国产成人一区二区三区小说_嗯啊快cao我cao我啊_人人草人人射_伊人久久精品视频_欧洲成人在线_狠狠干干_黄色性视频_亚洲综合免费观看高清完整版在线_久久激情av_午夜电影福利网_国产女18毛片多18精品_男同志毛片特黄毛片_欧美午夜免费_中文字幕网址_免费做a爰片77777

行政部管理制度

時間:2024-01-02 18:14:37 行政 我要投稿

(精選)行政部管理制度

  現如今,制度使用的情況越來越多,制度一經制定頒布,就對某一崗位上的或從事某一項工作的人員有約束作用,是他們行動的準則和依據。那么相關的制度到底是怎么制定的呢?以下是小編為大家收集的行政部管理制度,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

(精選)行政部管理制度

行政部管理制度1

  一、工作職責及處罰辦法

  1、警衛人員對于出入人員、車輛、物品要進行認真檢查、登記,如無批準條和放行單放行,每次給予50元/次罰款,情節嚴重者則根據帶出物品的價值罰款。

  2、工作中要做到“四勤”,即“勤走、勤看、勤查、勤防”,查崗中未做到者扣30元/次。

  3、按時檢查各項安全保衛工作,重要部位,每天不得少于一次,并要有檢查記錄,每周無記錄,按5元/次罰款。

  4、做好辦公用品的申購、發放與保管工作,如有丟失、錯發等情況出現,則按物品原價賠償。

  5、對于公司檔案進行儲存、歸檔、借閱的登記,如發現有未登記或檔案資料不齊,按10元/次罰款,一般資料造成遺失罰款200元,重要資料遺失罰款500元,給公司造成損失的給予除名并送司法機關處理。

  6、對于報刊信件的收發不能及時傳遞,按5元/次罰款;公司外寄急件即時投遞,一般信件、專遞在一個工作日內投遞,延誤投遞時間按5元/次罰款。

  7、對于小車管理,凡無出車手續或領導同意,私自出車,罰款50元/次。

  8、職工食堂必須嚴格管理物資進出,有專人過秤驗收登記,未驗收登記者不予報帳。

  9、嚴格執行《食品衛生法》,搞好個人及飲食衛生,杜絕食物中毒,一經發現有餐具未消毒或不注重個人衛生者,罰款20元/次,造成食物中毒者,承擔全部責任和一切費用。

  10、保持生活區及行政衛生環境,一經發現一處未清潔,罰款5元/次。

  11、負責公司網絡安全管理,當計算機出現故障未及時維護、修理,按5元/次罰款。利用工作之便泄密一般資料罰款200元,重要資料罰款500元,給公司造成損失的給予除名并送司法機關處理。

  12、及時做好辦公耗材的采購及設備維護,如申購耗材不及時而影響正常工作,按20元/次罰款。

  13、沒有按規定和程序私蓋公章或開出介紹信造成后果由責任人承擔全部責任。

  14、做好上級與公司的文件及時傳閱和電話通知,延誤一次罰款10元。

  15、本部門人員違反制度當月罰款達100元以上,部門負責人按其金額的20%處罰,副職分管人員當月罰款金額在100元以上,按其金額的25%罰款。

  二、考核的內容主要是個人德、勤、能、績四個方面。其中:

  “德”主要是指敬業精神、事業心和責任感及行為規范。

  “勤”主要是指工作態度,是主動型還是被動型等等。

  “能”主要是指工作能力,完成任務的'效率,完成任務的質量、出差錯率的高低等。

  “績”主要是指工作成果,在規定時間內完成任務量的多少,能否開展創造性的工作等等。

  三、考核的目的:

  對公司員工的品德、才能、工作態度和業績作出適當的評價,作為合理使用、獎懲及培訓的依據,促使增加工作責任心,各司其職,各負其責,破除“干好干壞一個樣,能力高低一個樣”的弊端,激發上進心,調動積極性和創造性,以提高公司的整體效益。

  四、本制度從xx年一月一日起執行。

行政部管理制度2

  2、銷售人員必須敬業愛崗、盡職盡責、勤奮進取,按質按量完成銷售工作任務。

  3、銷售人員之間應團結協作、密切配合、發揚集體主義精神,建立良好的合作關系。

  4、待人接物熱情有禮,著裝儀表整潔大方,自覺維護良好的辦公環境,保持統一規范的辦公秩序。

  5、嚴格保守公司機密,以公司利益為重,不得做任何有損公司及客戶利益的.事情。

  6、銷售人員應及時做好客戶登記、成交登記和值班記錄工作,發生接待客戶沖突,不得爭搶,均按公司有關規章制度執行。

  7、遇特殊情況由銷售經理判別客戶歸屬及業績和傭金得分配。

  8、銷售人員在整個銷售過程中必須口徑一直,凡有疑難問題應向銷售經理請示,嚴禁向客戶承諾有關本項目不詳、不實的事宜。

  9、銷售人員應時刻注意自身的素質修養,對項目的業務知識熟練掌握,對周邊項目做到知己知彼。不斷提高房地產專業知識及銷售技巧,具備獨立完成銷售工作的能力及較強的應變能力。

行政部管理制度3

  一、行政人事管理工作

  1、負責公司內部的人事管理工作,辦理公司員工的招聘、錄用、調動、辭退、離職等手續。

  2、負責公司的考勤管理,監管公司勞動紀律,每月5日前按時公布、上報上月全員考勤,統計公布違章記分表。

  3、負責公司內部人事檔案的收集,歸檔及公司文件的上報,歸檔工作。

  4、負責技術資料及技術書籍的管理工作,包括建檔、借閱、歸還等。

  5、處理日常行政對外事務,包括辦理暫住證、戶口、租賃收費、交費等。

  6、負責安排、監管公司前臺服務工作,樹立良好公司形象。

  7、協助生產部經理做好文明生產管理,檢查落實生產衛生、安全、消防等。

  8、打印、復印公司各類文件、資料,收發文件資料。

  9、負責公司員工宿舍、食堂等后勤工作的管理,包括衛生、保安、消防等。

  10、行政人事部經理要嚴格遵守保密制度(包括人事,檔案,計劃等),對相關泄密事件負責。

  二、辦公用品管理辦法

  1、各部門每月需用辦公用品,須在每月10日前向行政人事部提出申購計劃,行政人事部將各部門申購計劃參考庫存量和月平均用量后匯總,填寫申購單,經公司領導批準后,統一購買。特殊情況另行安排。

  2、公司辦公用品由行政人事部安排專責人員負責管理,每月辦公用品購買后,由行政人事部指定專人負責驗收保管。辦公用品的采購和保管人員要分開。

  3、各部門領用辦公用品,按工作需要辦理領用手續,經本部門經理審核,常務副總經理批準后領用。對工作沒有直接需要的崗位和個人,未經公司領導批準不得領用。

  4、對非消耗性辦公用品,如剪刀、訂書機、裁紙刀、直尺、文件夾、筆筒等,由部門經理領取,本部門員工共同使用,部門內不可重復領用。

  5、對消耗性物品辦公用品,如簽字筆、圓珠筆、鉛筆、軟面抄、膠水等,一個月最多申領一次,再次領用時需以舊換新。信紙等用品領用一次不得少于兩個月。

  6、非消耗性辦公用品不慎遺失,由本人負責賠償,行政人事部不予再領用。

  7、嚴禁把公司領用的辦公用品拿回家私用。

  8、領用人員離職時,對非消耗性辦公用品一并交還行政人事部,再由該部門人員到行政區人事部領取。

  9、行政人事部每月對辦公用品進行一次盤點,并將盤點結果上報公司主管領導。

  三、關于公司電話和inter網管理的有關規定

  1、公司根據工作需要在各部門有關崗位安排程控交換電話和計算機網線,對內線、外線和局域網等實行不限量使用,對長途電話實行限量限額管理,對inter網實行定時管理。

  2、一般員工在正常上班時間不能使用inter網,如工作需要可以經申請后,經公司辦公室領導批準后,就可使用定。

  3、行政人事部每月統計上報長途電話使用情況,必要時輸出長途話單,檢查長途電話使用情況。

  4、所有員工上班工作時間不得打私人電話,確有急事需要打私人電話可以在下班以后使用。因私使用長途電話時,可在行政人事部登記,由行政人事部核查使用金額后,報財務部在工資中代扣。

  5、未經申請登記私自使用長途電話電話者,經查證后罰款30元,并在工資中扣除所打的`長途電話費用。

  6、所有已經授權的計算機可以在指定的時間內上inter網瀏覽信息,查閱資料,發送電子郵件。對一些不良網站禁止瀏覽。

  7、如果發現不按公司規定上“英特爾”網的處罰30元。

  8、所有公司員工不得利用inter網泄露公司技術、商務情報,損害公司利益。對上述行為一經查實,必將嚴肅處理。

  四、辦公室制度

  1、辦公室員工上班應穿戴整潔,有廠服應時常穿廠服,在上班時間不準穿拖鞋和穿一些艷詐、露骨的衣服,打扮要淡抹;上班時間要帶廠牌,并且廠牌要掛在胸前或放在上衣口袋里。

  2、在上下班時間要時常保持辦公桌面整潔,要分清要用的資料和不用的資料、急要處理的文件和待處理的文件;在下班時要整理好文件,把文件盡量放入辦公抽屜,使辦公室桌干凈整齊。

  3、在公司中任何時間任何人不得坐在辦公桌上,也不能隨便脫鞋或把腳放在辦公桌上影響公司的形象。

  4、辦公室人員不得擅自用公司給外來人員提供一次性杯子,如果發現給予10元的處罰。

  5、辦公室人員在下班時應自覺關掉自己所用的辦公設備,辦公室每天值班人員應負責電器和燈的關閉情況;如果公司發現下班沒有關燈和辦公電器的罰值班人10元,辦公室人員值班進行輪流值班。

  6、辦公室人員需要丟掉的東西應丟進辦公垃圾籃里,要時常保持辦公室清潔干凈。

  7、辦公室內的廁所應時常保持清潔,上完廁所后應進行沖廁,時常保持良好的素養。

  8、辦公室人員應愛護一切辦公設備,時常保持辦公設備的清潔,不能有意損壞辦公設備,如發現有意損壞辦公設備的應給予賠償和處罰。

  9、辦公室提倡無煙辦公環境,如果需要吸煙可以去辦公室外面吸煙,以便給他人造成影響。

  10、辦公室人員在接電話時應先問聲好再報公司名,然后談正題。如:來電話——接聽后——您好!飛雕電器——正題。

行政部管理制度4

  一、為加強公司考勤管理,整頓勞動紀律,提高員工遵章守法的自覺性,特制定本制度。

  二、考勤制度為公司重要的管理制度之一。

  根據有關規定,部分公司領導經總經理特別準許外,所有員工均需參加考勤打卡。打卡每天三次(早、午、晚),下午上班打卡時間最多只能提前十五分鐘(即14:00上班,需在13:45分后才能打卡),否那么按相關規定處分。

  三、工作時間:除個別工種外,員工每星期工作時間為六天,每天八個小時。

  工作日:星期一~星期六

  工作時間:上午8:00~12:00

  下午14:00~18:00

  公司可根據實際需要調整作息時間,詳細以通知為準。

  四、假期管理

  (一)各類假別

  1、因公出差

  凡屬于以下情況之一者均屬公差(1)因公司技術、業務出差;

  (2)經批準參加的各類由公司出資的相應的.培訓和公司組織的各類旅游活動等;

  (3)經批準外出參加各類社會公益活動。2、法定休假

  國家法定休假日共十天:元旦一天(1月1日)、春節三天(農歷正月初一至初三)、國際勞動節三天(5月1、2、3日)、國慶節三天10月1、2、3日);詳細放假時間按國家公布的規定實行。

  3、病假

  (1)員工患病或非因工(公)負傷。持有區級以上醫院所開具的休假建議書,可核予病假;

  (2)經批準在工作時間內出外就診超過8個小時的,其超出時間累計為病假。

  4、事假

  因個人事項,必須由本人親自料理的,經申請可酌情核予事假;

  五、請假審批權限

  公司本部各級人員(不含副總以上級)請假(病假、事假、其它假)均須向辦公室提出申請,由辦公室呈送董事長或總經理審批。未經批準那么按曠工論。

  六、假期管理及假期工資核算

  (一)各級人員請假兩天以內者,除病假外,須提前二個工作日辦理請假手續(請假三天及以上的,需提前一周辦理);如遇急事不能親自辦理請假手續,應先向辦公室請假。返工后,如實填寫請假單,按審批權限進展審批。未辦理請假手續的事假,均按曠工處理。

  (二)員工事假按天數扣除工資;員工病假在一天以內者,并執有當天看病收費單者不扣工資,未執有看病收費單者按事假處理,員工病假超過一天者按事假處理。

  七、考勤管理

  (一)部門經理以及公司領導須帶頭執行公司考勤制度,秉公辦事。

  (二)辦公室是考勤管理的監視部門,各部門為負責部門。公司值班保安員負責監視員工考勤打卡,如有不遵守考勤制度行為者予于糾正,并作記錄,辦公室不定期監視檢查員工出勤狀況。

  (三)公司總部人員因公到工程部或出外公干不能及時回來打卡的,須在上注明出差的事因、地點,報其主管領導簽核,其考勤副卡必須在2天內報辦公室簽核,于每月月末報送董事長或總經理審批。

  (四)上班前需從公司總部外出辦事(包括到工地、政府機構等),須按時打卡,不得后補副卡。

  (五)每月遲到累計達30分鐘內、上班忘記打卡不超過3次,不予以扣款。

  (六)因工作需要到各工程部(或各工程部)須填寫,如下午出去者下午上班之前必須打卡。

  (七)考勤主管林麗英每月負責發卡收卡(正副卡)、統計匯總上報總經理,作罰款和發工資依據。

  (八)公司于每月20日之前在辦公大樓一樓公布上一個月公司總部人員的出勤情況。

行政部管理制度5

  一、作息時間

  1、公司實行每周5天工作制

  上午9:00――12:00

  下午14:00――18:00

  2、部門負責人辦公時間:8:45~12:0013:55~18:10;

  3、行政部經理、行政管理員、考勤員辦公時間:8:30~12:0513:55~18:10。

  4、保潔員:7:30

  5、在公司辦公室以外的工作場所:工作人員必須在約定時間的前五分鐘到達指定地點,招集人必須提前15分鐘到達指定地點。

  二、違紀界定

  員工違紀分為:遲到、早退、曠工、脫崗和睡崗等五種,管理程序如下:

  1、遲到:指未按規定達到工作崗位(或作業地點);遲到30分鐘以內的,每次扣10元;遲到30分鐘以上的扣半天基本工資;遲到一小時的扣全天工資;

  2、早退:指提前離開工作崗位下班;早退3分鐘以內,每次扣罰10元;30分鐘以上按曠工半天處理。

  3、曠工:指未經同意或按規定程序辦理請假手續而未正常上班的;曠工半天扣1天工資,曠工一天扣罰2天工資;一月內連續曠工3天或累計曠工5天的,作自動解除合同處理;全年累計曠工7天的作開除處理;

  4、脫崗:指員工在上班期間未履行任何手續擅自離開工作崗位的,脫崗一次罰款20元。

  5、睡崗:指員工在上班期間打瞌睡的,睡崗一次罰款20元;造成重大損失的,由責任人自行承擔。

  三、請假制度

  1、假別分為:病假、事假、婚假、產假、年假、工傷假、喪假等七種。凡發生以上假者取消當月全勤獎。

  2、病假:指員工生病必須進行治療而請的假別;病假必須持縣級以上醫院證明,無有效證明按曠工處理;出據虛假證明加倍處罰;病假每月2日內扣除50%的基本日工資;超過2天按事假扣薪。

  3、事假:指員工因事必須親自辦理而請的假別;但全年事假累計不得超過30天,超過天數按曠工處理;事假按實際天數扣罰日薪。

  4、婚假:指員工達到法定結婚年齡并辦理結婚證明而請的假別;

  5、年假:指員工在公司工作滿一年后可享受3天帶薪休假,可逐年遞增,但最多不得超過7天,特殊情況根據工作能力決定;年假必須提前申報當年使用。

  6、工傷假:按國家相關法律法規執行。

  7、喪假:指員工父母、配偶父母、配偶、子女等因病傷亡而請的假別;喪假期間工資照發,準假天數如下:

  父母或配偶父母傷亡給假7天。

  配偶或子女傷亡給假10天。

  四、批假權限

  1、病事假:1天以內由部門負責人批準;3天以內由分管付總經理批準;三天以上總經理批準。請假手續送行政部行政管理員處備案。

  2、其它假別由部門負責人簽署意見后報分管付總經理審批,并送行政部行政管理員處備案。

  3、所有假別都必須由本人書面填寫請假單,并按規定程序履行簽字手續后方為有效假別;特殊情況必須來電、函請示,并于事后一日內補辦手續方為有效假別;未按規定執行一律視為曠工。

  五、考勤登記

  公司實行每日簽到制度,員工每天上班、下班需簽字(共計每日2次)。

  六、外出

  1、員工上班直接在外公干的,返回公司時必須進行登記,并交由部門經理簽字確認;上班后外出公干的,外出前先由部門經理簽字同意后到前臺處登記方可外出。如沒有得到部門經理確認私自外出的,視為曠工。

  2、員工未請假即不到崗或雖已事先知會公司但事后不按規定補辦請假手續的視為曠工。

  七、加班

  1、公司要求員工在正常工作時間內努力工作,提高工作效率,按時完成規定的任務,不提倡加班。特殊情況非加班不可的,必須填寫《加班審批表》,部門經理簽字后報公司分管領導批準。未經批準,公司一律不予承認加班。

  2、經過批準的加班,公司辦公室按月進行統計結算。所有加班首先必須抵沖病、事假,有一天抵沖一天,多余部分由公司發給加班工資,不作調休處理。

  3、行政部對每月的考勤進行統計,統計表由經理簽字后交財務部計發工資。

  八、出差

  員工出差,應事先填寫《出差申請表》,由部門經理簽署意見后報公司分管領導批準,部門經理以上人員由分管經理批準;總經理出差時應知會辦公室,以便聯絡。《出差申請表》交行政部備查。

  公司行政部管理制度3

  一、為加強公司考勤管理,整頓勞動紀律,提高員工遵章守法的自覺性,特制定本制度。

  二、考勤制度為公司重要的管理制度之一。

  根據有關規定,部分公司領導經總經理特別準許外,所有員工均需參加考勤打卡。打卡每天三次(早、午、晚),下午上班打卡時間最多只能提前十五分鐘(即14:00上班,需在13:45分后才能打卡),否則按相關規定處罰。

  三、工作時間:除個別工種外,員工每星期工作時間為六天,每天八個小時。

  工作日:星期一~星期六

  工作時間:上午8:00~12:00

  下午14:00~18:公司可根據實際需要調整作息時間,具體以通知為準。

  四、假期管理

  (一)各類假別

  1、因公出差

  凡屬于下列情況之一者均屬公差

  (1)因公司技術、業務出差;

  (2)經批準參加的'各類由公司出資的相應的培訓和公司組織的各類旅游活動等;

  (3)經批準外出參加各類社會公益活動。

  2、法定休假

  (1)國家法定休假日共十天:元旦一天(1月1日)、春節三天(農歷正月初一至初三)、國際勞動節三天(5月1、2、3日)、國慶節三天10月1、2、3日);

  具體放假時間按國家頒布的規定實行。

  3、病假

  (1)員工患病或非因工(公)負傷。持有區級以上醫院所開具的休假建議書,可核予病假;

  (2)經批準在工作時間內出外就診超過8個小時的,其超出時間累計為病假。

  4、事假

  因個人事項,必須由本人親自料理的,經申請可酌情核予事假;

  五、請假審批權限

  公司本部各級人員(不含副總以上級)請假(病假、事假、其它假)均須向辦公室提出申請,由辦公室呈送董事長或總經理審批。未經批準則按曠工論。

  六、假期管理及假期工資核算

  (一)各級人員請假兩天以內者,除病假外,須提前二個工作日辦理請假手續(請假三天及以上的,需提前一周辦理);如遇急事不能親自辦理請假手續,應先電話向辦公室請假。返工后,如實填寫請假單,按審批權限進行審批。未辦理請假手續的事假,均按曠工處理、

  (二)員工事假按天數扣除工資;員工病假在一天以內者,并執有當天看病收費單者不扣工資,未執有看病收費單者按事假處理,員工病假超過一天者按事假處理。

  七、考勤管理

  (一)部門經理以及公司領導須帶頭執行公司考勤制度,秉公辦事。

  (二)辦公室是考勤管理的監督部門,各部門為負責部門。公司值班保安員負責監督員工考勤打卡,如有不遵守考勤制度行為者予于糾正,并作記錄,辦公室不定期監督檢查員工出勤狀況。

  (三)公司總部人員因公到項目部或出外公干不能及時回來打卡的,須在<考勤副卡>上注明出差的事因、地點,報其主管領導簽核,其考勤副卡必須在2天內報辦公室簽核,于每月月末報送董事長或總經理審批。

  (四)上班前已知需從公司總部外出辦事(包括到工地、政府機構等),須按時打卡,不得后補副卡。

  (五)每月遲到累計達30分鐘內、上班忘記打卡不超過3次,不予以扣款。

  (六)因工作需要到各項目部(或各項目部)須填寫<外勤工作考核登記表>,如下午出去者下午上班之前必須打卡。

  (七)考勤主管林麗英每月負責發卡收卡(正副卡)、統計匯總上報總經理,作罰款和發工資依據。

  (八)公司于每月20日之前在辦公大樓一樓公布上一個月公司總部人員的出勤情況。

行政部管理制度6

  第一章:公文、文件審批管理

  第一條:公司的各類公文、文件、、報告和資料,由公司行政部負責管理。

  第二條:收文、發文的簽批管理

  (一)收文:各級政府下發的公文、文件,政府和行業主管部門發來的公文、文件及與公司有業務往來的企事業單位的信函等,應由公司文員進展收文登記,并填寫《收文處理單》,由行政部部長簽署批轉意見后,呈送公司主管領導閱示,文員按主管領導的批示,轉送有關部門或相關人員傳閱辦理。

  (二)發文:公司對外發出的文件、報告、請示、信函等正式公文,應由與擬發文件內容相關的部門負責起草文稿,經主管領導審閱簽批后,傳至公司行政部打印、備檔和發送。

  (三)凡公司對外發出的正式公文、文件、報告、請示、信函等,以及公司下發的各種公文、文件,須由總經理、董事長簽批才能生效。

  (四)公司件的接收和發出,均應由文員負責并做好記錄,對以公司名義發出的件,將底稿存檔;接收的件,要及時進展登記,收件人簽字并存檔。

  第三條:公文打印的管理

  (一)公司公文、文件的打印,由文員負責。

  (二)公司各部門需打印以公司名義發送的正式公文,須按程序填寫《發文審批單》;文員依據《發文審批單》中總經理的簽批,進展打印和發放。

  (三)凡經行政部打印的公文、文件,必須預留一份與原稿一起,統一存檔。第四條:文件借閱和復制的管理

  公司各部門管理人員,因工作需要借閱或復制公司存檔的各類文件時,按檔案管理中“檔案的借閱與復制”的規定執行。

  第二章:檔案管理

  第五條:歸檔范圍

  (一)上級政府和相關主管部門下發的文件、通知及相關許可證批件,企業上呈的報告、請示,企業發出的信函。

  (二)公司近遠期規劃、工作方案、各類統計報表、規章制度、工程可行性研究報告。

  (三)公司各類會議記錄、紀要、決議等文件。

  (四)業務往來信函、合同、協議、工程工程內業資料等。

  (五)人事勞資檔案、企業營業執照、企業代碼證、資質證書等。第六條:歸檔要求

  (一)凡屬應歸檔范圍的收文,均應及時辦理歸檔手續。

  (二)相關業務部門獲得的'批件手續,要及時登記歸檔,如要使用,可辦理正常借用手續;工程工程施工內業資料、文件(竣工批件),在工程完畢后,由相關責任部門進展裝訂,并將其完整歸檔,同時辦理交接手續。

  (三)公司的檔案由檔案員負責歸檔,并按照檔案管理的有關規定,進展檔案的密級及類別劃分,針對不同密級的劃分,進展相應的檔案管理。第七條:檔案的借閱與復制

  (一)公司董事會成員、經理班子成員需借閱檔案、文件時,在填寫《文件借閱、復制記錄表》后,可通過檔案員辦理借閱手續,提檔或復制,閱后返還。

  (二)公司其它人員因工作或業務活動需要借閱公司檔案時,在填寫《文件借閱、復制記錄表》、經行政部部長批準后,公司檔案員方可辦理檔案的借閱、提檔或復制手續。

  (三)公司檔案、文件的借閱人,應當保護并保持借閱檔案的整潔和完整,嚴禁私自涂改、外借、翻印和抄錄,杜絕遺失現象的發生。如確屬工作或業務活動需要,對檔案文件進展摘錄和復制的,必須經行政部長批準后,方可由公司檔案員進展摘錄或復制。

  第八條:檔案的標識

  對于失效或已更改的文件如:公司有關規定、制度、管理及方法等,公司檔案員要標識明確并做明顯的標記,以防止誤用。第九條:檔案的銷毀

  (一)公司的任何人未經總經理授權允許,無權隨意銷毀公司保存檔案資料。

  (二)對于超過規定保存期限無保存價值的檔案資料,應當按規定的時限予以銷毀。銷毀檔案資料時,應當由公司檔案員,提交檔案銷毀報告并附銷毀檔案資料明細表,經行政部長審核簽字,呈報副總經理批準,方可組織銷毀。銷毀的全過程至少應由兩人參加。

  第三章:介紹信和印鑒管理

  第十條:公司印信是指公司的印章、公司法定代表人的名章、財務專用章及公司的介紹信、證明信、營業執照、資質證書等。第十一條:公司印信由某某公司辦公室統一保管。

  第十二條:除公文外,需加蓋公司公章的文件、資料,由使用人提出申請,填寫印信申請單,經副總經理授權或批準,方可用印。申請單應注明資料名稱、份數、經手人批準人。

  第十三條:公司的重大經濟合同須加蓋公章,應由主辦部門提出申請,報董事長批準后,方可加蓋公章。

  第十四條:公司所有需要加蓋印鑒的介紹信、合同文本、協議文本,及以公司名義對外發出的所有公文,必須經行政部審核,并進展統一編號登記、存檔備查。

  第十五條:行政部應建立印信臺帳,每一個印信都應預留樣式,并存檔。

  第十六條:公司印鑒的使用,應當按公司發文的審批程序規定進展審核批準,公司文員方可蓋章。對于不屬于公司正式發文審批程序的,對公司利益會產生重要影響的文件的簽章,要通過主管副總經理的批準方可進展;如果違反此項規定而造成的后果,由違反規定的直接責任人負責。印信管理人員不得在審核手續不完備的文本上加蓋印章。

  第十七條:介紹信的填寫,必須注明辦事人、去往單位、辦理事由、時間等,不允許攜帶空白介紹信。嚴禁在空白介紹信和空白紙上加蓋印章。

  第十八條:公司印章除特殊規定外,一律用紅色印泥。第十九條:印信管理人員應在每年的三月前將上一年的介紹信存根歸檔,一本介紹信不得跨年度使用。

  第二十條:經公司加蓋印鑒的公文,如出現意外情況或不利后果時,應當由公文批準人和直接責任人承擔相應責任。

  第二十一條:使用公司法定代表人名章、財務負責人名章時,須征得公司法定代表人及財務負責人本人的同意。

  第二十二條:公司印章因特殊原因借出使用,需要報董事長批準,并認真填寫公司印章借據,印章借據應注明資料名稱、份數、經手人、批準人及借出時間和歸還時間,印章歸還后,該借據不得消毀,存檔備查。

  第二十三條:經董事長批準方可銷毀印章,銷毀時必須有兩人監視,并做好登記。

行政部管理制度7

  一、作息時間

  1、公司實行每周5天工作制

  上午9:00——12:00

  下午14:00——18:00

  2、部門負責人辦公時間:8:45~12:0013:55~18:10;3、行政部經理、行政管理員、考勤員辦公時間:8:30~12:0513:55~18:10。

  4、保潔員:7:30

  5、在公司辦公室以外的工作場所:工作人員必須在約定時間的前五分鐘到達指定地點,招集人必須提前15分鐘到達指定地點。

  二、違紀界定

  員工違紀分為:遲到、早退、曠工、脫崗和睡崗等五種,管理程序如下:

  1、遲到:指未按規定到達工作崗位(或作業地點);遲到30分鐘以內的,每次扣10元;遲到30分鐘以上的扣半天根本工資;遲到一小時的扣全天工資;

  2、早退:指提前離開工作崗位下班;早退3分鐘以內,每次扣罰10元;30分鐘以上按曠工半天處理。

  3、曠工:指未經同意或按規定程序辦理請假手續而未正常上班的;曠工半天扣1天工資,曠工一天扣罰2天工資;一月內連續曠工3天或累計曠工5天的,作自動解除合同處理;全年累計曠工7天的作開除處理;

  4、脫崗:指員工在上班期間未履行任何手續擅自離開工作崗位的,脫崗一次罰款20元。

  5、睡崗:指員工在上班期間打瞌睡的,睡崗一次罰款20元;造成重大損失的,由責任人自行承擔。

  三、請假制度

  1、假別分為:病假、事假、婚假、產假、年假、工傷假、喪假等七種。凡發生以上假者取消當月全勤獎。

  2、病假:指員工生病必須進展治療而請的假別;病假必須持縣級以上醫院證明,無有效證明按曠工處理;出據虛假證明加倍處分;病假每月2日內扣除50%的根本日工資;超過2天按事假扣薪。

  3、事假:指員工因事必須親自辦理而請的假別;但全年事假累計不得超過30天,超過天數按曠工處理;事假按實際天數扣罰日薪。

  4、婚假:指員工到達法定結婚年齡并辦理結婚證明而請的假別;

  5、年假:指員工在公司工作滿一年后可享受3天帶薪休假,可逐年遞增,但最多不得超過7天,特殊情況根據工作能力決定;年假必須提前申報當年使用。

  6、工傷假:按國家相關法律法規執行。7、喪假:指員工父母、配偶父母、配偶、子女等因病傷亡而請的假別;喪假期間工資照發,準假天數如下:父母或配偶父母傷亡給假7天

  配偶或子女傷亡給假10天

  四、批假權限

  1、病事假:1天以內由部門負責人批準;3天以內由分管付總經理批準;三天以上總經理批準。請假手續送行政部行政管理員處備案。

  2、其它假別由部門負責人簽署意見后報分管付總經理審批,并送行政部行政管理員處備案。

  3、所有假別都必須由本人書面填寫請假單,并按規定程序履行簽字手續前方為有效假別;特殊情況必須來電、函請示,并于事后一日內補辦手續方為有效假別;未按規定執行一律視為曠工。

  五、考勤登記

  公司實行每日簽到制度,員工每天上班、下班需簽字(共計每日2次)。

  六、外出

  1、員工上班直接在外公干的,返回公司時必須進展登記,并交由部門經理簽字確認;上班后外出公干的,外出前先由部門經理簽字同意后到前臺處登記方可外出。如沒有得到部門經理確認私自外出的,視為曠工。

  2、員工未請假即不到崗或雖已事先知會公司但事后不按規定補辦請假手續的`視為曠工。

  七、加班

  1、公司要求員工在正常工作時間內努力工作,提高工作效率,按時完成規定的任務,不提倡加班。特殊情況非加班不可的,必須填寫《加班審批表》,部門經理簽字后報公司分管領導批準。未經批準,公司一律不予成認加班。

  2、經過批準的加班,公司辦公室按月進展統計結算。所有加班首先必須抵沖病、事假,有一天抵沖一天,多余部分由公司發給加班工資,不作調休處理。

  3、行政部對每月的考勤進展統計,統計表由經理簽字后交財務部計發工資。

  八、出差

  員工出差,應事先填寫《出差申請表》,由部門經理簽署意見后報公司分管領導批準,部門經理以上人員由分管經理批準;總經理出差時應知會辦公室,以便聯絡。《出差申請表》交行政部備查。

  九、員工因違紀的扣款,統一由公司辦公室管理,作為員工集體活動的補充費用。

  十、本制度自公司公布之日起執行。

  十一、本制度解釋權歸行政部。

【行政部管理制度】相關文章:

行政部管理制度07-03

行政部管理制度02-26

公司行政部管理制度06-20

行政部管理制度范本06-19

行政部管理制度4篇02-27

行政部管理制度3篇04-04

行政人事部管理制度07-02

【薦】行政人事部管理制度07-02

公司行政部管理制度范本(精選3篇)12-11

關于公司行政部管理制度范本(精選3篇)12-13

国产探花在线精品一区二区 | 在线观看日韩视频 | 少妇精品无码一区二区三区 | 久操视频免费看 | 五月婷婷综合激情 | 亚洲欧美在线视频观看 | 青青操国产视频 | 九九欧美 | 四虎在线网址 | 日本精品视频在线播放 | 游戏涩涩免费网站 | 轻点灬偷尝禁果 | 自拍偷拍第二页 | 欧美大成色www永久网站婷 | 成年人在线网站 | 草莓视频app在线观看 | avtt中文字幕 | 国产三级精品视频 | 亚洲精品久久午夜麻豆 | 国产精品嫩草久久久久 | 亚洲女同视频 | 操操操操操操操操操操操操 | 黄页网址在线观看 | 91精品麻豆日日躁夜夜躁 | 国产一二三视频 | 找国产毛片看 | 成人av无码一区二区三区 | 国产又大又粗又长 | 极品91尤物被啪到呻吟喷水漫画 | 我和岳交换夫妇爽4p晓娟小说 | 亚洲第一区第二区 | 久久在线| 综合伊人| 精品人妻伦一区二区三区久久 | 四虎在线免费观看视频 | 国产又黄又大又粗的视频 | 美女一级 | 深夜福利你懂的 | aaa一区二区三区 | 国产精品久久久久久久久久 | 男人的天堂在线视频 | 亚洲欧美日韩精品永久在线 | 激情图片区 | 国产精品嫩草久久久久 | 黄页网站免费观看 | 班长露出强行被男生揉 | 人妻射精一区二区 | 99久久99久久久精品棕色圆 | 犀利人妻电影版 | 欧美操老女人 | 老熟女重囗味hdxx69 | 秋霞午夜电影 | www.激情| 中文字幕亚洲无线码在线一区 | 日本激情电影 | 潘金莲激情呻吟欲求不满视频 | 李丽珍毛片 | 亚洲超碰在线观看 | 久色视频 | 91九色网| 午夜激情影院 | 五月天激情国产综合婷婷婷 | 办公室强行丝袜秘书啪啪 | 一二三四区在线 | 久久伊人草 | 一本高清dvd在线播放 | 苍井空A级在线观看网站 | 蜜桃av一区二区 | 99r在线视频 | 日本视频在线免费观看 | 日韩性片 | 日韩在线观看免费高清 | 精品香蕉一区二区三区 | 久久精品区 | 被c到喷水嗯h厨房交换视频 | 操操操操操操操操操操操操 | 日批免费在线观看 | 在线看日韩 | 欧美乱码视频 | 欧美亚洲另类图片 | 亚洲777| 丁香色综合 | 日本视频在线免费观看 | 国产91丝袜在线播放九色 | 最新av在线播放 | 无码精品一区二区三区在线 | 91高清在线免费观看 | 国产成年人免费视频 | 大乳女喂男人吃奶视频 | 激情综合激情 | 亚洲视频免费在线观看 | 国产精品久久久久久久久久久久久久久久 | 亚洲手机在线 | 在线观看日韩视频 | 女女高潮h冰块play失禁百合 | 艳魔大战2春荡女淫三级 | 国产美女主播 | 国产做受高潮动漫 | 污污的视频软件 | 自拍超碰| 日本女优中文字幕 | www日本色 | 久色视频| 亚洲欧洲自拍 | 久久ra热在线精品视频 | 中文字幕精品亚洲 | 男女吻胸做爰摸下身 | 69福利视频| 黑人操白妞 | 女子高校拷问部 | 国产精品99久久久久久久 | 天天操天天干天天舔 | 91成人免费观看 | 丰满少妇一区二区三区专区 | 色人阁婷婷 | 欧美一区二区黄片 | 亚洲久久一区 | 亚洲综合一二三区 | 国产精品9 | 久久久久无码国产精品不卡 | 日批免费在线观看 | 欧美精品二区 | 在线看一区 | 对白刺激国产子与伦 | 国产精品久久久久久久久久久久久久久久 | 91手机在线 | 国产女同一区二区 | 日韩电影三级 | 欧美成人精品一区二区男人看 | 日本少妇一区二区三区 | 日韩欧美一| av福利在线 | 污视频在线网站 | 日本精品视频一区二区 | 午夜激情电影 | 亚洲精品丝袜日韩 | 无码视频在线观看 | 麻豆影音| 日韩黄色免费视频 | 99爱免费视频 | 婷婷操| 老鸭窝成人 | a级在线观看| 国产微拍精品 | 香蕉视频一区二区三区 | 欧洲一区二区视频 | 欧美精品成人在线 | 欧美成人精品一区二区男人看 | 国产精品99久久久久久久 | 裸体喂奶一级裸片 | 26uuu精品一区二区 | 97视频免费 | 黄色综合网 | 美女羞羞网站 | 中文字幕日韩欧美 | 欧美性受xxxx黑人xyx | 91免费网站在线观看 | av不卡在线看 | 亚洲GV成人无码久久精品 | 日韩欧美一 | 在线无限看免费粉色视频 | 波多野结衣av中文字幕 | 视频国产精品 | 人人爱人人看 | 亚洲午夜精品一区二区三区 | 中文字幕黑人 | 亚洲一区二区三区乱码 | 欧美a∨亚洲欧美亚洲 | 91视频中文字幕 | 国产88av | 日韩 欧美 | 日本激情电影 | 亚洲第一福利视频 | 中文在线字幕免费观看 | 狠狠干夜夜 | 久久精品国产精品 | 成人日韩精品 | 国产a级片 | 欧美成人综合网站 | 九色自拍| 福利视频网站导航 | 老鸭窝成人 | 黄视频在线免费 | 闷骚老干部cao个爽 免费福利av | 99福利视频 | 欧美在线视频免费观看 | 在线免费国产视频 | 亚洲第一二三四区 | 婷婷综合久久 | 短裙公车被强好爽h吃奶视频 | xxxxwwww在线观看 | av不卡网 | 美女被草 | 中文在线8资源库 | 男男视频肉 | 亚洲国产精品自拍 | 正在播放adn156松下纱荣子 | 男生艹女生 | 中文在线字幕免费观看 | 伊人久久免费 | 人妻无码中文字幕免费视频蜜桃 | 日韩精品无码一区二区 | 免费国产一区二区 | 极品白嫩少妇无套内谢 | www.黄在线观看 | 欧美草草 | 正在播放adn156松下纱荣子 | 91人人澡 | av视屏在线 | 一本综合久久 | 影音先锋国产在线 | 无码视频在线观看 | 波多野结衣之无限发射 | 欧美视频你懂的 | 亚洲欧美日韩精品 | 久久99精品国产 | 穿着情趣内衣被c了一夜 | 麻豆成人在线观看 | 女明星yin乱聚会 | 日韩在线观看免费高清 | 日本中文字幕有码 | 一边亲一边摸一边脱一边免费 | 亚洲精品一二区 | 国产精品久久在线观看 | 麻豆久久久 | 免费麻豆视频 | 午夜视频在线播放 | 午夜精品视频 | 欧美黄色片网站 | 欧美乱人伦 | 亚洲女同视频 | 欧美人性生活视频 | 第一次处破女h圆房~h嗯啊 | 日韩欧美一 | 久久久xxx| av不卡网 | 无码精品一区二区三区在线 | 午夜桃色| 日韩综合在线视频 | 成人一区二区三区在线观看 | 日本午夜小视频 | 精品久久五月天 | 香蕉视频911 | 女主播裸身做直播大全 | 欧美激情视频一区 | 国产91高清| 国产69xx | 成人看片在线观看 | 美女av在线播放 | 黑人巨茎大战欧美白妇 | 女人日批视频 | 艳妇臀荡乳欲伦交换电影 | 亚洲视频第一页 | 粉嫩一区 | 麻豆乱码国产一区二区三区 | 局长含着小婷的双乳的更新时间 | 超碰人人人| 亚洲精品二区三区 | 人人插人人看 | 四虎影视永久免费 | 精品人妻伦一区二区三区久久 | www.看片 | 亚洲午夜天堂 | 性视频免费 | 亚洲av电影一区二区 | 岛国av在线播放 | 福利社av | 一本综合久久 | 麻豆亚洲av熟女国产一区二 | 国产一区二区三区播放 | 美女一级 | 班长露出强行被男生揉 | 婷婷射图 | 日韩麻豆| 亚欧在线视频 | 亚洲欧洲日韩国产 | 让娇妻尝试3p的刺激 | √天堂资源地址在线官网 | 精品久久久久久久久久久久久久久久久 | 一卡二卡三卡在线 | 成人性生交大免费看 | 伊人成人在线 | 96国产精品 | 精品视频久久 | 少妇av在线| 在线看片福利 | 久久免费少妇高潮久久精品99 | av不卡在线看 | 国产激情av在线 | 在线看黄网 | 欧美精品成人在线 | 娇妻翘臀被征服绿帽 | 日韩在线资源 | 成年人在线视频观看 | 在线观看va | 天天干b | 激情五月色播五月 | 中文字幕亚洲一区二区三区五十路 | 好色公公| √天堂资源地址在线官网 | 久久国产精品免费视频 | www.色日本| 欧美二三区| 欧美亚洲另类图片 | 午夜影院福利社 | 美女黄色免费网站 | 色骚综合| 波多野结衣潜藏淫欲 | 色撸撸在线视频 | av片网址| √8天堂资源地址中文在线 福利视频二区 | 日韩麻豆| 黄色片网站免费 | av片网址 | 91免费网站在线观看 | 日韩欧美精品在线观看 | 波多野结衣潜藏淫欲 | eeuss电影在线看免费观看 | 国产精品99久久久久久久久 | 欧美成在线观看 | 可以看黄色的网站 | 国产同性人妖ts口直男 | 正在播放adn156松下纱荣子 | 国产精品视频一二三区 | 少妇bbbb | 男男双性顶撞喘嗯啊 | 波多野结衣成人在线 | 女优色图| 中文字幕――色哟哟 | 免费无码一区二区三区 | 热re99久久精品国产99热 | 9.1成人看片| 四虎影视永久免费 | 国产精品人人妻人人爽人人牛 | 好妞在线观看免费高清版电视剧 | 调教小荡货h办公室打屁股视频 | 午夜影院福利社 | 一边摸一边抽搐一进一出视频 | 亚洲综合一二三区 | 欧美丰满艳妇bbwbbw | 麻豆影视在线观看 | 一级欧美一级日韩片 | 国产成人一区二区三区小说 | 色综合中文字幕 | 国产小视频免费在线观看 | 亚洲超碰在线观看 | av福利影院 | 在线观看视频黄 | 精品麻豆 | www.看片| 人妻少妇被猛烈进入中文字幕 | 一级欧美一级日韩片 | 女生胸部无遮挡 | 艳魔大战2春荡女淫三级 | 国内精品免费视频 | 色综合国产 | 天天操比| a级在线观看 | 中文字| 爱爱色图 | 精品久久99 | a级在线观看 | 波多野结衣在线观看一区 | 别揉我胸啊嗯~出水了 | 午夜精品视频 | 92看片 | 久久久久人妻一区精品色欧美 | 日韩精品免费在线 | 欧美一区二区 | 成人看片在线观看 | 日韩精品视频在线观看免费 | 亚洲超碰在线观看 | 黄瓜视频在线播放 | 日本黄色免费网站 | 日韩在线观看中文字幕 | 欧美怡红院一区二区三区 | 日日日日日日 | 正在播放adn156松下纱荣子 | 俄罗斯黄色大片 | 伊人影院在线观看 | 99插插插| 国内精品国产成人国产三级 | 成人看片在线观看 | 午夜资源站 | 男人操女人30分钟 | 亚洲国产精品自拍 | 91免费视频观看 | 中文字幕精品亚洲 | 五月天激情国产综合婷婷婷 | 国产精品欧美激情 | 国产精品.www | 欧美精品二区 | 男人的天堂在线 | 精品精品精品 | 黄色日皮视频 | 欧美一区二区 | 色片视频 | 另类小说色 | 波多野结衣成人在线 | 日本美女一级片 | 人妻丰满熟妇av无码区 | 激情小视频在线观看 | 老熟女重囗味hdxx69 | 久久久久91视频 | 日本国产精品视频 | 91成人免费在线观看 | 激情小说在线 | 色小姐com | 欧美大成色www永久网站婷 | 成人av无码一区二区三区 | 久久疯狂做爰流白浆xx | 中国女人内谢69xxxx | 欧美男人操女人 | 中国黄色片视频 | 黄视频在线免费 | 精品久久久久久久久久久久久久久久久 | 成人深夜网站 | 色乱码一区二区三区熟女 | 性欧美18一19性猛交 | 久久国产福利 | 色99视频| 精品无码m3u8在线观看 | 草免费视频 | √8天堂资源地址中文在线 福利视频二区 | 99这里只有 | 国产精品久久久久久无人区 | 国产精品a久久久久 | www.看片| 在线无限看免费粉色视频 | 国产无套粉嫩白浆内谢 | av不卡网 | 久久久久久国产精品视频 | 欧美在线视频免费观看 | 免费在线播放 | 爆操少妇| 好爽…又高潮了毛片免费看 | 欧美性猛交xxxx乱大交3 | 好爽…又高潮了毛片免费看 | 曰韩三级| 好爽…又高潮了毛片免费看 | 成人在线播放视频 | 这里只有精品9 | 中文字幕+乱码+中文乱码91 | 国产乱子伦精品 | 91视频中文字幕 | 亚洲成人a∨| 亚洲 激情 小说 另类 欧美 | 麻豆影音| 成人在线播放视频 | 成人在线播放网站 | 国产做受高潮动漫 | 久久国产精品免费视频 | 国产日韩在线一区 | 三年中文免费视频大全 | 老太色hd色老太hd | 女人十八毛片嫩草av | 欧美福利视频在线观看 | 国偷自产av一区二区三区麻豆 | 香蕉视频色 | 国产免费黄色小说 | 黄色片a级| 成人播放 | 裸体喂奶一级裸片 | 视频网站在线观看18 | 国产无套粉嫩白浆内谢 | 亚洲日本欧美 | 夜色影院在线观看 | 97福利在线| 不卡av在线播放 | 久久中文字幕影院 | 久久免费在线观看 | 欧美乱人伦 | 久久麻豆精品 | 18出禁止看的啪视频网站 | 人妻无码中文字幕免费视频蜜桃 | 艳妇臀荡乳欲伦交换电影 | 高清一区二区三区四区 | 局长含着小婷的双乳的更新时间 | 调教骚受| 操欧美孕妇| 日本少妇xx| 香蕉视频色 | 一级福利片 | 欧美大成色www永久网站婷 | 午夜色播| 天天干天天干天天干天天 | 闷骚老干部cao个爽 免费福利av | 三级性生活片 | 日本欧美亚洲 | 天堂视频网| 久久精品国产精品 | 黄色大片av | 小泽玛利亚一区 | 国产伦精品一区二区三区免.费 | 女人十八毛片嫩草av | 色狠狠一区二区三区 | 亚洲色图第一页 | 懂色av一区二区三区四区五区 | 一区二区三区观看 | av片网址| 久久99久久99精品免观看 | 黄页网站免费观看 | 穿着情趣内衣被c了一夜 | 视频一区视频二区在线观看 | 草免费视频 | 日本欧美亚洲 | 国产精品一二三四五六 | 91高清在线免费观看 | 在线观看免费观看 | 性福利视频 | 久久精品国产精品 | 游戏涩涩免费网站 | 国产成人短视频在线观看 | 九色视频偷拍少妇的秘密 | 精品久久久久久久久久久久久久久久久 | 丁香婷婷激情 | 天堂视频免费在线观看 | 对白刺激国产子与伦 | 麻豆久久久| 国产美女主播 | 欧美同性视频 | 日韩欧美久久 | 波多野结衣成人在线 | 少妇搡bbbb搡bbb搡小说 | 久久久久人妻一区精品色欧美 | 国产三级视频在线 | 先锋资源中文字幕 | 日韩免费黄色片 | 精品香蕉一区二区三区 | 黄色三级图片 | 久久免费在线观看 | 97精品人妻一区二区三区香蕉 | 草莓视频app在线观看 | 综合久久久久久久 | 麻豆影音| 中文字幕在线观看av | 亚洲在线精品 | 自拍超碰 | 男人的天堂色偷偷 | 亚洲欧美日韩精品永久在线 | 成人av黄色 | 久久人人爽爽人人爽人人片av | 国产探花在线精品一区二区 | 国产理论在线 | 第一次处破女h圆房~h嗯啊 | 国产综合视频在线观看 | 欧美国产日韩一区二区 | 女人十八毛片嫩草av | 91成人免费在线观看 | 精品精品精品 | av片在线看| 日韩在线播放视频 | 激情插插 | 久久久青草 | 办公室强行丝袜秘书啪啪 | 中文字幕精品亚洲 | 久久在线 | 好妞在线观看免费高清版电视剧 | 爱爱色图 | 国产精品久久久久久久久久久久久 | 日韩涩涩 | 国内精品在线观看视频 | 亚洲 小说区 图片区 | 午夜激情电影 | 午夜影院福利社 | 欧美zzoo| 调教小荡货h办公室打屁股视频 | 久久久久人妻一区精品色欧美 | 污污网站在线看 | 污污网站在线看 | 国产无遮挡在线观看 | 久久亚洲av无码精品色午夜麻豆 | 男人操女人30分钟 | 下一篇朋友人妻12P 日韩av在线影院 | av福利在线 | 奇米影视av | 中文字幕日韩在线视频 | 香蕉911| 久久er99热精品一区二区 | 国产综合在线视频 | 老熟女重囗味hdxx69 | 男人勃起又大又硬图片 | 三级黄色的 | 日日夜夜网站 | 激情综合av | 在线观看日韩视频 | 99视频精品 | 成年人网站免费 | 激情欧美一区二区 | 午夜视频在线播放 | 女女高潮h冰块play失禁百合 | 中文字幕你懂的 | 国外精品视频 | 亚洲日本欧美 | 禁欲总裁被揉裆呻吟故事动漫 | 极品91尤物被啪到呻吟喷水漫画 | 办公室强行丝袜秘书啪啪 | 久久亚洲一区二区 | 美女黄色免费网站 | 在线观看日韩视频 | 日韩一级性 | 一本一道久久 | 久月婷婷 | 亚洲一二三区av | 国产精品区二区三区日本 | 亚洲自拍图片 | 女性裸体无遮挡胸 | 日本亲与子乱ay中文 | 老太色hd色老太hd | 国产无遮挡在线观看 | 免费看污片网站 | 精品亚洲一区二区三区 | 亲女(h)乱文h | 日本精品视频在线播放 | 日韩成人综合 | 日日日日日日 | 娇妻翘臀被征服绿帽 | 大尺度叫床戏做爰视频 | 中国女人内谢69xxxx | 嫩草嫩草嫩草嫩草嫩草 | 四虎8848精品成人免费网站 | 中文字幕免费在线视频 | 国产熟妇另类久久久久 | 欧美日韩欧美 | 国产小视频免费在线观看 | 毛片a| 中文字幕有码在线观看 | 国产乱码精品一区二区三区忘忧草 | 三年中文在线观看中文版 | 国产精品2019 | 国产精品久久在线观看 | 亚洲 激情 小说 另类 欧美 | 色老汉视频 | 中文字幕亚洲一区二区三区五十路 | 亚洲v在线 | 精品在线视频观看 | 亚洲精品视频二区 | 欧美黑吊大战白妞 | 日本午夜小视频 | 极品美女在线 | 天天操夜夜欢 | 正在播放adn156松下纱荣子 | 中文字幕在线视频网站 | 久久久五月天 | 五月婷婷网 | 欧美人性生活视频 | 亚洲欧美日韩国产 | 日韩黄色免费视频 | japan丰满matuye肉感 | 成人一区二区三区在线观看 | 欧美大成色www永久网站婷 | 人人射人人干 | 好妞在线观看免费高清版电视剧 | 亚洲 欧美 激情 另类 | 少妇愉情理伦三级 | 中日韩精品一区二区三区 | 国产精品99久久免费黑人人妻 | 91视频中文字幕 | 苍井空A级在线观看网站 | 国产精品人人妻人人爽人人牛 | 岛国av在线播放 | av福利在线| 国产欧美精品一区二区 | 黄色小软件 | 7788色淫网站小说 | 黑人精品xxx一区一二区 | 日本亲与子乱ay中文 | 亚洲超碰在线观看 | 午夜激情影院 | 亚洲视频一二三区 | 李丽珍毛片 | 人人插人人看 | 犀利人妻电影版 | 三级少妇| avtt中文字幕| 只有精品| 国产成人短视频在线观看 | 潘金莲一级淫片aaaaaa播放 | 伊人春色网站 | 超碰人人人 | 精品亚洲一区二区三区 | 中文字幕有码在线观看 | 中文字幕亚洲一区二区三区五十路 | 欧美大成色www永久网站婷 | 久久久久久久久99 | 视频一区视频二区在线观看 | 五月香婷婷 | 国产亚洲欧美在线 | 亚洲三级图片 | 免费看黄色a级片 | 91传媒在线| 日韩 欧美| 久月婷婷 | sleepless动漫在线观看免费 | 国产麻豆91视频 | 久草精品视频 | 美日韩av | 床戏激烈呻吟声 | 亚洲jizzjizz日本少妇 | 欧美黄色片 | 国产精品久免费的黄网站 | 美人被强行糟蹋np各种play | 欧美丰满bbw | www.看片| 日韩伦理电影院 | 91精品麻豆日日躁夜夜躁 | 欧美二三区 | 国产无遮挡在线观看 | 差差视频 | 别揉我胸啊嗯~出水了 | 国产熟妇另类久久久久 | 美女av在线播放 | 人妻无码中文字幕免费视频蜜桃 | 在线观看xxxx | 久久a级片| 浪漫樱花动漫在线观看免费 | 精品视频91 | 久久久久极品 | 麻豆高清| 天天色天 | 国产精品178页 | 日韩伦理电影院 | 91精品视频免费在线观看 | 少妇被躁爽到高潮无码人狍大战 | 午夜久久久久久久 | 午夜三级在线 | 自拍偷拍第二页 | 日韩 国产 欧美 | 天天爽天天干 | 污视频在线网站 | 国产精品.www | 国产精品久久久久久久久久 | 亚洲精品美女视频 | 亚洲视频一二三区 | 91操操| 国产三级精品在线观看 | 午夜窝窝 | 巴西肥妇大白屁股毛茸茸 | 麻豆专区 | 久草精品视频 | 黑人操白妞 | 男人勃起又大又硬图片 | 人妻射精一区二区 | 黄色a级片 | 欧美日韩国产区 | 99精品视频在线 | 羞辱狗奴的句子有哪些 | 久久综合欧美 | www日本色 | 国产乱码精品一区二区三区忘忧草 | 成年人网站免费 | 久久久久久国产精品视频 | 99精品视频在线 | 中文字幕成人在线 | 日韩精品无码一区二区 | 黑人操亚洲女人 | 伊人开心网 | 女人的超长巨茎人妖3d | 欧美色哟哟| 国产精品久久久久久无人区 | 亚洲一区免费在线观看 | 原神淫辱系列同人h | 成人9ⅰ免费影视网站 | 日韩伦理电影院 | 婷婷综合久久 | 波多野结衣之无限发射 | 免费成年人视频 | 美女扒开腿让男人桶软件 | 亚洲欧美在线综合 | 欧美黑吊大战白妞 | 操大胸美女 | 97人人爽 | 日韩爱爱网址 | 亚洲欧美日韩国产 | 成人免费在线观看网站 | 亚洲福利免费 | 亚洲一区免费在线观看 | 99视频在线看 | 五月天激情国产综合婷婷婷 | 精品人妻一区二区三区浪潮在线 | 苍井空A级在线观看网站 | 女裸网站 | 宝贝~把内裤和胸罩脱了 | 欧美爱爱爱| xxx综合网 | 色老汉视频 | 羞辱狗奴的句子有哪些 | 在线国产日韩 | 91免费网站在线观看 | 欧美另类z0zx974 | 国产精品毛片va一区二区三区 | 成人在线播放视频 | 日韩欧美久久 | 蜜桃av一区二区 | 男人天堂免费视频 | 亚洲图片综合网 | 日韩欧美一 | 下一篇朋友人妻12P 日韩av在线影院 | 国产综合在线视频 | 国产免费大片 | 国产精品人妻 | 亚州黄色 | 日本精品视频在线播放 | 丁香婷婷激情 | 人妻无码中文字幕免费视频蜜桃 | 蜜臀久久99精品久久一区二区 | 裸体喂奶一级裸片 | 日韩在线视频播放 | 午夜激情电影 | 亚洲第一二三四区 | 男女久久久 | 国产精品久久在线观看 | 伊人久久综合影院 | 国产综合视频在线观看 | 免费成人深夜夜国外 | 免费播放片大片 | 欧美黄色片网站 | 国产精品9| 亚洲性视频 | 麻豆影视在线观看 | 色99视频 | 人人澡人人澡人人 | 久久久久人妻一区精品色欧美 | 欧美性狂猛xxxxxbbbbb | 男人插女人下面 | 美国禽片禁式1一9 | 亚洲欧洲日韩 | 超碰人人人 | 国产一区亚洲一区 | 日韩 国产 欧美 | 午夜色播 | 欧美成人综合网站 | 日韩精品视频在线观看免费 | 欧美性在线观看 | 亚洲国产精品自拍 | 不卡av在线播放 | 婷婷操| 中文字幕无码精品亚洲资源网久久 | 三年中文免费视频大全 | 国产精品久久久久久久久久久久久久久久 | 在线观看日本 | 新天堂在线资源 | 国产成人啪精品午夜在线观看 | 美女被到爽 | 日本性xxxxx 成人免费黄色大片 | 国产麻豆91视频 | 草草影院av| 亚洲欧美日韩国产 | 国产日韩在线视频 | 亚洲中文字幕琪琪在线 | 宝贝~把内裤和胸罩脱了 | 日本三级韩国三级美三级91 | 国产成人三级一区二区在线观看一 | 欧美另类z0zx974 | 中文在线8资源库 | 大乳女喂男人吃奶视频 | 一卡二卡三卡在线 | 免费人成网站 | 国产精品久久久久久无人区 | www.av在线播放 | 综合伊人 | 四月婷婷 | 亚洲jizzjizz日本少妇 | 久久精品成人 | 犀利人妻电影版 | a级欧美 | 日韩av高清无码 | 二区三区| 亚洲一本| 国内自拍99 | www.国产视频 | 成人动漫视频 | 欧美黑人狂野猛交老妇 | 欧美香蕉在线 | 可以看黄色的网站 | 9.1成人看片 | 久久久久91视频 | 黄页网址在线观看 | 国产激情对白 | 日韩成人综合网 | 中文字幕日韩欧美 | 日本中文字幕有码 | 午夜整容室 | 成人手机在线视频 | 日韩欧美高清视频 | 国产一区二区精品在线 | 国产成人无码www免费视频播放 | 国产成人一区二区三区小说 | 中文字幕亚洲天堂 | 久久精品爱 | av影院在线观看 | 日本一本一道 | 一边摸一边抽搐一进一出视频 | 欧美性在线观看 | 美日韩精品视频 | 中文字幕5566 | 亚洲视频 一区 | 亚洲狠狠爱 | 成人在线网站 | 嫩草嫩草嫩草嫩草嫩草 | 亚洲精品中文字幕 | 成年人黄网站 | 欧美激精品 | 黑人精品xxx一区一二区 | 久久精品无码一区 | 黄色小说电影 | 秋霞午夜电影 | 亚洲 小说区 图片区 | 38在线视频 | 国产精品久久久久久久久久久久久久久久 | 亚洲在线观看av | 欧美性在线观看 | 91在线观看高清 | 色天天干| 国产精品欧美激情 | 人人爱人人看 | 91在线视频免费观看 | www.少妇 | 欧美一级在线视频 | 欧美激情免费在线 | 五月香婷婷| 亚洲视频第一页 | 激情图片区| 犀利人妻电影版 | 色五丁香 | 操你啦av | 麻豆乱码国产一区二区三区 | 91视频一区二区 | 欧美性伦片无删减 | 黄色一级片a | 在线亚洲欧洲 | 少妇搡bbbb搡bbb搡小说 | 久久免费少妇高潮久久精品99 | 久久中文字幕影院 | 男女吻胸做爰摸下身 | 日本第一页 | 九九热只有精品 | 国产成人短视频在线观看 | 亚洲伦乱 | 精品久久久久久久久久久久久久久久久 | 久艹视频在线观看 | 男人插女人b | 国产资源在线观看 | 欧美操老女人 | 性福利视频 | 久久久久久国产精品视频 | 欧美精品久久久久 | 狠狠干影视 | 亚洲天堂一区 | 亚洲精品丝袜日韩 | 国产精品污www一区二区三区 | 国产精品人人妻人人爽人人牛 | 嫩草影院一区二区 | 在线无限看免费粉色视频 | 黄色三级三级三级三级 | 中文字幕精品亚洲 | 人妻无码久久精品人妻 | 国产午夜精品久久久久 | 成人在线播放网站 | 美人被强行糟蹋np各种play | 99视频精品 | 狠狠干影视 | 中文字幕无码精品亚洲资源网久久 | 中日韩精品一区二区三区 | 亚洲精品1区2区3区 美女脱给我捏直播 | 国产成人三级一区二区在线观看一 | 欧洲亚洲一区 | japan丰满matuye肉感 | 亚洲精品久久一区二区三区777 | 一级片免费在线观看 | 中文字幕成人在线 | 中文字幕亚洲一区二区三区五十路 | 伊人久久大香 | 天堂网一区二区三区 | 欧美丰满艳妇bbwbbw | 欧美激精品| 伊人久久免费 | 天天干天天干天天干天天 | 黄色短视频下载 | 在线观看免费观看 | 欧美乱人伦 | 日韩精品久久久久久久酒店 | 精品人妻一区二区色欲产成人 | 午夜国产一级 | 特级免费毛片 | 精品久久99| 玖草影院 | 久热精品在线观看 | 欧美夜夜| 视频网站在线观看18 | 香蕉视频在线免费 | 亲女(h)乱文h | 亚洲一区二区在线视频 | 激情综合av | 亚洲裸体视频 | 免费黄色小说视频 | 日韩怡春院 | 日本不卡一区二区 | 人妻射精一区二区 | 毛片三级| 九九欧美 | 少妇被躁爽到高潮无码人狍大战 | 91黄色短视频| 蜜桃av成人| 少妇bbbb| 成人动作片 | 极品美女在线 | 国产91丝袜在线播放九色 | 美足av电影 | 97自拍视频| 欧美性猛交xxxx乱大交3 | 亚洲第一区第二区 | 亚洲丰满 | 美日韩精品视频 | 美女被到爽 | 91精品国产亚洲 | 精品人妻一区二区三区浪潮在线 | 日韩精品免费一区二区夜夜嗨 | 日本三区四区免费高清不卡 | 中文字幕亚洲一区二区三区五十路 | 一本久久久| 亚洲 激情 小说 另类 欧美 | 羞辱狗奴的句子有哪些 | 国产精品99久久久久久久 | 亚洲GV成人无码久久精品 | 在线无限看免费粉色视频 | 精品视频91 | 国产三级精品在线观看 | 午夜影院污 | 91在线观看高清 | 精品国产xxx | 亚洲精品中文字幕 | 黑人精品xxx一区一二区 | 污污网站在线看 | 精品亚洲一区二区三区 | 精品国产中文字幕 | 午夜影院福利社 | 久久精品国产亚洲av麻豆色欲 | 午夜视频在线播放 | 综合久久久久久久 | 久久人人爽爽人人爽人人片av | 高清一区二区三区四区 | 一本久久久 | 欧美人与野 | 麻豆亚洲av熟女国产一区二 | 成人在线播放视频 | av不卡在线播放 | 婷婷中文网 | www日本色| 日本成人一区二区三区 | 国产乱码精品一区二区三区忘忧草 | 免费黄色小说视频 | 日批的视频 | 精品无码m3u8在线观看 | 精品国模 | 五月激情综合网 | 插插插小说| 日韩爱爱网址 | 天天操狠狠操 | 欧美乱人伦 | 欧美爱爱爱 | 一本一道久久 | 色乱码一区二区三区熟女 | 美人被强行糟蹋np各种play | 97精品人妻一区二区三区香蕉 | 免费福利av | 国产成人无码www免费视频播放 | 蜜臀久久99精品久久一区二区 | 国产精品不卡在线观看 | 免费黡色av | 日本视频在线免费观看 | 日韩精品无码一区二区 | 欧美激情站 | 亚洲一级Av无码毛片久久精品 | 成人9ⅰ免费影视网站 | 蜜臀久久99精品久久一区二区 | 日本少妇一区二区三区 | 污污网站在线看 | 久热久操 | 中文字幕免费在线视频 | 1000部啪啪未满十八勿入超污 | 黄色免费网站在线观看 | 蜜桃av成人| 粉色视频免费观看 | 国产激情av | 国产白丝在线观看 | 日韩成人av在线播放 | 奇米影视狠狠干 | 午夜av网 | 久久99精品国产 | www狠狠| xxx综合网 | 欧美黄色网络 | 潘金莲激情呻吟欲求不满视频 | igao在线视频| 国产美女久久久久 | 日本精品视频在线播放 | 国产18照片色桃 | 国产亚洲欧美在线 | 成人性生交大免费看 | 久久免费视频观看 | 人妻无码中文字幕免费视频蜜桃 | 亚欧毛片| 国产最新精品 | 黑人巨茎大战欧美白妇 | 污视频在线网站 | 国产91丝袜在线播放九色 | 亚州黄色| 日韩爽片 | 亚洲另类视频 | 两男操一女视频 | 中文字幕免费在线视频 | 欧洲一区二区视频 | 天堂网亚洲| 亚洲欧美日韩精品永久在线 | 我和岳交换夫妇爽4p晓娟小说 | 日韩性片 | 厨房的师生激情h | 91夜色 | 亚洲爱色 | 少妇高潮在线观看 | 欧美日韩国产区 | 99一级片 | 国产成年人免费视频 | 三级性生活片 | 国产精品视频一二三区 | 麻豆91av | 男女久久久 | 成人激情五月天 | 中文字幕亚洲无线码在线一区 | 国产三级视频在线 | 91视频在线观看 | 精品香蕉一区二区三区 | 男生捅女生视频 | 久久人人爽人人爽人人片av高清 | 日韩精品免费在线 | 最新国产精品视频 | 国产成人短视频在线观看 | 蜜乳av懂色av粉嫩av | 好妞在线观看免费高清版电视剧 | 黄色电影免费网址 | 国产三级小视频 | 人妻少妇被猛烈进入中文字幕 | 国产精品99无码一区二区 | 亚洲视频精选 | 欧美日韩国产区 | 天堂中文资源在线观看 | 国产精品偷伦视频免费观看了 | 波多野结衣av在线免费观看 | 久久国产精品免费视频 | 亚洲一区国产精品 | 免费网站www在线观看 | 午夜影院福利社 | 国产精品xx| 26uuu精品一区二区 | 操操操操操操操操操操操操 | 短裙公车被强好爽h吃奶视频 | 国产精品.www | www.男人天堂| 爱爱色图| 男生操女生的视频软件 | 操大胸美女| 成年人午夜 | 日批免费在线观看 | 人人澡人人澡人人 | 少妇被躁爽到高潮无码人狍大战 | 中国挤奶哺乳午夜片 | 波多野结衣av在线免费观看 | 成人网导航| 亚洲视频精选 | 欧美一区二区黄片 | 蜜臀久久99精品久久一区二区 | 国产欧美精品一区 | 正在播放adn156松下纱荣子 | 黄色综合网 | 国产浮力影院 | 亚洲综合五月 | 欧美精品二区 | 午夜草逼 | 不卡的av电影 | 精品国产123| 国产无遮挡在线观看 | 一级黄色小视频 | 只有精品| 美女一级 | 国产熟妇另类久久久久 | 亚洲一区二区在线视频 | 四虎影视永久免费 | 国产三级精品在线观看 | 视频一区视频二区在线观看 | 精品精品精品 | 中文字幕在线高清 | 激情丁香 | 欧美日韩www| 闷骚老干部cao个爽 免费福利av | 爱爱综合 | 亚洲欧洲自拍 | 久草免费在线色站 | 亚洲午夜精品一区二区三区 | 成人观看视频 | 欧美性生交xxxxxdddd | 一级黄色大片免费观看 | 国产乱子伦精品 | 青青青操| 天天操狠狠操 | 操操操操操操操操操操操操 | 国产伦精品一区二区三区免.费 | 狠狠干夜夜 | 欧美激情站 | 国产图区 | 精品国产中文字幕 | 成人av无码一区二区三区 | 欧美性伦片无删减 | 天堂网在线播放 | 孕妇xxxxx孕交xxxxx | 丁香六月久久 | 蜜臀AV中文字幕熟女人妻 | 美女av在线播放 | 91精品麻豆日日躁夜夜躁 | 高清一区二区三区四区 | 国产传媒一区二区三区 | 粉色视频免费观看 | 国内自拍99 | av在线小说 | 污污网站在线看 | 这里只有精品9 | 毛片a | 用力插好舒服 | 亚洲GV成人无码久久精品 | 中文字幕精品三级久久久 | 国产一区二区三区播放 | 成年人黄网站 | 人妻无码久久精品人妻 | 日韩精品无码一区二区 | 男生捅女生视频 | 一级黄色小视频 | 黄色高清视频在线观看 | 中国女人内谢69xxxx | 国产精品偷伦视频免费观看了 | 天天干免费视频 | 国产精品第二页 | 亚洲 激情 小说 另类 欧美 | 男人插女人下面 | 狠狠干2017 | 浪漫樱花动漫在线观看免费 | 成人网导航 | 欧美性猛交视频 | 巴西肥妇大白屁股毛茸茸 | xxxxwwww在线观看 | 亚洲精品1区2区3区 美女脱给我捏直播 | 特级免费毛片 | 久久a级片 | 亚洲综合视频一区 | 五月网| 亚洲精品久久午夜麻豆 | 成人免费黄色大片 | 班长露出强行被男生揉 | 先锋资源中文字幕 | 亚洲最大的黄色网 | 久操资源 | 婷婷综合影院 | 日韩在线观看免费高清 | 欧美日韩激情一区 | www.天天操.com | 用力插好舒服 | 嗯啊视频 | 乳色吐息免费 | 免费看污片网站 | 黄色小说在线观看视频 | 免费黄色小说视频 | 亚洲精品美女视频 | 亚洲第一av网站 | 日本精品视频在线观看 | 被c到喷水嗯h厨房交换视频 | 精品人妻一区二区三区浪潮在线 | 丁香六月久久 | 国产网友自拍 | www草莓视频 | 特黄a级片| 中文字幕无码精品亚洲资源网久久 | www一区二区三区 | 亚洲女同视频 | 男女免费视频 | 超碰人人人 | 中文字幕99 | 国产欧美精品一区 | 欧美性狂猛xxxxxbbbbb | 欧美色哟哟 | 91网在线观看 | 嫩草一区二区 | 免费在线播放 | 国产精品污www一区二区三区 | 日本亲与子乱ay中文 | 久久久久久久久久免费 | 国产同性人妖ts口直男 | 日本三级中文 | 国产成人三级一区二区在线观看一 | 综合久久久久久久 | 女人的天堂av | 一卡二卡三卡在线 | 一级二级毛片 | xxxxwwww在线观看 | 中文字幕观看视频 | 无码视频在线观看 | 人人射人人干 | 男女久久久| 成人看片在线观看 | 色综合久久综合 | 少妇做爰三十分钟 | 草莓视频www二区在线观看 | 男人天堂免费视频 | 久久久久无码国产精品不卡 | 亚欧毛片 | 久久麻豆精品 | 娇妻翘臀被征服绿帽 | 免费观看黄色 | 色片视频| 亚洲午夜天堂 | 色综合中文网 | 男女吻胸做爰摸下身 | 麻豆乱码国产一区二区三区 | 男人插女人下面 | 中文字幕日韩在线视频 | 天堂网一区二区三区 | 欧美成在线观看 | 亚洲GV成人无码久久精品 | 香蕉污视频 | 欧美成人精品一区二区男人看 | 欧美极品 | 日韩爱爱网址 | 欧美成人精品一区二区男人看 | 白丝女仆被免费网站 | 97看片| 亚洲视频免费在线观看 | 香蕉视频911 | 五月天激情国产综合婷婷婷 | 激情小视频在线观看 | 中文字幕婷婷 | 久草免费在线色站 | 久久国产精品免费视频 | 国产熟妇另类久久久久 | 欧美国产在线视频 | 狠狠撸在线视频 | 亚洲青草视频 | 中文字幕人妻一区 | 三级a做爰全过程 | 日韩在线观看免费高清 | 9.1成人看片| 天天综合网在线 | 国产精品人人妻人人爽人人牛 | 一级片中文字幕 | 欧美乱码视频 | 777奇米视频| 久久久久极品 | 阿v天堂网| 天天天天天干 | 中文字幕免费在线视频 | 92看片| 亚洲午夜精品一区二区三区 | 原神淫辱系列同人h | 欧美成人综合网站 | 182在线视频 | 草莓香蕉视频 | 婷婷中文字幕 | 亚洲一区二区三区乱码 | 天天天天天干 | 亚洲一区二区在线视频 | 性福利视频| 中文字幕99 | 成人做爰69片免费看 | 秋霞av网| 日韩电影三级 | 一本高清dvd在线播放 | 国产激情图片 | 三年中文免费视频大全 | 久久精品国产精品 | 白丝女仆被免费网站 | 亚洲欧美日韩精品 | 性爱免费视频 | 久久国产福利 | 人人爽人人做 | 久久免费国产 | 中国女人内谢69xxxx | 日本久色 | 浪漫樱花动漫在线观看免费 | 国产伦一区二区 | 激情小视频在线观看 | 日日干夜夜撸 | av不卡网| 国内自拍99| 一卡二卡三卡在线 | 韩国一级淫片免费看 | 天天爽天天爽夜夜爽毛片 | 男人的天堂在线 | 国产午夜性春猛交ⅹxxx | 欧美精品成人在线 | 亚洲精品丝袜日韩 | 亚洲精品久久一区二区三区777 | 欧美性在线观看 | 人妻无码中文字幕免费视频蜜桃 | 亚洲三级图片 | 激情亚洲天堂 | 绯色av蜜臀vs少妇 | 草莓视频app在线观看 | 欧美激情免费在线 | 天天干天天噜 | 欧美另类z0zx974| 天天插天天色 | 欧美爱爱爱| 欧美精品综合 | 潘金莲一级淫片aaaaaa播放 | 国产午夜精品一区二区三区 | 国产小视频免费在线观看 | 日本女优中文字幕 | 欧美一级在线视频 | 日韩欧美一| 久久久青草 | 亚洲一区二区在线视频 | 成人免费黄色大片 | 俄罗斯av| 精品国产123 | 成人手机在线视频 | 你懂的网址在线观看 | 免费看黄色a级片 | 成人黄色一级电影 | 麻豆专区 | 色人阁婷婷 | 国产日韩在线一区 | 国产片大尺度裸露床戏 | 奇米影视狠狠干 | 日本女优中文字幕 | 97看片| 日韩黄色免费视频 | 欧美丰满艳妇bbwbbw | 91夜色 | 国产精品a久久久久 | 一本高清dvd在线播放 | 91视频一区二区 | 精品人妻一区二区色欲产成人 | 亚洲欧美在线视频观看 | 黄色免费网站在线观看 | xxxx69日本 | 久久亚洲av无码西西人体 | 激情欧美一区二区 | 精品在线视频观看 | 久色视频 | 四月婷婷 | 午夜草逼 | 日本精品视频在线播放 | 久久亚洲av无码精品色午夜麻豆 | 女主播裸身做直播大全 | 蜜桃av一区二区 | 办公室强行丝袜秘书啪啪 | 国产免费大片 | 波多野结衣成人在线 | 麻豆成人在线观看 | 97人人爽| 亚洲最大的黄色网 | 日本精品视频在线播放 | 黄色小说在线观看视频 | 欧美在线视频网 | 国产精品久久久久久久久久久久久久久久 | 国产精品a久久久久 | 色婷婷丁香 |