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沒有任何借口讀后感

時間:2023-12-16 10:23:48 讀后感 我要投稿

沒有任何借口讀后感合集(15篇)

  看完一本名著后,大家一定都收獲不少,現(xiàn)在就讓我們寫一篇走心的讀后感吧。你想好怎么寫讀后感了嗎?以下是小編精心整理的沒有任何借口讀后感,歡迎閱讀與收藏。

沒有任何借口讀后感合集(15篇)

沒有任何借口讀后感1

  費拉爾?凱普譜寫的《沒有任何借口》,這本書給我的最大的啟迪就是"不要給自己尋找任何借口".

  《沒有任何借口》要求我們盡已所能去認真做好每一項工作,而不是為沒有完成任務(wù)去尋找借口,這種精神體現(xiàn)的是一種完美的執(zhí)行能力,一種服從誠實態(tài)度,一種負責(zé)的敬業(yè)精神,其核心是敬業(yè)、責(zé)任、服務(wù)、誠實。很多時候我們常常抱怨外在的條件,其實在你抱怨的時候,實際就是在為自己找借口了,而找借口的唯一好處就是安慰自己。但這種安慰是致命的,它對你的現(xiàn)存狀態(tài)無動于衷,在這種心理的暗示引導(dǎo)下,你不去思考克服困難,完成任務(wù)的方法,哪怕是只要改變一下角度就可以輕易達以目的。

  "沒有任何借口"體現(xiàn)了一個人的敬業(yè)精神。選擇了輔導(dǎo)員這個職業(yè),這個崗位,就必須接受它的全部,而不是僅僅只享受它給你帶來的益處和快樂。輔導(dǎo)員的工作是煩瑣的,當(dāng)我面對著這些瑣事時,當(dāng)我看著一個學(xué)生沉淪網(wǎng)絡(luò)時,當(dāng)我給一個學(xué)生的`處分時,我是不是習(xí)慣于告訴自己,這個學(xué)生我已經(jīng)談過話了,這個學(xué)生我管不了,我教不好,我也沒有辦法了。但是閃過這個念頭,我都會有很強的罪惡感。"沒有任何借口"代表著一種的強烈的"責(zé)任感".

  "沒有任何借口"意味著無條件的服從。忠誠是人類最重要的美德,忠誠于自己的職業(yè),忠誠于自己的人生信念的人,必然是努力工作、不找任何借口的人。只要我在這個崗位上一天,那么我就要做到無愧于這份工作,無愧于學(xué)生,無愧于自己。"沒有任何借口"是一種誠信的工作態(tài)度。

  成功屬于那些不尋找借口的人!讓我們牢記:工作中沒有借口,人生中沒有借口,失敗沒有借口!

沒有任何借口讀后感2

  在讀了《沒有任何借口》一書后,給我最大的感觸就是:成功和失敗這兩個結(jié)局似乎很遙遠,可以說是天壤之別,但是這兩種結(jié)局所形成的原因,或許只是一個小小的細節(jié)或者一種做事的態(tài)度。從哲學(xué)觀點講世界絕不會有什么百分之百的完美,但是如果沒有一個正確的人生觀、頑強不息的人生態(tài)度,庸庸碌碌,無所追求,這樣的人生是失敗的。“小事成就大事,細節(jié)成就完美。”不論做人、做事、干事業(yè),都應(yīng)當(dāng)踏踏實實,從實際出發(fā),從大處著眼,從小事做起,拒絕浮躁。我認為,細節(jié)就是組成生活、學(xué)習(xí)和工作的每一部分。換句話說,細節(jié)的積累就是生活、就是學(xué)習(xí)、就是工作、就是我們的.每一天。

  《沒有任何借口》是美國西點軍校200年來奉行的最重要的行為準則。他體現(xiàn)的是一種完美的執(zhí)行能力,一種服從執(zhí)行的態(tài)度,一種負責(zé)敬業(yè)的精神。正如書中所述:“優(yōu)秀的員工從來不在工作中尋找任何借口,他們總把每一項工作盡力做到超出客戶預(yù)期,最大限度滿足客戶提出的要求,而不是尋找各種借口推諉;他們總是出色的完成上級安排的任務(wù),替上級解決問題;他們總是全力配合同事工作,對同事提出的幫助要求,從不找借口推諉或延遲。”通過這本書的學(xué)習(xí)讓我更深刻的體會到:在工作中無論是什么樣的任務(wù),會遇到怎么樣的困難,都要想盡辦法去解決,迎難而上,而不是退縮和推諉。自己在所處的工作環(huán)境、工作團隊中要懂得在工作中相互配合、相互幫助,而不是在工作中計較誰做的多誰做的少,同作為企業(yè)的員工應(yīng)該敢于擔(dān)當(dāng),不得有抵觸心理。

  作為一名石油企業(yè)員工,我們要明確肩負封責(zé)任和使命,要懷著一顆感恩的心,一種積極進取的工作態(tài)度,在工作中不找任何借口,從思想中形成動力,在工作中貢獻出自己的力量。

沒有任何借口讀后感3

  最近認認真真讀了《沒有任何借口》這本書,感觸頗深。書中第一頁有這樣一段話:“企業(yè)也是你的事業(yè)”,企業(yè)與你不是交易關(guān)系,也不是簡單的雇傭關(guān)系,它只是為你提供了一份生存發(fā)展的工作,一個揮灑才干的舞臺,一方開花結(jié)果的土壤。句句直擊心窩。

  不由得讓我想起了20xx年初入公司時的一幕幕,高高的空分塔、藍色的鋼瓦、墨綠色的石柱,當(dāng)時我就認定,這是我安身立命的地方。正如我所想,十二個年頭,在這個大家庭里我不僅收獲了一份事業(yè),而且也有了安居樂業(yè)的生活。十二年,我?guī)缀踝弑樗拿恳粋角落,看著他如嬰兒般每一個細小的變化,聽著他每一分每一秒拔節(jié)的脆響,高質(zhì)量高速度轉(zhuǎn)型發(fā)展毫無矯飾地見證著他的.成長。

  你要善待你的企業(yè),猶如善待你自己;你要理解你的企業(yè),就像理解你自己;尊重你的企業(yè),支持你的企業(yè),信任你的企業(yè),和企業(yè)共進退同榮辱;那么我們就要有一種精神,一種負責(zé)、敬業(yè)的精神,一種服從、誠實的態(tài)度,一種完美的執(zhí)行力。“沒有任何借口”是真正勝任崗位的表現(xiàn),具備這種精神的人是每一個企業(yè)都最最需要的。正是這種精神讓支撐我們從無到有,從有到精。

  沒有任何借口看似冷漠缺乏人情味,但他卻可以激發(fā)一個人最大的潛能。將它放到自己的工作中,有著非常重要的實際意義。這本書是一本積極向上的書,努力在工作中培養(yǎng)一種不給自己找借口的工作處事態(tài)度,從而引申出積極工作、正確工作、熱愛工作、熱愛生活。通過學(xué)習(xí)《沒有任何借口》,讓我對沒有任何借口這一理念有了更深刻、更全面的理解,牢記職責(zé)、拒絕借口,無論遇到怎樣的困難,都要想盡辦法去完成,用堅強的毅力和必勝的信念來不折不扣地去完成自己的工作,沒有拖延和商量的余地。

  “企業(yè)是我家,發(fā)展靠大家”,你要用你的信心和毅力、才華和熱忱,創(chuàng)造出完美的業(yè)績,讓你的企業(yè)為你欣慰、為你自豪,讓你和企業(yè)共有的事業(yè)蒸蒸日上!

沒有任何借口讀后感4

  這是我第三遍讀這篇文章,說實話,我真正做到?jīng)]有借口時候不是很多,雖然有時候我嘴上不說,但內(nèi)心也會給自我找個理由來尋求平衡,這就是所謂的自我安慰。

  有時候感覺這樣的自我安慰很好,因為常常使我有看得開的心境,不會讓我煩惱郁悶。但此刻想想,這種感覺不要也罷,因為這只是心理上的安慰,而對于事情的成果是一無所獲的,人都說,做事情必有果。要不,完成或沒完成,沒有差不多、沒有可能。

  這篇文章就恰恰的詮釋了這些,遲到了一分鐘,那也是遲到,不能說因為堵車、電梯人多沒趕上而把遲到的這一分鐘剪掉。皮鞋有一點點臟,那也是沒擦干凈,不能說因為別人不細心踩到?jīng)]來得及擦。人有很多的抱怨,如果沒有人制止任其發(fā)展的話,必然會造成這個人的執(zhí)行力下降,慢慢的你會發(fā)現(xiàn),以后這個人做什么都會有理由,久而久之,他會對生活、工作乃至這個社會產(chǎn)生抱怨。

  沒有借口,是一個人執(zhí)行力與職責(zé)心的體現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)把事情交給一個人去做,僅有兩種結(jié)果等著他,當(dāng)然完美完成任務(wù)是每一個領(lǐng)導(dǎo)最想看到的',即使沒有完成,領(lǐng)導(dǎo)也不想看到因為完不成,理解任務(wù)的人還找一些看似合情合理卻冠冕堂皇的理由來搪塞,這是一個人職責(zé)心體現(xiàn)的時候,是誰的職責(zé)就不可推卸,僅有這樣,一個人的人格魅力會顯現(xiàn)的無與倫比。

  今晚去銀座買東西的時候走過書架,順便了看了幾頁,講述了蒙牛的發(fā)展史,真的是屢經(jīng)挫折,如履戰(zhàn)場,一步步走到今日的輝煌,所經(jīng)受的困苦萬難不是哪一個人所能想象和經(jīng)受的。未來不長的時間里,我會選擇自主創(chuàng)業(yè),這樣沒有任何借口將是我處理事情的標桿。

沒有任何借口讀后感5

  最近,我有幸拜讀了施偉德著沒有任何借口經(jīng)典版這本書,全文共分五章,分別就誠實,執(zhí)行,責(zé)任,敬業(yè)進行了詳細的闡述。文章所體現(xiàn)出的一種負責(zé),敬業(yè)精神,一種服從,誠實的態(tài)度,一種完美的執(zhí)行能力,正是秉持著這一重要的行為準則,西點學(xué)子在任何一個團體里都表現(xiàn)出了良好的團隊精神和合作能力,他們具有強烈的責(zé)任心,榮譽感和紀律意識,自信,誠實,主動,敬業(yè),從而成為可信賴和承擔(dān)重任的人。從古至今,從小到大,我們的學(xué)習(xí)、工作、生活都被各種各樣的“借口”包圍著。“太忙了”、“太難了”、“差不多”、“可以了”、“不著急”、“沒辦法”、“又不關(guān)我事”等等這些話語,我們習(xí)以為常,且耳熟能詳,或許我們已經(jīng)習(xí)慣了這種類似的“借口”。

  我們中的絕大多數(shù)人,可能不僅習(xí)慣了常說這些“借口”,而且也習(xí)慣了別人向我們用“借口”來解釋。我們習(xí)慣了用這些借口來解釋我們在學(xué)習(xí)、工作、生活中所遇到的困難。也許我們認為這是一種正常,甚至是一種積極的心態(tài),可什么時候我們真正靜下心來想過,其實這就是一種逃避困難的借口。

  可是這些“借口”真正影響了我們什么,是自身事業(yè)的進步、自我價值的實現(xiàn),還是得過且過的平庸歲月?根據(jù)馬斯洛的`五個需要層次理論:人的需要可以分為五個層次,依次是生理需要、安全需要、歸屬感和社會交往需要、尊重需要、自我實現(xiàn)需要。其中最低層次是生理需要,最高層次是自我實現(xiàn)需要。這些“借口”又幫助我們實現(xiàn)了哪個層面的需要呢?在看完沒有任何借口后,我才深刻的發(fā)現(xiàn)到我們處處處在“借口”之中,我們平時很正常的話基本上都成了“借口”,這也正是我們絕大多數(shù)人距離實現(xiàn)自我價值還有很遠距離的原因。

沒有任何借口讀后感6

  《沒有任何借口》體現(xiàn)了一種負責(zé)任的敬業(yè)精神,一種誠實負責(zé)的態(tài)度,一種完美的執(zhí)行力。執(zhí)行力是我們成功的關(guān)鍵。與其找任何借口,哪怕是看似合理的借口,還不如盡一切努力把工作做好。

  看看我們周圍的人,還有我們自己,看看我們在做什么,找借口的現(xiàn)象一直存在。找借口的本質(zhì)是逃避責(zé)任,經(jīng)常找借口的人注定一事無成。從長遠來看,他們不僅會過著無聊的生活,還會拖累整個團隊,影響整個職業(yè)生涯。

  我們生活在一個全新的時代,一個競爭和創(chuàng)新的時代。事業(yè)上會遇到困難,從事醫(yī)療行業(yè)也會遇到意想不到的困難和問題。一個人或一個團隊對困難的態(tài)度決定了事業(yè)的成功或失敗。當(dāng)你遇到困難時,你是盡了最大的努力去克服它們并繼續(xù)前進,還是找借口來逃避?這是我們幾乎每天都要做的事情。

  與其在困難面前找借口選擇平庸,不如沒有任何借口的地開始行動。結(jié)果如何?前者無需過多討論,而后者常常帶給我們意想不到的快樂、成功的喜悅和難以言喻的成就感。

  如果一個團隊中的每一個人都能毫無借口地執(zhí)行,整個團隊的執(zhí)行能力將會大大提高。擁有“不找借口”理念的員工,必然會擁有成功的.人生,而擁有這種理念的團隊,必然會成為一個成功的團隊。

  一個處于創(chuàng)業(yè)關(guān)鍵時期的團隊需要一個能夠吃苦耐勞、勇于拼搏、勇于執(zhí)行的團隊。用什么樣的精神和理念來凝聚員工,激勵員工,提高我們的戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力尤為重要。

  《沒有任何借口》為我們的集體帶來了新的思想和新的活力。只要我們做到“不找借口”,設(shè)定目標,制定計劃,把“不找借口”落實,千方百計提高執(zhí)行力,創(chuàng)業(yè)的宏偉藍圖就在我們手中實現(xiàn)。

沒有任何借口讀后感7

  沒有任何借口!語氣如此強烈,沒有余地的,給人一種要窒息的感覺,剛拿到書時我這樣想。這種想法在將《沒有任何借口》通讀一遍之后發(fā)生了變化。“沒有任何借口”,不管這句話是否過于絕對或是過于偏激,其內(nèi)涵卻是要比它的字面意思要深刻的多。

  在我看來,“沒有任何借口”不是別人的批評,不是別人的指責(zé),而是個人的一種態(tài)度一種責(zé)任一種激勵。生活中有了問題或是做錯事總是難免的`,特別是在一些難以解決的問題和錯誤上,首先想到的不是勇敢的承擔(dān)責(zé)任,面對問題,而總是去想方設(shè)法的找一些合理或不合理的理由,目的很簡單,都是為了推卸責(zé)任掩飾自己的尷尬罷了。借口會在不經(jīng)意間慢慢腐蝕掉我們的誠實和自信、我們的熱情和積極性、我們的責(zé)任感和危機意識,使我們喪失凝聚力和戰(zhàn)斗力。遇到問題我們應(yīng)改勇于承擔(dān)責(zé)任,努力去找出失敗的原因,只有這樣才可能在以后類似的問題中游刃有余。

  讀過《沒有任何借口》后,我不禁問自己,自己是如何去對待工作的?找借口是不是也已經(jīng)成為了習(xí)慣?讀了這本書,讓我能夠靜下來正視和思考,思考自己的思維方式、工作方式到具體的工作內(nèi)容,我想這對我們每個人來說既是一次經(jīng)驗的總結(jié),也是一次難得的糾正錯誤的機會。工作中無論遇到怎樣的困難,我們都要想方設(shè)法地去完成,而不是遇到難題就退縮和推委,要帶著必勝的信念知難而上。

  “沒有任何借口”,我們不能僅從字面意思上去理解它,更不能陷入片面主義和絕對主義的怪圈。“不為失敗找理由,當(dāng)為成功尋方法”,這是這本書的本意所在。我們只有做到這些,我們才有可能讓更加熱愛自己的事業(yè),才有可能更加充滿信心與戰(zhàn)斗力,才有可能不斷地取得進步和超越自我,實現(xiàn)我們的個人價值!

  奮斗,沒有任何理由!

沒有任何借口讀后感8

  3月5日下午,學(xué)校的多功能室里座無虛席,老師們圍坐一起,正在起勁地進行著讀書沙龍活動。

  原來早在寒假前,學(xué)校為了繼續(xù)深入開展 “創(chuàng)先爭優(yōu)”活動;為了進一步扎實創(chuàng)建“書香校園”;為了建設(shè)一支思想素質(zhì)強、業(yè)務(wù)水平高的教師隊伍;為了引導(dǎo)教師養(yǎng)成崇尚讀書、終身讀書的習(xí)慣,使教師們在碰撞、交流中分享智慧,收獲成長,享受幸福的教育人生。校長就對老師們提出了要求:閱讀《沒有任何借口》一書,寫出讀后感,開學(xué)交流。

  開學(xué)兩周,交流活動如期開始,活動中,老師們各抒己見、暢所欲言,紛紛發(fā)表著自己的觀點。二年級組的老師們更絕,她們把這次看似簡單、枯燥的讀書交流設(shè)想成了一次別開生面的招聘會。只見她們把自己的組員設(shè)為了應(yīng)聘者,而當(dāng)這些胸佩應(yīng)聘標志的老師們魚貫走上講臺時,臺下的老師們恍然大悟:怪不得,幾天前看到他們在做什么呢,原來是這樣。同時,大家也為她們?nèi)绱酥匾曌x書交流活動感到佩服。待應(yīng)聘者坐定,組長便根據(jù)《沒有任何借口》一書的觀點,聯(lián)系教學(xué)中的相關(guān)問題向組員們提出了問題,如:作為班主任,你是如何理解書中:“工作無小事”這一觀點的?作為數(shù)學(xué)老師你是如何理解沒有責(zé)任感的老師不是合格的老師呢?請結(jié)合實際說說你是如何理解“帶著熱情去工作”這個觀點?等等。

  在老師們熱烈的'交流中,活動結(jié)束了,正如王校長的總結(jié):水韻悠悠,成萬道清泉,澆灌祖國希望的花朵;書香脈脈,成一派正氣,涵養(yǎng)國師俊俏少年。酷愛鉆研,醉心讀書,喜看國師教師“人追名優(yōu)”;改革創(chuàng)新,家園文化,展望國師校園“校競一流”。

  是的,我們可以相信,國師這座有著古老歷史的學(xué)校,一定會在這濃郁的書香氛圍中茁壯成長,結(jié)出累累碩果!

  

沒有任何借口讀后感9

  近段時間,我通過閱讀《沒有任何借口》這本書,使我從中受益匪淺,對我在工作和生活方面產(chǎn)生很大幫助。讀后,使我從中悟出一個道理,那就是“一個人若要想成功,就不要在工作、生活、學(xué)習(xí)方面為自己尋找任何借口”。

  工作中很多時候我們常常抱怨外在的一些條件,找出一些這樣或那樣的借口,為自己開脫,以求得所謂心理上的平衡,而沒有從自己身上真正去查找原因。

  我通過閱讀《沒有任何借口》這本書,以后為自己開脫的想法和做法不能再出現(xiàn),不能為自己尋找一些所謂的任何借口。

  我應(yīng)該懷抱一顆感恩的心,帶著熱情去工作。有時候,不應(yīng)該把壞情緒帶到工作中來,不能因為自身的`原因,影響到部門的績效。

  讓閱讀成為一種習(xí)慣,通過閱讀不斷豐富提高自身的修養(yǎng)。對于領(lǐng)導(dǎo)安排的工作,我要及時地付諸行動,并且要盡心盡責(zé)地去干好,對待工作要認真負責(zé),不能馬馬虎虎。在工作過程中,我要及時地向主管領(lǐng)導(dǎo)請示、匯報工作進度。

  每當(dāng)我回憶起“早些年,我在外地工作漂泊不定時,后來,我把想回家工作的想法告訴了我的父母。我的父親十分重視這件事情,及時地把我想到水泥廠上班的想法告訴了當(dāng)時的黨委書記,黨委書記爽快答應(yīng),并且很高興同意我到公司中來。當(dāng)我接到父親打來電話那一刻,說我“可以到水泥廠上班了”,我當(dāng)時心潮澎湃、感概萬千,我在外漂泊了很久的“心”終于可以回家了;我終于可以和我的父老鄉(xiāng)親、兄弟姐妹、長輩們在一起工作了”。所以,無論到什么時候,我都不能為自己尋找任何借口;無論到什么時候,我都不會忘記是公司領(lǐng)導(dǎo)給予了我一次難能可貴的工作機會。

  “羊羔有跪乳之恩,烏鴉有反哺之義。”那么,我將如何報答我們的公司呢?

  我只有以更加飽滿的熱情和昂揚的斗志投入到工作中去,懷抱一顆感恩的心回報公司、回報社會,為推進建設(shè)高質(zhì)量企業(yè)貢獻自己的一份力量!

沒有任何借口讀后感10

  讀了《沒有任何借口》這本書,給我啟示最大的就是第二章節(jié)關(guān)于“服從”的內(nèi)容,詞典中關(guān)于“服從”的解釋是這樣的“遵照,聽從”。而書中指出“服從的本質(zhì),就是無條件地遵從上級的指示。”而不是認為對的才服從,認為不對的就不服從。有一個我自身的例子,曾經(jīng)有一次我的上司批評我對一筆報銷款的審核有不當(dāng)之處,并要求我立即更正,我當(dāng)時雖然立刻按上司的`指令更正了,但在心中卻認為自己并無過錯,心中也覺得很委屈。但是看了書中關(guān)于服從的釋義,我才明白自己對服從理解上的誤區(qū),特別是其中有一段話:“如果上司的指令要經(jīng)過你的判斷才能執(zhí)行下去,那豈不是說,你的判斷更有權(quán)威。”對我觸動很大,的確,領(lǐng)導(dǎo)本身就有其權(quán)威性,試想領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威性如果得不到捍衛(wèi)與保障,怎能上下一致、齊心協(xié)力的去實現(xiàn)即定的目標;而缺少了服從意識的團隊只能是一盤散沙,怎能攻無不克、戰(zhàn)無不勝。然而,書中也指出,服從并不是盲從,也不是表面的應(yīng)付、消極的聽從,只有達到自發(fā)的服從,內(nèi)心主動自然的接受,才能由內(nèi)而外轉(zhuǎn)化成高效的行動;對于服從,只有做到了行為與意識的統(tǒng)一,才能沒有任何借口的輕裝出發(fā),完成別人認為不可能完成的任務(wù)。

  而我們公司目前正處于一種良性、穩(wěn)步的上升階段,我們這些部門負責(zé)人作為企業(yè)承上啟下的橋梁,對下要學(xué)會“直接領(lǐng)導(dǎo)”,使自己所下的指令有利于下屬的理解和執(zhí)行;對上要學(xué)會真正意義的服從,只有自己先做到對領(lǐng)導(dǎo)的指令隨令而動、毫不遲疑,才能在下屬面前樹立好的榜樣,從而達到政令通達、令行禁止的效果,進而高效、及時地完成企業(yè)所托付的任務(wù)。

沒有任何借口讀后感11

  在讀完《沒有任何借口》這本書時,給我的第一信念就是“服從、堅決服從”。《沒有任何借口》這本書借鑒西點軍校200年來奉行的最重要的行為準則,他強化的是每一個學(xué)員要想盡一切辦法去完成任務(wù),而不是為沒有完成任務(wù)去尋找借口,哪怕是看似合理的借口。

  說句心里話,在我從行政辦公室拿到這本書看的時候,心里就感覺很慚愧,在書中一開始的'時候就介紹了“借口是拖延的溫床”感覺里面寫的就是我自己一樣,越看越象。為了讓自己不再慚愧,所以我要選擇“責(zé)任”不選“借口”。我接到領(lǐng)導(dǎo)給的任務(wù)時,心態(tài)也很積極,但是一旦發(fā)生問題(有時是自己粗心大意)我也會自覺不自覺的去找各種理由和借口來推卸責(zé)任。從這個問題上我有了點啟發(fā),就是要從自身上找問題,要細分析,要考慮周全,光有熱情是不夠的,要用先進的頭腦、先進的管理去調(diào)動自己的團隊,齊心協(xié)力做好每一件事情。

  從中我還感受到現(xiàn)在的事情現(xiàn)在做,今天的事情決不能拖到明天。我深深地相信,以這種工作態(tài)度對待工作、對待生活就一定能成功。“工作意味著責(zé)任”“工作是我們要用生命去做的事”充分說明了我們要認識自己的錯誤,就是要立即行動進行更改。讓我們視服從唯美德,不要在工作中產(chǎn)生對立情緒,要認為工作中無小事,要全力以赴,做最優(yōu)秀的員工,讓我們時刻保持一顆年輕的心,面帶微笑,積極的投入到工作中去,我們從中會得到許多。因為有多少付出就一定會得到相等的回報。

  謝謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我這次學(xué)習(xí)的機會。

沒有任何借口讀后感12

  借口如謊言,會讓你失去別人的信任,借口如桎梏,束縛著人們前進的腳步,借口如絆腳石,會讓你的人生一次次走向失敗,借口危害多多,只有我們不找借口,才能使人生少點遺憾、少點多疑、少點失敗。

  讀過《沒有任何借口》這本書后,對我的思想產(chǎn)生了很大的觸動,不禁問自己,在所處的環(huán)境和團隊中,我是如何對待自己的工作的?在回答領(lǐng)導(dǎo)問題時,我的答案是不是還有四種以外的答案?也正是讀了這本書,才讓我能夠靜下來正視和思考自己平時的行為準則和工作理念是不是合乎規(guī)范要求。從思維方式、工作方式到具體的`工作內(nèi)容細細對照檢查自己,這既是對我們每個人的一次的全面總結(jié),也是一個難得的糾正自己錯誤的機會。

  遇到問題首先找到借口似乎已經(jīng)成為我們大多數(shù)人的習(xí)慣,我們對待工作的積極和熱情似乎也被蠶食的所剩無幾,什么是完美的人生?有沒有完美的人生?從哲學(xué)的觀點講,世界上絕對不會有百分之百的完美,但是,如果沒有一個正確的人生觀,沒有始終如一,頑強不息的人生態(tài)度,整天庸庸碌碌、無所追求、消磨時光,那么,在自己的人生軌跡上,就連一點“完美”的痕跡也找不到,這樣的人生,無疑是懦弱失敗的人生。

  自從踏進安全科的那一日起,我便有了一種很沉重的責(zé)任感,正是這樣,我希望逃避、希望有借口、希望不承擔(dān)責(zé)任,但是我真的可以這樣嗎?不!不能的!一個人要干好自己的工作,不僅要強烈的責(zé)任感,還要有緊迫的使命感,不論做什么,都應(yīng)該竭盡全力,擔(dān)當(dāng)并快樂著。

  我認為,當(dāng)我們工作中出現(xiàn)失誤時,當(dāng)我們沒有完成任務(wù)時,不要去抱怨工作、抱怨條件、抱怨別人、抱怨其他部門,甚至對工作失去熱情,別讓借口成為我們工作道路上前進的絆腳石,而要努力去做一個優(yōu)秀的人,從不抱怨,沒有任何借口,朝著心中的目標一路前行。

沒有任何借口讀后感13

  人生就像茫茫的大海,自己則像是海上的獨木舟,本身孤孤單單,而有了朋友和家人的陪伴,生活就變得溫暖,不再孤單。

  羅伯特路易斯史蒂文森說:“朋友就是你送給自己的一份禮物。”真正的友情是罕見的。絕對的愛意與尊重別人真實的為人,這同樣是罕見的。施恩不望報,這在一開始就是一個不小的挑戰(zhàn)。但這正是友情與善意最核心的理念。你要學(xué)會將施與的`樂趣傳播出去!當(dāng)你露出微笑時,不要期望別人報以微笑。與別人分享真實的自己,同時不期望別人會與你分享他們的一切。尊敬別人,不期望別人反過來尊敬你。我相信,你會因為這樣做而感到更快樂。

  老師與學(xué)生,是師生關(guān)系,更是朋友關(guān)系。有一句話說,亦師亦友,表達的很準確。這些天和孩子們一起畫畫,一起玩游戲,一起學(xué)習(xí),感覺早已沒有了年齡的差距,孩子們都是我的朋友,和孩子們一起玩,感覺自己比孩子們還要開心。

  作者的女兒給作者寫了一張紙條,內(nèi)容是這樣的,親愛的爸爸,如果我讓你生氣了,我很抱歉。但你生氣時,請不要用手指著我。我會努力做到更好的,但你也要理解,我現(xiàn)在只有八歲而已,我努力以你為榜樣,但有時這并不容易。看到這里,想想孩子們犯錯了或沒達到被期望的樣子,家長或老師就開時大聲訓(xùn)斥,這樣的做法是很不好的,孩子才幾歲,他已經(jīng)很努力了,希望可以耐心的去教導(dǎo),多多的鼓勵他們。

  家人給予我們的愛是最無私最純粹的,有的時候會因為一些小矛盾而說出傷害家人的話,然后后悔不已。而在成長的過程中,絕大多數(shù)人都會慢慢失去關(guān)心他們的人,所以請珍惜現(xiàn)在與他們共處的時光吧,多用愛去寬恕,去包容。

沒有任何借口讀后感14

  記得有一位名人曾說:“讀過一本好書,像交了一個益友”。我對這句話的體會非常深刻。“No Excuse!”是我讀過的許多書中印象最深的一本好書,它的作者是美國費拉爾·凱普,它的中文名字——《沒有任何借口》。

  讀完這本書使我懂得:“沒有任何借口”體現(xiàn)的是一種負責(zé)、敬業(yè)的精神,一種服從、誠實的態(tài)度。是啊,在競爭異常激烈的今天,我們需要的正是具備這種精神的人:他們想盡辦法去完成任務(wù),而不是去尋找任何借口,哪怕看似合理的借口。在當(dāng)今的社會中,這樣的`人肯定有,但也只能是大海撈針!讀了這本書,我雖然知道做一個責(zé)任心強、不找任何借口的人很難,可我還是盡力去做的。有一次,眼看著就要期中考試了,媽媽還是一會兒給我上這個,一會兒讓我學(xué)那個,弄得我忙來忙去,每天寫一大堆作業(yè)。甚至給我定了一個時間表,讓我在一小時內(nèi)寫完學(xué)校所有作業(yè),用半小時做完課外作業(yè),一小時復(fù)習(xí)英語……,看了這張時間表后,我想去找媽媽理論,告訴她:“課外作業(yè)這么多,現(xiàn)在又是復(fù)習(xí),怎么可能一個半小時把作業(yè)做完……”。

  可眼前卻浮現(xiàn)出偉大的巴頓將軍不找任何借口,克服重重困難,終于在短時間內(nèi)出色地完成任務(wù)的情景,我非常慚愧,我這不是在尋找借口嗎?這樣能學(xué)好書本知識嗎?我立即調(diào)整情緒,認認真真地完成每一項作業(yè),結(jié)果不但在媽媽安排的時間內(nèi)完成,而且提前了半小時!同學(xué)們,平時在我們周圍也經(jīng)常會聽到一些這樣或那樣的借口。上學(xué)遲到了,會有“路上堵車”、“鬧鐘壞了”、“手表停了”等等借口;作業(yè)沒完成,會有“作業(yè)本忘記帶來了”、“昨天忘記抄作業(yè)了”等等借口;事情做砸了有借口,作業(yè)沒完成有借口。只要有心去找,借口無處不在。借口是一種不好的習(xí)慣,一旦養(yǎng)成了找借口的習(xí)慣,你的學(xué)習(xí)就會拖沓、沒有效率。同學(xué)們,千萬不要讓找借口成為你的習(xí)慣,就從現(xiàn)在開始,杜絕每一次尋找借口的行為吧!

沒有任何借口讀后感15

  “沒有任何借口”體現(xiàn)的是一種負責(zé),敬業(yè)的精神,一種服從誠實的態(tài)度,一種完美的執(zhí)行能力。我們需要的正是具有這種精神的人,我們應(yīng)該是想盡辦法去完成任務(wù),而不是去尋找任何借口,哪怕看似合理的借口。

  當(dāng)今社會的競爭如此激烈,殘酷,我們每個人都在為自己的以后而苦苦打拼,在這個過程中,有人升職,有人降職,有人成功,有人失敗,當(dāng)每個人懷揣著希望站在事業(yè)的起跑線上時,我相信,我們的目標是一樣的,但是我們的結(jié)局不一樣。看了沒有任何借口這本書,才發(fā)現(xiàn)我們平時在工作中,生活中,喜歡找各種理由,各種借口來掩飾和推卸責(zé)任,慢慢地就成了一種習(xí)慣,找借口讓我們養(yǎng)成了拖延,逃避困難和責(zé)任,無形中借口會慢慢腐蝕掉我們的誠信,自信,我們的熱情和積極性。我們的責(zé)任感和危機感,使我們喪失凝聚力和戰(zhàn)斗力。借口是拖延的溫床,也是習(xí)慣。

  沒有任何借口,全方位詮釋,其核心是敬業(yè),責(zé)任和服從,在工作中,敬業(yè),責(zé)任,服從都是必備條件,也是我們應(yīng)該做到的,對于我們而言,無論什么工作,都需要不找任何借口的去執(zhí)行,無論做什么,都要對自己的工作負責(zé),不要找任何借口來為自己開脫和搪塞,找借口是一種不好的習(xí)慣,不要讓借口成為一種習(xí)慣,對待工作我們要無條件的執(zhí)行,把工作看成一種責(zé)任,而不是義務(wù),只為成功想辦法,不為失敗找借口,成功的`理由只有一個,失敗的理由千千萬,說的就是為不成功找借口,我們要有一顆敬業(yè),責(zé)任,服從和誠實的心,不要讓借口縱容了我們懶惰。

  完美的執(zhí)行力是不需要任何借口,只要我們敬業(yè),負責(zé),服從和誠實。有堅定的執(zhí)行力,有一種服從,誠實的態(tài)度,一種負責(zé),敬業(yè)的精神,就像書中所說:“如果你有自己系鞋帶的能力,你就有上天摘星的機會。”讓我們改變對借口的態(tài)度,把尋找借口的時間和精力用到努力工作中來。相信我們的未來會更好。

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