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化妝品導(dǎo)購崗位職責(zé)

時間：2023-11-01 06:57:48 時尚/美妝我要投稿

化妝品導(dǎo)購崗位職責(zé)【優(yōu)】

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，越來越多地方需要用到崗位職責(zé)，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，下面是小編整理的化妝品導(dǎo)購崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

化妝品導(dǎo)購崗位職責(zé)【優(yōu)】

化妝品導(dǎo)購崗位職責(zé)1

　　1、銷售化妝品;

　　2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作;

　　3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作;

　　4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作。

化妝品導(dǎo)購崗位職責(zé)2

　　1.努力完成每個月公司下達(dá)的銷售指標(biāo)，向客戶介紹企業(yè)產(chǎn)品項目;

　　2.負(fù)責(zé)貨架擺放，樣品陳列等日常環(huán)境衛(wèi)生工作，確保產(chǎn)品、架無灰塵，定時對商品庫存盤點;

　　3.維護(hù)公司品牌形象，傳播公司品牌信息、營造良好的企業(yè)與顧客之間的橋梁;

　　4.對客戶資料進(jìn)行分析、整理，提供銷售數(shù)據(jù);

　　5.主動積極聯(lián)系客戶，留住老客戶，發(fā)掘潛在客戶。

　　6.加深了解美容保健、化妝品行業(yè)，提升基本醫(yī)學(xué)、美容知識的.營銷能力。

化妝品導(dǎo)購崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)店鋪每日銷售,完成每日每周每月銷售指標(biāo);

　　2.熱情、飽滿、具親和力的迎接每位顧客;

　　3.掌握銷售禮儀,為每位進(jìn)店顧客提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù);

　　4.協(xié)助ASM進(jìn)行店鋪產(chǎn)品進(jìn)出時整理、清點、包裝等工作;

　　5.負(fù)責(zé)保管店鋪所有物品(產(chǎn)品、物料、各類道具、贈品、試用裝等)安全;

　　6.了解店鋪每日庫存情況;

　　7.每月協(xié)助進(jìn)行店鋪盤點工作;

　　8.根據(jù)公司陳列部要求每周進(jìn)行產(chǎn)品陳列調(diào)換;

　　9.根據(jù)公司陳列部要求每月進(jìn)行2次大型產(chǎn)品陳列調(diào)整;

　　10.負(fù)責(zé)店鋪日常陳列維護(hù)工作;

　　11.負(fù)責(zé)店鋪清潔工作,包括地面、產(chǎn)品、陳列架、櫥窗、庫間等,保證無死角;

　　12.在SM指導(dǎo)下,每日進(jìn)行產(chǎn)品賣點復(fù)習(xí),化妝及各個妝容練習(xí),保證銷售說辭專業(yè)化,提升說服力;

　　13.服從SM安排,按時參加各類店鋪會議及培訓(xùn);

　　14.競品銷售數(shù)據(jù)及品牌動態(tài)活動調(diào)查;

　　15.完成SM交辦的其他工作。

　　任職資格:

　　1.18-30歲,高中以上學(xué)歷,有美容護(hù)膚品類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗;

　　2.身高155cm以上,體重45-55公斤;

　　3.身材勻稱、相貌清秀、皮膚白皙無暗瘡;

　　4.有化妝品銷售或零售行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　5.工作態(tài)度主動、大方、熱情、口齒伶俐;

　　6.具有強(qiáng)烈的.敬業(yè)精神、嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律;

　　7.能用標(biāo)準(zhǔn)的普通話進(jìn)行交流;

　　8.有一定的化妝技巧,畫淡妝、能自己根據(jù)品牌指定妝容化妝。

　　9.如近視,需佩戴隱形眼鏡

　　注:本崗位為兄弟公司代招,上班地址:上海市長寧區(qū)安化路492號德必易園a座703室

化妝品導(dǎo)購崗位職責(zé)4

　　一、培訓(xùn)部門職能：

　　1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部和各區(qū)域日化品牌產(chǎn)品的相關(guān)培訓(xùn)，以及各項促銷及沙龍活動的執(zhí)行。

　　2、提高銷售人員的專業(yè)知識和技能，在公司的政策和各項制度的要求下，提高員工的銷售業(yè)績，實現(xiàn)公司的經(jīng)營目標(biāo)。

　　3、電視購物直播產(chǎn)品呈現(xiàn)策劃。

　　二、培訓(xùn)部門職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司所有新老員工的企業(yè)文化培訓(xùn)，產(chǎn)品培訓(xùn)，崗位技能培訓(xùn)。

　　2、根據(jù)不同督導(dǎo)和BA的年限以及知識層面進(jìn)行相應(yīng)的產(chǎn)品、銷售技巧及現(xiàn)場促銷培訓(xùn)

　　3、對所管轄區(qū)域提出合理的整改建議，根據(jù)培訓(xùn)體系，全面提升BA的綜合素質(zhì)。

　　4、協(xié)助各地區(qū)做好產(chǎn)品推廣和VIP沙龍活動。

　　5、協(xié)助各地區(qū)各項培訓(xùn)工作及促銷活動。

　　7、能獨立編寫培訓(xùn)教材、準(zhǔn)備培訓(xùn)課程，并授權(quán)給到各區(qū)域督導(dǎo)

　　8、負(fù)責(zé)區(qū)域督導(dǎo)培訓(xùn)檔案的管理。

　　9、負(fù)責(zé)電視購物產(chǎn)品呈現(xiàn)策劃及直播時產(chǎn)品講解工作。

　　三、培訓(xùn)操作流程：

　　培訓(xùn)前：

　　培訓(xùn)前一周需進(jìn)行課前調(diào)研，了解所需培訓(xùn)人員的業(yè)績及弱項，并與當(dāng)?shù)刂鞴芗皡^(qū)域經(jīng)理進(jìn)行溝通，確定培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點、人數(shù)等，于開課前一周以郵件致區(qū)域經(jīng)理及日化培訓(xùn)經(jīng)理確認(rèn)

　　建立整理每月培訓(xùn)人員的管理檔案，及時收集并記錄培訓(xùn)的人數(shù)、內(nèi)容、品牌、性質(zhì)、成績、課后業(yè)績提升率及月末小結(jié)等數(shù)據(jù)，進(jìn)行培訓(xùn)后的.BA情況跟蹤，為深度培訓(xùn)提供依據(jù)

　　負(fù)責(zé)準(zhǔn)備培訓(xùn)前的征詢表、培訓(xùn)通知、培訓(xùn)資料等相關(guān)事項

　　培訓(xùn)中：

　　對不同層面BA進(jìn)行分班培訓(xùn)，及時反饋管理狀態(tài)及產(chǎn)品銷售結(jié)果嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)課程通知中的培訓(xùn)內(nèi)容，隨時解答疑問

　　及時和BA人員進(jìn)行溝通交流，給予銷售技能及知識上的幫助

　　培訓(xùn)后：

　　培訓(xùn)后進(jìn)行兩部分考核：卷面及銷售角色模擬考核，于培訓(xùn)后兩天內(nèi)提交培訓(xùn)后反饋信息及資料（培訓(xùn)課程表、考勤、成績、評估、培訓(xùn)簽字單等）并以郵件形式發(fā)送于培訓(xùn)經(jīng)理。

　　現(xiàn)場指導(dǎo)及考核

　　四、沙龍活動操作流程：

　　1、確定沙龍時間和地點

　　2、確定沙龍主題和主打產(chǎn)品

　　3、和主辦區(qū)域經(jīng)理或督導(dǎo)溝通——將原有未分類的顧客檔案進(jìn)行分類，找出此次沙龍的目標(biāo)顧客并做好邀約工作。