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下月個人工作計劃

時間:2023-11-28 07:12:54 工作計劃范文 我要投稿

下月個人工作計劃

  時間過得可真快,從來都不等人,我們又將迎來新的喜悅、新的收獲,現(xiàn)在的你想必不是在做計劃,就是在準備做計劃吧。想學習擬定計劃卻不知道該請教誰?下面是小編收集整理的下月個人工作計劃,希望對大家有所幫助。

下月個人工作計劃

  下月個人工作計劃 篇1

  一、加強自身學習,調(diào)整工作心態(tài),要對工作充滿熱情;

  因為現(xiàn)在是酒店的淡季所以上班期間我也要利用好空閑時間努力學習提高自己的服務質(zhì)量,做到做事麻利,有效率,不出差錯。服務態(tài)度要良好,接待客人要不斷積累經(jīng)驗,要給客人留下良好印象。接電話時,也要不斷提高用語技巧;巧妙的問答客人。盡量讓每一個客戶滿意。我在工作中學習,再工作中進步。

  二、注重與各部門的協(xié)調(diào)工作,根據(jù)每日房態(tài)進行開房退房工作。

  我們酒店就像一個大家庭,部門與部門之間在工作中難免會發(fā)生磨擦,協(xié)調(diào)的好壞在工作中將受到極大的影響。前廳部是整個酒店的中樞部門,它同餐飲、客房等部門都有著緊密的'工作關(guān)系,雖然我們只有早餐,但是如出現(xiàn)問題,我們都必須要主動地和各部門進行協(xié)調(diào)解決,避免事情的惡化,因為大家的共同目的都是為了酒店的效益,不解決和處理好將對酒店帶來一定的負面影響。

  三、解決糾紛,處理問題,服務至上

  由于我們酒店一些設備、房間裝修的老化、還有一其他自然因素造成客人入住時的一些不便,時常引起客人投訴。對于這些出現(xiàn)的糾紛和問題,作為酒店前臺接待我們要學會“海底撈式服務”學會忍讓,樹立“顧客就上帝”的工作思想,沉著應對,積極、及時、妥善地解決問題。對于個別客人的刻意刁難,我們也要做到了忍耐的同時,微笑的面對,時刻以維護酒店的名譽為前提,盡量使客人能夠滿意。

  下月個人工作計劃 篇2

  (1)編制報送年度報表,發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,總結(jié)經(jīng)驗。

  (2)整理憑證并裝訂存檔。

  (3)采暖期結(jié)束歸集整理采暖費記賬收據(jù)聯(lián)并裝訂。

  (4)積極配合各部門工作,提前做好供熱工程的準備工作。

  (5)合理的調(diào)配和運用資金,使得財務狀況有條不紊的'進行。

  下月個人工作計劃 篇3

  1.學習會計知識,提高工作能力

  總公司現(xiàn)在有5家賬目需要獨立核算的公司,必須學習會計知識、稅務知識,積極參加相關(guān)部門組織的各種業(yè)務技能的培訓,始終把增強學習意識作為一切工作的基礎;態(tài)度嚴謹、細致、扎實、腳踏實地的做好財會工作。

  2.會計核算

  財務部的主要職責是做好會計核算,進行會計監(jiān)督。財務部人員要遵守國家財務會計制度、稅收法規(guī)、集團總公司的財務制度,認真履行財務部的工作職責。從審核原始憑證、記賬憑證的.錄入,到編制財務會計報表;從各項稅費的計提到納稅申報、上繳等等,會計人員要勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作,認真執(zhí)行企業(yè)會計制度,保障會計處理的及時、準確。

  3.賬款回收

  資金是公司的命脈,可以說現(xiàn)在應收款回收是公司最重要也是最艱難的問題。在接下來的工作中,公司組織的收款小組,財務部應及時準確的提供信息,參與催款,避免出現(xiàn)爛賬。

  4.開支審核

  費用報銷審核,根據(jù)規(guī)定的成本、費用開支范圍和標準,審核原始憑證的合法性、合理性和真實性,審核費用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定。

  綜上所述,在今后的工作中,我將不斷學習,加強個人修養(yǎng),努力提高工作能力,力求把工作做到更好,和公司一起成長。

  下月個人工作計劃 篇4

  一、完善財務部各工作崗位職責,明確人員各崗位的職責權(quán)限,合理分工,細化財務部各崗位的具體工作,提高人員的專業(yè)技術(shù)水平、做好成員的`團結(jié)合作。

  二、做好公司財務預算的編制工作以及xx年度財務決算。

  三、繼續(xù)做好會計核算及成本控制。強化班組核算,做好全年切塊費用的控制使用,有效控制成本支出,降低成本,增加公司利潤。

  四、做好資金管理及資產(chǎn)管理。通過內(nèi)部管理控制,合理籌措,統(tǒng)籌安排運用資金,加大對庫存積壓物資及不良資產(chǎn)的報廢及處置力度,積極盤活存量資產(chǎn)。

  五、強化會計管理職能,積極參與公司經(jīng)營決策。合理開展各部門的費用管理,稅收籌劃,收支控制,為公司領導的生產(chǎn)經(jīng)營提出合理化建議。

  六、做好財務分析工作。及時利用財務數(shù)據(jù),采用科學的分析方法,對公司的財務狀況、營運能力和財務成果進行分析,客觀的評價公司業(yè)績。

  七、迎接審計部門十月份的經(jīng)濟責任審計檢查,確保檢查工作不出差錯。

  下月個人工作計劃 篇5

  對待工作我意向認真,我是一個的有規(guī)劃的人,對工作我向來都是非常端正,只有在這個過程當中不斷的積累,讓自己一直保持好的工作態(tài)度,這樣才能夠?qū)W習到更多的東西,作為一名文員我需要有這種意識,面對今后的學習跟工作我一定要努力的實現(xiàn)好,維護好,有秩序有規(guī)劃的處理好日常工作,現(xiàn)在我也對20xx年的工作計劃一下。

  首先我是一名文員,在很多時候細心是我的一個長處,要說自己在工作當中有什么優(yōu)點,我肯定會出細心,日常很多文件,很多瑣事,辦公室的很多事情都是我在處理,我更加愿意相信自己是一個小能手,這不是我在自夸,當然我也知道很多事情都是在不斷的發(fā)展當中,有一個明確的規(guī)劃再好不過了,現(xiàn)在我還是非常清楚這一點的,過去很長一段時間這一直都是我工作的動力,簡單的回顧過去的一年,我還是有些事情處理的不夠好,因為有前車之鑒那么在今后的工作當中我一定會不遺余地的去做好每一件事情,第一就是個人的工作修養(yǎng),跟工作態(tài)度,我會讓自己時刻的打起精神來,作為一名文員,應該時刻清醒自己頭腦,因為有很多東西都是在這個狀態(tài)下面積累的而來的,現(xiàn)在我鼓足了自己勇氣,也提高了工作積極性,不斷的在加強能力,然后讓自己成長。

  在未來的工作當中我需要提高業(yè)務能力,作為文員我的職責,就是落實好辦公室規(guī)章制度,按時完成上級交待的任務,然后處理好每一個文件,這就是我對工作的態(tài)度,也是未來需要保持下去的,對于我來講有很多東西都是在不斷的積累,有很多事情也在吸取這經(jīng)驗,當我們能夠做好這些的.時候,那就是一種進步,20xx年工作任務依然繁重,我定然不會辜負了企業(yè),爭取做一名更加有能力的文員,問企業(yè)創(chuàng)造更高的價值,因為我們每個人都有自己的價值所在,所以不應該辜負了這些。

  20xx任重道遠,我會帶頭做好這些細節(jié)的事情,落實好辦公室的規(guī)章制度,讓20xx年的辦公室更加的積極正能量,制造更好的工作氣氛,只有落實好了規(guī)章制度,這些才能夠做好,我作為文員一定不會辜負了企業(yè),從我來到xx這里到現(xiàn)在初衷就是為用心企業(yè)服務,一直不曾忘記,也不曾變化,雖然今后還是一片未知,但是我更愿意有規(guī)劃去一步步的做好工作,20xx年我會更加努力的。

  下月個人工作計劃 篇6

  一、工作目標

  1、組織各部門更多的去交流,提高團總支工作效率;

  2、多組織學習,使工作更加順利;

  3、勇于創(chuàng)新,多辦有影響力的活動,更好的展現(xiàn)團總支。

  二、日常工作的管理

  1、處理好辦公室日常事務;

  2、對每個月一次的例會做好通知、記錄,并且落實例會的決定;

  3、與各部門更多的去做交流,相互提出意見、建議,增強我們團總支的凝聚力和戰(zhàn)斗力;

  4、協(xié)助各部門開展工作,協(xié)調(diào)部門之間的關(guān)系,以便更好的開展工作。

  三、以人為本,強化管理,明確分工,細化責任

  1、工作效率

  (1)為了提高工作效率,更好的培養(yǎng)成員責任意識,將部門工作分工化,使部門成員真正得到鍛煉。

  (2)為確保辦公室高效率的開展工作,辦公室將實行強化管理,制定出統(tǒng)一的工作時間表,做到統(tǒng)籌的安排每位成員的時間。

  2、事務通知

  事務通知是辦公室開展工作的`一個重要環(huán)節(jié),能否通知到位直接關(guān)系到團總支工作能否高效的進行。為此,辦公室將采取下面一系列措施,有效的確保工作效率。

  (1)及時傳達書記的各類通知,使上級信息及時準確傳達到下一級各部門,方便工作正常開展。

  (2)重新做好各部門的通訊錄,分為團總支副部以上干部通訊錄和團總支全體成員通訊錄兩種,方便團總支內(nèi)部人員的聯(lián)系。

  3、值班考勤,值班考勤是一個團總支工作到位的體現(xiàn),我們將及時制定出本個月值班簽到表,考勤表,以保證值班工作及時、有序地開展。同時,認真負責整個團總支值班、考勤工作,對值班情況進行詳細的統(tǒng)計整理。完成本個月的總結(jié)工作。

  四、特色活動,協(xié)助每個部門辦好活動

  希望在這一個月能更好的發(fā)揮辦公室的作用,樹立團總支的形象,更好的為學院同學服務。也衷心的祝愿,我們xx學院工業(yè)設計系團總支越辦越好。

  下月個人工作計劃 篇7

  一、總結(jié)20xx年x月工作,謀劃20xx年x月工作思路;

  二、做好局內(nèi)考核、會計管理綜合考評材料的'上報工作;

  三、起草20xx年會計執(zhí)法檢查實施方案;

  四、做好代理記賬機構(gòu)資料建檔工作;

  五、做好實施行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范調(diào)研督導工作;

  六、做好20xx年第四季度會計從業(yè)資格無紙化考試報名工作;

  七、做好會計師事務所年檢、審計、驗資貼的支領、發(fā)放、審驗工作;

  八、完成領導交辦的其他事項。

  下月個人工作計劃 篇8

  一、成員充實。

  成員需要充實。這是當前工作,由本人負責招聘把關(guān).各位已加入成員可推薦人進來。具體條件我另外給出。初期人數(shù)以十到二十左右為限。最后組成五到十人的隊伍。其中會去除一部分不適合人員。

  二、網(wǎng)站自查,

  此內(nèi)容與成員充足同時進行。初期商討具體考察項目,條件。

  調(diào)查網(wǎng)站功能服務及其它方面不足,只有提供最好的服務才能吸引用戶前來。要求可以解答能為用戶提供什么服務?開發(fā)更多服務。

  三、用戶調(diào)查。

  用采訪問卷的.形式了解用戶對御風的意見,不足和期望。了解用戶的要求和需求。

  四、其它同類網(wǎng)站研究。

  發(fā)現(xiàn)他們的優(yōu)點和缺點。并加以利用。

  時間、二周到四周結(jié)束給出整改方案。

  日常工作計劃、

  五、用戶開發(fā)

  主要拉人,這個不用詳細解釋。主動去邀請。有針對性的行為。這需要與編輯部進行良好的溝通。

  六、征文(尋求贊助)

  如果有贊助,效果會非常好。可以考慮給物質(zhì)獎勵。成立評委會,邀請一些知名人士來參加評審,

  七、帖文推廣、

  寫一些涉及本網(wǎng)站的帖子轉(zhuǎn)發(fā),這點非常有效。需重視。

  八、博客之星

  定期開展,可有效提高用戶主動性。

  重點計劃、

  九、奧運活動

  短期內(nèi)保密。

  十、聯(lián)絡知名博客的加入

  這需要市場部重點邀請。事先給出一個名單。由專人負責聯(lián)絡可能較好。有待深入討論。

  十一、尋求媒體曝光。

  效果很好。可遇不可求,但不是完全沒有機會,有待深入策劃。

  十二,推出自己的博客之星

  和博客之星不是一個概念,是推出自己的博客明星。有待深入討論。

  十三、優(yōu)化搜索引擎。

  這交給站長解決。

  時間、第一階段結(jié)束后進行。

  下月個人工作計劃 篇9

  月度人時的決定,運營計劃是根本。如果設定錯誤,不僅會導致營業(yè)額、毛利額低迷,還會給人工費帶來影響。

  上期,我們對門店一天之內(nèi)的各項工作進行了梳理,本期我們著重關(guān)注以周和月為單位的店鋪運營計劃。

  每周工作內(nèi)容

  因企業(yè)而不同,每周的工作內(nèi)容并無定規(guī),但我們可以大致列舉如下:

  A.訂貨工作

  如果一周數(shù)次實施訂貨,那在此過程中預測部分就會變大。為此,過剩庫存和缺貨經(jīng)常成為問題。

  B.促銷宣傳單對策

  超級藥店每月發(fā)行促銷宣傳單次數(shù),通常在2次左右。除此以外,促銷媒介還有積分卡、DM等,目的在于增加銷售額與毛利額。

  在實施促銷宣傳單和DM時,需要對訂購幾個刊載商品、何時進貨、何時陳列、在何處陳列、POP怎樣做等進行設定。

  此外,當對象商品發(fā)生缺貨時,如何應對、剩余的商品如何處理等也需事先決定對策。

  C.競爭店調(diào)查及對策

  調(diào)查內(nèi)容大致分為商品結(jié)構(gòu)、服務、價格、季節(jié)性、本公司未經(jīng)營商品、陳列體積等。值得注意的是價格,由于特價銷售可能被考慮成一次性的東西,所以沒有必要全部比較售價。但對于價格敏感商品,售價的比較則是非常必要的。當然,把商品周轉(zhuǎn)率低的商品胡亂降價也是有問題的。

  總之,競爭店對策的基本是“定點觀測”,關(guān)注對方的競爭是怎樣變化的,然后再采取對策。

  盡管認為“競爭店是同業(yè)態(tài)”的人也很多,但實際上異業(yè)態(tài)也成為對象。對于超級藥店,綜合商超、超市、家庭用品中心、便利店、百元店等也都屬于出色的競爭對象。

  D.每周數(shù)值演變確認與對策

  所謂每周數(shù)值,是指相對于每周每個店每個部門的預算,實際業(yè)績是怎樣演變的進行驗證的數(shù)值。(參看下表)

  據(jù)預算表制定預算時,數(shù)值演變率呈現(xiàn)何種情況需要每天驗證。每天訂貨的'情況下,建立部門對策比較容易,而每周2、3次訂貨的情況下,因訂貨的時機不同無法確立對策。因此,必須制定月度計劃中的對策和前周的差異金額的對策。

  經(jīng)常在營業(yè)額數(shù)值上容易造成誤解的是,比如,用某部門相對月金額預算300萬,月中階段(15日)的實現(xiàn)金額是140萬元,在后半月把前半月減少的10萬日元考慮為可以填補的情況。然而,如果月中是負10萬日元的話,后半月也要作負10萬日元的考慮,因而后半月需制定增加20萬日元的對策。

  E.下周工作的內(nèi)容確認和人時分配調(diào)整

  人時計劃,基本上以一個月為單位進行分配。每周的確認檢查,用預定人時確認下周有無問題。如果有問題的話,就需要進行微調(diào)整,以便使之對下周沒有負面影響。

  每月工作的內(nèi)容

  A.總?cè)藭r的演變狀況管理

  月度人時的決定,運營計劃是根本。如果設定錯誤,不僅會導致營業(yè)額、毛利額低迷,還會給人工費帶來影響。為此,需對以往的數(shù)據(jù)和個人的工作能力進行酌量,有必要按日、按星期的工作日程進行分配。

  在部分企業(yè)也能看到,確認公司職員和部分時段工的休假日之后,進行總?cè)藭r分配的情況。這種分配方法往往造成忙時人手變得不足,閑時又有可能變得過剩的情況。

  B.前一個月盈虧報表的狀況分析

  時下藥店能實時地確認各個店的盈虧報表是很少的。很多企業(yè)欲確認每家店的盈虧報表,當月的結(jié)果幾乎都要到下月中旬才能看到。

  ·財務會計的情況財務會計的情況,到1日元為止的正確的計算,不使用概算數(shù)值,是時間花費的主要原因。

  ·管理會計的情況管理會計的基本數(shù)值項目,是根據(jù)財務提供的。將預算與實際業(yè)績等同的門店無法管理的費用、人工費等,根據(jù)職位使金額一定化做計算。而像總部費用等,則采用以銷售額占比和店鋪面積等分攤的方法。因此,管理會計是對早期的經(jīng)營判斷有效的會計,當然也適用于店鋪,所以現(xiàn)在被很多零售業(yè)使用。

  以這個管理會計為基準,分析前一個月的哪個項目有問題,考慮把本月的重點放在哪里。遺憾的是,在超級藥店人員分配未必和部門一致,不能像綜合超市、超市、家庭用品中心那樣,做成按部門的盈虧報表,按部門細致地分析也很難是實情。

  C.下月促銷計劃的確認

  如果編制促銷計劃,零售業(yè)需要考慮3個“SAIJI”的要素:

  ·第1個“SAIJI”=活動從季節(jié)性考慮,有用“商品”總結(jié)的情況和用“生活”總結(jié)的情況。前者的例子,有“瘦身”或“花粉癥”等;后者的例子,有“過冬的準備”、“新生入學”等以生活為整體主題的活動。

  ·第2個“SAIJI”=節(jié)日舉例,如新年、母親節(jié)、圣誕節(jié)等。

  ·第3個“SAIJI”=慶典并不是對應季節(jié)或日歷等的儀式或生活的變化的事情,而是說各企業(yè)自己計劃的活動。舉例,有“大創(chuàng)業(yè)節(jié)”、“開張周年慶”等。

  在事前從促銷計劃知道,這3個“SAIJI”是哪個月怎么實施,是制作人時計劃的必需條件。

  還有,對于銷售額的預測,如何制定混合利潤率、庫存的狀況怎樣設定、促銷計劃就成了重要的對策。

  D.員工培訓的實施和培訓課程制作

  ·員工培訓的現(xiàn)狀迄今超級藥店的眾多員工中,受過系統(tǒng)培訓的人比較少。它與綜合超市等不同,由于多門店開店的影響,在培訓人員之前新店鋪已經(jīng)開設,因為發(fā)生了很多的人事變動,結(jié)果缺乏商品知識和培訓下屬知識就成了店長的情況非常普遍。

  店長自己獲得很多的知識,然后據(jù)此培訓下屬十分必要。然而由于店長自己沒接受培訓,不能正確地把信息傳達給部下,由于店長不能指示,導致總部中心下達指令體制的企業(yè)較多。這將直接導致總部人員的增多,也成為總部本身制作“高升”的總部結(jié)構(gòu)的主要原因。

  ·員工培訓制度的打造為改變這種結(jié)構(gòu)性問題,在總部,即使在門店也能制定基本的事情都能上手,打造培養(yǎng)新進職員或中途采用員工的培訓課程制作和按級別提高的結(jié)構(gòu)模式。在這里最重要的是,從新員工到經(jīng)理級別,按級別順序培訓逐漸升高的課程需明確化,并應決定逐級提高的內(nèi)容。

  下月個人工作計劃 篇10

  1、力爭做到當天事當天結(jié)。

  2、加強規(guī)范現(xiàn)金管理,做好日常核算。

  3、參加財務人員繼續(xù)教育(每年財務人員都要參加財政局組織的財務人員繼續(xù)教育),學習和掌握新的財務知識。

  工作目標及希望:

  1、 望在20xx年做好出納本職工作外,在不影響其他人員的工作前提下,能接觸月度、季度、年終財務報表、統(tǒng)計報告等。雖然現(xiàn)在的能力水平可以編制資產(chǎn)負債表、損益表等,但只有理論知識,沒有實踐經(jīng)驗,因此想多學習一些財務的實際操作技能,希望以后能對公司的工作有所幫助。

  2、希望公司能為我繳納上海社會保險。xx年7月、12月都有相關(guān)文件證明我可以繳納上海社保,希望公司能考慮到我的工作和對公司的`貢獻,為我提供應有的福利。

  3、在工作之外的時間,抽出時間盡快把日語學好。

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