所肩負的，提高認識，明確責任。
(三)、提高教育教學水平
1、深入鉆研教材，積極參加材培訓，提高自己的知識水平和教學能力。
2、完善與不同學生的溝通方式，積極主動地加強對學生的了解。積極向老教師請教班級常規管理方法，增加在管理方面的經驗。
3、積極參加教科研活動，要向有經驗的教師，要向同組的教師虛心請教，經常聽課，參與評課，寫好教學反思多與歷史教研組的老師進行交流，互相學習，互相促進。
4、指導學生學習，提高學習能力。多與學生進行溝通與交流，根據學生不同的層次，進行分層指導，大面積提高教學質量。
5、經常制定短期方案，以鼓勵自己斗志。
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