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簡單酒店勞務合同

時間:2023-12-28 07:29:57 服務業/酒店/餐飲 我要投稿
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簡單酒店勞務合同

  隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高,越來越多的場景和場合需要用到合同,簽訂合同也是非常有必要的行為。那么合同要怎么擬定?想必這讓大家都很苦惱吧,以下是小編為大家整理的簡單酒店勞務合同,歡迎大家分享。

簡單酒店勞務合同

簡單酒店勞務合同1

  甲方(用人單位)名稱:________地址:________性質:________

  乙方:________(勞動者)姓名:________性別:________出生:________家庭住址:________

  甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定,在平等自愿、協商一致的基礎上,共同訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。

  (一)合同期限和工作內容

  第一條:本合同自________年________月________日起至________日止期限為________月。

  第二條:根據甲方工作需要,乙方同意從事________崗位工作。

  第三條:甲方向乙方免費提供食宿,甲方延長乙方工作時間,應安排乙方同等時間補休。

  (二)勞動報酬

  第四條:甲方每月以人民幣的形式足額支付乙方工資大寫:________元,(小寫:________)不得拖欠。

  (三)勞動紀律和規章制度

  第五條:乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度,完成勞動任務,提高職業技能,執行勞動安全衛生規程,遵守勞動紀律和職業道德。

  第六條:乙方應保守甲方的商業秘密,甲方對乙方的個人資料,未經乙方的同意,不得公開和泄露。

  第七條:乙方違反勞動紀律,甲方可根據單位規章制度,給予相應的`經濟處罰。

  第八條:甲方解除合同應提前十五個工作日通知乙方,乙方解除合同,應當提前三十天以書面形式通知甲方。

  (四)違反勞動合同的責任

  第九條:當事人雙方違反本合同時,應承擔違約責任,向對方支付違約金

  (五)其他

  第十條:本合同未盡事宜,雙方可另協商解決。

  甲方:________(用人單位)簽字蓋章:________

  乙方:________(勞動者)簽字蓋章:________

  ________年________月________日

簡單酒店勞務合同2

  甲方:

  乙方:

  一、合同期限

  本合同有效期為___年___月___日至___年___月___日止,為期_______年。

  合同期滿即終止,甲方根據工作需要,經雙方協商同意,可續簽勞動合同。

  二、受雇職位

  乙方被受雇為__。

  三、工資

  1、甲方每月支付乙方工資元人民幣,其中包括基本工資、國家各項補貼及福利費等。

  個人所得稅將從員工的工資中扣除。

  乙方在通過試用期后,甲方根據乙方工作表現,對乙方的工資進行調整。

  2、乙方的工資在每月15日領取。

  四、工作時間

  甲方實行國家規定的工時制度。

  五、勞動福利

  按國家規定執行。

  六、勞動紀律

  乙方應服從分配,堅持出勤,積極工作,遵守飯店的《員工手冊》,出色完成本職工作及上司委派的任務。

  如有違反,甲方有權按有關規定予以處理。

  七、培訓

  1、甲方根據工作需要,將向乙方提供各項專業技能培訓。

  2、凡甲方出資委派乙方培訓的,在培訓期滿后,乙方工作未滿培訓合同年限而提出辭職或被解雇的,須賠償甲方一定的培訓費用,賠償辦法按國家有關規定辦理。

  八、解約

  1、通知期:甲乙雙方如需提前解除合同,均需給對方一個月的通知期,通知期不能以假期代替,否則,如給甲方造成經濟損失,乙方應予以賠償。

  如乙方因違紀被辭退、除名,甲方按國家規定辦理,不作任何補償。

  2、符合下列情況之一的,甲方可解除合約:

  (1)在試用期內,被證明不符合錄用條件的。

  (2)乙方患病或者非因公負傷,在有關規定的醫療期滿后,不能從事原工作,也不能從事另外安排的工作。

  (3)乙方因違反勞動紀律,被辭退的。

  (4)乙方因失職,對企業造成重大損害的`。

  (5)乙方被依法追究刑事責任。

  (6)企業因生產經營或技術條件發生變化而人員有多余的。

  (7)企業宣布解散或承包期滿。

  3、在下列情況之一的,乙方可解除合約:

  (1)在試用期內的。

  (2)甲方不按規定支付勞動報酬的。

  (3)甲方不履行合同或違反我國有關法律、法規、侵害乙方合法權益。

  九、合同變更

  本勞動合同已通過政府勞動部門的備案,自簽訂之日即具有法律效力,雙方必須嚴格執行,任何一方要求修改合同,須經雙方協商同意。

  十、勞動爭議

  合同執行中如發生糾紛,甲、乙雙方可協商解決,協商不成,可向溫州市勞動仲裁委員會提出仲裁申請。

  十一、雙方約定其他事項:

  甲方:

  乙方:

  日期:

簡單酒店勞務合同3

  法定代表人(主要負責人)_______________________________

  乙方_________ 性別_________ 身份證號碼_______________________________

  現通信地址____________________________________ 聯系電話_________________

  為建立勞動關系,明確權利義務,依據勞動法、勞動合同法等有關法律規定,在平等自愿、協商一致的基礎上,訂立本合同。

  第一條 本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日

  止。其中試用期為____________年______月______日起至____________年______月______日止。

  第二條 甲方根據工作需要,安排乙方在____________工作崗位,乙方的工作任務為____________,工作地點為________________________。經雙方協商同意,甲方可以調換乙方的工種或崗位及工作地點。

  乙方應認真履行崗位職責,遵守各項規章制度,服從管理,按時完成工作任務。

  第三條 乙方按甲方規定完成工作任務的,甲方于每月_______日支付工資,支付的工資為___________元/月,其中試用期的工資為______________元/月。或者實行計件制,計件單價為_________。

  第四條 工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。

  第五條 雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理,甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。符合法律、法規規定的,支付乙方經濟補償。

  第六條 其他未盡事項按照國家及地方現行有關規定執行。

  第七條 雙方其他約定_____________________________________________

  第八條 本合同雙方各執一份,涂改或未經授權代簽無效。

  甲方簽字(蓋章) 乙方簽字

  簽訂時間: 年 月 日

  勞務合同(簡單版)

  合同編號:__________

  甲方(用人單位)

  單位名稱:______________________________

  經濟類型:______________________________有限責任公司

  注冊號:______________________________

  地址:______________________________

  聯系電話:______________________________

  乙方(勞動者)

  姓名:______________________________

  性別:______________________________

  身份證號:______________________________

  家庭住址:______________________________

  聯系電話:______________________________

  鑒于甲方工作需要,聘請乙方從事勞務工作,根據《中華人民共和國合同法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本勞務協議,以資共同遵守。

  第一條本協議期限為____月。本協議于________年____月____日生效。

  第二條乙方承擔的勞務內容、要求為:

  第三條__乙方認為,根據己方目前的健康狀況,能依據本協議第二條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務,乙方也愿意承擔所約定勞務。

  第四條__乙方負有保守甲方商業秘密的義務。如因商業泄密造成對甲方損害的,甲方有權追究其法律責任,并要求乙方予以經濟賠償。

  第五條甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間:

  勞務報酬__________;

  勞務費用的支付方式:____________________________。

  第六條工作紀律和規章制度

  (一)乙方應遵守甲方的各項規章制度,服從甲方的領導、管理和指揮,按時完成工作任務,并保守甲方商業秘密。

  (二)乙方違反工作紀律,甲方可依據本單位規章制度,給予相應的紀律處分、經濟處罰等,直至解除本合同。

  (三)有下列情形之一,甲方依法或按公司規定解除乙方勞務合同的,乙方應當按照勞務合同的約定向甲方支付賠償金:

  1.乙方嚴重違反用人單位的規章制度的;

  2.乙方嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

  3.乙方被依法追究刑事責任的。

  第七條乙方依法應繳納的個人所得稅,甲方依法代為扣繳。

  第八條發生下列情形之一,本協議終止:

  本協議期滿的;

  雙方就解除本協議協商一致的;

  乙方由于健康原因不能履行本協議義務的;

  因乙方個人原因連續請假五天以上或累計請假達十天的;

  第九條__甲、乙雙方若需解除或終止本協議,需提前一周通知另一方即可。

  第十條__本協議終止、解除后,乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢,并附書面說明,如給甲方造成損失、應予賠償。

  第十一條保密約定

  乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、表格等信息,包括但不限于有關技術資料、圖紙、客戶名單、合作情況、價格、營銷、員工薪酬等,無論是口頭、書面的或是電子文件形式的,無論是客戶的'或是本公司的均屬甲方商業秘密。乙方合同期內及合同終止后均必須遵守保密約定,不得向外透露,并絕對禁止使用這些商業秘密為自己或他人謀取利益;違反本規定乙方需須賠償甲方一切經濟損失,并承擔____賠償。

  第十二條雙方約定的其他事項

  (一)_乙方聲明:簽訂本合同前,本人已經閱讀了甲方發布的日常規章制度,并愿意遵守執行,若甲方此后發布的新規章制度,一經發布或公示,乙方將認真學習并認可執行。

  (二)雙方確認,本合同項下的地址,為甲乙雙方書面文件的送達地址,如因一方提供的地址不準確、或地址變更后未及時告知對方致使文件無法送達的,則文件退回之日視為文件送達之日。

  (三)其他:____________________________________

  第十二條附則

  (一)勞務合同一式_兩_份,甲、乙雙方各執一份,具有同等法律效力。

  (二)本合同自雙方簽署之日起生效。

  甲方:(簽章)______________

  代表/代理人:

  日期:____________________

  乙方:(簽字)

  日期:______________________________

簡單酒店勞務合同4

  甲方:【聘用單位】名稱:____

  法定代表:_________

  電話:______________

  乙方:【受聘人員】姓名:__________

  性別:____

  出生___年___月___日:____年_____月_____日

  籍貫所在地:__________

  身份證號碼:____________________

  現住址:___________________

  電話:_______________

  根據國家和地方的法律、法規及有關規定,甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽定本合同,共同遵照履行。本合同自簽定之日起生效。本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  一、聘用合同期限

  本合同期限為年,自_____年_____月_____日起,至_____年_____月_____日止。其中試用期為_____個月,自_____年_____月_____日起,至_____年_____月_____日止。

  二、聘用合同關系

  1、甲方同意聘用乙方,在甲方所屬企業部門的工作崗位上從事工作,并支付給乙方相應的勞動報酬。

  2、乙方同意受聘于甲方,在甲方所屬企業部門的工作崗位上從事工作,并接受甲方的工作指示、指令、和要求。

  三、聘用合同義務和權力

  1、甲方有根據國家和地方的法律、法規及有關規定,制定本單位規章制度、勞動紀律、崗位職責、工作程序、操作規范、獎懲條例、管理辦法、考核標準和各項工作要求、標準、條例、規定、規范、制度的義務和權力,并以此作為履行本合同的有效法律依據。

  2、甲方有根據崗位工作需要,為乙方提供或進行職業道德、專業技術、業務知識、規章制度、崗位紀律等方面學習或培訓的義務和權力。

  3、甲方有根據國家和地方的有關規定、乙方從事的崗位、以及乙方的工作表現、工作成果和貢獻大小,以貨幣的形式按時支付給乙方工資待遇的義務。

  4、甲方有根據乙方的工作效率的高低及工作態度、工作成績和工作表現的好壞,對乙方的工作崗位和工資進行調整和升降的權力。

  5、甲方有按照國家的相關規定,對乙方實行符合本行業職業特點的工作日制和工作時間的權力。

  6、乙方如有違反甲方制定的各項規章制度和崗位紀律,甲方有進行批評教育或按照相關規定給予相應處理的權力。

  7、乙方有嚴格遵守國家的法律法規和甲方制定的各項條例、標準、規范、要求、規定、紀律、職責、程序、制度,服從甲方的領導和管理的義務。

  8、甲方按照國家和地方的有關規定和因工作需要,為乙方辦理的各相關證明、證件,全部由甲方統一辦理相關手續,所產生的相關費用,乙方個人應承擔繳納的部分,甲方有權從乙方的工資中代為扣繳。但應及時告知乙方并說明。

  聘用合同的變更、解除、終止和續簽

  1、甲乙雙方協商一致,可以變更本合同的相關內容。

  2、因工作需要或因國家和地方的有關規定發生變化,本合同確需變更的',由甲乙雙方按照規定程序簽訂《聘用合同變更書》并以書面形式確定合同變更的內容。

  甲乙雙方經協商一致,可以解除本合同。

  4、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時單方面解除本合同,一切責任乙方自負承擔:※連續曠工三日以上或一月內累計曠工三次者;

  ※違反工作規定或操作規程,發生責任事故,或失職、瀆職、造成嚴重后果的;

  ※嚴重擾亂工作秩序,致使甲方或其他單位工作無法正常進行的;

  ※違反國家法律法規,被刑事處罰的;

  ※在試用期間被證明不符合本崗位要求,而又拒絕調整其工作崗位的。

  5、乙方有下列情形之一的甲方可以單方面解除本合同,但應提前告知乙方:

  ※患病或者非因公負傷,不能從事原工作或不能從事由甲方安排的其他工作的;

  ※經甲方考核不合格又拒絕調整工作崗位的,或雖同意調整但到新崗位后考核仍不合格的。除上述情形外,乙方提出解除本合同未能與甲方協商一致的,乙方應當堅持正常工作,繼續履行本合同。

  有下列情形之一的本合同即行終止:

  本合同期限屆滿;

  甲乙雙方約定的合同終止條件出現;

  8、本合同期滿前,甲乙雙方協商一致,可按照規定程序續簽聘用合同,續簽合同應在本合同期滿前一月內辦理。合同期滿沒有辦理終止合同手續,而存在事實聘用關系的視為延續聘用合同,延續聘用合同的期限與原合同期限相同。

  甲方:(蓋章)

  乙方:(簽字蓋章)

  法定代表人:_______________

  ____年_____月_____日

簡單酒店勞務合同5

  甲方:【聘用單位】名稱:____

  法定代表:_________

  電話:______________

  乙方:【受聘人員】姓名:__________

  性別:____

  出生:____年_____月_____日

  籍貫所在地:__________

  身份證號碼:____________________

  現住址:___________________

  電話:_______________

  根據國家和地方的法律、法規及有關規定,甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽定本合同,共同遵照履行。本合同自簽定之日起生效。本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  一、聘用合同期限

  本合同期限為年,自_____年_____月_____日起,至_____年_____月_____日止。其中試用期為_____個月,自_____年_____月_____日起,至_____年_____月_____日止。

  二、聘用合同關系

  1、甲方同意聘用乙方,在甲方所屬企業部門的工作崗位上從事工作,并支付給乙方相應的勞動報酬。

  2、乙方同意受聘于甲方,在甲方所屬企業部門的工作崗位上從事工作,并接受甲方的工作指示、指令、和要求。

  三、聘用合同義務和權力

  1、甲方有根據國家和地方的法律、法規及有關規定,制定本單位規章制度、勞動紀律、崗位職責、工作程序、操作規范、獎懲條例、管理辦法、考核標準和各項工作要求、標準、條例、規定、規范、制度的義務和權力,并以此作為履行本合同的有效法律依據。

  2、甲方有根據崗位工作需要,為乙方提供或進行職業道德、專業技術、業務知識、規章制度、崗位紀律等方面學習或培訓的義務和權力。

  3、甲方有根據國家和地方的有關規定、乙方從事的崗位、以及乙方的工作表現、工作成果和貢獻大小,以貨幣的形式按時支付給乙方工資待遇的義務。

  4、甲方有根據乙方的'工作效率的高低及工作態度、工作成績和工作表現的好壞,對乙方的工作崗位和工資進行調整和升降的權力。

  5、甲方有按照國家的相關規定,對乙方實行符合本行業職業特點的工作日制和工作時間的權力。

  6、乙方如有違反甲方制定的各項規章制度和崗位紀律,甲方有進行批評教育或按照相關規定給予相應處理的權力。

  7、乙方有嚴格遵守國家的法律法規和甲方制定的各項條例、標準、規范、要求、規定、紀律、職責、程序、制度,服從甲方的領導和管理的義務。

  8、甲方按照國家和地方的有關規定和因工作需要,為乙方辦理的各相關證明、證件,全部由甲方統一辦理相關手續,所產生的相關費用,乙方個人應承擔繳納的部分,甲方有權從乙方的工資中代為扣繳。但應及時告知乙方并說明。

  聘用合同的變更、解除、終止和續簽

  1、甲乙雙方協商一致,可以變更本合同的相關內容。

  2、因工作需要或因國家和地方的有關規定發生變化,本合同確需變更的,由甲乙雙方按照規定程序簽訂《聘用合同變更書》并以書面形式確定合同變更的內容。

  甲乙雙方經協商一致,可以解除本合同。

  4、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時單方面解除本合同,一切責任乙方自負承擔:※連續曠工三日以上或一月內累計曠工三次者;

  ※違反工作規定或操作規程,發生責任事故,或失職、瀆職、造成嚴重后果的;

  ※嚴重擾亂工作秩序,致使甲方或其他單位工作無法正常進行的;

  ※違反國家法律法規,被刑事處罰的;

  ※在試用期間被證明不符合本崗位要求,而又拒絕調整其工作崗位的。

  5、乙方有下列情形之一的甲方可以單方面解除本合同,但應提前告知乙方:

  ※患病或者非因公負傷,不能從事原工作或不能從事由甲方安排的其他工作的;

  ※經甲方考核不合格又拒絕調整工作崗位的,或雖同意調整但到新崗位后考核仍不合格的。除上述情形外,乙方提出解除本合同未能與甲方協商一致的,乙方應當堅持正常工作,繼續履行本合同。

  有下列情形之一的本合同即行終止:

  本合同期限屆滿;

  甲乙雙方約定的合同終止條件出現;

  8、本合同期滿前,甲乙雙方協商一致,可按照規定程序續簽聘用合同,續簽合同應在本合同期滿前一月內辦理。合同期滿沒有辦理終止合同手續,而存在事實聘用關系的視為延續聘用合同,延續聘用合同的期限與原合同期限相同。

  甲方:(蓋章)

  乙方:(簽字蓋章)

  法定代表人:_______________

  ____年_____月_____日

簡單酒店勞務合同6

  甲方:

  乙方:

  性別:

  年齡:

  籍貫:

  身份證號碼:

  聯系電話:

  一、合同條件:

  1、凡自愿在本賓館工作,年滿18歲以上,具有初中以上文化程度,身體健康的公民,經面試合格者。

  2、簽訂本合同前須崗前培訓合格,試用期為1個月。

  3、凡簽訂本合同之員工須遵紀守法,無犯罪前科。

  二、工資待遇及福利:

  1、工資標準為既定標準,根據崗位的不同及個人表現享有崗位補貼,工齡補貼及獎金。

  2、每月享有帶薪休息日。

  3、員工簽訂合同以后賓館將為其繳納養老保險金,不愿繳納養老保險的.員工賓館將資補貼的形式發放給個人。

  三、合同終止及辭職:

  1、合同期滿后,員工可續簽合同,不簽合同視為原合同的延續。合同期滿后要求解除合同者應提前一個月通知賓館,否則視為違約。

  2、凡經考核不適應本崗位工作者,賓館有權終止其合同。離店時,可結清工資。

  3、工作期間,屢次違返賓館規章制度,造成惡劣影響者將給予開除處理并終止合同;工資獎金一并扣除。

  4、賓館員工當保守賓館的各項商業機密;如有泄漏當追究當事人的法律責任。

  本合同一式兩份,一經簽訂即生法律效力。雙方簽字蓋章生效,如有違反,均可依法起訴

  甲方代表:

  乙方:

  簽訂合同時間:___年___月___日至___年___月___日

簡單酒店勞務合同7

  甲方:

  單位名稱:

  法定代表人:

  注冊號:

  地址:

  聯系電話:

  乙方:

  姓名:

  性別:

  身份證號:

  家庭住址:

  聯系電話:

  根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律的規定,甲乙雙方本著自愿、互利、協商一致的原則,達成如下協議:

  一、合同期限和工作崗位

  1、本合同適用餐飲,從_________年_______月________日起至________年_____月______日止;雇傭期__________年。

  2、乙方工作崗位_________。

  二、工作時間和休息時間

  鑒于餐飲工作的特殊性,本合同實行綜合計時制,即雙方約定每日工作時間為_______小時(包兩餐時間),乙方每月休息_________日。

  三、工資待遇

  乙方的工資:每月為人民幣________元整(¥______元)。工資按月發放。

  四、工資發放

  1、甲方每月_______日為發薪日,甲方須按月以貨幣形式支付給乙方,不得拖欠,否則,乙方有權要求甲方按國家有關規定支付經濟補償金。

  2、乙方正確履行本合同并遵守了甲方規章制度,無違約行為的,工資依合同約定發放。

  3、乙方按照國家有關規定享受休假權利,本公司根據具體情況,對節假日休假的規定如下:五一勞動節休假______天,國慶節休假_______天,春節休假_______天,若休假期間正常工作的,工資按三倍發放,若乙方將這些假期拿到其他時間休,則節假日期間的工資照平日工資標準發放。

  五、工作期限要求

  乙方必須在聘用合同期內一定經過對下屬員工進行知識培訓,保證出品正常經營達到甲方給予乙方的月額賬目。

  六、勞動保護和勞動條件

  甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全、衛生條件和必要的勞動防護用品。

  七、社會保險和福利待遇

  1、經甲乙雙方同意,乙方自行購買社會保險。

  2、甲方在經濟條件充許的情況下不斷提高乙方的福利待遇。

  3、乙方可以要求甲方拿到工資押金________元(¥_____元)。

  八、勞動紀律

  乙方在合同期內應做到:

  1、遵守甲方依法制定的各項規章制度。

  2、嚴格遵守安全操作規程,保證安全生產。

  3、按時按質量完成甲方規定的工作任務。

  4、愛護甲方的財產,保守甲方的'商業機密。

  5、遵守國家和地方有關_政策。

  九、發生下列情形之一,本協議終止

  1、本協議期滿的。

  2、雙方就解除本協議協商一致的。

  3、乙方由于健康原因不能履行本協議義務的。

  4、因乙方個人原因連續請假_______天以上或累計請假達_______天的。

  十、甲、乙雙方若需解除或終止本協議,需提前______天通知另一方即可。

  十一、本協議終止、解除后,乙方應在______天內將有關工作向甲方移交完畢,并附書面說明,如給甲方造成損失、應予賠償。

  十二、保密條款

  1、乙方應立遵守本合同有關法律規定,向甲方履行保守商業秘密的義務,本合同所稱商業秘密指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經濟利益,經甲方采取保密措施的技術和經營信息,包括管理訣竅、客戶名單、產銷策略等。

  2、乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求,披露、使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業秘密,即對甲方構成違約,甲方有權采取法律行動,追究乙方違約責任,索賠經濟損失,直至追究乙方的行事責任。

  3、未經甲方同意乙方不得將甲方電腦上資料和文字,圖片資料帶出辦公室,并不得擅自打印、復印公司的資料。

  十三、違約責任

  1、甲方違約的法律責任

  若甲方未按合同約定支付乙方工資,乙方可追究甲方責任。

  2、乙方違約的法律責任

  乙方違反合同約定無理提前解除勞務合同,則乙方應賠償甲方下列損失:

  (1)甲方招錄、培訓乙方費用。

  (2)對生產、營業和工作造成的直接經濟損失。

  (3)勞務合同經約定的其他賠償費用。

  (4)違反保密條款,按雙方所簽保密合同約定執行。

  (5)違反禁業條款,按雙方所簽禁業條款約定執行。

  十四、爭議處理

  甲乙雙方發生勞動爭議后,應行協商解決。協商不成的,任何一方均可向有管轄的部門申請處理。

  十五、本合同一式_____份,甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效,甲方執_____份,乙方執_____份,均具有同等法律效力。

  甲方(公章):

  法定代表人(簽字):

  _________年____月____日

  乙方(簽字):

  _________年____月____日

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酒店的勞務合同5篇04-05

酒店的勞務合同(5篇)04-05

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